银监局范文10篇

据银监局和信用联社的安排，我于1月7日来到XX银监局开始进行为期6个多月的学习，在监管二科学习审表及相关业务。在学习和生活上得到领导及同事的热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。大量阅读监管基本的规章制度，深入学习监管知识，这六个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这六个多月的学习情况及几点心得体会总结如下：

一、学习情况

刚进入XX银监局学习的时候，我对农信社的审表及相关监管知识还很缺乏，对贷款五级分类也不熟悉，因此，在XX银监局学习的6个月中，我始终严格要求自己，不怕吃苦，明确学习任务，把握学习重点，始终保持谦虚谨慎的学习态度，认真学习审表及相关监管的知识，并将所学知识和实际工作总结起来，达到学以致用。学习上遇到不懂的地方及时虚心地向监管二科的周老师、黄科长、庞科长他们请教，做到在学习的同时要有所收获，做到不断学习，不断提高。

学习期间，监管二科的周老师、黄科长、庞科长给予了我很大的帮助，他们认真负责，细致严谨的工作态度让我深有感触，这些也是我值得学习的地方。平日里，我在他们的帮助指导下，渐渐地对XX全州18个农信监管及指标有了更进一步的了解，我的眼界也因此大开，对于审表工作也有了更新，更全面的认识。并阅读了大量关于1104报表和贷款五级分类相关的理论知识，通过不断的知识积累，让我更深入的了解掌握了对1104报表的运用，并熟悉了贷款五级分类等方面知识，这些理论知识为我今后能够更好的胜任自己的工作打了坚实的基础。

二、心得体会

1、学习的成果。XX银监局的学习经历让我在工作上拥有更加熟练的工作技能，各种知识的积累也让我工作起来更加得心应手，相比以前，熟练的业务技能和更加丰富的理论知识，大大提高了我的工作效率和工作质量。

工作中恪尽职守，2011年。始终保持着高涨的工作热情，以认真负责的态度全身心的投入到各项工作中，领导和同事的帮助指导下，较好的完成领导安排的各项工作任务，现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高理论和业务能力。不断提高自己的政治素质和业务水平是做好各项工作的基础，我坚持政治理论的学习，注重思想意识的提高，利用集中培训、部门集中学习和业余时间学习了科学发展观等，在业余时间自学总行的各类教材，并通过了总行组织的风险经理考试，通过科学的政治和业务理论学习来指导实际工作，使实际工作能够保持正确的方向。

二、做好2011年银监局“三个办法一个指引”宣传推广工作。今年是银监局“三个办法一个指引”推广宣传年，根据银监局要求营业部将6月确定为推广宣传年，并制定了本部三个办法一个指引宣传实施方案。贷款新规推广实施期间，银监局和省行也加大了三个办法一个指引宣传执行情况的监管力度，通过多次非现场和现场检查的要求，自己认真学习办法，指导支行做好相关报表及案例报告，按月上报贷款新规执行非现场检查表份及各类临时性非现场检查表30余份，配合银监局现场检查工作1次，参加营业部专项检查1次，上报执行情况案例2个，上报典型问题案例报告2个，新规执行情况调研报告、上报自查报告、执行评估报告及排查报告等多份报告，做了大量的工作也到了同事、领导和上级行的认可，被推荐评为“三个办法一个指引”推广宣传先进个人。

三、做好信贷信贷指标完成情况监测工作。到期贷款收回率、不良贷款、潜在风险贷款等8项项指标，按月监测五项指标完成情况，起草各行指标完成情况通报，适时向上级行上报追加保函限额计划的请示。

四、做好大额授信数据报送工作。2011年各个监管部门加大了对大额授信数据质量的监测力度，并将此纳入绩效考核。为进一步提高我行的大额授信客户信息质量，根据银监局下发的1-11月4次数据质量通报和2次数据专项清理，组织辖内相关支行进行了多次集中的数据整改，累计核实、修改、补录企业股东、关联企业等信息数据869条，经过几次整改后数据质量有了较大的提高，不确定信息通报数量大大减少，对于银监局重复通报的信息，按要求及时向省行上报异议信息处理单，避免银监局重复通报影响绩效考核。

五、做好领导交办的其他工作。上报关于信贷合同文本使用情况调研表及报告等10余份，经办处理各类文件68份，参加了两次大规模的部门搬迁及整理工作。

各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行，各金融资产管理公司，国家邮政局邮政储汇局，各省级信用联社，银监会直接监管的信托公司、财务公司、金融租赁公司：

20*年以来，银监会按照党中央、国务院的统一部署，积极开展银行业案件专项治理活动，取得了阶段性进展。但当前银行业案件形势仍然严峻，为有效遏制银行业案件多发、高发态势，进一步巩固案件专项治理成果，现就有关要求通知如下：

一、加强组织推动。开展案件专项治理工作，对改善银行业声誉和形象，维护银行业改革开放的良好局面，具有十分重要的意义。银监会各级派出机构和各银行业金融机构要认真贯彻落实银监会第八次案件专项治理工作会议和国有商业银行案件专项治理工作会议要求，进一步统一思想和行动，从政治和全局的高度认识案件专项治理工作的重要性、紧迫性和严峻性，采取有效措施进行综合治理，着力建立健全案件防范长效机制，坚持标本兼治、查防结合、改革流程和部门设置与强化管理并举原则，统筹谋划，精心组织，扎实推进案件专项治理工作。

二、严格经营管理。各银行业金融机构要切实扭转重业务发展、轻风险控制的不良倾向。对分支机构特别是案发的重点地区、重点机构，要从风险管控能力、业务规模、人员素质等方面，重新进行票据、个人消费贷款等业务经营资格的审核，严格进行授权和转授权；对票据审验等技术性较强的岗位实行上岗培训、考试和资格审核，切实查堵操作漏洞。对新发现百万元以上案件的分支机构实施诫勉谈话，由其所属省级机构一把手到总行汇报发案原因及拟采取的措施，由总行进行告诫，并在系统内通报；对连续发现两起百万元以上案件的分支机构，要上收相关业务审批权限；对风险管控不力、存在严重违规操作问题的分支机构，要停办相关业务，切实整改后方可恢复办理。

三、强化内部控制。各银行业金融机构要加强内控建设，提升制度执行能力，构筑防范操作风险，尤其是防范案件风险的内部防线。一要加强内控制度建设，尤其是创新业务风险控制和防范的制度建设，并对现行的内控制度包括各种处罚制度进行全面梳理整合和后评价，与现行法规相悖的要立即废止，有漏洞的要及时修订完善，使各项制度全面制约各类决策程序、各项业务过程、各级管理人员和每个员工。二要强化制度执行力度，强化依法合规经营意识，坚决杜绝以信任、习惯代替制度规定和有章不循、违章操作行为。三要推动相对独立的内部审计体系建设，增加内部审计的频率和覆盖面，提高内部审计的独立性、有效性和严肃性。

四、加大检查力度。各银行业金融机构要认真开展案件专项治理“回头看”检查工作，检查所安排的工作是否落实，检查发现问题的整改和处理是否到位，尤其要抓好对易发案薄弱环节、要害部位、重点业务和重要人员的隐患排查，特别要检要空白凭证、印鉴密押、授权卡或柜员卡、票据审验、查询查复、对账、枪支管理、金库尾箱等薄弱环节。各银行业金融机构要在系统内组织开展银行承兑汇票业务检查，重点检查银行承兑汇票承兑、贴现、质押等业务制度的建设及执行情况，尤其要防范内外勾结、伪造和克隆票据、“假作废，真盗用”、“大头小尾”等重大风险。银监会将选取重点地区和机构进行银行承兑汇票业务管理的抽查，各银监局也要对所辖地区银行承兑汇票业务风险情况进行抽查。

办事处在公开许诺方面虽然取得了一定的成果，经过全体干部职工的共同努力。但同样也存在一些问题和不足。主要表示在个别同志对公开承诺的内容认识缺乏，思想上没有引起足够重视，针对存在问题，会采取有力措施进行纠改和落实，努力实现许诺与行动的统一，做到言行一致。

结合金融监管特点，监管办事处向社会做了六项承诺，实施过程中受到客户的好评。为优化金融生态环境,推进依法行政,更好地为辖区银行业金融机构及广大金融消费者提供服务,根据民主评议工作要求。

一、工作场所挂牌公示政务公开内容

项目公开、内容上墙，遵循公开、公平、公正原则，提高办事效率，提供优质服务，让被监管单位明明白白料理业务。依照有关法律、法规和规章,根据银监分局的授权,向辖区各银行业金融机构公开行政许可的事项、条件、顺序、期限以及需要提交的全部资料的目录和申请书示范文本等。

二、员工挂牌上岗。

办事处要求职工挂牌上岗。并且实行了首问责任制，为了便于社会监督。凡是来银监分局监管办事处办事或通过通讯工具联络接触到工作人员即为首问责任人。首问责任人做到热情接待，对属于职责范围或自己能够答复的事项，当场给予答复，不能当场答复的告知答复期限；对不属于职责范围或自己不能答复的负责向询问人指明有关科室或及时请示演讲。一人责任客户全程服务，改变了以前客户料理一项业务要找几个工作人员的问题，解决了客户料理业务的环节，节约了客户料理业务的时间，收到良好的效果，得到客户的认可。

为优化金融生态环境,推进依法行政,更好地为辖区银行业金融机构及广大金融消费者提供服务,根据民主评议工作要求，结合金融监管特点，监管办事处向社会做了六项承诺，在实施过程中受到客户的好评。

一、在工作场所挂牌公示政务公开内容

依照有关法律、法规和规章,根据银监分局的授权,向辖区各银行业金融机构公开行政许可的事项、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等，项目公开、内容上墙，遵循公开、公平、公正原则，提高办事效率，提供优质服务，让被监管单位明明白白办理业务。

二、员工挂牌上岗，实行首问责任制

为了便于社会监督，办事处要求职工挂牌上岗。并且实行了首问责任制，凡是来银监分局监管办事处办事或通过通讯工具联络接触到的工作人员即为首问责任人。首问责任人做到热情接待，对属于职责范围或本人能够答复的事项，当场给予答复，不能当场答复的告知答复期限；对不属于职责范围或本人不能答复的，负责向询问人指明有关科室或及时请示报告。一人责任客户全程服务，改变了以前客户办理一项业务要找几个工作人员的问题，解决了客户办理业务的环节，节约了客户办理业务的时间，收到了良好的效果，得到了客户的认可。

三、依法、照章办事，限时办结

为优化金融生态环境,推进依法行政,更好地为辖区银行业金融机构及广大金融消费者提供服务,根据民主评议工作要求，结合金融监管特点，监管办事处向社会做了六项承诺，在实施过程中受到客户的好评。

一、在工作场所挂牌公示政务公开内容

依照有关法律、法规和规章,根据银监分局的授权,向辖区各银行业金融机构公开行政许可的事项、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等，项目公开、内容上墙，遵循公开、公平、公正原则，提高办事效率，提供优质服务，让被监管单位明明白白办理业务。

二、员工挂牌上岗，实行首问责任制

为了便于社会监督，办事处要求职工挂牌上岗。并且实行了首问责任制，凡是来银监分局监管办事处办事或通过通讯工具联络接触到的工作人员即为首问责任人。首问责任人做到热情接待，对属于职责范围或本人能够答复的事项，当场给予答复，不能当场答复的告知答复期限；对不属于职责范围或本人不能答复的，负责向询问人指明有关科室或及时请示报告。一人责任客户全程服务，改变了以前客户办理一项业务要找几个工作人员的问题，解决了客户办理业务的环节，节约了客户办理业务的时间，收到了良好的效果，得到了客户的认可。

三、依法、照章办事，限时办结

2012年是“十二五规划”的承先启后之年，衡水银监分局以增强党建任务为抓手，以创先争优为契机，一致思维，四策并举，充沛激起党员步队的战役热情，掀起了助推当地经济金融开展的新一轮飞腾。

“一策”是喜欢党敬业振奋人心，增强思维建立不放松。分局组织党委中间组严厉依照年头制订的进修方案，仔细进修中国特征社会主义理论、中心经济任务会议精力以及银监会、河北银监局任务会议精力等内容，做到每次进修都有中间、有评论、有点评，并对峙学用连系，以理论指点理论任务。还普遍展开全员进修，应用收集、集中党课等平台实时将党的十七届六中全会精力等内容传达至每一位员工，确保全员紧随党的措施不掉队。

“二策”是教育监视不成偏废，强调清廉从政不不坚定。年头，分局先后展开了公事用车管理、“小金库”管理复查等专项任务，进一步增强机关任务作风建立。纪检监察部分对全局2011以来的现场反省项目展开了效能监察运动，重点反省“约法三章”、现场反省“八禁绝”等廉政原则的执行状况，以及监管办法有用性等内容，推进了分局现场反省根底任务依律例范展开，促进了监督工作效能不时提拔。

“三策”是结实对峙双手齐抓，步队生长再添新生机。一方面，分局党委明白准时召开党员大会、支部委员会、党小组会议及按期举行党课的要求，将“”作为严密党构成员联络的常态化机制。各个支部还按期召开民主生涯会，普遍展开批判与自我批判，促进成员思维交流、一起提高。还，果断贯彻执行党务公开及党员治理等准则，不时进步底层组织的治理程度。另一方面，年头以来，分局要求全体党员经过自我分析找问题，反思小我思维、作风、进修状况，以及在监督工作中能否可以充沛发扬进步前辈榜样效果；经过民主评断树进步前辈，以进步前辈底层党组织和优异党员的事迹为全体党员树立行为榜样，掀起全员“学进步前辈、抢先进”的高潮，表扬了一批在监管事业中克意进步的进步前辈人物，弘扬了监管者的优越形象。

“四策”是着重发扬联举措用，推进创先争优见实效。起首，充沛发扬政治引领效果。要求全体党员在监管进程中充沛表现党员的进步前辈性，严密跟踪微观情势转变，环绕银监会及省局要求，扎实展开各项监督工作。其次，充沛发扬调研指点效果。党委班子对峙深化底层展开查询研讨，撰写调研申报10多篇；各支部也纷繁就银行业各类风险和运营特征、立异的监管行动及监治理论等进行深化调研。再次，充沛发扬文明运动带举措用。分局将创先争优运动与增强监管文明建立相连系，展开户外拓展练习、乒乓球、羽毛球竞赛等各类运动，加强员工的连合协作精力，提拔了全员对团队的归属感和集体声誉感。

为贯彻落实中央关于金融服务实体经济相关精神，充分发挥金融在促进地方经济发展中的支撑和保障作用，根据《市人民政府办公室转发市金融办人行银监局关于2012年金融工作要点的通知》要求，特制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指导，以服务实体经济为目的，通过部门联动、聚集合力，努力构建长效工作机制，积极提升金融服务水平，有效解决企业及个体工商户融资难问题，全力支持经济社会又好又快发展。

（二）目标任务

从全市筛选30户规模以上企业、100户中小企业、300户个体工商户（以下简称“313金融支持工程”），重点开展“送金融知识、送金融产品、送金融服务”活动，采取加强联系、简化程序、帮扶增信等方式，重点加大信贷支持力度，力争全年贷款投入10-15亿元，有效满足其融资及其它金融服务需求，在全市发挥示范带动效应，促进全年金融各项重点工作任务顺利完成。

一、主要做法

（一）用清明的政治文化引领廉政文化

三重一大”等事项都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求操持，民主推进。分局党委积极推进党内民主建设。通过严格对权力的约束，形成了正确用权、公正用权、文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念。积极推进政务、党务公开，省局系统率先开通触摸式电子政务查询系统，建立起了局长接待日制度、设置了局长信箱，并通过民主生活会环节、年度考核环节和职代会环节广泛听取群众的诉求，使党委的决策顺序更加规范、决策过程更加阳光、决策结果更加科学合理并体现群众意志，树立了良好的党风政风。

文化是一个民族的灵魂和血脉。廉政文化是廉政和文化建设结合产物。能为反腐倡廉提供有力智力支持和思想保证，政治文明和精神文明相融合的文化形态。廉政文化为价值导向和精神载体。对党风廉政建设具有巨大的促进推动作用。近年来，银监分局依照银监局纪委的要求，积极响应同志“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”号召，依托辖区厚重的历史文化，结合分局四个文明创建，努力培植多种文化元素融合共生的精神家园，以挤压腐败文化的生存空间，坚持用思想理论武装人、文化建设塑造人、正反典型激励人、工作实践培育人、道德制度规范人、人文关怀凝聚人，形成了一种风清气正、团结和谐、高昂向上的文化氛围。自年以来分局在党风廉政建设责任制考核中连续五年受到银监局纪委的通报表扬；年度工作考核中连续五年被银监局考核为A级单位、评为先进集体；年度、年度被银监会表彰为“文明单位”被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号；年分局党委被银监局和银监会两级党委惩办为“先进基层党组织”年分局被中国金融工会评为第二届全国金融系统职业道德建设“十佳单位”授予“全国金融五一劳动奖状”

确定形成了党委主导、纪委主抓、部门协办、分管领导主事、岗位人员主干”工作格局。建立了由纪检监察部门牵头，健全机制。分局党委把廉政文化建设纳入宣传教育工作的整体安排。组织、宣传、工会、团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓好工作任务的落实。

紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架。大力倡议“八个坚持、八个反对”八荣八耻”八个方面的良好风气”等富有时代特色新观念、新道德，精心提炼出“为民、务实、创新、清廉”廉政文化价值理念，教育引导广大党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。

文化是一个民族的灵魂和血脉。廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是政治文明和精神文明相互融合的文化形态。廉政文化作为一种价值导向和精神载体，能够为反腐倡廉提供强有力的智力支持和思想保证，对党风廉政建设具有巨大的促进推动作用。近年来，银监分局按照银监局纪委的要求，积极响应同志“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”的号召，依托辖区厚重的历史文化，结合分局四个文明创建，努力培植多种文化元素融合共生的精神家园，以挤压腐败文化的生存空间，坚持用思想理论武装人、文化建设塑造人、正反典型激励人、工作实践培育人、道德制度规范人、人文关怀凝聚人，形成了一种风清气正、团结和谐、昂扬向上的文化氛围。自年以来分局在党风廉政建设责任制考核中连续五年受到银监局纪委的通报表扬；在年度工作考核中连续五年被银监局考核为A级单位、评为先进集体；年度、年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号；年分局党委被银监局和银监会两级党委表彰为“先进基层党组织”；年分局被中国金融工会评为第二届全国金融系统职业道德建设“十佳单位”、授予“全国金融五一劳动奖状”。

一、主要做法

（一）用清明的政治文化引领廉政文化

健全机制。分局党委把廉政文化建设纳入宣传教育工作的整体部署，确定形成了“党委主导、纪委主抓、部门协办、分管领导主事、岗位人员主干”的工作格局。建立了由纪检监察部门牵头，组织、宣传、工会、团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓好工作任务的落实。

教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力倡导“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”、“八个方面的良好风气”等富有时代特色新观念、新道德，精心提炼出“为民、务实、创新、清廉”的廉政文化价值理念，教育引导广大党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。

民主推进。分局党委积极推进党内民主建设，在“三重一大”等事项都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求办理，通过严格对权力的约束，形成了正确用权、公正用权、文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念。积极推进政务、党务公开，在省局系统率先开通触摸式电子政务查询系统，建立起了局长接待日制度、设置了局长信箱，并通过民主生活会环节、年度考核环节和职代会环节广泛听取群众的诉求，使党委的决策程序更加规范、决策过程更加阳光、决策结果更加科学合理并体现群众意志，树立了良好的党风政风。