学习经验交流范文10篇

学习经验交流演讲稿

大家好。很高兴能在这里与大家交流关于学习经验、工作和校园生活。

关于怎么学习？我想在座的同学有很多不同的学习方式和方法。我在这里就向大家介绍一下我的学习方法。

第一，一日之际在于晨。早晨对于开口发音是很有好处的。每天6点起床，6点30到教室里大声朗读课文，有利于对课文的了解，也有利于身心健康。因为我是学日语的关系，而且又是零起点，所以我刚开始很怕自己会跟不上优秀的同学，我只能笨鸟先飞。我能坚持那么久是因为大一时，我们外语系有位名叫马楠的学长，我们都是在他的影响下，早晨去教室读书的。原创：这对我打下基础，掌握日语知识并通过2级的考试很有帮助。

第二，上课的时候，我喜欢专课专用。也许这个现象在同学之间比较常见，就是在上一门课的时候，底下放着其他的书籍。我觉得这样会影响你上课的效率。也许是我比较懒的缘故而且我不是很聪明，所以我一心一意听讲，跟着老师的步伐走，这样又省时又省力。在底下看别的书的话，我总会有罪恶感，觉得对不起老师的辛苦备课。

我想强调好好上课的重要性。有的同学有时会觉得老师江的没用，其实恰恰相反，老师讲的东西十分精练，对我们无论在学习上还是在生活中都会有很大帮助。

历史的深处闪耀着真理的光芒。重视历史，历史的风雨饱含着岁月的记忆。通过学习历史来加强思想理论武装，总结历史经验中开拓前进，党的事业不断取得成功的一个重要原因。全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的历史条件下，领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，学习和总结历史文化，借鉴和运用历史经验，从而不断提升工作水平，推进党的事业顺利发展。

深刻认识学习历史的意义

凝聚了前人的知识、经验和智慧。读史可以知得失兴替，历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录。可以陶冶情操，还可以提高能力。领导干部应充分认识学习历史的重要意义，将其作为提高认识能力、加强政治修养、增强工作能力的重要途径。

为我认识和解决问题提供有益启示。多学习一些历史知识、多了解一些历史事件、多掌握一些历史经验，学习历史有助于提高认识能力。历史现象背后往往存在着错综复杂的内在联系。有助于我开阔眼界和胸襟，认识问题时站得更高、看得更远。革命战争年代，同志曾经深刻指出学习历史对于提高认识、指导革命的重要作用，说：今天的中国是历史的中国的一个发展；马克思主义的历史主义者，不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动，有重要的帮助的当今世界正在发生广泛而深刻的变化，国际形势风云变幻；当代中国正在发生广泛而深刻的变革，国内改革发展的任务艰巨繁重。这样的新形势下，需要深入分析和解决的问题很多。领导干部要做好工作，需要通过学习历史来认识我所处的历史方位，对历史的深入理解中准确把握现实、正确创造未来。

就不能忘记自己的历史、忘记自己的历史文化传统。一部中华民族史就是中华文明历经磨难而不衰的发展史；一部中国近现代史就是中国人民救亡图存、实现独立富强的奋斗史；一部中共党史就是中国共产党带领人民推动革命、建设、改革的创业史。深入学习这些历史有助于领导干部从波澜壮阔的历史中体会成败兴衰、荣辱得失的经验教训，学习历史有助于加强政治修养。一个国家、一个民族、一个政党要不断兴旺发达。从而形成科学的世界观、人生观、价值观，不断加强政治修养。一方面，通过学习这些历史，领导干部可以深刻认识中华文明源远流长的强大生命力，深刻认识党领导人民完成和推进三件大事的光辉业绩，深刻认识历史和人民选择中国共产党、选择马克思主义、选择社会主义道路、选择改革开放的历史必然性，始终坚持和拓展中国特色社会主义道路，坚持和丰富中国特色社会主义理论体系，坚持和完善中国特色社会主义制度。另一方面，通过学习这些历史，领导干部可以坚定理想信念，时刻不忘共产党人的历史责任和精神追求，做到自重、自省、自警、自励，为实现共产主义远大理想而不懈奋斗，永葆共产党人的政治本色。

历史的教训值得警戒。历史上关于治理国家与社会的思想十分丰富，学习历史有助于增强工作能力。历史是现实的镜鉴。历史的经验值得吸取。包含着许多为政用人、做事敬业的深刻道理。尤其是长期的革命、建设和改革实践中，党始终保持同人民群众的血肉联系，应对各种困难和风险的考验中披荆斩棘、不断开辟胜利道路，展示出了令人惊叹的勇气、智慧和力量，展示出了高超的领导艺术。领导干部学习这些历史尤其是党的历史，可以从中学习借鉴如何充分调动各方面的积极性，使我工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉；学习借鉴如何驾驭复杂局面，确定合适的工作方法和思路，找准工作的着力点，开创工作的新局面。

建设学习型乡村为经济发展提供智力支持

——＊＊县＊＊＊乡建设学习型乡先进材料

创建学习型乡村是建设学习型社会的重要内容。2004年，＊＊县＊＊＊乡加快学习型乡村建设，为经济发展积蓄了能量、提供了动力，实现了新发展、新飞跃。

强化领导，为建设学习型乡提供组织保证

乡党委、政府对建设学习型乡村给予高度重视，切实加大领导、指导与督查力度。乡党委、政府把建设学习型乡村工作摆上重要议事日程。同时，加强对建设学习型乡村工作的指导，制定规划、建立制度，努力建设好一个学习型领导班子。选拔一批热爱学习、勤于思考、敢于实践的党员担任乡村党组织负责人。由乡党委书记亲自挂帅的乡建设学习型乡村领导小组各成员单位严格按照职责分工，各司其责，确保完成各自任务。同时，采取各种措施，逐步加大对学习的投入力度。特别是加大对广大基层干部、党员培训的经费投入，把对学习的投入列入乡财政专项预算，切实解决了学习经费问题。

加大宣传力度，营造尊重知识、崇尚学习的良好氛围

按照中央和市委的要求，金融工委首批参加“三讲”教育的是新华人寿保险股份有限公司和泰康人寿保险股份有限公司。两个股份制企业的共同特点：一是均为按照现代企业制度成立的全国性股份制金融企业；二是均于*年完成增资扩股并成功招募25％的外资股，实现资本国际化；三是企业法人治理结构相对健全，经营管理集约化、用人机制市场化；四是与北京市没有资产关系；五是领导班子基本状况较好，企业呈健康发展态势。

如何在股份制企业开展“三讲”教育，我们没有现成的经验可供借鉴。工委经过审慎考虑选择这两家企业首批进行“三讲”，一方面是为了通过“三讲”加强企业领导班子建设，推动企业的发展；另一方面也是为其他股份制金融企业开展“三讲”教育摸索经验。

在指导新华、泰康两个股份制企业开展“三讲”教育中，我们主要采取了以下做法：

（一）明确指导思想，切实加强领导。工委明确在金融企业搞“三讲”，必须坚持以小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕企业改革与发展的实际，针对股份制企业特点认真抓好企业领导班子建设。为了保证两家企业“三讲”教育的顺利进行，我们从市金融企业的实际情况出发，决定由工委的一名领导担任派驻企业指导检查组的组长，成员全部由工委的干部组成。鉴于两家企业的党建工作基础比较薄弱，在“三讲”教育中，工委注意在主要环节上加强具体的帮助指导，必要时由工委主要领导谈话交换意见，充分考虑企业的实际情况，指导企业按照中央、市委文件精神制定“三讲”教育具体方案。工委也把开展企业“三讲”教育活动作为当前的重点工作来抓，多次召开领导小组、指导检查组和“三讲”办全体成员联席会议，统一思想，研究工作。与两家企业“三讲”第一责任人保持密切联系，注意听取他们的意见，随时掌握进度，及时提出具体要求。

（二）抓住关键人物，提高思想认识。首先明确“第一责任人”的责任。按照市委的要求，工委明确企业党委书记是企业开展“三讲”学习教育活动的第一责任人。全市动员大会后，工委“三讲”教育领导小组、指导检查组的成员就深入到这两家企业，与企业领导共同商议“三讲”教育的具体方案。着重强调党委书记作为第一责任人，要提高认识，率先垂范，切实负起第一责任人的责任。并明确指出“三讲”教育能否深入开展，达到预期目的，取得实际成效，关键是第一责任人。其次是突出“第一关键人”的作用。企业“三讲”办主任承上启下，在“三讲”教育中起着特殊重要的作用。第一责任人负责抓“三讲”教育中的大事、关键事，各项具体工作要由“三讲”办来承担。我们创造性地把“三讲”办主任称为企业“三讲”教育的“第一关键人”，注意调动其积极性并充分发挥其作用。第三，要着重解决思想认识问题。在“三讲”教育活动初期，我们发现对企业特别是股份制企业要不要开展“三讲”教育活动，大家的认识并不一致。有的人认为“三讲”是党政机关的事，是国有独资或改制企业的事，我们这种按现代企业制度组建的股份制企业不必搞；有的人认为刚完成了民主测评，问题和情况都比较清楚，没有必要搞；有的人认为班子在群众中是认可的，自我感觉也良好，没什么大问题需要搞“三讲”；也有的人认为在股份制企业时间就是金钱，没有时间搞等等。针对这些问题，工委领导同志亲自找两家企业的主要领导谈话，相互交流思想，交换意见，统一大家的认识，为开展“三讲”教育奠定了思想基础。

（三）针对企业特点，提出明确要求。为保证股份制金融企业“三讲”教育的健康开展，工委提出了“六个必须”的明确要求，即：必须充分认识开展“三讲”学习教育活动的重要意义，始终以“三个代表”的重要思想为指针；必须认真学习理论，密切联系企业改革与发展的实际；必须充分发扬党内民主，坚持走群众路线；必须认真找准问题，切实解决存在的突出问题；必须拿起批评与自我批评的武器，认真开展批评与自我批评；必须制定切实可行的整改措施，坚持边整边改。

人生就象一副牌，而关键在于你怎么组合。有的人一副好牌最终却打输，有的人虽抓了一副坏牌，却能打出好的成绩来。纵观现今一些领导干部最终晚节不保、身败名裂的原因莫过于此。因此，领导干部一定要慎打好人生的五张牌。

一要慎打人情牌。许多领导干部都是从基层一步一个脚印一步一步地干出来的，在此过程中，肯定会得到一些领导的赏识和帮助，甚至是一手提拔出来的，可以说，有自己的伯乐、恩师、老领导、亲戚，甚至是老父亲、老母亲等，现在自己成了一方领导，他们可能会带着事情找上门来，要求你看在过去的份上，看在乡情、亲情的份上，给他们把事情办一下，似乎也合情理，也在自己职权之下，一个电话、一张纸条就可以把事情办了，这双方都高兴，都有面子；如果你连在这些老领导、乡亲们认为是小事一桩的小事都不肯办，都办不好，那你就是目中无人，忘恩负义，是彻彻底底地白眼狼。这就考验你的党性、你的原则、你的立场，在这些是是非非的问题上，作为领导干部一定要丢得起、放得下，党性要坚定，立场要坚强，原则要坚持，态度要坚决，决不向这些说情者松口、妥协，不能丧失党性，丢掉原则，千万不能掉进这些根深蒂固、错综复杂的关系网中，用人民赋予的权力去为少数人办事。要将问题及时公开，及时封住那些来说情的人的口，使他们欲言又止，望而却步，知难而退。

二要慎打友情牌。一个人，特别是一名领导干部肯定会有许多朋友，平时或多或少地也找朋友一些事。现在你是领导干部，你手中有了一定的权力了，一些别有用心的人就会千方百计地找到你的这些朋友，请他们出面，来找你为他们办事，有的是一些小事，而有的却是一些动辄成千上万的钱财，一旦为他们办事，就会给集体、给国家造成很大的损失，使集体资产流入个人的口袋，使国家的财产被一些不法分子侵吞。一些别有用心的不法商人、老板，他们甚至不惜长年在一个人的身上下本、拉关系，直到这个人手中有权可以为他所用。因此，领导干部平时一定要擦亮自己的眼睛，认清小人和君子，分清真假朋友，注意与社会上的人、企业老板等所谓的朋友保持一定的距离，千万不能走得太近，做到不该交的朋友坚决不交，不该吃的饭坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不能办的事坚决不找他们办，否则到时，你想抽身离开都难，这些人会拿着你的把柄、揪着你的小辫要挟你为他们办事，使你一步一步滑下泥潭，身陷其中，不能自拔。

三要慎打名利牌。有一些领导干部，开始的时候还能把持住自己，可时间一长，看到别人坐名车、吃山珍海味、住高档酒店、穿名牌衣服、建豪华别墅、包养小蜜等，自己的心态就不能平衡了。自己的文化水平、干部级别、工作能力、社会贡献都比他们高，自己却没有别人潇洒，更不能衣锦还乡、光宗耀祖，自己还是一事无成、二袖清风，最终红了眼睛，黑了心肺,一切都要追求高水平、高档次，不顾实际，大搞形式主义、花架子工程、政绩工程、形象工程。结果政绩是有了，名利也有了，却造成了财政大额亏损，留下了一摊子烂摊子工程，留下了老百姓一片骂声。因此，领导干部要树立正确的名利观，要保持良好、平和的心态，保持一颗平常心，做到淡泊明志，宁静致远，要象同志一样做到富贵与我如浮云；更要眼含泪水，多深入基层，多到群众中去，多了解群众的疾苦，多为群众办实事、办好事，时刻把群众的冷暖放在心上，把群众的事当成是自己的事。这样，你即使可能会清贫，一无所有，但是你在人民群众中却树立起一座无形的丰碑，人民会永远记住你。

四要慎打金钱牌。同志有句名言，“手莫伸，伸手必被捉。”有一些领导干部最终走向腐败，一个主要的原因就是他们没有树立好正确的世界观、人生观和金钱观，没有弄明白自己当官到底是为了谁，不能摆正自己的位子，脱离了人民群众，把金钱看得太重，以金钱为第一追求，成了金钱的奴仆；有的甚至自己本身就是用金钱靠行贿才得以一步一步升迁，到自己成了领导干部的时候，脑子里不是想的自己应该如何做出更好的工作成绩，如何为群众多做一些好事、实事，而是想着自己该如何运用自己手中的权力去捞钱，去把自己过去送出去的钱再捞回来，有了这种思想，其防腐城墙注定会被攻破，道德必定会沦丧，更加变本加厉地大肆捞钱。因此，领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，正确地看待金钱，把人生的价值放在多为人民群众谋福利上；同时，时刻要用身边的典型案例警省自己，做到一日三省其身，做到不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，要做得正，行得正，真正视金钱如粪土。

五要慎打美色牌。自古红颜是祸水，色字头上一把刀。力拔山兮气盖世的项羽到死也不能忘记她的虞美人；也有“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”；更有许多的皇帝老儿为了一个美人而丢了整个江山。现如今，也有许多的领导干部也学起了大款为了博得红颜一笑而一掷千金、金屋藏娇、挥金如土、贪赃枉法，最终拜倒在女人的石榴裙下，成为女人的俘虏，心甘情愿地为她们贪赃枉法、巧取豪夺、以身试法，最终沦为千古罪人，钉上了耻辱的十字架上。因此，领导干部在美色面前要不动心，不为其惑，不为其乱，要心神一致，正气环身，要学古人柳下惠那样面对女惑而坐怀不乱，要象聊斋中的张生一样面对女色的引诱而加以厉声斥责，呵退了女鬼。也只有自身行得正，时刻保持一身正气，时刻保持警省，保持清醒的头脑，做到警钟常鸣，才能使这些所谓的女“鬼”和一切妖魔鬼怪不能近身，望而生却，敬而远之，你才有可能不会被这些糖衣炮弹打中，才会站得直，才不会倒下。

结合自身的岗位和工作实际，上周公司组织学习了廉政准则》随后。对《准则》进行了认真的研读，对其具体内容和要求有了更为深入的理解和把握。通过对《准则》学习，有如下心得和体会。

中国共产党一直高度重视党风廉政建设和反腐败工作。特别是改革开放以来，一是廉政准则》实用价值在新时期具有更为重要的现实意义。自新中国成立以来。由于我党主要是聚精会神搞建设、一心一意谋发展”致使一些腐败分子认为有机可乘，放松警惕，不严格要求自己，导致了一批大案、要案相继涌现，有损党的光辉形象，影响党的崇高威信，破坏党群间的血肉关系，这些现象如不及时制止，任其发展，严重时将会削弱党的凝聚力、向心力和战斗力。面对新世纪、新形势、新任务，为了达到惩防并举、防患于未然的目的中共中央在原1997年3月颁布的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）基础之上修订形成了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》这一《准则》具有很高的实用价值，尤其是内容从14条增加到18条，从30不准增加到52不准，从若干行为的隐形禁止到明确的八大禁止，对于那些尚无违纪、违法行为、但已处在边缘的党员干部具有一定的警示作用，对那些已有违纪、违法苗头的党员干部具有一定的教育作用。因此，新时期《廉政准则》学习、贯彻和落实，具有非常重要的现实意义。

而《准则》则是广大党员干部廉洁从政行为的指南。众所周知，二是廉政准则》贯彻落实在新时代具有一定的理论意义。理论是实践的向导。党员干部的活动除了受其肢体、躯体、感官等支配和制约外，还受到其思维、思想的支配和制约，尤其是其思维、思想的作用，从某种意义上说，起决定性作用的而理论则是思维、思想作用的结果。因此，党员干部的从政行为活动需要理论的指导和约束。如果没有理论指明方向，从政行为活动就会偏离正确的方向；如果有了理论指明方向，从政行为活动就会始终保持在正确轨道上；因此，相信，广大党员干部的从政行为有了准则》理论指导，不必要的失误行为就会相对避免，难以挽回的痛心悔过就会更少地出现。

地球村时代的来，三是廉政准则》及时推行在新世纪具有深远的历史意义。面对全球经济一体化步速的日益加快。根据深入学习贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新要求，只有禁止广大党员干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，才能真正贯彻落实科学发展观“以人为本”核心理念，才能真正建立起人与人之间互相尊重、互相信任的和谐社会，才能真正实现全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的和谐社会，才能真正打造和谐兴国、和谐创业、和谐安邦的和谐社会，才能真正建立起民主法治、公平正义、诚实守信、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会，才能真正使中国共产党的领导更加坚强，才能真正为发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化增添动力，才能真正为永续促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展提供不竭泉源，才能真正为全面实现中华民族的伟大复兴做出贡献，才能真正为加快实现经济更加发展、民主更见健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人与自然和谐相处的小康社会目标倾力奉献。因此，新世纪《廉政准则》广大党员干部中的及时学习、推行，具有非常深远的历史意义。

一要学习。教导我们说，学习、学习、再学习。总理说要活到老学到老。我参加工作到现在，一直在学习，总感觉不学习就跟不上时代的发展。如果为了文凭应付工作的话，早就可以不学了。我就是感到，学了经济还要学政治，学了政治还要学法律，这样才能干好自己的本职工作。要向书本学习，更重要的是，走上工作岗位以后，要向实践学习，向老同志学习，向身边的每一个同志学习，学习他们身上高贵的品质、敬业的精神、勤勉的作风。

二要立志。学习丰富了知识，会认识问题、分析问题了，那么接下来自己一定要立下一个宏伟的志愿。这个志愿，说大了叫树立坚定的共产主义理想信念，说小了就是要做一个合格的公民、出色的公务员、优秀的人社干部，就是要为国家和人民干一番轰轰烈烈的事业。人生的道路是漫长的，也是短暂的。我们来到这个世界，能走到今天，能有这个干事的平台，实属不易，所以不能枉费人生！人不一定立志做大官，但一定要立志做大事。只有确定了一个比较好的奋斗目标，才有动力，才能把工作干好。人社工作是一份神圣的职业，如果没有一点志向，没有一点抱负，光想混日子是绝对混不下去的。志向越高，要求越严，动力越大，就会干得越出色，就会很快受到大家的认同，人生的价值也就能充分的体现出来，所以一定要立志。当然，做一个合格的公务员，一个优秀的干部，这是立志；力争把工作干成最好的，这也是立志。总之，一定要有志向，有想法，力争在你这个群体当中做最优秀者，这个很重要。

三要勤奋。你只有勤奋工作，勤快一点，把每一件小事都干好，才能赢得大家的好感。一个人什么都不会，什么都不懂，怎么能行，要着手从一点一滴干起。不管把你分配到什么岗位，不管叫你干什么，都要从一点一滴做起，要勤奋工作，哪怕是打扫卫生，提水、扫地、擦桌子，都不可轻视这份职责。也许这正是你力所能及的一份工作，而且是最基础的工作，只有把这最基本的工作干好了，才会有干更重要工作的机会。我们好多同志，有文化，有理想，有干劲，思想活跃，这都是很可贵的长处，但也要清醒地看到自己的短处，千万不要眼高手低，不要觉得现在干这些事，大材小用，那你就错了。既然参加了工作，走进了人社系统，任何一件事都是工作，都必须干好。你只有勤奋工作，勤快一点，把每一件小事都干好，才能赢得大家的好感、认可，大家才会喜欢你，才能有一个良好的人际关系，才能有一种好的成长的土壤，才能在这个地方成长起来。否则的话，明明看到地上很脏也不扫，桌子很脏也不擦，那你的麻烦就大了，古人讲“一屋不扫，何以扫天下？”对这样的人谁还敢把大事、重要事交给你办？你还有什么前途？要认真，干事情一定要认真，哪怕是送一个文件、打一个电话。说：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”人们常说细节决定成败。无论干什么事情一定要认真，千万不能大而化之，哪怕是送一个文件、打一个电话。

四要诚实。衡量一个人好不好，其中一个重要的标准，就是看你诚实不诚实。如果认为你是一个诚实的人，他才愿意跟你打交道，有话愿意跟你说，有事愿意让你做，你说的话他会信，你的生存环境就很好。如果爱耍小聪明，不诚信，言而无信，那么他就一下子会对你有看法，你以后说的任何话他就不会相信，对交给你的工作也会不放心，那你就完蛋了。让人认为你是一个华而不实的人，搞小聪明的人，那是非常可怕的一件事情，说轻了很难进步，说重了会很孤立、很苦恼，甚至很难生存。我们面对同志、面对领导，一定要踏踏实实，诚实守信，说到做到，一就是一，二就是二，绝不能搞虚假动作。如果几件事情处理不好，很短的时间里大家就会对你有看法，不放心，你再想进步就很难。要守法，要做一个有道德的人，要心地善良，一心为民，尊重生命，尊重群众，把人当人看。

五要为民。在明确职责、落实任务的基础上，要坚持走群众路线，树立群众观点和群众立场，真诚为民服务。“人诚事公、优质服务”作为人社系统一个充满责任感和情感因素的品牌，其核心就是“真情相助”，就是想群众所想，急群众所急，诚心诚意为职工群众排忧解难。工作中，从解决职工群众关心的热点、难点问题入手，将“人诚事公、真情相助”服务理念渗透于各项工作领域，以文化建设培育干部职工的现代管理和服务意识，并坚持持续创新，不断突破一些与时展不相适应的工作思维和模式，从而使品牌建设更加符合人社机关建设工作的要求。

六要自律。自律其目的就是通过教育，使党纪国法更加深入人心，提高广大党员干部遵纪守法的自觉性，进一步规范干部和全体党员的行为。党员干部要自律，贵在“慎独”。何谓“慎独”简言之，就是当一个人出入“无人之境”时，能够时刻注意检点自己，不做有违道德与党纪国法的事。也就是说在没有组织和群众监督之下，能够自觉做到自重、自省、自警、自励。我们党员干部要自律，需要“慎独”精神。在新的历史条件下，面对市场经济的一些负面影响，我们的多数党员领导干部能够保持清醒的头脑，防微杜渐，严格要求自己，经受住了考验。但也有少数党员领导干部一旦没有监督，则言行相悖，表里不一，违法乱纪。在各种诱惑和侵蚀中当了俘虏。这种沉痛的教训是很多的，我们应引以为戒。

鼎力推进底层进修型党组织建立意义严重，议题主要，影响深远，不只是建立马克思主义进修型政党的根底工程，更是推进底层建立科学开展、有用实行前史任务的实际需求。笔者以为，创立底层进修型党组织应凸起“五新”。

一、理念上要有新打破

当今时代是科技猛进步、大爆炸、开展大跨越的时代，新事物、新问题、新应战层出不穷。建立底层进修型党组织就是要以党的立异理论武装为基本，使广阔党员干部紧跟时代开展、紧贴任务义务，严密联络实践，一直坚持积极的进修形态。一是确立第一要务的进修理念。结实树立起“抓勤学习是本职，不抓进修是渎职，抓欠好进修不称职”的理念。教育指导广阔党员干部都清楚，在信息开放的时代，进修是一种政治责任、一种神圣职责、一种精力境界、一种终身追求，是完美和开展本身的需求，是对将来的投资，是获得指导军队科学开展资历的需要路子。二是确立与时俱进的进修理念。底层党组织是单元一致指导和连合的中心，功用效果发扬的黑白直接决议了底层建立的质量。因而，广阔党员干部要对准时代开展最前沿，紧跟瞬息万变的外部情况，树立与时俱进的动态进修观，自动掌握新时机，进修新，增进新身手，迎接新应战，使各项任务更好地表现时代性、掌握规则性、富于发明性。三是确立永无尽头的进修理念。结实树立进修“只要进行时，没有完成时”、“只要起点、没有终点”的理念。广阔党员干部要对峙“活到老、学到老、革新到老”，盲目养成勤念书、勤考虑、勤总结和勤理论的习气，把进修归入任务，真正完成“进修任务化、任务进修化”，在任务理论中积聚新经历，使进修与任务有机连系，互相促进，相得益彰。

二、思绪上要有新拓展

建立底层进修型党组织，其要害就是要鼎力进步党员干部的含量和综合本质。所以，必需容身新的理论，确立进修新思绪。一要以进步综合本质为目标。只要博学多才、普遍涉猎，从多方面吸取养分，不时拓展进修视野，才干打下坚实的根底。因而，广阔党员干部要起劲进修中国特征社会主义理论系统，特殊是科学开展观，盲目用党的最新理论效果武装思想；要起劲进修反映当今军事故革的前沿，使本人的思维和才能具有超前认识，顺应军事奋斗预备和军队开展的要求。二要以正在做的工作为中间。依照构造要求，精心选择进修内容，广阔党员干部应该一直对峙把所分担任务范畴的，作为进修的重点，多读一些与本职任务相关的书，学通弄懂，了然于心，确保把握指导任务的自动权，防止呈现外行指导熟行，使本人成为本职任务的里手行家、处理扎手问题的巧匠妙手，推进开展的一流高手。三要以处理实践问题为重点。注重连系情势义务、连系单元实践、连系实际问题，多搞查询研讨，多谋立异对策，多出理论效果。广阔党员干部要环绕抓好立异理论普通化普及、党支部“三个才能”进步、大学生兵士教育治理、“两个常常性”任务落实、平安不变等实际问题，展开“专题式”进修，“钻研式”进修、“课题式”进修，在破解难题中提拔考虑处理问题的才能。

三、学风要有新改良

近年来，我局机关党委着眼于提高干部队伍素质和理财工作本领，广泛深入地开展创建学习型机关活动。采取多种措施，以创建学习型机关为载体，推动了机关的作风转变和执政水平的提高，为“强市富民，发展三明”提供了强有力的思想、组织保证。

一、做法和成效

（一）以人为本，牢固树立终身学习理念

党的**明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。创建学习型机关，是建设学习型社会的重要组成部分，是贯彻落实**精神的具体体现，是组织管理理论和领导管理方式的重大创新。要实现公民从义务本位向权利本位、政府从权力本位向责任本位的转变，就必须创建学习型机关、成为学习型个人，通过学习和实践，改变传统思维模式，学习系统思维方式，进行理论创新和制度创新，推进依法执政，科学执政和民主执政，建设法治政府和责任政府。财政机关作为政府的重要职能部门，承担着科学理财，促进三明经济社会协调发展的重任。要提升财政干部执政理财能力，就必须充分发挥“人”这个决定性因素的作用，注重激活人的内在动力与活力。从总体上看，我局干部职工素来热爱学习，注重学习，学理论、钻业务的劲头很足。为引导广大干部职工进一步明确学习目标，将自发的学习热情升华为自觉的学习行动，我局成立了由局党组书记、局长赖逢良同志任组长的创建学习型领导小组，制定了创建学习型机关的总体目标。要求通过更新学习理念和创新学习方式，建立学习型班子，带出学习型队伍，培养学习型人才，全面提高干部队伍的整体素质。

（二）建章建制，激发学习原动力

1、谋划全局建制度。每年年初我们根据财政厅和三明市委和市直机关工委的部署和要求，结合局机关实际，制定了党组中心组学习和全局干部职工学习计划，以文件的形式发给各支部。党委办注重全局抓统筹，并根据新的学习任务，及时补充学习计划。为了创新学习方式，活跃学习氛围，提高学习效果，开展“五学一推”活动。“五学一推”即学政治理论、学计算机、学英语、学法律、学财政业务知识、推企业管理带头人。

随着知识经济的迅猛发展，科学技术对经济发展的贡献率日益提升，各级政府高度重视加快发展高新技术产业，人们已经普遍认识到，企业之间的竞争归根到底是科技、人才的竞争。有人预言，学习型企业作为一种新的企业管理思想，将成为21世纪企业的组织型态，“谁率先成为学习型组织，谁就更具有核心竞争力。”但是，由于受经济基础等因素的制约，我省大多数企业在科技水平、人才储备方面尚不具备竞争优势，如何提高核心竞争力，是广大企业普遍面临的课题。要在众多竞争中立于不败之地，维持持续发展，只有提升企业的核心竞争力，而首要之举是创建学习型企业。

一、建章立制，打造学习型企业的管理平台

学习型企业不是“空中楼阁”，要有自己的骨骼，这就要求企业建立健全战略、组织、流程、制度等等，这是建设学习型企业的前提，没有这个“硬件”，学习型企业建设就无法落到实处。学习型企业对这些“硬件”提出了新的要求，例如要求组织结构扁平化，强调授权与分权，要求流程面向市场和客户，组织设计要以流程为核心等。同时，还要建立各种制度来维持组织的持续学习，比如定期的员工沙龙、电子公告牌以及人员流动换岗等。

在设立组织结构方面，建议设立专门的知识管理部门来负责学习型企业的建设和维护，主要工作为外部信息收集和、企业内部问题的公布和意见收集、知识共享平台的建设和维护，并且配合人力资源部门进行相应的考核。同时要结合工作实际情况，制定实施方案，为学习型企业的创建活动提供制度上的保证。

二、创新观念，营造学习型企业的氛围

思想是行动的先导，观念上的滞后是建立学习型企业最大的障碍。只有更新学习观念，才能加快学习型企业的形成和发展，才能使企业本身在未来的竞争中处于有利的地位。