业务培训班范文10篇

同志们：

这次全县劳动保障业务培训班，是经县政府同意举办的一次十分重要的劳动保障业务培训班。举办这次业务培训班，是为了进一步加强和提高全县劳动保障工作人员的政策水平和业务能力，最充分地调动和发挥广大劳动保障工作者的工作积极性和创造性，夯实基础，形成合力，共同推动我县劳动和社会保障工作不断向前发展。下面我强调四点意见：

一、进一步提高认识。近年来，县劳动保障局和乡镇（社区）劳动保障机构从保障人民群众的根本利益、维护社会稳定、构建和谐社会的高度出发，千方百计加大劳动保障工作力度，有力地推进了就业再就业，提升了社会保障水平，促进了劳动关系的和谐稳定，为全县改革、发展、稳定作出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向战斗在劳动保障战线的同志们表示衷心的感谢。当前，劳动保障工作正处在一个新的重大发展机遇期和历史转折期，我们一定要正视目前劳动保障工作面临的困难和问题，进一步提高对做好劳动保障工作重要性和紧迫性的认识，努力推进我县劳动保障工作再上新台阶。最近，关于劳动保障工作，国务院连发3个文件：《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[20]35号）；《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[20]36号）；《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[20]38号）。这是我们进一步做好新时期劳动保障工作的纲领性文件，我们一定要认真领会，抓好落实。我们务必要把劳动保障工作作为事关全县改革、发展、稳定大局的一件大事来抓，各乡镇务必要把劳动保障工作作为本乡镇的一项重要工作来抓，要抓细、抓实、抓出成效。

二、进一步落实责任。各乡镇党政“一把手”是本乡镇劳动保障工作第一责任人，各乡镇分管领导是直接责任人，务必抓好劳动保障工作各项责任的落实到位。要一级抓一级，层层抓落实。县劳动保障局要将各项工作任务进一步细化分解到各股室、各社保经办机构和各乡镇（社区）劳动保障服务机构。要进一步强化监督机制，实行责任追究制和工作奖惩制，加大工作督查力度，定期通报工作进展情况和各项目标任务完成情况。对因工作不到位、措施不得力而导致工作滞后，甚至引发社会不稳定因素的，将从严追查有关人员的责任。

三、进一步提升素质。“就业是民生之本、社会保障是和谐之基”，劳动保障工作涉及千家万户的根本利益，工作千头万绪，政策法规性强，人民群众期望值高。为此，我们务必加强学习，努力提高自身综合素质，要着重加强政治理论和劳动保障业务知识学习，增强“察大势、谋大局、拟大策、抓大事”这四种驾驭劳动保障工作全局的能力，努力使自己成为一名政治坚定、思想成熟、懂业务、善管理的劳动保障工作者。

四、进一步凝聚合力。县劳动保障局有几个职能股室和下属单位，加上乡镇（社区）这一块，全县已有近百名劳动保障工作者。为此，县劳动保障局务必加强行政管理，强化牵头责任，做好统筹规划、政策研究、协调指导、监督检查等工作。要加强班子和队伍建设，发挥全体干部职工的积极性、主动性和创造性，营造团结和谐、求真务实、积极向上的氛围，努力造就强大合力。要加强县级和县乡两级资源整合，充分发挥好劳动保障部门工作优势。县乡两级劳动保障工作人员要紧扣以人为本和科学发展这二个劳动保障工作主题，奉行“以人为本、尊重劳动、廉洁奉公、勤政高效”的劳动保障职业道德，勇于创新、无私奉献，努力推动全县劳动保障工作向前发展。

对这次业务培训，纪委常委会经过了专门的研究，并决定由委局领导班子成员带头讲课，委局领导班子成员都进行了认真的准备，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，以认真的态度和高度的责任感，集中精力，抓好学习，圆满完成学习培训任务。下面，我讲三点意见。

一、提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性

加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。举办这个培训班，就是大家都认识到加强学习、全面提高素质，对广大纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。

首先，从纪检监察工作面临的形势和任务看，迫切需要我们加强学习。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，担负着对全市党组织和党员干部进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章和行政监察法赋予的端正党风政风、严肃党纪政纪的重大责任。纪检监察工作涉及面广，政策性、业务性强，这就要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，这样才能得心应手地开展好工作。特别是随着各项改革的不断深入和经济发展步伐的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准和要求也越来越高。近年来，党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，给纪检监察工作提出了许多新的课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断地加强学习，不断地充实和提高自己。

其次，从创造性地做好当前党风廉政建设和反腐败工作的要求看，迫切需要我们加强学习。近年来，在市委、市政府的正确领导下，经过社会各界特别是纪检监察干部的共同努力，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现出良好的发展态势，取得了明显成效。但是，有些工作还没有得到有效开展，工作效果还不佳，基层工作的规范化管理和常态长效工作机制还不太完善。特别是在找准纪检监察工作与中心工作的结合点，更加有力有效地服务全市改革发展稳定大局方面，还有一定差距。尽管出现这些问题的原因是多方面的，但与我们纪检监察干部业务不熟悉、方法不得当、工作效率不高等是直接相关的。我们只有通过加强学习，了解政策、熟悉业务，才能创造性地开展工作，高质量地完成任务，进而自觉地融入到“两个率先”的发展大局之中，为全市经济和社会发展创造良好的政治环境。

第三，从当前纪检监察干部队伍建设的现状看，迫切需要加强学习。从总体上讲，我市纪检监察干部队伍是比较好的，是一支能战斗的队伍。但是面对新的形势和任务，还存在学习主动性不够，与时俱进、创新工作的思路和方法不够多；工作开拓性不够，克服困难、驾驭工作的能力不够强；作风务实性不够，深入基层、有效推进工作的工作水平不够高等问题。有的纪检监察干部，在主观上想把工作做好，但由于业务不熟，很难及时、有效地解决工作中出现的矛盾和问题。今天参加培训的同志，有一些刚刚走上纪检监察工作岗位，不同程度地存在着对业务不了解、不熟悉等问题，还需要进一步学习和实践。即使是从事纪检监察工作比较长的同志，也有一个不断更新知识、创新思路、提高水平的问题。这就要求大家必须正视存在的问题与不足，增强责任感和紧迫感，坚持不懈地搞好学习，不断地充实自己，提高自己，努力成为一名合格的高素质的纪检监察干部。

编者按：本文主要从统一思想，提高对财政投资评审的认识；财政投资评审工作取得了显著成效，为加强财政资金管理和促进财政改革发挥了重要作用；新时期要进一步加强财政投资评审工作；几点希望进行讲述。其中，主要包括：加强了财政资金监督管理，提高了资金使用效益、发挥专业技术优势，为部门预算改革服务、积极探索财政支出的绩效评价和追踪问效、建立了一套管理制度，锻炼了一支队伍、进一步加强投资评审工作是新时期财政工作和改革的要求、进一步加强投资评审工作是政府投资管理的要求、进一步加强投资评审工作是提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性的要求、进一步加强投资评审工作是切实加强财政资金的监督和管理的要求、加强协调配合，共同开创财政投资评审新局面、下大力气，切实提高财政投资评审质量、提高人员素质，加强机构建设，建立一支优秀的财政投资评审队伍等，具体材料请详见：

同志们：

今天，我们在这里举办全国财政评审业务培训班，借这个机会我代表财政部党组，向你们并通过你们向全国财政投资评审战线的同志们表示亲切的慰问，对大家五年来取得的成绩表示热烈的祝贺，对同志们所做出的贡献表示衷心的感谢。下面我讲几点意见，供大家参考。

一、统一思想，提高对财政投资评审的认识

财政投资评审是财政职能的重要组成部分，由来已久。50年代曾批示，称预结算审查好。计划经济条件下，我们曾专门成立了中国人民建设银行，对内作为财政部内设机构称基本建设财务司，对外称中国人民建设银行。它的主要职能除办理日常基建拨款外，主要就是审查建设项目的概、预、决(结)算，就是所谓的“三算审查”。历史上，“三算审查”为提高建设项目概算、预算的准确性，严格审查和办理工程结算，准确核定工程造价发挥了重要作用，它与俗称为“茶壶倒水”的限额拨款管理办法一起，曾为我国基建投资管理发挥了极其重要的作用，是财政部门管理基本建设投资的重要职能之一。

1994年金融体制改革以后，我部收回了原中国人民建设银行代行的部分基本建设财政财务管理职能，1998年政府职能深化改革，我部进一步收回了建设银行代行的工程审价职能，成立了投资评审中心，全国财政系统也相继成立了评审机构。财政投资评审正式成为各级财政部门工作的重要组成部分。

同志们：

这次全县劳动保障业务培训班，是经县政府同意举办的一次十分重要的劳动保障业务培训班。举办这次业务培训班，是为了进一步加强和提高全县劳动保障工作人员的政策水平和业务能力，最充分地调动和发挥广大劳动保障工作者的工作积极性和创造性，夯实基础，形成合力，共同推动我县劳动和社会保障工作不断向前发展。下面我强调四点意见：

一、进一步提高认识。近年来，县劳动保障局和乡镇（社区）劳动保障机构从保障人民群众的根本利益、维护社会稳定、构建和谐社会的高度出发，千方百计加大劳动保障工作力度，有力地推进了就业再就业，提升了社会保障水平，促进了劳动关系的和谐稳定，为全县改革、发展、稳定作出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向战斗在劳动保障战线的同志们表示衷心的感谢。当前，劳动保障工作正处在一个新的重大发展机遇期和历史转折期，我们一定要正视目前劳动保障工作面临的困难和问题，进一步提高对做好劳动保障工作重要性和紧迫性的认识，努力推进我县劳动保障工作再上新台阶。最近，关于劳动保障工作，国务院连发3个文件：《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[]35号）；《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[]36号）；《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[]38号）。这是我们进一步做好新时期劳动保障工作的纲领性文件，我们一定要认真领会，抓好落实。我们务必要把劳动保障工作作为事关全县改革、发展、稳定大局的一件大事来抓，各乡镇务必要把劳动保障工作作为本乡镇的一项重要工作来抓，要抓细、抓实、抓出成效。

二、进一步落实责任。各乡镇党政“一把手”是本乡镇劳动保障工作第一责任人，各乡镇分管领导是直接责任人，务必抓好劳动保障工作各项责任的落实到位。要一级抓一级，层层抓落实。县劳动保障局要将各项工作任务进一步细化分解到各股室、各社保经办机构和各乡镇（社区）劳动保障服务机构。要进一步强化监督机制，实行责任追究制和工作奖惩制，加大工作督查力度，定期通报工作进展情况和各项目标任务完成情况。对因工作不到位、措施不得力而导致工作滞后，甚至引发社会不稳定因素的，将从严追查有关人员的责任。

三、进一步提升素质。“就业是民生之本、社会保障是和谐之基”，劳动保障工作涉及千家万户的根本利益，工作千头万绪，政策法规性强，人民群众期望值高。为此，我们务必加强学习，努力提高自身综合素质，要着重加强政治理论和劳动保障业务知识学习，增强“察大势、谋大局、拟大策、抓大事”这四种驾驭劳动保障工作全局的能力，努力使自己成为一名政治坚定、思想成熟、懂业务、善管理的劳动保障工作者。

四、进一步凝聚合力。县劳动保障局有几个职能股室和下属单位，加上乡镇（社区）这一块，全县已有近百名劳动保障工作者。为此，县劳动保障局务必加强行政管理，强化牵头责任，做好统筹规划、政策研究、协调指导、监督检查等工作。要加强班子和队伍建设，发挥全体干部职工的积极性、主动性和创造性，营造团结和谐、求真务实、积极向上的氛围，努力造就强大合力。要加强县级和县乡两级资源整合，充分发挥好劳动保障部门工作优势。县乡两级劳动保障工作人员要紧扣以人为本和科学发展这二个劳动保障工作主题，奉行“以人为本、尊重劳动、廉洁奉公、勤政高效”的劳动保障职业道德，勇于创新、无私奉献，努力推动全县劳动保障工作向前发展。

一、充分认识当前形势和任务，进一步提升自身的综合素质

办公室工作成效如何，从一定意义上讲，直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣，新的形势和任务，对我们办公室工作提出了更高的要求。举办这次培训班，是深入实践科学发展，切实推进科学发展、促进社会和谐、全面建设和谐社会的需要。当前，是我们实施“科学规划、发挥优势、工业立市、和谐发展”发展战略的关键时期，这是我市的工作大局，也是我们各级干部的中心任务。作为各级各部门工作运转的“枢纽”，办公室更是肩负重任。办公室的同志必须牢牢把握全市和本地本部门的工作大局，用新的思维研究办公室的工作职能，用新的观念谋划办公室的工作思路，用新的方法提高办公室的工作实效，以良好的精神状态和优质高效的服务，推动各项工作有序开展。举办这次培训班，是提高办公室整体工作水平的需要。办公室的工作十分繁杂，要做好领导、基层和群众“三个服务”，要发挥好参谋助手、督促检查和综合协调“三大职能”。近几年来，全市办公室系统的工作应该说是很不错的，但是离我们自加压力、争创一流的目标还有一定差距。形势在发展，别人进步了，原地踏步的人迟早会被时代潮流所抛弃。如果办公室的同志不加强学习，就跟不上各级领导的思维节奏，就无法对实际状况作出客观准确的判断，更谈不上什么决策参谋、优质服务了。举办这次培训班，是提升办公室人员自身综合素质的需要。办公室整体工作水平如何，关键在于办公室工作人员的自身综合素质。这次培训班讲课内容和资料丰富，涉及应急处理、公文处理、信息调研、电子公文等各个方面，有着较强的针对性和实用性。大家要充分利用好这次学习机会，切实提高自身综合素质，努力成为办公室工作的行家里手。

二、严格按照工作流程和制度，进一步提升工作的质量意识

今年以来，各级各部门办公室人员变动较大，一些同志或多或少有些不适应，存在拟文不够规范、办文不按流程、信息报送不够及时等情况。比如信息报送，一些单位报送的重点不够突出、文字不够精炼、时间不够及时。报送到市委、市政府的信息，如果不贴近中心工作，而只是反映常规性动作；如果没有特点、亮点，而只是记记流水帐；如果时效性不强，而都是陈芝麻烂谷子，自然录用率不会高，也不会给领导起到参谋作用。这就是细节决定成败，这就要求我们严格按照办公室工作的流程和制度，做到认真细致，提升工作质量意识。归纳了一下，办公室工作注重细节有“四招”：一是“小事要大办”。办公室工作，任何一件小事都是大事，小到接一个电话，口气、态度都代表着整个办公室，给人的印象都是一个整体。为此，对任何一件经办的工作，都不能有一点差错，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍。二是“大事要精办”。俗话说，一好遮百丑，可是办公室工作恰好相反，是“一丑遮百好”，只要有一件搞“砸”了，做了再多的事也是“白搭”。越是一些大事，越是要高度重视、精心组织、周密部署、确保成功。比如重大的会议活动、高规格的接待等，大到会场布置、汇报材料，小到会议的席签、就餐的位次，必须精而又精，体现一个镇（街道）或部门的工作水平。三是“急事要稳办”。办公室经常要处理一些紧急的情况，如突发性事件处置，绝对不能急躁，没有了解或核实情况就向领导汇报，从而忙中出错。要按照工作的流程和应急的预案，加强与各个方面的联系和沟通，掌握最快、最新、最实的情况，努力做到反应灵敏、调度及时、协调有力、汇报及时。四是“要事要快办”。办公室工作要求高效率、高节奏，特别是对上级和领导交办的重要事项，要保持清醒的头脑，分清轻重缓急，讲究效率、科学有序、操作规范。办公室工作有时也会遇到一些看似繁杂的情况，此时，就更需用一颗细心，多视角观察问题、多方位研究问题、多方法解决问题，仔仔细细把每一件事做好、做出成效。

三、树立正确价值观念和理念，进一步提升工作的责任意识

办公室工作事小责任大，每件事情都包含着很多学问。面对新形势、新任务，办公室必须围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手作用和运转枢纽作用，把工作做得更出色、更富有成效。要确立终身学习的理念。当今世界，一日千里，各种知识不断更新，要始终把理论学习和业务学习摆在首位，以创新的精神去思考和研究本职工作，敢于推陈出新，大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，做到方方面面求突破，点点滴滴求发展。要确立与时俱进的工作思路。办公室必须有新的工作思路，努力实现“五个转变”，即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局转变；工作目标要从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式要从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；工作对象要从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变；工作力量要从主要依靠内部人员向协调各方力量、协同作战转变。要确立创新创业的工作举措。做到服务领导的工作不在我手里出错，领导交办的事情不在我手里延误，办文、办会不在我手里积压，进一步提高服务标准，锤炼一流的作风，树立一流的标杆，提供一流的服务，建设一流的队伍。

各市食品药品监督管理局，省局机关有关处室，省药学专业技术人员资格认证中心，省食品药品检验所，省药物研究所，省局机关服务中心：

为落实省地方志编纂委员会会议暨《****省志》续修启动工作会议精神，如期完成《****省志o食品药品管理志》编纂任务，省局决定举办修志业务

培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

1、省地方志专家讲授方志编纂基本方法。

2、明确《****省志o食品药品管理志》各章节的承编单位，落实承编任务。

编者按：本文主要从充分认识当前形势和任务，进一步提升自身的综合素质；严格按照工作流程和制度，进一步提升工作的质量意识；树立正确价值观念和理念，进一步提升工作的责任意识进行讲述。其中，主要包括：办公室工作成效如何，从一定意义上讲，直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣，新的形势和任务，对我们办公室工作提出了更高的要求、今年以来，各级各部门办公室人员变动较大，一些同志或多或少有些不适应，存在拟文不够规范、办文不按流程、信息报送不够及时、面对新形势、新任务，办公室必须围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手作用和运转枢纽作用，把工作做得更出色、更富有成效等，具体材料请详见：

同志们：

办公室是各级各部门的综合办事机构，是各级各部门的“第一窗口”，担负着承上启下、综合协调、参谋助手、信息交流和督促检查的重要职责，位置十分重要。这次市里组织这样一期办公室工作业务暨电子公文系统升级业务培训班，目的就是为了进一步规范全市办公室系统的各项工作，有效提升工作质量和运转效率。组织这次培训班，非常及时，也非常必要。下面，我代表市委、市政府提三点要求。

一、充分认识当前形势和任务，进一步提升自身的综合素质

办公室工作成效如何，从一定意义上讲，直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣，新的形势和任务，对我们办公室工作提出了更高的要求。举办这次培训班，是深入实践科学发展，切实推进科学发展、促进社会和谐、全面建设和谐社会的需要。当前，是我们实施“科学规划、发挥优势、工业立市、和谐发展”发展战略的关键时期，这是我市的工作大局，也是我们各级干部的中心任务。作为各级各部门工作运转的“枢纽”，办公室更是肩负重任。办公室的同志必须牢牢把握全市和本地本部门的工作大局，用新的思维研究办公室的工作职能，用新的观念谋划办公室的工作思路，用新的方法提高办公室的工作实效，以良好的精神状态和优质高效的服务，推动各项工作有序开展。举办这次培训班，是提高办公室整体工作水平的需要。办公室的工作十分繁杂，要做好领导、基层和群众“三个服务”，要发挥好参谋助手、督促检查和综合协调“三大职能”。近几年来，全市办公室系统的工作应该说是很不错的，但是离我们自加压力、争创一流的目标还有一定差距。形势在发展，别人进步了，原地踏步的人迟早会被时代潮流所抛弃。如果办公室的同志不加强学习，就跟不上各级领导的思维节奏，就无法对实际状况作出客观准确的判断，更谈不上什么决策参谋、优质服务了。举办这次培训班，是提升办公室人员自身综合素质的需要。办公室整体工作水平如何，关键在于办公室工作人员的自身综合素质。这次培训班讲课内容和资料丰富，涉及应急处理、公文处理、信息调研、电子公文等各个方面，有着较强的针对性和实用性。大家要充分利用好这次学习机会，切实提高自身综合素质，努力成为办公室工作的行家里手。

二、严格按照工作流程和制度，进一步提升工作的质量意识

各位市州商务局长、外经科长、企业代表、同志们：

大家上午好！我们为今天的培训班作了很久的准备工作，培训班的目的新主要是三个：一是认真学习商务部新出台的《境外投资管理办法》；二是认真总结我省境外投资的经验；三是认真研究和部署下一步更好的做好境外投资管理和服务工作。首先请允许我代表省商务厅对大家为*“走出去”发展所付出的努力表示衷心的感谢！希望你们再接再历，提振信心，在新的对外投资便利化条件下取得新的更大的成绩。

一、新的《境外投资管理办法》意义重大

今年3月16日，商务部举行新闻会，正式对外《境外投资管理办法》。办法于5月1日开始正式实施。在当前应对国际金融危机的形势下，此举将进一步扩大中国的对外投资，对调整结构，振兴产业，促进与世界经济一体化意义重大。与现行规定相比，新《办法》主要有以下五个特点：

一是下放核准权限。《办法》规定，商务部仅保留对少数重大、敏感的境外投资的核准权限，包括1亿美元以上的境外投资、特定国别的对外投资等。以2008年核准申请件数估算，将有85%左右的境外投资核准事项今后将交由省级人民政府商务主管部门负责。

二是简化核准程序。《办法》规定，对于中方投资额1000万美元以下的境外投资企业只需递交一张申请表，即可在3个工作日内获得《企业境外投资证书》。

同志们：

这期培训班是市编委研究同意举办的，目的是进一步提高全市机构编制系统工作人员的业务水平，切实加强机构编制部门自身建设。市编委主要领导对举办这期培训班非常重视，崇谷市长和炎秋常务副市长对如何举办这次培训班分别作了重要指示，并提出了明确的要求。为使这期培训班达到实实在在的学习效果，下面，我讲三点意见：

一、充分认识加强教育培训工作的重要性和紧迫性

首先，加强教育培训工作，是落实上级要求，建设学习型机关的重要举措。重视学习是我们党的优良传统，也是党的事业取得成功的一条重要经验。党的十六大明确指出，要全面建设小康社会，建设全民学习、终身学习的学习型社会。总书记指出，“要把十六大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，关键在人，首先在于培养造就大批高素质的领导干部”。为了把创建学习型机关落到实处，省编办在全省机构编制系统“十一五”规划和*年、*年工作要点中明确要求，要在全省机构编制系统开展创建学习型、创新型机关活动，并于*年、*年在长沙举办了一期市、州编办主任业务培训班和市、县编办主任实施《公务员法》培训班。*年，省编办把加强干部业务培训纳入了年终目标管理考核的重要内容。市编委领导非常重视机构编制业务培训工作，多次要求加强业务培训，提升业务水平。今年初，根据市编委领导的指示和省编办的要求，市编办印发了全市机构编制工作要点，制定了举办业务培训班的计划。这次培训班的举办，就是落实上级要求，落实年初规划，全面提高全市机构编制工作者业务水平的一项重要举措。

其次，加强教育培训是机构编制管理工作开拓创新的内在需要。十六届五中全会后，机构改革不断深化，机构编制管理不断创新，既给机构编制工作带来了良好的机遇，又提出了严峻的挑战。我们如何抓住机遇和迎接挑战,最关键的一条是创新能力。机构编制系统干部的创新能力不同，其工作结果也会不同。如果能力强，对机遇和挑战就会有一个正确的认识，问题看得更准确，工作更有信心，就能有更大的作为。相反，如果能力低，在机遇和挑战面前就会束手无策，无所作为，既影响机构编制工作开拓创新，也影响队伍自身的建设和发展。我们在座的都是机构编制工作的实践者和指导者，可以说，你们素质的好坏、能力的大小，直接关系到一个地方机构编制工作的创新和发展。所以，如果我们不重视学习，不善于学习，机构编制工作的“龙头”作用就无从发挥，就当不好参谋和助手，就会辜负改革和管理双重职责，机构编制工作就会遭受损失。因此，我们要从促进事业发展的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到学习中去，不断提高自身业务素质，为今后更好地做好机构编制工作打下坚实的理论基础。

再次，加强教育培训是提高机构编制系统干部队伍素质的重要途径。客观地讲，我市机构编制系统干部队伍总体素质是好的，长期以来一直扎实工作，默默奉献，为全市的改革、发展、稳定作出了应有的贡献。特别是为全市的行政管理体制改革做出了积极的贡献。大部分同志有较高的知识水平，眼界比较开阔，工作热情比较高，思维比较敏捷，接受新生事物快，有开拓进取精神，实践中也积累了一些经验。但是随着机构编制工作的不断深化，有些干部面对新情况和新问题缺乏解决的思路和本领，出现了较为严重的“知识透支”现象,亟需补充新的知识和技能；另一方面，这些年，随着干部更替、交流力度的加大，一些同志不断充实到机构编制干部队伍中来，迫切需要学习与机构编制工作相适应的业务知识。据统计，近几年来，我市机构编制系统新进了9位编办主任和30个新同志，分别占90%和60%以上，而自*年以来，我市一直没有对机构编制系统的人员进行过集中培训。这部分同志对业务不太熟悉，亟需通过教育培训，提高业务素质，提升业务水平。同时，当今时代，科技发展日新月异，知识更新迅疾如流，新事物、新矛盾、新问题、新情况、新科学、新技术、新知识、新经验层出不穷，机构编制工作面临着新的机遇和挑战，这就需要我们有新的思路、新的措施、新的办法，更需要我们有新的思想、新的目标、新的作为。我们一定要以时不待我的紧迫感，以与时俱进的时代感，以不进则退的危机感，勤学不厌，百学不倦，不断开阔视野，优化知识结构，提高工作水平和能力。

全县组织系统业务培训班已经结束，对于一名刚接触组织这一块工作的我来说，这次培训就像一场及时雨，一座加油站，通过这一次全新的学习教育，全面的学习内容，让我感受颇深。首先，应该感谢县委领导的高度重视，是我们这次培训成功最重要的，给我们全体学员学好、学实提供了组织上的保障，让我们对搞好基层组织工作实力倍增、信心十足。

在培训开始之前，宋部长语重心长地告诫我们：组织部门是党委的重要职能部门，管干部，抓党建，人称“干部之家”、“党员之家”。听了他的话，让我触动不小，从事组织工作的干部，要对自己有清醒的认识，要珍惜组织部门的声誉，要适应新形势，努力提高自己各方面素质，树立良好形象。组织部门的工作是做人的工作，做干部和党员的工作，是复杂、繁重、艰巨的工作。所以我一定要珍惜这次学习的机会，要通过这次学习使自己的业务能力有十足的把握，使自己的组织工作有一个全新的风貌。从这次培训班的课程安排来看，内容涉及党的路线、方针、政策、法律法规以及全面的组织业务培训，如党员教育管理、党费收缴等方面的知识，内容广、知识面宽，是我们广大学员急需了解和掌握的。同时，部里派出了最好的教师为我们授课，更加激发了我们全体学员的积极性和自觉性，对我而言，倍加珍惜这次学习机会，在这次培训中，认认真真听好每一节课，及时了解、掌握新的知识，回去以后要更加努力钻究组织党建这方面的业务，是我参加这次培训班最大的收获。

其次，通过学习，使自己的工作能力和业务水平有明显改善，从过去的一无所知，到现在的清清楚楚。

我是一名刚参加从事基层工作的乡镇干部，自参加工作以来一直在党政办，日常工作繁索，可以说几乎没有时间坐下来认真学习其它方面的知识。承蒙领导的关心让我进入组织系统，面对这一新的岗位，出现的新问题、新情况，我感觉到自已的知识结构完全缺乏，感觉到原来所学知识已远远不能适应新的岗位需要，急需进行"充电"。，对于这次培训学习，我本人态度积极，通过这次学习，使自己对党员教育管理、党费收缴、电化教育等方面的业务知识有了全面、系统的掌握，同时对组织和党建这一块的知识有了全新的了解，这些新的知识让我耳目一新。我深深地体会到，不学习就满足不了岗位的需求，完成不了工作，这期培训班，使我受益匪浅，我学到了急需了解的知识，无论是理论素质还是业务水平，都有了一个全新的改观和新的飞跃。

“工欲善其事，必先利其器”。这不禁让我想到组织工作涉及面广，政策性强，要求严格，其特定的服务对象和工作性质，要求每一名组工工作人员不仅要有良好的政治素质和服务态度，更要具备较高的政策水平和业务能力，努力提高服务质量，自觉地把服务的态度和质量作为检验自己宗旨观念强不强，工作水平高不高的重要标准，要在实践中不断磨练意志，不断提高工作能力，刻苦钻研业务。身为一名组织干事，我将在今后的工作中不断“充电”，把书本和网络当成自己的良师益友，多向他们学习，以不断提高自己的工作能力和业务水平。