指导员范文10篇

本人××*，任宁德市××*工商局城郊工商所政治指导员，现将本人2009年履行职责情况给各位领导、个体、私营企业代表及同志们作简要汇报，敬请批评指正！

一、加强学习，提高素质，适应新的岗位要求

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适用新形势、新环境的必然要求。对我而言、唯恐辜负组织培养和群众的信任，只有更加自觉地学习政治理论和业务知识，努力提高自身水平和各种能力，才能适应新的工作岗位要求。我着重从三个方面加强个人学习：

（一）是认真学习马列主义、思想和邓小平理论，特别是认真学习同志的“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想武装自己的头脑、指导各项工作。

（二）是认真学习业务知识，通过学习和实践运行，提高了自身素质，加强了对各种法律法规的理解能力。

（三）是学习各种管理经验，向兄弟单位学，学习他们先进的工作方法和良好的工作作风，把学到的本领运用到工作之中，从而增强自己的组织协调和领导能力。

**年以来，我区从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的高度，认真贯彻落实省、市委的决定，认真实施农村工作指导员制度,分别在**年3月和**年6月先后选派了275名（其中包括省、市下派6名，区级下派87名）机关党员干部到全区各行政村担任农村指导员，区级选派的机关干部重点进驻四种类型的村，即经济薄弱村、软弱涣散村、环境整治村和信访集中村。各农村工作指导员在派驻期间担当起农村政策、宣传、上下信心沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导的职责，较好地指导开展有关工作。

一、初步成效

这项制度实施以来，广大指导员认真履行职责，深入基层，恪尽职守，奋发有为，扎实工作，在促进农村经济发展，加强党的组织建设，维护社会稳定、建设小康与和谐社会中发挥了积极作用。两年来，所取得的成效也比较明显。主要表现为以下四个方面：

1、领导重视、措施落实，营造了农村指导员工作良好氛围。**年以来，区委、区政府把派遣农村工作指导员作为解决“三农”问题的一项重大举措来抓，专门建立了区农村工作指导员领导小组及其办公室。区农村指导员领导小组以及农指办成员不定期深入到各街道，了解情况、指导工作。区里专门建立了学习交流例会制度、专题研讨制度、持证上岗制度、“民情日记”月报制度、考勤考核制度、“一村一季一调研”制度、农村工作案例分析上报制度、经验交流制度、优秀评选和总结表彰制度等各项制度。区农指办通过编发简报、建立网站，及时反映指导员的工作动态，宣传指导员的工作经验，传递上级的工作信息。各级还通过报纸、电视、广播等新闻媒体，向全社会广泛宣传指导员的先进事迹、先进典型，形成了“报上有文字、电视有图像，电台有声音”的强大宣传声势，营造了有利于指导员开展工作的良好舆论环境。区直各派出单位利用自身资源及优势，在政策和奖金上支持农村指导员工作，真正做到与派出指导员所驻村结对帮扶。

2、调研走访、了解民意，贴近了“三农”工作。广大指导员把村情民意调查作为工作的首要任务和基本方法，通过走门串户的访谈调查，从不同视角观察和思考“三农”问题，了解和掌握了大量真实情况，撰写了许多调研报告，提出了不少好的意见和建议。这些点面结合、内容鲜活的第一手材料，为区委、区政府了解农村实情、检验工作思路、掌握政策效应、做出科学决策提供了可靠的依据。广大农村工作指导员通过召开各类会议、走访群众，详细了解了村组织建设、村经济发展情况，特别是村里存在的一些主要问题及产生的根源；通过与群众的面对面交流，增进了与群众的感情，使群众有了一种亲切感，密切了干群关系。据不完全统计，全区各级指导员共走访农户60000多户，召开座谈会4000余次，撰写调研报告360余篇，集中宣讲政策法规1700余次。驻村指导员以密切干群关系为切入点，区分不同对象开展的调查走访、摸清了群众的思想脉搏，体会到当前“农村真穷、农民真苦、农业真危险”，同农村工作距离变近了，同农民的心贴近了。

3、化解矛盾，宣讲政策，维护了农村社会政治稳定。广大指导员正视困难，直面矛盾，发挥相对超脱的优势，耐心开展思想工作，努力协调各方关系，妥善处理农村各类矛盾。以谈心交心、沟通思想为切入点，以建章立制、规范运行为着力点，努力化解村两委班子间的不和谐、形成合力。本着“群众利益无小事”的原则，积极解决群众反映强烈的问题，妥善调处群众之间的矛盾纠纷，尽可能将矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在农村基层。指导员还认真担当起政策宣传贯彻的职责，广泛宣讲十六届四中全会、五中全会精神以及中央和省委两个“一号文件”精神。把党和政府关心“三农”、支持“三农”的政策送到百姓心头，推动农村政策的贯彻落实，促进了党群关系、政府与农民关系的改善。据有关方面反映，指导员下派以来，上访人次明显下降。“有事就找指导员”已在农民群众中深入人心。指导员成了农民群众倾诉心声的知心人、排忧解难的贴心人，成了维护社会稳定、建设“平安**”的一支重要力量。

**年以来，我区从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的高度，认真贯彻落实省、市委的决定，认真实施农村工作指导员制度,分别在**年3月和2005年6月先后选派了275名（其中包括省、市下派6名，区级下派87名）机关党员干部到全区各行政村担任农村指导员，区级选派的机关干部重点进驻四种类型的村，即经济薄弱村、软弱涣散村、环境整治村和信访集中村。各农村工作指导员在派驻期间担当起农村政策、宣传、上下信心沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导的职责，较好地指导开展有关工作。

一、初步成效

这项制度实施以来，广大指导员认真履行职责，深入基层，恪尽职守，奋发有为，扎实工作，在促进农村经济发展，加强党的组织建设，维护社会稳定、建设小康与和谐社会中发挥了积极作用。两年来，所取得的成效也比较明显。主要表现为以下四个方面：

1、领导重视、措施落实，营造了农村指导员工作良好氛围。**年以来，区委、区政府把派遣农村工作指导员作为解决“三农”问题的一项重大举措来抓，专门建立了区农村工作指导员领导小组及其办公室。区农村指导员领导小组以及农指办成员不定期深入到各街道，了解情况、指导工作。区里专门建立了学习交流例会制度、专题研讨制度、持证上岗制度、“民情日记”月报制度、考勤考核制度、“一村一季一调研”制度、农村工作案例分析上报制度、经验交流制度、优秀评选和总结表彰制度等各项制度。区农指办通过编发简报、建立网站，及时反映指导员的工作动态，宣传指导员的工作经验，传递上级的工作信息。各级还通过报纸、电视、广播等新闻媒体，向全社会广泛宣传指导员的先进事迹、先进典型，形成了“报上有文字、电视有图像，电台有声音”的强大宣传声势，营造了有利于指导员开展工作的良好舆论环境。区直各派出单位利用自身资源及优势，在政策和奖金上支持农村指导员工作，真正做到与派出指导员所驻村结对帮扶。

2、调研走访、了解民意，贴近了“三农”工作。广大指导员把村情民意调查作为工作的首要任务和基本方法，通过走门串户的访谈调查，从不同视角观察和思考“三农”问题，了解和掌握了大量真实情况，撰写了许多调研报告，提出了不少好的意见和建议。这些点面结合、内容鲜活的第一手材料，为区委、区政府了解农村实情、检验工作思路、掌握政策效应、做出科学决策提供了可靠的依据。广大农村工作指导员通过召开各类会议、走访群众，详细了解了村组织建设、村经济发展情况，特别是村里存在的一些主要问题及产生的根源；通过与群众的面对面交流，增进了与群众的感情，使群众有了一种亲切感，密切了干群关系。据不完全统计，全区各级指导员共走访农户60000多户，召开座谈会4000余次，撰写调研报告360余篇，集中宣讲政策法规1700余次。驻村指导员以密切干群关系为切入点，区分不同对象开展的调查走访、摸清了群众的思想脉搏，体会到当前“农村真穷、农民真苦、农业真危险”，同农村工作距离变近了，同农民的心贴近了。

3、化解矛盾，宣讲政策，维护了农村社会政治稳定。广大指导员正视困难，直面矛盾，发挥相对超脱的优势，耐心开展思想工作，努力协调各方关系，妥善处理农村各类矛盾。以谈心交心、沟通思想为切入点，以建章立制、规范运行为着力点，努力化解村两委班子间的不和谐、形成合力。本着“群众利益无小事”的原则，积极解决群众反映强烈的问题，妥善调处群众之间的矛盾纠纷，尽可能将矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在农村基层。指导员还认真担当起政策宣传贯彻的职责，广泛宣讲十六届四中全会、五中全会精神以及中央和省委两个“一号文件”精神。把党和政府关心“三农”、支持“三农”的政策送到百姓心头，推动农村政策的贯彻落实，促进了党群关系、政府与农民关系的改善。据有关方面反映，指导员下派以来，上访人次明显下降。“有事就找指导员”已在农民群众中深入人心。指导员成了农民群众倾诉心声的知心人、排忧解难的贴心人，成了维护社会稳定、建设“平安**”的一支重要力量。

各位专家组成员、镇全体渔业科技入户示范户：

区水产技术推广站工作，叫。连接续四年在镇任渔业科技入户技术指导员，与许多养殖户都有很多的接触、交往。熟悉了许多水产同仁的同时，从你这里也学到许多在办公室里学不到珍贵的经验、知识，自己觉得在任渔业科技入户技术指导员非常有意义，也非常实惠，这里利用这次机会向大家表示感谢。

非常幸运有机会继续与大家一起工作、学习，今年我仍然在任渔业科技入户技术指导员。希望同志们能一如既往地支持我工作，同大家一起共同进步。今年我负责指导的示范户共十户，其中蟹、虾混养户4户，养鱼户6户，养殖面积753亩。今年我作为渔业科技入户技术指导员，按工作要求应经常到大家池边塘口共同发现问题，解决矛盾，由于自己工作实在太忙，目前为止，仅下来了缺乏十次，离工作要求还有距离，希望同志们能理解、原谅。当然，有工作任务我不能到场时，都委托赵镇、段会计等人协助协调处置，由于我几个技术指导员的通力合作，渔业科技入户工作搞得井井有条，所以，各位示范户由衷感谢他这些技术指导员的基础上，也想对他表示感谢。

今年各项顺序性的工作我都逐一布置，渔业科技入户技术工作在赵镇的统一领导下。精心布置了负责的十个示范户各户门牌、资料袋都已上墙，池塘档案各户都在如实填写，所有科技入户资料都装入了专用资料袋，示范户在遇到养殖问题时都能主动打电话向我咨询，接到问题后都积极、及时地予以解答，实在解决不了有难度的问题，则替他向省、市专家请教，直至切实解决问题。基于我认真工作，真诚的为大家服务，工作效果、工作态度、工作方式都得到座的各位示范户的认可。

特别注重对典型户的培植，服务的示范户中。年初，主动与示范户赵文美赵镇长联系，探讨新的一年里如何在养殖品种、养殖方式上如何创新，刻意将赵镇长列为渔业科技入户我今年培植的典型户，用一个池塘试养鳜鱼，取得了胜利，不只为当地提供了优质的鳜鱼苗，而且闯出了自己培育鳜鱼苗、主养鳜鱼的新路。

发现只要我任劳任怨、真心服务，通过耐心细致的工作。广大示范户同志不只会理解我支持我配合我而且还会将我看做自家人，也能将心交给我这样，渔业科技入户工作就会顺、就能成！

为深入贯彻党的**大和**届**、**全会精神，进一步加强农村和社区基层组织建设，充分体现第一批先进性教育活动成果，切实转变机关工作作风，推动农村全面小康和现代化建设，市委、市政府决定在全市建立农村（社区）工作指导员制度，从市、镇两级机关和事业单位挑选一批高素质的党员干部，派驻到行政村、街道社区担任指导员。现就选派农村（社区）工作指导员工作的具体事宜通知如下：

一、农村（社区）工作指导员的选派人数

全市选派农村（社区）工作指导员总数为300名左右（原则上全市所有的行政村和街道社区各1名）。其中市级机关选派三分之一名左右（名额分配见附表），其余人员由各镇和吴江经济开发区负责选派。

二、农村（社区）工作指导员的基本条件

1、思想政治素质好，有一定的理论素养、政策水平、组织协调能力和工作经历，身体健康的机关事业单位干部。

2、一般为市级机关、各镇和吴江经济开发区中层副职以上干部，其中后备干部应优先考虑。

指导员就职演说

同志们：

从今天起，我就是你们的指导员了，能同诸位相识在此时，相知在此地，我感到十分荣幸！我柴凤宇，"柴"是火柴的柴，燃烧自己，照亮人们；"凤"是凤凰的凤，把美丽和欢乐带给人们；"宇"是宇宙的宇，无边无际，宽广无私。从我的名字，你们也许感觉得出我的为人和处世态度。我虽没有前任指导员的丰富经验，但我有带好大伙的信心和勇气，有着一颗爱你们如同"手足兄弟"的心。"路遥知马力，日久见人心"，从以后的工作、生活中，你们再慢慢了解我、品味我、认识我吧！当我知道团党委让我到咱们连队当指导的时候，我心里有着欢乐，也有着忧虑，可以用一句话"三喜一忧"来概括，是哪三喜一忧呢？第一可喜的是，我们连队有一个坚强团结的战斗堡垒－－党支部。几年来它带领全连，在军、政、后、纪方面都取得了有目共睹的成绩。第二可喜的是，我们连队有一支军政素质过硬的党员干部队伍，他们在工作中，兢兢业业、任劳任怨，在生活上，不追名逐利，旨在奉献，起到了党员干部的模范带头作用。第三可喜的是，我们连队还有你们这一群甘愿把热血和青春奉献给祖国国防事业的钢铁战士，你们在部队创造的人生价值，是无法用某些人所认为的，拥有多少存款；喝过多少瓶"人头马"；穿过几身"皮尔卡丹"；坐过多少次"奔驰"来衡量的。你们是筑起共和国和平大厦的基石。连队几年来创造惊人成绩的是你们，你们才是连队的主人。那么这一忧，就是自己才疏学浅，如何带领大伙在原来的成绩面前再创佳绩呢？俗话说："一个好汉三个帮"。我们连队能不能完成上级交给的各项任务，全靠在座诸位的努力奋斗。我坚信只要我们全连干部战士，心往一处想，劲往一处使，就没有完不成的任务，就没有攻不破的难关。

指导员岗位安全职责

1、协助厂（所、站）长贯彻上级有关安全生产指标、文件、资料。

2、协助厂（所、站）长结合生产实际，建立分会本厂安全责任制及安全奖惩制度。

3、同厂（所、站）长一起落实干部值班制度。

4、负责组织对新分配人员的入厂安全教育及新产品生产的安全教育。

5、会同厂（所、站）长搞好本厂工业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

各乡（镇）党委，各乡（镇）人民政府，县直属各单位：

为深化基层平安建设，加强农村法制教育，推进农村基层民主法治建设，维护农村社会和谐稳定，县委经研究，决定建立农村法律指导员工作制度。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体要求，结合政法系统干警作风建设，发挥政法干警的法律专业优势，深入农村开展法制宣传，提供法律服务，化解矛盾纠纷，推进农村的民主法治建设，促进乡风民风进一步好转，为新农村建设创造良好的法治环境。

二、农村法律指导员的工作职责

农村法律指导员围绕农村民主法治建设、平安建设、维稳和普法开展工作。具体工作职责为：

同志们：

按照中央和自治区党委的要求，经市委同意，今天，我们召开全市选派第三批非公有制企业党建工作指导员动员会，目的就是为了进一步统一思想，提高认识，明确职责，切实增强做好非公有制企业党建工作的紧迫感和责任感，通过各选派单位党组织、全体党建工作指导员和非公有制企业的共同努力，不断提高全市非公有制企业的党建工作水平，推动全市非公有制经济健康快速发展。下面，我讲5点意见。

一、统一思想，充分认识选派党建工作指导员的重要意义

去年10月份，中组部在福建泉州召开了全国部分省市非公有制企业党建工作座谈会，明确要求各省、市要向辖区非公有制企业选派党建工作指导员，切实加强非公有制企业党建工作。去年6月份，自治区党委召开了全区非公有制企业党建工作指导员培训班暨党建工作示范点命名仪式，对全区部分非公有制企业党建工作指导员进行了培训。中央和区、市党委高度重视向非公有制企业选派党建工作指导员工作，这是因为：

第一，选派党建工作指导员，是新形势下加强非公有制企业党建工作的需要。同志指出，哪里有群众，哪里就要有党的工作。非公有制企业的职工是一个庞大的群体，是党的群众工作的一个重要领域和方面，只有将党的工作覆盖到社会的各个层面，才能实现党对社会主义市场经济的领导权，才能确保非公有制经济的正确发展方向。《中华人民共和国公司法》第十九条规定：“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，公司应当为党组织的活动提供条件”。《公司法》这一规定，为在非公有制企业开展党建工作提供了法理依据。向非公有制企业选派党建工作指导员，不仅是加强非公有制企业党建工作的现实需要，更是符合法律规定的，也是与非公有制企业发展的目标相一致的。因此，各非公有制企业主要充分认识到这一点，自觉按照《公司法》的规定，积极支持在非公有制企业开展党的活动。

第二，选派党建工作指导员，是消除非公有制企业党建工作“空白点”的需要。目前，我市89家规模以上非公有制企业中，只有49家单独组建或联合建立了党组织，这在全区5个地级市来讲是最少的。同时，去年12月份，市委选派的26名党建工作指导员撤回后，部分企业的党建工作又有所下滑。中央要求，今年6月1日之前，所有符合条件的规模以上非公有制企业要全部建立党组织。所谓规模以上非公有制企业，是指从业人员在100人以上的非公有制企业，或从业人员在50至99人且年营业收入在500万元以上的非公有制企业。因此，向非公有制企业选派党建工作指导员，不仅有利于加强党对非公有制企业的领导，规范企业的党内生活，而且可以密切党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。

**县通过明察暗访的形式，对105名新农村指导员驻村工作情况进行了调查了解，大部分驻村干部都能履行职责，努力当好方针政策的宣传员、经济发展的服务员、社情民意的调查员、矛盾纠纷的调解员和基层组织建设的督导员。但一些驻村干部却不能正确对待，工作作风飘浮，把自己当贵客、看客、说客，不能当好“指导员”，在一定程度上影响了新农村指导员的整体形象。为此，制定了《**县整村推进扶贫开发暨社会主义新农村建设扶贫工作队员管理办法（试行）》，明确从三个方面加强对新农村指导员的管理。

一是明确职责抓管理。要求新农村建设工作指导员要紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度监督、组织建设督导的职责，积极主动与村民共商新农村建设策略，共谋经济发展之路，当好新农村建设“六大员”。

二是严格考勤抓管理。明确社会主义新农村建设指导员驻村工作时限为项目启动到项目验收结束，在驻村工作期间，要求新农村指导员必须做到有事请假，请假必须有请假条，请假3天以内的由村党总支批准，请假3天以上的，由乡（镇）党委批准并报县新农村建设领导小组办公室备案。同时，每月必须在岗25天以上，一年内事假超过30天的，年度考核不得评为优秀，无故脱岗累计超过10天的，年度考核定为不称职，旷工者无正当理由逾期不归连续超过15天、或者一年内累计超过30天的给予辞退。同时，由工作组长在驻村考勤表上签字认可后，到县新农村建设办公室领取每人每天10元的生活补助，回原单位报销每人每天4元的差旅费。

三是奖惩结合抓管理。在驻村工作期间，考核工作由乡镇党委负责，项目验收结束后，年度考核由各乡镇按新农村指导员总数的30%推荐为优秀公务员，不占原单位名额，并由县委、县人民政府给予表彰奖励；对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设工作指导员，要给予批评教育、责令整改。