政情范文10篇

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是人们颇为熟悉的清代诗人郑板桥在山东潍县当知县时写的一首脍炙人口的诗。一个封建官吏能够如此体察民间疾苦，实属难能可贵。这也揭示了一个道理：为政者应当以百姓为念，善察政之情，常思民之忧，莫忘己之责。

在我国，各级领导干部都是人民的公仆，与人民群众的心应该是息息相通的。老一辈无产阶级革命家谢觉哉曾说，新社会“官”从民出，应与民通。他曾在日记里赋诗抒怀：“政情民隐应常通，咫尺间如隔一城。安得浮云都扫尽，长安虽远若门庭。”谢老在这里要求常通的“民隐”，指的就是群众的疾苦、情绪、要求、愿望以及批评、建议等等。“民隐”既是制定政策的依据，也是检验政策是否符合客观实际和群众愿望的标尺，不可不下功夫加以体察，以求“常通”。不然的话，就可能造成党群之间、干群之间的隔阂，不利于正确地开展工作和实施领导。由此可以看出谢老其思之深、其虑之远。

“政情民隐应常通”，是一个双向互动的过程。一方面，应当把党和政府的方针政策、决策部署、施政情况等及时地告诉群众，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权；另一方面，应当注重调查研究，经常深入实际、深入基层、深入群众，以体察民情，了解民意，集中民智。这个过程，实际上也就是贯彻我们党“从群众中来，到群众中去”的群众路线，始终保持党同人民群众血肉联系的过程。政情民隐的渠道畅通了，我们的各项工作就能够更加顺民意、得民心，从而最广泛最充分地调动一切积极因素，促进经济社会的发展。

密切联系群众，是我们党的优良传统。近年来，我们党认真贯彻“三个代表”重要思想，强调“群众利益无小事”，要求各级领导干部坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对沟通“政情民隐”提出了新的要求。在这方面，各级党委和政府做了大量工作。不少地方建立的协商对话机制、社情民意反映制度，开通的监督电话、举报电话、便民热线、服务热线，设立的来访接待日等等，都发挥了重要作用。但也毋庸讳言，要在体察“民隐”方面做到如谢老所说的“浮云都扫尽”，也非一日之功。时下，有的党员干部淡忘了党的根本宗旨，丢掉了党的优良作风，在体察“民隐”方面迟钝、冷漠、怠惰，对群众的疾苦、情绪、愿望或者视而不见、听而不闻、无动于衷；或者总是口念“难”经，“研究研究越研越久，商量商量越商越凉”，把易办之事拖成难办之事；或者虚应故事、哗众取宠，搞形式主义，做表面文章。凡此种种，不但不能帮助群众排忧解难，反而给群众带来麻烦和负担，直接影响社会稳定和谐的大局。

政通人和百业兴。个别干部身上表现出来的上述问题，就如同阻隔党同人民群众联系的“浮云”，要实现政情民隐的常通，就必须把这些“浮云”扫尽。扫除“浮云”，要求各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终把人民群众的根本利益放在首位，真心实意为人民群众谋利益，真正做到一切为了群众、一切依靠群众。同时，应适应形势发展的需要，进一步改革创新和建立健全干部选拔任用制度、权力运行监督机制、政绩考核评价指标体系等，使各级领导干部能感到肩上有责任、身上有压力，从而自觉地深入实际、深入基层、深入群众，躬身体察“民隐”，竭诚为民办事。

单位廉政情况报告（一）

根据县委办公室《关于贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施安排》（陇办发〔2010〕42号文件精神，为深刻领会和准确把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基本精神、主要内容和具体要求，进一步强化廉洁自律意识和接受监督意识，用《廉政准则》规范从政行为，结合我县《廉政准则》教育月活动的安排，我局领导高度重视，结合自身实际，认真学习宣传、贯彻落实《廉政准则》，集中组织开展了“《廉政准则》教育月”活动。具体情况如下：

一、加强组织领导、认真安排布署

在接到上级活动通知后，我局党支部高度重视，立即召开局领导班子会议，学习领会县委文件要求，研究本单位开展“《廉政准则》教育月”活动的计划安排。并把这次活动作为当前和今后一个时期，党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，认真抓实抓好，采取切实可行措施，提出具体要求，精心组织，认真落实。要求领导班子成员要起带头作用，让全局干部职工都能够认真学习，把握好《廉政准则》的要求，深刻领会其内容、意义和精神实质。

二、对照准则要求，全面改进作风

通过认真学习和领会，全体干部职工认识到《廉政准则》是我党在总结多年来反腐倡廉实践基础上，适应新形势新任务新要求，通过继承和创新而形成的一项极为重要的党内基础法规。在学习中，认真逐条学习《廉政准则》的各项条款，对8个“禁止”、52个“不准”的具体含义有了深刻理解。对照创建学习型、廉洁型、服务型、创新型、执行型“五型机关”和党风廉政、作风建设要求，使全体干部职工培养起良好的工作作风和状态。更好地为我县人事事业的发展做出了积极的贡献。

为认真贯彻市委、市政府《关于加快建立农村基层工作新机制的实施意见》精神，根据巢组字[2006]45号文件要求，决定在白湖镇、万山镇以及白湖镇裴岗社区、泉水村、万山镇万金山社区、永桥村先行开展农村政情民意互动机制试点工作，在总结经验的基础上，逐步扩大试点范围，最终建立切合我县实际的农村政情民意互动机制。现就开展农村政情民意互动机制试点工作提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕坚持社会主义新农村这个主题，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，通过把党的路线方针政策和基层政情及时地向群众公布，并广泛听取群众意见，不断释疑解惑，沟通情况，改进工作，切实解决群众最关心、最迫切、最现实的问题，促进农村民主政治建设，促进农村经济社会管理民主，促进农村经济发展、社会进步。

二、主要形式和互动内容

政情民意互动以镇、村定期召开会议为主要形式，同时通过党务和政（村）务公开栏、举行听政会和干部进村入户等形式开展互动活动，活动要力求生动活泼，注重实效。镇、村一般每季度首月召开一次会议，遇到重要事项可随时召开。具体参会对象包括镇、村干部，各级人大代表、政协委员，村民和党员代表、各类协会负责人、企业负责人、能人大户等，其中村民要占50%以上。要鼓励和引导参会人员在会前广泛开展社情民意调查，努力提高互动实效。

开展镇政情民意互动工作的主要内容是：传达宣传上级党委、政府有关文件精神和下达的工作任务、要求；本级党委、政府工作目标任务以及工作完成情况；年度财政预算及执行情况；上级下拨专项经费的安排使用情况；债权债务；集体企业及其他集体资产处置；工程项目招投标及社会公益事业建设情况；人口与计划生育工作；社会治安综合治理工作；征用土地及补偿费、安置补助费的发放、使用情况；宅基地计划安排及审批使用情况；救灾救济款物发放、优待抚恤情况；农业生产排灌水电费情况；精神文明创建工作情况；党员干部勤政廉政情况等。

按照镇党委的分工，我主管财经财贸、民政、烟草、统计和机关管理等工作，协助分管招商引资、信访维稳工作。这一年，我紧紧围绕市委、市政府工作中心，积极履行工作职责，尽心尽责做好各项工作，努力提高自身素质，认真履行党员义务和领导工作职责，现就一年来的廉政情况总结如下：

一、认真工作，努力履行岗位职责

今年是“四化同步”的启动年份，任务重、难度大，我始终坚持把主要精力放在理清思路、加强协调、强化督促、破解难题、狠抓落实上，充分发挥部门的积极性和主动性。围绕市委、市政府工作中心，我重点抓好税收入库、财政运转、机关管理、烟草整顿等工作，督办城乡居民社会养老保险等工作，调解矛盾纠纷和处理好工程欠款一些问题及处理重大的非正常死亡事件。

二、严于律己，自觉树好自身形象

一年来，我不断加强思想作风建设，淡泊名利，甘于奉献，从各方面严格要求自己，努力树立良好形象。我始终认为，只有用一颗爱心对待群众，心系群众冷暖，把群众的乐看作自己的乐，把群众的苦看作自己的苦，工作才有无限的动力。面对组织的信任和群众的期待，我认为没有理由不好好工作，没有理由干不好工作。我始终坚持“自重、自省、自警、自励”，自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求约束自己的行为，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律规定，做到清白清廉。

三、存在的问题及原因

20**年，对于职业能力培训部而言，是极其不平凡的一年。我们和学院领导和同事共同承担了“512”汶川大地震带来的切肤之痛，也和我的团队的战友共同见证了快节奏的培训工作给我们带来的成功和喜悦。现将一年来的工作和廉政情况汇报如下：

一、常规工作竟然有条，培训项目和精品培训课程日益形成

职业能力培训部成立3年多以来，经过不断的探索和总结，逐步形成了以民政事业单位岗位培训为重点、以部机关公务员党员培训为重心，以职业技能鉴定培训为特色的培训课程体系和精品培训项目。逐步开发了部机关公务员、党员培训项目；民政事业单位管理岗位、专业技术岗位能力培训项目；民政行业和社会技能人才培训项目，丰富了干部培训工作的内容。

二、开创性工作异彩纷呈，培训中心成为机关和基层民政事业单位功能延伸作用日益发挥

1.年初3月份，协助部社会福利和社会事务司、中国殡葬协会联合开发“清明节预案编制和突发事件应对专题研修班”，这是民政部历史上首次就“清明节”预案编制和突发事件应对的培训班。

2.7月份，在512大地震之后不久，协助部人事教育司，具体承办了民政部“民政职业技能鉴定工作会议”和“职业技能鉴定考务人员培训班”。之后积极参与民政部全国首次职业技能鉴定和殡仪服务员职业技能竞赛工作，为xx、xx、xx、xx、xx、xx等举办了8期专题培训班；在中心举办了2期师资培训班，5期示范性职业技能培训班和1期职业技能竞赛裁判员培训班。

镇党委、纪委严格依照中央、省、成都市纪委会议精神及邛崃市纪委、监察局的要求，2011年。认真依照党风廉政建设责任制工作要求和我镇制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》全镇党员干部中，深入开展党风廉政建设各项工作并取得了一定效果，现将2011年党风廉政工作开展情况总结如下：

一、加强领导。

促进镇社会经济各项事业更好更快发展，为确保我镇党风廉政建设工作顺利完成。镇成立了由镇党委书记王谚为组长，党委副书记、镇长高智勇，党委副书记、纪委书记苏呈祥为副组长，其它相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组。对党风廉政建设和反腐败工作进行抓好落实，明确任务，做到每项工作有人抓、有人管。同时还成立了各村（社区）和各机关单位的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并根据各自的分工情况对党风廉政建设和反腐败工作进行了分工，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，将各项工作措施落到实处。

二、广泛宣传。

要在全民范围内形成对腐败分子的高压态势，党风廉政建设和反腐败工作需要群众的监督和支持。离不开广泛的宣传。为此，镇党委充分发动群众，依靠群众。今年，各村（社区）开展了形式多样的党风廉政示范村创建活动和反腐败宣传教育活动。

布置了专门人员负责党风廉政建设有关的信访接待工作，一是镇党委通过在集市发放相关宣传单对党风廉政建设和反腐败工作进行了广泛宣传。还加强了信访接待工作。及时接待群众反映，接受群众的监督。

自己虽然在党风廉政建设方面中取得了一些成效，纵观一年来个人廉洁自律等方面的情况。但对照中央“八个坚持、八个反对”要求以及上级和基层干部的期望还有距离，还存在着一些不足之处。决心在今后的工作中，不时改正工作作风，提高领导艺术，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。始终牢记党和人民的重托，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，身体力行“三个代表”努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，以执政为民的实际行动，取信于民，永葆人民公仆的本性。

上级部门和镇党委的领导下，自己于年月当选镇长。坚持自律为本，以廉洁从政为起点，正确处置“自律”与“律”关系，实际工作中，从严要求自己，不时强化自律意识，正确行使手中的权力，努力勤政、廉政，工作上严要求，生活上低标准，作风上求严谨，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现依照县纪委的有关通知精神，将一年来自己廉政情况总结如下：

一、不时强化自律意识。

构筑拒腐防变的思想防线。为人民掌好权、用好权，加强理论学习。必需不时加强理论学习和党性锻炼，提高自己的政策理论和工作水平。一年来，认真学习马列主义思想、邓小平理论、三个代表”重要思想，十七大精神以及党纪条规，特别对新党章中党的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党章》准则》要求自己，筑牢思想道德防线，坚持和发扬党的优良保守，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。自觉地把自己置身于党的纪律约束之下，视党的利益、高于一切，使自己在政治上更加成熟，思想上更加进步，纪律上更加严明，作风上进一步转变。深入基层工作中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

清为政之本”廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则、廉洁自律，这是每一名领导干部必需具备的品格。工作中，能保持健康的生活乐趣和俭朴的生活作风，严格维护和遵守政治纪律，基层检查工作不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为;对家属、子女和身边的工作人员都能严格要求，不搞特殊化;有利用公款大吃大喝，全年无挥霍浪费和假公济私行为发生。以身作则,加强党风廉政建设。廉为国之根。

时刻坚持立党为公，牢固树立正确的权力观。执法为民，保证人民的权力始终用来为人民服务，正确履行党风廉政建设责任制，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，以实际行动实践“三个代表”重要思想。

本人自2011年调入镇任副镇长以来，一直分管农业、水利、烤烟、统计、重点项目等工作。两年来，在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部职工和全镇人民的大力支持下，我带领分管战线上的干部职工务实工作，争先创优，取得了一定成绩。现对照岗位职责，将本人两年来的勤廉从政情况述职如下:

一、加强学习、不断提高政策和业务水平

为了切实履行职责，不辜负党和人民的期望，我十分注重学习，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的“十八大”会议精神，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学刁。使自己的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业、水利、畜牧、烟叶等业务知识和相关政策，做到不懂就间，即当部门干职工的领导，又当他们的学生，坚持学中干，干中学，很快熟悉了农村农业、水利、烟叶、畜牧等的政策业务知识，为搞好农村农业工作奠定了良好的基础。

二、注重实际、讲求实效、全面完成工作任务

两年来，按照县委、县政府的要求，从农业、农村经济实际出发，扎实有效的开展各项工作，全面完成了工作任务。

1、产业结构调整初见成效。两年来，把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足镇情、因地制宜，根据资源优势和市场需求，引导农民宜种则种，宜牧则牧，帮助解决产业结构调整中的技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性大大提高。全镇共种植优质稻46000亩，超甜玉米2000余亩，种植商品蔬菜6000余亩。狠抓了农村“一村一品”工程建设。

本人，现任乡党委委员、人武部长，分管民政，驻点村。现将本届五年来的工作、廉政情况报告如下：

一、加强学习，提高自身素养

根据新形势、新任务的要求，在实际工作中努力做到求真务实，边学习、边实践，在学习和实践中充实自己，提高自己的工作能力和领导水平。特别是在政治理论学习方面，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高自身的政策水平和良好的思想品格，自觉的在思想和行动上同党中央保持高度一致，从而更好的不辱使命，尊重领导、团结同志，老实做人，踏踏实实地做好本职工作。

二、武装工作

民兵预备役工作是乡武装部主要工作，乡党委政府对武装工作特别重视和关心。五年来，在上级军事机关和乡党委政府的领导下，民兵整组征兵、抗洪抢险等工作都圆满完成，连续五年被县政府、县人武部评为预备役和征兵工作“先进单位”，本人也被评为先进优秀个人。

三、民政工作

**市根据省委组织部组明电字[**]66号《关于开展"全省党政人才队伍建设情况"课题调研的通知》精神，及时成立了由市委常委、市委组织部部长成浩为组长，市委组织部、市委党校、市人事局等部门共同参加的课题调研组，采取召开专题研究会、抽查自查总结人才工作情况、发放调查统计表等多种形式，对全市党政人才队伍建设的情况进行了调研，现将调研的情况报告如下：

一、五年来我市贯彻落实中央和省委、省政府有关党政人才政策的主要做法按照《**-**年全国党政领导班子建设规划纲要》、《**-**年全国人才队伍建设规划纲要》、《关于加强人才工作若干问题的决定》（皖发[**]1号）、《关于培养吸引使用高层次人才的意见》（皖办发[**]10号）和《安徽省人才事业发展"十五"计划》等有关政策精神，5年来我市着重做了以下几个方面的工作：

(一)整体推进党政领导班子建设。1、注重加强党政领导班子和领导干部队伍的思想作风建设。始终把加强思想政治建设放在党政领导班子和领导干部队伍建设的首位；坚持四项基本原则，坚持党的解放思想、实事求是的思想路线；贯彻党的基本路线、群众路线和民主集中制的原则；加强各级领导班子和领导干部党风廉政建设；认真执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》和关于领导干部廉洁自律的规定，使党政领导班子和领导干部队伍建设得到加强。2、积极创新党政领导班子和领导干部的选拔任用、定期分析、考核考察、调整与监督机制。出台了《关于市委常委会任用干部无记名投票表决制办法（试行）》、《关于全委会任用县区党政正职干部办法》（试行）》；制发了《关于建立党政领导班子状况定期分析制度的意见》、《**市县处级领导干部年度考核暂行办法》、《关于选拔任用党政领导干部实行差额考察的意见》、《关于加强对党政正职干部监督的若干规定》等，从机制创新和制度建设上进一步推动并促进了党政领导班子及领导干部队伍的全面建设与发展。3、整体优化党政领导班子和领导干部队伍的结构。下发了《关于培养选拔优秀年轻干部工作的意见》和《关于进一步做好培养选拔女干部工作的意见》、《**市县处级党政领导班子后备干部工作暂行办法》等政策性文件，注重培养选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部，着力优化党政领导班子和领导干部队伍结构。到去年机构改革后，全市党政领导班子成员的平均年龄由49.02岁下降为46.36岁，党政正职的年龄由52.5岁下降为47.7岁；全市40个党政部门领导班子中，有女干部的21个，占52.5%，党政领导班子中有女干部的比例比机构改革前上升了33.3%，市政府32个工作部门领导班子中，有党外干部的6个。

(二)重视培养和造就各级各类党政人才。1、制定出台有关培养和锻炼各级各类党政人才的政策。市委印发了《**年-**年**市干部教育培训规划》，下发了《关于加强人才开发工作的若干意见》；市委组织部、市人事局等部门研究了《**市整体性人才资源开发报告》，制定下发了《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的实施意见》、《关于建立健全领导干部理论学习考试考核制度的意见》、《关于建立县处级干部在职自学制度的意见》、《关于进一步加强我市年轻干部挂职锻炼工作的意见》等，为培养和造就各级各类党政人才奠定了基础。2、抓好各级各类党政干部的教育培训。一是在全市县以上党政领导班子及其成员中进行了以"三讲"为主要内容的党性党风教育。其中,42名市级领导干部参加了"三讲"集中教育。二是广泛开展了党政领导干部、后备干部和公务员脱产轮培训。**年以来，共完成省委组织部选调174名县处级以上领导干部及中青年干部参加中央党校、省委党校和其他有关院校的培训学习；每年在市委党校各举办2期党政群机关和事业单位县处级干部进修班和中青年后备干部培训班，共培训868名县处级干部和中青年后备干部。还先后举办了县处级以上党政领导干部学习《条例》、WTO基本知识，开展解放思想大讨论和学习十六大精神专题轮训班，分别轮训领导干部173人、420人、800人和407人。同时，全市公务员初任培训、任职培训、计算机应用能力培训和《公务员英语300句》培训也得到广泛开展，培训面在90%以上。三是搞好领导干部和年轻干部高层次、高学历的继续教育。与南京大学举办行政管理研究生课程班和经济法研究生课程班，分别有174人和85人参加了学习。今年，两班有近200人考入了江苏省委党校研究生函授学历班。3、加强各级各类党政干部的实践锻炼。5年来，共安排217名领导干部和年轻干部到中央和省直部门、沿海经济发达地区、市直机关、县区、乡镇村和国有、私营企业挂职锻炼。

(三)选好用好各级各类党政人才。1、严把党政干部入口关。在选拔任用工作中，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，牢固树立正确的用人观念和科学的选人标准，注重党政干部政治素质，努力将坚持实践"三个代表"重要思想、工作实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上，并注重选拔具备较高的政策理论水平、宏观管理能力或专业知识水平的干部到部分关键或重要部门的领导岗位上，公务员录用也实行了相应的"凡进必考"制度。2、改革党政干部选拔任用方式。坚持探索公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，大力营造优秀人才脱颖而出的良好社会氛围。通过公开选拔、干部交流和"空位公推"等多种途径，改革传统的选人方式，转变选人观念，努力将优秀人才集聚到党政干部队伍中来。党政机关中层领导职位一律实行竞争上岗，使一大批优秀年轻干部走上机关中层岗位。3、拓宽党政干部选拔范围。通过实行领导干部改非、干部任职试用期制度，以及加大调整不胜任现职和不称职领导干部力度等措施，及时腾出领导岗位，疏通"下"的渠道。同时，充分利用中央、省属驻马各类人才资源充裕的优势，扩大选人视野，积极选拔各类人才进入党政机关干部队伍中。仅**年，全市共有114名县处级领导干部改任非领导职务或提前离岗；共交流了74名县处级党政领导干部，占党政领导班子成员的33.7%，并坚决调整了4名不胜任的领导干部。通过多种途径，全年共提拔任用县处级党政领导干部117名。

(四)做好高层次党政人才的推荐和引进工作。1、及时调整补充市级党政领导班子后备干部队伍。**年以来，市委两次对市级党政领导班子后备干部进行调整充实，严格按照后备干部选拔程序，经过民主推荐、综合分析，认真研究确定上报后备干部名单。2、做好向省委推荐市级党政领导干部人选工作。几年来，经省委组织部考察和省委决定，我市共提拔市级党政领导干部8人，均具备较高的政策理论水平和文化层次，他们都在不同的领导岗位上为我市的经济和社会发展做出了积极的贡献。3、引进研究生及以上学历高层次紧缺人才。近年来，不少党政机关直接进入各地人才市场挂牌，招揽各类高层次紧缺人才。今年初，市委组织部、市人事局共同制定了《关于引进研究生及以上学历人才的实施意见》，组织开展了报名体检、面试和测试工作。近期，来自各地10所高校的12名硕士研究生将充实到我市10个党政部门。