效能整改范文10篇

一、整改目标

1.加强制度建设。建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖罚分明的包括首问负责制、限时办结制、责任追究制在内的管理制度。

2.全面落实岗位责任制。对本单位职能进行全面梳理，落实岗位责任，修订好工作流程和办事程序，杜绝因职责不清造成推诿扯皮现象，切实提高工作效率。

3.实行公开承诺。根据本单位工作职能和个人岗位职责，就工作的内容、方式、时限等作出公开承诺，接受各级各部门和社会群众的监督，并逐步形成长效管理机制。

4.改善工作方法，提高行政效能。各股室根据自身工作实际提出进一步提高效能的思路和方法，并建立加强业务知识学习的长效机制。

二、存在问题

第一篇

按照市局机关效能年活动的统一部署和安排，我局认真开展了机关效能组织实施阶段的各项工作，牢牢把握可能影响机关效能的突出问题，广泛征求意见，仔细查找问题、深入剖析根源、积极落实整改措施，确保了整改工作取得实效，现将有关情况汇报如下。

一、积极组织

自机关效能年活动开展以来，我局积极根据活动实施方案要求，将机关效能年活动与学习科学发展观结合起来，认真组织，确保了活动按规定要求开展。一是加强了组织领导。成立了陈国胜为组长，甘增茂、舒小林为副组长的机关效能年活动领导小组，领导小组下设办公室，作为活动的具体组织实施机构。二是明确了工作目标。制定出台了《公路分局“机关效能深化年”活动实施方案》，方案明确了以解决全局干部职工履职能力，着力实现“依法高效、创最优发展环境”的目标。三是制定《公路分局机关效能年活动进度安排表》。对活动的各个阶段工作任务，工作目标、时间要求、责任部门等进行了明确，使活动开展做到了工作有计划，责任有落实。

二、精心开展

根据查摆阶段的工作安排，我局重点围绕影响机关效能的突出问题，开展了一系列活动。一是开展以自查自纠、互查互纠为主的查摆活动。要求局属各单位对照《方案》中的各个方面，逐一逐项进行查摆整改。二是开展了以服务对象为主的效能建设座谈会，虚心听取各服务对象对我局效能建设方面的意见和建议。三是以发放征求意见表的方式，向全社会征求效能建设意见和建议。

根据县机关效能建设领导小组要求,我乡效能办通过发放征求意见表及召开服务对象会,广泛征求意见,经梳理汇总，涉及9个单位共21条，存在具体问题如下。

一、学校：1.加强住校生的饮食卫生和质量，并做好安全管理。

二、农技站：多加强农业技术指导。

三、卫生院：降低医疗费用，进一步改善服务态度。

四、林业站：1.加强审批手续的管理，以便村社对社员户的遗留问题解决。2.挖竹笋和乱砍竹子现象严重，林业站没管。3.林区树木砍伐严重，望林业部门加强管理。

五、电管站：乡电工服务意识不强。

根据市委市政府办《印发关于在全市开展机关效能年活动的实施方案的通知》的部署和市效能办《印发关于市开展机关效能年活动安排表的通知》我局联系单位实际，深入扎实地开展了机关效能建设查摆问题阶段的各项工作，认真查摆了单位和个人存在的问题。通过向市直各单位、旅游景区、旅行社、星级宾馆和各旅游企业发放征求意见表、召开征求意见座谈会、在局网站设置投诉意见箱、公布投诉电话等多种形式，分别就局机关工作作风、工作纪律、办事效率、服务态度等方面，全方位广泛征求意见和建议。针对征求的意见和建议，我局召开了效能建设组织实施阶段工作会，各科室负责人和局党组成员结合自身工作实际，认真仔细地查摆了影响机关效能的突出突出问题。

一、查摆的主要问题

通过认真仔细地查摆，并发放征求意见函、召开座谈会、网上征求意见等方式，征求到的意见经梳理归纳，主要存在四个方面的突出问题：

一是在学习方面，学习的自觉性不够主动，学习上有重实用主义现象，重业务，轻理论。

二是在工作作风方面，还有待进一步改进。存在办事效率不够高、执行力不够强、主动性不够强等现象。

三是机关管理制度有待进一步健全和完善，一些规章制度停留在形式上，监督执行力度不高。

效能建设

根据省、市、区机关“效能建设”会议的精神，为了切实提高本单位的工作效能，落实“四条禁令”，提升干部形象，倡导务实作风，做好“三农”工作，实现一流的工作效率，一流的工作质量，一流的工作效果的目标，本站特制订以下工作方案：

首先针对效能建设的要求，排摸出本站在这方面存在的主要问题有：

（1）有时个别人在上班时间有玩电脑游戏现象；

（2）首问责任制的落实问题上也存在着欠缺，主要表现在态度上；

（3）有的人打电话时礼貌还不够好，态度上存在粗暴的现象。

自我区开展机关效能“百日整顿”活动以来，我部深入开展“增强职业素养、提高职业效能”学习实践活动，认真学习，深入实践，在机关效能建设上取得了一定的成绩，但还存在着许多问题，需要进一步加以整改。我部对照文件、结合实际找差距，经过认真梳理，总结出以下整改意见：

一、存在的问题

（一）学习问题

一是学习没有按计划全面执行，存在拖欠现象。二是理论素养与政策水平有待进一步提高。三是理论学习与实践还没有充分结合。

（二）深入基层问题

一是对基层了解还不够深入，开展基层调研活动还不是很多，呆在办公室的多，下基层的少。二是工作不够深入细致，服务意识还不够强，与现阶段工作的总体要求相比有一定差距。

机关效能年活动进入组织实施阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我市“保增长，保民生，保稳定，促发展”的中心工作，以提高认识为先导，以“依法高效，创最优发展环境”为目标，以服务群众为宗旨，以制度建设为抓手，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，坚持标本兼治、着眼长远、务求实效的原则，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等九个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，切实转变了机关工作作风，明显提升了工作效率，效能建设取得了显著成效。现就我局在组织实施阶段查摆问题及落实整改的有关情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织实施阶段的组织领导

组织实施阶段是本次机关效能年活动承上启下的重要环节。抓好机关效能建设存在的不足和突出问题，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。进入组织实施阶段伊始，局党组就高度重视，迅速召开了工作调度会，制定了机关效能年活动工作进度安排表，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

二、明确目标，制定切实可行实施方案。

以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《××市文化局机关效能年活动组织实施阶段工作方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全局机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题

各股室：

在这次机关效能建设中，我局通过广泛征求意见，自我查找，社会监督、阳光投诉、明察暗访、群众座谈等多种形式，认真查找机关在效能建设中存在的问题，同时广泛征求了社会各方面的意见和建议，现归纳如下：

一、存在的主要问题

1、正气有待大力弘扬。过去，基于工作压力，忙于日常管理，领导班子研究干部职工思想动态不够，思想教育缺乏针对性，政治理论学习没有坚持经常化、制度化，岗位工作量不平衡，不能做到奖勤罚懒。事业心强、爱岗敬业、埋头苦干的同志没有得到充分肯定，对他们的工作、生活和政治进步关心不够。而对无所事事、时常缺勤的人姑息迁就，失之过宽。一部分工作人员和股室职能作用发挥不够，能者不愿出力，庸者无力可出，干好干坏一个样，工作积极性受到挫伤。面对面的帮助教育少了，少数人员是非观念不强。

2、机关作风有待深入。重报表，轻调研，部分人一年没有下基层去调研过，部分人下基层也是走马观花、蜻蜒点水，来也匆匆，去也匆匆。对基层单位情况不明，只有数字，没有情况。分析材料只是以事论事，缺乏深度和力度，

3、统计队伍建设亟待加强。我局现有在职职工24人，其构成是干部18人，占75%，工人6人占25%。一是整体年龄偏大，40岁以上13人（其中50岁以上5人），30岁以下只有2人。二是部分人员专业知识欠缺，实际工作能力低。三是部分人员忽视学习，不思进取，吃老本，缺乏创新精神，工作怕麻烦，不能吃苦，遇到问题绕道走。四是基层统计无机构，人员不稳定。

根据庐建字［2013］7号文要求，我局集中整治干部作风活动进入第三阶段，为把这项工作落到实处，现制定工作方案如下：

一、时间安排

6月1日至11月30日

二、主要内容

1、开展“三三工程”。即三百问政、三千问效、三项问责。“三百问政”是“百家企业评股室”、“百名代表（委员）评机关”、“百名记者（通讯员）评效能”，实现机关干部作风明显好转；“三千问效”是“千名干部驻项目”、“千名干部进企业”、“千名干部入农户”，实现各项工作提速提效；“三项问责”是“监测问责”、“投诉问责”、“查案问责”实现各项事业健康发展。

2、开展全面检查。在第二阶段自查自纠的基础上，组织干部职业，建筑企业代表对单位、股（站）进行评议，看问题是否解决，解决得彻不彻底，制定的整改措施是否落实到位，听取群众的评议。对问题比较突出的重新回炉整改。

第一篇

根据区效能建设领导小组《关于印发关于全区改进机关作风实施方案的通知》文件精神，为进一步优化根据区效能建设领导小组《关于印发关于全区改进机关作风实施方案的通知》文件精神，为进一步优化服务态度,提高工作效能,切实转变机关作风,树立良好的机关形象,区档案史志局经过自我查找和征求意见,针对目前存在的问题和不足,制定本整改方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神和春节期间视察我省时的重要指示精神，切实解决局机关作风方面存在的突出问题，切实实现局机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提高、纪律观念明显增强、机关工作成本明显降低。

二、存在的主要问题

1、领导班子思想解放程度需要进一步加强。局领导班子坚决贯彻落实区委、区政府工作部署和贯彻上级政策，十分注重创新，不断探索档案史志工作新思路、新办法、新观点，形成了一个政治过硬、思想解放、思路清晰、团结务实、勤政廉政的班子，对推动全区档案史志工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔；二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强。