研究室领导范文10篇

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

研究室工作，叫。现年34岁，中国共产党党员。

站在这里参加竞职，今天。心情十分激动。因为，此刻我感受到领导和同志对年青干部的关怀、信任和鼓励。自从我进入人大机关的那一天起，就没有离开在座领导和同志们关怀和帮助—政治上关心、工作上关爱、生活上关照，从而使我能够在人大这个大家庭里，健康茁壮地成长。所以，此我向各位领导和同志表示衷心的感谢。

对自己也是一个锻炼和挑战，这次参加竞职。如果这次竟职中，能够得到各位领导和同志的信任和认可，还将会在以下方面进行不懈的努力。

一、树牢宗旨。人大各项工作都是围绕人民的愿望和要求进行的所以作为一名人大机关的干部，更要在宗旨观念教育上多下功夫，牢固树立以人为本的思想，时刻想到自己是一名人大的干部，自己的工作是人民赋予的用来为人民服务的工作上要处处想到群众，多为人民群众做好事、做实事，切实地履行好自己的职责。

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

研究室工作，叫。现年34岁，中国共产党党员。

站在这里参加竞职，今天。心情十分激动。因为，此刻我感受到领导和同志对年青干部的关怀、信任和鼓励。自从我进入人大机关的那一天起，就没有离开在座领导和同志们关怀和帮助—政治上关心、工作上关爱、生活上关照，从而使我能够在人大这个大家庭里，健康茁壮地成长。所以，此我向各位领导和同志表示衷心的感谢。

对自己也是一个锻炼和挑战，这次参加竞职。如果这次竟职中，能够得到各位领导和同志的信任和认可，还将会在以下方面进行不懈的努力。

进一步增强为人民服务的自觉性。人大机关是人民的代表机关，一、树牢宗旨。人大各项工作都是围绕人民的愿望和要求进行的所以作为一名人大机关的干部，更要在宗旨观念教育上多下功夫，牢固树立以人为本的思想，时刻想到自己是一名人大的干部，自己的工作是人民赋予的用来为人民服务的工作上要处处想到群众，多为人民群众做好事、做实事，切实地履行好自己的职责。

同志们：

这次全市组织部门办公室、研究室工作会议很重要。之所以重要一方面在先进性教育进入党性分析，开好民主生活会的关键阶段，召开这个会，另一方面是办公室、研究工作在组织工作的重要性。三是部务会高度重视。刚才，明建同志代表部务会对今年的调研信息、信访督查、网站建设及组织部门先进性教育活动进行了部署和安排，我完全赞同。就这个机会，我就如何做好组织部门办公室、研究室工作讲几点意见。

一、用正确的价值观看待办公室、研究室工作

价值观是人们对客观事物有无价值及其价值关系的根本观点。为什么这么讲，在有些人看来，在组织部门工作只有做干部工作就有价值，做办公室、研究室工作没有到位。价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也不同。事业心、责任感、工作激情、工作作风也就不同，办公室、研究室作为组织部门的综合工作部门，可以说是服务组织工作大局的宽阔舞台，是创造个人和社会价值有机结合的用武之地，在组织工作的发展中具有不可替代的地位和的作用。没有一定的工作能力，工作水平是搞不好的。第一，办公室、研究室的工作体现人民群众的利益。办公室、研究室代表了广大人民群众的根本利益的基本职能是政务服务和事务服务，工作重点就是“四服务”：服务领导、服务基层、服务群众、服务中心。尽管不承担具体的干部、组织、人才队伍建设具体工作任务，但组织部门无论是为各级领导机关服务，还是为基层组织部门服务，为党员干部、知识分子、人民群众服务。终极目的目标是为人民服务。从这个道理上讲，办公室、研究室工作的全部意义在于按照“三个代表”重要思想的要求，千方百计维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。办公室、研究室的工作，归根结底就是为人民群众服务。第二，办公室、研究室的业绩关系组织工作的业绩。总体上说，办公室、研究室的主要工作任务是四项：为组织工作提供决策依据、推动决策贯彻实施落实、对工作运行中的一些问题进行协调、承担处理机关的一些日常事务。这些工作是参谋、是服务，是桥梁、是纽带，是促进、是保障，都直接关系到组织工作的决策、落实、创新、发展。如果参政设谋参到了点子上，就会增强决策的科学性；如果督促检查督到了关键处，就会增强工作的推行力；如果日常事务处理周密顺畅，就能使领导和部内各个科室（组室）更好地集中精力想大事、谋大事、抓大事，提高工作效率。办公室、研究室工作没搞好，就会后院起火，就形不成合力。组织工作的发展进步创新始终离不开办公室、研究室工作。第三，办公室、研究室的形象影响组织部门的形象。形象是亲和力，是凝聚力，也是感召力。前两年，组织部门认真开展和深化拓展了树组工干部形象集中教育活动，为什么把“形象”作为教育活动的主题，因为形象问题关系组织工作的生命，关系组织部门和组工干部的生存和发展。如果认为办公室、研究室工作不直接涉及干部的选拔任用和党员的发展管理，就无碍组织部门公道正派的整体形象，那就是一种狭隘的、局限的、片面的和孤立的认识方法。其实，组织部门的形象在很大程度上是从办公室、研究室的形象上体现出来的。办公室、研究室是接近领导、服务领导比较多的部门，是组织部门中的中枢和核心部门，是组织部这个部门的窗口和门面，是党员、群众经常面对和关注的对象。从某种程度上讲，大家的一举一动、一言一行都体现组织部门的作风，反映组工干部的形象。

正是因为办公室、研究室工作其有相当的重要性和一定的特殊性，要求我们从事办公室、研究室工作的同志不辱使命、不负重托，以高尚的品格、无私的精神、扎实的作风出色完成好工作任务。提三点希望：一是要爱岗敬业。要对所从事的工作要有一种敬重之心、敬畏之感、敬爱之情。俗话说：“干一行，爱一行，专一行”，只有热爱工作，才能干好工作。办公室、研究室干部要大力弘扬“老黄牛”精神，经得起浮华喧嚣的诱惑，耐得住冷凳孤灯的寂寞。全身心投入，兢兢业业，做好各项工作，要以甘于吃苦的态度做好服务工作，以无私寻求的精神追求人生价值，困难来了，走在前面；荣誉来了，站在后面。真正做到宠辱不惊，物利两忘。二是要严格自律。办公室、研究室的干部虽然不直接或不经常从事干部考察任务工作。面对五彩缤纷的世界，面对形形色色的诱惑，如果管不住自己，就可能出问题，损害自身的形象，丧失集体的形象。要注重自我检查，不能放松对自己的要求。非宁静无以致远，无大气难成大器。三是要团结和谐。办公室、研究室工作好比组织工作这个大机器中的润滑剂，求团结、求和谐、求合作是工作中的重要内容。要注重吸取别人的经验，尊重别人的劳动，体贴别人的困难，争取别人的支持，相互信任、相互谅解、相互帮助、相互促进，增强组织工作的整体效能。

二、用科学的能力观提高办公室、研究室工作水平

同志们：

这次全市组织部门办公室、研究室工作会议很重要。之所以重要一方面在先进性教育进入党性分析，开好民主生活会的关键阶段，召开这个会，另一方面是办公室、研究工作在组织工作的重要性。三是部务会高度重视。刚才，明建同志代表部务会对今年的调研信息、信访督查、网站建设及组织部门先进性教育活动进行了部署和安排，我完全赞同。就这个机会，我就如何做好组织部门办公室、研究室工作讲几点意见。

一、用正确的价值观看待办公室、研究室工作

价值观是人们对客观事物有无价值及其价值关系的根本观点。为什么这么讲，在有些人看来，在组织部门工作只有做干部工作就有价值，做办公室、研究室工作没有到位。价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也不同。事业心、责任感、工作激情、工作作风也就不同，办公室、研究室作为组织部门的综合工作部门，可以说是服务组织工作大局的宽阔舞台，是创造个人和社会价值有机结合的用武之地，在组织工作的发展中具有不可替代的地位和的作用。没有一定的工作能力，工作水平是搞不好的。第一，办公室、研究室的工作体现人民群众的利益。办公室、研究室代表了广大人民群众的根本利益的基本职能是政务服务和事务服务，工作重点就是“四服务”：服务领导、服务基层、服务群众、服务中心。尽管不承担具体的干部、组织、人才队伍建设具体工作任务，但组织部门无论是为各级领导机关服务，还是为基层组织部门服务，为党员干部、知识分子、人民群众服务。终极目的目标是为人民服务。从这个道理上讲，办公室、研究室工作的全部意义在于按照“三个代表”重要思想的要求，千方百计维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。办公室、研究室的工作，归根结底就是为人民群众服务。第二，办公室、研究室的业绩关系组织工作的业绩。总体上说，办公室、研究室的主要工作任务是四项：为组织工作提供决策依据、推动决策贯彻实施落实、对工作运行中的一些问题进行协调、承担处理机关的一些日常事务。这些工作是参谋、是服务，是桥梁、是纽带，是促进、是保障，都直接关系到组织工作的决策、落实、创新、发展。如果参政设谋参到了点子上，就会增强决策的科学性；如果督促检查督到了关键处，就会增强工作的推行力；如果日常事务处理周密顺畅，就能使领导和部内各个科室（组室）更好地集中精力想大事、谋大事、抓大事，提高工作效率。办公室、研究室工作没搞好，就会后院起火，就形不成合力。组织工作的发展进步创新始终离不开办公室、研究室工作。第三，办公室、研究室的形象影响组织部门的形象。形象是亲和力，是凝聚力，也是感召力。前两年，组织部门认真开展和深化拓展了树组工干部形象集中教育活动，为什么把“形象”作为教育活动的主题，因为形象问题关系组织工作的生命，关系组织部门和组工干部的生存和发展。如果认为办公室、研究室工作不直接涉及干部的选拔任用和党员的发展管理，就无碍组织部门公道正派的整体形象，那就是一种狭隘的、局限的、片面的和孤立的认识方法。其实，组织部门的形象在很大程度上是从办公室、研究室的形象上体现出来的。办公室、研究室是接近领导、服务领导比较多的部门，是组织部门中的中枢和核心部门，是组织部这个部门的窗口和门面，是党员、群众经常面对和关注的对象。从某种程度上讲，大家的一举一动、一言一行都体现组织部门的作风，反映组工干部的形象。

正是因为办公室、研究室工作其有相当的重要性和一定的特殊性，要求我们从事办公室、研究室工作的同志不辱使命、不负重托，以高尚的品格、无私的精神、扎实的作风出色完成好工作任务。提三点希望：一是要爱岗敬业。要对所从事的工作要有一种敬重之心、敬畏之感、敬爱之情。俗话说：“干一行，爱一行，专一行”，只有热爱工作，才能干好工作。办公室、研究室干部要大力弘扬“老黄牛”精神，经得起浮华喧嚣的诱惑，耐得住冷凳孤灯的寂寞。全身心投入，兢兢业业，做好各项工作，要以甘于吃苦的态度做好服务工作，以无私寻求的精神追求人生价值，困难来了，走在前面；荣誉来了，站在后面。真正做到宠辱不惊，物利两忘。二是要严格自律。办公室、研究室的干部虽然不直接或不经常从事干部考察任务工作。面对五彩缤纷的世界，面对形形色色的诱惑，如果管不住自己，就可能出问题，损害自身的形象，丧失集体的形象。要注重自我检查，不能放松对自己的要求。非宁静无以致远，无大气难成大器。三是要团结和谐。办公室、研究室工作好比组织工作这个大机器中的润滑剂，求团结、求和谐、求合作是工作中的重要内容。要注重吸取别人的经验，尊重别人的劳动，体贴别人的困难，争取别人的支持，相互信任、相互谅解、相互帮助、相互促进，增强组织工作的整体效能。

二、用科学的能力观提高办公室、研究室工作水平

各位领导、同志们：

大家好！

我叫×××，今年33岁，1992年入党，1993年7月毕业于××师专中文系，当过教师，从事过兼职律师业务，经公开招考于1994年12月录入本院审查起诉部门工作，历任书记员、助理检察员、检察员。2000年4月任办公室副主任至今，2003年4月任正科级检察员，2004年12月获湘潭大学法律硕士学位。

我今天竞争的岗位是研究室主任。我认为我竞争这一职位具有三项优势：一、有必备的工作素质；二、有必要的工作经验；三、有必需的工作责任心。研究室是综合业务部门，要求研究室主任必须有一定的检察业务知识，同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业，又从事文字工作多年，发表过一定数量的作品，具有较强的文字运用能力。另一方面，自1990年开始，我十余年如一日，坚持利用课余业余时间自学法律，先后取得法律大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位，具有一定的法学理论素养和开展法学研究的能力。2001年我当选为湖南省刑法学会理事，所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文，《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在2002年刑法学会年会上评为三等奖，与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年，具有一定的检察业务经验，曾经成功办理了数十起公诉案件，曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名，曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此，我认为，我具备任研究室主任必备的业务素质。自2001年机构改革法律政策研究室并入办公室以来，我一直分管调研工作，并全程参与了2003年、2004年的执法质量考评，对研究室的各项工作非常熟悉，这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在检察机关工作已整整十年，十年来，无论在什么岗位，无论在什么环境下，我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排，尽心尽力的履行自己的职责。我想，这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。

根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定，市州院研究室的工作职责有十项，加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作，工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构，任务繁杂，千头万绪。如果我能当选为研究室主任，我将基于如下三个基本认识开展工作：一、重点在于抓好执法考评；二、关键在于理顺工作机制；三、亮点在于搞活检察学会。近年来开展的执法质量考评工作，对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果，因而倍受各级领导和业务部门的关注重视。研究室作为执法质量考评的具体组织者，责任重大，应当牢牢地把握这个重点，切实负起责任，努力做好组织、协调、指导工作。还应当认识到，研究室的工作内容多，任务重，单靠研究室有限的人力是不够的，必须建立科学有序的工作机制，激发全体干警的积极性和参与热情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要着重建立和完善执法质量保障机制、执法质量考评责任追究机制、执法质量考评组织运行机制、检察委员会议事议案事前审查机制、调研工作领导负责机制、调研成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制，使研究室各项工作有序运行，实现化繁为简、良性互动。近年来，我市检察学会工作没有很好的开展，应当予以重视，尽力推动。检察学会是检察官的家，是检察机关开展理论研究的活动园地，是检察机关与其他团体开展理论交流的良好载体。搞活检察学会，对活跃检察机关的学术气氛，激发干警开展理论研究的兴趣，促进检察调研工作，有着重要的作用。研究室作为学会工作的具体组织者，应该把搞活检察学会作为树形象、树品牌的工作来抓，抓出活力、抓成亮点。

各位领导、同志们：我也深知，尽管我具有一定的优势和长处，但也有种种不足和缺点，出任一个部门的正职，对自己的组织能力、协调能力更是一次考验。因此，无论我此次能否当选，我都会深深地感谢组织上多年来的关心和培养；无论同志们是否投票支持我，我都会真诚地感谢你负责而慎重的选择。无论在任何岗位，我都将一如既往，努力实践如下三项承诺：一、始终把服从组织安排作为第一需要，不提要求、不讲条件；二、始终把获得最大满意度作为工作目标，不推责任、不怕困难；三、始终把努力学习、完善自我作为不懈追求，不断进步、不断超越。

各位领导、同志们：

大家好！

我叫×××，今年××岁，××年入党，××年月毕业于××师专中文系，当过教师，从事过兼职律师业务，经公开招考于××年月录入本院审查起诉部门工作，历任书记员、助理检察员、检察员。年月任办公室副主任至今，××年月任正科级检察员，××年月获××大学法律硕士学位。

我今天竞争的岗位是研究室主任。原创：我认为我竞争这一职位具有三项优势：一、有必备的工作素质；二、有必要的工作经验；三、有必需的工作责任心。研究室是综合业务部门，要求研究室主任必须有一定的检察业务知识，同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业，又从事文字工作多年，发表过一定数量的作品，具有较强的文字运用能力。另一方面，自年开始，我十余年如一日，坚持利用课余业余时间自学法律，先后取得法律大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位，具有一定的法学理论素养和开展法学研究的能力。年我当选为湖南省刑法学会理事，所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文，《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在××年刑法学会年会上评为三等奖，与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年，具有一定的检察业务经验，曾经成功办理了数十起公诉案件，曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名，曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此，我认为，我具备任研究室主任必备的业务素质。自年机构改革法律政策研究室并入办公室以来，我一直分管调研工作，并全程参与了××年、××年的执法质量考评，对研究室的各项工作非常熟悉，这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在检察机关工作已整整十年，十年来，无论在什么岗位，无论在什么环境下，我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排，尽心尽力的履行自己的职责。我想，这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。

根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定，市州院研究室的工作职责有十项，加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作，工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构，任务繁杂，千头万绪。如果我能当选为研究室主任，我将基于如下三个基本认识开展工作：一、重点在于抓好执法考评；二、关键在于理顺工作机制；三、亮点在于搞活检察学会。近年来开展的执法质量考评工作，对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果，因而倍受各级领导和业务部门的关注重视。研究室作为执法质量考评的具体组织者，责任重大，应当牢牢地把握这个重点，切实负起责任，努力做好组织、协调、指导工作。还应当认识到，研究室的工作内容多，任务重，单靠研究室有限的人力是不够的，必须建立科学有序的工作机制，激发全体干警的积极性和参与热情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要着重建立和完善执法质量保障机制、执法质量考评责任追究机制、执法质量考评组织运行机制、检察委员会议事议案事前审查机制、调研工作领导负责机制、调研成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制，使研究室各项工作有序运行，实现化繁为简、良性互动。近年来，我市检察学会工作没有很好的开展，应当予以重视，尽力推动。检察学会是检察官的家，是检察机关开展理论研究的活动园地，是检察机关与其他团体开展理论交流的良好载体。原创：搞活检察学会，对活跃检察机关的学术气氛，激发干警开展理论研究的兴趣，促进检察调研工作，有着重要的作用。研究室作为学会工作的具体组织者，应该把搞活检察学会作为树形象、树品牌的工作来抓，抓出活力、抓成亮点。

各位领导、同志们：我也深知，尽管我具有一定的优势和长处，但也有种种不足和缺点，出任一个部门的正职，对自己的组织能力、协调能力更是一次考验。因此，无论我此次能否当选，我都会深深地感谢组织上多年来的关心和培养；无论同志们是否投票支持我，我都会真诚地感谢你负责而慎重的选择。无论在任何岗位，我都将一如既往，努力实践如下三项承诺：一、始终把服从组织安排作为第一需要，不提要求、不讲条件；二、始终把获得最大满意度作为工作目标，不推责任、不怕困难；三、始终把努力学习、完善自我作为不懈追求，不断进步、不断超越。

各位领导、同志们：

大家好！

我叫×××，今年××岁，××年入党，××年月毕业于××师专中文系，当过教师，从事过兼职律师业务，经公开招考于××年月录入本院审查起诉部门工作，历任书记员、助理检察员、检察员。年月任办公室副主任至今，××年月任正科级检察员，××年月获××大学法律硕士学位。

我今天竞争的岗位是研究室主任。我认为我竞争这一职位具有三项优势：一、有必备的工作素质；二、有必要的工作经验；原创：三、有必需的工作责任心。研究室是综合业务部门，要求研究室主任必须有一定的检察业务知识，同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业，又从事文字工作多年，发表过一定数量的作品，具有较强的文字运用能力。另一方面，自年开始，我十余年如一日，坚持利用课余业余时间自学法律，先后取得法律大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位，具有一定的法学理论素养和开展法学研究的能力。年我当选为湖南省刑法学会理事，所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文，《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在××年刑法学会年会上评为三等奖，与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年，具有一定的检察业务经验，曾经成功办理了数十起公诉案件，曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名，曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此，我认为，我具备任研究室主任必备的业务素质。自年机构改革法律政策研究室并入办公室以来，我一直分管调研工作，并全程参与了××年、××年的执法质量考评，对研究室的各项工作非常熟悉，这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在检察机关工作已整整十年，十年来，无论在什么岗位，无论在什么环境下，我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排，尽心尽力的履行自己的职责。我想，这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。

根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定，市州院研究室的工作职责有十项，加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作，工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构，任务繁杂，千头万绪。如果我能当选为研究室主任，我将基于如下三个基本认识开展工作：一、重点在于抓好执法考评；二、关键在于理顺工作机制；三、亮点在于搞活检察学会。近年来开展的执法质量考评工作，对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果，因而倍受各级领导和业务部门的关注重视。研究室作为执法质量考评的具体组织者，责任重大，应当牢牢地把握这个重点，切实负起责任，努力做好组织、协调、指导工作。还应当认识到，研究室的工作内容多，任务重，单靠研究室有限的人力是不够的，必须建立科学有序的工作机制，激发全体干警的积极性和参与热情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要着重建立和完善执法质量保障机制、执法质量考评责任追究机制、执法质量考评组织运行机制、检察委员会议事议案事前审查机制、调研工作领导负责机制、调研成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制，使研究室各项工作有序运行，实现化繁为简、良性互动。近年来，我市检察学会工作没有很好的开展，应当予以重视，尽力推动。检察学会是检察官的家，是检察机关开展理论研究的活动园地，是检察机关与其他团体开展理论交流的良好载体。搞活检察学会，对活跃检察机关的学术气氛，激发干警开展理论研究的兴趣，促进检察调研工作，有着重要的作用。研究室作为学会工作的具体组织者，应该把搞活检察学会作为树形象、树品牌的工作来抓，抓出活力、抓成亮点。原创：

各位领导、同志们：我也深知，尽管我具有一定的优势和长处，但也有种种不足和缺点，出任一个部门的正职，对自己的组织能力、协调能力更是一次考验。因此，无论我此次能否当选，我都会深深地感谢组织上多年来的关心和培养；无论同志们是否投票支持我，我都会真诚地感谢你负责而慎重的选择。无论在任何岗位，我都将一如既往，努力实践如下三项承诺：一、始终把服从组织安排作为第一需要，不提要求、不讲条件；二、始终把获得最大满意度作为工作目标，不推责任、不怕困难；三、始终把努力学习、完善自我作为不懈追求，不断进步、不断超越。

为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于深入开展“复兴大”调研活动的通知》(办发电〔2012〕5号)精神,形成全市政府系统大调研工作格局,推动科学发展、跨越发展,现就加强政府系统调研工作提出如下意见:

一、健全网络

整合调研资源,由市政府研究室牵头,网络县市区政府办公室(研究室)和市直各部门调研科及相关业务科室,建立政府系统调研工作网络。每个单位确定一名分管领导和若干业务骨干,具体负责本地、本部门的调研工作。

二、改进方法

(一)深入基层调研。要克服闭门造车、依靠工作总结收集资料的不良倾向,深入基层,深入实际,综合运用座谈会、个别访谈、问卷调查、实地考察、蹲点调查等方式开展调研,掌握鲜活的一手资料。

(二)实行联合调研。对涉及经济社会发展全局的重大调研课题,要加强市直与县市区之间、县市区之间、部门与部门之间的协作,开展联合调研,形成调研合力。

基层法院研究室主任的苦与乐

九台市人民法院孙继龙公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

××

××都说基层法院工作难，我觉得做为基层法院的研究室主任更难近十年的调研工作，我深深体会到，要做好法院研究室的工作就要有“四劲”的精神。

××学习上要有钻劲。研究室是审判业务综合部门，各项工作前期设计的任务都落在了研究室，具体体现在各种工作方案、计划、规划的起草工作，有的工作上级有文件可供参考，有的工作无任何参照文稿，这就需要调研人员有全新的思维，有改革的意识，有创新的精神。多年来，我为了使设计出的各种方案，计划或规划，既符合法院的工作实际，又能跟上改革的步伐，就不断刻苦学习，坚持学习法学基础理论和司法实践知识，学习最高院改革精神，学习法院管理理论。靠学习来独立思考，视野开阔、思想活跃、开拓创新，使得起草的改革方案，能够统揽法院工作的全局，经实践检验，都是可行的。多年来认真研究审判方式改革的理论与实践，多次起草审判方式改革方案，起草制定了《审判流程管理规则》、《审判委员会议事规则》、《案件繁简分流规则》、《法律文书签发规则》等审判方式改革方面的规范文件，不仅促进了审判方式改革不断深入，而且促进了法院整体工作的发展。

××工作上要有实劲。调研人员在工作中要坚持实事求是的思想路线不惟书、不惟上、只惟实。针对审判中遇到的亟待解决的问题，深入到问题最集中、最突出的地方搞调研，在充分了解问题、分析问题的基础上找到解决问题的方法，寻求司法效果与社会效果的最佳统一途径。为了解决法院“执行难”，我就不辞辛苦，利用周六、周日休息时间，随同执行人员下乡。在执行会战中，几次都是凌晨一点多钟，随执行人员深入到辖区，同执行人员一道现场执行，以便调查了解执行工作面临的困难，寻找解决执行难的对策。撰写了《涉及乡（镇）、村（街道）、企业案件执行难及对策的调查报告》，上报市委、市人大后，得到了上级机关领导对法院执行工作的高度重视，促使了上级机关领导对法院执行工作的理解与关心，为法院解决执行难工作奠定了基础。

法院研究室副职竞争上岗演讲

各位领导、同志们好！

首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。

我叫xxx，今年34岁，中共党员。1991年7月毕业于河北大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调研究室工作。1997年被评为法院先进个人；原创：2001年被评为优秀公务员；石家庄市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体三等功一次。

本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。

在基层从事审判工作8年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。