职工会范文10篇

深入贯彻党的“十八大”精神，以构造和谐征管为主线，以提高职工素质为核心，开拓创新、服务大局，全面履行工会组织的各项社会职能，为办公室发展做出贡献，特制定工会工作计划：

一、强化引导，不断提高职工队伍的整体素质。

工会把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，凝心聚力。引导职工不断加强历史使命感，主人翁责任感，不断提高诚实守信意识和终身学习意识，努力培养适应征管事业发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程，促进征管事业的发展。

稳定是征管事业发展的前提，是压倒一切的硬道理。做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径。工会组织作为职工生活的第一知情人、第一协调人、第一报告人，在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

2003年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，2005年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、于2004年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于2005年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，2004年的财务决算报告和2005年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于2003年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。2004年干部评语率100％，参评率100％，职工代表具体意见率达到90％以上，受到上级工会组织表扬。

乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，全乡深入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年。根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习。

一年的工作中，乡共有女职工16人。女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，依照“三个代表”要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不时提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，乡视频会议室认真学习两次，女职工参与学习20人次，另外，各单位组织女职工学习《妇女权益保证法》婚姻法》劳动法》新的妇女儿童权益维护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不时加强组织建设：

工会女职工委员会是同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，女职工必需加强组织建设。有民主性和代表性的女职工组织，进一步维护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参与本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，经管中心，乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益

年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。年女职工委员会，在工会、女职工委员会、工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及工会女职工委员会二届八次委员（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。

一、深人学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局。

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并结和带领广大女职工为的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。

二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

日，工会派3名同志参加了工会女工部在农六、农十二、农十三召开的女职工工作现场会。与会代表参观了三个局提供的22点，感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好，让与会的代表受益非浅，拓宽了视野，明确了今后工作目标和方向。回来后，及时将这次会议和参观的情况给领导汇报，并将学习好的经验传授给各个基层单位，让他们借鉴兄弟局好的经验，来规范女职工工作。

20*年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，20*年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、于20*年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于20*年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，20*年的财务决算报告和20*年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于20*年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。20*年干部评语率100％，参评率100％，职工代表具体意见率达到90％以上，受到上级工会组织表扬。

××年我公司被评为模范职工之家，同年月被评为先进基层党组织，××年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

⒈于××年月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于××年月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，××年的财务决算报告和××年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

⒉我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于××年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

⒊在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。××年干部评语率％，参评率％，职工代表具体意见率达到％以上，受到上级工会组织表扬。

一、牢固树立中心意识，带领全市职工干事创业

1、激发职工创造活力。围绕转变经济发展方式，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造活动，在全市集中开展一次较大规模的劳动竞赛，选树一批“工人先锋号”和“金牌工人”，培育一批创新班组和技能型人才，评选表彰一批技术革新成果和技术革新能手，引导职工在全面深化改革中建功立业。全市劳动竞赛覆盖面90%以上，参赛职工达到50000人。

2、弘扬劳模精神。用工人阶级伟大品格和劳模精神影响带动全社会，选树投身改革、勇于创新的职工典型，激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。加大劳模创新工作室、企业职工技术中心创建力度，带动广大职工创新创造。进一步做好劳模服务管理等工作。

3、着力提升职工素质。充分发挥职工培训学校阵地作用，加强职工技术技能培训工作，实施农民工技能提升计划，集中培训职工500人以上，基层工会组织职工岗位培训5000人以上。发挥企业职工服务中心作用，把企业工会建成职工素质提升的“大学校”，推进校企对接，建立激励机制，开展项目化、定向性培养，大规模提升技术工人队伍素质。

二、发展和谐劳动关系，健全职工维权体系

4、深化“和谐企业”创建。扎实开展创建活动，规模企业参与创建率达到95%，50%以上达到和谐企业标准。认真组织市第三届和谐（示范）企业申报和市第三届和谐（示范）企业评选表彰工作。积极宣传修改后的《工会法》和《劳动合同法》。加强部门联动，发动基层工会，对全市企业开展走访调研，深入到生产一线和工人群众中，促使企业切实做到依法用工、依法保障职工合法权益。

半年来，我乡女职工委员会在乡总工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，深入实施女职工建功立业工程，切实加强女职工组织建设，组织、动员全乡女职工在“坚持科学发展，构建和谐××”中发挥应有作用，努力推进各项工作的创新和发展，为建设全面小康和谐××做出新的贡献，创造新的业绩。现将我乡女职工委员会2009年上半年的工作情况总结如下：

一、夯实组织基础，增强了工会女职工组织的凝聚力。

1.加强工会女职工组织建设,扩大工会女职工组织的覆盖面。各村（社区）机关工会巩固了现有的组织体系，创新了工会女职工组织建设模式，扩大工会女职工组织的覆盖面。做好了工会女职工组织的建设、整顿工作，配齐、配好女职工干部。

2.加强了工会女职工组织运行机制建设，进一步增强了工会女职工组织的活力，构建抓好女职工工作为工会全局服务的工作格局，充分发挥女职工组织在构建和谐劳动关系、和谐企业及和谐社会中的作用。

3.加强了工会女职工干部队伍建设，打造了新时期工会职工工作新团队。各村（社区）机关工会女职工委员会进一步加大了对工会女职工干部培训的力度，不断提高工会女职工干部的工作能力，使我乡的工会女职工工作迈上一个新的台阶。

4.加强了女职工政治、业务学习，提高了女职工政治、业务素质。一是通过学理论、学法规，提高政策理论水平；二是通过培训、座谈、等形式，引导女职工树立终身学习的理念，不断增强女职工的学习能力、创新能力，提高了女职工队伍的整体素质。

通信公司工会创建职工之家工作纪实

创新工作模式拓展工会职能

——记全国国防邮电系统“模范职工之家”广东移动通信有限责任公司珠海分公司工会

公务员之家版权所有为构建和谐企业环境，近年来，广东移动通信有限责任公司珠珠海分公司工会认真贯彻落实省公司工会和公司的各项方针政策，发挥工会优势，提高员工满意度，增强员工凝聚力。在公司领导和全体员工的支持下，公司工会工作不断取得佳绩，2005年12月，被全国国防邮电系统授予“模范职工之家”称号。固本强基健全工会组织

公司工会积极建立社会化员工工会。随着公司业务的发展，业务规模有了飞跃，用工性质也有了变化，除了合同制员工外，公司引入了社会化用工制度。社会化员工越来越多，在业务发展过程中发挥的作用也越来越大，这部分员工如何加入工会，如何维护他们的合法权益等问题摆在了眼前。为此，根据省公司工会的指导意见，珠海分公司工会在行政领导的支持下，在摸索中踏出了第一步，最终，与劳务输出公司达成代管协议，解决了这部分员工入会的问题，保证了工会工作的正常开展，维护了员工的合法权益。

本着高效、统一的原则，他们不断健全工会组织。成立社会化员工工会后，公司组织架构及人员时有变动。工会根据实际情况，及时对工会小组的划分作出调整，成立了包括11个社会化员工工会小组在内的共23个工会小组，民主推选出23位工会小组长。23位工会小组长具有相同的权利与义务，无用工性质之分，促使他们共同为推进公司工会工作而努力。从而进一步完善了工会的组织架构，为工会工作的有效开展打下了坚实的基础。

2009年省直机关工会工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面贯彻党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议、中国工会*精神和省委八届六次全会、省委工青妇工作会议、省总工会第十次代表大会精神为重点，按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，紧紧围绕“建功立业保增长、维权帮扶促稳定”这个中心，以团结动员职工和衷共济保增长为首要任务，以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全维权机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，扎实推进各项工作。在省委省直机关工委和云南省总工会的领导下，按照科学发展社会和谐的要求，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的作用，保护、调动和发挥好广大职工的积极性主动性，进一步坚定信心，顺势而谋，共克时艰，为实现我省经济社会又好又快发展作出新贡献，以优异成绩迎接建国60周年。

一、用科学发展观统领全局，坚定工会工作正确的政治方向，不断推进省直机关广大职工学习教育活动的深入开展

1、认真学习贯彻中国工会*精神，把思想和行动统一到党中央对工会工作的要求和工作部署上来。中国工会十五次全国代表大会是我国改革发展关键时期召开的一次重要会议。大会明确提出了建设中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和实践要求。面对新的形势任务和挑战，确立了今后五年的主要任务。一要激发职工创造活力，团结动员广大职工为推动科学发展作出更大贡献。二要用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设。三要以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点，推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。四要完善基层民主制度，保障职工享有更多更切实的民主权利。五要以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

省直机关各级工会组织要把学习贯彻中国工会*精神，作为当前和今后一个时期工会工作的首要政治任务，按照部署和要求，在机关广大职工中进行广泛宣传和深入学习，深刻领会和把握精神实质。通过学习，进一步坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，进一步增强贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的自觉性和主动性，团结动员省直机关广大职工为实现中国工会*确定的各项任务和我省工会工作目标而勤奋工作。为更好地抓好中国工会*精神的学习，省直机关工会拟组织一次职工学习中国工会*精神理论学习交流。同时，面对当前的世界金融危机和经济形势，省直机关各级工会组织要在党委的统一领导下，认真学习贯彻党的*届三中全会精神、中央经济工作会议精神和总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话精神，动员和组织广大职工参加各类经济形势报告会，积极了解掌握当前的政治、经济形势，帮助广大职工坚定信心，共克时艰，战胜困难。

2、深入贯彻省委工青妇工作会议精神，按照科学发展社会和谐的要求推进省直机关工会工作。省委工青妇工作会议是继20*年省委工青妇工作会议之后的又一次重要会议，充分体现了省委对工青妇组织的高度重视和关怀。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的*大和省第八次党代会以及全国工会*、共青团*、中国妇女十大会议精神，认真总结我省工青妇工作，讨论修改省委《关于进一步加强工会、共青团、妇联工作的意见》，研究部署新形势下全省工青妇工作，进一步团结带领全省广大职工、青年和妇女，为建设富裕民主文明开放和谐云南建功立业。这次会议是省委深入贯彻落实科学发展观的重要体现，也是在新形势下加强和改善党的群众工作的重要举措。省直机关各级工会组织要认真学习、深刻领会会议精神，要理清思路，明确任务，增强责任，切实把会议精神贯彻落实到工会的各项工作中，努力推进省直机关工会工作迈上新的台阶，不辜负党和职工群众对工会组织的殷切希望和重托。

3、加大宣传力度，努力办好云南机关党建网—工会之窗栏目。工会之窗栏目是目前较为全面、客观、直接反映省直机关工会工作情况的一个重要窗口，影响面大，效果较好。实践证明，做好新形势下的工会工作，需要不断加强宣传报道的力度，需要增加工会工作中的科技含量，需要运用现代科技手段和网络技术等方式方法来提升工作质量，时适快捷反映工作情况。因此，办好工会之窗栏目，对畅通工作信息，指导基层工会工作，加强省直机关各级工会组织之间的交流和树立宣传先进典型，发挥着越来越重要的作用。为进一步丰富工会之窗栏目，请省直机关各级工会及时报送相关工作信息，以便加强学习交流，推进工作，探索解决制约基层工会发挥作用的突出问题。