在职范文10篇

单位：上海外国语大学（甲方）

报考人：（乙方）

根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原则，特订立本合同。

一．根据我校新进人员聘用合同和在职研究生学习结束后在学校最低服务期为三年的规定，乙方在学习结束后，必须在甲方服务至年月。其间乙方应自觉履行合同。

二．乙方如有特殊情况需要提前解除合同的，须经甲方同意，但是乙方应该向甲方赔偿违约金。违约金额暂定为博士研究生每月833元，硕士研究生每月666元。每服务一年，减免其总数的三分之一。

三．本合同双方签字盖章，在乙方接到录取通知书后生效。

各县区委，市委各部门，市级国家机关各部门党组，各人民团体党组织，党的关系在市委的部省属企事业单位党组织：

为了切实加强社区在职党员教育管理，充分发挥社区在职党员的先锋模范作用，不断提升社区党建工作水平，大力推进全国文明城市和国家园林城市创建工作，根据中央和省、市委的有关要求，经研究决定，从今年开始，对全市社区在职党员实行单位党组织和社区党组织双重管理，现就开展双重管理工作的有关问题提出如下意见：

一、充分认识新形势下开展社区在职党员双重管理工作的重要意义

实施社区在职党员双重管理，有助于拓宽党员教育监督渠道，加强党员教育管理。在职党员走进社区，服务社区，既是“八小时以外”应尽的责任和义务，也是对其进行监督的有效措施。实施双重管理，建立单位主管、社区协管的在职党员双向互动机制，可以促使党员增强党员意识，加强自我教育，进一步提高党员队伍的整体素质。可以使单位党组织更加及时、全面掌握党员的思想、工作和生活情况，有针对性地加强党员教育管理。

实施社区在职党员双重管理，有助于整合社区党建资源，加快“和谐宝鸡”建设步伐。和谐社区是和谐社会的基础。随着市场经济的不断完善，传统的“单位体制”正在发生结构性分化，越来越多的“单位人”逐步转变为“社会人”，大量的社会事务逐渐转到社区，以往单纯依靠居民党员和社区干部抓社区建设的模式已跟不上形势的发展变化。因此，充分发挥在职党员优势，组织不同行业、不同职业在职党员广泛参与社区各类活动和社区公益事业，通过“条”与“块”的紧密结合，可以最大限度地整合、挖掘社区内人力、物力资源，可以有力地带动社区居民一同投身社区建设，构建“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的社区党建工作新格局，促进和谐宝鸡建设。

实施社区在职党员双重管理，有助于树立党员良好形象，促进党的先进性建设。在职党员是党员队伍的骨干力量，他们的言谈举止，尤其是在社区中的表现，直接影响着党在群众中的形象。因此，在职党员参与社区建设，服务邻里百姓，充分发挥共产党员的先锋模范作用，把党员的先进性从单位扩展到社区，从八小时内扩展到八小时外，对于树立党员良好形象、进一步密切党群干群关系，对于扩大党在社区的覆盖面和影响力，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，对于建立健全始终保持党的先进性的长效机制、夯实党的执政基础、提高党的执政能力具有重要作用。

提高在职干部的整体素质，为切实加强农业系统在职干部理论学习。推动学习型党组织建设，根据中共县委宣传部关于印发《县2010年度在职干部理论学习安排意见》通知要求，现结合农业系统实际，制定农业局年度在职干部理论学习计划，请局属各单位、机关各科室按照此计划，认真组织好在职干部的学习教育活动。

一、学习目的和任务

保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键一年，2010年是实施“十一五”规划的最后一年。启动实施“十二五”规划的奠基之年，也是加快推动经济社会和谐发展的关键一年。

加速推进新型工业化；以增加农民收入为重点，县十一届五次党代会提出了以优化提升为重点。加速发展现代农业；以提升品位为重点，加速推进新型城市化；以重树形象、重构格局为重点，加快推进旅游二次创业；以重大项目建设为重点，超前谋划‘十二五’规划相关工作；以提高人口素质为重点，推进科技文化教育事业全面发展；以安居乐业为重点，促进社会和谐发展；以深入推进‘平安’建设为重点，切实维护社会大局稳定；以聚集合力为重点，切实加强民主法制建设；以健全完善机制为重点，解决党建薄弱环节问题。十个方面的工作重点和系列举措，认真抓好在职干部理论学习，对于加强学习型党组织建设，提高党员干部的思想素质，进一步推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，切实把转变经济发展方式作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。

要以学习贯彻党的十七届四中全会和省委八届七次、八次全委会、州六届四次党代会、县十一届五次党代会精神为主线，今年农业局的职干部理论学习。紧紧围绕推进马克思主义学习型政党建设这一战略任务，以深入贯彻落实科学发展观为中心，以建设学习型党组织为突破口，继续组织在职干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，以及全国、全省、全州、全县“两会”精神，促进在职干部做到真学、真懂、真信、真用、真提高，为推动农业农村经济社会和谐发展提供强有力的思想保证和精神动力。

二、主要学习内容和专题

为了深入贯彻落实党的十六届五中全会和中央人才工作会议精神，不断提高领导干部的政治和业务素质，建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的学习型干部队伍，加快推进如皋市“十一五人”战略目标的实现，根据皋组发[*6]62号文件《关于*6年科级领导干部在职自学的意见》和皋宣发[*6]11号文件的精神，现制定如皋盐务管理局（公司）领导干部在职自学实施意见，促使领导干部切实搞好在职自学，带动企业党员干部转变学风，推进学习型组织、学习型企业、学习型干部队伍的建设，实现学习与工作的良性互动。为如皋盐业经济持续稳定发展提供组织保证和人才支撑。

一、抓住重点，明确要求

领导干部在职自学的重点内容：一是认真抓好十六届五中全会精神的学习，十六届五中全会明确了我国“十一五”期间经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措，是一次激励全党和全国各族人民在新的历史起点上继续向全面建设小康社会宏伟目标迈进的历史性会议。深入学习贯彻会议精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。要通过自学、讲座、研讨等多种形式，力求把学习引向深入，使领导干部深刻领会和把握用科学发展观统领经济社会发展全局，认真落实“五个统筹”的要求，坚持“六个必须”的原则；深刻领会和把握立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力。要把学习十六届五中全会精神同深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，同学习贯彻省委十届九次全会、南通市委九届七次全会、如皋市委九届十次全会精神结合起来，同学习履行岗位职责所必备的相关知识特别是省委组织部、宣传部组织编写的11本干部培训教材结合起来，不断加强执政能力和先进性建设，以适应新形势、新任务的要求。二是学习经济、政治、文化、法律、科技、管理和历史学等各方面的新知识，学习履行岗位职责所必备的专业知识，提高领导干部的科学文化素质，以适应生产力发展和社会进步的需要。三是学习中华民族优秀的传统文化以及人类社会创造的一切先进文明成果，尤其是要学习现代的科学方法和创新思维，努力使领导干部理论功底扎实，知识视野开阔，具备与岗位职责要求相适应的科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、驾驭社会主义市场经济的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

二、学用结合，保证质量

要把读书学习同思考问题、推进工作结合起来。学习中要密切联系我局（公司）和如皋市持续稳步发展、科学发展、和谐发展中的热点难点问题，密切联系干部群众和自身的思想状况，密切联系做好“十一五”规划开局工作的实际，认真研读各级全会文件，深刻领会和把握精神实质，自觉地用科学理论来武装头脑，凝聚人心，推动工作，切实把思想和行动统一到十六届五中全会的精神上来。要大兴调查研究之风，做到边学习理论，边思考问题，边改进作风，边理清思路，真正收到学以致用、用以促学的良好效果。要加强学风建设，发扬勤奋刻苦的精神，妥善处理好工学矛盾，带头读书研讨，带头做好笔记，带头撰写心得，带头上好党课，不断提高学习质量。理论学习笔记本不得与会议、工作记录本混用，学习记录和摘要必须整洁详细清楚。

三、加强组织领导，确保措施到位

为深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实中央、省委提出的大规模培训干部的任务，增强我市干部队伍干事创业的本领，根据省委组织部《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强全省在职干部教育培训的实施意见》的要求，围绕加快发展民营经济、大力开展招商引资两大“天字号”工程，推动我市经济“超常发展，跨越前进”，现就加强全市在职干部教育培训工作提出如下意见：

一、加强在职干部教育培训的重要意义

“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会的根本指针。加强干部教育培训工作，推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，对于加强各级领导班子和干部队伍的马克思主义理论修养，提高领导水平和工作能力，加快我市经济社会发展，意义重大而深远。

加快我市经济社会各项事业的发展，关键在于建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。新的形势和任务，对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。加强干部教育培训工作，大幅度提高干部队伍素质，已成为摆在我们面前的一项紧迫的战略任务。

近年来，我市各级党组织重视抓好干部教育培训工作，干部队伍整体素质有了新的提高。但也要清醒地看到，我们的干部教育培训工作，还不同程度地存在着内容陈旧、方式单一、渠道狭窄、效果不明显等问题。一些干部的思想观念、知识水平、业务素质和工作能力，与新形势新任务要求相比还存在不适应的地方。这些问题不解决，势必影响干部队伍的战斗力，影响事业的顺利发展。我们要从战略和全局的高度，充分认识加强在职干部教育培训工作的重要意义，把这项工作作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要举措，作为提高领导水平和工作能力的重要途径，作为建设高素质干部队伍的基础工程，切实抓紧抓好。

二、指导思想和目标要求

【摘要】为了解北京肿瘤医院管理人员在职培训的现状与需求，对87名管理人员进行了问卷调查，有效问卷68份。调查显示过去1年内有44.1%未参加比较满意的培训。67.7%认为培训是有必要的，但是没机会。最希望培训内容为计算机知识、心理学理论和医疗法律法规等内容。

【关键词】肿瘤医院管理人员培训需求

培训工作是医院人力资源战略的重要组成部分，培训与教育是开发员工技能和能力的主要手段，是提升医院核心竞争力的重要手段[1]。管理人员是医院人力资源的重要组成部分，直接影响着医院未来的发展。对培训需求进行分析调查是确定培训内容的一个主要方法。本文对我院87名在职管理人员进行培训需求调查分析，为今后制定合理的培训计划提供科学的依据，提高培训的效果。

1材料与方法

研究对象：我院在职管理人员，共87人。

研究方法：采用问卷调查法，问卷由调查者参考有关文献自行设计。调查内容包括：①管理人员的基本情况；②过去一年在职培训的状况；③影响培训的因素；④接受培训的目的；⑤对培训内容的需求；⑥培训的方式；⑦培训时间的安排。本次调查共发放问卷87份，收回有效问卷68份，有效回收率78.2%。

研究和探索党员双重管理的途径和办法，不断完善党员管理体制和运行机制，是新形势下加强党员管理、发挥党员作用的客观要求。按市委组织部的部署和要求，我们围绕党员双重管理这一课题，采取多种方式进行了专题调研。一是网上取经。上网查询了各地在党员双重管理方面的想法、做法及经验。二是电话征询。电话了解了南京、大连、沈阳、哈尔滨、济南、广州、成都、西安、深圳、武汉等城市机关党工委实行党员双重管理的基本情况及打算。三是走访社区。先后走访了朝阳区南湖街道办事处、重庆街道办事处、二道区东站街道办事处、南关区自强街道办事处等街道办事处党工委，听取了他们在党员双重管理方面的想法、做法及意见、建议。四是深入调研。调查了解了市政府办公厅、市公安局、市教育局、市总工会、市交通局、市文化局、市人事局、市信息产业局等单位机关党组织对党员双重管理工作的认识、想法及打算。五是专题探讨。把机关专职党务干部中善于研究问题的7名同志请上来，与他们共同探讨了机关党员双重管理的现状及问题、实行党员双重管理的思路及措施等。在此，结合调研中反映出的问题及我们从中得到的启示，谈点初浅的看法及认识。

一、实行在职党员双重管理的必要性与可行性

实行在职党员双重管理对我市来说还是一个全新的课题。从分析我市党员管理现状和借鉴外地实行在职党员双重管理经验中，我们深切感到，实行在职党员双重管理不仅是适应形势发展，保持党的先进性的必然要求，而且是加强和改进党员管理的客观需要。

1、实行在职党员双重管理是完善党员管理体制，加强党员管理监督的重要途径

目前机关实行的党员管理模式基本上还是延用传统的、单一的垂直管理体制和自我循环的运行机制。机关党组织对党员的管理教育仅仅限于党员在单位工作的8小时以内，还只是通过理论学习、“”、“创先争优”、民主评议、载体活动等形式对党员进行8小时以内的管理和教育。而对党员8小时以外的管理监督，则是一个空白点，或者说是一个盲点。近年来，为适应新的形势和任务对机关党的建设提出的新要求，加强对机关党员的全方位管理，我们也曾提出把对党员管理监督的触角由8小时以内向8小时以外延伸，由机关向社会延伸的思路和要求，但由于缺乏切实有效的途径和措施，一直未能付诸实施。实行在职党员双重管理，是把对党员8小时以内的管理教育与8小时以外的管理监督有机地结合起来的重要途径，对于将党员管理体制由垂直单一转向交叉覆盖，逐步实现对党员的“全天候”管理监督有着重要的意义。

2、实行在职党员双重管理是践行“三个代表”重要思想，增强党的先进性的客观要求

各镇（街道）党（工）委，开发区党工委，文教党委，区级机关各部门，各垂直管理部门：

为深入贯彻落实党的**届六中全会和省、市、区党代会精神，进一步构建和谐相城，加快推进“四城”建设，经研究决定，从今年开始在全区各级党组织中开展“在职党员进社区”活动，充分发挥全区在职党员在建设生活便利、治安良好、环境优美、人际关系和谐的新型社区中的先锋模范作用。现将有关情况通知如下:

一、参加范围

全区机关、企事业单位的所有在职党员，都要到居住地社区党组织报到登记。在职党员要主动接受居住地社区党组织的管理、监督，完成分配的任务，并在居住地社区发挥出先锋模范作用。

二、具体要求

每个在职党员应结合自身的特长，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量，始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象。具体要做到“八个带头”、“六个一”：

一、指导思想和原则要求

1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以县直机关、事业单位所有在职党员为主体，以社区党组织为依托，以创建和谐社区为目标，开展“在职党员进社区”活动。通过社区党组织的管理、监督，进一步发挥在职党员的先锋模范作用，构建起共同参与、共同关心、共同建设的开放型区域性社区大党建格局。

2、原则要求：凡组织关系在县直机关、事业单位的在社区居住的在职党员，本着“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”的原则，八小时之内接受所在单位党组织的教育管理，八小时之外纳入本人居住地社区党组织的教育管理，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现社区资源共享、共驻共建，提升我县社区建设的整体水平。

二、各级党组织和在职党员的职责任务

（一）县直机关和事业单位党组织的主要职责任务

县直机关和事业单位党组织要认真组织和保证本单位党员参与、支持社区建设。其主要职责任务是：

各镇（街道）党（工）委，开发区党工委，文教党委，区级机关各部门，各垂直管理部门：

为深入贯彻落实党的**届**全会和省、市、区党代会精神，进一步构建和谐**，加快推进“四城”建设，经研究决定，从今年开始在全区各级党组织中开展“在职党员进社区”活动，充分发挥全区在职党员在建设生活便利、治安良好、环境优美、人际关系和谐的新型社区中的先锋模范作用。现将有关情况通知如下:

一、参加范围

全区机关、企事业单位的所有在职党员，都要到居住地社区党组织报到登记。在职党员要主动接受居住地社区党组织的管理、监督，完成分配的任务，并在居住地社区发挥出先锋模范作用。

二、具体要求

每个在职党员应结合自身的特长，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量，始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象。具体要做到“八个带头”、“六个一”：