选材范文10篇

插花是一种艺术，下文着重介绍插花的选材。

（一）.哪些材料可用于插花

只要具备观赏价值，能水养持久或本身较干燥，不需水养也能观赏较长时间的，都可以剪切下来用于插花．当然，插花的材料不止限于活的植物材料，有时某些枯枝及干的花序，果序等也具有美丽的形态和色泽，同样可以插花，此外，各种各样的蔬菜和水果也可以作为素材像黄瓜、南瓜、茄子、苹果、香蕉等都可用来插花。

现在的花卉市场上还有许多人工加工的干花，也是很好的插花材料，他们虽然没有鲜花那样水灵和富有生机，但却具有独特的自然色泽何止低，或者倍加工成独特的色彩．另外，还有各种质地的人造花，如绢花，塑料花，纸花，金属花等等，用它们做成的插花作品摆放在居室，既能起到花卉的

（二）.切花选购要诀

(1)花枝越长越新鲜．为保持新鲜，提高吸水性能，花店每天都要将切花枝茎的下端剪去一段．因此，茎越长的花越新鲜．

高学生的作文选材能力，是初中作文教学的重要任务，因为选材的好坏直接影响作文的质量。在具体的教学中，教师除了要让学生积累丰富的作文素材，还应当让学生具备一定的选材创新能力。结合具体的作文主题，学生可以找到合适的材料优化文章，这对于学生作文质量的提升很有帮助。教师可以在平时的写作训练中有意识地培养学生这方面的能力，让学生能够更好地实现选材创新，从而提高作文的质量。

一、注重选材的真实

在选材时应当遵循一些基本原则，首先，学生选的作文素材一定要真实可信，这样写出来的文章才更有说服力。初中作文有字数上的要求，一些学生为了凑够字数往往会编造材料，这样会使很空很假，直接影响作文的质量。因此，在写作教学中，教师引导学生筛选素材时，一定要选择那些真实的素材。教师可以教给学生一些具体的选材方法，比如让学生对生活进行仔细观察，记录那些真实的瞬间。同时，也可以回顾自己的经历，将那些让自己印象深刻的事情写下来。真实的内容才能够打动读者，这样的材料在文章中才会让作文有更强的感染力。在开展“写人要抓住特点”的教学时，教师可以设定“这就是我”的作文训练主题，让学生描写自己。为了保证学生在作文中写出真实的自己，教师可以引导学生列出作文提纲，写下自己的性格特点、兴趣爱好等，用尽量简短的语言表述，以凸显个性，然后用生活中发生的事情填充作文内容，使作文中“我”的形象更丰满。让学生结合生活中的真实素材进行描写，写出的文章会直观生动地表现人物的性格特点，文章会更具可读性，这是作文训练要达到的目的。

二、注重选材的新颖

对于有些写作主题，教师在选材指导时要注重材料的新颖，让学生挖掘那些不落俗套，且有一定新意的材料，这样的作文素材可以优化文章，提高学生作文的质量。为了获得新颖有趣的材料，学生需要在平时广泛阅读，通过多种渠道搜集整理素材，有助于培养学生的自学能力和阅读能力，拓宽知识面。同时，在材料筛选过程中也能训练学生的思维能力，在搜集那些有代表性，并且新鲜有趣的材料时，需要学生结合具体的作文主题和写作要求作出判断。在教学“有创意地表达”时，教师可以设定“探索月球奥秘”的作文主题，让学生根据这个主题进行富有创意的表达，让文章呈现出新意。想要获得这样的作文效果，学生首先要有丰富的作文素材。教师可以鼓励学生到图书馆和科技馆查阅相关资料，以了解人类探索月球的背景。同时学生可以利用网络搜集与月球相关的传统故事，如嫦娥奔月等，并将这些经典故事合理地运用到作文中，以增加文章的趣味性。相关材料选定后，将材料组织在一起，运用一些技巧从小处着手写作，这个过程可以锻炼学生的作文选材能力。

三、挖掘生活中的素材

一、加强与小学、初中的联系，挖掘体育特长“好苗子”

为与有体育强项的小学、初中建立稳固的工作联系，笔者学校采用“平时多联系、工作多互动、成绩多分享、点对点联系”的“三多一点”的工作方式。即定人定校，鼓励体育教师和教练员与自己分工负责的小学、初中密切联系。具体措施有：在召开运动会、开展青年教师汇报课等活动中，邀请有关学校的领导、教师作为嘉宾或者担任评委等。如，哈尔滨市师范附属小学是一所体育传统强校，笔者学校体育教研室主任负责与该校联系，多次邀请该校体育教研组长到学校“参谋”运动训练，参与青年教师公开课的指导。对学生的未来发展有了底，类似的小学和初中一旦有运动“好苗子”，就会积极推荐给笔者学校，由此有效做到了体育特长生的“贯通式”培养。学生一旦取得好成绩，即使仅仅是在学校运动会中取得了好的名次，笔者学校也会及时制作喜报与相关小学、初中分享喜讯，且喜报中不但有学生的名字、名次，还有该学生在小学或初中时期体育指导教师的名字，这对小学或初中的体育指导教师形成了有效激励。此外，笔者学校鼓励教师积极参加相关小学、初中的学校运动会，为这些学校的运动会做裁判或其他服务工作，通过观察比赛发现有发展潜力的学生，然后及时与这些学生及其家长沟通，帮助制订升学规划和训练计划，提前介入到这些学生的运动训练中。

二、利用学校场地组建体育兴趣俱乐部，扩大选材面

笔者学校鼓励教师和教练员根据自己的专长成立体育兴趣俱乐部，面向全市的小学和初中招收学生，参加运动训练的学生多了，选材面自然也就扩大了，同时，还通过提供训练场地的形式将一些著名教练员吸引到学校中。如，在了解到哈尔滨市南岗区业余体育学校训练场地不足的情况后，立即抛出“橄榄枝”，主动联系该校速滑运动知名教练员王北铭和崔晓伟，为他们提供办公用房，并无偿提供训练场地和设施。通过这些优秀的教练员，将优秀的学生带入校园，一些有发展潜力、有意向向体育特长方向发展的学生进入了学校的选材视野，选择的余地大了，就可以做到优中选优。此外，这些学生长期在笔者学校训练，耳濡目染学校的校园文化和良好风气，对学校产生了感情，中考报名时，也往往会将笔者学校作为志愿。

三、加强宣传，通过中考招生优惠政策吸引更多有运动天赋的学生

每年中考招生，哈尔滨市教育局允许各所学校拿出招生名额的3%用于招收有文体特长的学生，并给予90分的降分优惠政策。笔者学校每年文化课录取分数为450分左右，降分幅度近1/5；同时根据体育学科发展的远景规划，招生时通过分发传单、入校宣讲、进校考察、微信推送等方式进行广泛宣传，吸引大量具有良好比赛成绩和运动天赋的学生不断补充到学校的运动队伍中。如，跳远特长生于秋也就是通过中考招生发现的运动成绩和学习成绩俱佳的学生，后来该生考入了清华大学。此外，笔者学校还通过在初中部设立体育特长班招收了一批具有运动天赋的“好苗子”，2018—2019年度全国青少年速度滑冰锦标赛500m冠军王婧紫仟就是其中的优秀学生代表。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，随着政府办干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，积极参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。

我叫，两年前，我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又温暖的大家庭，与大家共事以来，我感到了不小的压力，但更多的是领导的厚爱和同事们的关心和帮助，更多的是成功的喜悦：《着眼未来大规划--谈行政中心东进的重要性》一文得到了原县委书记的肯定；《荣登百强县龙虎榜》的新闻稿荣获省新闻工作协会三等奖；被评为年度全县办公室工作的先进个人等，在此，我衷心感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事对我的帮助和信任。您的关心和帮助我会念念不望，铭记在心。

今天，我竞争的岗位是政府督查室主任。竞岗的理由有以下三点：首先我有一定的政治素养，平时比较关心社会生活中的大事，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。其次有一定文字基础，在综调科工作二年多，我原来最不擅长的文字写作能力有了很大的进步，所负责的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我热爱督查工作，爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保县委、县政府的各项决策、工作措施的贯彻落实。我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注重实效。

20*年以来，在局领导班子的正确领导和各科室的密切配合及大力支持下，办公室全体工作人员以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，充分发挥协调、督导、服务三大职能，与时俱进，开拓创新，各项工作扎实推进，取得了长足进展，受到了省卫生厅和市委、市政府办公室及市安监局的10余次表彰奖励。

一、建制度、明职责，精心营造开放有序的办公环境

创建高效率的新型机关，首先要有完善的管理制度、健全的运行机制作为重要基础和前提。为解决这一重要课题，局办公室结合实际，集思广益、力求实效，先后制定和完善了《会议制度》、《有关事项请示报告制度》、《政务值班制度》等一系列规章制度，并编印了《沧州市卫生局机关管理制度汇编》，使局机关管理制度进一步完善，为机关工作制度化、规范化奠定了坚实基础。

同时，经过反复研究及工作实践，逐步建立和完善了机关三位一体岗位目标责任制运行机制，以全员目标岗位责任制为核心，以四级责任、三大目标、两条主线、一个保障为主要内容，以综合考评、奖优惩劣为激励手段，实施制度化管理和规范化运行，形成了机关全体争先创优、争创一流的工作格局。四级责任是指党组书记、局长为一级责任人，党组成员、副局长为二级责任人，支部成员、党小组长、工青妇负责人、各科科长为三级责任人，党员及一般工作人员为四级责任人，按各自岗位职责负相应责任，形成一个全封闭的责任链条。三大目标即思想政治工作、业务工作、机关管理三项工作目标，涵盖了全局工作的方方面面，将三大目标逐级分解，每个岗位、每个人都承担一定责任。特别是思想政治工作、机关管理工作，变一个科室抓为全员共同抓，形成千斤重担众人挑的局面。两条主线即一条主线是发挥党组织、工青妇等群团组织的作用，四级责任人共同做好思想政治工作这篇大文章；一条主线是行政层级隶属关系，四级责任人共同完成机关管理和业务工作两大目标。一个保障即建立直接隶属于一级责任人，由人事科、纪检组、党委办、办公室共同组成的考核督导组，通过对二、三、四级责任人定期考核督导，督促完成三大目标。并将考评结果与各级责任人的利益相关联，真正调动各级责任人的积极性。

二、抓服务、讲奉献，扎实做好机关后勤保障工作

机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多。作为机关正常运转的重要保障，稍有闪失就会牵涉全局，因此责任重大。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，机关后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。因此，从事机关后勤管理工作，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下劳累。局办公室全体人员正是深深体会到了这项工作的艰辛，也更感受了自己肩上的千钧重任。他们毅然担负起了这项艰巨工作，以高度的责任感和使命感，昂扬的工作热情，投入到每一件细微的工作之中，切实发挥了服务员和炊事员的应有作用，为机关工作的高效运转做出了重要贡献。20*年，防治非典斗争紧急打响后，面对突如其来的非典疫情，局机关整体工作面临巨大挑战。为贯彻落实市委、市政府的重要指示精神，严防疫情在我市暴发流行，局机关全体工作人员连续数日坚守岗位、彻夜不眠。在此情况下，切实做好局机关后勤保障工作，具有了更为重大的现实意义。在前所未有的挑战面前，办公室全体工作人员团结一心、众志成城，不怕苦，不言累，为机关全体工作人员精心安排了尽可能舒适的办公、休息环境和安全、放心的饮食，保证了局机关整体在超负荷运转下的旺盛战斗力，为局机关经受住防非斗争的严峻考验提供了强大支持。20*年下半年，因工作需要，局机关整体乔迁新办公楼。局机关办公室再次承担起了树立局机关新面貌、新形象的艰巨任务。在办公室全体人员的辛勤劳动和各科室的协助配合下，从设立业务宣传栏和宣传标牌到购置办公桌椅、办公用品，每一项具体工作都有条不紊的顺利完成，在很短时间内局机关整体形象焕然一新。为长久保持机关环境卫生清洁，建立了定期卫生大扫除和检查制度，使局机关整体卫生意识有了极大提升。机关后勤工作的扎实高效开展，使机关整体形象有了极大改善，倍受上级主管部门关注。在短短半年时间内，有多位上级领导莅临单位指导机关建设工作，并都给予了高度评价。

各位领导，各位同仁：

上（下）午好！我叫，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。年至年月在电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练掌握了办公自动化流程及办公自动化系统，并接受过省局办公自动化网络高级管理员培训。年月至今，在电信实业公司负责综合办公室工作，年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。

在电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。

今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。

今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。

以上是我对办公室工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出宝贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的发展做一点微薄的贡献。谢谢大家！

摘要：随着我国对机械化生产的大力推进，对机械化中的各个零件也提出了全新的质量标准要求，引发了行业内的深入讨论。而高强度螺栓因为其强度高，塑性优良等天然优势，引起了越来越多人的广泛关注。本文作者根据研究高强度螺栓多年的实际经验，对高强度螺栓的选材及其产品加工工艺展开了深入的研究和探讨，并给出了高强度螺栓发展趋势的前景展望，希望能对高强度螺栓的优化和改良起到一定的启发作用。

关键词：高强度螺栓；选材；加工工艺

在机械制造行业中，需要应用到大量的螺栓类零件，螺栓类零件又根据其基础性质和性能的不同，分成了相应的10个品级，其中性能等级大于8.8级的螺栓零件我们称之为高强度螺栓。高强度螺栓拥有更高的强度和表面的硬度，能够在金属冶炼以及机械制造行业中得到广泛应用，我们应该充分研究高强度螺栓的选材以及加工工艺，从而保证高强度螺栓能够满足相关行业的使用需求，进而使各个行业的产品能够进行有效的质量保证，提高产品的安全性和实用性，进而提升相关行业的经济效益和社会效益。

1高强度螺栓的材料选择分析

高强度螺栓的材料选择应该充分结合其实际的应用方案进行选择。高强度螺栓的材料选择可能影响到使用时的螺栓寿命与加工方法，所以在选择材料时一定要非常谨慎，接下来提供几种高强度螺栓的常用选材进行相应的选材研究分析。当前在高强度螺栓材料选材时，比较倾向于优质的不锈钢以及优质合金结构钢和高温合金钢。其中优质不锈钢也就是304不锈钢，密度为7.93g/cm3，业内也称为18/8不锈钢，耐高温性为800度，具有良好的加工性能，并且强度和韧性较高。目前常见的标示方法有00Cr19Ni10，SUS304，前者表示国标标准生产，后者表示日标标准生产。高温合金是指以铁镍钴为基础元件，能够在600℃以上的高温及高强度应力下长期工作的一类金属钢材，它有非常高的高温强度，有着良好的抗氧化性能和抗腐蚀性，有着良好的抗疲劳性能和断裂韧性，高温合金的合金化程度较高，所以也被成为超合金，高温合金在高强度螺栓的加工中有着广泛应用。微合金化钢即是在高强度螺栓用的钢材中加入一些元素来改变钢材的性能，来提高其材料的性能以及稳定程度，每一种元素都有其本身的作用。钢在使用时要根据元素的和含量的不同进行生产工艺的调整。当前广泛使用的ML35钢在螺栓的生产中还存在着一些问题，容易造成淬裂以及变形的现象，所以用CH35ACR冷镦钢与ML35钢进行替换，CH35钢更适合较大尺寸规格的螺栓制造，与ML35钢相比较，Si和Mn的含量各有不同，前者提升了Cr的添加，减少了P、S的含量，提升了钢材的抗回火性能，提升了元件加工后的刚度。我国合金化钢技术也得到了一定的发展，在钢材中加入小于百分之0.1的碳化物元素，比如Ti、V、以及Cr[1]。一般情况下中碳结构钢在经过相应的热处理后，强度与塑形会进行相互之间的消长，而高强度螺栓更需要强度与韧性的有机结合。而在低碳结构钢淬火后的研究中，发现其低碳马氏体拥有较高的强度和屈服强度，还拥有良好的韧性以及塑形，所以研究低碳马氏体结构钢对高强度螺栓的开发有着重要的意义。15Mn-V-B低碳马氏体钢能够生产8.8-10.9级的螺栓，而20Mn-V-B低碳马氏体钢的螺栓强度性能比40Cr螺栓提高了35％，承载能力提升了45％到70％，能够有效的应用在机械制造业的重要螺栓结构中，比如连杆螺栓、缸盖螺栓以及半轴螺栓，能够极大程度的提升螺栓的成品率，保证了螺栓结构的稳定性以及支护作用，减少了机械构造内部存在的安全隐患，创造了良好的社会价值[2]。

2高强度螺栓的加工工艺分析

各位公司领导：

围绕集体工作大局，竞聘的理念是立足本职。脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、丰满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作任务。

转眼间已过了近两年，您们好！非常感谢各位领导、同志们给了这次竞聘的机会。叫。自年月加入尔公司以来。现在已是初步掌握电气技术、并被荣任电工班长的员工。很荣幸，感谢各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我班迅速发展起来！

工作以来的几点体会

1、对电气知识掌握的还不够，理论素养不高，有技术压力。

从事电工岗位以来，边实践、边学习。我公司水泥生产线电气自动化水平较高，有高压、低压、自动化仪表以及计算机。每根线、每个接点都会直接影响设备是否能正常运转。电工已绝对不是外行人想象中的更换个灯泡、开停个按钮那么简单了。

随着竞技水平的不断提高，我国游泳水平也已跻身于世界强国之林。一名选手要在世界大赛中与各国优秀运动员抗衡，除具备自身的各项素质外，还要看教练员的选材与育材能力。选材与育材过程直接影响运动员的成材。因此，应重视少年儿童运动员的选材与育材。现浅谈近年来我校在少年游泳训练中的选材与育材工作体会：

一、各级决策部门重视培养后备人材工作

一个省市的体育强盛与该地区经济投入，后备人材培养的程度是分不开的。近年来我省市各级领导部门，在游泳后备人材的培养方面给予了高度重视并多次加大经济投入，使我校游泳选材与育材计划得已实施，并取得良好效果。

二、选好材，才能育好材

选材是育材的前期工作，只有选出合格的人材，才能有计划地按科学的训练步骤实施育材过程。为了选好材，首先要拓宽选材面。选材面宽了，选好材的机遇也就多了。近几年，我校为了使所选的后备人材达到精、尖、细。改变了过去“请、靠、等”的工作套路，多次到基层学校进行全面观测，不仅拓宽了选材面，也起到了推动基层训练的效果。从九十年代初至今，我们共选测学生千余人，发现和选拔了一批后备人材，并按期完成了育材任务，达到了选材，育材的预期效果。

三、选材育材过程

“要感谢我们吗？好啊，您是特级教师，作文教学名家，请都请不来呢。院里有人跟我提过这事，许多医护人员都有孩子上学，您给做一次辅导，怎么样？”

就这样，一个星期日上午，我为科里人员读五六年级的子女上了一次辅导课。这次作文辅导的前一半是讲“写好语文，打好基幢。根据事前了解到的情况，这二十几个孩子，多是“语文分数高，却又怕作文”的。于是，课上我安排了两个教学环节。

一、组词练习。

1．出示题目。“这里，我以两个常用字，请你们用它们分别练习组词。”我在黑板上写出“医”、“院”。

2．提出要求。“组词，大家都是熟悉的。这次请用每个字组三个词语。”

3．完成练习。对高年级孩子说，这两个字很好理解，可组的词语很多。他们在副本上写着，很快做完了。我指定了两个人到黑板前来做，他们分别写的是：