新班子范文10篇

目前，全国省、市、县、乡党委换届工作已全部结束。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。加强领导班子思想政治建设，一项重要而紧迫的任务，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻总书记在中央党校的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众坚持不懈地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利。作风就是形象，关系领导班子在人民群众中的威信；作风就是力量，关系领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；作风就是保证，关系领导班子推动改革发展稳定的成效。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，地方各级党委对本地区各项工作负有全面领导责任，起着总揽全局、协调各方的重要作用，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。换届后产生的新一届党委领导班子，肩负着全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现“十一五”规划，在新的起点上推进全面建设小康社会、加快现代化建设的历史重任，责任重大，使命光荣，党和人民寄予厚望。当前，国际形势复杂多变，综合国力竞争日趋激烈；我国经济社会发展进入关键阶段，各种深层次矛盾逐步显现。我国发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。在这种情况下，新班子要不辱使命、不负重托，出色地履行好肩负的职责，树立和保持良好作风至关重要。新班子从一开始就要有那么一股新风新气、那么一种新容新貌。新风新气，就是总书记强调要大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，就是始终保持开拓进取的锐气、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨和始终发扬艰苦奋斗的精神；新容新貌，不仅仅是在领导班子中增加几个新的面孔，更重要的是树立求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的良好风貌，为民、务实、清廉的良好形象。 新班子怎样才能形成新风新气、新容新貌？概括起来，就是一靠教育，二靠制度。靠教育，就是要切实加强思想政治教育，加强学习培训，引导领导班子成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。靠制度，就是要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去。要认真坚持民主集中制，积极探索换届后地方党委新的领导体制和运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；认真坚持联系群众的制度，推动领导班子成员深入群众、深入基层、深入实际，不断改进领导方法和工作方法；认真坚持党内监督的各项制度，加强对领导干部作风情况的督促检查，对各种苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早解决；认真坚持民主生活会制度，拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀，不断提高解决自身问题的能力。 好的作风重在实践，好的形象积于点滴。各级领导班子及其成员要把作风建设摆上突出位置，从自身做起，一步一个脚印地把中央关于作风建设的要求落到实处。在实践中，核心是要坚持党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐；关键是要求真务实，埋头苦干，在攻坚克难、改革创新、抓好落实上狠下功夫，创造经得起实践、群众和历史检验的业绩；重点是要模范遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，秉公用权，清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色；归根到底，是要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，扎实解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。 面向未来，我们站在一个新的历史起点上。各级党委一定要认真实践作风建设的各项要求，以好的作风推动工作，以好的形象凝聚人心，在以同志为总书记的党中央坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

目前，全国省、市、县、乡党委换届工作已全部结束。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。加强领导班子思想政治建设，一项重要而紧迫的任务，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻总书记在中央党校的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众坚持不懈地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利。作风就是形象，关系领导班子在人民群众中的威信；作风就是力量，关系领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；作风就是保证，关系领导班子推动改革发展稳定的成效。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，地方各级党委对本地区各项工作负有全面领导责任，起着总揽全局、协调各方的重要作用，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。换届后产生的新一届党委领导班子，肩负着全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现“十一五”规划，在新的起点上推进全面建设小康社会、加快现代化建设的历史重任，责任重大，使命光荣，党和人民寄予厚望。当前，国际形势复杂多变，综合国力竞争日趋激烈；我国经济社会发展进入关键阶段，各种深层次矛盾逐步显现。我国发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。在这种情况下，新班子要不辱使命、不负重托，出色地履行好肩负的职责，树立和保持良好作风至关重要。新班子从一开始就要有那么一股新风新气、那么一种新容新貌。新风新气，就是总书记强调要大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，就是始终保持开拓进取的锐气、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨和始终发扬艰苦奋斗的精神；新容新貌，不仅仅是在领导班子中增加几个新的面孔，更重要的是树立求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的良好风貌，为民、务实、清廉的良好形象。 新班子怎样才能形成新风新气、新容新貌？概括起来，就是一靠教育，二靠制度。靠教育，就是要切实加强思想政治教育，加强学习培训，引导领导班子成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。靠制度，就是要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去。要认真坚持民主集中制，积极探索换届后地方党委新的领导体制和运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；认真坚持联系群众的制度，推动领导班子成员深入群众、深入基层、深入实际，不断改进领导方法和工作方法；认真坚持党内监督的各项制度，加强对领导干部作风情况的督促检查，对各种苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早解决；认真坚持民主生活会制度，拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀，不断提高解决自身问题的能力。 好的作风重在实践，好的形象积于点滴。各级领导班子及其成员要把作风建设摆上突出位置，从自身做起，一步一个脚印地把中央关于作风建设的要求落到实处。在实践中，核心是要坚持党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐；关键是要求真务实，埋头苦干，在攻坚克难、改革创新、抓好落实上狠下功夫，创造经得起实践、群众和历史检验的业绩；重点是要模范遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，秉公用权，清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色；归根到底，是要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，扎实解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。 面向未来，我们站在一个新的历史起点上。各级党委一定要认真实践作风建设的各项要求，以好的作风推动工作，以好的形象凝聚人心，在以同志为总书记的党中央坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

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换届选举产生的新一届党委领导班子，肩负着组织带领各族群众实施“十一五”规划、推动经济社会又好又快发展的历史使命。各级党委及其组织部门要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，加强领导班子思想政治建设，切实做到新班子要有新气象。

政治要坚定

政治坚定是对领导班子和领导干部第一位的要求，其核心是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

理论上的清醒，是政治坚定的思想前提。对于马克思主义者来说，理论就是灵魂、是方向，丧失了理论指导，就会思想混乱，政治动摇。党员领导干部必须加强理论学习，不断提高马克思主义理论水平。要深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。

始终与党中央保持高度一致，是政治坚定的根本要求。我们党是具有严密组织纪律的马克思主义政党。没有严密的纪律，不可能保证我们党步调一致，统一行动。这个严密纪律，就是党的民主集中制。新一届领导班子必须同以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持在大局下行动，维护中央权威，严肃党的纪律，确保政令畅通。

在大是大非问题上站稳立场，是政治坚定的主要表现。政治立场是领导干部的根本立足点，只有立场坚定，才能防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚定地把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去。各级领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，坚持党的领导不动摇；坚持以经济建设为中心和以人为本的科学发展不动摇；坚持改革开放和发展社会主义市场经济不动摇。

“两会”刚开几天，但大家都已感受到了不少扑面而来的“新风”。略加概括，主要有四：

求真务实。会议简报坚持“少而精”原则，倡导简洁朴实的文风。如北京市代表团要求简报着重反映重要的建设性意见和中肯的批评意见，尤其多反映来自基层的声音，少登或不登一般性表态发言或单纯汇报本单位、本地区工作的发言。求真务实的风气更体现在代表委员关注的话题上，在充分肯定来之不易的成绩时，毫不回避当前面临的若干矛盾，尤其是大量牵涉老百姓根本利益的问题，大到食品安全、教育乱收费、下岗再就业、贫富差距、富余劳动力转移、保护私有财产问题，小到青少年“网络综合症”、儿童身高“一米线”。以发展的激情，改革的心态，直面难题，探讨解决的途径和办法。

注重学习。很多代表委员都带来了笔记本电脑，为议案提案储存了大量的备用资料。还出现了一些代表委员会后自己举办的讨论会。这几天的“话风”，让人感觉出代表委员平时就注重学习，评议报告显得“有水平”、“有大局观”，给人“有能力参政议政”的印象，而一扫长期留存于人们印象中的“表表态”、“举举手”、发言“假大空”。

勤俭节约。“两会”的一些细微处有了不少变化，如：简报试行无纸化，改为网上；代表委员借用尺子剪刀一律要归还；会务开支也有具体规定，小到尺子，大到计算机和复印机，都有相应限制。

取消特权。代表委员不仅统一乘坐大轿车，而且取消了往年的专车通行特权，第一次必须服从交通信号灯和交警的指挥。这种在上海、沈阳等地早些时候的地方“两会”期间已经尝试的做法，立即“感染”全国“两会”，示范效应不同凡响。淡化特权还表现在代表团的讨论会上，一些代表团首先让基层代表先发言，而不是按级别高低先后排序，表现出各级领导干部以一个普通的“代表”身份讨论，而不是“挪个地方作报告”。

今年是换届之年，而全国人民代表大会又是审议决定国家大政方针的最高会议，“会风”的优劣，是一届政府执政兴国水准的直接体现。新一届中央领导集体成立伊始，就赴西柏坡重温当年中国共产党“进城赶考”的心路历程，并要求全党牢记“两个务必”。而今，虽然执政环境、经济实力、发展水平与当年不可同日而语，但同样面临新时期的“进城赶考”——全面建设小康社会，因而，以“两会”为肇端，把求真务实、艰苦朴素、深入基层深入群众等优良传统，真正渗入到党和政府的每项工作中，是为代表委员的率先垂范。

同志们：

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。

政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

2014年，在新任领导班子的正确领导和分管局长的指导下，我带领档案中心全体工作人员，以服务广大参保者、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目的，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕局党组下达的年度任务，量化指标，责任到人，突出接收退休人员档案及其建立电子文档、业务档案归档、扩面征缴等工作重点，取得了良好效果，全面完成了各项目标任务。下面从德、能、勤、绩、廉等方面把本人一年来的思想和工作情况述职如下：

一、增强素质，提高修养

为了适应新形势下社会保险工作的需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，参加实践科学发展观的学习，使自己进一步增强了党性修养，提高了思想觉悟，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，在工作作风、能力素质和服务群众方面都有所提高。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学与本职工作相关的业务知识，学中干，干中学，虚心学习他人长处，在不断学习和探索中使自身在业务上有所提高，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身才能，各项业务都达到了得心应手，运用自如。档案中心各项工作本人都熟练掌握，并且全方位指导、安排中心人员的工作，使中心工作人员都能知档、爱档、护档、各项工作得以顺利进行，圆满的完成了本局和市档案交办的各项任务。

二、立足本职，扎实工作

一是做好了档案接收工作。2014年档案管理中心接收退休人员档案4500份，给近2万名退休人员档案建立了基本信息及电子文档。接收个体工商户档案106卷、基金科档案54盒451卷、申报科档案27盒160卷、文书档案4盒66卷、关系科档案30盒380卷、发放科档案9盒47卷、待遇科档案16盒56卷。

二是圆满完成扩面、征缴工作。中心在编人员百分百完成扩面任务。9月—12月攻坚战期间中心圆满完成分担的19户企业社保基金的催缴任务。

根据《中共**市委关于在县局级领导班子中开展“创业创新好班子”争创活动的通知》（湖委发［2008］26号）文件精神，现就2008年争创活动考核工作提出如下办法：

一、考核范围

各县（区）党政领导班子，市直属各单位县局级领导班子（中央和国家机关在湖的垂直管理单位，市人大、政协机关及牵头考核工作的市委组织部不列入考核）。

二、考核内容和计分方法

从创业创新“目标明、能力强、作风实、实绩优、形象好”五个方面确定考核内容，分别按15分、15分、20分、35分、15分进行计分，总分100分。争创工作情况另计10分，计入考核总得分。

（一）创业创新目标明（15分）

同志们：

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

同志们：

从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

在市法院新班子成员就职会上的讲话提纲

＊＊＊市委常委、政法委书记

这次市法院班子变动比较大。因为年龄原因，艾＋＋同志和于＋＋同志从院领导岗位上退下来。经市委研究决定，＋＋同志接替＋＋同志担任党组副书记，经市委提议、人大通过，刘＋＋同志和金＋＋同志进入院领导班子，担任副院长。李＋＋同志将挂职到政法委任副书记半年。

艾＋＋同志是政法系统的老同志、老领导，先后在公安局、政法委、监察局、检察院、法院工作，长期担任领导职务。＋＋同志精通政法工作业务，为人谦虚谨慎，多年来，为我市政法工作的发展发挥了积极作用。

于＋＋同志从消防部队转业之后，进入法院工作，长期担任纪检组组长，对法院纪检工作和干部队伍建设做出了重要贡献。

刘＋＋和金＋＋同志是市法院成长起来的干部。刘＋＋同志在政法委担任了一年多时间的副书记，领导能力有了较大提高，她具有很强的事业心、责任心和集体荣誉感。金＋＋同志是参加非党人士统一考试选拔上来的，他工作认真，业务精通，群众威信高。希望这两位同志进入班子之后，尽快转变角色，继续保持谦虚谨慎的工作作风，发挥特长、搞好团结，扎实做好分管的各项工作。

同志们：

根据自治区党委组织部《关于做好2006年乡镇领导班子换届选举工作的通知》（*组通字[2005]113号）文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开常委会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：

（请组织部的同志宣读人事安排相关文件）

同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任；其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名（由党委副书记兼任），配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部；政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80%以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90%以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部；30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20%左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。