辖区范文10篇

办事处在青羊区委、区政府、区绿委的支持帮助和正确指导下，进一步完善了绿化管理制度，以区政府下达的年绿化任务为中心，抓好养护管理，确保辖区绿化养护管理水平更上一步台阶，积极开展以全民义务植树、护树为中心的绿化活动，努力扩大辖区绿化面积，提高辖区园林绿化水平，使辖区的绿化面积和覆盖率有进一步的提高。

首先办事处调整了辖区绿化委员会组成人员，完善了组织机构，并制定详细的全年工作计划。

春、秋两季办事处组织辖区内四个社区居委会委员，中、小学校学生以及办事处干部，在辖区内开展护树活动，向学生宣传绿化工作的重要性，开展“绿化校园，美化环境”的主题宣传活动，组织学生参加义务植树活动，增强了学生的绿化意识，环境意识和生态意识。

办事处对辖区内的花池，以及金河宾馆的周边绿地，进行了补种补载。

组织辖区内，省委办公厅、金河宾馆、市国税局以及辖区其他单位，分别在元旦、五一、国庆，以及宽窄巷子开街的重大活动期间摆放鲜花135000余盆，树德中学拆墙透绿170米，辖区内锦都四期新楼竣工，新增绿地5000平方米。

期间还组织人员对辖区街道，缺株断带、死危树进行了调查，并报区绿委进行清理和补栽。配合市绿委完成绿化普查工作。

去年以来，我们在总结过去经验的基础上，强化承诺服务，积极开展全程服务，着力实施重点帮扶，促进辖区各类下岗失业人员和困难群体尽快实现就业，取得一定成效。目前，辖区登记的878名有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员，已实现就业861人，其中“4050”人员、零就业家庭成员、享受低保且失业一年以上的困难群体就业率达98%，12户零就业家庭中有劳动能力和就业意愿的家庭成员全部实现了就业。2006年，我们达到了湖南省充分就业街道标准。

一、开展承诺服务，促进尽快就业

我们开通了社区“5191”（我要就业）服务热线，实行“只要不挑不拣，48小时再就业”的就业承诺。自失业人员在社区进行求职登记之时起，48小时内向其提供1次以上岗位信息，并采取依托社区上门服务和企业招聘进社区等措施，实现“送岗到人，送人上岗”，帮助急切上岗、积极就业的求职者尽快找到“饭碗”。为掌握更多岗位信息，保证及时兑现就业承诺，我们采取多种措施广泛收集就业信息。一是利用辖区资源优势，挖掘公共管理、家政服务、卫生保健、文体健身等各类社区服务岗位。二是聘请了40名社区居民作为再就业信息员，随时掌握辖区家庭用工信息。三是与辖区58家规模民营企业建立了长期岗位供求联系，聘请了45名企业人力资源部门负责人作为企业空岗报告员，及时收集辖区单位空岗信息。四是积极发挥四级劳动力市场信息网络体系作用，收集区、市公共职介机构的岗位信息，并与八家经营规范、信誉度高的民办职业介绍所、劳务派遣机构建立了定期联系制度。

二、开展全程服务，多形式引导帮助就业

一是全程跟踪指导服务，促进稳定就业。为帮助更多人员成功被企业吸纳，街道配备两名专职职业指导人员，根据失业人员的就业意愿、职业能力、个人特点，开展求职面试指导。对能够进入企业工作的人员，进行职业指导后，在两周内提供2个以上的企业用工信息，并指派专人组织带领求职者参加区、市企业用工招聘会或直接到企业面试。对于有培训愿望的，还推荐参加免费职业技能培训，进一步提高专业技能。推荐上岗后，组织社区工作人员以“就业安心”为主题，定期通过到企业、到家庭，问领导、问同事、问本人、问家人的“两到四问”跟踪回访，了解其思想动态、工作表现及用工单位的满意度，帮助协调解决出现的问题，促进其稳定就业。二是全程创业指导服务，促进成功创业。对有创业意愿和创业能力的人员，推荐其参加区、市举办的创业培训后，依托街道成立的“下岗失业人员创业俱乐部”，聘请创业指导专家和社区内成功创业者担任创业顾问，定期举办“创业顾问送点子”、“我当小老板”活动，开展创业指导和政策咨询，交流创业项目信息，帮助落实税费减免、小额贷款等扶持政策，共同研究解决创业过程中出现的问题，提供创业后续支持服务。三是铺路搭桥，全程引导青年人就业。为帮助辖区青年失业人员，特别是困难群体和零就业家庭子女就业，我们结合青年人的特点，创建了“青年就业沙龙”。定期将处于失业状态的困难家庭子女组织起来，邀请有关成功人士开展“就业，从今天开始”、“成就与梦想”讲座、交流等形式多样、内容生动活泼的活动，激励他们以积极的态度求职择业。组织职业指导人员开展职业指导，帮助制定职业生涯规划。开展“青年就业志愿示范者”活动，组织青年人到肯德基、李宁服饰专卖店等青年实习基地参观或进行为期两周的实习，积累就业经验。对部分家庭经济特别贫困且就业意愿特别强烈的子女，街道还自筹资金为其提供免费职业技能培训机会。“沙龙”自去年成立以来，已举办了5期，参加者达100多人次。目前，辖区90%就业困难对象的子女走上了就业岗位。

三、开展重点帮扶，援助困难群体就业

为做好重大节日期间的安全生产工作，遏制各类伤亡事故的发生，按照上级部门的文件要求，根据我镇实际，决定在全镇辖区内开展一次安全生产大检查，现将检查的情况汇报如下：

一、高度重视，落实工作责任

镇党委、政府为进一步增强大局意识、政治意识、责任意识，站在保增长、保民生、保稳定的高度，加强国庆、中秋期间的安全监管，防控安全事故作为一件大事来抓。由政府组织村三职干部、场镇部门负责人、企业法人的一个安全生产工作例会。会议要求：①各部门、企业进行自查，排出隐患，进行整改。②由镇安委牵头负责辖区内的安全大检查，对隐患排查治理工作不力或拒不整改的，要依法严处，严格按照四不放过的原则。③加强值班、畅通信息。在节日期间各部门、村委会，在每天下午3点之前上报镇安办，有事报事，无事报平安。各级各部门要严格实行值班制度和领导带班制度，确保沟通信息和突发事件的快速妥善处置。

二、突出重点，联合检查

**月**号，镇安委会会同派出所、工商、学校、兽防站对辖区内进行了拉网式安全检查。存在以下问题：①村道路垮塌四处，以限命村委会整改。②公共聚集场所缺少消防栓。③全镇12家烟花爆竹经营户符合安全措施。④建筑施工中，违规操作2家，当场整改。⑤在食品检查中，查处儿童过期食品26袋，过期饮料1件。公务员之家

三、建立长效机制，强化责任意识

县委“严打整治”动员大会后，我乡积极组织行动，周密部署，立即投入到与犯罪份子作斗争的重点辖区整治集中整治行动中，并对重点辖区重点部位进行摸底、排查、整治。

一、认真贯彻会议精神，开好三个会议

一是我乡立即召开党政联席会议，全面汇报了县委“严打整治”会议精神，研究我乡当前社会治安面临的形势，对我乡重点辖区整治工作进行了周密的安排和部署。一致认为，必须振奋精神，背水一战，坚决彻底地打击我乡黑恶势力的犯罪，是恶必除，除恶务尽。二是召开了全体乡干部会议，宣布重点辖区整治工作的人员安排。三是召开了全乡重点辖区整治工作。村、组干部、全体党员等动员大会。

二、高度重视，加强组织领导

1、下发了郊委发〔〕21号文件《关于下发城郊乡“严打整治”专项行动工作方案的通知》。

2、成立了城郊乡重点辖区整治专项行动领导小组，由党委委员、政协联络组长刘爱鹏任组长，副组长：刘洪峰、郭永亮。全体乡、村干部都是重点辖区整治工作队员，实行包干责任制，驻村乡领导为第一责任人，任务与下乡补助挂钩。

为了适应国家总局新“三定”出台后工商行政管理工作的新形势、新任务、新要求，大力推进停征“两费”后我市工商行政管理工作转型，进一步明确和规范基层工作人员职责与行为，加强市场精细化、规范化管理，全方位履行工商行政管理职责，提高监管执法效能，市局决定，在全市基层工商分局全面推行辖区监管责任制。经研究，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，认真履行国家总局新“三定”规定的职能，做到“四个统一”，加强“四化建设”，按照省局部署，深入开展“改革提高年”主题活动，推进基层监管模式改革，整合基层监管资源，理顺基层内设机构，明确监管人员责任，着力提高队伍能力素质，努力实现“四个转变”，达到“四高目标”。

二、工作目标

依托企业信用分类监管和网上案件管理系统工作平台，以“经济户口”为基础，以市场巡查为手段，以分类动态监管为重点，以强化属地监管为主线，在全系统基层分局深入推进“分片合理、责任明确、重点突出、分类监管、技术支撑、效能提高、责任落实、形成合力”为主要内容的工商分局辖区监管责任制，将辖区合理划分为若干责任区（即网格），对责任区实行定人、定岗、定责，构筑严密的纵向到底、横向到边的工商监管网络。以此为基础，按照“精局强所”的原则，科学整合基层机构、人员、装备、经费、用房等资源，并将基层分局内设机构分为巡查、办案、内勤三大块，即“一室两队”模式。建立健全基层分局工作职责、岗位职责、工作机制、绩效评估、内部管理等制度。通过制度建设，明确监管责任和监管要求，使基层监管人员做到“三知”，即：知道片区内的经济户口、行业结构、重点企业、商标广告的情况；知道片区内市场主要商品特别是食品、农资的质量安全的情况；知道片区内市场经营者、市场开发者的基本情况。通过规范监管责任人员和内容，使基层干部职工达到“五会”，即：会监管、会办案、会服务、会维权、会协调。努力把每个工商人员都培养成“三员式”干部，即：乐于为群众办实事、解难事、做好事的服务员，善于宣传党的路线方针和法律法规、善于做群众思想工作的宣传员，懂政策、会执法、业务精、能力强的监管员。

三、建立基层分局辖区监管责任制的体制

按照县委统一安排部署，10月13-10月28日上午，我镇党政班子主要领导前往辖区内派出所开展2020年工作专题调研，现将相关调研情况报告如下：

（一）基本情况

城关派出所成立于1950年，是一级公安派出所，辖区总面积约17平方公里，有17个社区、3个行政村，实有单位5995个，户籍人口10万余人，实际人口17万余人。是全市实有人口最多、拆迁人口最多、老旧“三无”小区最多、人口密度大、治安状况复杂的典型“主城区”、“老城区”。现有警力79人，其中民警28人，辅警51人，党员民警占92.3%，领导班子5人。

派出所成立于1997年，是三级公安派出所，所辖区面积9.2平方公里，有4个社区、5个行政村，主要职责是接警派警，上传下达，为群众办理户籍等关业务。现有在警力11人，实际在岗10人，领导班子5人。

（二）工作开展情况

2020年以来，城关和派出所以“枫桥经验”为引领，以服务群众为根本，在县局、镇党委双重领导下围绕中心工作服务大局取得了新成效。

一、基本情况

工作场所安全促进项目分为尚城建筑工地安全和制衣厂生产安全两项。街道办事处辐射面广，辖区内有1000余家各型中小门店，以及10余家大型酒店和90余家机关企事业单位，其中有安全隐患的主要是在建建筑工地和一些生产企业生产场所安全，包括销售易燃易爆物品的门店、餐饮店、家庭茶楼和部分酒店。近年来辖区无发生工作场所伤亡事故，但各类经营场所由于操作不规范、各级重视不够、安全意识淡漠、制度不健全等仍然不同程度的存在安全隐患。

二、工作开展情况：

一是对建筑单位和拆迁安置户进行安全教育培训，召开了座谈会，听取了相关意见；二是社区与建筑单位签订了建筑安全责任书；三是区政府区长曹斌带相关部门负责人与拆迁安置户现场办公，解决“钉子户”问题；四是相关部门指导建筑单位办好安全宣传展板，设立安全警示标志、标语，整治“脏、乱、差”等不良行为。五是开设了工人职业病预防和治疗专家讲座；六是制衣厂投资5万元，更换老设备加工机器，提高安全技能操作水平；七是增加了消防设施，安装了应急照明灯，安全了防盗系统，排查整改了电力安全隐患。

三、项目效果：

建筑工地、生产企业安全意识进一步提升，环境安全、设备安全、操作安全有了保障。

按照县委统一安排部署，10月13-10月28日上午，我镇党政班子主要领导前往辖区内学校开展2020年工作专题调研，现将相关调研情况报告如下：

（一）基本情况

中心学校。下属1个小学和1个幼儿园占地8307平方米，建筑面积5427平方米,在校小学生、幼儿1553人，教职工82人。

中心学校。下辖3所中小学校，分别为镇中、镇小和坭金小学。有1所附属幼儿园（小学幼儿园），6所民办幼儿园，中小学幼儿园学生共计4000余人，教职工228人。

中心学校。下属7个分校，分别是学校现有中小学幼儿园学生7000余人，教职工390人。

（二）工作开展情况

我叫**，现年27岁，主要负责钱桥村、绿岭村、青山村的工作。钱桥村实有人口3088人，826户，重点人口7人，小学校1所；绿岭村实有人口2953人，915户，重点人口3人，小学校1所；青山村实有人口2326人，700户，重点人口1人，小学校1所。近年来在上级领导和同志们的关心和帮助下，我责任区的各项工作取得了一些成绩，社区群众安全感逐渐增强，治安形式逐步好转，呈现出群众团结互助、和谐发展的良好局面。作为驻村民警，我始终坚持以身作则，迎难而上，较好地完成了本职工作。现将近期的工作情况简要汇报如下：

1、辖区的治安状况、特点，采取的措施及效果；

**年我责任区治安状况良好，未发生恶性群体性事件和治安案事件，也没有发生影响较大的刑事案件。总的来说，我们社区是平安稳定的，为了保持责任区的和谐、稳定和安全。我作为驻村民警，联合村干部组织义务巡逻队，不间断的开展巡逻。并不定期的开展安全防范知识讲座，在入户调查中，给群众讲解安全防范知识。并在辖区的学校开展法制教育，这些措施也都起到了明显的效果，辖区治安状况持续好转。

2、结合服务，为辖区经济发展保驾护航；

过去的一年是企业服务年，我辖区结合自身实际，深入村内的企业进行走访。在了解企业内部发展情况的同时，积极摸排辖区企业内部存在的治安隐患。

3、在辖区内组织义务巡逻队，由我带队组织治安巡逻，加强对警务区重点地段、重点部位巡逻控制，指导辖区单位建立健全治保组织，落实群防群治力量，发现打击现行犯罪，对辖区内的人员、场所、行业、物品实施严格治安管理。

一、建立领导挂靠制度和信息反馈制度，确保勤廉双述工作落到实处。

办事处建立了勤廉双述活动领导小组，党工委班子成员分别到各村、各社区驻队，并从中层干部中抽取了6名骨干作为村与街道党工委的联络员、信息员，确保街道党工委、街道纪工委能够及时掌握勤廉双述活动中出现的新情况、新信息、新经验、新教训、新做法等情况，并针对这些问题采取扎实有效的工作措施、制定运作有序的工作方案，确保勤廉双述工作落到实处，取得实实在在的效果。

二、村班子在村各项工作中作出表率，为勤廉双述工作顺利开展打下坚实基础。

一是班子成员认真做好了“七慎”自教自律，带头深化理想信念，带头遵守党纪国法，带头廉洁从政，树立起廉洁务实的工作作风；二是积极践行班子成员的诺廉内容，带头形成廉洁行事的良好氛围；三是扎实贯彻落实区委、区纪委创建“廉洁九里”的工作部署，结合各自的工作，创新开展创建““弘扬新风正气，创建廉洁苏山”主题教育活动；四是进一步扎实工作作风，建立了联系点，结合为民办实事、办好事，树立起为民的良好形象。五是加大宣传力度，形成了氛围。街道各支部按照区委、区纪委的部署和街道的统一安排，采取广播、条幅、张贴宣传画等形式对勤廉双述活动进行大力宣传，形成了浓厚氛围。

三、深入开展勤廉双述活动，架起沟通桥梁。

勤廉双述活动的开展，把广大村组干部的工作置于群众的监督之下，并起到了良好的沟通作用，通过勤廉双述工作，各支部的工作爱到了群众的好评，一批实事得到了落实，群众的需求得到了有效解决，群众的意见、建议得到了反映、申张。我们在勤廉双述过程中邀请私营企业主参加，取得了良好的效果。我们街道个私经济发展较快，已成为街道办事处经济的主力军，在双述活动中，我们要求每个村选举部分私营企业代表，听取他们的意见和建议，密切了村干部和私营老板的关系，为全民创业营造了良好环境。在会议上，群众重点对私营企业的手续、用地、招工、建设、租金等方面进行了询问，各支部、各村委会成员进行了一一答复，各私营企业主对问题也作了回答，对一些具体问题，当场给予了解决。比如苏山村群众对某企业租地款的疑问，经查实，都已全部给群众兑付，村没有截留一分，打消了群众疑虑，密切了干群关系，为企业的发展营造了良好的发展氛围，徐州日报、徐州电视台、人民日报等多家媒体对此进行了多次报道。