新旧范文10篇

摘要:在社会矛盾日趋激化的北宋中期,变法图强是当时士大夫的共识。然而,变法图强的理想却由于当时儒学内部存在的“学术不一”的现象而破灭,由此引发了北宋新旧党的对立。围绕王安石变法而进行的“义利之辨”,凸现了新旧两党在伦理道德与功利关系问题上存在的具体分歧,也显示出“学术不一”给北宋中后期政局带来的恶果。

关键词:义利之辨;北宋新旧党争;学术不一

论史者恒以宋之党祸比于汉唐,实则其性质不相同。新旧两党各有政见,皆主于救国,而行其道。特以方法不同,主张各异,遂致各走极端。纵其末流,不免于倾轧报复,未可纯以政争目之。其党派分立之始,则固纯洁为国,初无私憾及利禄之见羼杂其间,此则士大夫与士大夫分党以争政权,实吾国历史仅有之事也。①在古代中国历史上,北宋新旧党争有着其独有的特点。新旧两党指的是因王安石变法而分裂成的两大阵营:以王安石为代表的主张变法图强的所谓新党和以司马光为代表的反对王安石新法的所谓旧党。上述所引柳诒徵先生的一番论述揭示了北宋新旧党争区别于专制社会中以往历代朋党之争的不同之处,其关键在于“各有政见”,“盖汉之党人,徒以反对宦官,自树名节为目的,固无政策之关系。其与之为难之宦官,更不成为敌党。唐之牛僧孺,李德裕虽似两党之魁,然所争者官位,所报者私怨,亦无政策可言。固虽号为党,而皆非政党也。”②则北宋新旧党争本于“政见之争”也。这一点,身处其中的宋人也是有所觉察的。《文献通考•选举四》曾引王安石之语云:“今人材乏少,且学术不一,一人一义,十人十义,朝廷欲有所为,异论纷然,莫肯承听。”③徽宗即位之初,大臣李朴在总结熙宁以来朋党之争的原因时就说:“熙宁、元丰以来,政体屡变,始出一二大臣所学不同,后乃更执圆方,互相排击。”④那么,新旧两党政见不同在何?全面回答这个问题,不是本文所能负担。本文仅试图以王安石变法中的“义利之辩”为中心,从“学术不一”的角度来分析北宋新旧两党的对立。⑤

一

义利之辨由来已久,它是中国思想史上关于伦理道德与功利关系问题的论辩。所谓义,一般指与礼制紧密相关的封建道德规范。所谓利,泛指利益,主要是人们的物质经济利益。儒家传统的义利观是“重义轻利”。孔子在《论语•宪问》中首先提出:“君子喻以义,小人喻以利”,要求人们“见利思义”,“义然后取”。此后,孟子发挥了孔子的重义轻利思想,《孟子•梁惠王上》云:“王何必曰利,亦有仁义而已矣。”荀子则认为:“义与利者,人之所两有也。

虽尧舜不能去民之欲利,然而能使其欲利不克其好义也。虽桀纣亦不能去民之好义,然而能使其好义不胜其欲利也。故义胜利者为治世,利克义者为乱世。”⑥至董仲舒“正其谊(义)不谋其利,明其道不计其功”⑦的观点出现后,儒家“重义轻利”的“义利观”基本奠定。可见,儒家传统的义利思想有两个层次,一方面主张义利两有,承认人们求利欲望的合理性;另一方面,祟尚重义轻利,给生财取利的行为进行道德评价;其中,后者是其强调的重点。因此,儒家是“讳言利”的,非常重视经济利益的道德价值,赋予经济活动道德评判的标准。执政者能否正确处理义、利关系,历来被儒者认为事关国家的治乱安危。

1引言

随着数字化产业的注入，测绘行业作为空间基础地理信息数据的提供者，做好测绘相关工作显得相当重要。然而测绘工作类型划分十分详细，具体实施起来并非想象中容易。宝鸡市勘察测绘院作为中小单位在财力、物力都十分紧缺的实际情况下，根据国家基本比例尺2007年地形图图式新要求，决定对宝鸡市大比例尺电子地图库进行新旧符号转换，以提高数据的再利用价值，为进一步加强城市建设提供基础数据。地图符号是测绘工作中的地图语言，它是表达地图内容的基本手段。地图符号主要是由形状不同、大小不一和色彩有别的图形和文字组成，就单个符号而言，它可以表示事物的空间位置、大小、质量、和数量特征，地图符号可以指出目标种类及其数量特征和质量特征，并且可以确定对象的空间位置和分布情况。对于测绘工作尤为重要。

2技术路线

从宝鸡市1∶500市区电子地图库里用旧符号把单幅数据导出来，然后在MapGIS打开输出模块，生成TIFF图像后保存，接着再在镶嵌配准里将TIFF转为MIS文件然后配准到(0，0)，作为背景底图打开编辑模块用新符号替换各层地形要素，建立新符号电子地图库地形图图库。

3作业流程

根据GB/T20257－2007地形图图式，制作新符号库、制作图例板、标准图廓。并且注意各类点状符号定位点的位置，调整线型方向问题，整饰和检查全图。

摘要：新旧动能转换是新时代科技产业革命中形成的创新发展动力，包括新技术、新产业、新模式等，是对旧的发展模式及技术的全面更新。本文对新旧动能转换中的人才引进进行了有效研究，分析了新旧动能转换中的人才积聚、需求与培养问题，重点分析了国内外产学研引才模式，包括硅谷引才模式、大学研究中心模式、企业大学模式以及科技园、项目依托式引才模式等。实证调查表明，当下的引才工作存在着合作机制等方面的诸多问题，本文最后给出了具体的对策建议，提出“订单式”引才策略等形式，本文强调，提升认知性社会资本，更能有效地提升人才吸引力。

关键词：新旧动能转换;人才;吸引力

1问题提出

新旧动能转换是新时代科技产业革命中形成的创新发展动力，包括新技术、新产业、新模式等，是对旧的发展模式及技术的全面更新。“新旧动能”是极具中国特色的一个概念，一般将其与产业升级、供给侧结构改革相并列，并且被认为是一种能够有效吸引、发挥高端人才的具有独特优势的概念。新旧动能的动力机制因素，可以将其分为内部动力和外部动力因素，如这个转换过程中的人才吸引力问题、培养问题、留用问题、激励问题，其中比较有效的是产学研一体化人才培养模式。美国最早于19世纪初始提出了产学研一体化人才培养模式，它以产学研为依托，以吸引并培养人才素质、综合能力和就业竞争能力为重点，充分利用高校、企业的在教育资源、环境资源方面的各自优势，将教学、科研以及实践有机的结合，使高端人才的成果转化有了实际的空间，从而培养引用人才的创新活力以及成果转换能力，其本质其实就是教育与社会实践能够及时有效对接、科研成果与产业实践有效结合。

2产学研引才模式研究

对高端人才的吸引，发达国家有成熟的可借鉴的经验，并已取得了巨大的成效。(1)硅谷引才模式。硅谷以及其周围的湾区是全球最高端人才的聚焦地，其常住人口只有700万，但在这里有超过150家企业的估值已过10亿美元，不可否认，这种成功与硅谷人才的密集度有着直接的关联。硅谷中以斯坦福大学为代表，对教学科研人才的科研成果转化极其重视，能够最有效地建立师生创业、建立学术界与产业界的最直接联系，这对全世界的人才吸引特别是对高端人才的聚焦起到了最具示范的效应，这种协作式人才培养与吸引模式，是全世界产学研引才模式的典范。(2)大学研究中心引才模式。大学研究中心引才模式在我国并不陌生，如诸多大学中的“技术中心”“工程中心”“研究中心”，吸引着前沿人才的入驻。其实这种模式早在20世纪70年代出现在美国，即UICRC(大学—工业合作研究中心)、ERC(工程研究中心)以及STC(科学技术中心)，这三类中心均得到美国科学基金会的资助，并设立在大学之中，主要是依托大学丰富的研究成果，吸引资金力量雄厚的企业界参与，并相应地吸引高端人才。目前在美国这三类中心总计已超过了100个，对美国大学的引才引智发挥着重要作用。(3)企业大学引才模式。企业大学，即由资金雄厚、品牌声誉高的企业设立的大学，这类大学虽然由企业设立，但也可颁发学位，这是一种教育与企业直接相关的模式，能够直接解决企业生产中的问题，这对许多技术型人才具有强大的吸引力，国外比较知名的企业大学有摩托罗拉大学、IBM软件学院等，而日本的丰田汽车公司创建了丰田工业大学，该校设立智能汽车研究中心，聘请教授讲课，培养汽车工业方面专业性很强的学生。近几年，国内企业大学也呈现井喷之势，如茅台学院，设立在茅台集团内部的大学，招收与茅台生产、研发、技术相关的学生，相对应，也吸引了这些领域的优秀人才前来任教，对茅台的发展起到了具大的人才汇集效应。(4)科技园引才模式。大学科技园并非新生事物，最早出现在日本，日本以大学科技园作为载体，与研究机构、生产企业形成一个紧密型的高新技术区域，汇集了数目众多的企业以及优秀的高端人才，这既促进了大学的教学改革，又帮助企业开发出了新产品。在我国，几乎每个综合性大学都会有一个大学科技园，汇集了优秀的大学教师，也吸引了优秀的项目转化人才，比较知名的北大方正、清华紫光都与大学科技园有着紧密的联系。(5)项目依托式引才模式。项目依托式引才，顾名思义，以一个有吸引力的项目来吸引相关领域的专家学者，项目“发包方”与专家学者是一种松散的关系，项目完成，任务结束，各自归队。博士后科研工作站是一种比较典型的引才形式，这个“站”一般设立在科研力量雄厚的大学或者资金科研力量较强的企业，吸引学有专长的博士进站研究项目。在我国，博士后工作站已成为项目依托式引才的有效形式，能够极强地汇集优秀人才。

摘要：为了保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的趋同，财政部于2014年1月修订了《企业会计准则第9号-职工薪酬》。扩大了职工薪酬的范围，将职工薪酬分为短期薪酬、辞退福利、离职后福利、长期职工福利等。规范了职工薪酬的会计处理。本文将新旧职工薪酬的会计准则进行对比，得出新准则在内容上和会计处理上与旧准则的不同。

关键词：职工薪酬；会计准则；会计处理

旧的《企业会计准则第9号-职工薪酬》实施已经超过7年，对于规范企业职工薪酬的会计核算起到了积极作用。随着我国市场经济的迅速发展，企业向职工提供福利的形式不断的丰富，对职工薪酬的会计核算也提出了更高的要求，所以修订新的准则迫在眉睫。旧准则在实施过程中也暴露了一些问题，主要表现在：(1)对离职后福利的会计处理在会计政策、披露的内容上出现不一致现象；(2)缺乏对劳务派遣和购买支出的区分，企业内退人员的工资调整等；(3)对带薪缺勤、辞退福利、

一、新旧会计准则在内容上的对比

新准则加入了离职后福利和长期辞退福利的核算，对原先的短期薪酬等做了详尽的说明和补充，涵盖了除基本薪酬以外的辞退福利、利润分享计划、长期辞退福利等内容。变化对比如下：

1.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理

摘要：空间是城市发展的载体，如何塑造具有特色的空间形态，并促进与保障城市设计的有效落实，值得探讨。以武汉国家网络安全与人才创新基地二期的特色空间为研究案例，利用比较矩阵等方法，从空间要素的提取、挖掘、评价到特色区域的划分、空间轴线的组织，最后形成特色空间结构体系与控制性详细规划进行衔接，以期为新旧动能转换时期的产业园区特色空间塑造提供经验参考。

关键词：新旧动能转换；特色空间；工业园区；网络安全产业

1新旧动能转换的时代背景

2015年10月，政府工作会议中对中国经济进行了初步判断：“我国经济正处在新旧动能转换的艰难进程中。”所谓新旧动能转换，是通过社会发展的新动力、新技术、新产业等经济新常态下的需求与供给，改变传统的第一、二、三产业的经营模式。

1.1产业动能的新旧转换引领产业空间新变革

在以传统“旧”动能为主导的经济发展阶段，维系国民经济的支柱主要以原料、劳动力密集型工业企业为主，在此发展阶段，我国的工业园区主要以均质化、低密度蔓延为特点。随着我国产业经济的更新迭代，诸多大城市的产业园区逐渐由资金、劳动密集型企业向技术密集型企业过渡，带动了新城、新区和大学城等多种新型城市空间的出现。

摘要：本文从新会计制度落实对事业单位产生的消极影响展开分析，并针对消极影响进行思考，提出制定科目余额表并编报新账、加强新会计制度学习掌握、调节新会计制度与单位规定及标准的矛盾、原未入账事项进行登记入账、会计软件系统升级、加强新会计制度宣传六点建议，以此加深事业单位对新会计制度的掌握程度、更好开展财务会计管理工作。

关键词：事业单位；新旧会计制度；衔接

近年来应现实发展需求，事业单位体制改革不断推进，此背景下，新会计制度的实施对事业单位至关重要。新制度制定时考虑到了旧制度中存在的不足，新制度的实施可帮助事业单位更好地做好财务会计管理工作。在新旧会计制度更替下，事业单位很可能会因为对新制度了解不透彻、旧制度影响过深等问题出现新旧制度衔接困难的情况，从而影响单位发展。下面将对“事业单位新旧会计制度衔接”进行思考，并提出有益于事业单位新旧会计制度衔接的建议。

一、新旧会计制度更替对事业单位产生的消极影响总结

新制度实施的目的是改进事业单位财务会计管理，令财务管理拥有更高水平，以辅助单位更好发展。但在新旧制度衔接过程中，因为单位未做好迎接新制度的准备，很可能出现新旧制度衔接问题。衔接问题的出现，除了令新制度无法顺利落实外，很可能降低财务管理水平，令财务管理问题频发，导致单位运转出现问题并阻碍事业单位发展，下面将总结新旧制度更替带来的消极影响。（一）事业单位的资金运转会因此而受到一定消极影响。事业单位资金运转需要多个部门参与支持，财务部门作为参与部门中的重要部门，工作质量将对资金运转是否流畅产生较大影响。新制度代替旧制度实施过程中，受影响最多的部门也是财务部门，因此，新旧制度更替过程中，事业单位的资金运转很可能会受到负面冲击。例如，财务部门在完成基本工作任务的同时，必须接纳新制度带来的改变，这无疑加重了财务部门工作量、拖慢了财务部门工作效率，可能导致资金运转过程中因财务部门工作效率降低出现资金到位速度较慢等问题，从而影响单位运转。（二）对事业单位会计工作人员带来负面影响。事业单位会计人员早已习惯了旧制度，新制度实施时，会计人员可能较难适应新制度带来的变化，从而增大工作压力。导致会计人员受到负面影响的原因有三点：一，单位未重视新制度实施前的相关学习培训，导致新旧制度衔接时会计人员对新制度认识不足；二，单位在开展新制度相关培训时，未深入解到新制度与旧制度的不同，无法高效的将新制度融入实际工作中；三，新制度实施的同时单位没有更新相关软件系统，令会计人员在开展自身工作时缺乏对应的软件系统支持，工作繁琐程度及难度增大。

二、关于促进事业单位新旧会计制度衔接的六点建议

县经信局紧紧围绕县委、县政府“工业倍增”工作思路，牢固树立服务意识和创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进“放管服”，千方百计提升工作标准，突出抓好项目建设，推动增量崛起、存量改进，培育经济发展新动能，保持了我县工业经济平稳较快发展。为进一步深入贯彻省市县关于新旧动能转换的重大部署，近期，经信局组织人员对新旧动能转换工作进行了专题调研，调研情况如下：

一、工业经济新旧动能转换措施

县坚持“工业强县”，按照视察菏泽时“特色就是优势，就是潜力”的指示，以园区建设为载体，以科技创新为引领，加快新旧动能转换，推进主导产业向高中端迈进，努力打造四省交界地区先进制造业发展高地。

（一）提质存量，转型升级三大主导产业。坚持创新驱动、智能转型、绿色发展，做大做强机电设备制造、农副产品加工、医药化工等三大主导产业，着力构建特色突出、技术领先、链条完善的现代工业体系。①机电设备制造业突出高端化。目前企业发展到68家，拥有1家国家级和5家省级高新技术企业。达驰公司、华驰公司、呈祥公司等产业龙头注重向价值链两端延伸，由以加工制造为主，上游向研发和设计、下游向品牌和营销等价值链高端发展，建设了国家级和省级研发中心，取得了工程总承包资质，提高了附加值。注重产业链向上下游两端延伸，向上游延伸，上马了硅钢片、非晶合金带材等新材料项目；向下游延伸，变压器电压等级提升到750KV级、电力铁塔电压等级提升1000KV级，高压开关电压等级提升到550KV级，拉长了整个产业链条。②农副产品加工业突出精深化。目前规模企业发展到111家，粮食、木材、服装和大蒜等由粗加工向精深加工转型，实现了从种植到市场的一二三产业融合发展，产品出口比例达到28%。③医药化工业突出国际化。目前规模企业发展到50家，主要生产医药农药中间体、医疗器材、医药兽药等产品，产品出口比例达到70%以上。特别是汇盟公司，DCTF产品拥有国际定价权，直接销往德国拜尔、美国杜邦等世界顶级化工企业。

（二）聚集增量，加快产业园区建设。我县把产业园区建设作为动能转换的试验区，提升发展空间，搞好项目聚集。重点规划建设了3个产业园，目前在建、签约项目36个，总投资175亿元。①机电设备智造小镇。为培育新业态、新模式，促进产业融合发展，在现有的机电设备制造聚集区的基础上，规划建设了机电智造小镇，规划面积10平方公里，总投资150亿元。在建的高档线路板园区工程，占地面积1.5平方公里，建筑面积60万平方米，基础工程已经基本竣工。二期工程主要是智能制造和新材料园区，占地面积1.7平方公里。通过新建、整合、融合、提升，3年内实现小镇的领先发展。②高端化工园区。积极推进医药化工产业的转型升级，规划面积扩大到5平方公里，对、2个村进行了整体搬迁，整合建设用地700多亩；新建热电一体化、废水处理、固废处理、废气处理等4个基础设施项目，完善园区功能；新建抗氧剂、氮肥增效剂、食品保鲜剂、医药中间体等4个项目，构建产业链条。③临港产业园。结合新万福河复航和港区建设，大力发展仓储物流与加工贸易一体的综合园区。临港产业园总规划面积10平方公里，一期工程6平方公里。目前，疏港公路、7纵5横园区路网已完成路基工程，安济河生态景观带、曹庄引沟生态景观带已基本完成；新建投资10亿元的鲁西南农产品交易中心、投资3.5亿元的华成生物质发电项目建成投产。

（三）创建平台，强化科技创新。积极培育重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等企业技术创新平台，科技孵化器、众创空间等综合创新平台，加强科技联盟建设，搞好自主创新。目前，拥有国家级企业技术中心1家，省级重点实验室、工程实验室、企业技术中心等7个，省院士工作站4个，市级工程技术研究中心等18个，授权专利78件，高新技术产业产值占比达到33%。

摘要：2006年10月30日，财政部相继颁布了《企业会计准则--应用指南》。应用指南是企业会计准则体系的重要组成部分，内容包括对《企业会计准则第1号－存货》等32项具体准则的进一步阐释，以及对会计科目和主要账务处理做出的规定。本文就新旧会计准则的会计科目进行简单比较。

新的企业会计准则中的会计科目依据企业会计准则中确认和计量的原则制定，首次涵盖了各类企业（银行、证券、保险、租赁、建造承包商、农业等）的交易或者事项，使整个科目体系更加系统，完整，更能体现与国际的趋同。新的会计科目体系在原会计科目体系的基础上作了不少增减。科目的类别在原来的五类的基础上增加了一类，即共同类，包括5个会计科目：清算资金往来、货币兑换、衍生工具、套期工具、被套期项目。企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。对于明细科目，企业可以按新准则规定自行设置。企业也可结合实际情况自行确定会计科目编号。本文就新旧会计准则的会计科目进行简单比较（除银行、证券、保险、租赁、建造承包商、农业等行业专用的科目外）。以下科目按列报的先后顺序进行对比。

新准则科目名称旧准则科目名称简要说明

一、资产类

库存现金现金科目变更，核算内容不变

交易性金融资产新增，本科目核算企业为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资等交易性金融资产的公允价值。

摘要：财政总预算会计制度是各级政府在收支预算核算期间运用的方法，也是政府资产负债变动情况的核算方法，是政府会计的重要组成部分。文章以1997年的《财政总预算会计制度》和在2015年修订以后的财政会计制度为例进行分析，以期找到新旧政府会计制度衔接的方法。

关键词：政府会计新旧衔接问题探讨

一、前言

在政府的工作范围中，政府的财政预算是一项非常重要的执政工作内容。在各级政府部门中，财政收入与财政开支的实际情况，只有在财政会计的核算工作结束以后，才能有实际的结果。这样的结果是对政府工作的有效评价，能够体现政府在工作中的效率，还能体现政府在工作中对地方财政的贡献，也是代表政府在解决地方人民生活质量的标准。在财政收入中，投入和收回都能证明一个地方的经济状况。因此，政府在财政管理中，要不断完善管理制度，使这样的制度更加适合社会发展的需要。但是，在这样的财政会计制度的更换过程中，就会遇到很多问题，需要想办法克服，还要创新方法来解决问题，使政府财政会计制度更加科学化，更加优化，解决在以前财政中遗留的难题。

二、在政府会计制度中新旧制度对比

（一）会计核算内容的新定位

【文章摘要】2006年2月15日,财政部在北京举行会计、审计准则会,共颁布了39项会计准则和48项审计准则,并规定于2007年1月1日在境内上市公司实行。会计准则的历史性变革,能在很大程度上改变财务报表数据,从而使上市公司的利润在短期内发生较大变化。因此,研究新旧会计准则的不同,无论对企业还是对投资者都具有很强的现实意义。本文归纳总结了新旧会计准则的不同,希望能对业界有所帮助。

【关键词】新旧会计准则；变化；对比分析

新会计准则体系已由财政部颁布,即将在全国实施。这是我国经济生活中的重大事件,在中国会计发展史上具有里程碑的意义。新会计准则以先进、科学的理念为指导,立足中国的实际,在借鉴国际会计准则的基础上充分考虑了中国的国情,较好地处理了会计的国际化和中国特色的关系。颁布和实施新的会计准则体系,结束了我国会计“制度”和“准则”两张皮的历史,必将对我国的会计事业和经济发展产生重大而深远的影响。中国企业会计准则体系的建立,实现了广大会计工作者多年来的梦想和追求,实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。新准则较旧准则在修订上,主要包括以下几个方面的内容：

一、基本准则有所变更新基本准则中的会计基本原则,继续保留了重要性原则、谨慎原则、实质重于形式原则等,也强调了可比性、一致性、明晰性等原则。但权责发生制和历史成本不再作为会计核算的基本原则。完善了会计一般原则。原准则第二章“一般原则”中,具体规定了12项会计一般原则。这些原则都是为了满足会计信息的真实、可靠、及时、有用、清晰明了等要求,国际上一般称为“会计信息或财务报表的质量特征”。新准则将原基本准则第二章“一般原则”修改为“会计信息质量要求”,主要是因为基本准则中再规定“一般原则”较难解释,与国际惯例也难以协调,改为“会计信息质量要求”更能体现该章的内容实质。同时对原准则规定的12项原则进行了适当调整：将权责发生制原则作为会计基础在总则中进行了规定。

二、存货管理办法发生变革新存货准则下,取消了“后进先出”法,一律使用“先进先出”法记账,这对生产周期较长的公司将产生一定影响。原先采用“后进先出”法、存货较多、周转率较低的公司,采用新的存货记账方法后,其毛利率和利润将出现不正常的波动。例如,采用“后进先出”法的家电上市公司,在显像管价格不断下跌过程中,一旦变革为“先进先出”法,后果将是成本大幅上升,毛利率快速下滑,当期利润下降。

三、计量基础有了较大的变革新基本准则不再把权责发生制和历史成本作为会计核算的基本原则,把原来权责发生制原则改为了记帐基础。由于公允价值的应用,计量成为此次准则修改中的一大亮点。此次准则体系中主要在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性交易等方面采用公允价值,对公允价值的运用还是比较谨慎。