职工技术范文10篇

为了适应企业发展的需求，创建学习型企业，努力提高广大职工学习技术技能的积极性，增强职工的业务技术素质。进期，服装厂根据《公司年职工技术技能竞赛》的要求，制定了今年职工技术技能培训的竞赛方法，从而拉开了竞赛活动的序幕。

该厂成立领导小组，多次亲自组织职工进行理论知识、工艺操作、设备维护、安全生产等方面的培训，并且进行逐个讲解。长期以来，在生产过程中，职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制，以致严重影响产品质量、产量及工作效率和职工的技术得不到提高。通过开展竞赛活动，改变了传统的做法，在生产过程中做到理论与实践相结合并实施细流水作业，使产品的产量稳定提高，质量也得到保障，技术水平进一步的提高，职工收入有了大幅增长，职工生产热情也得到了提高。

为更好地开展技能竞赛，领导小组加强定量、定额管理，以班组为单位，由班组长进行实施考核。每天下班后，对当天生产情况进行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正，对产品的质量进行严把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序，杜绝次品的产生，从而提高各职工的技术技能操作水平，达到稳定，高产的目的。

通过开展“技术技能”竞赛，在各职工之间形成了良好的竞赛氛围，热火朝天的生产场面到处可见，职工的精神面貌体现着生产的热情，职工的技能，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，达到竞赛的目的，同时也为今后的生产奠定了良好的基础。

同志们：

公司第二届职工技术技能竞赛经过近个月紧张激烈的角逐，取得了圆满成功，实现了预期目标，今天胜利闭幕了。这次职工岗位技能大赛是在公司深入开展保持共产党员先进性教育，认真贯彻集团公司工作会议精神的新形势下举办的。对于坚持以人为本，全面实施人才强企战略，全面推进公司持续、快速、健康发展有着十分重要的意义。在这里，我代表公司第二届职工技术技能竞赛组委会，向给予本次竞赛大力支持和帮助的公司各级领导、承办单位、全体裁判员和工作人员表示最衷心的感谢！对受到表彰、取得优异成绩的位参赛选手表示热烈的祝贺！同时也通过你们，向工作在公司各岗位上的生产技术职工表示亲切的慰问！

为积累经验，发扬成绩，使职工技术学习活动深入、有效、持久地开展，受大赛组委会委托，下面由我对公司第二届职工技能大赛做如下总结：公务员之家版权所有

一、领导重视，上下支持，确保大赛顺利开展

本次技能竞赛得到了公司上下的高度重视与大力支持，这是大赛各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。

一是各级领导高度重视。月份，在公司党委和公司的高度重视下，以文件形式下发了《关于开展公司第二届职工技能大赛的通知》，成立大赛组委会，公司经理同志和党委书记同志亲自担任竞赛组委会主任，多次听取竞赛组委会的筹备情况汇报，对一些具体工作，提要求、给意见，帮助解决工作中的细节性难题。公司各部门、各单位团结协作、密切配合，使大赛的各项筹备工作领导有力、组织得力。分公司、分公司和分公司为热网运行工和热力司炉工的实际操作竞赛提供了竞赛场地和设施，保证了比赛的有序进行。在实际技能操作中，公司领导还亲临各赛场为选手们加油鼓劲，极大地鼓舞了士气。

为深入贯彻《市职工技术创新成果奖励暂行办法》，进一步推动科技创新型城市建设，大力开展职工技术创新活动，充分营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，建立和完善职工技术创新长效机制，提升职工队伍整体素质，积极探索建立特色的职工技术创新体系，促进科技创新型试点市建设，特制定本意见。

一、充分认识开展职工技术创新活动的重大意义，大力推进科技创新型试点市建设

1、大力开展职工经济技术创新活动，是进一步加快我市高技能人才队伍建设步伐，推进企业技术进步、增强企业自主创新能力和核心竞争力的重要举措，是展示职工技能提升职工素质，推动产品质量升级，促进企业增效节能又好又快发展的重要途径，是建设科技创新型试点市的重要组成部分。

2、市委、市政府高度重视职工技术创新工作，先后出台《市职工素质提升工程五年规划》、转发《市工会2009—2012年发展纲要》、颁发了《市职工技术创新成果奖励暂行办法》，组织开展首届职工技术创新成果奖评选表彰活动，重奖职工技术创新成果项目，极大地调动了广大职工的创新热情。

3、各级工会组织和相关部门及企事业单位要充分认识开展职工技术创新活动的重要意义，加强学习、提高认识，广泛组织和动员职工大力开展技术创新活动，为跨越式发展和区域性现代化滨湖特大城市建设作出新的更大的贡献。

二、深入组织开展群众性职工技术创新活动，全面提升职工队伍整体素质

同志们：

经过历时五个月的激烈角逐，第三届员工技术运动会就要胜利闭幕了。我代表厂、厂党委向在大赛中获得优异成绩的技术能手和先进部门表示热烈的祝贺！

这次员工技术运动会，是对我们油田职工技能水平以及职工技能教育和培训工作的一次检验，为大批出类拔萃、身怀绝技的技术工人提供了展现技能的机会。不仅激发了广大职工学技术、练本领的热情，而且坚定了职工立足岗位成才的信心，更为进一步树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，起到积极的示范和推动作用。这是一次成功的大会，其主要特点体现在七个方面：

一是组织有序。为组织举办好本届员工技术运动会，厂成立了由厂长、厂党委书记担任组长，其他厂领导和机关部室主任共同组成的大赛领导小组，领导小组下设裁判委员会、仲裁委员会、优胜单位和优秀组织单位评选委员会及大赛组委会。组委会下设会务组、考务组、秘书组、宣传报道组、安全保卫组、纪律监察组、成绩录入组、物资供应组以及后勤保障组等。专门编制下发了《第七采油厂第三届员工技术运动会实施方案》、《关于做好赛前员工培训工作有关事项的安排》、《关于做好第七采油厂第三届员工技术运动会分赛区赛事方案编制工作的指导意见》、以及《技术运动会秩序册》等正规指导性文件，并先后召开了动员大会、大赛协调推进会等专题性工作部署会议，对大赛的组织形式、比赛方式、参加人员、命题范围等各个环节、各个步骤进行深入研究部署。特别是各赛区也迅速行动，结合本单位实际制定了竞赛办法，采取多种形式开展练兵比武活动，从厂、矿到队全员练兵，层层比武，逐级选拔优秀选手参加本届技术运动大会。

二是热情高涨。各单位充分认清此次技术运动大会的目的、意义，在动员大会召开后，各级组织分别成立了领导小组，层层进行宣传动员，并针对员工队伍和岗位实际，分别编制了矿、大队和基层小队年度培训计划107个，细化513项具体培训内容，受培员工8510人次，培训覆盖率达到了98.7%。各级组织还采取集中授课、网络培训、岗位自学、以会代训、导师带徒、技能演练、参观学习等方式，积极开展岗位练兵、技术课教育、履岗能力培训和专题研讨等活动，通过班前会、网络媒体和有线电视等渠道，加大相关信息宣传报道力度，引导员工“苦练内功强素质，立足岗位谋发展”，提高了全厂员工对大赛竞技的关注和认同。广大职工更是把参加此次技术运动会作为提高素质、切磋技艺、展示能力的舞台，积极投身到练兵比武活动中来，班前班后练，班中相互比，不断提高自身的岗位技能水平，练功比武的热情空前高涨。尤其我们的职工能够把参加本届技术运动会作为一种光荣，争先恐后，踊跃报名，充分体现了奋勇争先的创优意识。

三是参与广泛。本届员工技术运动会覆盖层面广，赛事内容全，是在我厂“用高科技打好新会战”的新的历史起点上，为能够全面推进“人才强企”战略，在全厂员工队伍中组织的一次全员性岗位大练兵、技术大比武活动。赛事范围涵盖了特色特长、企业管理、专业技术、生产操作等各个类别，设置了40个赛区，参与大会组织的裁判员、安全员等各级工作人员300余人，参加决赛选手1396人。参赛对象包括厂矿两级机关管理人员、科研单位专业技术人员、基层小队技术员和20余个油田主体工种的生产操作岗位员工，几乎覆盖了所有工种，比赛规模之大、覆盖范围之广是前所未有的。

各基层工会：

为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《××省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》和《关于在全省百万职工中开展职工技能“提升”活动的通知》的精神，结合我县的实际，为大力推进我县人才工作的发展，努力建设一支高素质的职工人才队伍，为我县的改革与发展提供人才保障，县总工会决定组织开展职工技术技能大赛既技能提升活动，特制订如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实县委十一届七次全体(扩大)会议精神，按照省总十届三次全会的工作思路，坚持“以竞赛强化技能、以竞赛破解难题、以竞赛推动发展、以竞赛促进稳定”的原则，积极引导广大职工把思想和行动统一到中央对国际国内形势的分析判断上来，统一到落实县委、政府的决策部署上来，统一到与企业共克时艰、共谋发展的客观要求上来，统一到立足岗位、苦练本领、提高技能的实际需要上来。通过积极开展职工技术技能大赛既技能提升活动，进一步增强使命感和责任感，坚定信心、振奋精神，团结动员广大职工在以“保增长、保民生、保稳定”为目标的经济建设主战场上，充分发挥主力军作用，为建设现代新××再创佳绩、再立新功。

二、组织领导

为了加强对竞赛活动的领导，××县总工会决定成立竞赛活动领导小组，负责整个活动的组织领导、统筹规划和考核指导。领导小组成员构成情况：

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，原创：把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！

谢谢大家!

关于提高职工技术素质的几点思考

多年来，某某煤矿党政始终把实施职工素质教育工程作为促进企业改革与发展、实现效益最大化的强大动力加大技术工人的培训力度，培养锻炼了一支较高素质的技术工人队伍，为推动企业持续发展奠定了坚实基础。

一、明确目标，立足岗位成才公务员之家版权所有

以创新创效活动为载体，引导职工把学习力、创新力转化为现实生产力。创新是一个企业不断发展的不竭动力和源泉。近年来，某煤矿开展了以职工全员参与为基础，以制度创新、管理创新、技术创新、产品创新为主要内容，以“新、小、实、巧”和点题攻关、成果冠名为特色、以解决安全生产、经营管理中的重点、难点为目标的群众性经济技术创新活动，增强了企业开发能力、抵御风险能力和核心竞争力。所谓“新”就是发动职工立足本职岗位进行小革新、小发明、小创造；“巧”就是发动职工开动脑筋想“点子”，挖“路子”，练“绝活”；“实”就是创新活动对促进安全生产、降本增效、加强管理有实效。激励职工学技术、练硬功、争当岗位明星、技术能手。在职工中倡导“拜师学艺”、“导师带徒”活动，300多名青工结成师徒对子。全国劳动模范、全国技术能手某某，通过自己的工作室、创新室等多种途径，组织工人进行技术推广交流活动，教绝招、传名技、带高徒，收到了很好的效果。

二、形式多样，营造学习氛围

创造全员学习、终身学习的良好环境和氛围。某煤矿以历史积淀所形成的企业文化为基石，大力弘扬“团结勤奋、争创一流”的某某精神，把转变观念、干事创业、加快发展作为时代主旋律，赋予企业精神新的内涵。层层制定愿景目标和学习计划，使每一个职工都有适合自己需要的学习渠道、学习场所和学习组织，激励职工立足本职岗位，走自学成才之路。加快现代教育网络建设调整教育布局和结构，营造立体化的学习环境氛围，形成多层次、开放式的教育培训格局。加强舆论引导，大力宣传本矿学习型团队、知识型、创新型职工的先进事迹，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。这些措施都对加强技术工人培训发挥了导向、激励和推进作用。

在炽热的去年夏天，怀着对生活期待，揣着事业的梦想。我悄然走进银海，成为银海大家庭一员。岁月年轮不停运转促使我走向成熟，我相信有汗水流过的地方就有所收获。因为年轻不足之处很了然，也因为年轻所以我没有气馁，没有灰心叹气，也不会敷衍塞责，迎难而上，全身心投入到新的工作环境中来，挑战自我，挑战新环境，挑战新的工作岗位。银海，你是我们人生指路明灯，引领我们行程的方向。

回顾2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收获的一年。首先感谢公司领导提供一个这么的大人生舞台，使我得到学习和发展机会！同时也感谢车间领导和老师傅们对我的培育之恩，教我做人，传授技能和宝贵工作经验！使我在这安全、健康、和谐的土壤里吸收最宝贵的养分。现在我把这一年工作情况进行全面的总结和以今后对自己工作上需要提高提出几点要求。

我是一名运行电工。电是银海电解铝的心脏，电是贯穿整个生产铝的动脉。保证正常供电是我们运行电工使命。安全、有效、合理、正确使用电是我们电工的工作。电是无形的，也是无情，做为电工的我，必须掌握和熟悉《电业安全操作规程》的相关内容，比如电对人身安全距离（220KV安全距离是3m），巡视电气设备不得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电业安全基础知识是电工必备的。做为运行电工，巡视工作非常重要，巡视可以发现设备运行中出现在主控室无法监视得到的问题，是在现场发现设备运行是否正常重要途径，是保证设备正常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中不可走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。在这一年工作里，我主要熟悉供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位置。在日常工作中，开、结工作票，倒闸操作，识别信号报警，监盘，事故处理，这些工作内容我都做到熟悉和掌握。经历了一年，我觉得自己还存在一些不足，对突发事故处理经验不足，电气设备工作原理，二次保护，运行设备维护，这些知识没有更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训，事故处理经验的总结，这些有利我工作技能提升和丰富经验。今后在学习和工作过程中，我要做到，多发现问题，多问问题，多考虑问题，多讨论和解决问题。遇上难题，多向老师傅、技术员及车间领导学习，团结合作，相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热情，对待工作认真负责，任劳任怨，认真完成车间及班组所交任务。争取做个有素质、有技术、有创新、有思想合格供电运行人员。

人与人之间有微妙的关系，我们企业是个大家庭、是个团队。同事之间和睦相处，相互尊重，相互理解，相互关心，处理好同事之间的关系，营造一个安全、健康、和谐的工作环境，是我们每位员工的责任。在银海工作我感受到家的温馨，因为在车间里我身边每位同事都很关心和爱护我，形同手足亲如兄弟，工作上不会地方他们手把手、无一保留教会我，生活上有困难就会伸手援助我。公司业余生活丰富多彩，安全知识竞赛、举办节日联欢晚会、技能比拼、…等等，举行这些活动让我受益非浅。记得去年举办演讲比赛，是我人生第一次上这么大的舞台，虽没能在比赛中脱颖而出，但我得到上台锻炼胆量和口才的机会。篮球比赛这是一个团队竞技，通过参加比赛后我感悟挺深刻，一个集体、一个团队的能量是无穷的，人人都能无私、团结在一起，还有什么困难不可以战胜！如果我们员工把这样的精神放在工作上，那我们银海在发展的路上还有什么事情可以去畏惧呢？举行这些活动有益同事之间交流，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦；多一点信任，少一点猜疑；使工作环境更加和谐。在银海我感受爱在延伸，今年多个地区干旱受灾，我们银海人组织起来尽自己所能捐钱捐物，为灾区送真情送温暖。做为银海一员难道不为他们这样的慷慨无私而感动吗？公司的政策落实深入人心，在火热的季节，发放高温补贴；在深夜宁静的夜晚，员工上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴；由于环境和条件的原因，员工上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措都是公司关心员工，体贴员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是管理人性化的体现啊。公司管理也更规范化了，上、下班的员工排好队整齐进出厂，从这点上展现员工的精神风貌，同时也体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。

然而经历了经济危机风暴后，在市场经济动荡冲击下，铝价回升缓慢起伏不定，电价却提高。做为主产铝锭，做为用电大户，我们要减低成本，没有退路。古人有句话，变则通，通则久。管理创新，技术创新，只有创新，只有求变我们才能发展，公司在管理也做出些变革，执行绩效工资，提出加强执行力，由于企业发展历史、人员、环境等各种因素影响下，在转变、执行、完善过程是极其艰辛和漫长。银海人应胸怀坦荡，海纳百川，敢于承认新事物诞生，消除对新事物不良抵触心理，迎接对新事物的挑战。相信在公司领导的英明领导下，银海未来发展会变得更好。军人有句话，“服从命令为天子”，我们做为银海人应该遵守纪律，服从管理，听从指挥，为我们公司管理工作上更上一台阶出自己一份微薄之力。因而我们员工思想上要转变，自觉不断充电，提高自身知识和技能，提高自身修养，调整个人来适应公司发展需要。公司提出节能减排，技术改造，而这些或许一个人贡献是微不足道，需要我们大家行动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、每个零件、使用工具等要学会心疼、学会爱惜。比如以一台5P空调功率4000瓦时大概计算，每小时消耗4度电，一天消耗96度，一年就消耗35040度电，如果多台使用那数字更庞大了，假如我们一年不使用，或少使用，那节省的钱将是不少数目。所以我们每个员工在日常工作中从细节上，从身边小事做起，我们应当在自身上挖掘潜力，在工作岗位上找到自己的用武之地，发挥出自己最大能量，为企业长远发展目标而不断努力和奋斗。

所以做为生产一线员工的我们，要时刻牢记“尊重、诚信、创新、团队”的理念。我们保持有一颗‘滴水之恩，泉涌相报’感恩的心，珍惜现在工作岗位，带着主人翁责任感去工作，加陪努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素质和提高生活素养。尊重领导，服从管理，把我们心拧成一团，把我们的手紧紧握在一起，团结一致，劲往一处使，努力构建和谐、健康的银海，使银海铝业发展越来越壮大，越走越远，成为铝业强林中楷模！

刚才，围绕“弘扬首创精神、激发创新潜能、提升职工素质、推动科学发展”这个主题，全国劳模、国家职工创新二等奖获得者**同志，全国劳模、市高技能人才田京卫同志，分别结合各自工作实践和成长经历，交流畅谈了岗位成才创新的经验、收获和体会。讲得都很生动，很朴实，很感人。**同志是伴随天津港建设发展而成长起来的新时期知识型产业工人，在港口一线工作33年的实践中，他把全部精力倾注在港口建设发展上，放弃了多次学习深造的机会，始终坚持在实践中自学，在实践中提高，潜心钻研，积极进取，由一名技术工人成长为专家。在**身上，体现着时传祥、郝建秀等老劳模的精神追求，又体现着先进生产力的发展要求，他是当代中国产业工人与时俱进、勇于创新、敢争一流的楷模。**同志长期在企业生产一线岗位上，勤勤恳恳，扎实工作，勇于进取，从一名普通工人逐步成长为掌握现代先进生产技术的优秀技术工人、工人专家，在平凡岗位上作出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了工人阶级爱岗敬业、勇于创新、无私奉献的优秀品质和时代风采。同时，**、**等企业和政府部门领导，分别从不同角度，就如何激励引导职工成长成才、积极投身技术创新发表了感想和意见,讲得都很好，听后很受教育、很受启发。会上，还对**同志和我市近年来涌现出来的职工“五小”创新成果进行了表彰，希望同志们向先进学习。下面，我讲三点意见。

一、全市广大职工要以先进为榜样，创一流业绩，当创新先锋，为实现我市经济社会又好又快发展贡献力量

在前不久召开的中国工会十五大上，总书记对工人阶级提出了新的更高要求，要求工人阶级在新时期继续成为解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。习也强调，要在广大职工群众中，营造好的学习探索风气、革新创造风气、求真务实风气，使创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现。当今时代，产业的发展、资源的开发、效益的增长，无一不与技术创新息息相关。科技创新已经成为生产力发展的重要基础和标志，深刻地影响着一个国家、一个民族、一个地区的发展进程。尤其是当前，世界金融危机席卷全球，包括我市在内的一些企业也遇到了前所未有的压力，特别是一些中小企业经营发展面临着困难的境地，迫切需要有效组织广大职工开展技术创新来帮助企业破解难题，化解矛盾，度过难关。企业是市场经济的主体，如果企业发展活力不足，全市经济平稳较快发展就会受到影响。加强职工技术创新，对于实现经济结构战略性调整和“两个根本性转变”，推动我市经济社会又好又快发展有着特殊而重大的意义。全市广大职工要明确奋斗方向，以先进为榜样，努力成为知识型、技能型、复合型的人才，以强烈的主人翁意识和工作责任感，积极投身创新的伟大实践，争创一流业绩，争当创新先锋。要像**、**同志那样，把企业发展、技术创新作为实现人生价值的追求，把工作岗位作为报效国家、回报家乡、服务人民、成就自我的舞台，恪尽职守、爱岗敬业，刻苦钻研、不断探索。

二、全市各企业要以此次论坛为契机，积极营造职工创新成才环境，为广大职工搭建发挥聪明才智的平台

刚才，徐军业、杜俊甫同志分别作了很好的发言，他们的讲话充分体现了我市一批优秀企业家重视创新、重视人才、重视技能的先进企业经营理念和远见卓识。还有银鸽集团、**卷烟厂、市供电公司等我市的一大批企业，在职工技术创新方面也做得很扎实、很有特色，值得学习和借鉴。全市各类企业都要站在发展的战略高度，积极为职工技术创新搭建平台、营造环境；要不断创新载体，丰富形式，健全机制，着力激发职工创业创新的责任感和荣誉感，激发他们技术创新的热情和活力；要鼓励和引导职工立足岗位，适应新技术、新工艺、新产品、新材料的开发应用，积极开展小发明、小创造、小改革等群众性技术创新活动；要积极推动职工技术攻关、技术发明、技术协作和合理化建议活动深入发展，不断增强企业创新能力，提高企业核心竞争力。要积极推广以创造者名字命名先进操作法和开展评选“首席员工、技能之星、杰出人才、高技能人才”等活动；注重对劳模先进人物和“工人先锋号”等各类技术创新典型的培养和选树力度，大力宣传劳模事迹和精神，充分发挥先进的示范引领作用;激励和引导广大职工以劳模先进为榜样，爱岗敬业，团结协作，争当创业创新的先锋，在促进经济发展方式转变、推进我市“两个率先”中发挥聪明才智。

三、全市各级党委政府、各有关部门，要认真落实科学发展观，努力为职工创新发展提供政治保证

20*年，在局党组的正确领导下，在全科同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力也都有了很大提高。现将主要情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质。

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，积极参加各项学习活动，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕全市特种设备日常安全管理和安全监察等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、工作要点、工作总结等综合性文字材料。

二是认真做好信息化网络建设，负责建立了特种设备信息管理制度，落实了*个省级版特种设备动态监管软件在市局日常工作中的使用，完善了特种设备信息数据的清理和规范。完成新增设备注册登记*台，特种设备作业人员取（换）证*个。