正职范文10篇

一、为扩大党内民主，完善干部选拔任用制度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，参照中办发[]13号《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》和市委蚌]102号《中共蚌埠市委任用市辖县（区）党政正职表决暂行办法》等文件精神，结合我县实际，制定本办法。

二、乡镇党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由县委常委会提名，县委全委会审议，进行无记名投票表决。表决工作由县委常委会主持。

县委全委会闭会期间急需任用的乡镇党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由县委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员（含委员、候补委员，下同）的意见。征求全委会成员意见的工作由县委组织部承办。

三、全委会投票表决前应具备以下条件

（一）提交县委全委会讨论并投票表决的拟任人选和推荐人选，必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任用条件和资格。

（二）提交县委全委会投票表决前，县委常委会应对任职方案进行充分酝酿、讨论。

尊敬的各位评委、各位领导、同志们，大家好!感谢院党组采用"公平竞争，择优录用"的方式给我们大家创造了一个这么好的展示个人才能的平台，我为党组的这一英明决策大声叫好。能有机会参加本次中层正职竞争，我感到机会难得，时不我待，也深感竞争激烈，压力重大。我叫石XX，出生于1972年9月，中共党员，大学本科学历。自1992年7月大专毕业后分配到我院工作至今，历任了书记员、助理审判员、审判员，在*年竞聘中层岗位时被任命为副庭长至今，审判职级一级法官。

首先我想用两句话概括谈一下我对这次活动的认识。我认为竞争中层正职，走向新的工作岗位，是我实现人生价值，使人生得到升华的有效途径，能够更加有效地为党和国家、人民服务、为新时期的社会和谐稳定贡献自己的绵薄力量。

我有勇气积极参加竞争中层正职岗位活动的动因在于，因为我觉得本次活动公平公正，公平透明，而且我也有能力带领一个工作部门圆满完成党组交给的各项工作任务，能够带领庭室在部门绩效考评中取得优异成绩。首先，我政治立场坚定，能够牢固树立科学发展观，始终坚定不移地同各级党组织保持高度一致，具有敏锐的政治洞察力。其次，我专业审判素质过硬。十八年来，我先后在行政审判、经济审判、民事审判、执行等岗位上工作过，审判阅历丰富。为了胜任审判工作需要，我参加了法官学院和郑州大学的成人学历教育，先后获得了法律大专毕业文凭和法学本科毕业证书，有了扎实的理论功底，我于1996年在本院率先通过了法官资格考试。再次，也是最重要的一点，自担任中层副职以来，我跟随数位正职工作，给他们当助手。他们均是我院的业务中坚，如：XXX书记精于业务，擅于管理，XXX庭长和蔼可亲，宽以待人，以及XXX庭长兢兢业业，严谨务实的工作作风，都是值得我们大家好好学习的。通过他们的谆谆教诲及言传身教，我汲取了他们的优良品格和工作作风，我认为，我已经具备了胜任一名中层正职的综合素质。

将近二十年的工作经历，我深深地体会到"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮"，个人的进步永远离不开党组织的培养和同志们的支持。"业精于勤，荒于费"，要做好本职工作就必须有强烈的工作责任心和"鞠躬尽瘁，死而后己"的奉献精神。

如果组织信任，同志们支持，在本次竞争中我有幸担任中层正职的话，我会戒骄戒躁，端正心态，苛尽职守，锐意进取，紧紧围绕上级法院确定的司法主题，按照院党组的工作安排克难功坚，以勇攀高峰的大无畏精神带领本部门全体同志努力工作。为此，我会从内外两个大的方面加强管理。对内，我将严加管理，大力推进各项制度落实。加强政治学习，业务学习，力促每一位审判人员都成为政治过硬，业务精通的专家型法官。秉公执法，廉洁奉公，"公生明，廉生威"，力促我们所办理的每一起案件都经得起历史和人民的检验，把每一起案件都办成铁案。关心每一位同志的政治进步和生活困难，真真切切地走进每一位同志的心田中，与同事知心、交心，最大限度地调动每一位同志的工作积极性。人是生产关系中最活跃的因素，而人的主观能动性又能在最大程度上加快人改造世界的进程，因此，我相信，只要人人英姿勃发，活力四射，我们就没有战胜不了的困难，就没有攻克不了的难关，就没有我们完不成的任务。另外，在外部关系协调联络方面，这是中层正职和副职的最大区别之处了，我会经常向领导汇报工作，主动请示，认真领会领导思路和工作意图，有针对性地开展布置本部门工作。积极协调好与各兄弟庭室的关系，常沟通，常交流，互相帮助，共同进步，虚心学习他们好方法，好经验，全力缩小与上一代中层领导的差距。仅能处理好本院内部各种关系是不够的，在司法体制改革日新月异的今天，人民法院处于各种矛盾利益关系纵横交织缠绕的结点，我们肩负着体制创新，树立司法为民光辉形象的重任。因此，我认为，采用主动走出去积极宣传推介也不失为一个好方法。我会主动与各机关，团体搞好关系，搞好业务衔接。为党委政府搞好服务，争取他们最大支持，大力改善办公条件和司法环境。积极主动不失时机地加强与人大代表和政协委员的联系，争取他们对法院工作的理解与支持。

如果这次竞争我未能成功，那说明我在一些方面还做得不够，在某些方面还存在这样或那样的问题，我会在日后的工作中加倍努力，不断超越自我。

第一条为扩大党内民主，推进干部工作的科学化、民主化和制度化建设，根据《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》和有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市委全委会对各镇、街道党（工）委、政府（办事处）领导班子正职的拟任人选和推荐人选的表决，以及全委会闭会期间征求全委会成员的意见。各镇、街道人大主席团（代表联络处）主席（主任）的选用不执行本办法。

第三条市委全委会讨论表决干部任免必须遵循党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，民主集中制原则和依法办事原则。

第四条市委全委会闭会期间急需任用的，按照干部管理权限，由市委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。

第五条全委会的表决由市委常委会主持，按照下列程序进行：

㈠公布市委常委会提名的拟任人选、推荐人选名单；

各位评委、各位领导、同事们：

大家好！

我叫***，***年*月出生，***年12月入党，***年调***工作，本科学历。

首先，我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会。希望通过我的演说，使大家对我本人有一定的了解，并对我的竞争给予支持。

我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。

第一，具备较好的综合素质。党的教育、领导的培养强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力；良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献意识；刻苦的学习态度使我掌握了一定的文字理论基础和现代化办公能力。

尊敬的各位领导、各位评委，同志们:

大家好！

今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。

我叫，女，1976年7月生，中共党员，年毕业参军，在军队度过3年时光，在这光荣的3年里，我学到了战士身上独有的坚毅、顽强不屈等特点，年进入昌乐县公路局参加工作至今，现任。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。曾先后被评为潍坊市公路系统先进工会分子，昌乐县公路局先进工作者，昌乐县公路局先进工会分子，昌乐县公路局优秀共青团干部。

一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。并且不断的加强自身思想政治建设，加强理论修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。多年的工作经历使我能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能认真完成领导交与的每一项任务，在工作中具备一定的亲和力和语言表达能力。连续三年代表公路局组织参加由县委宣传部，文明办主办的“文明之夏”文艺汇演，1998年-2008累计参加了11届潍坊市公路系统职工文艺汇演，分别获得表演一等奖三次，二等奖三次，三等奖二次；多次代表我局参加县团委、县妇联组织的各项文艺汇演，得到社会各界和上级领导的一致好评！

俗话说“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面促进业务发展，并争取成为一名合格的。

党政正职在各级各部门领导班子和全局工作中处于核心地位；起着关键作用，负有全面责任，是党政领导干部队伍的重要组成部分。加强对党政正职的监督管理，有效防止党政“一把手”决策失误、权力失衡和行为失控，是新时期党的建设的重大课题，是加强党风廉政建设的重要举措，也是建设高素质干部队伍的关键环节。近年来，随着对党政正职监督管理工作的逐步深入，发现在这项工作当中，重事后惩处、轻事前监督的问题比较突出。本课题从这个角度出发，试就如何建立信息灵敏、反应快捷、运转高效、监控有效的党政正职监督管理预警机制进行探讨。

一、党政正职监督管理预警机制的内涵及运行机理

党政正职监督管理预警机制，是指防范、遏制党政正职利用职务便利从事违反社会公德、违纪政纪、违反法律法规活动的制度、措施和方法的总称。其特点是针对党政正职可能发生的问题或已经出现的错误苗头进行预先防范和警示的一种机制。其目的是使党政正职按照“三个代表”重要思想的要求，正确履行岗位职责，不犯或少犯错误，避免由小过酿成大错。以此为起点，我们对党政正职监督管理预警机制进行探讨。

(一)预警机制的功能分析

党政正职预警机制是科学的监督管理机制的重要组成部分。科学有效的预警机制具有三个基本功能：引导、防范、纠正。这三个功能既是相辅相成的有机联动的整体，又各有侧重，具有不同的阶段性和针对性。“引导”就是晓人以理，示人以范，教人以行，把大家的思想和行动统一到党和人民的要求上来，向着正确的目标前进，这是预警机制的重要基础。“防范”是预警机制的基本属性，即运用规章制度，约束党政正职的思想言行，尤其是防止滥用权力，做到未雨绸缪，防患于未然o“纠正”就是对错误的苗头和倾向性问题及时遏制，督促改正，有过即改，有错即纠，防微杜渐。

(二)建立预警机制应当遵循的原则

为认真贯彻落实县委《关于加强党政正职监督的若干规定（试行）》，进一步健全和完善权力运行监督制约机制，促进党政正职廉洁从政。我委结合工作实际，从六个方面加以落实。

一是遵守纪律方面严格要求。要求党政正职带头遵守政治纪律，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，坚决维护中央、省委、市委、县委的权威，认真贯彻落实上级党组织指示、决定、决议和工作部署，切实保证政令畅通。不得搞“上有政策、下有对策”，不得有“有令不行、有禁不止”等行为。

二是领导班子成员分工严格规范。认真落实党政正职“六个不直接分管”规定。党政正职不得直接分管人事、财经（务）、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、行政执法等事项，应在领导班子成员中明确副职分管，党政正职对副职分管的事项要加强监督。认真落实党政正职“三重一大”事项末位表态制度。除紧急处置突发事件外，凡涉及“三重一大”事项，应按民主集中制原则集体讨论研究决定。党政领导班子讨论决定“三重一大”事项时，党政正职应作末位表态，不得对议题事先定调，不作引导性发言。

三是认真落实干部选拔任用工作有关制度。要求党政正职必须严格遵守干部选拔任用工作纪律和有关规定。

四是严格执行领导干部廉洁从政有关规定。严格执行党政正职职务消费专项审计、定期公示制度。严格执行党政正职报告个人有关事项的规定。严格执行工程招投标管理规定，对按规定必须实行公开招投标的工程项目，一律依法进行公开招投标。严格执行经济责任审计规定，坚持离任必审、任期届满必审。严格执行作风建设的有关规定，党政正职因工作不实、执行不力、管理不严、效率不高和单位存在“浮、庸、懒、散”等问题，严重影响本单位声誉的，要按有关规定对其作出组织处理。

五是切实改进党政正职监督方式。每年对党政正职进行一次廉政测评和民主测评。同时，建立健全党政正职个人廉政档案。

第一条根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和省委《县（市、区）委书记、县（市、区）长任免备案办法》，制定本规定。

第二条本规定适用于县（区）党政正职拟任人选。市委工作部门的正职或常务副职，市纪委副书记，法、检两院的常务副职，政府工作部门的正职参照本规定执行。

全委会闭会期间，对个别急需任用的本规定第二条适用的人选，按干部管理权限，在市委常委会作出任用决定前，必须征求市委委员的意见。具体办法按本规定第十一、十二条执行。

第三条县（区）党政正职的任用按下列程序进行：

（一）由市委组织部提出任用方案，提请市委常委会研究讨论；

（二）市委常委会研究讨论后，对需要备案的按规定由市委组织部向省委组织部备案。

各位评委、各位领导、同事们：

大家好！

我叫××*，××*年*月出生，××*年12月入党，××*年调××*工作，本科学历。

首先，我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会。希望通过我的演说，使大家对我本人有一定的了解，并对我的竞争给予支持。

我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。

第一，具备较好的综合素质。原创：党的教育、领导的培养强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力；良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献意识；刻苦的学习态度使我掌握了一定的文字理论基础和现代化办公能力。

乡镇党政正职是科学开展观落真实底层的组织者、推进者，其操行、作风、才能若何，决议着一个当地经济社会的开展。增强乡镇党政正职步队建立是新情势下做好底层各项任务的要害地点。作为区委书记，要依照李源潮同志“重点装备、重点培育、重点教育、重点监视”的要求，有用处理乡镇党政正职选任机制不健全、效果发扬不凸起、教育培训不到位的问题，培育选拔好乡镇党政一把手，为新乡村建立供应强有力的指导人才保证。

（一）抓选拔任用，确保选准用好乡镇党政正职干部。一是鼎力从机关一把手中择优选拔。在乡镇和部分之间，要把任务重心放在乡镇，要把优异人才面向乡镇、堆积在乡镇。应鼎力从县区（市）直部分一把手中选拔乡镇党政一把手，制订鼓舞机关干部到乡镇任职和鼓励乡镇干部扎根底层、勤劳任务、做出成果的政策。二是从乡镇副职中择优选拔。乡镇副职对乡村任务比拟熟习，有确实实具有一把手的本质和潜能。可以经过组织培育，逐渐选拔至乡镇党政一把手岗亭。单个优异的可经由严厉实行任职顺序破格选拔到乡镇党政一把手岗亭上来。三是要严厉选任前提。依照《党政指导干部选拔任用任务条例》要求，不时健全完美乡镇党政正职选拔任用顺序，确保选人用人质量。要从熟习乡村任务、作风务实、擅长做群众任务，具有指导科学开展和维护乡村不变身手的优异干部中选拔。新任乡镇党政正职应尽量从乡镇指导班子成员中选拔。还，要注重全体构造。乡镇党政正职步队该当以40岁左右的中青年干部为主体，着重思索乡镇党政正职同其他指导班子成员之间的合理搭配，要注重年青干部、“三方面”干部的准则性装备。四是执行职务任期制。对乡镇党政正职的职务任期，应作出明白的规则，普通状况下乡镇党政正职必需任满一届，在统一乡镇统一职位上任职不得超越两届，任用期满不克不及选拔任职的，必需交流轮岗或改任非指导职务；乡镇党政正职普通不得还调离本乡镇等。五是增强乡镇党政正职后备干部储藏。经过培育、培训、审核、选任等方法，逐渐树立一支可以充任重担的乡镇党政正职后备干军队伍，促进年青干部的锋芒毕露。

（二）抓培育教育，起劲进步乡镇党政正职干部的综合本质。一是对峙分级培训。将乡镇党政正职的培训归入全省干部教育培训规划，由省、市两级担任施行各类专题教育培训和新任乡镇党政正职的任职培训；县一级首要担任乡镇党政正职的日常教育培训。二是掌握培训重点。将培训的重点放在进步乡镇党政正职指导开展经济、效劳群众、治理社会、维护不变的身手和注重加强新情势下依法做事、应急治理、统率全局等方面的才能上。将新任乡镇党政正职的培训重点放在明白岗亭职责和规律要求，加强责恣意识，进步履本能机能力上。经过培训能实在进步乡镇党政正职干部的指导程度和任务才能。三是改良培训方法。积极履行自立选学、菜单式培训、理论教育、上级部分和兴旺地域挂职磨炼等办法，加强教育培训的针对性和实效性。还，完美培训审核准则，增强学风建立。

（三）抓目的审核，有用评价乡镇党政正职干部的任务实绩。一是健全审核准则，依照科学开展观的要求，逐渐树立与乡镇本能机能相顺应的、合用于分歧乡镇状况的乡镇党政正职干部审核评价系统，对乡镇党政正职干部具体执行任期目的和年度目的治理，增强对乡镇年度任务的具体审核和乡镇党政正职干部小我的年度审核。二是改良审核方法。除按期审核外，应注重在完成严重义务、应对严重事情以及急难险重任务中调查、审核乡镇党政正职干部。树立党代会代表、人大代表评断乡镇党政正职准则，将称心度测评后果作为主要的审核根据。三是注重后果运用。出台乡镇党政正职干部审核奖惩罚法，执行任期审核，对在任期内审核优异的，优先或破格选拔运用。对在任期内审核排名靠后的，可对其进行警示说话、提示说话、组织调整。对不堪任、不称职，群众不称心，民主测评优异票和称职票未到达三分之二，经组织调查不宜持续担任现职的，要实时进行调整。对不称职票超越三分之一，经组织调查无非凡缘由的，应予夺职。

（四）抓监视治理，实在包管乡镇党政正职干部的安康生长。一是增强重点监视。首要增强对乡镇党政正职干部贯彻落实科学开展观、执行党的惠农政策和上级党委的严重决议计划摆设、执行民主集中制、清廉自律等方面状况的监视。还，对乡镇党政正职干部包抓重点项目、处理难点、热点问题等状况，也要进行反省指点和跟踪问责。二是对峙联络准则。健全完美市级指导联络乡镇任务准则，树立县（市、区）委常委联络乡镇党政正职干部准则，市县党员指导干部每年列席所联络的乡镇党委指导班子民主生涯会。对峙交心说话准则，调查其思维、任务、作风和清廉自律等方面状况。三是健全监视准则。树立健全乡镇党委按期申报任务准则，仔细落实乡镇党政正职干部述职述廉准则、党员指导干部小我严重事项请示申报、任中审计、离任审计以及诫勉说话和函询等准则。树立乡镇党政正职干部履职查询准则，常常搜集相关部分对乡镇党政正职状况的反映，实时发现问题，处理问题。

（五）抓鼓励保证，不时加强乡镇党政正职干军队伍的生机。注重优先选拔长时间在乡镇党政正职岗亭上尤其是在艰辛前提下获得凸起成果的干部。在县级换届或县级党政指导职位空白时，优先选拔优异乡镇党政正职干部。在具体审核、普遍寻求定见的根底上，对任职工夫长、显示凸起的优异乡镇党政正职干部处理副县级待遇。注重岗亭交流，不时推进市、县、乡三级干部的交流，有方案地选拔优异乡镇党政正职干部到市级机关任职，从市级机关遴派优异年青科级干部担任乡镇党政指导职务，有步调地推进乡镇党政正职跨区域交流。