新华书店范文10篇

时间：年三十

地点：教材发行部

人物：朱主任

小王

小王媳妇

读者

知荣明耻树新风

各位领导、各位同仁，各位朋友，大家好!

我叫，来自市新华书店。很高兴今天我能站在这里参加这次演讲，和各位共同交流一个古老而又崭新的有关荣辱观念的时代话题。

今天我演讲的题目是《知荣明耻树新风》。公务员之家版权所有

3月4日总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出，在我们的社会主义社会里，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。这一概括精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，是中国传统美德和时代精神的完美结合。“八荣八耻”――这看起来简单朴实的字眼，却寓意深刻，凝炼着厚重的民族文化精髓，标志着中华民族文化新的觉醒。应当成为我们这个社会的共识，也应当成为我们每个人做人的准则。我作为一名图书发行业工作者，结合自身工作进行学习，感到很受教益。

荣辱观古已有之，荣辱心人皆有之。不同的时代，不同的民族，持有不同世界观、人生观、价值观的人们，其荣辱观是不[网找各类范文，到网]同的。恩格斯说，“每个社会集团都有他自己的荣辱观”。社会主义荣辱观，回答的是社会主义社会中，什么是光荣，什么是耻辱。树立社会主义荣辱观，既要发扬优良传统，又要体现时代精神；既要立足本国，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未来！八荣八耻的根本是什么呢？我常常想，当一个人以八荣八耻为镜子的时候就明白自己更多些；当一个人终身以八荣八耻为镜子的时候，他就能与世界上最伟大的人们比肩齐高！请看这一串光辉的名字：，他一生服务人民，鞠躬尽瘁，死而后已。钱学森，中国导弹之父，美国说他抵三个师，在新中国诞生后毅然回到自己的祖国。李四光，当外国专家定论中国没有石油时，他自信地说：科学证明中国有储量丰富的油气。李瑞环，热爱本职岗位，从一个普通的建筑工人成长为党和国家领导人。焦裕禄，将灾难中的兰考人民紧紧团结起来，与风沙盐碱战斗到生命最后一刻。孔子，早在2000多年前就教育他的弟子要诚实。在学习中，知道的就说知道，不知道的就说不知道。他认为这才是诚实守信对待学习的正确态度。，为了大部队的行动，坚守纪律，强忍着烈火烧身直到牺牲。雷锋，一双袜子补了又补，却寄钱救济战友的家人。这些鲜明的事例告诉我们，不管是过去，今天还是将来，八荣八耻的根本就是如何学会做人，做一个对社会负责，对祖国人民有贡献的人。反之，那些遗臭万年的八耻类人物将会永远被人民公务员之家版权所有和时代唾弃，踩在脚下。听到这里，又有人会说了，你讲了这么半天，都是些什么“高尚”呀，“责任”呀，是不是离我们的生活和工作有些太远了呢？

一、新华书店思想政治工作的发展方向

近年来，随着经济社会发展进入新常态，对新华书店思想政治工作也提出了新的要求和挑战。探索新华书店思想政治工作与自身管理实践的融合路径，是提升新华书店综合管理效能的重要发展方向。在信息时代，发达的网络信息技术对职工思想也产生了深刻的影响，在这样的背景下，传统的思想政治工作模式显然已经无法满足当代工作的需求，通过建设科学体系，可以提升新华书店综合竞争力。在社会发展新形势下，多元化发展已经成为必然趋势，传统的“一刀切”式的思想政治工作模式显然已经无法充分发挥作用，有待进一步优化提升。毋庸置疑，随着经济社会的深入发展，当代新华书店思想政治工作要求和传统时期相比，已经发生了变化，在这样的背景下，要通过文化建设并融合的方式，进一步适应当今现代新华书店思想政治工作需求，提升职工的思想觉悟与科学认识，凝聚发展合力，推动新华书店快速、高效发展，为社会提供更优质的服务，适应经济社会发展潮流。

二、新华书店思想政治工作现状分析

（一）思想政治工作模式陈旧。随着现代社会的快速发展，职工思想日益多元化和个性化，在开展新华书店思想政治工作的时候，很多工作人员不注重方法创新和模式创新，采取传统的会议宣传等方式开展思想政治工作，职工普遍对思想政治工作存在一定的抵触情绪。由于工作模式不能与时俱进，在工作效果上往往也不及预期，浪费了工作资源之后，并没有取得预期的思想政治工作效果。（二）忽视了对职工的个体关注。很多工作者在开展思想政治工作的时候，采取传统的统一化工作模式，没有对职工进行个体关注，也没有结合新华书店工作实际情况。在思想政治实践工作中，个体职工往往有着不同的精神和利益诉求，在这样的背景下开展职工思想政治工作，还要根据职工的个体实际情况，有针对性地帮助他们解决思想问题，提升新华书店思想政治工作总体水平，满足干部职工的多元化诉求。（三）不注重文化的指引作用。在开展新华书店思想政治工作过程中，不仅仅要单纯进行宣教，还要根据新华书店自身的实际情况，进行文化渗透。但是，在新华书店思想政治工作实践中，很多思想政治干部不注重文化意识的渗透和引领，思想政治工作没有落实到具体的文化体系里面，一方面职工很难把握思想政治内核，另一方面也起不到应有的效果，探索发挥社会文化在思想政治工作中的渗透作用，是提升新华书店思想政治工作的重要策略。

三、创新开展新华书店思想政治工作的路径

（一）发挥思想政治资源的引领作用。随着思想政治工作的创新开展，愈发强调思想和文化资源对受众的示范引领作用，基于这样的情况，在开展新华书店思想政治工作过程中，要进行有效的文化和情感渗透，在思想政治文化资源中，其主题经常集中于人的本身，在对其主题进行认知的过程中，要深入思考，导入多元化的思维模式。从思想政治发展实践来看，理论探讨与实践应用还有较大差距，这就更需要新华书店相关工作者深入探究，寻求适应社会主义核心价值观构建的有效方式，整合思想政治资源，实现对职工观念的引领作用。在挖掘思想政治和文化资源内涵的时候，特别要注重观点性挖掘，提炼总结出其中蕴含的人文内涵，通过思想渗透与影响，将其转化为思想构建的有效资源，实现人文体系建设目标。（二）营造良好的思想政治氛围。在针对新华书店职工开展思想政治工作过程中，不能一味照抄照搬先进地区的做法与观念，而是要营造相应的环境氛围，每个社会组织都有其自身发展脉络，在借鉴发展的过程中，要结合发展实践，通过有机梳理，利用现代传统手段不断弘扬积极文化，摒弃落后的思想与理念，最终形成相应的思想政治环境氛围，让职工在潜移默化间接受核心观念，提升对相应理念的理解与认知能力，进而更好地诠释社会主义核心价值观内涵，通过多种方式营造舆论环境。在全球化发展的背景下，积极借鉴多元化思想政治资源，提升思想政治体系构建的丰富性和层次性，是开展新华书店思想政治建设的必然选择。（三）契合职工的实际需求。需要注意的是，在新形势下开展新华书店思想政治工作，不能忽视职工的切身需求。在多元发展的背景下，职工在面对思想政治教育内容的时候，会有自己的想法与认知需求。在这样的背景下，充分尊重职工个体，践行人本理念，是创新开展新华书店思想政治工作的重要方向，也是提升新形势下职工思想道德水平的重要保障，符合现代思想政治教育工作的规律与发展路径。

当今的企业竞争日益演变为企业文化的竞争，从产品竞争到制度竞争再到企业文化竞争，竞争不断升级，文化层面的竞争才是更高层次上的竞争。新华书店过去多年一直沿用事业单位企业化管理体制，无法作为真正的市场主体参与市场竞争，没有也无法进行真正意义上的企业文化建设。现在新华书店已经进行了“事转企”改革，理顺了管理体制，成了文化性企业，为了长远的生存发展，企业文化建设应该作为精神文明建设和思想政治工作重要内容，提上重要议事日程了。

一、企业文化的概念

所谓企业文化，是指在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认同和遵循的愿景、使命、价值观念、职业道德和行为规范、准则的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。它是社会文化与企业管理实践相融合的产物。

企业文化一般可以概括为三个层次：精神层（核心层）、制度层（中间层）、物质层或者叫行为层（表层），有的还加上社会层（企业文化的对外传播）。精神层是企业文化的核心，反映了企业的信仰和追求，是企业的灵魂，是形成制度文化和物质文化的思想基础，包括企业愿景、使命、核心价值观、企业精神、企业作风等内容。制度层是企业文化的中间层次，是具体物化的、对企业组织和员工的行为进行约束和规范的行为准则体系，主要是指企业的各种规章制度和员工对规章制度的认同程度，包括企业的组织结构。物质层是企业文化的外在表现和表层部分，包括企业外观、标志、产品广告及包装等形象设计，员工的服装、行为模式等等。

企业文化是一个企业的灵魂所在。良好的企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和塑造形象功能。能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，使员工和企业保持高度一致，从而提升企业核心竞争力，推动企业可持续发展。对于中国社会主义企业而言，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和力量源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是加强党的执政能力建设，大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。企业形成了良好的企业文化，便会在日常的生产经营活动过程中，通过各个层面、多种渠道和形式，无孔不入地渗透到企业员工的心灵深处，像无声的命令，指挥着员工朝着企业的共同目标奋斗前进。

因此，作为企业的新华书店应该从现在开始加快建设企业文化。

随着改革开放的深人，社会主义市场经济的不断发展，书店思想政治工作也应利用新的知识、新的实践去说明、去解释职工生活工作和思想上出现的新情况新问题。利用创新的形式，不断去改进和转变思想政治教育的宣传形式，使思想政治工作的发展和书店职工的要求贴得更紧，更具有时代特色，更具有吸引力和感召力。传统形式下的政治思想的教育工作，职工往往比较被动，因此，在新华书店内部可以定时举行学术竞赛，演讲比赛以及教育宣传短片拍摄等等的文体活动，这更能够做到人人参与，如在枣庄市新华书店里组织干部职工认真学习“三弘”文化，全面理解“三弘”文化，努力构筑以“三弘”为核心的经营观和价值取向。使理论化的概念变得更加具有实践性和可行性，更能深一层次教育职工和消费者，真正落实到工作深处。使这虚无缥缈的理论变得更加具有真实性并且加强了其感染力。

建立沟通交流新渠道，如枣庄市的新华书店常年坚持交流谈心制度和走访慰问制度，做到“面谈”“三访”，把书店的思想政治教育工作落到书店经营的每个角落，这样不仅充分了解职工的思想动态，更能够在坏苗头发生前起到关键性的作用，以便及时处理和解决问题的发生。这便做到以人为本，坚持以人为本，从“人”的角度出发去交流沟通，更能够为思想政治教育工作起到载体的作用，这也是促进干部和职工的良性关系的发展，也促进干部转变思维的方式创新发展的有效方法之一。

完善精神激励机制，并加强政工干部队伍的建设，建立切实有效的保障机制。实施精神激励机制，需要书店将思想政治教育的工作作为长远的工作去努力，思想政治教育是一种具有潜移默化的文化感染力，能够给干部和职工带来精神上的粮食，坚持以人为本，努力提高职工的物质、文化、精神层面的需求，依法依规、尽所能地满足职工的合理需求。安心工作、幸福生活、安居乐业、营造和谐幸福的环境氛围。而对于干部队伍自身队伍的自身建设也需要一定的要求，加强了自身队伍的建设能够在本质上对思想政治进行根本性的教育，有利于引导干部职自我教育，自我管理，自我提高，为进一步做好企业思想政治工作打下了坚实的基础。

注重用身边的典型教育激励职工。榜样的力量永远是无止无尽的，充分利用周围榜样的力量去教育和激励员工是使思想政治文化更加具有说服力，如在乡村扎根三十年，默默无闻的做好农村图书发行工作的大坞镇门市部主任刘召存同志，他的先进事迹，感人至深、催人奋进。市店之所以会选择下发向刘召存同志学习先进决议，目的不仅是为了想要让干部和职工了解其事迹和贡献，因此举行了先模事迹报告会并且得到良好的反响。因此在新华书店这个大集体里开展这样的先模事迹报告会，在一定程度上很好的宣传思想政治教育。

总而言之，构建社会主义和谐社会是一个漫长的过程，这也在思想政治工作方面更深一层次的不断去适应社会发展的需要，当今社会存在各式各样的现实问题，我们也需要运用具体问题具体分析的方法，运用各种适合对策的理论服务我们的社会，新华书店作为物质和文化的双重载体，更需要对其自身的要求的提高和自身的教育加大，更需要自身付出更大的耐心和更高的期待，要不断发挥对经济建设引导，经济参与等等的作用，所带来的经济和社会效益都能一定程度上的为社会提供正能量，开展各式各样的思想政治教育的服务离不开新华书店这经济建设服务。也为了更好的服务社会主义精神文明建设。

作者：李军锋单位：陕西彬县新华书店有限责任公司

为贯彻执行**公司党委【XX】11号文件精神，开展创建“五好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员和“五强”优秀党务工作者活动，达到强堡垒、争先锋、树形象、促发展的目的，结合新华书店工作实际，制定新华书店创先争优活动方案如下：

一、领导小组及职责：

1、领导小组

组长：

成员：

办公室协调员：

知荣明耻树新风

各位领导、各位同仁，各位朋友，大家好!

我叫，来自市新华书店。很高兴今天我能站在这里参加这次演讲，和各位共同交流一个古老而又崭新的有关荣辱观念的时代话题。

今天我演讲的题目是《知荣明耻树新风》。

3月4日总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出，在我们的社会主义社会里，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、原创：以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。这一概括精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，是中国传统美德和时代精神的完美结合。“八荣八耻”――这看起来简单朴实的字眼，却寓意深刻，凝炼着厚重的民族文化精髓，标志着中华民族文化新的觉醒。应当成为我们这个社会的共识，也应当成为我们每个人做人的准则。我作为一名图书发行业工作者，结合自身工作进行学习，感到很受教益。

荣辱观古已有之，荣辱心人皆有之。不同的时代，不同的民族，持有不同世界观、人生观、价值观的人们，其荣辱观是不[网找各类范文，到网]同的。恩格斯说，“每个社会集团都有他自己的荣辱观”。社会主义荣辱观，回答的是社会主义社会中，什么是光荣，什么是耻辱。树立社会主义荣辱观，既要发扬优良传统，又要体现时代精神；既要立足本国，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未来！八荣八耻的根本是什么呢？我常常想，当一个人以八荣八耻为镜子的时候就明白自己更多些；当一个人终身以八荣八耻为镜子的时候，他就能与世界上最伟大的人们比肩齐高！请看这一串光辉的名字：，他一生服务人民，鞠躬尽瘁，死而后已。钱学森，中国导弹之父，美国说他抵三个师，在新中国诞生后毅然回到自己的祖国。李四光，当外国专家定论中国没有石油时，他自信地说：科学证明中国有储量丰富的油气。李瑞环，热爱本职岗位，从一个普通的建筑工人成长为党和国家领导人。焦裕禄，将灾难中的兰考人民紧紧团结起来，与风沙盐碱战斗到生命最后一刻。孔子，早在2000多年前就教育他的弟子要诚实。在学习中，知道的就说知道，不知道的就说不知道。他认为这才是诚实守信对待学习的正确态度。，为了大部队的行动，坚守纪律，强忍着烈火烧身直到牺牲。雷锋，一双袜子补了又补，却寄钱救济战友的家人。这些鲜明的事例告诉我们，不管是过去，今天还是将来，八荣八耻的根本就是如何学会做人，做一个对社会负责，对祖国人民有贡献的人。反之，那些遗臭万年的八耻类人物将会永远被人民和时代唾弃，踩在脚下。听到这里，又有人会说了，你讲了这么半天，都是些什么“高尚”呀，“责任”呀，是不是离我们的生活和工作有些太远了呢？

青春是一首无悔的诗，书写着“恰同学少年，书生意气，挥斥方遒”的豪迈，奉献是一曲动人的歌，演绎着“只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间”的情怀。正是因为有了这无悔的诗，这动人的歌，才谱写出人类和谐的乐章，才缔造了社会与自然的和谐发展。

我是一名新华书店的一名普普通通的员工，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但是我见证了在这个岗位的上的许许多多的同事在这个岗位上的勤恳敬业和无私奉献。

对自己的工作是一种意念：把书籍的征订安排得科学，把书籍的排列置放得合理，把书籍的推销服务得周到，二十多年里，我理解到了图书管理的品种多、数量大，但每个品种的数量少、单价小，因而比较繁杂，知道了图书在销售部门内流转环节多，只要有一到环节发生差错，就会影响整个管理效果，掌握了图书从收货、储存到销售部门，从入库、内转到收款的每一个流程。日清日结、首问负责、缺书登记，一项项的管理措施推了出来，一项项的管理办法在职工的酝酿中树了起来。在这时，我真正理解到，不论岗位多么平凡，梦想同样在这里会实现。图书的工作有着不为人知的辛苦，劳累！但没有一个人叫苦，没有一个人退缩，这是一种对事业的追求，这是一种对人生的态度，这是每一个新华人身上的神圣责任。

我们以身作则、严于律己、扎实工作、开拓进取，把高度的责任感、使命感和高昂的斗志与科学态度相结合，以高尚的品德和情操，突出的工作成绩，创新求实的工作作风赢得了领导、同志们的赞誉。我们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉提高拥护党的路线、方针、政策的思想，把理论与工作实践相结合，提高自身素质，坚定为人民服务的信念。我们信念坚定、热情工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强世界观、人生观和价值观的改造，只争朝夕，勤奋工作，不图名利，一心扑在工作岗位上。在工作上，我们本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担自己的任务，并尽力以最优的标准来严格要求自己，我们新华员工有着朴素的信念，那就是组织的需要是我的第一选择，我自己没有选岗选职的权力，人不要比职位高低，而要比奉献大小。所以，我们始终如一日的满腔热情的做好自己负责的工作，倾力种好自己的“责任田”。

工作者是美丽的，奉献者是快乐的。朋友们，让我们擎起“青春”的火炬，吹响“激情”的号角，高举“奉献”的旗帜，在改革大潮中，劈波斩浪，勇往直前，共创保险事业灿烂辉煌的明天！

×××，1957年出生，大学本科学历，中共党员，1980年调入双辽市新华书店，1987年从事出纳员工作，1993年担任会计工作，2001年被聘为新华书店集团×××市有限责任公司财务负责人。

在负责×××市有限责任公司财务工作以来，在省、市集团公司的正确领导下，在本公司领导和同事的大力支持下，按照省集团公司财务管理的有关要求，认真学习政治业务知识和财务有关法律法规，严格履行岗位职责，以出色完成各项财务工作为目标，强化财务管理，规范财务核算，完善财务帐册。较好地完成了各项工作任务。现就主要工作述职如下：

一、工作职责及分管的工作范围

作为公司财务负责人，我的工作职责和分管工作范围是：

1、严格执行国家法律法规、财政财务会计制度，认真编制并严格执行财务计划和预算，掌握费用开支范围和开支标准，合理使用资金，积极组织完成各项上缴任务。

2、按照《会计法》和《会计基础工作规范》履行工作职责，严格执行会计财务制度，办理会计手续，进行会计核算。

新华书店集团顺应社会发展变化，及时推出企业体制机制改革的方案，非常符合当前形式发展的需要，得到了广大新华员工的大力支持，对激发企业活力，调动员工主动性具有积极的作用。我店深化改革自今年6月份启动以来，在××市公司的正确领导和大力支持下，在全体干部员工的积极参与和努力下，各项工作按既定的方案有计划有步骤地进行，效果明显，成绩显著，取得了实质上的进展，较好地完成了企业改革的各项任务。

一、基本情况

（一）改革前企业机构情况

××市分公司在岗的领导、员工有××人，承包门市有*人，停薪留职有*人，离退休人员有*人。经理室成员*人，支部委员*人。原下设机构为“三部两公司”，“三部”即综合事务部、资产财务部、产业发展部；“两公司”即教材公司和图书公司。

（二）改革后企业机构情况

按照集团总部、××市公司的改革文件精神，通过竞聘上岗演讲大会，我店于2006年7月27日完成了新一轮的机构改革。