政工干部范文10篇

应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够认真学习政治理论，作为一名部队的现役军人。述职，熟悉本职业务，报告，积极履行职责，某营年度工作中充分发挥主观能动性，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位置，虚心好学，领导的教诲和同志们帮助下我感觉自己在政治上是清醒的理想信念是坚定的工作作风是深入扎实的贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。现将本人自查自纠情况总结如下：

一、认真打牢理论基础。工作中，能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。曾担任过基层的政治主官也在机关工作过，通过自己的职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此，能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务。踏踏实实干好本职工作。作为一名政工干部，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不断用先进的理论武装头脑，思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在诸多不足与欠缺，觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，坚持学以治用的原则，较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到某营的全面建设当中，此基础上继续努力，深入研究适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责。敬业精神比较强江主席说过：衡量一个领导政治水平和领导能力，不仅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基层工作的能力”尤其在军队，三个代表”要求，就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务，实践“三个代表”保持党的先进性的必然要求。实际工作中，坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队长远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。按照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、

并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，官兵中去掌握第一手材料。善始善终，完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作；坚持实事求是原则，大胆工作，敢于碰硬；坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。四营工作的一段时间里，从掌握职责要求、履行职责使命入手，根据领导的明确分工要求，认真熟悉职责内容，理清切实履行职责要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部，能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养。可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的为此，时常用“三个代表”要求警醒自己的言行，能够自觉按照“三严”四自”要求，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到自己首先做到工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事，努力维护班子形象。工作中，敢于正视自己的缺点和错误，能够经常反省自己在工作中存在问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事。存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，感到还很多不足，集中反映在以下几个方面：

应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够认真学习政治理论，作为一名部队的现役军人。述职，熟悉本职业务，演讲，积极履行职责，某营年度工作中充分发挥主观能动性，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位置，虚心好学，领导的教诲和同志们协助下我感觉自己在政治上是清醒的理想信念是坚定的工作作风是深入扎实的贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。现将自己自查自纠情况总结如下：

一、认真打牢理论基础。工作中，能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央坚持高度一致。曾担任过基层的政治主官也在机关工作过，通过自己的职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不时呈现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差异。因此，能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、坚持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务。踏踏实实干好本职工作。作为一名政工干部，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不时用先进的理论武装头脑，思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，坚持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并坚持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不时探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在诸多缺乏与欠缺，觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，坚持学以治用的原则，较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到某营的全面建设当中，此基础上继续努力，深入研究适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责。敬业精神比较强江主席说过：衡量一个领导政治水平和领导能力，不只要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基层工作的能力”尤其在军队，三个代表”要求，就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我领导干部工作效果的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务，实践“三个代表”坚持党的先进性的肯定要求。实际工作中，坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确掌握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队久远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。依照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、

并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，官兵中去掌握第一手资料。善始善终，完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作；坚持实事求是原则，大胆工作，敢于碰硬；坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。四营工作的一段时间里，从掌握职责要求、履行职责使命入手，根据领导的明确分工要求，认真熟悉职责内容，理清切实履行职责要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部，能牢固树立为官兵服务的思想，协助他解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养。可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的为此，时常用“三个代表”要求警醒自己的言行，能够自觉依照“三严”四自”要求，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不时提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到自己首先做到工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞面前小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事，努力维护班子形象。工作中，敢于正视自己的缺点和错误，能够经常反省自己在工作中存在问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞面前小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事。存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，感到还很多不足，集中反映在以下几个方面：

作为一名部队的现役军人，我们应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够认真学习政治理论，述职，熟悉本职业务，报告，积极履行职责，在某营年度工作中充分发挥主观能动性，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。现将本人自查自纠情况总结如下：

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我曾担任过基层的政治主官也在机关工作过，通过自己的在职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是在实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此，我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到了某营的全面建设当中，在此基础上继续努力，深入研究适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养，敬业精神比较强江主席说过：“衡量一个领导政治水平和领导能力，不仅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基层工作的能力”。尤其在军队，“三个代表”的要求，就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我们领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务，是实践“三个代表”、保持党的先进性的必然要求。在实际工作中，我坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队长远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。按照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、到官兵中去掌握第一手材料，并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作；坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬；坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。到四营工作的一段时间里，我从掌握职责要求、履行职责使命入手，根据领导的明确分工要求，认真熟悉职责内容，理清切实履行职责要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部，我能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养，自身要求比较严。如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我时常用“三个代表”的要求警醒自己的言行，能够自觉按照“三严”“四自”的要求，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到的自己首先做到。工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事，努力维护班子形象。工作中，敢于正视自己的缺点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事。存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，我感到还很多不足，集中反映在以下几个方面：

1、学习还不够认真刻苦，特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时，没有那种一钻到底，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

摘要：本文从政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作的必要性展开分析，并以此为依据，提出企业政工干部要创新思想政治工作理念、从多元化的角度开展思想政治工作、注重以员工为本、注重以国有企业发展为中心等有效措施。旨在国有企业的政工干部能够紧跟时代的发展脚步，将思想政治工作贯彻于各个环节当中，提高员工的专业素养，为国有企业的发展做出自身的一份贡献。

关键词：政工干部；国有企业；思想政治工作

一、引言

目前，我国的经济体制不断完善，国有企业之间的竞争愈发激烈，要想从根本上提高市场核心竞争力，就要在实际的工作中得到政工干部的支持。国有企业的管理人员要更加注重思想政治工作，在内部建立高效率的政工师队伍，推动企业的健康发展。由于员工之间存在较大的差异，政工干部应当结合实际情况，对思想政治工作的开展进行严格把关，避免员工受到不良观念与思想的影响，及时发现各个环节中存在的问题，并利用适当的解决措施，优化管理模式，为国有企业的健康长远发展奠定稳固基础。

二、政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作的必要性

（一）解决国有企业员工的思想问题。国有企业开展政工干部思想政治工作，最重要的部分就是对员工进行有序的思想政治教育，帮助其树立正确的价值观与人生观，还能够在一定程度提高国有企业的管理效率。从解决员工的思想问题入手，政工干部应当对各个层级的员工情况进行分析，掌握员工的实际需求与思想变化，对于各类问题的发生能够及时处理。做好思想政治工作，能够避免管理工作流于形式化，还能够推动员工的个性化发展[1]。（二）促进国有企业的战略性发展。国有企业的政工干部合理的开展思想政治工作，在实际的发展过程中同样会出现较为理想的作用价值，避免各种困扰因素发生，还能够营造出稳定的工作环境，使员工能够更快的适应市场环境的发展。例如，国有企业在运营的过程中，面临基层员工存在负面情绪的问题，政工干部就需要与员工进行交谈，把握员工的消极情绪来源，并有目的的进行沟通疏导，增强员工对于国有企业的向心力，还能够将员工的主观能动性发挥到最大化，实现企业的战略性发展。

摘要：随着时代的发展我国电力企业也在不断进步，特别是对企业政工干部的创新管理有了很大的提升。政工干部的绩效考核工作是电力企业管理工作不可缺少的一部分，同时，政工干部绩效考核工作也是管理工作中的难点之一。目前为止，我国电力企业政工干部绩效考核工作还存在着很多问题，这就要求相关人员加强对这一问题的重视，并且将政工干部的宣传能力、工作能力作为考核的重中之重，通过考核来提升政工干部的业务能力和理论素养。本文针对电力企业政工干部绩效考核的新模式进行了简要探讨。

关键词：电力企业；政工干部；效绩考核工作

随着科技的不断进步，电力企业也在飞速发展。与此同时，对企业政工工作要求也越来越高，体现在对政工干部的绩效考核上。由于电力企业对于政工干部的绩效考核工作没有科学的分析和理性的认知，而且对于政工干部的绩效考核也没有一个明确的考核指标和系统的考核模式，使绩效考核工作开始逐步暴露出了问题和缺陷，而这也使政工干部绩效考核问题成为了整个电力企业管理工作中的短板。为了电力企业能够更好的发展，一定要运用科学的方法和有效的手段去解决政工干部绩效考核的问题。

一、绩效考核的定义

绩效考核是绩效管理中的一环，指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核还可以称作成果测评或成绩考核，而绩效考核设立目的是企业为了去判断员工的工作实绩和工作效果。绩效考核的核心价值是能够提升企业的获利能力，而绩效考核的实质是为了能够物尽其用、人尽其才，使企业不浪费一丝一毫的人力，最大程度上的发挥人力资源的作用。政工干部的绩效考核是我国电力企业人员管理工作中不可缺少的一部分，也是一项相对比较特殊的工作。电力企业政工干部的绩效考核出现的问题相对其他问题来说尤为突出，一直属于电力企业考核管理工作中的一大盲点。长期以来，企业对政工干部的绩效考核一直缺少正确的认识和完善的分析，并且考核方法不够科学，考核执行者也不够专业，因此会导致政工干部的绩效考核工作不能够真实准确地反应出政工干部的工作实绩，不能达到原定的目标。由此可见，电力企业政工干部绩效考核工作中出现的问题亟待解决，以避免对电力企业的发展产生滞碍。

二、电力企业政工干部绩效考核现状

当前，市第三次党代会科学确立了推进经济发展、构建和谐重庆和加强党的建设的战略思路、奋斗目标和重点任务，这既为政工工作提供了难得的发展机遇，又提出了新的更高要求。政治工作要为实现司法行政工作又好又快发展、构建平安和谐重庆提供强有力的组织保证，必须不断研究新情况，解决新问题，开拓新思路，这对我们政工干部的自身素质提出了新要求。如何全面加强政工干部自身建设，把政工干部队伍建设成为“党性强、作风正、工作实、业务精”的先进群体，是我们政工部门面临的重大课题。笔者认为，作为政工干部应在“勤、正、严、清”四字上下功夫，加强自身修养，提高综合素质，以此适应新形势、新任务的需要。

一要在“勤”字上下功夫，强化知识学习，不断提高理论素质和业务能力。首先要加强政治理论学习。政工干部要加强对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，把学到的理论知识运用到实际工作中去，不断提高理论水平和政策水平。只有把马克思主义理论的功底打牢，才能在复杂多变的形势下和大是大非面前，立场坚定，态度鲜明；只有掌握与时俱进的理论，才能正确认识并加以解决新形势下出现的一些新矛盾、新问题，才能探索新的特点和规律，指导新形势下的政治工作。其次要加强业务知识学习。政治工作具有较强的政策性、原则性和程序性，要想成为一个优秀的政工干部，必须刻苦学习、研究政治工作的基础知识、基本理论和基本技能。对于政治工作中的细则、规定、条例、办法等，都必须烂熟于心，并能举一反三。其三要加强对一些新知识的学习。要学习市场经济知识，掌握市场经济的一般规律，使我们对改革开放中出现的一些新情况、新问题有一个正确的认识；学习科技知识，使我们更深刻地了解科技发展趋势，掌握服务现代化建设的本领；学习文艺方面的最新成果，陶冶情操，提高鉴赏水平，真正代表先进文化的前进方向。同时，还要学习一些管理学、心理学方面的知识和反映当代世界发展的新知识，不断丰富和拓宽自己的知识面。总之，凡是对工作有益的知识都要涉猎，努力使自己成为一个“多面手”。

二要在“正”字上下功夫，加强党性锻炼，始终发挥表率作用。对政工干部来讲，坚定的党性是改造世界观的最高境界。从工作分工上看，政工干部处于特殊位置，要树立正确的世界观、人生观、价值观，要像总书记所指出的那样，既要勤政又要廉政，既要干事又要干净，要堂堂正正做人，清清白白干事。事实证明，一个干部的党性强了，即使其他方面素质有所欠缺，也比较好弥补；如果党性不强，其他方面的素质再好，也难当重任，难成大器，甚至会起副作用。政工干部作为一个特殊的干部群体，要有高于一般党员的党性修养，要时时处处严格要求自己，要在实践和经受考验中锻炼自己的党性，始终做全面发展、勤奋好学的表率，艰苦奋斗、廉洁自律的表率，与时俱进、开拓创新的表率，牢记宗旨、联系群众的表率。

三要在“严”字上下功夫，增强纪律观念，切实维护自身形象。严守党的组织纪律，是执行党的组织路线的保证，坚强的组织纪律性，是对政工干部的基本要求。要保证组织工作的严肃性，政工干部就要不断加强纪律修养，自觉遵守各项规章制度，真正把自己的言行置于组织纪律监督之下。要严格政治纪律，增强政治敏锐性，要始终与党中央保持高度一致。要严格保密纪律，做到不该看的不看，不该问的不问，不该讲的不讲，不该做的不做。不能把组织工作的一些机密或道听途说的一些东西随意向外散步，那样的话，将会有损于政工干部的形象，给工作造成被动，甚至给事业造成难以挽回的损失。

四要在“清”字上下功夫，提升人格力量，着力培养良好的道德情操。首先，为人要正直，待人要诚恳，这是起码的为人准则。心怀鬼胎的人历来为人所不齿。做人的原则应当是表里如一，襟怀坦白，刚正不阿。在是非曲直问题上“宁为玉碎，不为瓦全”；对工作有忧报忧，有喜报喜；对上级和同级，不见风使舵，不搞阳奉阴违，不当面说好话，背后耍手段，不挑拨矛盾；对社会要有责任心，敢于仗义执言，匡扶正义。其次要正确对待名利。政工干部要始终保持一颗平常心，做到淡泊明志，宁静致远。在办每一件事之前，既要有面对失败自我排解的良好心理素质和超常的承受能力，又要有面对成功保持一颗清醒的头脑和一种平静的心态。其三要朴实无华，谦虚谨慎，不骄不躁。要始终牢记党的宗旨和“两个务必”，自觉践行总书记提出的“八个方面良好风气”，用政工干部特有的人格和魅力，来赢得大家的尊重。

一、政工干部素质修养的特性

修养既是结果，又是过程。政工干部素质修养的特性有：目的性、主动性。

政工干部修养的目的性是指政工干部成才意识、修养目标、学习动机。成大事者必立志。古已有训：“志当存高远”。明代哲学家王阳明说：“志不立，天下无可成之事。”孙中山就有吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉。提出，十年未得真理，即十年无志。有了成才意识，才能在较高层次上确定修养目标，才能根据社会的需要和个人的特长寻找到自己合适的坐标。有了修养的目标就有了努力的方向，有了努力的方向就有了修养的动力。纵观古今，凡是成就事业者，都有鲜明的成才意识、明确的修养目标、高尚的学习动机。政工干部的素质修养比一般的人应有更强的目的性。就是说，政工干部提高自身素质，目的就是为了党的事业，就是为更有效地做好思想政治工作。因为政工干部自身素质的提高，模范行为的发挥，就是很有效的思想政治工作。

政工干部素质修养的主动性是指政工干部在修养过程中，自觉发挥主观能动性，包括主动学习、主动磨练、主动切磋、主动养成、主动实践、主动完善、主动贡献等。能动性体现在“主动”二字。比如学习。事实上每个人每天都在学习。工作中与人交谈从谈话中可以得到自己所需要知识；看电视，有新闻报道，有事实述评，有经济通讯等等，信息无孔不入，刺激你在学习。但是，从严格意义上讲，这只是被动的学习，是人被动的接受外界的信息的学习。而我们说“修养”意义上的学习，主要强调的是主动性。这种主动性表现的是学习者自觉地根据外界的变化，主动的作出反应，主动调整学习的内容，主动采用新的方法等。21世纪是知识经济。显然，知识经济是对知识价值的肯定。人们普遍感到学习知识的重要年来，。在十年前，一个大学生足以令人羡慕，今天，研究生也并非是终点。对知识的重视，“文凭热”的再一次兴起，不知不觉地悄悄进行。这当中了自觉与主动的成分。有人打了一个生动的比喻，婴儿接受母亲哺乳，不是被动地等待母亲把乳汁一滴滴地滴人他的嘴里，而是主动地蹬着小腿拚命的吸吮。常言，把吃奶的力气都拿出来了。就是指他的主观能动性发挥到最高程度。“修养”本身就有充实之意，充实是吸收、消化、孕育、陶冶的内在功夫。只有不断的充实才能不断的提高。主动的磨练、主动实践就是学以致用，理论与实践的联系。主动切磋指政工干部要向同行学习，在不断比较、不断研究、不断探讨、不断学习中取长补短，提高自己。主动养成是指在日常行为中严格要求自己，把优秀的思想、学习、工作品质化为良好的习惯。主动完善和主动贡献指政工干部要认清自身素质的优劣，有不完善之处努力使其完善，并主动地为社会贡献。

二、政工干部修养的主要内容

（一）思想政治修养。在自觉学习和实践的基础上，深人地认识社会历史的一般规律，逐渐形成正确的价值观、人生观和世界观，逐渐形成正确的政治观点和优良的政治品质。当前要通过学习邓小平理论，坚定共产主义信念，社会主义方向，勇于实践，善于实践。

内容摘要：本文主题是如何以方永刚价值取向来提高公安边防基层政工干部素质。本文在描述方永刚事迹和其价值取向的基础上，结合安边防基层政工干部的工作要求和素质要求，探讨了两者之间的关系，以及方永刚的价值取向对于提高边防基层政工干部素质的意义和具体方法。

关键词：方永刚价值取向公安边防基层政工干部素质

最近，全国都在兴起一股学习方永刚精神的热潮，因为方永刚同志是党的创新理论的学习者、研究者和宣传者，更是党的创新理论的信仰者、践行者。他的先进事迹和可贵精神，永远是广大理论工作者的学习榜样，是新时期学习、研究、宣传党的创新理论的强大精神动力。那么，他的可贵精神和价值取向对公安边防基层政工干部素质的培养有什么意义哪？本文就从方永刚的事迹入手，发掘其价值，并说明它对于干部素质培养的作用。

一、方永刚的事迹简介和体现出的价值取向

方永刚，历史学学士、法学硕士、军事学博士，现为海军大连舰艇学院政治系中国特色社会主义理论教研室教授、硕士研究生导师，专业技术7级。20多年来，方永刚一直从事政治理论教学和研究工作，为发展军队教育事业和宣传党的创新理论作出了优异成绩，多次被学院评为优秀教员、青年教员成才标兵。他的事迹表现出来的价值取向表现在四个方面：

一、刻苦钻研、与时俱进

【摘要】随着时代的不断发展，政工干部要加强理论知识的学习，实现个人素质的提升，提高工作效率。因此，政工干部要实现自主学习，采取合理的方式吸取更多的知识。本文主要分析了政工干部自主学习应遵循的原则，并提出了具体的学习路径。

【关键词】政工干部；自主学习；路径

自党的以来，党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力，就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。本文主要探讨了政工干部自主学习路径，旨在为提高政工工作质量而努力，促进思想政治工作落到实处。

一、政工干部自主学习的原则

1.计划性与全面性相结合。政工干部在自主学习的时候，必须要有自己的计划，使学习内容更加全面。随着时代的发展，政工干部的工作也可以得到调整，根据工作制定学习计划，就可以使学习具有针对性。根据计划，使得学习更有主次，就可以按部就班掌握知识，真正做到用先进的理论武装头脑。2.思政学习与工作相结合。政工干部若要充分发挥出作用，就需要学习思政方面的理论知识，这样才能完善政工干部的知识结构。要将学习与工作的内容相结合，就可以明确学习方向，提高工作效率。3.自我小环境与政工大环境相结合。在政工干部自主学习的过程中，还需要将个人与政工环境有机结合。要加强与其他部门之间的沟通，一方面可以充分发挥政工人员的特长与影响力，另一方面可以通过了解外部环境，促进工作更好地开展。政工干部若要获得成长，就必须要接受恰当环境的熏陶，这样就可以发挥出政工干部的主观能动性。

二、政工干部自主学习路径

政工干部要强化三种素质

一、政治素质是政工干部所必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件。

政工干部具备良好的政治素质，才能提高思想政治工作的原则性、预见性、系统性和创造性，从而保证思想政治工作沿着正确的路线顺利进行，并不断取得成功。

政工干部在建设有中国特色社会主义和社会主义市场经济的伟大实践中，勤奋学习，勇于开拓，恪尽职守，无私奉献，为党的思想政治工作作出了积极有益的贡献。但在新形势下，专业政工队伍也还存在着许多不适应和一些不尽如人意之处，突出表现在：少数政工干部马列主义水平不高，对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够，把握不准；在政治远见、政治决断方面还缺乏锻炼和培养。因此，提高政工干部的政治思想素质意义重大。

1.政工干部必须加强政治理论修养，提高理论水平，它是政工干部政治素质的基础，是政工素质的重中之重。

2.政工干部必须具有较高的政策水平，只有具备较高的政策水平，才能掌握政治工作的方法，进而多管齐下，做好思想政治工作。