政府干部范文10篇

同志们：

我在这工作的两年零三个月的时间里，我感到自己能够不辱使命，认真履行职责，努力为的发展多做一些贡献。为的百姓多做一些事情。特别是在工业项目开发建设、城乡基础设施建设、加快生态市建设、推进政府职能转变、优化经济发展软环境、维护社会稳定等方面倾注了很大精力。看到今天经济发展、政治稳定、社会进步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。

几年来，特别是近一年多来，在省委、省政府和市委的领导下，在同志的带领下，我们坚持把发展作为第一要务，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，坚持妥善处理改革、发展和稳定的关系，这是我们工作取得成绩的根本所在。同时也是市政府领导班子和全体组成人员，各部门、各县区干部群众共同努力的结果。应该说，市政府领导班子是团结、高效、务实、廉洁的班子，是有干劲、有合力的班子，班子中的同志互相帮助、互相提醒、互相补台、团结协作、工作默契，形成了良好氛围。大家在工作中给了我很多帮助，我们之间的合作共事是愉快的。市政府各部门和各县区政府落实市政府的工作部署是认真坚决和尽职尽责的，大家讲大局、讲配合，创造性地开展工作，克服了许多困难，工作是卓有成效的。

回顾过去的工作，我是在前几任领导奠定的基础上，依靠集体智慧边学边干的。在此，我对几年来给予我支持帮助的老同志，对市委、市人大、市政府、市政协、市纪委班子成员，对恪尽职守的全市各级党政领导干部，表示衷心的感谢！

这几年的工作，实事求是地讲，自己对履行市长的职责是严肃认真的，但是也存在一些不足之处。政府工作也有不尽人意的地方，有的问题通过工作已经有所缓解，有的问题还没有得到根本解决。在临行的时候，我希望大家对我提出批评意见。

领导干部的交替是个正常的过程，的今天就是经过一届又一届领导班子努力积累发展起来的。我对未来的发展充满了信心和希望，相信同志和蓝军同志一定能够带领全市广大干部群众团结奋斗，取得新的成绩。有278万勤劳智慧的人民，有一支优秀的干部队伍，有丰富的自然资源，发展有基础、有潜力、有前途，大有作为，大有希望。公务员之家:

很高兴参加今天的办公室机关干部大会。我到**工作时间很短，这段时间主要是熟悉了解情况、学习讨教经验，到基层、到各单位跑得多一些，对办公室的同志们相对还不太熟悉。我既是行政的首长，也是办公室的一名干部；既是一名领导干部，又是一名普通党员。所以，我向办公室提出适当时候尽快和同志们见个面。今天参加这次会议，一是向大家报到，二是看望大家，三是和同志们交心。我到**工作以来，整个过程很顺利，虽然比较紧张但非常愉快，这首先是市委、市级班子对我的关心和大力支持，也离不开办公室同志的帮助和服务，在这里我要表示衷心的感谢。在看望大家的同时，也跟大家交交心，谈一谈我对办公室工作的一些想法，提一些希望和建议，和同志们共勉。

大家可能都知道，我比较长时间在办公室工作，整整20年，从一般科员、副处长、处长到办公厅副主任、研究室主任，中间又下派挂职锻炼，后来到台州任职，期间又都分管办公室工作，对办公室工作、办公室职能、办公室同志的辛劳，我有深切的感受。我深知办公室的工作非常重要。办公室是龙头，它居于核心地位，起带头作用，是其他部门和干部的参照，我们每一位干部的言行举止都备受关注。办公室是市政府的窗口，办公室的工作作风体现了市政府和市政府领导的工作作风，代表了市政府领导的形象。办公室是市政府联系各部门、各单位和广大人民群众的桥梁。承担了上情下达、下情上传的任务，为政府科学决策提供第一手的资料和事实依据。办公室又是每一位干部成长成才的平台。我们现在有一个职业生涯的概念，我始终觉得办公室工作很锻炼人，接近领导、接近决策者，又紧密联系群众，给我们提供了非常宝贵的成长、成才机会，能从领导同志和人民群众身上学到许多东西，在工作过程中得到人生的磨练，有利于自己的成长。

刚才，仕俊同志对办公室工作作了简要的回顾和总结，着重谈了有序、有力、有效开展工作的问题。从我直接、间接的了解来看，从我与梁书记等领导同志的交流中得出，市政府办公室是一个好的班子。给我印象比较深的是：一是历届办公室领导班子重视制度建设，形成了比较健全的工作规范和制度，为今后工作打下了良好的基础。二是办公室干部队伍整体素质不错，团队精神强，工作氛围好，这些年也出了不少干部。三是现任办公室领导班子工作思路清晰，强化了中心意识，倡导了细节精神，实现工作的规范化、程序化、系统化，各方面管理有力，为市政府高效、有序运转提供了很好的基础和保障。可以这么说，市政府取得的每一项成绩，离不开大家的共同努力，凝聚着在座的每一位同志的辛勤汗水。我想，随着时间的推移，在同志们身上可以看到、学到更多的东西，可以见到更多的亮点、闪光点。

在肯定成绩的同时，我们也应该看到，我们现在所从事的工作，我们所具有的能力、作风、水平和各方面素质，与担任的任务还有很大的差距。所以我提出了“节奏上更快、服务上更优、形象上更佳”的要求。我到**工作以来，总体上感觉**发展环境好、基础好、整体的发展势头非常好，但面对新的发展形势，觉得身上的担子和压力很重。我在考虑，怎样在市委、市政府历任领导工作的基础上，在广大干部群众共同奋斗的基础上，继续保持良好的发展势头。一是我们的发展能不能更好更快。这些年**的整个发展速度很快、形势很好。但我们也应该看到，我们的个头还比较小、基础还比较薄弱、起步还相对滞后、基础的共享性还比较差，所以我们要继续保持现在的发展势头，无论是在投入、产业的培育，在整个资源的整合等方面，都要动很多脑筋。二是在发展的同时如何加快建设惠及全民的小康社会，怎样给人民群众带来更多的利益。这些年我们也做了很多工作，由于我们海岛条件所限、我们整个财力有限，建设全面惠及全民的小康社会还有很多的文章要做。三是现在整个发展很快，大发展同时伴随着社会的大变动，必然带来很多的矛盾，在发展的过程中怎样保持有序、和谐，做到化解矛盾，需要认真研究。四是在发展的同时如何保持良好的政治环境。这既是发展的保障，也是领导干部应当承担的政治责任。在市委的领导下，市政府怎样建设成为“高效、务实、清廉”的行政班子，所以我到**以后提出了建设“五有”政府的目标。这里需要做的工作很多，需要从我们市政府领导班子做起，从政府办公室做起，我们市政府办公室的同志要一起努力。基于这么一个考虑，我对大家提一些要求，与大家共勉。

一、围绕中心，献计出力。相对于整个市政府工作而言，办公室工作不是中心，但影响中心；不是决策，但影响决策。办公室工作要紧紧围绕市政府工作中心，要积极建言献策，当好参谋和助手，服务全市工作大局。市政府提出大的思路，办公室同志要帮助出主意；市政府作出大的决策，办公室要制定具体方案；市政府勾勒蓝图，办公室要描绘细节、具体深化；市政府提出目标，办公室要考虑“行军路线”，做好“搭桥铺路”工作。一句话，要更好地发挥参谋助手作用，提高服务的水平。这里我讲“三个三”。要抓住三个重点。一是综合调研要深入基层。我们占有的资料很多，但经常是人家做过的馍馍。要深入基层，解剖麻雀，掌握第一手的资料，提出真正符合实际的建设性的意见。二是信息报送要抓第一时间，抓时效性，便于为领导决策提供科学依据。三是政务督查要发扬钉子精神，狠抓工作落实。人代会上我作了政府工作报告，也分解了工作任务，在上次政府全体会议上我讲话的中心意思就是抓落实。我们要认真抓好督查，推进各项工作的落实。要把握三个环节。一是全面熟悉情况。既要对本部门、本单位的情况了如指掌，又要全面了解全市经济社会运行情况;既要贯彻执行中央、国务院、省委、省政府的重大决策部署，又要熟悉市里已经出台的政策、措施。我们办公室同志，应当是专才，也可以有一些通才，但更多的我希望是专才。既精通宏观的政策和法律，又了解、谙熟市里的情况。二是正确领会意图。要善于理解、深刻体会领导在各个场合的讲话精神，准确把握，及时实施。三是超前参与介入。这是争取工作主动的最好方法。领导参加的活动、会议要早介入、早了解，并寻找一个时期的工作重点，有关工作要早考虑、早安排、早学习。要做到三个要求。一要站得高。要站在全市、全局的高度来思考问题，善于从宏观上把握方向、理清思路。要从行政首长的立场、角度和方法来考虑问题。二要贴得紧。要贴近群众，贴近基层，摸透实情；要贴近领导，多参加领导召开的会议、活动，多理解揣摩领导的讲话内涵、特点、风格。三要谋得深。要善于换位思考，站在领导的角度谋划全局；要从市情出发，正确分析形势，深刻剖析问题，提出切实可行的举措。

二、解放思想，争创一流。市委、市政府正在开展“解放思想、创业创新”大讨论。解放思想是开拓创新的前提，也是争创一流的重要保证。在办公室工作，要始终保持开拓进取的精神状态，不保守、不懒惰、不怯懦，敢闯敢干；要始终保持对事物和问题的新鲜感、敏感度，切忌麻木迟钝、熟视无睹、习以为常。要保持工作的激情，有激情才有创意。没有激情，思路就打不开，就会缺乏工作的动力。解放思想，争创一流，要注重把握四个环节。一要注重规范，加强工作机制研究。办公室工作十分繁杂、十分琐碎。做好办公室工作，要从繁琐、细碎的事情中找到工作的钥匙。所以一定要讲规范、找规律，做到忙而不乱，这样才能既有速度和效率，又能少出差错。加快节奏要与按程序办事结合起来。许多事情由于我们强调了快，没有注重程序，结果留下了一些后遗症。现在我们要讲依法行政，要经得起法律、群众、实践的检验。既要强调快节奏，又要按照程序办事，防止欲速则不达。我一再强调一定要牢固树立制度观念、程序观念，努力养成按制度办事、按程序办事、按规律办事的良好习惯，理顺工作关系，明确工作职责，形成“分工合作、协调配合、有条不紊”的工作机制。这不是要我们因循守旧，也不是机械呆板，而是在法律法规和国家大政方针的基本框架内善于变通，不断创新，增强活力。二要注重效率，加快工作节奏。当前，周边城市和地区的发展都很快，**正面临难得的发展机遇。前一段时间，梁书记带领有关部门到上海、江苏考察，大家感到发展的压力确实很大。能不能抢抓机遇，迎头赶上，在合作中寻找机遇，在竞争中加快发展，很大程度上取决于我们的工作效率和节奏。要强化时间意识，对布置的工作要立说立行、日结日清，要防止拖沓、迟缓。要强化反馈意识，做到有布置有回应、有决策有落实，及时反馈工作进展情况。要强化务实意识，踏踏实实、一步一个脚印地开展工作，多做有用功，少做无用功，不搞花架子，不搞形式主义，不哗众取宠。只有我们办公室的工作效率高了，市政府的工作效率才会高，我们的各项工作推进才会快。所以，市委提出了**要科学发展、率先发展、创新发展，办公室同志首先要具备时不我待、高效快捷的工作节奏。三要注重细节，强化各项管理。细节决定成败，细节垒成我们整个工作的基础和坚实的大厦。办公室工作无小事，有些事情看起来容易，做起来却不容易;有些事情做了不见得有什么成绩，但一旦没做好就可能影响整个工作，所以任何时候都要慎之又慎、精益求精，容不得丝毫马虎。无论大事小事，都要认真对待，全心全意做好。办公室从去年开始搞了细节化管理和服务，对10个方面23项工作作了明确规定，制订了工作操作流程。最近又提出了“提高行政能力行动计划”，着重培养、提高机关干部的行政执行能力。我很赞同，希望不断地总结、不断地提炼，不断地推进这些工作。我们所说的细节管理，实际上是精益管理、精细管理。四要注重合力，加强沟通协作。协作是办公室发挥向心力、凝聚力、战斗力的重要基础，也是检验和衡量干部队伍综合素质的一个重要标志。没有沟通就没有协调，没有协调就没有协作。因此，我提出了“四通工作法”，一个重要的环节就是要学会沟通、学会协同，做到步调一致，形成生动活泼、相互支持的工作局面。要加强办公室与市委办、市人大办、市政协办的沟通协作，协助市政府领导做好全市性重大活动的协调衔接工作。办公室要加强与各县（区）、各部门之间的沟通协作，充分履行职责，发挥各自优势，形成工作合力，努力营造和谐的工作环境。办公室内部各个层级，更要注重沟通、注重协作。秘书长要全力协助市长搞好协调，要加强与各位副市长、副秘书长的沟通，做好参谋助手;副秘书长要站在市政府的高度，协助分管副市长做好各口子的工作；办公室要全力加强内部管理，包括人、财、物等各方面管理。这里特别要强调一下，中层干部是办公室人数最多、相对比较年轻、思维也非常活跃、创新意识非常强烈的群体，是办公室的骨干和中坚力量，要充分发挥主观能动性和创造性，充满激情地开展工作，勇挑工作重担。

乡镇工作是党和政府在农村工作的基石。在新的形势和任务面前，如何充分发挥乡镇政府的职能作用，扎实推进新农村建设，已成为摆在我们面前的一项十分现实而又紧迫的任务。我们提出了“打造服务型乡镇政府，培养技能型乡镇干部”这一口号，为乡镇职能转变工作探索了一些有益经验。

一、依据产业特色，合理设置机构。计划经济体制下形成的乡镇“七站八所”，使乡镇工作很难按照市场经济规律为农民提供服务。“条块”分割的工作机构肢解了乡镇政府的职能。我们结合实际，打破过去工作模式，突出服务发展职能，对乡镇内设机构进行了重设和理顺，按综合管理、社会事务服务、主导产业建设、基础设施建设等分类组建了新的乡镇工作机构和服务机构，形成了乡镇机构职责清晰、目标明确、统一管理的新格局。目前牞全区17个乡镇内设机构除垂直管理机构外，全面进行了重新组合，统一划分为党政综合管理和经济社会服务两大块，主要设“一办二所三中心”，即党政综合办公室、财政农经服务所、人口和计划生育服务所、农业综合服务中心、社会事业服务中心、村镇建设服务中心。经过合理调整，全区乡镇内设机构由原来的160多个减少到110多个。乡镇工作力量已明显集中到产业建设和经济社会事业服务方面。

二、强化技能培训，力促干部转型。建设一支高素质的乡镇干部队伍，既是适应乡镇职能转变和提高执政能力的迫切需要，又是推进乡镇改革的重要前提。面对在发展农村经济过程中干部素质与能力不适应的问题，我们制定出台了有关培养技能服务型乡镇干部，建设技能服务型乡镇政府的实施办法，把干部培训作为乡镇职能转变工作的重中之重。一是整合培训资源，筹措培训资金，有计划分层次地开展农业实用技术、农村政策法规、市场经济知识的培训。目前，全区各乡镇已采取分散和集中培训方式累计培训干部8000多人次。二是编写实用技术手册。组织涉农部门专业技术人员编写了《乡镇干部实用技术手册》，乡镇干部人手一册。三是组织开展了以农牧、林果、水利、财税、司法、劳务、人口与计划生育七个比赛项目为重点的乡镇干部服务技能“大比武”活动。四是建立以考促学制度。五是实行干部服务技能特长公开制。

三、坚持上下联动，优化干部资源。乡镇职能转变涉及到方方面面利益和关系的调整，必须统筹考虑。为此，我们首先是科学配备领导班子，精减领导职数。全区乡镇领导职数由之前的185名减到140名，乡镇党政班子正职领导由原来的34名减少为23名。精减后的领导班子在班子结构、人员组成、年龄结构、文化层次等方面都比过去更加合理。其次是优化组合干部队伍。适应市场化和产业化的要求，实行按产业或工作项目将干部编组定岗，做到责、权、利相统一。三是实行竞争上岗、双向选择的机制。四是对在竞争上岗中岗位发生变化的干部实行“三变三不变三鼓励”的优惠政策。即变工作岗位、不变干部身份，变工作职能、不变原职务职级，变分配方式、不变开支渠道，鼓励乡镇干部自担风险、带薪从事农业产业化经营或承建农业科技示范园，鼓励干部带薪从事民营经济、创办企业，鼓励干部带薪到农村和街道社区担任职务。五是妥善分流富余人员。

四、创新工作模式，完善服务机制。积极理顺工作运行机制，推行“集中式办公，窗口式服务”，工作模式由“分散服务”向“集中服务”转变。一是建立区域服务网络。以乡镇行政服务中心为依托，协调引导区直部门驻地站所建立服务窗口，实行“一窗受理，部门联动”。二是设立村级“为民服务站”。以驻村技术指导员和乡镇干部、村委会干部为骨干，动员和吸收农民技术能手、科技示范户、党员、知识青年等参与其中。三是实施每周“3＋x”工作制度。规定乡镇干部每周不少于3天到村“为民服务站”工作。其他(x)时间深入乡镇、村、企业了解掌握情况。四是区直部门服务范围延伸。选聘有相应特长的干部职工，担任农村技术指导员、企业助理、科技助理、平安助理等，深入基层一线开展服务工作。五是配套出台相关制度。六是完善考核机制。

五、转移工作重心，促进经济发展。在乡镇职能转变试点工作中，各乡镇在五个方面下功夫，促进了产业发展、农民增收。一是在产业建设上下功夫。突出区域特色，为农民群众制定切实可行的产业发展规划，按照“企业＋基地＋农户”的模式，实行标准化生产、产业化经营，使全区农业支柱产业进一步发展壮大。二是在发展劳务经济上下功夫。我区农村劳动力资源充足，常年绝对剩余劳动力在10万人以上。依托这一优势，各乡镇将劳务输转作为乡镇工作中最大的项目来运作，引导和组织农村富余劳动力合理有序流动，达到产业结构优化和农民增收的双赢效果。三是在农村基础设施和公益事业建设上下功夫。抓住国家财政性建设资金向农村倾斜的机遇，锲而不舍抓项目、引资金、争投入，狠抓农村基础设施和公益事业建设，取得了明显成效。四是在培育市场主体上下功夫。坚持把培育市场主体作为全区乡镇职能转变的主攻方向，积极扶持和培育龙头企业，还培育了一批产业强村和种养加、产运销专业大户。五是在示范引导上下功夫。在农业产业结构调整中，各乡镇普遍采取组建农业产业协会等措施，通过协会给群众做好示范，带领农民进入市场。目前，全区有农村专业技术协会39个，协会专业门类齐全，通过农协会提供信息、销售等方面的服务，有效提高了农民进入市场的组织化程度。

同志们：

省政府决定召开今天这个大会，在全省政府系统动员部署开展改进机关作风、优化政务环境、提高政府公信力和执行力的专项整治和全面建设工作，要求教育全体干部和公务人员全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想，努力建设依法规范、高效优质、民主透明、清正廉洁行政和人民满意的政府，以确保我省“十一五”规划的顺利实施，促进全省经济社会更快更好发展。省委、省政府对这项工作高度重视，宝顺书记多次提出明确要求，银焕同志亲自带领省纪委、监委和省政府有关部门负责同志组成的调研组赴广州、深圳和湖南考察调研，指导协调制定有关文件。省政府在今年四月全体会议提出要求后，办公厅牵头有关部门认真调研、起草文件，政府多次召开会议进行专门研究部署。省政府各部门和一些市政府闻风而动，研究制定了本部门本地区整治和建设方案，在今天的大会上将有十五个厅局和两个市大会发言，向社会和人民作出郑重承诺。下面，我讲三点意见。

一、深刻认识改进机关作风、优化政务环境的重要性和紧迫性。

改进机关作风、优化政务环境不是权宜之计，而是源于对党的宗旨和人民政府性质的正确把握，是关乎全省加快科学发展大局的重大战略举措。全省各级政府的领导干部和公务员必须深刻领会，高度重视，全力以赴，认真落实，务求取得人民满意的成效。

改进机关作风、优化政务环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。科学发展观强调以人为本，发展的目的是为了不断满足人民群众各方面的需求，提高人民生活质量和水平，实现人的全面发展。这一重要思想，与我们党全心全意为人民服务的宗旨、“三个代表”重要思想和同志代表党中央提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政为民思想一脉相承。体现在政府施政理念和公务员从政理念上就是以民为根本，敬民如父母。人民政府的本质，要求政府机关及其公务员在工作中必须代表和维护人民群众的利益，全心全意为人民服务；要求政府一切决策管理工作都要以人民利益为出发点和归宿，作为轻重缓急的主要依据。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”，否则终将被人民所抛弃。这是千古不变的真理。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。

改进机关作风、优化政务环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。《中华人民共和国公务员法》已于今年1月1日起施行。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。为贯彻落实依法治国基本方略，国务院制定了《全面推进依法行政实施纲要》，提出了经过十年努力基本建成法治政府的奋斗目标。依法行政的核心是忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”公务员是“奉法者”，是依法行政的主体，公务员的能力、素质、作风等，直接影响依法行政的效果。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。

*月*日至*日，*全区援藏干部座谈会在拉萨召开。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会中央关于新时期*工作的大政方针和总书记关于援藏工作的一系列重要指示精神，总结交流援藏工作经验，部署下一步援藏工作，进一步动员全区援藏干部，继续投身于推进科学发展、推进长治久安的伟大实践，为实现*经济社会更好发展、更快发展、更大发展作出积极贡献。

*自治区党委书记*出席会议并作重要讲话。*自治区党委副书记张裔炯主持会议。*等领导同志出席会议。

*首先代表自治区党委、政府和全区各族干部群众，向广大援藏干部、援藏干部派出单位和援藏干部的亲属们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。他指出，第五批援藏干部踏着迎接党的*胜利召开的时代步伐进藏，在全面贯彻落实党的*精神中投身*建设，在平息拉萨“3·1*”打砸抢烧严重暴力犯罪事件的特殊战斗中经受了洗礼和磨练，在深入开展学习实践科学发展观活动的热潮中接受了党性锻炼和“老*精神”的生动具体教育。近两年来，广大援藏干部迅速到岗到位、连续战斗，为平息拉萨“3·1*”事件、维护社会稳定作出了重要贡献；狠抓首要任务不放松，在推动经济社会发展方面取得新成效；认真贯彻落实党的*精神，在加强基层基础工作方面取得新成绩；积极参加学习实践活动，在加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设上取得新进展；坚持党的宗旨，在为各族群众谋利益上取得新成果；坚持改革开放、勇于创新，为促进当地经济社会发展带来了新观念。

*说，在两年多的时间里，有的援藏干部在藏工作达600余天，有33名同志春节期间没有回家过年，有527名同志假期未满就提前返回工作岗位，表现出援藏干部的崇高品质和优良作风。集中开展援藏工作15年来，各对口支援单位坚决贯彻中央关于实施对口援藏战略的各项决策部署，全方位、宽领域、多层次地开展援藏工作，累计建成项目6139个，总投资123.65亿元，极大地改善了*基础设施条件，促进了经济发展和社会进步，密切了*与内地的联系，*各族人民得到了看得见、摸得着的实惠，发自内心地感谢党，感谢社会主义。援藏工作极大地增进了民族团结，增强了党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力。这再一次充分证明，中央作出对口援藏的战略决策是十分正确的，得到了方方面面的坚决拥护。各援藏省市和中央部委、中央重要骨干企业讲政治、顾大局，尤其是派出单位真正把援藏当责任、当任务，自治区党委、政府及各受援单位真诚关心爱护援藏干部，为援藏干部开展工作、发挥作用创造了有利条件。每个援藏干部背后，都有一群人在鼎力支持，但最根本的是援藏干部自身把援藏工作当大局、当责任、当互助、当互学，在自己的工作岗位上恪尽职守、扎实工作。我们深信，只要援藏干部按照近两年来已有的工作思路、工作措施和工作作风，坚持不懈，勇往直前，这一轮对口援藏工作一定会取得新的更大成绩。

*指出，党中央作出对口援藏的战略决策，是对党的治藏方略的继承、丰富和发展，是社会主义制度能够集中力量办大事优越性的具体体现，是实施区域发展总体战略的重大举措，是坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的生动实践，也是反对分裂、维护*稳定和国家安全，加快*发展、奋力追赶全国发展步伐的现实需要。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央继往开来，与时俱进，坚持和完善新时期*工作方针政策，明确了*工作的指导思想、总体思路、发展战略和政策措施，特别是总书记提出了走有中国特色、*特点发展路子等事关*工作全局的新思想、新观点、新论断、新要求，为我们进一步指明了前进方向，有力地推动*经济社会发展站在了一个新的历史起点上，在党的*工作历史上树立了新的里程碑。我们一定要充分认识对口援藏战略的重大意义和援藏干部肩负的重大使命，进一步增强做好援藏工作的责任感和紧迫感，始终坚持中央关于新时期*工作指导思想，切实把援藏工作落实到建设小康*、平安*、和谐*、生态*的各个方面各个环节，使*城乡面貌尽快得到改变，让改革发展的成果更好地惠及到各族群众。

*强调，当前，*已经站在全面建设小康社会新的历史起点上，援藏工作面临着前所未有的机遇。我们要在党的*精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“一个中心、两件大事、三个确保”，按照走有中国特色、*特点发展路子的要求，进一步转变发展方式，加快发展步伐，提高发展质量，进一步强化责任意识，坚定不移抓发展，旗帜鲜明反分裂，扎扎实实抓党建，切实落实中央关于扩大内需、保持经济平稳较快增长的一系列重大部署，狠抓首要任务，推动经济社会又好又快发展；狠抓维护稳定，夯实反分裂斗争群众基础；狠抓改革开放，不断为经济社会发展注入活力；狠抓改善民生，大力发展社会事业；狠抓党建，巩固党执政的基层基础，全力实现“保增长、保民生、保稳定”各项目标任务，把援藏工作提高到一个新水平，确保*改革开放有新突破，发展稳定有新局面，人民生活有新提高，城乡面貌有新气象，努力在建设团结、民主、富强、和谐的社会主义新*的征途上迈出新步伐。

我叫，是人民政府副乡长，分管农村科技工作并兼乡安全生产监督管理办公室主任。今年以来，在乡党委、政府的领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在乡科技干部、安监办其他同志广大人民群众的共同努力下，我本着更新观念、转变职能及服务基层，当好人民公仆的原则，认真贯彻上级农业农村工作会议精神，坚持以科技为先导，以农业增产、农民增收、农村稳定为落脚点，以当好党委、政府的参谋和助手为己任，恪尽职守，努力工作，开创了我乡科技工作和安全生产工作的新局面，较好地完成了组织上交办的各项工作任务。现将今年以来的思想和工作情况，向党组织作一个简要的汇报，如有不当之处，敬请批评指正。

—、加强学习，不断提高政治思想素质及业务能力。

首先，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，认真学习党的十七大精神，贯彻和落实科学发展观，不断提高自己的政治理论水平及业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，认真学习深刻领会上级农业农村工作会议精神，且在实际的工作中认真加以贯彻执行。通过扎实的思想政治理论学习，为各项工作提供了强大的思想武器，且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾，取得了明显的效果，使自身的工作能力不断得到了提高，能够牢固树立大局观念，客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。其次，在加强政治理论学习的同时，注重对知识结构的更新，即注重对法律知识的学习，进一步提高了自身的依法决策，依法管理、依法行政的能力，以更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。

二、乐于工作，身体力行，深入细致地搞好本职工作。

(—)深入基层，结合本乡实际，创造性地开展科技工作。

今年以来，我积极深入到农村第一线，了解群众的科技需要，与广大农民打成一片，帮助他们解决生产生活中存在的困难和问题。为做好我乡的农业产业结构调整，以帮助群众尽快地脱贫致富，我牵头组织乡科协农技干部积极搞好科技服务。以科技服务带动我乡的农村产业结构调整，带动全乡的种植业得以较快的发展。今年在科技示范户的带领下，我乡的农业产业结构调整工作又上一个新台阶，新建冬暖式大棚近1000个，新建菇房5个，养殖业也得到了进一步的发展壮大，为促进我乡农村经济的快速发展，切实增加农民收入，都起到了很大的推动作用。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫**。今天很荣幸能够参加《无私奉献，爱我**》的演讲比赛。我所演讲的题目是《我愿化作**的一片叶》。

**是我正式走向社会的第一站。老实说，**是我在永寿县内到达的最远之地，距离县城32公里，翻两架沟。没来之前，我曾多次想象过**的模样，但总感觉那里比较荒凉，甚至有点不愿去。但是当我硬着头皮到了这里，我才发现**的环境还是挺繁荣的，尽管只有一条街，但很宽很长，店铺林立，商品也是琳琅满目，应有尽有。

**是一座古镇，位于中华文明发祥地——渭河流域，在这块古老的土地上，历经了周秦汉唐、宋元明清等众多朝代的更替，历史的刀笔也曾镌刻了无数的旖旎与辉煌。直到今天，**依旧是钟灵毓秀物华天宝，无数的人才从这里走向各地；**是我们永寿经济的助推器，政治经济长期位列永寿前茅，它还是永寿的教育重镇，培养了永寿的众多人才。

记得一些乡亲欣慰得对我说，**以前很落后，大家的生活很贫困，街道根本没有样子，但是现在好多了，街市建设得很好，除县城别无它镇的街市建设超过这，我们日子也好多了。

自从改革开放以来，在镇党委镇政府的的英明领导下，通过不断加大投资力度，**各行各业发展异常迅猛，镇政设施不断完善，镇政结构日益合理，街市秩序明显好转；产品质量、服务质量不断提高，综合能力和经济效益连年大幅上升，尤其在去年的全县综合考评中，**镇四个季度连续第一。

市政府办公室领导班子紧紧围绕市委、市政府的重点工作，努力加强班子队伍建设，认真履行职责，加强规范管理，办公室各项工作扎实开展并取得了较好成绩。班子主要表现情况如下：

一、班子基本情况

市政府办公室领导班子由人组成，其中：政府办公室主任人，副主任人。班子成员中36-40岁人，41-45岁人，46-50岁人，平均年龄岁；研究生学历人，大学学历人。

二、主要特点

（一）注重理论学习，班子政治思想建设进一步加强

围绕建设“学习型团队”的目标，办公室班子成员在自学的基础上，积极参加市政府理论学习中心组专题学习。一是加强政治理论学习，系统学习了党的大和届中、中、中全会精神，树立了科学的发展观，坚定了理想信念，理清了工作思路。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、土地法规等专业知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和服务水平。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和省市廉政工作会议精神等内容，办公室领导班子廉洁自律意识明显提高，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

干部考察材料是组织人事部门派出的考察组对被考察对象经过全方位考察后形成的全面综合材料，是干部考察评价的表现形式，是干部考察质量的检验，是干部任用的重要依据。由此可见，如何撰写能真实反映干部情况的考察材料其意义十分重大。

（一）、撰写干部考察材料存在的普遍问题

1、内容雷同。绝大部分考察材料都是从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面采用呆板、原则性的语言,笼统的将上述内容进行面面俱到的平铺直叙，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本来面目，没有个性特征，分不出厚薄，看不出优劣。

2、表述模糊。对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化，缺乏深度。对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析，常用“有时、有些、不够”等修饰词，内涵不清，难以捉摸认定。

3、欠缺规范。考察材料缺乏完整性，有的没有民意情况，有的没有写缺点或不足，有的没有注明考察人等，把考察材料写成了现实表现材料或推荐材料。

（二）、撰写考察材料要把握的关键环节

怎样理解“领导干部如何应对媒体”这一话题呢?领导干部应对媒体与政府信息公开之间有着什么样的关系?在领导干部如何应对媒体这一问题当中究竟什么是最重要的内容?其中的基本原则和核心精神究竟是什么?这些问题还有待进一步阐述。

一、领导干部面对媒体的三个前提问题

“领导干部愿意面对媒体吗?领导干部需要面对媒体吗?领导干部必须面对媒体吗?”只有先回答了这三个问题，才会遭遇“领导干部如何面对媒体”这一中心问题。

坦率地讲，绝大多数领导干部一般都不愿意面对媒体。当然，如果是宣传、嘉奖、庆典、奠基等正面活动，那自然是乐在其中了。但是，在许多情况下，记者和媒体的采访、报道却并不仅仅是歌功颂德，为了尽到作为“无冕之王”的记者和媒体的义务，许多报道往往会揭露问题、痛击时弊——这就是许多人认为的“负面”宣传，这种宣传自然不为领导干部所喜欢和接受，因此，面对媒体也自然就会采取“敬而远之”的态度。此外，领导干部还会因为牢记“言多必失、祸从口出”的圭臬而不愿意面对媒体，因为说错话是要负责任的，尽管因为以前没有相应的法律法规会将这种说错话的责任追究到行政处分或刑事诉讼的高度，但是却会影响领导的仕途和形象等，因此三缄其口无疑是上策。由此，该说的话不说，该告诉媒体和公众的不告诉，该披露的信息也不，尽量不与媒体接触，而不说话却不会承担任何责任，这实际上是体制和法制方面的问题造成的结果。

但是，不愿意、不喜欢不等于不需要，甚至在有些情况下，领导干部还必须(或者说不得不)面对媒体。现在，有四种情况会把领导干部推到媒体面前，第一种是发生突发事件时，这时政府必须通过媒体向公众及时、准确、全面地有关信息，这是政府义不容辞的责任和义务。而我国的“突发事件应对法”也强制性地要求有关政府机关履行这一义务；第二种是媒体的压力，在媒体持续关注某一事件或问题时，在一定时间政府就必须出面通过媒体向全社会公开有关信息，在揭露陕西“假老虎”事件中，来自非传统媒体——网络的压力，可以说起到了十分重要的作用；第三种是公众的压力，公众可以通过信访，也可以通过媒体，反映需要解决的问题等，必要时，政府也可以借助媒体回应公众的诉求。

以上三种主要是过去传统的政府公开信息的诱因，虽然会推动政府走到媒体面前面对公众，但是，由于没有明确建立信息方面的责任制度，一旦出现信息方面的责任事故，如隐瞒、谎报、拖延、不答复等，没有办法进行处罚，难以真正实现信息公开和公众与舆论的监督作用。