冶金企业范文10篇

勇搏激流挑战○六**冶金06远景规划

2005年，****冶金公司以抓安全保证生产为基础，抓原燃物料管理为辅助，以抓生产成本控制为根本，坚决贯彻执行职工安全素质教育，坚决保证原、燃、物料最低进厂价，坚决改进生产工艺以降低生产成本，仔细分析周边市场环境，审时度势，限制高耗低效产品产量，增加高利润产品生产的同时，狠抓安全责任落实，分解经营指标，落实责任制，倡导全员节约，实施低成本局部扩张运营。经过一系列整改措施，企业经受住了2005年钢铁行业大风大浪的洗礼，战胜各种困难、挑战，完成了2005年企业脉络的成长之年、完善之年。

展望2006年，钢铁形式依然严峻，低成本经营将是钢铁企业唯一的出路。任市场环境错综复杂的变化，降低生产成本永远是工业企业生存发展的保障，结合当前钢铁形势与公司现状，2006年我们要想取得发展必须突破成本限制，并根据市场变化及时实施战略调整。特别是在市场经济环境下，对由于市场行为而给企业带来的生产经营困难，必须依靠企业自身用市场经济的方式去解决。企业应主要着眼于节约挖潜，努力降低消耗；扩大适销对路产品的产量和市场占有率，增产增收，提高效益；调整产品结构，应尽量多生产耗材少、成本低、效益高的产品。只有这样，企业才能够真正提高抵抗市场波动和风险的能力，才能够在瞬息万变的市场环境中立于不败之地。

（一）职工安全技术素质全面提高，公司实现安全文明生产。

继续加强安全思想教育，提高安全意识，在安全管理上，以《安全生产法》为依据，坚持"安全第一，预防为主"的方针，坚决落实新矿集团和矿工作会议精神，坚决推行职工安全素质培训年按照"管生产必须管安全"的原则，加强安全生产的组织领导，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系，牢牢把握安全生产的基础地位不动摇。确保各项规章制度和反事故措施得到落实。

（二）生产经营成本取得新突破，全面完成各项考核指标。公务员之家版权所有

［摘要］冶金行业关系到我国国民经济发展，具有重要的经济地位。冶金行业安全事故多发，对社会和民生造成了严重的影响，2012年，冶金行业被纳入高危行业范畴，2014年新安全生产法正式将冶金企业安全生产问题纳入特殊规定中。安全生产属于企业社会责任的一部分，随着近年来社会责任被社会各界广泛关注，各交易所鼓励上市公司积极披露企业社会责任信息，并对企业社会责任履行情况进行监督。文章即要对冶金行业上市公司社会责任中安全生产责任的信息披露构建评价体系，以促进冶金行业企业履行安全生产责任并积极披露有关安全生产信息。

［关键词］冶金企业;安全生产信息披露;体系构建

1引言

根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》，我国2015年由于安全生产事故共造成6.6182万人死亡。国内每产出一亿元生产总值就造成0.098人因安全生产事故死亡。其中，冶金等工矿商贸企业中，每10万人中就有1.071人因安全生产事故而死亡。根据国家安全总局统计，2015年全国安全较大事故727起，其中冶金行业发生7起，冶金行业安全生产问题严峻。2012年，国家财政部和安全监管总局印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，将冶金行业等纳入了其范围，这意味着高危行业由以前的6个增加到了如今的8个。2014年国家颁布了新的《中华人民共和国安全生产法》，将冶金行业安全生产的规定提高到了法律层面。随着经济的飞速发展，社会矛盾日益凸显，越来越多的利益相关者开始关注企业社会责任，要求企业积极履行和披露其社会责任。《中国企业社会责任报告编写指南》构建了责任管理、市场绩效、社会绩效、环境绩效的企业社会责任体系，近年来也出现了几家较权威的第三方评价机构对企业社会责任进行评价，与环境绩效一级指标不同，安全生产属于社会绩效指标中的一个二级指标，缺乏更为详细的评价，而对于高危行业的冶金行业来说，安全生产具有尤为重要的地位，因此应进一步提升冶金企业社会责任信息中安全生产信息地位，进一步细化安全生产信息披露，促使冶金企业更加可靠、实际地履行安全生产责任。

2冶金行业安全生产信息披露评价体系现状

CASS－CSR2.0分行业对冶金行业等的社会责任进行了说明，其将企业社会责任分为四个方面的内容，即责任管理、市场绩效、社会绩效和环境绩效。该指南只对少数行业规定了安全生产的内容，将其作为市场绩效一级指标下的一个二级指标，并对该二级指标共七个方面的内容仅作了泛泛的描述，这七个方面分别是安全生产管理体系、安全应急管理机制、安全教育与培训、安全培训绩效、安全生产投入、员工伤亡人数、安全生产负面信息。该体系对冶金行业安全生产情况的评价还缺乏更为详细的要求和描述。然而冶金行业作为安全敏感型企业，安全生产事态严峻，各利益相关者为了规避风险将更多关注冶金行业安全生产问题，因此，目前的安全生产信息披露体系还略显粗糙，尚不能满足利益相关者的需求。

在冶金企业的整个生产经营过程中，原料一直都是生产的基础，想要保证冶金企业的正常生产，就必须要保证原料的充足供给，这样才能够促进企业生产的机动性，但是，如果出现原料储备过多的现象，相应的原料资金占用成本也会增加，一旦成本增加，就会影响到企业的最终利益，所以，一定要对原料成本进行合理的控制，进而保证冶金企业能够在原料充足的情况下为企业赢得更多利益的同时，还能够保证成本的降低。本文就冶金企业原料成本控制与管理展开了讨论。“原料”即“原材料”，其中包括：原料的主要材料、辅助材料、半成品以及材料等。所以，在冶金企业的实际生产经营活动中，其涉及到的原料种类是非常多的，由于这些原料成本在冶金企业的产成品占有较大的比重，对这些原料成本进行合理的控制和管理是十分必要的，原料成本是直接影响冶金企业最终收益因素之一。

一、对原料成本的管理

（一）对原料冶炼成本的管理

想要对原料的成本进行控制，必要先掌握原料成本控制的含义，原料成本控制的概念是十分广义的，其中所涉及到的原料成本包含很多种，比如采购原料的成本、储存原料的成本、冶炼成本等等，这些都属于原料成本。而冶炼成本在冶金企业中是成本费用最高的，所以，想要更好的对原料成本进行控制，就要从原料的冶炼成本上入手，以管理冶炼工艺为基础流程，使用各种科学的管理方法对其进行合理的管理，进而寻求冶金企业的利益最大化。

（二）对原料采购成本的管理

原料采购成本主要包括原料的运费、采购数量、税务等方面。要制定一个合理且能够实际执行的计划和规定来规范各种原料的供应价格，为了能够保证采购费用能够得到合理的控制。一是，采购人员要充分了解原料在市场中的市场价格，还要了解整个市场的价格变化和变化幅度，还要设有专门的分析机构和相关工作人员。二是，有的原料可能会需要从国外进口，此时就要充分考虑汇率的变动。三是，运费是采购成本中占比重比较大的一个成本因素，所以，一定要选择出最佳的运输方式和运输路线，最大限度的降低运输成本。四是，尽可能的简化原料的外包装，以减少运输途中不必要的消耗。五是，向原料供给方争取一切可能享受到的优惠条件，比如现金折扣和销售转让等等。

秦皇岛冶金机械有限公司，是由原冶金机械阀门总厂和原市机车车辆厂，于2**年2月合并重组的国有大型企业。重组前由于主、客观因素的影响造成企业经营困难，生产效率低，亏损严重，当年两厂亏损额达2600多万元，并且累计拖欠养老、失业保险费用数百万元。新公司成立以来，面对新形势，党委在上级领导和社会各界的关心支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“树正气、讲团结、求发展”为主题，以科技创新为主线，以建设国内冶金机械行业一流企业为目标，着力加强思想政治工作和精神文明建设，带领和激励员工解放思想，转变观念，艰苦奋斗，奋发自强，全面推进企业各项工作，取得了两个文明建设的丰硕成果。

一、依靠强大的思想政治工作，保持稳定，确保重点工作。合并前的原两厂，众所周知是两个困难企业，两个困难企业的合并，不仅经济疲软，精神上也同样疲软，员工思想活跃，如何使原两企业员工通过最短期的磨合和了解，尽快融入一个集体是摆在公司班子面前的一个难题。公司党委明确要求，稳定员工队伍是第一位的任务，党政工团各级组织必须采取各种措施，扎实做好工作。市人民广场的建设，我们作为涉迁单位———原车辆厂生产车间和职工住宅的搬迁。为使这项“德政”工程如期建设，公司专门成立了搬迁领导小组，以党委名义制订了《思想政治工作方案》，面对复杂的生产车间、生活住宅搬迁，通过思想政治工作，让职工们了解政府征用土地的远大背景和对企业发展的若干有利之处；让职工了解政府的若干优惠政策及支持企业发展，解决企业困难的态度；让职工自觉地克服困难，理解上级的难处，以主人翁的态度配合搬迁工作，既不能造成停产，也不能造成经济损失。通过艰苦细致的思想政治工作，生产、生活搬迁均按市委要求如期完成，做到了生产、搬迁两不误。同时，教育引导职工，扭亏的根本途径在于企业的脱困，脱困的根本出路在于职工同舟共济，发奋图强，发展生产，提高效益，将职工的精力集中和引导到挖潜增效，扭亏脱困上，做到了在公司成立之初极其困难的情况下队伍不乱、人心不散、生产不停，确保了大局稳定。

二、以调动职工积极性为目的，发挥大政工优势，共同营造强大的凝聚力。在党建工作中，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，组织广大党员开展了“争先创优”、民主评议党员等实践活动；“党员责任区”活动在全公司15个支部中普遍开展；吃苦在前，享受在后已成为广大共产党员的自觉行动，党员在劳模、标兵、先进生产工作者中的比例占70%以上。在宣传思想工作上，充分发挥党委宣传部门舆论主渠道、宣传主阵地的作用，利用《秦冶报》、秦冶电视台等多种形式，“笔墨写基层，镜头对职工”，弘扬主旋律，打好主动仗。在落实依靠方针、实行民主管理上，推行自上而下的厂务公开、民主监督。通过三级公开，把企业生产经营的重大决策、改革方案和关系职工切身利益的重要问题，利用职代会、公开栏、内部宣传阵地等多种形式，及时公布于众，让职工享有知情权、监督权，“架通连心桥，共唱管理曲”。工会和共青团组织，围绕生产经营的重点和技改的难点，有针对性地开展各种竞赛和提合理化建议活动，推动了公司的发展。

三、从公司的发展实际出发，塑造具有本企业特色的企业文化。秦冶公司组建之初，原两厂分别亏损2410万元和264万元，在经济上处于崩溃边缘。两厂人员合并后思想情绪活跃，一部分干部职工唱不到一个调上，走不到一条路上，怨天忧人悲观消极，精神上也处在极度疲软状态，这一阶段企业处在合并后的调整期和磨合期。

面对这种形势，新组建的领导班子以人为本，认为扭转精神疲软、经济亏损的局面，首先要让员工有一个正确的价值观念，明确自己的责任，认识到自身的价值和集体的力量，由此拟定了一系列的人心工程。首先是2**年开展了月评“五优五差”活动，即每个月在公司范围内评选出爱岗敬业最突出的5件人和事，并同时评出在这方面最差的5件人和事，分别给予表彰和曝光，这一活动在全公司范围内产生了极大的震撼和影响，对于扭转不良风气，弘扬正气起到了积极作用；其次在2001年随着形势的好转，公司把人心工程推进一步，开展了季评“十佳主人翁”活动，即每个季度在全公司范围内评选出在企业生产经营活动中，包括开拓市场、产品设计、质量、成本、工作效率等方面有着突出贡献的10名职工。

这些活动的开展，在全公司范围内树立了榜样。依靠典型引路，榜样的力量进一步提高了职工的思想境界，“我靠企业生存，企业靠我发展”，这样的价值观念就初步在职工中建立起来，成为具有本企业特色企业文化的雏型。

1冶金联合企业电力节能的重要性

随着时代的进步各行各业的发展也得到了一定的契机，在这样的发展契机出现后，各种各样的企业逐渐的出现在人们的视野当中，其中就包括冶金联合企业，对于冶金联合企业来说，其涉及到的范围十分广泛并且具有良好的发展空间，但是对于这样的企业来说，需要在现阶段对其进行不间断的改革与创新才能够保证该行业的稳定发展，并且随着市场竞争的越来越激烈，原有的管理办法已经不能够对这样的市场进行满足，因此需要在管理体系上上进行一定的改革与升级，冶金联合企业是一个用电消耗较大的企业，并且用电管理也是冶金联合企业管理内容的一个重要方面，因此对于冶金联合企业进行电力节能管理对企业的发展具有着十分重要的作用，将先进的用电节能技术应用到冶金联合企业当中，其能够不断的优化和升级企业的用电系统，大幅度的降低了企业的成本支出，还能在一定程度上优化企业的用电管理环境，进而促进冶金联合企业的多方面发展，对于冶金联合企业来说，这样的电力节能管理形式，更加能突现出其企业内部对于可持续发展政策的支持，这才能够在越来越激烈的市场竞争当中，获得更大的生存空间。

2冶金联合企业电力节能技术内容

2.1对变压器进行改造

由于一般企业的正常操作运行过程中所涉及到的变压器数量较多，这就导致了整体电力容量的增加，由此一来，电力资源的耗损也成倍增加，因此需要对变压器进行相应的改造，才能够达到降低电力能源消耗的目的，冶金联合企业也不例外。在冶金联合企业电力节能技术内容中，对冶金联合企业中用电变压器进行相应的改造，能够起到一定的电力节能作用，对于冶金联合企业当中的变压器进行改造的基本理念是减少变压器的数量增加变压器的容量，进而提升变压器的运行效率，对于冶金联合企业的用电系统来说，其整个用电系统的核心就是对于变压器的应用，并且变压器也是在整个用电系统当中的一个独立的系统，这样的系统维持着各大用电设备的正常运行，通过对其进行香的感受能够大幅度的提升变压器系统的运行效率，进而提高冶金联合企业设备的使用效率，同时还能够在一定程度上对电力能源进行节约，目前，对于变压器进行改造的策略已经有相关企业进行了实验操作，并且取得了相应的成果，由此看来，这样的节能技术手段具有着重要的应用价值。

2.2对用电计划进行整改

创新驱动效益，党建引领发展。企业党建工作做得好不好，直接关系到企业能否坚持正确的发展方向、做出正确的决策，进而自然影响到企业经营的实际效益。思想政治工作作为党建工作的有机组成部分，应该作为企业正本清源、积蓄力量的头部工作。冶金企业作为我国重工业体系中的重要一环，把握着国家工业发展的命脉，冶金企业的思想政治工作做得好不好，直接影响到我国冶金企业的可持续发展。新经济形势下，冶金企业必须充分重视企业内部的思想政治教育，向全体员工普及新时代思想政治理论，激发员工的拼搏奋斗精神、吃苦耐劳精神、为人民服务精神，民族自尊心、自豪感、集体荣誉感、爱国主义情怀，引导员工树立正确的人生价值观，牢牢把握社会主义核心价值观，将爱国敬业的奉献精神贯彻整个职业生涯，如此，冶金企业才能在转型发展之际，凝聚人心，将企业发展推向更高的平台。由“中国冶金职工思想政治工作研究会”编著的《冶金心语》（冶金工业出版社，2019年2月出版）一书，站在学习研究新时代中国特色社会主义思想的高度上，对全国冶金企业近年来开展的思想政治工作作了一个系统性与典型性兼备的调研与巡查，总结了冶金企业在政治理论学习、思想宣传工作开展、企业文化建设等方面的建设学习成果，展现了冶金企业职工将深入学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用新理念、新思想、新战略武装头脑并指导实践，推进企业改革发展不断取得进步的新思路、新办法、新经验、新作为、新篇章。纵览全书，呈现出以下几点特色。

一、坚持创新党建工作方法，以党建引领企业发展

本书以冶金企业思想政治工作为核心，以具体的企业思想政治工作开展情况为范本，收录了69篇研究论文。细览全书，笔者发现，多数冶金企业将推动党建工作创新作为思想政治工作的突破口，企业党建作为企业文化精神生产的常态化工作，在以往，往往未能引起冶金企业的足够重视，许多企业只抓生产，却忽视了党建工作的重要性，部分企业虽然在形式上开展了党建工作，但将党建工作简单化、形式化、迟滞化，反而将企业党建工作带入浮于表面的泥沼中不能自拔。而在新时期，冶金企业受到新时代中国特色社会主义思想的感召，深刻认识到思想政治教育工作对推进企业发展的可行性与必要性，近年来呈现出冶金企业争相创新党建工作办法、紧抓党建工作实效的热烈现象。以安钢集团的“四个三”党建工作办法、南钢卓越党建模式、马钢的矩阵式党建工作、宝钢的支部工作“贯标”体系等为代表的优秀党建工作模式，为冶金企业开辟新时期党建工作新战场，取得更大党建成果树立了标杆作用，在冶金系统掀起了了浓厚的党建工作创新氛围。

二、与时俱进，拓宽先进理论思想传播渠道

仔细阅读全书内容，可发现冶金企业思想政治工作中的第二个特色，即能够与时俱进，善于利用新媒体、新技术、新工具、新渠道来健全思想政治工作体系，拓宽先进理论思想的传播渠道，以多元化的传播方式助力新时期思想政治工作。山钢集团实施的“互联网＋思想政治工作”模式在传统思想政治工作范式的基础上，充分发挥互联网在信息资源搜集和处理工作上的优势，让互联网与冶金企业的思想政治教育工作深度融合，激活传统工作模式的潜力，同时利用互联网的广阔平台，创作出一种内容优质、形式丰富、效力强劲、持续性强的企业先进思想塑造工作流程。柳钢集团打造的“1＋N”新媒体阵地，借助当下比较热门的微信、微博、抖音、微视、小红书等新媒体平台的强大传播效力，以形式新颖的企业文化吸引观众注意，以灵活生动的形式进行推送传播，建立起强大的企业文化生产与传播阵地，牢牢把握住了企业发展的思想政治基础。对于有内容、无渠道输送的冶金企业来说，这是一种可行性较强的尝试。

三、加强顶层设计，创建有立场、有格局、有水平的企业文化

1冶金安全管理问题来源

1.1基础不牢，重视不够

“重生产、轻安全”的错误意识在不少企业依然存在，对安全隐患的警惕性重视不够，对安全管理的重要性认识不够，对安全防控措施落实不到位，对安全设备设施的作用发挥不够。一些新上项目没有经过安全评价或预评价，对突发环境事故应对不足，有些企业没有编制相应的生产安全事故应急预案、突发环境事件应急预案，没有经过职业危害因素评价，没有应对措施，有了预案，但几乎从不演练的现象也很普遍。因此一旦发生各类安全事故，往往显得措手不及，匆忙应对，导致事故或事件不断扩大，甚至产生二次事故。

1.2设备设施本质安全化水平不高

事故多半是人的因素造成的，违章是造成事故的直接原因。这一点固然很客观实际。但是，要知道随着企业对安全工作的重视程度进一步提高，人们也在想方设法控制不安全因素，尽最大可能将生产和设备保持在安全状况。比如，加装了必要的安全防控设备设施，采取了有效的设备防腐材料和技术对职业危害因素实行在线检测和监控等。但一些安全防控设备设施等本身的本质安全度还没有达到我们期望的程度，隐患或缺陷依然存在，因此必须对此加以不断改进和完善，消除各类物的不安全状态，改善和提高设备设施的本质安全度。

1.3安全培训不到位安全素质低下

论文关键词：冶金企业设备管理重要环节

论文摘要：冶金企业设备管理是提高企业经营效益的重要环节，现念更祈、管理机制创新、ABC管理法、计算机操作又走冶金企业设备管理的几个重要组成部分。

改革开放20年来，随着市场经济的发展、社会生产力的进步，科学技术水平日新月异的提高，促进了各行各业的设备改造、更新换代与装备水平升级的速度，促进了企业的发展，同时也使企业间的竞争变得更加激烈。对于冶金企业来说，设备向着大型化、自动化、高速化、连续化、现代化的方向发展，因而对企业的设备管理工作提出了更新更高的要求。

设备的管理经历了传统设备管理阶段和现代设备管理阶段，在现代设备管理阶段，主要是对设备实行全过程、全员的综合管理。目前，我国大部分冶金企业的主要生产设备，经常处于高温、高压、粉尘、蒸汽等烟雾笼罩的环境中，更易磨损锈蚀。尤其是炼钢设备、炼铁设备、煤气设备、轧钢设备等等生产环境更差。另外，在一个企业中，设备的制造，投产年限不同，设备的装备技术水平差异较大。比如太钢，设备中有旧中国留下来的，有“一五”、“二五”计划期间从国外引进的，有我国自行研制的设备，还有改革开放后引进的新设备，有主体设备，有辅助设备，那么在设备管理中，除了实行全过程、全员管理之外，还应有所创新，以提高企业的生产效率，提高产品的质量，降低成本，提高企业在市场中的竞争力。

1管理观念要更新

现代设备管理要真正实行全员设备管理，关键是经理、厂长重视并加强设备管理工作，通过一系列技术、经济、组织措施，逐步做到对企业主要生产设备的设计、制造、购置、安装、维修、改造、更新、报废的全过程的综合管理，以获得设备寿命周期费用最经济、设备综合效能最高的目标。

摘要：在我国的冶金产业发展过程中，为了贯彻落实可持续发展，化工技术应运而生，确立了其根本目标是通过可持续发展的方法与技术，围绕降低有害物质为发展目标，利用生化设备、化学原理以及工程技术的改革创新，来对污染物进行有效的预防和控制。当前，随着社会的进步和科学技术的更新发展，人们也对化工产品的要求越来越高，更加注重化工产品所具有的环保性。因此，本文将重点探讨化工技术在企业冶金工艺中的应用。

关键词：化工技术；企业冶金；工艺；应用研究

传统的冶金技术有一定的滞后性，无法满足低碳环保的技术发展要求，这就使得在企业冶金工艺中开始广泛应用化工技术。本文探讨化工技术在企业冶金工艺中的具体应用，主要从两个方面来进行，通过对比，进一步阐明当前利用这种化工技术所具有的优势特点，可有效推动企业冶金工艺技术的长远发展。

1化工技术的概念

化工技术一般是指在化学原理和工程技术的作用下，对化工生产过程中所产生的各种有害原材料、溶剂、催化剂等对环境有污染的物质起到降低甚至是消除的作用，具体也是把原料中的每一个分子全部转化为产品，而没有废弃物的产生和排放，实现生产过程与环境和谐友好相统一的化工产品。因此，在当前各种企业冶金工艺的生产过程中，开始广泛应用化工技术代替过去传统粗放型的生产模式，实现了物质资源的循环再利用及绿色环保。

2化工技术的重要作用及其发展现状

摘要：随着可持续发展理念的日益普及，各行各业都逐步将环保技术与环保设备融入到生产线中。对于冶金行业来说，要想在日常生产过程中贯彻可持续发展理念，就必须应用最新的化工技术。只有充分利用化工技术的优势，才能从根本上有效降低有害物质对环境带来的危害。本文首先对化工技术进行简单介绍，然后通过分析国内各行各业对化工技术的认识与应用程度，进而给出化工技术在冶金领域的一些应用场景，希望能够对冶金行业可持续发展有所帮助。

关键词：化工技术；冶金；可持续发展

传统的冶金技术主要采用高温炉熔炼工艺，这种工艺虽然能够在短时间内满足公司的业务需求，但是冶金生产线的能源利用率比较低且对环境造成的危害较大。因此，多数企业开始探索科学的化工技术，想要将化工技术应用到环保等级较低的车间。一方面，企业是想通过引入最新的化工技术来提升能源利用率与经济效益[1]。另一方面，企业家在自身财富到达一定层次之后所背负的社会责任感也逐渐增强，积极响应国家的可持续发展理念也能够为自己的企业提升竞争力与知名度。

1化工技术简介

化工技术通常是指以化学原理为指导、以成熟的工程技术为实践原则，力图将相关产业在生产过程中产生的各类有害物质降到最低的环保技术。常见的有害物质主要有生产原材料、催化剂以及化学溶剂等，化工技术主要分解有害原材料中的分子实现环保可持续。因此，工厂中冶金生产线加大对化工技术引进的投资力度是很有必要的，这不仅会使企业的生产效率得到有效提高，还可以保证工业原料的再利用。化工技术在生产线中的正能量与国内的发展现状：当前我国的工业发展正处于高速发展阶段，所达到的技术高度已经不逊色于多数发达国家。而不幸的是，化工企业与重金属企业在追求自身经济利益时忽略了企业给环境带来的负面影响，特别是含重金属有毒物质的工业废水、废气与生产线的工业废渣被直接排放到大气与河流中。近年来，化工技术被广泛用于矿业、化工企业以及冶金行业，在一定程度上改善了环境质量且效果有目共睹。随着国内多数重工业广泛应用化工技术且起到了不错的效果，相关行业譬如印刷、制药以及石油石化等行业纷纷加入到了技术革新的队伍中。值得一提的是，国家为了支持企业引进化工技术，还专门派专业的科研团队进行实地考察研究，从而为提升化工技术的效能提供有力保障。

2化工技术在冶金工艺中的应用展望