新任命范文10篇

编者按：衷心感谢代表们信任我、选举我担任市长。此时此刻，我深深地感到，比起以往任何时候，我们更需要进一步增强责任意识和忧患意识，发扬自强不息的精神，保持改革创新的斗志，树立全局整体观念，坚持全方位开放的视野。当前的任务，就是要认真落实这次人代会通过的《政府工作报告》。我们将全力建设一个社会主义市场经济条件下的责任政府、法治政府。我们正处于历史发展的重要时期。我将努力继承并发扬光大前任市长的好思想、好作风和好传统，更加紧密地依靠全市人民，按照“思考得更深一些，眼光更宽一些，要求更高一些”的要求，带领市政府的一班人。展望未来，我们还会遇到不少艰难险阻。但是，有省委和市委的正确领导，有全市人民的团结奋斗，任何困难和风险都无法阻挡我们的前进步伐。

主席团，各位代表：

衷心感谢代表们信任我、选举我担任市长。我为自己能够有机会为这个城市的灿烂明天而奉献绵薄之力，感到无尚光荣和由衷的自豪，同时也深感自己所肩负的重大使命和崇高责任。

改革开放二十多年来，在党中央、国务院的正确领导下，在全国人民的大力支持下，历届市委、市人民政府团结和带领东海人民，呕心沥血，励精图治，使我们在经济和社会的各个领域取得了历史性的大突破、根本性的大变样和举世瞩目的大发展。所有这一切，都将永远载入发展的史册！

现在，我们又一次站在发展的新起点上。此时此刻，我深深地感到，比起以往任何时候，我们更需要进一步增强责任意识和忧患意识，发扬自强不息的精神，保持改革创新的斗志，树立全局整体观念，坚持全方位开放的视野。我们当前的任务，就是要认真落实这次人代会通过的《政府工作报告》，以世界国际经济中心城市为奋斗的参照系，以蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，以求真务实的工作作风，在坚持服务全国的过程中，勇敢地参与国际竞争与合作，进一步保持改革开放和经济发展的良好势头，切实把人民的利益关心好，维护好，发展好。

治市必先治政。我们将全力建设一个社会主义市场经济条件下的责任政府、法治政府，努力实现政府职能和作风的转变，忠实履行好人民赋予的权力，严格实施行政执法责任制，使每一个公务员真正摆正人民公仆的位置，始终把维护广大人民群众利益作为政府一切工作的出发点和归宿，让民众更多地知情、理解、支持和参与政府的工作。在此，我诚恳地希望各位代表一如既往地监督、帮助政府的工作，共同把工作做好。

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

很荣幸能在这里作表态发言。

文广局作为市政府的职能部门，肩负推进全市文化、体育、广播电视和新闻出版事业繁荣发展的重要职责，在服务城乡群众、促进两个文明、构建和谐社会的工作方面，具有一定的优势，起到不可替代的作用。

文广工作对我来说是个新的工作。如果我能被任命为文广局局长，我将努力学习新知识，不断提高综合素质，尽快进入新角色，忠实履行局长职责，突出做好以下几方面的工作：

一、抓好班子，带好队伍。一要以身作则，努力工作，廉洁自律，奉公守法；二要坚持民主集中制，尊重班子中的每个成员，调动每个成员的积极性，共建和谐、有力的班子集体；三要注重抓好机关和基层单位的干部队伍建设，突出强化职能部门、窗口单位和执法人员的服务意识、廉洁奉公意识，让广大群众满意。

二、强化职能、服务百姓。一要充分发挥文化、体育、广播电视和新闻出版服务人民群众的便利和优势，全面开展面向城乡居民的服务活动。积极争取资金和物资，改善城乡居民的文化、体育、娱乐的环境和条件；组织开展形式多样、健康向上的文体活动，展示城乡居民的风采，强健城乡居民的体魄，丰富城乡居民的业余文化生活。二要认真履行职责，强化对文化市场、娱乐场所、体育设施的监督管理，解决好青少年上网吧等群众反映强烈的问题。

同志们：

首先让我代表县委向在座的同志表示热烈的祝贺，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望：

一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，领导方式、方法，领导经验较欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。因此，希望我们年轻的同志要在较短的时间内实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是实现思维方式的转变。即要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变，做好单位领导班子“一把手”的参谋和助手，提高领导决策水平和各自分管的工作质量，确保单位、部门工作落到实处。。

二、努力提高领导水平。重要的是加强学习，提高自身的领导水平。一要抓好理论和政策的学习，用科学的理论武装自己，用党和国家的方针政策指导工作实践。二要抓好业务知识的学习。不断学习和更新知识，努力掌握社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学知识，努力实现从“门外汉”到“行家里手”的转变。三要向身边的同志学习、向实践学习。这就希望我们的同志要以谦虚的态度向班子成员学、向有经验的老同志学，以求真务实的工作作风向实践学。努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强，合格称职的新时期领导干部。

三、努力培养责任意识。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。要充分认识到职位就意味着责任，要有争先进位的干劲，要敢于实践，善于创新。要正确处理好学习与工作的关系，将主要精力倾注在工作上。要树立宗旨意识，认真履行岗位职责，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

四、努力做勤政廉政表率。大家现在是领导干部，是一个单位的形象，不但代表个人，而且代表了单位，尤其是我们在各自岗位上拥有一定的权力，因此，希望我们的同志要时时处处更加严格要求自己，自觉接受党和人民的监督，管好身边的人和事，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行民主集中制，维护班子的团结。加强自身的勤政廉政建设，讲奉献，不求索取，树立起良好的社会形象。

履新就职仪式讲话

主席团，各位代表：

衷心感谢代表们信任我、选举我担任市长。我为自己能够有机会为这个城市的灿烂明天而奉献绵薄之力，感到无尚光荣和由衷的自豪，同时也深感自己所肩负的重大使命和崇高责任。

改革开放二十多年来，在党中央、国务院的正确领导下，在全国人民的大力支持下，历届市委、市人民政府团结和带领东海人民，呕心沥血，励精图治，使我们在经济和社会的各个领域取得了历史性的大突破、根本性的大变样和举世瞩目的大发展。所有这一切，都将永远载入发展的史册！

现在，我们又一次站在发展的新起点上。此时此刻，我深深地感到，比起以往任何时候，我们更需要进一步增强责任意识和忧患意识，发扬自强不息的精神，保持改革创新的斗志，树立全局整体观念，坚持全方位开放的视野。我们当前的任务，就是要认真落实这次人代会通过的《政府工作报告》，以世界国际经济中心城市为奋斗的参照系，以蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，以求真务实的工作作风，在坚持服务全国的过程中，勇敢地参与国际竞争与合作，进一步保持改革开放和经济发展的良好势头，切实把人民的利益关心好，维护好，发展好。

治市必先治政。我们将全力建设一个社会主义市场经济条件下的责任政府、法治政府，努力实现政府职能和作风的转变，忠实履行好人民赋予的权力，严格实施行政执法责任制，使每一个公务员真正摆正人民公仆的位置，始终把维护广大人民群众利益作为政府一切工作的出发点和归宿，让民众更多地知情、理解、支持和参与政府的工作。在此，我诚恳地希望各位代表一如既往地监督、帮助政府的工作，共同把工作做好。

主席团，各位代表：

衷心感谢代表们信任我、选举我担任市长。我为自己能够有机会为这个城市的灿烂明天而奉献绵薄之力，感到无尚光荣和由衷的自豪，同时也深感自己所肩负的重大使命和崇高责任。

改革开放二十多年来，在党中央、国务院的正确领导下，在全国人民的大力支持下，历届市委、市人民政府团结和带领东海人民，呕心沥血，励精图治，使我们在经济和社会的各个领域取得了历史性的大突破、根本性的大变样和举世瞩目的大发展。所有这一切，都将永远载入发展的史册！

现在，我们又一次站在发展的新起点上。此时此刻，我深深地感到，比起以往任何时候，我们更需要进一步增强责任意识和忧患意识，发扬自强不息的精神，保持改革创新的斗志，树立全局整体观念，坚持全方位开放的视野。我们当前的任务，就是要认真落实这次人代会通过的《政府工作报告》，以世界国际经济中心城市为奋斗的参照系，以蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，以求真务实的工作作风，在坚持服务全国的过程中，勇敢地参与国际竞争与合作，进一步保持改革开放和经济发展的良好势头，切实把人民的利益关心好，维护好，发展好。

治市必先治政。我们将全力建设一个社会主义市场经济条件下的责任政府、法治政府，努力实现政府职能和作风的转变，忠实履行好人民赋予的权力，严格实施行政执法责任制，使每一个公务员真正摆正人民公仆的位置，始终把维护广大人民群众利益作为政府一切工作的出发点和归宿，让民众更多地知情、理解、支持和参与政府的工作。在此，我诚恳地希望各位代表一如既往地监督、帮助政府的工作，共同把工作做好。

各位代表：

为进一步贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，推进干部人事制度改革，把我县乡科级干部队伍建设成为一支政治坚定、思想解放、廉洁奉公、务实创新、开拓进取的高素质的干部队伍，为我县改革开放和经济社会各项事业的发展提供坚强的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于县管干部任免工作程序的暂行规定》及中共保山地委办公室室发〔1999〕30号文件精神，结合我县实际，制定本暂行意见。

干部选拔任用

第一条坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主，推进交流，逐步形成优秀人才能够脱颖而出，富有生机与活力的用人机制。在选拔任用中坚持：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。

第二条实行考察责任制，用人失察责任追究制和举荐干部责任制。

（一）严格标准，认真考察被考察对象的思想道德素质、政治立场、政治方向、文化水平、宗旨意识、工作作风、能力水平等方面，考察材料要客观公正，提出明确的拟任意见，并署名以示对考察材料负责。

（二）任何个人向党组织举荐干部必须负责地填写署名的推荐材料，不署名的推荐材料原则上不列入考察。

“感谢人大常委会领导和各位委员，今天我被任命为市中级人民法院民事审判三庭庭长，感到非常高兴，我将认真履行职责、依法办案，尽职尽责，为维护社会稳定，促进经济发展做贡献。”这是在12月10日召开的乌鲁木齐市十二届人大常委会第47次会议上，被新任命的高胜利庭长所做的任职演说，也是市人大常公务员之家，全国公务员共同天地委会首次要求新任命的干部在会上进行任职演说。

11月下旬，乌鲁木齐市中级人民法院提请市人大常委会审议法院任免干部的议案，共有23名任职干部，22名免职干部，一次任免40多名干部这在市人大是首次。为支持法院工作，市十二届人大常委会第211次主任会议决定增开一次常委会，主要任务就是审议此项议案。11月27日乌鲁木齐晚报刊登了此次市人大常委会拟任法律干部职务公示名单，接受社会监督。在法定公示时间内，有群众来电来访反映个别公示干部的违纪违法情况，常委会领导对此很重视，委派人大常委会内司委等部门会同法院党组、纪检部门进行核查，经认真核查后，确认所公示的干部不存在一些群众所反映的问题。主任会议决定提请常委会议审议。在所公示的干部中，年龄最大的47岁，最小的30岁，全部是大专以上文化。在这次会议上他们被任命为法院审判委员会委员、庭长、副庭长等职务。

市人大常委会主任热夏提·依那吐拉在会上说，乌鲁木齐市各级人大及其常委会要切实保证宪法在本行政区域内得到遵守和执行。各级国家行政机关、审判检察机关都要坚决贯彻，依法行政，公正司法，不断提高执法人员的素质和执法水平。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。被任命的23名法官中的8名法官代表每人向人大常委会议作了1分钟的任职表态发言，都讲得很好。这种任职表态有利于强化人大所任命的干部的人大意识，人大任命干部不是随随便便的，应当有必要的程序。

他还就法官依法履行职责和加强对法官的监督谈了几点意见。他说，这次会议任命的23名法官都是通过中院全院民主推荐、组织考察、党组织决定报请人大常委会，又经人大常委会认真研究，公示过的，这批法官年轻有为，法律政策水平和业务素质较高。人大常委会对他们的委任体现了广大人民群众的信赖和信任，希望新法官们不要辜负人民群众的期望和重托。党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明作为全面建设小康社会的重要目标，法官是依法行使国家审判权的审判人员，肩负着推进社会主义民主与法制进程，建设社会主义政治文明的重任。一定要牢记职责，正如法官们自己所说的那样，要全面贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，按照法官法的要求，公务员之家，全国公务员共同天地忠实执行宪法和法律，掌好法律的天平，秉公办案、公正司法、清正廉明，维护公民、法人和其他组织的合法权益，全心全意为人民服务，在人民群众中树立良好的法官形象。

他说，法官在行使职责中要主动自觉地接受法律的监督和人民群众的监督，一方面法院要把对法官的监督和素质的提高作为一项重要工作来抓，建立和实施内部监督制约机制，认真执行执法责任制和错案责任追究制，提高法官的办案水平和勤政廉政意识。另一方面，要接受人大及其常委会的监督，增强人大意识和公仆意识。人大常委会要按照市人大常委会监督市中级人民法院工作办法，在加强对法院工作监督的同时，要加强对法官的监督。今后人大常委会要通过多种有效的监督方式，加强对法官的监督，提出工作中存在的问题和改进意见。还要通过把对个案的监督和对法官的监督结合起来，增强监督力度。另外，坚持对拟提任法律职务干部进行公示，加强群众监督，提高透明度。人大常委会今后还要不断建立和完善对任命干部监督的工作办法和制度，促进干部监督的制度化、规范化、法制化

在开展组织系统作风整顿建设过程中，华蓥市委组织部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合通过各种渠道收集到的意见和建议，不断探索和实践，切实建立和完善了十项制度，加强对新任领导干部的培养教育管理工作。

一、建立和完善新任领导干部政治理论考试制度。凡新提拔担任科级领导职务的人员，一律参加新任领导干部政治理论考试。考试合格者，进行任命；考试不合格者，取消任用资格，并将考试结果装入个人档案。

二、坚持和完善任前谈话制度。凡新提拔担任科级领导职务的人员，由市委有关领导和市委组织部主要领导同志对新任职干部进行任前谈话，指出干部考察中了解和掌握到的缺点和不足，并提出希望和要求。

三、坚持和完善领导干部试用期制度。凡是非选举产生的领导干部，均实行试用期制。试用期满，经考核合格的正式任职，不胜任的免去试任职务，另行安排工作。今年，该市已对新提拔的75名科级领导干部中的21名非选举产生的副科级领导干部实行了为期一年的试用期。

四、坚持和完善廉政谈话制度。通过干部监督工作联系会议、群众信访举报以及平时检查工作等方式，一旦掌握、发现干部在廉政建设上存在一些不良倾向时，便及时找其谈话，对其进行开导式、提醒式、告诫式教育，帮助其增强拒腐防变的能力。

五、坚持和完善上岗前培训制度。该市对新提拔的科级领导干部实行上岗前培训已经形成制度。近年来，他们对新提拔任用的115名科级领导干部均进行了为期一个月的岗前培训。培训中，坚持注重针对性、层次性、互动性、科学性和灵活性，专门聘请大学院校的客座教授、离退休老领导以及基层具有丰富实践经验的领导同志为新提拔的领导干部授课，同时坚持搞好了党性分析活动，切实提高了新任领导干部的党性修养和理论素养。

为增强新任科级领导干部廉洁自律意识，遏制腐败现象，减少违纪问题的发生，县出台《新任科级领导干部考廉制度》，实行“三跟三廉”，加强对新任科级领导干部的监督管理，引导其常修为政之德、常思念欲之害、常怀律己之心，从思想上筑牢防腐堤坝，为建设“工业、开放、生态、和谐”提供坚强的政治保证。

一、考廉内容

新任科级领导干部跟踪考廉的主要内容是：政治思想情况在政治上是否坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想和行动上能否同党中央保持一致。服务经济发展情况能否实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；能否做到求真务实，公道正派。领导作风和履行职责情况能否坚持实事求是的思想路线，解放思想，一切从实际出发，开拓进取；是否做到刻苦学习，勤奋敬业，努力完成本职工作落实党风廉政建设责任制情况。解决群众反映的突出问题，维护群众利益情况是否能深入生产一线心系群众、服务百姓。领导带头，廉洁自律情况能否保持清正廉洁，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象。

二、主要做法

1、任前跟班学廉，构筑教育“防腐堤”。一是任前警示教育“倡廉”。建立拟提拔领导干部任前廉政培训制度，纪委组织拟任职干部学习《领导干部廉洁从政若干准则》及相关法律、法规，参观湖坊闽赣省旧址革命史教育基地、烈士公园爱国主义教育基地、县看守所、县法院警示教育基地，观看《执政之魂》和《忏悔》等廉政教育片，采取“以案学法、现身说法、旁听庭审”等形式，从正反方面教育、警醒拟任职干部如何过“五关”（金钱、名利、权力、美色、人情）、算“六账”（政治、经济、名誉、家庭、自由、健康），促使其在政治上做一个明白人，工作上做一个实在人，经济上做一个清廉人，作风上做个正派人，共事上做一个和谐人。二是任前党纪考试“测廉”。组织7名拟任科级领导干部进行任前廉政知识测试，考试内容主要是党纪条规知识、廉洁从政有关规定等。凡廉政考试成绩不合格者，责令另行补考，补考还不及格者，取消任职资格。三是任前廉政谈话“诺廉”。建立任前廉政谈话制度，拟任正职一般由县纪委书记负责谈话、副职一般由县纪委副书记负责谈话，谈话分集体谈话和单独谈话进行，县纪委书记就廉洁从政等方面提出希望和要求，采取“打招呼”、“诫勉谈话”等形式，及时提醒、批评、教育和帮助拟任职干部。拟任职干部按照领导干部廉洁从政要求，做廉洁从政表态发言，并签订“廉政承诺书”，作出廉洁承诺，县纪委廉政室主任参加并做好谈话记录。

2、任中跟进问廉，构织监督“防范网”。采取信函问廉、公开述廉、问卷评廉方式，跟踪了解和掌握拟任职干部上岗的廉洁从政情况，发现问题，及时指正，让廉洁从政的教育伴随领导干部成长的一生。一是信函问廉。设立举报信箱、开通举报电话，畅通信息渠道、公众广泛参与、内部运转协调的监督机制，动员社会各届广泛参与，通过专项清理、专项检查等手段及通告、报告、监察建议等方式，加强对拟任职干部廉洁自律情况的监督。并采取走访调查、座谈会等形式，把问廉制度与个人重大事项报告制度结合起来，保证问廉的真实性。二是公开述廉。建立拟任职干部述职述廉制度，组织拟任职干部在全县领导干部大会公开述职、述廉，让参会干部公开监督，并将拟任职干部述职述廉搬上电视，扩大公开范围，接受全县人民监督，进一步落实群众监督知情权。为确保拟任职干部述职述廉制度的落实，县委组织部、县纪委将述廉与党风廉政建设责任制、责任追究制度结合起来，保证述廉的严肃性。三是问卷评廉。制定《关于开展党风廉政建设责任制述廉评廉工作的实施意见》，采取发调查问卷，召开群众代表座谈会等形式，对拟任职干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、函询和询问质询等制度执行情况和廉洁自律情况进行评议。评议结果分“绿牌”、“黄牌”、“红牌”三个等次分类，对被评为“黄牌”和“红牌”的对象不予任命。在工作中，与组织监督、群众监督等形式相结合，保证评廉的公正性。

同志们：

今天召开的这次会议是继县十四届人大一次会议选举产生新一届“一府两院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定，不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任支持，而且也凝聚着全县22万各族群众的信任和重托。在此，我谨代表县委、县人民政府，向被光荣任命为新一届县政府组成部门领导的各位同志表示衷心的祝贺！我相信，大家一定不会辜负党和人民的期望，牢记使命，恪尽职守，为我县经济社会各项事业的发展作出新的更大贡献。下面，我提几点要求。

一要强化责任意识。近年来随着形势的发展，我们肩上的胆子更重了，责任更大了，作为部门领导要明确自己的岗位是机遇和个人的努力合成的，是人民群众给你提供了为群众服务、展示自己价值的舞台，因此这就需要我们进一步强化责任感和使命感，努力克服作风漂浮不实，学风不正不浓，进取意识不佳，宗旨意识淡漠，贪图安乐享受等不良作风，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的观念，把党的期望和拜城人民的信任努力转化为推动工作的强大动力，认真履行职责，勤勤恳恳做事，为拜城经济发展、社会稳定做出更多贡献。

二要强化学习意识。新的形势、新的任务，对新一届政府的执政能力和水平提出了更高的要求。新上任的政府组成部门领导干部，要切实把加强自身学习作为提高政府执政水平的重要措施来抓，坚持理论联系实际，克服心浮气躁，潜下心来努力学习，在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。要认真学重要理论著述、重大会议精神及党的各项方针政策，牢固树立和落实科学发展观，运用所学理论知识武装头脑，指导实践，推动工作。要认真学习业务知识。今天新任职的领导干部中，有些是继续留任的，有的是任新职的，对于新任职的干部，就有一个熟悉业务、角色抓换的过程，必须静下心来，尽快熟悉业务，进入角色，提高工作能力。要加强法律法规、科技知识、市场经济管理方面的知识，及时充电，不断更新知识，努力拓宽视野和知识层面，不断提高依法行政的能力、适应经济社会发展的能力和应对复杂局面的能力。

三要增强廉洁自律意识。“公生明，廉生威”，我们每一位领导干部都要不断加强自身的理想信念和党性党风党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻严格要求自己，自重、自省、自警、自励，时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己，使自己始终保持坚定正确的政治方向，做到一尘不染，一身正气，赢得广大干部和人民群众的信任和支持，把我们的事业不断推向前进。要把党和人民的利益放在第一位，做到忠诚于党的事业，鞠躬尽瘁，死而后已。政府组成人员无论职位高低，都是人民的公仆，要时刻借鉴正反两个方面的典型警示，严格遵守廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。每一个政府组成人员特别是领导干部，一定要带头执行廉洁自律的各项规定，严以律己，以身作则，从小事做起，从点滴做起，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。用实际行动共同塑造政府勤政、廉洁、务实的良好形象，激发广大人民群众的工作热情，把政府工作不断推向前进。

四是要增强服务意识。要始终保持同人民群众的血肉联系，切实转变工作作风，模范践行党的宗旨。要始终坚持立党为公、执政为民，深怀爱民之心，倾听群众呼声，了解群众疾苦，理顺群众情绪，保护好、发挥好群众的积极性和创造性。要虚心向群众学习，将群众的好观念、好意见、好做法提升到理性的高度，实现从感性认识到理性认识的飞跃。要坚持党的群众工作路线，把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题、定计划、办实事作作为衡量我们工作的出发点和落脚点，切实摆正同人民群众的位置，真心实意地为群众谋利益。要坚持以人为本，依法办事，淡泊名利，不计得失，不计荣辱进退，永葆人民公仆的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把自己的一切奉献给党，奉献给人民，为共同建设服务型政府贡献力量。