执法局范文10篇

一、指导思想

紧紧围绕中央及省、市、县加快推进依法行政的要求，进一步强化对我局城乡规划建设执法队伍法律法规培训力度。通过学习培训，使执法队员在不断提高思想政治素养的同时，准确理解相关法律条文，切实把握其精神实质，夯实执法工作基础，增强执法人员的综合素质，提高行政执法效能，提升城乡规划建设执法形象。努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城乡规划建设执法队伍。推进我局城乡规划建设执法工作迈上新的台阶，实现新的跨越。

二、培训对象

城乡规划建设执法局全体干部职工。

三、培训时间

（一）局机关每季度组织一次集中学习培训，时间安排在每季度首、尾月的下旬。

区委、区政府的正确领导下，2010年。市执法局的精心指导下，全区城管系统紧紧围绕“践行科学发展观，文明执法，建设人民满意城管”这一目标，大力推行标准化执法，深入开展中队规范化建设，进一步规范行政执法行为，不断加强城管执法队伍自身建设，创新工作思路，健全完善工作机制，全面提升了城市管理综合水平，较好地完成了本年度的各项任务。现将一年来具体工作开展情况汇报如下：

（一）以科学发展观为统领，全面提高执法队伍的综合素质

1、扎实开展理论学习活动。

一年来，我局先后认真开展了深入学习实践科学发展观活动“回头看”、以“推动科学发展、文明执法、建设人民满意城管”为主题的创先争优活动。活动开展以来，局领导班子以身作则，带领全局党员干部、执法队员利用周一例会和周三政治学习，不断深化理论学习，狠抓成果转化，努力实现城市管理工作的整体推进，跨越发展。

2、采取多种形式开展培训活动。

为了提高全局执法人员的法律意识，增强文明执法、廉洁从政、执法为民、构建和谐的执法理念，局系统重点开展了标准化执法教育培训和标准化执法的落实工作；多次邀请市执法局相关领导来我局开展执法依据、处罚标准和标准化执法程序等方面的培训。通过培训活动，促使全局执法队员培养和树立正确的执法理念，在全局形成了积极进取、奋发向上的良好风气。

按照中央和省州市关于开展深入开展创先争优活动的部署规定，紧紧围绕市委提出的“”工程总体工作思路，围绕推动经济成长、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学成长观的思想观念，着力解决影响和制约科学成长的突出问题以及党员干部党性党风党纪地方群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学成长的国土资源管理工作体制，把科学成长观贯彻落实到管理工作的方地方面。

1、认真抓好机关党员频繁性教育，不断提高党员干部队伍的整体政治理论素质。制定学习计划，创新学习形式，丰富学习办法，建立学习制度，教育党员干部终身学习理念，采取“书记领导带头学，专家学者指导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学”等形式，激发广大党员干部学习兴趣和学习动力，增强学习的吸引力和实效性，同时注重广大党员干部的学习效果在现实工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写1篇以上理论文章。

2.把创先争优与行政效能建设结合进来。通过行政效能建设活动，提高机关全体党员工作效率，规范行政做法，加强行政执行力，转变工作作风，树立服务群众的理念，有效提高党员队伍的战斗力。

3.把创先争优与业务工作结合起来。党建工作的目标是建立一支素质过硬的职工队伍，是做好业务工作的保障。而我们的最终目标是做好业务工作。惟有把党建工作与业务工作紧密结合，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，才能达到党建工作与业务工作的“双赢”。因此，执法局机关党建工作必须围绕执法局中心工作，服务大局，同中心工作各部门所担负的任务密切联系在一起，增强服务意识，主动了解各部门的工作任务，加强调查研究，分析问题，出谋划策，协助完成工作任务。

4.把创先争优与支部建设结合起来。充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平。一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济成长大局的出发点和落脚点，创新工作思路，工作方法和工作机制，增强党支部服务中心的主动性自觉性。继续开展“评选支部最佳实事”活动，努力打造“最佳服务品牌”。结合现实，采取有效形式，深入开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的温暖送给群众。二是把好党员入口关，严格按照成长党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，注重党员的品质。切实做好成长党员和教育管理工作，继续推行成长对象培训制，党员成长公示制，完善党员积极分子动态管理机制，随时为党的队伍补充新鲜血液。三是建立健全机关党建工作领导机制，实施党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，支部书记或班子其他成员年内为党员干部、积极分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“五五”普法工作和保密工作，确保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事件。

5.把创先争优与机关日常活动结合起来。为把党建工作做好，机关党支部将协同机关工青妇和办公室等部门一起开展工作。可将党的关怀与工会关心职工生活疾苦联系起来，与工会等部门一起组织关心党员干部职工生活的活动，在党支部组织的机关党员干部职工活动中，充分发挥工会部门的积极作用，切实维护好党员干部职工的权益。将机关党支部组织的学习活动、生活会等活动与组织党员干部开展体育、文艺娱乐、征文演讲等活动和办公室组织的业务活动紧密结合起来，使广大党员能够频繁保持朝气蓬勃、兴奋元素不断迸发的精神风貌，以激情高昂的状态投入工作，保障业务工作的高效完成。

2012年，城市执法局坚持以科学发展观和党的十七届六中全会精神为指导，立足建设生态宜居城市、构建和谐社会，唱响为人民管理城市的主旋律，进一步完善城市管理机制，努力建设统一协调、分工合理、职责明确、运转高效的现代化城市管理和服务体系，不断提升滨海宜居城市的特色魅力。

（一）围绕一个目标。紧紧围绕“服务科学发展、创优城市环境”这一总目标，坚持市容秩序综合执法不动摇，继续打造“和谐城管，服务发展”执法品牌，力争在户外广告管理、占道经营监管、车辆撒漏治理、乱搭乱建查处等四个方面实现新的突破，把城市形象做美，把队伍形象做亮，为打造活力和幸福做出积极贡献。

（二）突出五个重点。坚持“管理在先，服务跟进，执法保障”的工作思路，以人为本，兼顾市容秩序和关注民生、方便市民生活三个方面，开展五大梳理整治活动。

一是加强占道经营监管。按照一级路严控、二级路监管、三级路规范的原则，搞好城市道路管理。根据市政府规划，设置六处全日市，两处限时早市，两处限时夜市，解决占道摊位随意设置、经营无序、影响交通和环境卫生的问题。科学编制《城区道路设摊导则》，根据不同季节、时段适当设置零散瓜菜摊点30个，设置修车、修鞋等服务摊点32个，为残疾人、困难户设置扶贫救困摊点20个。设置早餐摊点13个，烧烤摊点75个，引导长期以占道经营为生的“游商”变“坐商”27人，为下岗职工、弱势群体提供就业摊点36个。

二是整治车辆乱停乱放。协调相关部门加快停车场规划建设，力争新设临时停车场5处，减轻马路停车压力；与交警部门配合联动，提高执法效能，执法局前端管理，交警部门后期处罚保障，有效治理人行道乱停车问题，打造路、光州街“文明停车街”2条、“文明停车户”20户。督导沿街单位、门店履行门前秩序管理的义务，促进沿街门店车辆停放有序。

三是统一规范户外广告。按照“减量、规范、提档、统筹”的原则，在去年广告门头整治的基础上，继续推进建筑立面提档升级，加大城市建筑立面广告设置、装修装饰管理。拆除影响市容观瞻的楼顶、墙体广告42处。按标准严控沿街门店新设的门头招牌，达到整齐划一、提质升档。以户外广告整治为重点，全面打造无违规广告、无违规停车、无违规搭建、无违规设摊、无违规涂写、无违规占道的“六无”高标准示范街3条。发挥好信息宣传栏的疏导分流作用，新设便民信息广告栏5处，规划设定广告文化墙3处，改变建筑围墙乱贴乱画的现状，打造规范有序的墙体广告平台。做好野广告源头的查处抓获工作，及时清除粉刷野广告，保持建筑立面整洁。

区委、区政府的正确领导下，2011年。市执法局的精心指导下，全区城管系统紧紧围绕“践行科学发展观，文明执法，建设人民满意城管”这一目标，大力推行标准化执法，深入开展中队规范化建设，进一步规范行政执法行为，不断加强城管执法队伍自身建设，创新工作思路，健全完善工作机制，全面提升了城市管理综合水平，较好地完成了本年度的各项任务。现将一年来具体工作开展情况汇报如下：

全面提高执法队伍的综合素质一以科学发展观为统领。

1扎实开展理论学习活动。

局先后认真开展了深入学习实践科学发展观活动“回头看”以“推动科学发展、文明执法、建设人民满意城管”为主题的创先争优活动。活动开展以来，一年来。局领导班子以身作则，带领全局党员干部、执法队员利用周一例会和周三政治学习，不断深化理论学习，狠抓成果转化，努力实现城市管理工作的整体推进，跨越发展。

2采取多种形式开展培训活动。

增强文明执法、廉洁从政、执法为民、构建和谐的执法理念，为了提高全局执法人员的法律意识。局系统重点开展了标准化执法教育培训和标准化执法的落实工作；多次邀请市执法局相关领导来我局开展执法依据、处罚标准和标准化执法程序等方面的培训。通过培训活动，促使全局执法队员培养和树立正确的执法理念，全局形成了积极进取、奋发向上的良好风气。

为确保城市管理权限下放后区政府相对集中行政处罚权的顺利实施，现就市城市管理综合行政执法局（以下简称市综合执法局）与区政府行政执法工作衔接提出如下意见：

一、城市管理执法的基本原则

市综合执法局作为公建规划管理的执法主体，具有行政处罚权，区政府具有监督权。区政府具有民建规划、市容环境卫生、园林绿化、市政、房产管理方面的行政处罚权和公安交通、环境保护、工商、殡葬管理方面的部分行政处罚权，同时负责本辖区内“门前四包”责任制的签订与落实工作、户外广告设施管理工作、商家店牌的审核备案工作及立面装修工作，市综合执法局具有监督权。

二、区政府管辖范围

（一）区管辖范围：城管支队管辖区域。

（二）区管辖范围：

一、指导思想

在区委区政府和市执法局的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕“建设富裕文明和谐的现代化省会城市中心城区”的奋斗目标，以“两路、一街、一区、一河、一园、一湖”六大平台建设为龙头，以全面提升城市建设管理水平，彻底甩掉城市面貌“脏、乱、差”的帽子为目的，以环境卫生整治为重点，以我区城市重点建设、整治为载体，全面推进和加快执法队伍规范化建设步伐，全力开展各项执法活动，实现管理高效化、运行规范化和服务标准化，充分发挥职能作用，认真履行职责，促进我区经济社会又好又快发展，为迎接十一届全运会的召开和实现“一年一个大提升，三年一个大台阶，五年实现大变样”的目标做出积极的贡献。

二、工作思路

年总的工作思路是：坚持一个目标（建设富裕文明和谐的现代化省会城市中心城区）；坚持一个主题（队伍建设）；围绕一条主线；加强五项教育（思想政治教育、艰苦奋斗教育、职业道德教育、作风纪律教育和业务素质教育）；抓好五项工作（抓学习，不断提高政治业务水平。抓作风，努力培养务实肯干的工作作风。抓引导，切实打牢为行政执法事业无私奉献的思想基础。抓规范，健全和完善高效有序的执法工作机制。抓廉洁，树立公正清廉的执法队伍形象）；提高五种能力（提高把握政策法规能力，提高把握局面协调能力，提高做群众工作能力，提高现场掌控能力，提高执法执行力的能力）；执法工作落实五个到位（责任到位，工作到位，指导到位，监督到位，追究到位）。

三、以加强队伍正规化建设为目的，实现规范化建设消灭无级别中队的目标

（一）统一思想，抓住机遇，制定好队伍建设工作计划。切实增强城管执法工作的责任感和紧迫感。进一步强化大局意识、强化敬业意识、强化服务意识、强化责任意识、强化廉洁意识、强化效率意识、强化创新意识。根据市局基层中队规范化建设的标准，在现有创建基层中队规范化建设的基础上，不断提升标准，要立足岗位实际，不断在继承中创新，在创新中规范，在规范中发展，干出新特色，打造硬品牌。逐步从规范化建设向正规化建设升级，制定周密详细的正规化建设工作计划，坚持科学规划，重点培养，全面推进，独立创新的工作思路，使我局规范化建设上一个新的台阶。

执法评议活动开展以来，综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习，要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：

一、存在的问题：

（一）学习方面

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

（二）工作方面

一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

为了保证局各项工作的顺利进行，及时研究和解决全局工作中存在的问题，局建立行政会议制度。

一、局长办公会议

局长办公会主要传达上级的重要会议精神和重要指示，交流通报情况，研究重要工作部署和重大工作决策。局长办公会议成员由局长、副局长、调研员和副调研员组成，必要时请其他干部列席。局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集并主持，原则上每月召开一次，通常安排在月底或月初。

二、局务会议

局务会主要是传达学习上级会议和指示精神，听取工作情况汇报，研究部署工作，协商解决问题。局领导班子成员和各中队、科负责人作为局务会议正式与会人员，并根据议题需要，请有关人员列席会议。局务会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持，原则上每周召开一次，通常安排在星期一上午。

三、局干部会议

尊敬的各位评委、领导：大家好！

我是***，***年***月出生，本地人，***年加入中国共产党，***年获西南政法大学法律本科学历；现工作于市经济开发区。

今天我竞聘的岗位是市国家级经济开发区综合执法局副局长一职。

回顾我的这些年的工作和生活经历，大学毕业至今，已有16个春秋，这些年的工作经历对于我来说有收获，有喜悦，有成长，在领导和同事们的帮助下，我更加成熟，在本职工作岗位上也取得了一定的业绩，这是对我的奖励，也是对我的一种无形的鞭策，它激励着我必须不断前行。

16年来，在工作岗位上，我能够始终坚守如一，认真对待每项本职工作，在思想上，坚守正确的信仰意识，能够利用各种机会，自我充电，自我加压，让自己适应岗位的变化，适应角色的转变，紧跟发展步伐；同时，在日常的工作实践中，我能够严守工作纪律，坚持原则、秉公办事、参加工作至今无任何违纪现象。

16年来，我始终怀抱着一颗感恩的心，敬畏的心去对待本职工作，能够虚心的向老前辈们学习，认真在点点滴滴的工作实践中总结，积累了一定的专业知识和工作经验，为未来工作打下了坚实的基础。