支部书记范文10篇

同志们：

分析评议是先进性教育活动的重要阶段。认真做好这一阶段的工作，既是对学习动员阶段成果的巩固，又为下一步整改提高工作奠定基础，是确保先进性教育活动取得实效的关键。根据州委先教办的部署安排，经县委同意，县委保持共产党员先进性教育活动领导组决定召开党支部书记业务培训会，借此机会，我讲四点意见。

一、提高思想认识，切实增强搞好先进性教育活动的政治责任感和工作自觉性

作为党支部书记，主要应从两方面提高思想认识。

从开展先进性教育活动的重要意义来看，在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新时期新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上，着眼于改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性而作出的一项重大战略决策；是坚持用科学发展观武装全党，不断提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的一个重大举措；是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证；也是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。这对于把广大党员锻炼成为科学发展观的坚定实践者，把共产党人的先进性在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建社会主义和谐社会的实践中充分发挥出来；对于促使广大党员进一步牢固树立党员意识，增强荣誉感和使命感，激发积极性和创造力，自觉提高思想政治素质和科学文化素质，把党员的先锋模范作用体现到实现全面建设小康社会的各项工作中去；对于解决党员队伍和基层党组织中存在的突出问题，保持党的队伍的纯洁性和先进性，全面提高党的执政能力，都具有十分重要的意义。

从发挥基层党支部的作用对搞好先进性教育活动的重要性来看，这次先进性教育活动是由基层党支部来具体组织实施的，教育活动能不能搞好，能不能取得实效，基层党支部起着至关重要的作用。这主要体现在以下几个方面：第一，基层党支部是教育活动的直接组织者。县委制定的实施方案要靠党支部来组织实施；党员的学习培训，要靠党支部来组织；党员的党性分析，要靠党支部来把关；党员的评议情况，要靠党支部提出意见；制定的整改措施，要靠党支部来抓落实。第二，基层党支部是教育活动的直接发动者。党员在想些什么、需要什么、有什么困难，党支部最清楚，可以有的放矢地做思想发动工作，真正把党员参加教育活动的积极性调动起来。同时，党支部作为最基层的一级组织，与群众贴得最近，关系最密切，群众的需求和呼声最清楚。党支部的发动工作做好了，两个方面的积极性都能充分调动起来，党内党外结合搞，教育活动的效果才会好。第三，基层党支部是教育活动新鲜经验的直接创造者。在先进性教育活动中，基层党支部碰到的问题最直接、最具体，对解决问题也最有发言权。好的做法和经验，只有在基层探索实践的基础上，才能总结、提炼出来。我县先进性教育活动能否有特色、出亮点，关键还要靠我们党支部在教育活动中去实践、去探索、去创造。

党支部书记职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：

1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、业务中去。

3、负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

4、经常与各委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动积极性。

支部书记讲话

以身作则团结协作

充分发挥党支部的战斗堡垒作用

×××镇×××村支部书记×××

各位领导，同志们：

我是×××村支部书记×××。我们村是×××水库移民村，人口1012人，耕地650亩。近年来，在各级领导的关心和支持下，支部村委团结协作，拧成一股劲，带领村民积极调整产业结构，建成了全县最大的食用菌种植示范园区，种销两旺，效益逐年提高，多次受到上级党委、政府的表彰。

同志们：

大家好！

为了全面提高基层党支部书记的政治思想素质、政策理论水平和驾驭农村工作的能力，切实在全县农村推进党员首议制的实施，决定举办这次全县村（居）、社区支部书记培训班。在此，我向长期战斗和工作在农村一线，为我县基层组织建设和经济社会发展做出艰苦努力和积极贡献的村（居）党支部书记表示崇高的敬意。下面，我就农村干部队伍建设谈些想法，与大家共勉：

深刻认识当前农村党员干部面对的新挑战，增强村级党员干部队伍建设的紧迫感和使命感

大家都知道，我县围绕与全国同步实现全面建设小康社会的奋斗目标，提出了打造“四个万年”即文化万年、活力万年、生态万年、和谐万年的目标。从我县的实际情况来看，农村是建设“四个万年”的重中之重。新形势下的新目标对农村工作、对干部队伍建设特别是农村干部队伍建设提出了诸多新挑战：

一是生产力发展水平较低，综合经济实力弱，面对如何促进群众增收、增强增收后劲的挑战。

我作为通讯分场支部书记兼支部纪检委员，严格按照两个条例要求自己，认真遵照《党风廉政建设责任制考核办法》制定了适合本单位实际情况的措施，加强了对员工服务意识的教育，取得了一定的成效。

一、班子领导同心、同议。工作中积极协助行政领导做员工的思想工作，同分场安全员探讨安全教育形式，原创：并且取得了一定的效果，注重自身形象，有厂家来人，同主任约定由一人陪同，也严格按照厂有关规定严格执行，不破格，除特殊情况，也经请示厂部批准方可执行。

二、用制度严格约束自己，也约束员工。加强了危险点分析和效能监察，工作中坚持原则，广泛征求员工的意见和建议，在集中时，同行政共同商量，不搞一言堂，在发展党员中，成熟一个发展一个，注重党员发展质量，不在发展党员过程中收受各种人情往来。另外，通过制度的约束，重点在计费、电话安装中，成立了各种机构，严格材料使用制，电话安装制、计费的透明制，树立了好形象。

三、在清理“小金库”中，严格自查，加强了对重点岗位人员的教育工作，使财务人员清楚，行政领导充分认识到“小金库”的危害。在“严禁赌博”中，对各班长进行了教育和宣讲，形成了“领导—班长—员工”的监督机制，按照严格规定，保证活动的效果，防止赌博现象的发生。

努力摆正自己的位置，同员工交流思想，同员工交心，做到关心员工的疾苦，化解员工的矛盾，言行一致，表里如一，服从领导的安排，服从组织的分配，尽最大努力与各部门配合，不计较个人的名利与得失，不投机，努力做一名合格的共产党员。

当然也有不足，例如：

2005年支部书记述职述廉报告

***

2005年，是***公路辉煌的一年：荣获市级文明单位、新办公楼落成迁入、博翔股份公司分红、年度工作荣获市局一等奖、分局被推荐为全省交通系统先进集体。这是上级领导关心支持的结果，是领导班子团结创新的结果，是全体干群求真务实的结果。作为分局领导班子的一员，我时刻慎记：领导就是服务，权力就是责任。勤政廉政，一年来主要做了如下工作：

一、抓组织建设，规范有序，增强了组织的凝聚力。

1、班子团结协作。一年来，本人维护团结，维护大局，大事讲原则，小事讲风格，认真组织召开民主生活会，与班子成员之间切实做到思想多沟通，工作多商量，行动多通气，相互信任、支持、配合。坚持分工协作制度，使大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。

2、党员发展有序。一年来，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，党员转正一名，预备党员两名，按照党员设岗制定了党员发展计划，不断增加党组织的新鲜血液。一年来，认真开展党员学习、党课教育、先进性教育准备、民主评议党员等活动，确保了党员队伍建设健康发展。

今年3月份以来，市老干部党校已连续举办了6期老干部党支部书记培训班。根据市委组织部、市老干部局的部署，市老干部党校上半年举办13期老干部党支部书记培训班，全员培训全市各系统、各区县老干部党支部书记。

市老干部党校把组织老干部深入学习《文选》、贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》、开展“真情奉献迎奥运、共建和谐乐晚年”主题实践活动，作为党校教学培训的重要内容，分别邀请中央党校党建教研部教授作学习《文选》辅导报告；市局有关领导做贯彻落实中组部12号文件精神，加强和改进北京市老干部党支部建设的工作讲座；北京奥组委定期安排有关专家作奥运会筹办情况的报告。进一步带动全市老干部政治理论学习，加强老干部党支部建设，促进老干部思想政治建设，更好地发挥老干部的作用。

参加培训的老干部党支部书记普遍反映，今年党校的培训工作针对性很强，内容丰富，重点突出，安排合理，灵活多样，时间虽短，但收获很大。老同志们说，通过培训，进一步提高了对“三个代表”重要思想这一科学理论体系的认识，加深了对党的创新理论的理解，增强了贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。今年党校安排的全市老干部党支部建设情况通报和先进党支部的经验介绍，增强了培训的针对性，进一步学习领会了中组部12号文件精神，明确了当前全市老干部党支部建设工作的总体现状和存在的问题，明确了今后工作的方向，开阔了思路，坚定了信心。“真情奉献迎奥运、共建和谐乐晚年”这一主题表达了老同志的共同心愿；筹办好2008年北京奥运会不仅是首都的荣誉，也是中华民族的一大盛事，我们要为举办一届“有特色、高水平”的奥运会贡献自己的力量。

大家一致认为，市老干部党校软硬件建设和变化，处处体现了市委、市政府及各级领导对老干部的尊重和关怀；改造餐厅、新增电梯、新修道路、园林绿化、安装紧急呼叫器等等，为老同志学习创造了良好的条件。市委领导对此次培训工作非常重视。市委副书记、市人大主任杜德印，市委常委、组织部长赵家骐分别就今年党校教学计划作出批示，市卫生局局长金大鹏在第一期培训班上，亲自向老同志赠送《健康平安过百岁》保健手册。

编者按：本文主要从如何利用区域优势和有利条件的问题；怎样理思路、找优势，大力发展农村经济的问题；村党支部书记在新农村建设中如何发挥作用的问题进行讲述。其中，主要包括：农村经济发展现状、存在的问题、加快农村经济发展的有利条件、坚持不懈抓好农业产业结构调整、全力以赴抓好新农村建设、千方百计发展劳务经济、政策上的宣传作用、种养上的示范作用、发展上的组织作用等，具体材料请详见：

同志们：

县上举办这次村党支部书记培训班，XX县委、县政府加快发展农村经济的一系列决策部署，进一步增强带领群众建设新农村的紧迫感和责任感。下面，我主要围绕“三农”问题讲三个方面的意见，仅供同志们参考。

第一，如何利用区域优势和有利条件的问题

（一）XX县农村经济发展现状。

一是产业开发。马铃薯产业，XX县种植马铃薯52.6万亩，调运陇薯6号、3号、新大坪等品种697.4吨，发动群众串换优质种薯3万吨，良种面积达到25万亩；突出推广机耕机播技术，完成机播面积3万亩。草畜产业，新建10个种草养畜示范村，实施圈舍改建830户，发展规模养殖户320户；种植优质牧草16.6万亩。小杂粮产业，已种植小杂粮22.4万亩。中药材产业，种植中药材6.5万亩，建立gap规范化种植示范基地1万亩。

近年来，*县委针对农村工作的新形式、新特点，以“增强农村党支部书记荣誉感、提高农村党支部书记岗位吸引力”为重点，建立健全农村党支部书记激励机制，全方位的调动农村党支部书记工作积极性和创造性，极大的稳定并激活了农村党支部书记队伍。近几年来，全县554个农村党支部书记，每年队伍稳定率达到96％以上。

一、从政治上激励。县委建立和完善了农村党支部书记任期目标制度，将支部书记的工作实绩同工资福利待遇、评先评优挂钩，实行绩酬挂钩，调动了农村支部书记争先创优的积极性。县委每年评选了20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上大张旗鼓的进行表彰，奖励现金1000元；每年全县评选了100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年都从在职支部书记中公开招录了一批国家公务员，工作成效显著的，优先提拔为乡级领导。近3年来，全县在农村支部书记中公开招录了8名国家公务员，其中4名被提拔为乡镇班子成员。

二、从经济上刺激。县委统一规定支部书记工资待遇原则上应确定为8000元/年以上，同时按人均5000/年的标准，由县财政打卡发放基本工资，使全县农村党支部支部书记真正吃上了“皇粮”。为鼓励村里大力发展集体经济，县委还规定，农村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资。为鼓励农村党支部书记扎根基层，长期连续任职，对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按800元/年的标准发放农村党支部书记特殊补贴，并且，以后任职时间每增加一年，特殊补贴就增加200元。

三、从工作上支持。县、乡镇干部都能做到带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。每个农村行政村都确保了一名以上县乡领导联系挂点。县乡两级在布置任务时，能从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展了“百局联百村”活动，并注重联难村、差村、重点村，从物质、资金、技术上给予了大力支持。

四、从生活上关心。县乡两级组织能在“七一”、春节等时期开展慰问、走访、座谈等活动，倾听农村党支部书记的心声，切实解决他们在生活中的有关具体问题。县财政每年为在职支部书记投了100元意外伤害保险。县委还统一对支部书记实行了退休制度。县委规定：凡连续任职十年以上，且连续任职期间，村里运行比较正常、工作比较稳定、无重大工作失误的农村党支部书记，享受100元／月标准的退休金。同时，对连续任职25年以上的优秀农村党支部书记，退职后颁发荣誉证书，终身享受600／年的荣誉金。

各乡镇党委，县直各党委，县直各部门，各人民团体：

为了认真贯彻党的十七大精神，选拔培养和造就一批善谋事能干事会干事的优秀人才，提高农村党支部书记队伍的整体素质，把农村党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，按照十七大精神和2008年“中央一号”文件精神，借鉴千阳县等兄弟县的成功经验和做法，经县委研究，决定在全县部分村公开选拔党支部书记。现提出如下实施意见：

一、公开选拔农村党支部书记的重要意义

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。实践证明，党的方针政策能否在农村全面正确地贯彻落实，社会主义新农村建设能否得到有效推进，很重要的一条是要看农村基层党组织是否发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是否有一支高素质的农村基层干部队伍，特别是党支部书记队伍。近年来，我县农村党支部和广大农村干部，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，大力调整产业结构，千方百计增加农民收入，求实创新，开拓进取，整体素质有了较大提高，带领群众脱贫致富、建设山区新农村的能力明显增强，为农村改革发展稳定做出了重要贡献。但是，我县农村党支部的工作状况和党支部书记的整体素质，同新形势新任务的要求还很不适应，与建设山区经济强县目标还有一定差距。一些村干部特别是党支部书记对党的农村政策不熟悉，不能正确领会，执行中随意性较大；有的带领群众发展主导产业和增加农民收入的思路不宽、办法不多、力度不大；有的年龄偏大，文化层次低，对市场、信息、科技、法律等难以适应；有的为民服务意识差，作风不正，办事不公，简单粗暴，甚至以权谋私；有的工作上被动应付，得过且过，抱怨报酬低，不安心本职工作。所有这些问题，直接影响着我县农村党建工作水平的提高，延缓和阻碍了农村经济发展和农民收入增加。当前我县面临经济社会突破发展的大好机遇，形势和任务要求我们必须造就一支素质高、战斗力强的农村干部队伍特别是村党支部书记队伍，因此我们必须在建好村党支部、配强村级领导班子特别是村党支部书记上下功夫。公开选拔农村党支部书记，使一批高素质的优秀人才进入农村党支部班子，可以实施“高位嫁接”，对于改善班子结构，尽快提升农村党支部书记队伍整体素质，强化农村党支部的领导能力和工作水平，加快农业产业结构调整和新农村建设步伐，实现我县经济社会突破发展具有十分重要的意义。

二、指导思想和工作原则

公开选拔农村党支部书记的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和中央“一号文件”精神，按照省、市、县委关于加强农村基层组织建设的总体要求，紧紧围绕加强农业基础建设、加快农村产业化进程、促进农村稳定、农民持续增收、扎实推进社会主义新农村建设这一主题，以改革创新的精神，坚持与时俱进、求实创新，拓宽选人用人视野，通过考试考核、竞争上岗，培养和造就一支优秀的农村党支部书记队伍，切实加强农村党支部领导班子建设，不断提升农村党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导水平和工作能力，使以党支部为核心的村级组织建设规范化、干部队伍年龄学历结构合理化、任期责任目标管理科学化，为实现突破发展、构建和谐镇安提供坚强的组织保证。