政工师范文10篇

许多企事业都有政工师这类人才，政工师是指实施企业化办理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业引荐可申报评定相应职务任职资历。

1、论文标题：要求精确、简练、夺目、新颖。

2、目录：目录是论文中首要段落的简表。（短篇论文不用列目录）

3、概要：是文章首要内容的摘抄，要求短、精、完好。字数少可几十字，多不超越三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的落款、概要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有本质含义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统聚集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“概要”的左下方。

主题词是通过规范化的词，在断定主题词时，要对论文进行主题，按照标引和组配规矩转换成主题词表中的规范词语。

摘要：政工师是思想政治教育的专业从业人群，提高政工师的自身修养水平，关乎到政工师日常工作的时效性，从而提升思想政治工作的效果。文章围绕政工师的工作特点和内容进行分析，探讨如何提高政工师的自身修养水平。

关键词：政工师;自身修养;提高;案例

政工师的基本工作就是为全体员工提供思想政治的教育与宣传，政工师自身修养水平的高低，不仅会影响其工作能力，还对其工作实效产生一定的影响。政工师自身思想政治观念与觉悟、沟通及领悟能力、工作的责任心及道德水平等方面会直接反映在其日常工作中。合格的政工师需要通过不断的学习提高自身修养水平，以便于为新时期的单位政工工作提供更好的思想政治教育。自中国共产党第十九次全国代表大会以来，我国开启了改革的新征程，加快了推进社会主义现代化建设的步伐，同时也为我国的思想政治教育工作提出了新的课题和挑战。现阶段，我国正处于经济转型和反腐倡廉的关键时期，因此政工师必须充分意识到这一变化，不断提高自身的修养水准，增强自身的个人修养，进而开创我国思想政治教育工作的新局面。

一、政工师自身修养的主要内容

（一）政治素养。政治素养是思想政治工作者必备的基本条件之一，它是领导干部的政治素质、政治态度、政治立场以及思想作风的集中体现，是衡量政工师是否合格的关键标准。作为一名政工师，必须具备良好的政治素养，在以习为核心的党中央坚强领导下，树立全心全意为人民服务的宗旨。（二）素质修养。作为一名合格的政工师，必须通过提高自身的素质修养。这是因为素质修养往往体现了一个人的思想意识和道德品质高低，提高素质修养的过程实质上就是自我教育、自我提高和自我改造的过程。政工师在提高素质修养的过程中要严于律己，不能纸上谈兵、夸夸其谈，要为社会弘扬更多的正能量。（三）业务修养。就目前来说，现在的企业或单位对政工师的业务修养要求较高，不仅要充分学习和领悟先进的思想政治教育理论，而且要能够将思想政治理论与实践结合起来，充分发挥思想政治工作的作用，不断提高思想政治教育工作的效率。

二、政工师提高自身修养水平的措施

随着我国经济的蓬勃发展与医疗卫生行业的深入改革，医院思想政治工作的主体、方式、内容、环境发生了转变。作为一名合格的医院政工师，应在外部环境不断变化的过程中始终坚持怀实心干实政，以“为人民服务”为工作宗旨，遵循“以人为本”的工作准则，关心、团结每一位医院职工，充分发挥医院政工师的工作效能，促进医院蓬勃发展。

一、实心和实政概述

（一）实心概述。实心是指依附我国重要的科学理论，如思想、科学社会主义理论、“三个代表”重要思想、邓小平理论等，对我国社会主义本质有一个清晰的认识，自觉遵守中国共产党指导方针，全面贯彻并落实中国共产党的政策，提高思想认知程度，与时俱进，认真学习，摒弃迂腐、落后的思想观念。在工作中合理发散思维，不断培养与提高自我创新意识，在工作中积极向上，杜绝消极、懒惰的工作态度，密切关注医院职工的切身利益，与同事建立良好的合作关系。

（二）实政概述。实政是指结合现代医疗卫生行业的实际情况与具体要求，对过时的相关规章制度进行梳理与分析，重新建立或完善医疗卫生行业的规章制度，使其更加时代化、合理化、科学化、人性化。如建立合理的工资分配制度，确保医院管理的公平性、公正性、公开性；建立人才培养制度，以提高医院职工的业务水平与整体素质；建立思想政治工作的信息反馈制度，以及时、正确地掌握医院职工的思想动态，了解医院思想政治工作的开展情况。

二、新时期实心与实政关系

只有注重职工的心理疏导、给予职工真诚的人文关怀，在人际关系中采取正确的处理方式，才可有效促进思想政治工作的加强与改进。在中国共产党的领导下，结合医院现状，怀实心干实政是医院思想政治工作顺利开展的坚实基础。纵观历史，无论事件的大小，纸上谈兵永远都不可能取得成效，只有脚踏实地，真正实干，才能完成一件事。得民心者得天下，同理，医院只有真正做到全心全意为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，传承、发扬实干精神，真正减轻甚至解除患者痛苦才可促进医院发展。同时，医院职工是医院的重要组成部分，医院政工师需切实关注医院职工利益，以人为本，怀实心干实政，营造良好、和谐的工作氛围，丰富医院职工的精神世界，关心、尊重医院的每一位职工，密切关注时事动态，不断改革、创新医院思想政治工作的开展方式与内容。

一、对政工师政工工作的认识

（一）政工工作的本质政工工作的本质是思想政治工作，思想政治工作是以职工的利益为基础的，帮助职工正确对待医院工作中出现的问题，帮助员工在遇到问题时给与一定的积极引导，这样既能维护好职工利益又能够促进医院的发展。政工师在医院政工和医院行政工作中发挥作用，政工工作是思想引导，行政工作则是方针，两者都是为了促进医院更好发展。

（二）政工工作的核心思想政工工作核心思想是以人为本，政工师一般都是医院的基层人员，对于基层的事务了解的比较深，在政工工作中要从分发挥其应有的作用，以员工的利益为出发点，全心全意的为员工考虑，要充分协调好员工之间以及员工和医院甚至员工和病人之间的关系，要站在员工的身边成为员工利益的维护者，这样才能充分体现以人为本，得到员工的支持，和员工保持好的关系，体会到员工的工作困难，从而更好地做好政工工作。

二、政工师对于医院的重要性

医院政工师对于医院来说是一个精神文明的窗口，在外界看来，政工师不仅代表个人的形象，更是医院精神形象的一个重要体现，因此医院政工师的个人素质以及工作能力都对医院的正常发展起到很大的影响，一方面政工师的思想代表了医院的思想，而政工师是基层员工的利益维护者，如何协调好两者的关系，对于政工师来说非常关键。医院政工工作做得好，既能维护员工的利益，又切实为患病者提供便捷的服务，有助于提升医院的声誉度。政工师的政工工作还有一定的引导作用，指引着医院的医务人员走向正确的道路，和医院总的医疗改革相符合，从而得到更好地发展。

三、做一名合格政工师的具体措施

【摘要】文章叙述了培养企业政工师的重要性以及政工师应具备的能力，探讨如何培养企业政工师的方法：应进一步加强政工师品德、政治素养的培养；注重组织协调能力和表达能力的培养；全面提升知识修养，改进工作态度，创新工作方法。

【关键词】政工师；能力培养；重要性；方法

一、政工师能力培养的重要性

作为企业的思想政治工作者，政工师的主要职责就是关注企业职工的思想动态，进行企业的思想政治建设工作，做好企业职工的思想工作，帮助职工树立正确的“三观”，维护职工的合法权益。因此，政工师的能力培养，对于企业发展和职工思想动态有着举足轻重的作用。首先，企业政工师的能力培养有利于建立综合素质较高的政工师队伍。企业的正常生产运营、产品质量的提高、服务质量的提升以及企业的可持续发展都离不开一个高素质的政工师队伍。若要政工师队伍各项工作有效开展，就需要定期对政工师进行能力培养。其次，提高政工师的能力，可以促进企业各项工作的有序进行。企业的各项工作若想有序开展，内部管理就要具有较强的实效，遇到问题可以很快地做出决策，妥善地进行处理，这就需要有一个良好的沟通环境及渠道。能力强、素质高的政工师通过有效沟通，可以使企业职工了解企业的经营理念，大家步调一致，齐心协力做好自己的本职工作。只有经过培训的高素质的企业政工师，才能有效地将企业理念传递给职工，企业才能具有高度的凝聚力和战斗力，职工才能更加积极努力为企业的生产经营献计献策，从而保证企业各项工作有序进行，推动企业的发展和进步，使企业在市场上立于不败之地。最后，政工师能够增强企业的凝聚力，推动企业文化的构建。因为政工师的工作性质就是思想政治工作，与职工的接触比较多，比较了解职工的思想动态，所以，通过培训的政工师在进行企业经营理念讲解时，可以采用各种职工喜闻乐见的方式与职工进行沟通，使职工乐于接受企业的经营理念，增强职工的归属感，从而增强企业的核心凝聚力。而企业文化的构建，更是属于精神文化方面的工作，高素质的政工师能充分调动职工的创造性，提升企业职工的思想觉悟，为企业文化的构建和发展做出贡献。

二、政工师应具备的能力

1、政工师的品德、政治修养

政工师，是指在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。企业思想政治工作专业职务人员必须具备的基本条件是：忠于党、忠于社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及相关的专业知识；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；具有履行思想政治工作相应职责的实际工作能力；了解或熟悉本单位的生产和经营情况；思想作风端正，品德优良，能够以身作则，密切联系群众。这就要求企业政工师必须想方设法提升自我修养，以适应政工工作的开展和企业发展的需求。本文就企业政工师如何提升自我修养作以下几点初步的探讨。

一、政治过关，思想过硬

企业政工师代表着党的政策和党的形象，因此要求企业政工师一定要具备良好的思想政治素质。要掌握并熟悉克思主义理论知识和党的理论知识，要认真学习党的会议精神和一系列重要讲话精神，政治立场坚定，政治观点鲜明。只有做到以上几点，才符合党和企业对政工人才的培养目标，在贯彻党和企业的各项方针政策过程中不走样，不跑偏。企业政工师要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚决同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。只有思想政治工作者坚定自身的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。有鲜明的政治观点，就是敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点，大是大非面前毫不含糊，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争。

二、牢固树立群众观点，坚定执行群众路线

群众观点是党的基本观点，群众路线是党一路走来的制胜法宝，企业政工师一定要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，坚持全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。企业政工师需要有一颗真诚的心，了解群众的困难，从群众利益出发，树立、深化为人民服务的意识。

对于企业来讲，广大职工就是群众。企业政工师对于职工的思想状况、职工的不满情绪、职工的欢乐和苦恼、职工的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。不但要了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚职工和我们己经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。

一、政工师自身修养的重要性

坚定信念明确职责。政工师作为单位的思想政治工作者，必须对自己所具备的修养有明确的认识，懂得思想政治工作的真谛是什么，同时还需要认识到自身岗位的重要性，积极学习政治理论，通过自身的学习来帮助员工提高政治觉悟。政工师通过传授思想政治知识，能够帮助员工找准定位，树立正确的人生观和价值观。政工师在单位里面必须树立良好的榜样，成为员工效仿的楷模，用一颗热情真挚的心来帮助员工，与员工进行贴心的交流，了解他们的困难，进而帮助他们解决困难，让他们感受到党的温暖和集体的力量。增强员工的凝聚力，促使社会更加和谐。政工师大都具有良好的组织能力和协调能力，能够运用自己的长处来协调各个部门之间的关系，成为单位内部的组织和协调者，通过良好的协调，充分调动员工工作的积极性，激发他们工作的潜力，从而在单位内部形成一定的凝聚力。

二、政工师所必须具备的修养

具备良好的政治素养。政工师对人们进行的是思想政治工作，代表的是党的形象，因此，要求政工师要有良好的政治素质。政工师面对的情况是复杂的，形势是多变的，只有理论根基牢靠，政治立场坚定，观点鲜明，才会始终保持坚定正确的政治方向与立场，思考与处理问题的时候，出发点与落脚点才会始终是为了人民群众。具备高尚的道德修养。政工师必须重视道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。作为价值观的基础与核心，世界观又决定着人的人生观。一个优秀的政工师，首先，应该有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终将国家利益放在首位，有“挺身而出”的气慨，要求自己走在群众前面带领群众，走在时代前列引领时代潮流。其次，要以“吃苦在先，享受在后”为宗旨，乐于奉献甘于为人。具备善于与人沟通的能力。随着社会的变迁，政工师的使命不再仅仅是照搬教条，而是以亲和的姿态，对主旋律进行弘扬，回到常识，回到生活。可是由于思想政治工作有“务虚”的一面，它不同于物质上的工作可以立竿见影，它的产生与解决都在无形之中，因此就要求工作化虚为实，以避免少数人对政工师工作的曲解。这就决定了政工师必须与人民群众多进行交流沟通，同时将与人民群众沟通的结果反馈给党组织。而要做到这一点就要求政工师有良好的沟通能力，否则，将难以胜任这样的工作。因此，沟通能力是政工师发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。培养扎实的业务能力。要有良好的组织能力。有组织能力，即要有“才干”，既能搞好本部门的分工协作，又能够协调组织其他部门的力量，共同参与到思想政治工作中。要有良好的文字表达能力。为了适应各个环节的需要，政工师需要有能够写出文笔通畅、生动鲜明的文章的能力，做到可以胜任起草各类文件的工作，保证各环节工作的顺利进行。要有良好的口头表达能力。无论是在组织工作中，还是在通过沟通解决问题的时候，都要以情感人;作报告时，要有理有据，逻辑严密;进行演讲时，要引人人胜，扣人心弦。总之，政工师是党和群众之间的重要的纽带，首先必须认识到自身工作的重要性，明白应当承担的义务和责任。政工师不仅需要具备良好的政治素养，还必须拥有扎实的业务能力和沟通能力等等，只有同时具备这些要求，才能完成好党交给的任务，在思想政治工作中作出应有的贡献。

作者:王浩歌 单位:秦皇岛市老干部活动中心

一、政工师是现代企业管理的需要

(一)部分企业管理者的管理能力有待提高

很多企业的管理者和经营者在进行企业管理时,没有对内部资源的开发予以足够重视。由于这方面的管理缺失,导致很多资源的浪费都归咎于职工,使得职工心有不满。另外,很多企业内部在提拔员工的时候,首先考虑的不是员工的综合素质和能力,而是他们个人的人际关系,这样也导致了部分企业的政治素养不高、组织决策能力有待提高,出现问题只会推卸责任,影响了企业的可持续发展。

(二)由于思想政治工作不够,导致企业缺乏向心力

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,但是很多企业的管理者却并没有意识到这一点,认为思想政治工作只是讲空话、套话,对于企业起不到任何实质性的帮助。正是由于这样的现状,导致了很多企业的政工师的待遇不高,政工队伍出现严重的脱节和断层。由于思想政治工作的缺失,导致员工的向心力缺乏,不利于企业文化的构建。这两个方面的问题,既需要企业的决策层不断学习,提高自己的管理能力,又需要开展能够凝聚人心的思想政治工作,所以政工师是现代企业加强内部管理的需求。

二、政工师在企业管理中的重要作用

助理政工师在评审环节一般需要1篇左右的论文就可以了，当然了要是多发表一篇是对于职称晋升评审有加分的，当然了具体的篇数要根据自己省市中单位中的要求来执行。大家在此要注意的就是上的各项事项要求。

对于助理政工师方面的论文来说一般主要是撰写有关：党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的调查报告等方面的论文。大家可以在市级或省行业系统召开的党的建设、思想政治工作或精神文明创建会议上交流独立拟定的论文等。

论文摘要字数控制在200-300字之间比较合适，摘要的写作要简明扼要，中心突出。其次是关键词，关键词是利于检索、关键词的选择可以是标题、摘要、正文等地方选择可以表达论文思路概念的词汇或短语，一般在3到5个词汇之间。对于论文中的资料信息的引用上也需要相关的注释标注等，当然了对于论文中的各个信息与规范事项都需要大家的注意。

论文在发表的环节需要注意的问题有：期刊的选择、论文投稿格式规范上的事项、论文中的各项要求等等问题，这些都是环节中要注意的方面，不管怎么说小编也都希望大家的论文都能顺利发表成功!

论文在审核上主要是对于论文：初审、复审、终审，每个环节中的审核要求事项是不同的。对于初审主要是对于论文的格式规范以及上的检测等，复审则就会对论文中的正文段落和引用实例等方面的审核了，终审则需要通过专家的审核等事项。一般来说终审的时间要长一些一般需要1-2个星期左右，具体的时间也需要看你选择的期刊和你论文的撰写质量等。

在论文各个审核阶段需要注意的方面有哪些细节呢?

一、本人概况及业务经历

同志，男，1970年出生，汉族，大学文化，助理工程师，1994年6月毕业于河南农大，1994年7月参加工作。1995年被聘为助理工程师1999年6月加入中国共产党，党小组长。1994年7月——1995年7月在洛阳铝矿机修车间内燃工段实习。1995年7月——1997年7月该同志任洛阳铝矿机修车间团支部书记。1997年7月——1999年7月任洛阳铝矿政工科宣传干事，1999年7月至今任洛阳铝矿办公室秘书。该同志自1995年被聘为助理工程师以来一直从事我矿思想政治工作，由于本人审报政工师，评审时其原专业职务年限可连续计算，该同志已在助理级职务任职达七年。

二、专业理论与业务能力

该同志有很强的思想政治工作能力。刻苦学习政治理论和业务知识，熟悉马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”代表思想及党的路线方针政策，懂得党的思想政治工作的基本原则和优良传统，具备一定的历史、教育、法律等相关知识，熟悉本职工作，有十分丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，有很好的工作实绩。该同志忠诚党和社会主义事业，思想道德品质优良，在群众中享有很高的威信。他具有较强的研究、写作和口头表达能力，在工作中独当一面，尽职尽责，胜任本职工作。多次被评为双文明职工，曾经被评为长铝公司优秀团干和矿优秀党员。该同志自1995年被聘为助理级职务以来，不管是任机修团支部书记、政工科宣传干事，还是任矿办秘书，各方面工作都取得优异的成绩。

三、成果和业绩

1995年——1997年，该同志任机修车间团支部书记期间，加强支部制度建设和组织建设，制定和推行《机修团支部积分管理制度》，使该团支部青年工作有了很大起色，该支部连续两年被评为长铝公司先进团支部，该同志也获得1996年度长铝公司优秀共青团干部。同时该同志负责该车间的宣传报道工作，也连续获得矿宣传报道一等奖，得到了矿宣传部门的关注和赏识。