政府机关范文10篇

(一)用电管理

1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

2、减少照明设备

电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机)。

4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

加强政府机关先进性建设提升政府机关执政能力

以同志为首的党中央，决定用一年半时间在全国政府机关、企业事业单位和农村党组织中开展先进性教育十分必要，非常及时，抓住了党的建设的根本，抓住了加强党的执政能力建设的重点,抓住了巩固党的执政地位的关键。在参加本单位先进性教育和市委第二批先进性教育指导组工作实践中，笔者认为,相对于企业事业单位、医疗院校单位、私营经济实体和基层乡村党组织而言，全面加强政府机关的先进性建设，对于与时俱进提升党的执政能力，是重点的重点，关键的关键，更具有特别重要的意义。

一、先进性是马克思主义政党的固有属性

先进性是中华民族发展的历史性课题。所谓先进，从哲学的意义上讲，它是和中间、后进相对而言的一个概念，指一个事物和其他事物相比，它呈现出来的长处和优势。《辞海》对先进的解释是：“在许多人或同类事物中最进步，可以作为学习榜样的”(上海辞书出版社1979年缩印本)。蔡邕《答元式诗》中曾有“先进博学，同类率从”的名句。所以，先进最初还具有先进师门参加学习，掌握比别人更多的知识和本领，用自己的德才聚众、服众、率众的含意。自从中华文明诞生以来，先进就一直是中华民族长期不懈的追求，在人类文明史上，中华民族曾经创造过印刷、火药、航海、礼仪等许多先进文化，大中华文明和古希腊、古埃及、古罗马文明相比有多项处于领先位置，所以才有四方进贺、万国来朝的夕日辉煌。在历史已经跨入21世纪的今天，在中华民族又一轮腾飞振兴的重任历史地落到中国共产党肩上的时候，始终保持党和政府机关的先进性就成了时代的必然要求。

先进性是马克思主义政党的根本特征。列宁说：党是什么？党是阶级的、觉悟的、先进的阶层，是阶级的先锋队。因此，对党的先进性的理解首先是党的阶级性，其次是党的先进性，它不仅要走在阶级的、群众的前列，而且要与时代同行，走在时代前列，更重要的是党的先进性事实上是靠党员个体的先进性体现出来的。“中国共产党党员是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”。《中国共产党章程》对党的性质的定义无处不体现出“先进”的含义。先进性正是我们党及其领导下的各级政府的根本属性，也是党和政府的生命所系、力量所在。从理论上看，党和政府的先进性还具有三个基本特征：一是具有代表性。“三个代表”就是写在我们旗帜上的宣言，明确向全世界宣布，我们的党是先锋队和领导核心，我们的政府是人民的政府。二是具有创造性。中国共产党从无到有、从小到大、从弱到强，从在野到执政、从计划经济到市场经济，摸着石头过河，一步一个脚印，不断刷新了国际共产主义运动的成功记录。三是具有导向性。我们的目的并不是要追求几个人的先进，而是一个大党的先进，更是整个社会的先进，所以我们党的先进性不存在排他性，更具备兼容性，强调加强政府机关党员干部的先进性建设的极端重要性，并不否定其他系统、行业、部门党员干部加强先进性建设的高度紧迫性。

先进性是党代表人民执政的力量所在。党的先进性不是自封的，也不是世袭的，更不是一劳永逸的。在新的历史时期，党在与时俱进创新历史、创新理论、创新生活的过程中，始终坚持立党为公、执政为民，在执政中为人民谋利益，发展生产力，推动历史前进。我们党以及政府成功执政的经验充分证明，一个政党，一个国家，只有站在世界的前列，引领人类理想的潮流，引领先进生产力的发展方向，才能团结和率领全国人民不断从胜利走向胜利。反之，就失去了动力和活力，最后就会变得软弱涣散甚至瘫痪，终究要被历史淘汰。十年，强调以阶级斗争为纲，破坏生产力，泯灭创造力，最终造成了历史的倒退，几乎将党引入歧途。在新时期，我们党确定了以经济建设为中心、以创建和谐社会为己任、以民族强盛为目标，在团结全党为实现党的最高纲领共同奋斗的同时，也制定了初级阶段的最低纲领，制定了新世纪、新阶段我国经济和社会发展的战略目标[本文转载自[，把党的远大理想同做好当前的每一项具体工作紧密结合起来，才不断创造了一个又一个经济建设发展的奇迹。

尊敬的区长、同志们、朋友们：

大家晚上好！

今晚我们在这里欢聚一堂，共庆2010年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢迎！向政府办、行政服务中心全体工作人员及其家属致以节日的问候，并祝大家新年好！

物换星移再回首，辞旧迎新瞻前程。即将过去的一年，伴随着××发展的春风，我们办公室也度过了一个紧张忙碌、硕果累累的春秋。这一年里，一年来，我们深深地感到：办公室，付出的是辛劳，奉献的是青春，锤炼的是能力，升华的是友情。确实是“累，并快乐着”。

日月开新元，天地又一春。在新的一年里，我们要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，愿我们紧紧围绕党的中心工作，认真履行“三服务”职能，同心同德，开拓进取，唱响主旋律，打好主动仗，不断开创办公部门的新局面。

工作了一年，忙碌了一年，拼打了一年，终于有机会坐在一起。平日里我们舍小家顾大家，今天就让我们聚小家成大家，来一个大团聚，过一个“团圆年”，让温情为我们驱走一年的劳累，让团聚表达我们所有的歉意，让欢乐充满今天、明天和未来。

(一)用电管理

1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

2、减少照明设备

电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机)。

4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

一、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。

二、考勤由政府办公室指定专人负责。

三、迟到、早退均按缺勤半天对待。

四、事假、病假超过一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。公务员之家版权所有

五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。

六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。

各位领导、同志们：

自已2004年11月担任县政府机关工会主席分管政府机关工会和政府办行政工作。在各级领导和同志们的大力支持与帮助下，我紧紧围绕县政府办公室的中心工作，立足服务领导、服务基层，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业，开拓进取，以饱满的工作热情圆满完成了各项工作任务。现述职如下：原创：

一、加强政治理论学习，提高思想素质

注重加强理论学习和党性锻炼，具有坚定的政治方向，认真学习邓小平理论，“十六大”精神和“三个代表”重要思想，坚持用先进的理论武装头脑，坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，特别是注重加强对与工会工作息息相关的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《天津市实施＜中华人民共和国工会法＞办法》等相关内容的学习，增强了适应新形势发展与变化的能力。在加强学习的基础上，我努力做到理论与实际相结合，用正确的理论指导机关工会的工作，达到了完善自我，共同提高，共同进步的目的。

二、坚持开拓创新，不断提高服务水平和工作能力

2005年，围绕服务领导、服务基层这一中心，坚持求真务实，狠抓工作推动，自己分管的行政管理工作取得了较好成绩。

各位领导、同志们：

自已2004年11月担任县政府机关工会主席分管政府机关工会和政府办行政工作。在各级领导和同志们的大力支持与帮助下，我紧紧围绕县政府办公室的中心工作，立足服务领导、服务基层，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业，开拓进取，以饱满的工作热情圆满完成了各项工作任务。现述职如下：

一、加强政治理论学习，提高思想素质

注重加强理论学习和党性锻炼，具有坚定的政治方向，认真学习邓小平理论，“十六大”精神和“三个代表”重要思想，坚持用先进的理论武装头脑，坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，特别是注重加强对与工会工作息息相关的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《天津市实施＜中华人民共和国工会法＞办法》等相关内容的学习，增强了适应新形势发展与变化的能力。在加强学习的基础上，我努力做到理论与实际相结合，用正确的理论指导机关工会的工作，达到了完善自我，共同提高，共同进步的目的。

二、坚持开拓创新，不断提高服务水平和工作能力

2005年，围绕服务领导、服务基层这一中心，坚持求真务实，狠抓工作推动，自己分管的行政管理工作取得了较好成绩。公务员之家版权所有

*月*日至*日，我局组一行6人，分别赴北京、上海、*等地，对机关办公用房管理、物业管理的有关情况进行了，现将有关汇报如下：

一、中央国家机关和各地（市）物业管理的基本情况

1、国管局机关物业管理的基本情况。国管局机关的物业管理由国管局机关服务中心事业部负责，下设服务质量监督处负责日常监督检查管理，财务结算中心负责费用结算。保安、保洁、会议、绿化、维修、餐饮均已实行了保障社会化，具体做法是服务项目和服务标准确定后，通过向社会公开招标来选择服务公司，事业部代表机关服务中心选择了6家公司分别从事以上6项服务，签订了有效期限为一年的，并且确定“一年一招标”的原则。国管局机关服务对象1600余人，自实行社会化运作后，运行情况良好。

中央国家机关的节能减排工作在国管局统筹安排下，经过短短半年时间，中央国家机关已全部完成办公区所有非节能灯具的更换改造，实现节能灯使用率100。在照明节能改造中，中央国家机关始终坚持“节能必须节约”的原则，尽量不破坏原照明使用线路，同时保证安全和质量。对于使用电子镇流器的t8灯具，根据使用寿命周期，实行分步更换，避免浪费。恰逢全国节能宣传周，我们到国管局机关办公楼时，除了办公室外，走廊、楼道、卫生间电灯都是关着的。据介绍情况的领导谈，现在节能减排工作在中央国家机关已到了全面实施的阶段，提倡“人人节约，事事节约”，办公室和公共场所要充分利用自然光，无需灯光时应随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯的存在。多走楼梯少乘电梯：既节省电能，又锻炼身体。很多单位的外景大功率照明灯，等天黑后才开，并且在深夜及时关闭。长时间不使用的电脑，要关闭电源，因为电脑待机状态也是要耗电的。下班后，及时关闭走廊、楼道、卫生间的电灯。这些做法，对于我们的节能减排工作，具有重要的示范作用。

2、国家质检总局办公大楼物业管理的基本情况。国家质检总局办公大楼的物业管理由局机关服务中心负责，实行企业化运作，物业管理已通过iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系认证。质检总局机关、国家认监委、质监委、局信息中心、法规中心共计1200余人同在该楼办公，整座大楼设备设施好，环境优雅，卫生整洁，管理制度健全。该楼共有房间644间，面积8万余平方米，14间功能大小不同的会议室统一布置在大厦3层，车库设在地下一、二层各一部，车位总计有438个，餐厅设在地下一层，操作间工作时，几乎看不到油烟，领导餐厅面积不大，突出特点是餐具考究，擦得锃明瓦亮，桌布洁白无任何瑕疵，环境特别整洁干净，据该楼物业管理层人员介绍，由于注重培训学习，餐饮服务等级厨师多，菜品质量很过关，因此国家质检总局的各级领导几乎都在内部宴请。当晚，有幸应邀进行了品尝，觉得真是名不虚传。

3、上海市政府机关办公大楼物业管理的基本情况。上海市政府机关物业管理统一由上海市锦勤集团有限公司（前身是原市政府机关服务中心）负责，实行企业化运作。锦勤集团下设高级楼宇、车辆服务、宾馆酒店三个中心，原有人员编制在转制时同时转化为企业编制，现有员工546人，其中100余名原机关职工仍按现行工资体制标准开支，其余灵活就业人员按市场化运作。局机关设服务质量监督管理处负责监督物业服务的质量运行及结算业务，每月与锦勤集团结算。办公楼物业费标准现为26元／月／平方米，为上两年物业管理费开支的平均数；绿化养护2元／月／平方米；保安实行社会公开招标，由中标的保安公司负责。餐饮服务每天分早、中、晚三次，中午8个热菜、4个凉菜，实行刷卡自助式服务，盛菜的器皿是不锈钢的，上有不锈钢的防尘罩，容量不大，随时可以填充即时炒好的菜品，每个菜品由服务员打成若干小份，由就餐者根据自己的喜好进行选择，然后统一结算。

为进一步增强政府机关工作人员的自我约束能力和工作责任心，鼓励先进、鞭策后进、调动工作人员的积极性，以提高政府机关的工作效率，充分体现人民政府为人民的根本宗旨，根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》及《阿克苏地区机关事业单位年度考核末位人员管理暂行办法》，结合政府机关的实际，特制定本制度。

总则

一、本制度包括上、下班考勤制度、请假制度、会议制度、集体活动和劳动制度、学习制度、信息报送制度、值班制度、精神文明建设工作考核制度等。

二、政府机关领导干部（指副科级以上领导，下同），必须首先自觉遵守本制度，以身作则，充分发挥自己的模范带头作用，并管理、督促本部门工作人员，以实际行动执行落实本制度。根据《规定》和《末位人员管理暂行办法》，凡到年底民意测验不称职（不合格）票达到30%以上的，或不足30%，但居本单位之末的人员，可视为不称职人员，各部门的考核，办公室将根据机关事业单位年度考核暂行办法，采用100分制积分方式进行，凡年底积分不足80分的，将视为年度考核不合格单位，政府办公室有权利和义务对各部门实施监督管理，并逐月向县考核办汇报考核情况。各单位对年度考核末位人员的管理，可采取分级管理，下管一级的办法进行。

三、本制度执行落实情况的检查、督促，责成由政府办公室负责。按照分级管理，领导负责的原则，政府办公室负责监督各部门领导干部，各部门领导干部负责监督本部门工作人员。

四、对部门领导干部执行本制度的情况，由政府办公室记录在案，以《政务督查》的方式进行定期通报，并依据年度考核目标责任分解，作为年底考核、考察、推荐和评先先进的依据。各部门可参照本制度制定相应的实施办法，监督本部门工作人员认真执行落实并汇总，作为年终考核推荐和评先进或实行末位管理的依据。

一、部门班子团结，认真贯彻执行党的的各项方针、政策，思想上、政治上自觉同党中央保持一致，行动上自觉执行县委、政府的决策和决议。主动完成县委、政府交办的各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供保证。

二、班子领导坚持两个文明一起抓，干部群众创建文明单位意识强，有规划，有措施，有检查，有落实。

三、部门党员干部能发挥模范带头作用，能够积极参加所在支部和办公室组织的学习及各项活动。

四、认真贯彻执行党的民族政策和宗教政策，广泛深入地进行马列主义国家观、民族观、宗教观和民族团结教育，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，坚持反对民族分裂主义和非法宗教活动。本部门干部职工无参加宗教活动和封建迷信活动现象发生。公务员之家版权所有

五、大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职工的思想政治工作和科学文化教育，积极组织群众参与社会主义精神文明建设。思想政治工作讲求实效，干部、职工有良好的精神风貌。

六、坚持开展岗位学雷锋，行业树新风活动，无行业不正之风；广泛开展社会主义公德、职业道德、家庭美德和文明行为规范教育，干部、职工都严格遵守，无违法犯罪现象。