政策法规范文10篇

今年是《干部任用条例》颁布10周年，为进一步提高局（办）机关人员严守组织人事纪律意识，夯实整治用人不正之风、提高选人用人公信度思想基础，营造风清气正的用人环境，根据《中共市区委组织部关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》文件精神，我局（办）自4月初开始开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。现将活动情况总结汇报如下：

一、积极动员，加强组织

活动伊始，我局（办）即组织召开全体人员工作会议，传达学习集中教育活动相关文件精神，就开展此项活动进行积极动员和认真部署。会议要求，一是要深化学习，不断增强学习教育的自觉性；二是要坚持标准，强化政策法规导向性；三是党员同志尤其是领导同志要以身作则，做好表率，严格执行干部选拔任用监督相关规定；四是要强化民主集中制原则，加强监督，依法用权。

二、认真部署，丰富内容

（一）明确活动内容。我局（办）明确集中教育活动主要内容为，中央及省委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。

（二）细化活动方式。集中教育活动自4月初开始至6月底结束，我局（办）重点采取以下五种方式进行：一是开展专题学习。我局（办）把干部选拔任用监督工作政策法规作为机关理论学习的重要内容，在领导干部自学的基础上，还组织了一次严肃组织人事纪律专题学习。二是开展专题宣讲。我局（办）负责人在学习例会上对贯彻四项监督制度相关问题进行了深入解读，同时，局（办）党员干部彼此间还开展了谈心谈话活动，真正做到相互提醒相互督促。三是撰写心得体会，进行知识测试。在自学、专题学习和警示教育的基础上，局（办）领导班子成员充分围绕“提高严守组织人事纪律意识”、“深入整治用人上不正之风”等主题，认真撰写心得体会文章并进行了《干部选拔任用监督工作政策法规知识测试》。四是开展警示教育。认真组织学习区委组织部下发的相关材料，就国家近年来查处的有关违规违纪用人典型案例开展了警示教育。五是开展专项自查。我局（办）在干部选拔任用工作、深化干部人事制度改革等方面能够严格按照干部选拔任用和监督工作政策法规的要求。

2012年是“十二五”时期的开局年，是“六五”普法依法治理工作的启动年。全市交通政策法规工作的重点是着力创新执法管理手段，规范行政执法行为，增强依法治交能力，力争在行政执法、行政审批、执法监督、依法治理和普法教育等方面取得新的突破，对促进枝江交通运输事业又好又快发展起到坚强的保障作用。

一、行政执法规范化

（一）做好行政执法证的核发和换证工作。严把执法队伍准入关，按规定的条件和要求，做好行政执法证件的核发和换证工作。

（二）加强执法人员岗位培训。按照执法人员三年岗位培训的要求和培训实施方案，认真组织实施执法人员岗位培训。坚持做到理论学习与案例模拟相结合，重点培训执法文书填制规范，执法文明用语、执法程序规定和执法行为规定等内容，并通过组织开展“执法大比武”等活动形式，创新培训方式，增强培训实效，提高行政执法规范化水平。

（三）规范执法文书填制。按照交通部的《交通行政执法文书制作规范》要求，进行执法文书填制培训，并通过开展执法案件评查等活动，努力实现全市交通行政执法文书填制统一规范。

（四）行政处罚制度化。一是严格执行重大案件集体讨论制度。对不予处罚、减轻处罚、疑难复杂案件和重大违法案件都要由负责人集体讨论决定。二是严格执行行政处罚公示制度。各执法单位要通过公示栏、网站等向社会公布本单位负责实施的法律、法规、规章名录、处罚幅度、执法程序、处罚结果、监督方式、投诉渠道等。三是严格执行重大行政处罚备案审查制度。对公民、法人或其他组织处以5000元以上罚款、吊销证照或者责令停产停业的行政处罚案件必须按月报送交通主管部门备案。

20**年，国土资源政策法规工作的总体要求是：以邓小平理论为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕加快发展第一要务和国土资源管理中心工作，着力推进集体建设用地使用权流转试点和立法试验工作，加强调查研究和立法工作，推进依法行政，引导制度创新，提高工作水平，为我省实现经济社会可持续发展做出新的贡献。今年主要抓好以下四个方面工作：

一、加大集体建设用地使用权流转试点工作力度，完善试点工作机制，确保试点规范有序健康运行。

1、对试点工作进行一次广泛、深入调研。重点围绕明晰土地产权、理顺土地收益分配、加强宏观调控等进行调查研究。

2、召开全省集体建设用地使用权流转试点工作座谈会，学习贯彻省政府60号文件，交流各地试点工作情况，研究试点工作中的问题，培训业务骨干，部署下阶段流转试点工作。

3、建立集体建设用地使用权流转试点工作制度。一是建立集体建设用地使用权流转试点联席会议制度，及时通报试点工作情况，研究解决试点过程中存在的难点和热点问题；二是建立集体建设用地使用权流转的定期统计、分析及通报制度，扎扎实实地做好流转的基础性管理工作，并逐步纳入规范化管理轨道；三是建立集体建设用地使用权流转试点动态管理制度，对于试点工作进展缓慢，或者不能按照省政府60号文件要求开展试点工作，引发群众上访，造成不良影响的试点乡镇，适时进行调整或取消其试点资格。

4、加强对试点工作的监督检查，及时总结、交流和推广试点工作经验。

2009年，我镇坚持贯彻落实十大会议精神、《人口与计划生育法》《湖南省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，不断提高行政水平，坚持实践科学发观观重要思想，不断提高为民服务能力。经镇计生办全体工作人员的辛勤努力，扎实工作，我镇政策法规信访工作取得一定成绩。

一、领导高度重视，形成领导到位，责任到位，工作到位的新格局。

做好政策法规、信访工作是稳定我镇低生育水平，提高出生人口素质的基础。我镇2009年度进一步将政策法规、信访工作列入重要议事日程。成立了行政执法领导小组，镇长任组长，计生分管领导任副组长，其它计生工作人员及工商所、派出所、法庭一把手任成员；成立了信访领导小组，镇长任组长，分管领导任副组长，计生组人员为成员。在全镇设立专职政策法规信访工作人员。明确责任，分工到位。

二、加强依法行政，认真做好计生信访工作。

一年来，对镇计生办工作人员进行《人口与计划生育法》《湖南省人口与计划生育条例》及相关法律法规培训每星期开展一次，对村、组专干进行计生法规培训了260人次，提高基层工作人员的法律意识和服务水平，做到了计生有法可依，违法必究的先决条件。镇计生办每月一次上街宣传，对“一法两条例”做到人手一册。为严格执法，严厉打击违法生育事件，申请法院强制执行案件15起，结案14起。经后继续加大执法力度，做好稳定低生育水平，提高人口素质工作。群众依法信访和计生信访工作部门依法处理群众的计生信访事项是计策信访工作步入法制化轨道的必然要求。一年来，推行每月27日为领导计生工作接待日，共接待上访群众27起，其中主要是咨询有关手续的办理方法，遇到这样的事我们都要求为群众耐心细致地解答，做到真正地为民服务，使群众一天能办的事不拖第二天，让群众少走路，早办好事。

三、总结成绩，做好今后的政策法规信访工作。

为进一步强化干部选拔任用监督工作政策法规的学习宣传和贯彻落实，根据县委组织部的统一部署，从今年5月下旬开始，利用三个月左右的时间，开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，按照县委组织部《关于印发<县干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案>的通知》（涡组字〔2012〕27号）要求，结合我局实际，制定实施方案。

一、集中教育总体要求

认真贯彻落实全国、省、市组织部长会议精神，按照中央和省、市、县委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，在局领导班子和全体干部职工中，多层面学习、全方位宣传干部选拔任用监督工作政策法规，切实做到领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解，为匡正选人用人风气、进一步提高选人用人公信度提供坚实的思想保障。

二、集中教育的内容

开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，主要是学习中央及省委近年出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票贿选，跑官要官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定及省、市、县委组织部编印的学习资料。

三、集中教育的方式

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以宣传人力资源和社会保障法律法规为主线，深入开展人力社保政策进社区、进企业、进中心户，送政策、送服务、送温暖“三进三送”活动，精心策划实施一批有影响、有声势的宣传活动，切实改进工作作风，不断增强人民群众对人力社保工作的认知度和支持度，推进人力社保工作更好地服务全县经济和社会发展大局。

二、活动时间

2014年6月10日—7月10日。

三、活动内容

1.组织干部职工学习人力资源社会保障法律法规，认真学习业务政策和经办流程，切实提高全系统干部职工保障和服务民生的能力和水平，不断提升服务群众的满意度。

市农业局政策法规与科技信息科2012年度工作要点如下：

一、继续抓好农业技术培训工作

继续抓好以春季培训、农业生产环节培训、新技术培训、现场培训等为主的农业技术培训工作。在全市农村劳动力逐年下降的大趋势下，确保全年参训数达到25万人次以上。

二、开展多种形式的送科技下乡活动

在全市范围内根据产业布局、区域布局，重点在粮、棉、油、柑桔等产业的关键生产季节，组织市内有关专家和各类乡土人才共同参与，广泛开展送科技下乡活动，把广大农民迫切需要的生产技术送到田间地头。全年各类下乡活动要达到二次以上。

三、开展阳光工程培训，提高农民素质

一、认真开展《江苏省药品监督管理条例》宣传贯彻，为《条例》的实施营造良好的社会氛围

xxxx年，我处结合《条例》于今年5月1日正式实施的实际情况，加强主动宣传和正面引导，通过扎实有效的宣传，使广大社会群众、行政相对人和药品监管工作人员充分认识制定实施《条例》的重大意义，准确理解《条例》的精神实质和基本内容，不断提高全社会的依法管药意识，为《条例》的贯彻实施营造良好的舆论氛围。

《条例》宣传工作，由省局统一领导，各市结合工作实际，通过报刊、广播、电视、网络等媒体，以广场咨询宣传、培训班、讲座、竞赛等活动形式，有计划、有步骤的开展。

年初，我们组织编印了《条例》单行本，并发各市、直属单位、机关各处室，扎实做好宣传准备工作。3月24日至25日，在南京江宁举办了全系统法制工作人员《条例》培训班，通过培训，使全系统法制工作人员深刻理解了《条例》精神和具体内容。在培训班上，省局局长助理俞善浚要求法制工作人员在自身加强学习的同时，回去后更要广泛地开展好《条例》的宣传教育培训工作。4月29日，省局举行了贯彻实施《条例》的新闻会，邀请省内各大媒体以及中央驻苏媒体参加。省局局长助理俞善浚主持了会议，省局新闻发言人朱勤虎副局长及有关处室负责人就《条例》立法的重要意义、特色亮点、重点规范的内容、着重解决的问题等作了介绍，并答记者问。4月下旬，在新华日报上刊登开展了面向全社会的《条例》知识竞赛题目，通过竞赛的形式在全社会范围更加广泛地宣传和普及这部新的地方性法规。目前，竞赛已圆满结束。该知识竞赛吸引了全国各地近五千人参加，经过阅卷组统一阅卷，南京市公证处公证抽奖产生了全部一、二、三等奖及纪念奖共224名，并通过省局网站进行了公示，取得了良好的效果，高效地宣传了《条例》，为《条例》的实施营造了良好的社会氛围。

二、完善集中受理，规范行政许可

xxxx年，我们继续对局行政许可受理中心成立以来的运行情况进行认真地总结，分析目前还存在的不足，主动走出去，学习兄弟部门的先进经验，再结合自身实际，进一步规范全局行政许可受理行为。一是加强集中受理制度建设。在对局受理中心工作总结分析的基础上结合外省的先进做法，进一步完善了行政许可受理工作的制度和程序，修改完善了《江苏省食品药品监督管理局集中受理工作规范》。为进一步明确各项行政许可办理要求，方便相对人申请行政许可，组织编印了《行政许可项目受理工作要点》，并向社会公布，进一步规范行政许可受理工作。二是稳步推进行政许可集中受理工作。xxxx年对药品委托加工生产审批、麻醉药品、精神药品实验研究立项审核、出口蛋白同化制剂、肽类激素审批、接受境外企业委托生产蛋白同化制剂、肽类激素备案、放射性药品生产、经营许可审核、医疗机构制剂委托配制审批等6项行政许可事项和接受境外制药厂商委托加工药品备案、办理药品销售证明书等2项行政确认项目实施集中受理。三是探索全系统行政许可制度改革。组织市局实施执业药师注册和医疗器械出口产品销售证明两个事项，简化了审批流程，方便了相对人。四是深化便民服务。在局受理中心设置便民服务窗口，为申请人免费提供上网、查询、修改电子材料等人性化服务收到好评。

最近，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。集中颁发四个法规性文件，是中央深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、进一步加强和改进干部选拔任用和监督工作的重要举措，充分体现了中央对提高选人用人公信度的坚决态度。根据市委组织部《关于在全市开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动的通知》，市残联结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实四个法规性文件精神，联系实际，教育广大干部牢记干部选拔任用政策法规，督促干部在选人用人上懂规矩、讲规矩和守规矩，进一步坚持正确用人导向，提高选人和用人公信度。

二、目的要求

通过学习宣传，进一步增强各级党组织和广大党员特别是领导干部的责任感、使命感，增强纪律观念，自觉履行干部选任和干部监督工作的职责，维护党的纪律的严肃性。对干部选拔任用政策法规特别是《干部任用条例》等基础性政策法规，要达到领导干部熟悉、党员干部知晓、党员群众了解。

三、主要内容及时间安排

为全面贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》39号，以下简称《决定》）和《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号），加强环保和信贷管理工作的协调配合，强化环境监督管理，严格信贷环保要求，促进污染减排，防范信贷风险，提出以下意见。

一、充分认识利用信贷手段保护环境的重要意义

当前，我国环境形势十分严峻。一些地区建设项目和企业的环境违法现象较为突出，因污染企业关停带来的信贷风险加大，已严重影响了社会稳定和经济安全。严格对企业和建设项目的环境监管和信贷管理，已经成为一项紧迫的任务。各级环保部门、人民银行、银监部门、金融机构要把贯彻国务院《决定》、落实环保政策法规摆上重要议事日程，加强环保和金融监管部门合作与联动，以强化环境监管促进信贷安全，以严格信贷管理支持环境保护，加强对企业环境违法行为的经济制约和监督，改变“企业环境守法成本高、违法成本低”的状况，提高全社会的环境法治意识，促进完成节能减排目标，努力建设资源节约型、环境友好型社会。

二、加强建设项目和企业的环境监管与信贷管理

要依照环保法律法规的要求，严格新建项目的环境监管和信贷管理。各级环保部门要严把建设项目环境影响评价审批关，切实加强建设项目环保设施“三同时”管理。对未批先建或越级审批，环保设施未与主体工程同时建成、未经环保验收即擅自投产的违法项目，要依法查处，查处情况要及时公开，并通报当地人民银行、银监部门和金融机构。金融机构应依据国家建设项目环境保护管理规定和环保部门通报情况，严格贷款审批、发放和监督管理，对未通过环评审批或者环保设施验收的项目，不得新增任何形式的授信支持。金融机构应依据国家产业政策，进一步加强信贷风险管理，对鼓励类项目在风险可控的前提下，积极给予信贷支持；对限制和淘汰类新建项目，不得提供信贷支持；对属于限制类的现有生产能力，且国家允许企业在一定期限内采取措施升级的，可按信贷原则继续给予信贷支持；对于淘汰类项目，应停止各类形式的新增授信支持，并采取措施收回已发放的贷款。

要依照环保法律法规的要求，严格现有企业的环境监管和流动资金贷款管理。各级环保部门要加强对排污企业的监督管理，对超标排污、超总量排污、未依法取得许可证排污或不按许可证规定排污、未完成限期治理任务的企业，必须依法严肃查处，并将有关情况及时通报当地人民银行、银监部门和金融机构。各级金融机构在审查企业流动资金贷款申请时，应根据环保部门提供的相关信息，加强授信管理，对有环境违法行为的企业应采取措施，严格控制贷款，防范信贷风险。