移民规章制度范文10篇

为深入推进规范化服务型政府建设，进一步加强灾后门户网站规范化建设，按照都规服办发*号文件要求，现将工作目标完成情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导

我办领导高度重视规范化服务型政府建设工作，始终坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，把该项工作纳入我办的工作重点，常抓不懈、稳步推进。成立了规范化服务型政府建设领导小组和电子内网工作领导小组。由主任蒲良全任组长，副主任赵新天任副组长，各科室主要负责人任成员，并指定专人负责网站的日常维护和更新。今年以来我办多次召开主任办公会、中层干部会研究安排部署，特别体现在灾后重建工作中，为规范化服务型政府建设提供了强有力的组织保障。

二、完善工作机制，落实责任

我办根据要求进一步对科室负责人和电子内网的工作人员的职责进行了认真梳理。一是建立健全《*市物价局电子内网领导小组管理制度》，有效地解决了机关网站管理中“有章可循、有纪可依”的问题；二是完善了绩效考核。将我办门户网站建设纳入年终目标考核工作的内容，电子内网领导小组的各个成员切实履行好各自职责，在一定的周期内及时收集相关政策，及时更新网站内容并纳入了年终绩效考核，使单位干部职工逐步形成了自觉遵守各项规章制度热情服务、高效服务、主动服务的新局面。

三、转变职能，建设高效服务流程，加强门户网站建设

本文作者：朱宗海工作单位：河南工业职业技术学院

移民自身对体育健身的认识觉悟较低低经济收入、交通闭塞、条件落后，导致了移民对体育健身的认识偏差，认为体育健身就是花钱找罪受，不愿意主动参与体育锻炼活动．这在一定程度上影响着移民参加体育活动的自主性和积极性．青壮年移民外出务工，留守移民参加体育活动受限由于库区原来的经济落后，农民可耕种的土地有限，在当地没有经济来源，导致大量的青壮年外出务工．导致移民新村仅剩下留守的老人和孩子．老人和孩子能够参加体育活动锻炼的机会很多，但是，过于激烈的竞技运动项目无法开展，导致体育竞赛活动受限，体育文化建设相对滞后．体育健身设施落实不到位移民新村基础设施建设根据各地方不同略有差别，70％的村庄建设有体育健身休闲广场，配套有体育健身器械．剩下的新村没有规划体育活动健身广场，或者有广场而没有健身设施，或者体育建设器械设施很少，有的已经损坏而没人维护．场地器材的缺乏直接影响着新村体育文化建设的发展．体育文化建设工作缺乏组织机构和规章制度建设在走访的移民新村中多数村庄没有成立体育文化建设工作组织机构和相关工作规章制度．这说明在移民新村的建设过程中，对移民的精神文化需求、体育健身娱乐需求没有引起重视；而偏重于对移民住宿条件、经济支持、生活适应等方面考虑．在解决了基本的温饱问题之后要提升广大移民的身体素质和精神文明建设，成立体育文化建设工作的组织领导机构，制定相关政策和规章制度，保证给大家提供一个良好的体育健身活动场所，提高广大移民的体育健身素质．移民与当地村民之间缺乏体育文化交流活动通过实地的调查走访发现，目前移民新村与当地居民基本上还没有在一起组织过任何的体育文化交流活动和体育竞赛活动．只有以体育竞赛活动为载体才能更好地促进移民与当地村民进行交流、了解、认识，才能促进人民群众的大团结，让移民快速融入到当地人的生产和生活中，开始新的生活．

各级领导要高度重视各级领导必须高重视移民新农村体育文化建设工程．实行领导负责制，安排专人负责移民新村体育文化建设工作的开展，同时，充分利用移民新村当地大学生村官的文化职能，让其在村镇中肩负着宣传、落实、监督体育文化建设工作，联合起来开创移民新村体育文化建设工作的新局面．合理开放学校体育资源，充分利用场地器材充分利用学校体育设施的优势资源，补充全民健身器材的不足．把健身活动安排在双休日和寒暑假期间举行，把学校的器材、场地资源、体育教师资源等充分利用起来，开展相关的体育文化知识宣传、健身知识讲解等．这样既能盘活学校场地器材寒暑假的闲置、荒废，又能拉近学校与村民之间的关系，让大家和睦相处、共同健身，繁荣农村体育文化事业．合理开发库区原有乡村本土民俗体育文化合理开发乡村库区原有的本土民间、民俗体育文化，让优秀的民俗体育文化源远流长．在个别移民村落中还有一些身怀绝技、武艺高强的民间艺人，我们要把这些精粹的民间体育文化挖掘出来，并加以继承和发扬下去．同时对其进行现代化的开发与创作，不仅让其给大家带来精神上的财富，也要给大家带来经济上的财富，同时又能锻炼身体、繁荣乡村体育文化事业．举办多种体育健身活动鼓励村中体育协会组织和体育健身队进行组建和举行体育健身活动，给予政策上的支持和经济上的保障．通过丰富多彩的体育活动来号召大家积极参加体育锻炼，相互交流和学习，互相了解，增进移民和当地村民之间的关系，让移民能“搬得出、稳得住、能发展、可致富”，摆脱生活环境陌生、人际关系缩小带来的心理上的寂寞，加快融入新的生活中．构建新农村体育文化建设评价体系构建新农村体育文化建设标准参数和评价体系，对各县、乡镇、村体育文化建设情况进行检查和评比，针对模范村落进行学习与表彰，对落后乡村进行批评与整改，用一定的政治手段和政策法规，督促农村体育文化建设工作的落实与发展．把体育文化建设纳入到新农村建设的评价体系中，让大家能够主动地、自愿地参与到全民健身工程中，逐步改变村风、村貌，提高全民的健康体质．同时把体育文化建设工作纳入到移民新村搬迁工作的考核之中，提高大家的重视程度，通过考核体制促进移民新村体育文化建设工作发展．

当前正是南水北调中线工程移民的收尾工作期和筹备第七届全国农民运动会的攻坚期，给南阳移民新村体育文化建设带来了新的发展机遇和挑战．我们要高瞻远瞩，以《全民健身计划纲要》为指导，以“十二五”规划建设和谐新农村为目标，贯彻落实科学发展观，采取积极有效的措施，繁荣乡村体育文化，丰富移民群众的业余文化生活，提高移民的身心素质，推动移民新农村各项工作的可持续发展，推进新农村经济快速发展和社会的全面进步．

为深入贯彻*书记等中央领导关于加强保密工作的指示精神，按照市保密局的工作要求，结合我单位保密工作实际，现将我单位保密工作自查情况报告如下：

一、强化保密知识宣传教育，增强干部职工的保密意识

针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，今年，我办把保密工作做为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设。本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。在保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与移民工作实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与反面案例教育相结合。同时加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。领导班子、科室负责人按规定每年签订《保密承诺书》，进一步增强保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传，使有关人员了解泄密的危害，树立责任意识，提高思想觉悟，全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会，全办形成了良好的保密氛围，为我单位保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想基础。

二、及时传达保密工作精神，认真完成保密工作任务

我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑，避免泄密事件发生。在今年文件归档中，局领导特别要求文件清理归档人员要注意涉密文件，对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理，不得随意归档。

三、健全保密制度建设，抓住保密工作管理环节

20*年，我办保密工作在上级有关部门的指导下，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，继续坚决执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他有关保密工作的法律法规，严格按照市保密局的有关要求，认真贯彻落实中央保密委员会召开的中央和国家机关保密工作会议及省、成都市国家保密局的有关会议精神，切实把保密工作纳入工作重点来抓。解放思想、更新观念、齐心协力、结合实际，围绕市委政府的中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，加强对保密工作的领导，在保密工作组织建设、队伍建设、制度建设、保密法制宣传教育等方面做了大量工作，全年无失密泄密事件发生，维护了国家的安全和利益，为我办业务工作顺利开展提供了政治保障。根据市国家保密局《关于报送20*年保密工作自查总结的通知》（都密发[20*]10号）精神，我办领导对此十分重视，及时组织相关人员对我办综合性保密工作进行了全面自查自纠，现将今年以来的保密工作自查总结如下：

一、改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导

保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和建设的成败。根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，我办领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终综治安全考核之中，做到与全办工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、强化保密知识宣传教育，增强干部职工的保密意识

针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，结合“五五”保密法制宣传教育活动的开展，强化全体人员的保密意识。首先，在年初制定《二0*年干部教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间安排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。第三，在保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与移民工作实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与反面案例教育相结合。第四是加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序进行资格审查、考核，再填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。各科室负责人按规定每年与我办主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。通过宣传教育、组织参观失泄密展等形式，使全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会，全办形成了良好的保密氛围。

三、健全保密制度建设，抓住保密工作管理环节

**市委、市府：

**年是**珊溪水利枢纽移民工程全面进入后期扶持实施关键一年，其中心任务是：如何全面建立健全移民工程后期扶持工作运行机制，一年来，我办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本科学发展观，坚持开发性后期扶持方针，全面贯彻落实年初温移民办工作部署及**市委、市府精神，结合本办实际，开拓进取，各项工作推进有序，现将**年工作汇报如下：

一、坚持科学发展观，积极开展移民后期扶持工作

移民后期扶持工作是珊溪水利枢纽工程移民安置工作的重要组成部分，是增强移民群众自力更生能力，提高移民安置质量，保证移民稳定，致富有效措施，我办坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本，全面、协调，可持续的科学发展观，以提高移民生产、生活水平和增强移民创业的综合素质为核心，以增加移民生活质量为重点，积极开展移民后期扶持工作。

（一）有的放矢，切实加强移民生产技能的培训，我办在得到**市委农办支持下，制定了移民培训计划，开展了集合形和单个技能培训方案。今年已举行了一期集合形培训，农办为我们请来了种植农技师作蔬菜种植专题讲座，同时鼓励青壮年移民参加单个技能培训，如美发、机电修理等等，对获得技能证书的移民给予补助。为了进一步调动移民学科学，学技术的积极性，促进移民经济发展，鼓励移民中的学生继续学习深造特制定对移民后期扶持期间，实施教育奖励办法，考上重点大学奖励1800元，本科奖励1000元，大中专奖励800元，重点中学奖励800元，高中专技奖奖励500元。

（二）因地制宜、实事求是地制定移民后期扶持规划，一是开展了温暖工程，年初对60岁老人每人补助200元，困难户和特困户另加500元至1000元，以及在医疗中提供医疗费补助。

20*年，我办在市委、市政府的领导下，在市纪委监察局的指导帮助下，认真贯彻落实中纪委七次全会、省纪委八次全会以及*市纪委六次全会和我市第十二次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强治理商业贿赂的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，创新工作机制，增强工作活力，深入推进治理商业贿赂工作的顺利进行，现将一年来的工作情况总结如下：

一、落实责任，形成合力，切实加强治理商业贿赂工作的组织领导

为加强治理商业贿赂工作力度，我办成立了以主任蒲良全为组长、分管领导袁定国、赵新天、宋海燕为副组长、各科室负责人为成员的治理商业贿赂工作领导小组，全面负责治理商业贿赂工作的开展，并把此项工作摆到重要位置，纳入机关目标管理，做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位，在工作中取得了实实在在的效果。

二、建立健全规章制度

建立规章制度，实行用制度管理人、用制度规范工作、用制度约束干部行为。因此，在治理商业贿赂方面，要求全体干部职工认真履行行业禁令“十不准”制度；坚持财务管理制度；坚持学习制度；坚持案件集体审理制度；坚持民主生活制度、审计制度，实行有效的民主监督，杜绝了商业贿赂行为的发生。

三、加强宣传教育，提高思想认识，强化源头治理

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，我局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，进一步推进我市扶贫、移民工作的顺利开展。

一、统一谋划部署

局党组对抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作整体安排。年初召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，研究部署全年的反腐倡廉工作，进一步提高认识，明确责任，细化分工，加强责任制教育和考核，把党风廉政建设作为一项长期的重要工程，加强领导，常抓不懈。一是加强组织领导，落实主体责任。局党组书记、局长认真履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要任务亲自部署、重要工作亲自安排、重大活动亲自参加、重要环节亲自协调、重点工作亲自督办。局党组成员认真落实“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与所分管的业务工作紧密结合起来，对分管股室的党风廉政建设工作进行督促检查，做到反腐倡廉与业务工作同部署、同检查、同考核。局领导与股室负责人签订落实党风廉政建设责任书，将党风廉政建设职责分解落实到各股室，做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。二是党组书记、局长与分管副市长签订《市2018年党风廉政建设责任书》，签订了《2018年履行党风廉政建设监主体任承诺书》，与局班子成员分别签定了《市扶贫和移民工作局2018年党风廉政建设责任书》，班子成员与各股室负责人分别签订了《市扶贫和移民工作局2018年党风廉政建设责任书》。今年上半年，主要负责人与分管领导开展了廉政谈话5次、分管领导与分管股室负责人开展了廉政谈话10次。

二、健全工作机制

坚持“三重一大”事项集体决策、一把手“末位表态”、“三个不直接分管”及个人重大事项报告、党内请示汇报等制度规定。一是完善党风廉政监督机制。进一步巩固作风建设成效，建立健全联系指导基层、直接服务群众和从严监督干部长效机制；加强落实党风廉政建设责任制的督促检查，将业务工作与党风廉政、作风建设一起安排、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制检查考评与目标责任制、班子和个人年度考评结合起来，进一步完善检查考评机制。二是深化廉政风险防控机制建设。根据局机关内设机构工作职能职责调整运行的实际情况，对查找的廉政风险点进行评估，及时查漏补缺，完善防控措施。要重视防控措施的预防作用，各股室查找出的廉政风险点及防控措施贴上墙、摆上桌，做到警钟长鸣。

三、强化宣传教育

在县档案局和上级主管部门的正确指导下，按照《关于开展2014年档案行政执法检查工作的通知》的要求，我局进一步加强对档案的收集、整理和管理工作，使档案得到了更有效保护和利用，现将自查情况报告如下：

一、健全组织机构

为切实加强对档案工作管理，将档案工作列入了2014年重点工作，成立了由局长任组长、分管领导任副组长的领导小组，配备熟悉业务工作的兼职管理人员，及时解决了档案工作的困难和问题。组织学习《档案法》，国家档案局8号令、9号令。通过多种形式的宣传学习，提高了广大职工的档案意识，建立了一支由股、所组成的档案管理网络队伍，营造了一个重视档案管理工作的良好氛围。

二、强化制度管理

根据《档案法》及《实施办法》等相关规定，认真贯彻执行档案管理的法律法规和规章制度，建立健全了档案管理的各项规章制度。包括收集、整理、保管、鉴定（含销毁鉴定）、统计、利用及归档范围、档案保管期限表、分类方案及各种专门档案、电子文档管理的制度和办法，按规定进行了上墙。

三、强化基础设施

一、目标任务

力争全年争取到位扶贫移民项目资金2000万元；完成2013年度58个整村推进项目建设；完成1000万元连片扶贫开发项目建设，争取启动一个连片扶贫开发建设项目；培训贫困劳动力300人次；全面完成上级下达的减少贫困人口任务；抓好移民后期扶持和移民直补工作，确保社会稳定。

二、重点工作

一是抓好整村推进。12月底前全面完成58个贫困村整村推进项目建设。

二是抓好连片扶贫开发项目建设。结合县本级财政配套资金，认真搞好“双百”工程，即：100亩蔬菜基地、200亩花卉基地1000万元项目的实施；争取上级财政扶贫资金1000万元，启动2013年连片扶贫开发建设项目。

三是抓好移民搬迁。完成500人地质灾害区、深山区、生态区移民搬迁工作；抓5个集中安置点500万元基础设施项目建设。

各科室：

20*年，市移民办预防职务犯罪工作要以“*”重要思想为指导，深入贯彻党的*届四中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入落实《*市预防职务犯罪暂行办法》，紧紧围绕建设和谐*和推进我市城乡一体化进程的工作大局，把法制教育、监督机制、查处违纪违法问题和职务犯罪案件有机结合起来，推动我办预防职务犯罪工作的深入开展，增强预防职务犯罪工作的实效性，促进干部职工工作作风的转变，建立一支高效、廉洁、公正为民的移民工作队伍，为紫坪铺水利枢纽工程移民工作做出积极的贡献，为我市的经济发展创造良好的法制环境。

一、加强组织领导，确保预防职务犯罪工作深入落实

继续落实一把手负总责，分管领导具体抓的预防工作体系。移民办预防职务犯罪工作领导小组由主任王其林任组长，纪检组长宋海燕任副组长，班子成员和科室负责人任成员，继续加强对工作的督导检查和目标管理，任务层层分解，层层落实。建立健全预防工作组织领导、计划安排、分析总结、检查考核、信息反馈和情况报告等基本制度，促进工作的制度化、规范化建设。

二、扎实开展宣传教育活动，筑牢预防职务犯罪的思想道德防线

加大预防职务犯罪的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，利用多种途径，深入开展预防职务犯罪的宣传、教育活动，提高干部职工的遵纪守法意识，树立良好的职业道德，增强自我防范意识。一是将预防职务犯罪法律知识学习纳入干部职工学习教育计划和《公务员法》培训计划，结合每周一、周五上午的政治理论和业务学习、党风廉政建设责任制的落实等内容的学习时间，对干部职工进行经常性的法制教育和警示教育，宣传相关法律法规，提高全心全意为人民服务的意识和开展预防职务犯罪的能力。二是结合市上开展的“预防到基层、预防进社区、预防上街头”活动，广泛向群众宣传惩治职务犯罪的法律、预防职务犯罪的方法、举报职务犯罪的有关规定。三是组织干部职工集中收看以反腐败和职务犯罪为主要内容的警示、教育片，利用里面的反面教材给我们的班子成员和职工上警示课。