县组织范文10篇

刚才，县委常委、组织部长郑玉清同志就**年组织工作进行了全面安排部署，这些工作都是县委根据上级精神，结合**县实际研究决定的，希望大家认真抓好落实。下面，讲几点要求，供大家参考。

一、牢固树立中心意识和大局意识，切实围绕“第一要务”做好组织工作

作为一名党务工作者，只有审时度势，科学判断形势，才能把准组织工作的目标定位，才能围绕“第一要务”做好组织工作。

第一，组织工作要在建设社会主义新农村中有新作为。当前，我县农业农村发展虽然出现了多年期盼、十分难得的好局面，但仍处在艰难爬坡阶段，解决好“三农”问题、实现城乡统筹发展，仍是长期而艰巨的任务。今年中央1号文件《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》，对加强农村基层组织建设提出了新的更高要求。统筹城乡发展、建设社会主义新农村，党的领导是根本保证，党的组织工作具有不可替代的优势。组织部门要通过积极引导各级领导班子和领导干部进一步落实科学发展观，全面提高建设社会主义新农村的领导能力和工作水平；通过加强农村基层党组织和党员队伍建设，充分发挥其在社会主义新农村建设中的领导核心和先锋模范作用；要充分发挥组织工作优势，有效整合县、镇、村三级党组织的力量，最大限度地激发党员干部的活力，组织和引导党员干部积极投身和热忱参与到新农村建设中来，使组织工作真正在服务社会主义新农村建设中有新的作为，实现组织工作与新农村建设的“互动双赢”。

第二，组织工作要在推动县域经济发展中有新招数。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，这是党的建设在长期的实践中形成的规律。做好党建和组织工作，必须紧贴经济建设中心，紧扣发展第一要务，来加强服务、提供保证。在未来五年，我们要贯彻“1233”工作思路，圆满完成县第十二次党代会提出的奋斗目标，任务艰巨，责任重大。这就需要我们通过加强党的建设和组织工作提供有力的精神动力、智力支持和人才保证。因此，全县各级党组织和广大组工干部要加大探索创新力度，改进和规范基层党组织设置方式，积极主动地做好各类新经济组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，为县域经济发展保驾护航；要主动适应县域经济发展需要，大力组织实施人才兴县战略，全面抓好**急需的各类中、高级专业技术人才和农村乡土人才的培养、引进、使用工作，做到用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，整体提升人才资源能力，全面突破制约县域经济发展的人才瓶颈；要按照科学发展观要求，抓紧研究建立能够准确识别干部政绩的制度依据和科学的干部综合考核评价体系，促使更多更好的优秀人才在县域经济发展中建功立业，争创佳绩。

第三，组织工作要在构建名副其实的“金**”中有新举措。县委在认真分析把握**的优势和特色的基础上，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，明确提出建设名副其实的“金**”战略目标定位。我们开展组织工作，必须紧贴这个战略目标定位，在具体工作中不断寻求切入点，创造新举措，实现新跨越。同时，必须按照科学发展观和正确政绩观要求，切实加强领导班子和领导干部思想作风建设，加强对党员干部的教育和管理，引导他们树立生态意识，人本意识，加强环境保护，克服和避免以牺牲环境和群众利益为代价，搞竭泽而渔的短期行为，片面追求轰动一时、贻害无穷的“显性政绩”；必须从治理软环境入手，结合《公务员法》的贯彻实施，加强对党员干部的思想教育和作风整顿，引导大家树立文明意识和法制观念，不断提升我县的人文环境和社会公信程度；必须坚持以人为本，教育引导各级干部切实转变方式方法，注意走群众路线，时刻把群众安危冷暖记挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，学会妥善协调处理好社会各阶层的利益关系，最大限度地保护好、激发好群众的积极性和创造力，促进社会的安定有序和协调稳定。

同志们：

最近，省、市分别召开了组织工作会议，对今年的组织工作进行了部署。为贯彻省、市组织工作会议精神，做好今年的各项工作，经请示县委同意，今天召开全县组织工作会议，回顾总结去年我县的组织工作，对**年的组织工作进行部署。我的讲话分为两大部分：

一、过去一年工作回顾

**年，我县的组织工作在县委的正确领导和省、市委组织部的具体指导下，顺利完成了各项工作任务，取得了较好成绩。主要表现在“八抓八好”：

——抓规范、创特色，组织好第三批先进性教育活动。参加第三批先进性教育的有农村382个支部及本部1个支部，共有党员17219人。这项工作我们具体做到“三个注重”：一是注重分类指导。根据农村党员分散，素质参差不齐的实际，制订出适用村“两委”党员干部和农村普通党员的两种日程表，引导村“两委”党员干部、中青年党员、外出党员、年老党员根据实际进行党性分析，收到较好效果。二是注重创新自选动作。在整改提高阶段，动员农村党员开展了“明确努力方向，投身新农村建设”为主题的实践活动，引导党员在新农村建设中发挥先锋模范作用。三是注重解决热点难点问题。全县共筹集1800多万元用于道路、桥梁、水圳、饮水工程建设，帮助93000多人加入农村合作医疗，帮助650多名贫困生上学，以教育活动的成效取信于民、造福百姓。中央、省、市巡回检查组多次来我县检查，都给予充分肯定。县委及城东镇书坑村先后在市先进性教育活动工作会议上作经验交流发言。

——抓程序、严纪律，完成好县镇换届工作。一方面，配合市委组织部圆满完成县级换届工作。在县委的统一领导、精心组织下，我部与县委办、县人大办等部门按照分工，通力协作，使换届选举的各项工作准备比较充分。代表的选举产生、班子成员的考察公示、会议议程的安排等工作，都严格依照有关法律、法规，坚决做到不走样、不简化、不遗漏，确保了换届选举圆满完成。另一方面，精心组织镇级换届。从6月中旬开始，由县纪委和县委组织部组成9个考察组对全县18个镇的领导班子进行了换届前考察，并向县委书记办公会汇报了考察情况。在此基础上，县委对全县18个镇的领导班子统一进行了调整和配备。这次调整共提拔32名年轻干部和交流53名干部，做到新提拔干部都是综合素质较高、能力较强、民意高的干部，所交流的干部都有充足理由。对调整出来的12名副书记也调进县直单位妥善安置，各方面都比较满意。同时，我们精心指导好各镇的换届选举工作，认真办好程江党代会试点，并组成了9个指导组，对全县18个镇的换届选举工作进行具体指导，确保各项工作紧张有序、依法依规进行。换届后班子的结构得到进一步优化，符合了省、市委关于年龄、文化、性别结构等有关要求。镇级班子成员平均年龄为39岁，其中35岁左右党政正职10人，32岁以下的年轻干部42人，妇女干部27人。

同志们：

今天召开的组织工作会议，是在全县上下深入落实党的十七大精神、全面推进“和谐**”建设大业的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要目的是，深入贯彻落实自治区、自治州组织工作会议精神，对我县当前和今后一个时期党的建设和组织工作进行安排部署，进一步动员各级党组织和组工干部认清形势、明确任务，以开拓创新、奋发有为的精神状态，开创党建和组织工作新局面，为我县经济社会又好又快发展、实现“两争两创”奋斗目标提供坚强有力的政治保证。

过去的一年，全县各级党组织按照县委提出的“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，在加强对党员、干部的教育管理，加大干部培训力度，加强领导班子思想政治建设，优化领导班子结构，改进人才工作，深化干部人事制度改革，推进基层组织建设等方面取得了明显成效，特别是“一个载体、五项工程、六大平台”建设，县级人大、政府、政协和乡镇人大、政府及村“两委”班子的成功换届，为进一步做好新形势下的党建和组织工作奠定了坚实的基础。广大组工干部坚持党性、公道正派，开拓创新、严格要求，做了大量卓有成效的工作，为推进我县改革发展稳定作出了重要贡献。对于组织工作，县委是满意的。借此机会，我代表县委向全县组织战线上的同志们表示衷心的感谢！

下面，我就党建和组织工作讲几点意见。

一、把握经济社会发展大局，进一步增强以改革创新精神推进新形势下党的建设和组织工作的责任感和使命感

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大提出的重大战略思想和重大战略任务，是新形势下加强党的建设和组织工作的根本目标和根本要求。相继召开的全国、自治区和自治州组织工作会议，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，对党的建设和组织工作作出了全面部署，为我们做好新时期的党建和组织工作进一步指明了方向。我们一定要认真学习、深刻领会，准确把握精神实质，坚决贯彻执行。

同志们：

今天上午召开的全县党务工作会上，县委对组织工作给予了充分肯定,认为**年组织工作紧扣中心,服务大局,做到了常规工作扎实开展,重点工作稳步推进,创新工作独具特色,自身建设得到加强,开创了崭新的局面。对此,县委是满意的。对2008年如何抓好组织工作作了安排部署，这里就不再重复强调了。刚才，来清同志回顾总结了去年组织工作，评价客观、分析透彻；研究部署今年组织工作，目标明确、措施有力，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就新形势下如何选用、培养、管理干部，讲三点意见。

一、围绕如何选用干部，找准组织工作的关键点

干部选用是组织部门的重要工作，事关国运兴衰，事关事业成败，事关人心向背。俗话说：“用一君子，则君子竞进；用一小人，则小人汇聚”。用好一个干部，就等于树立一面旗帜，就会对整个干部队伍产生激励和导向作用，就能够带动一个地方的发展；用错一个干部，就等于埋下一个隐患，就会使一些心术不正者效仿，使大多数人的积极性受到挫伤，就会影响一个地方的发展。因此，如何选用干部？用什么样的干部？始终是组织工作永恒的工作主题。

一要选用能够一心为民的干部，不用视民不见的干部。一心为民，是干部的天职和本分，也是应尽的义务和职责。一个干部能否做到一心为民，体现的是一种精神，一种修养，更是一种胸怀和境界。尤其我们在座各位，作为全县各级党组织的领导和中坚力量，我们头顶着**的天，脚踏着**的地，喝着**的水，没有理由不为**人民造福，没有理由不为**百姓服务。**想发展，需要一心为民的干部，**想振兴，离不开一心为民的干部；**想前进，更需要造就成千上万一心为民的干部。今年，在研究开展村支两委换届选举工作时，我们明确提出要确保把农村中具有“双带”能力的人选进村班子，把愿意回乡就业的应届大学生选拔担任村主干，就是要选出来自民间、了解民意、体贴民情、关注民生、带领民富的干部。

二要选用能够干事创业的干部，不用碌碌无为的干部。干部就要干事，要想干事、敢干事、会干事，这既是一种精神的体现，也是一种能力的认可，既是党对干部要求所致，也是事业对干部职责所需。不干，再好的美景都将化为乌有，再好的蓝图也只能是海市蜃楼；不干，事业也不能发展，个人更不会进步。今年，我们将研究出台《特派员管理办法》，对下派的“县委特派员”和“科技特派员”实行经济上奖励、政治上激励、精神上鼓励，就是表明县委对能够干事创业的干部高看一筹、厚爱一等，引领广大党员干部把注意力集中到干事创业上来、凝聚到发展经济上来。

同志们：

这次全县组织工作会议，是县委贯彻落实中央及省、市组织部长会议精神，安排部署**年组织工作的一次重要会议。刚才，保兵同志对**年的组织工作进行了简要总结，对**年度的组织工作作了全面安排和部署。县委对组织部门**年的工作是满意的，也是充分肯定的。对今年组织工作的安排意见，我完全同意。下面，我就如何围绕中心，服务大局，开创我县组织工作的新局面，讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下组织工作的责任感和使命感

当前，我们已经进入全面建设小康社会，全力建设社会主义新农村的历史发展阶段。实现这些奋斗目标，构建和谐**县，加强和改进党的建设至关重要。**年既是深入贯彻落实科学发展观、迎接党的十七大召开、贯彻落实十七大精神的重要一年，也是加强党的建设、推动组织工作发展，努力实现"争创经济前十强，构建和谐**县"总体目标至关重要的一年。对此，我们要充分认识面临的新形势、肩负的新使命、存在的新问题，统一思想，提高认识。

首先，我县的发展实践充分证明全县各项事业协调稳步发展需要我们全面加强党的建设和组织工作。去年以来，全县人民高举"三个代表"重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕"争创经济前十强，构建和谐**县"的总体目标，全面加强经济建设、和谐社会建设和党的建设，取得了喜人成绩。可以说，**年是我县经济社会平稳快速推进的发展之年，也是组织战线的同志们齐心协力、奋发有为的一年。过去的一年里，全县先进性教育活动取得新的成果；县、乡党委换届取得新的成效；干部教育培训、干部监督管理和人才工作有了新的推进；基层组织建设和党员队伍建设得到新的加强；农村党员干部现代远程教育取得新的成绩；组织工作的科学化、规范化、制度化水平有了新的提高。正是因为有了坚强的组织保证和人才支撑，才有了全县各项事业的和谐发展、长足发展。**年，全县生产总值预计完成123亿元，同比增长22.1%；财政一般预算收入50838万元，增长26.5%；农民人均纯收入达到3974元，增长19.6%；城镇居民人均可支配收入6953元，增长25.96%；我县经济总量排全省第13位。这都充分说明，只有全面加强党的建设，提升组织工作水平，才能确保全县各项事业协调发展、稳步发展、又好又快地发展。

其次，建设社会主义新农村和构建和谐**县的艰巨任务要求我们全面加强党的建设和组织工作。党的十六大以来，党中央连续四年制定出台关于"三农"问题的一号文件，以促进农民增产增收，提高农业综合生产能力，推进社会主义新农村建设。今年2月14日，总书记在中央党校举办的省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班仪式上，又提出了"要尊重农民意愿、维护农民利益、增进农民福祉，扎扎实实规划和推进社会主义新农村建设"的要求。这充分表明了党中央对"三农"问题的重视。我们**县是农业大县，建设社会主义新农村、构建和谐**县任重而道远。虽然这些年我县的新农村建设步伐不断加快，和谐**县建设成效明显，但这和上级的要求，和群众的期盼，和我们所肩负的使命还有很大差距。最新资料显示，我县经济综合实力在中部六省的市县排位中位列第24位，虽然纵向比进步不小，但与全国百强县相比，差距还很大。**年全国百强县的平均生产总值和一般财政预算收入分别是我县的1.8倍和2.14倍。可见我县的综合经济实力还是偏小。就我县内部来说，各乡镇经济发展也不平衡，村与村之间人均国内生产总值差距比较大。特别是我县还有一部分农村贫困人口。同时我们还存在着招商引资力度小、城镇化水平低、产业结构调整滞后、农民增收慢等许多问题，而且解决这些问题的难度比较大。在这种基础上，我们要贯彻落实省委、省政府**、濮阳经济发展座谈会精神、全市经济形势分析内黄、汤阴现场办公会精神，掀起经济社会发展新一轮推进热潮，实现"争创经济前十强，构建和谐**县"的总体目标，就必须采取更为有效的措施、付出更加艰苦的努力，有一个更快的发展速度。全县各级党组织、各级领导班子和广大党员干部，就必须以更大的信心和决心、更多的智慧和创造、更足的干劲和勇气，认真做好下步党建工作和组织工作，全面提升工作水平，努力扩大工作成果，为全县经济又好又快发展提供强而有力的保证。

经请示县委同意，今天召开**年度组织工作会议，回顾总结去年的工作，对**年的工作进行部署。下面，就以上两方面的工作我先作个发言：

一、**年的主要工作

**年，我县的组织工作，在县委的直接领导和市委组织部的具体指导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕提高执政能力这一主题，大力加强干部队伍建设，扎实推进固本强基工程，切实加强组织部门自身建设，取得了较好成绩，为全县三个文明建设提供了坚强有力的组织保证。主要表现在：

——领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。一年来，我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和全国、省、市组织工作会议精神，切实加强领导班子和干部队伍建设，收到了较好成效。一是加强干部培训工作。我部按照年初县委批转的《**年度**党员、干部培训计划》，重点办好了县直单位“一把手”研讨班、科局级干部培训班、高级知识分子培训班等主体班次，共培训干部1298人。完成上级调训干部有15个班次共89人。各镇（办事处）党校及各部门共举办各类培训班125期,培训干部19874人次。二是抓好干部选拔任用。全年共提拔54名干部充实到县直部、委、办、局（科）和乡镇领导班子，提拔非领导职务33人。其中35岁以下的有26人，大专文化程度以上的有71人，妇女有6人，党外干部有1人。进一步优化了班子的年龄、文化和专业结构，增强了班子的整体功能。三是扎实推进干部制度改革。去年，我们继续深入贯彻《广东省深化党政干部制度改革实施方案》（粤办发[2001]9号）文件精神。全面实行民主测评领导干部的考察考核制度、领导干部试用期制、任前公示制、领导职务任期制、投票表决制、干部考察预告制，增加了干部工作的公开透明度。四是规范公务员队伍管理。在做好大量调查摸底工作的基础上，共补办党群机关工作人员调任、过渡、录用手续共136名。其中补办调任手续43人，补办过渡手续43人，补办录用手续50人。同时，对不符合调任、过渡、录用条件，违规进入机关的89名机关工作人员转编安排在事业单位，规范了公务员队伍建设。五是做好并镇分流工作。在**年顺利撤并**三个镇的基础上，去年再次撤并瑶上、荷泗、松东、松南4个镇，合理稳妥地分流了142名撤并镇的干部到其他乡镇工作。由于工作比较细致，各方面均比较满意。六是加强后备干部队伍建设。通过民主推荐、组织考察等程序，规划了501名科局级后备干部。同时，我们注意加强后备干部的培养教育和跟踪管理工作，使一大批后备干部不断成熟，走上了领导岗位。七是抓好拔尖人才的选拔管理。配合市委组织部做好市管第四批拔尖人才的选拔工作。李江平、刘云秀、张京维等3人去年9月被市委组织部确定为市管第四批拔尖人才；抓好县管第三批拔尖人才的选拔工作，确定了罗小红等14位同志为县管第三批专业技术拔尖人才。八是认真做好干部监督工作。召开了一年两次的干部信息综合交流工作会议，会同县纪委、审计局对27名局级单位一把手进行了经济责任审计。协助我县副处级以上领导干部55人（次）办理了个人收入申报手续。

——基层组织建设扎实推进。农村党建方面，认真组织开展创建“五好镇党委”和“五好村党支部”活动，深入开展“联系村务工作，争当四好党员”活动。全县农村党员的参与率从去年的60%上升到80%；认真抓好农村党员干部的培训，投入培训经费约47万元，累计培训农村党员干部约17320人次。切实做好解决农村突出问题的工作，派出了24个工作队共111人，对排查出的1镇8村开展帮扶整治，摸清了存在的突出问题，落实了责任，制订了整治方案，“解突”工作进展顺利，效果明显。同时，通过“两推一考察”，建立了一支有数量、有质量的村级后备力量队伍，全县共有农村发展党员对象823名、村级后备干部731名。此外，我们还认真落实村干部待遇问题，于今年3月实现了全县村干部报酬不低于300元这一目标。机关党建工作方面，结合县直机关作风评议活动，切实加强机关党组织和党员的思想、组织、作风和制度建设。在建设系统党委进行试点的基础上，实施了“三个五党建工程”。同时，组织县直机关党员干部1000多人与农村困难户结对帮扶，动员机关党员从技术、信息、资金上扶持困难户发展生产，进一步密切了党群、干群关系。社区党建方面，全县建立了27个居委党支部，并把原新城办事处党委改为中国共产党**新城工作委员会。召开了全县社区居委党建工作会议，推广了新城办事处社区党建工作的做法和经验，在社区党员中开展了“八带头一争当”活动。学校党建方面，在新城中学党支部开展以“师德师风好、遵纪守法好、教改示范好、教学质量好”为目标的争当“四好教师党员”活动的试点，取得经验后，召开了全县中小学校争当“四好教师党员”活动动员会议，把这项工作在全县中小学校全面铺开，加强了学校党建工作。非公党建方面，在抓好组建党组织的基础上，重点是指导这些非公党组织按照“业余、小型、灵活”的原则，开展好党的活动。与此同时，建立和完善了“宝丽华花木公司党支部”和“永光集团公司党支部”两个非公党建的示范点，做到以点带面，全面推进非公党建工作的发展。在固本强基过程中，我们还注重抓好了两项工作：一是抓好示范点建设。制定了《**固本强基示范点建设的基本要求》，精心制作了介绍雁洋镇党委和宝丽华花木公司支部实施固本强基工程的VCD宣传片。二是加强党建宣传工作。县管党费和县财政拨款10多万元，在全县境内的国、省道两旁和各镇的显要位置竖立起30多块固本强基工程宣传广告牌，同时，各镇共拨出10多万元，在圩镇和农村建立起较高标准的党建宣传栏。编发了县《固本强基简报》65期，拍摄、制作党员电教片2个。

——加强组织部门自身建设成效明显。按照县委的统一部署，我部开展了以“改进机关作风，优化投资环境，发展县域经济”为主题的机关作风评议活动，并与开展深化拓展“树组工干部形象”学习教育活动结合起来。在活动中，组织大家认真学习了同志在中纪委三次全会上的重要讲话和《中共**县委、**人民政府关于开展机关作风评议工作的实施办法》等文件资料。进一步提高了干部职工对开展机关评议活动重要性的认识，增强了大家的形象意识和改进作风的责任感。在活动中，我们还通过设立投诉电话、举报箱，召开座谈会，发放征求意见表和调查问卷等多种形式征求意见，查找存在问题，制订了《**县委组织部深化拓展树组工干部形象暨机关作风评议活动整改方案》，明确了整改责任，开展了整改活动。新制订了《首问责任制》和《工作日制度》2项制度，健全完善了《议事制度》、《学习制度》、《财务管理制度》等11项制度。与此同时，县委组织部还深入基层，把挂钩扶贫作为改时机关作风的一个具体内容，扎实做好大坪镇秀湖村扶贫挂钩工作。引进老板投资60万元兴建石场，并帮助筹资10万元作为村里的投资股份。仅此一项，可使村级收入增加5000元的资源费和25000元的年分红，一举实现脱贫目标。还筹资1.5万元支持新开村道1500米；筹资1.5万元，完善了秀湖村址；同时，筹资2万元，帮助大坪村修复水毁水利设施。并且在挂钩点开展“千干扶千户”活动，20位干部挂钩该村20户困难群众，在力所能及的范围内帮助他们解决生产、生活困难。通过采取一系列措施抓自身建设，使县委组织部的作风更深入，工作更扎实，形象更好。**年度，县委组织部机关作风评议获B类单位总分第一名，优秀和满意票率达94.2%，被评为“优秀单位”。

同志们：

这次全县组织工作会议是经县委研究决定召开的。会议的主要任务是，传达贯彻全国组织工作会议和省、市组织部长会议精神，总结回顾**年组织工作成绩和经验，安排部署**年工作任务，动员全县组工干部和广大党务工作者以与时俱进、改革创新的精神扎实抓好各项工作，不断开创党的建设和组织工作新局面。下面，我就做好今年的组织工作讲三点意见：

一、肯定成绩，总结经验，进一步增强做好今年组织工作的信心和决心

**年，全县组织工作在县委的高度重视和正确领导下，经过全县组工干部和广大党务工作者的共同努力，各项工作取得了较好成绩，主要体现在：

－－领导班子思想政治建设成效明显增强。在领导班子和领导干部中认真组织开展了以“争创五好班子、争当五型干部；创造一流发展环境，创造一流工作业绩”为主要内容的“双争双创”活动，大力加强领导班子和领导干部思想政治建设，使干部受到了触动，作风得到了转变，收到了明显成效。坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员、教育干部，进一步提高了干部人才队伍的政治理论素养和业务知识水平。我县3个单位、3名个人被评为全市“十五”干部教育培训工作先进单位、先进个人，1人被表彰为全省“十五”干部教育培训工作先进个人。

－－领导班子和干部队伍建设力度明显加大。坚持凭实绩用干部、以贡献定奖惩，调优配强了县直部门领导班子，增强了整体功能；以科学发展观为指导，进一步健全了实绩考核评价体系；不断优化人才环境，盘活人才资源，激发了人才活力；《干部任用条例》得到有效执行，干部监督力度进一步加大，领导班子战斗力、创造力和凝聚力进一步增强。

同志们：

这次全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“制定措施、整改落实”阶段动员部署会议的主要任务是，深入学习贯彻全省全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“制定措施、整改落实”阶段动员部署会议精神，对全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段的工作进行总结，安排部署“制定措施、整改落实”阶段的工作。刚才，国霖同志宣读了《全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“制定措施、整改落实”阶段实施方案》，对抓好这个阶段工作作出了具体部署。下面，我讲三点意见。

一、正确估价全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段工作成效

自地委组织部召开全区“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段转段动员会后，我县于6月16日迅速召开全县转段动员会，对第二阶段的工作进行了认真安排部署。紧紧围绕坚持“五性、五先、五个正确对待”,着力抓好深入自查、广泛征求意见、层层交心谈心、认真开展评议讨论等“四个到位”，深入扎实地开展查找问题工作。全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动自转入“查找问题、评议讨论”阶段以来，各级党组织高度重视、精心组织，全体组工干部积极参与，各项工作有序推进、认真扎实，取得了明显成效。

（一）加强督促指导，真正做到高度重视。县委组织部及时下发工作方案，作出具体部署，并适时召开乡镇和县直牵头单位汇报会，下发指导性文件，对扎实开展活动提出明确要求；同时，切实加大工作检查和督导力度，继续采取派出督导组、开展调研等形式，进一步加强对县直单位和乡镇的督查指导。同时，大力加强宣传工作，采取开办专刊、设立宣传栏、新闻媒体报道等多种形式，及时反映开展活动的好做法好经验，反映组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，为活动的深入开展营造了良好氛围；特别是加大组工干部先进典型学习宣传工作力度，开展向晋兴潮同志学习活动，在全县广大组工干部中产生了强烈反响，充分发挥先进典型的示范作用，教育和引导广大组工干部学先进、赶先进、作表率。

（二）强化学习教育，真正做到提高认识。各参学人员坚持把学习教育贯穿始终，采取集中学习、专题讲座、办培训班、个人自学、网上学习等方式，组织广大组工干部认真学书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话精神，学习省委十届三次全会精神和石宗源同志在党的基层组织建设年活动黔西汇报会上的重要讲话精神。同时，结合抗震救灾和抗击雨雪冰冻及洪涝灾害的实践，广大组工干部还重点学习了、邓小平、、关于理想信念的重要论述，认真开展坚定理想信念专题学习讨论，强化党性教育和品行教育。通过深入学习，坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定不移地走中国特色社会主义道路的信心和决心，更加深入地理解了新时期组工干部讲党性、重品行、作表率的深刻内涵和基本要求，切实增强了查找和解决问题的自觉性和主动性。

同志们：

刚才，力行同志对去年我县的组织工作进行了回顾总结，并结合我县实际对今年的组织工作作了全面部署；叶剑灵同志传达了全国、省、市人事编制工作会议精神，对今年我县的人事编制工作提出了八点意见，都讲得很好，很详细，具有很强的指导意义，我完全同意。希望同志们回去以后要认真学习领会并抓紧贯彻落实。下面，我想就如何做好今年的组织和人事工作讲四点意见。

一、要认清形势，提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感。

认识的深浅决定着工作力度的大小，决定着工作能否取得预期的成效。因此，我觉得，要做好今年的组织人事工作，首先必须在认清形势和提高认识上下功夫。今年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神的重要一年，也是贯彻落实科学发展观、全面推进建设小康社会进程的关键一年。就我县的发展形势而言，可以简要概括为三句话：成绩巨大令人振奋、协调发展任务艰巨、前景美好任重道远。去年，我县的经济社会各项事业均取得较好成绩，尽管经济发展中面临一些新挑战和新问题，特别是国家的宏观调控对我县发展带来一定的影响，自身经济社会发展暴露的深层次问题增多等等，但总的来说是机遇大于挑战，有利条件多于不利因素。我县经济社会发展的各项指标表明，我县现在已经进入了一个全新的发展周期，而且加快发展的有利因素很多。一方面，通过近年来的努力，协调发展格局已初步形成，经济结构和发展环境进一步优化，尤其是交通等基础设施的“瓶颈”制约因素基本消除，新的经济增长点不断涌现，经济发展的活力和后劲不断增强。另一方面，省委、省政府不断出台了扶持山区加快发展的政策，推动珠三角产业转移到山区，区域合作的空间正在拓宽。因此，我们要鼓足信心，真抓实干，为加快我们**的发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

同时，我们还应该清醒地看到，随着形势的发展变化，组织人事工作也面临着许多新情况和新问题，比如如何科学评价考核干部特别是领导干部，面对相对落后的条件如何开展好人才工作，干部、人事、工资、职称等制度改革如何进一步深化等等，都需要我们以新思维去思考、用新办法去解决。因此，全县组织人事干部都必须进一步认清当前所面临的新形势新任务，深刻认识做好组织人事工作对加强党的执政能力建设的重要性，把思想统一到中央、省委的重大决策和市委、县委的工作安排上来，切实增强责任感与使命感，以科学的发展观和人才观来指导谋划、部署、落实各项工作，不断提高我县组织人事工作的整体水平。

二、明确职责，突出重点，全面推进组织人事工作。

同志们：

这次全县组织工作会议的主要任务是，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实自治区、自治州组织工作会议和县委工作会议精神，回顾总结全县组织工作，研究部署今后的工作任务。一年来，在县委和上级组织部门的正确领导下，全县组织系统紧紧围绕县委中心工作，突出加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“让党委满意、让群众满意”的目标和“解放思想、抢抓机遇、加快发展”的要求，在狠抓制度规范、工作落实和实践创新上下功夫，努力推动全县组织工作实现新发展、开创新局面，取得了较好成效。

――先进性教育活动成果得到巩固和发展。党员先进性教育活动转入经常性工作后，我们着力在抓长效机制上下功夫，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，各级党（工）委各负其责的党建工作新格局。积极探索建立党员经常性教育、流动党员管理和党员联系群众的新机制。成立了党员经常性教育联系会议领导小组，将县纪检委、县委组织部、县委宣传部、县科技局、县农业局、县畜牧局等十几家单位纳入领导小组成员单位，县财政拨付12万余元，保证了党员培训经费的落实，成立了由24名理论水平较高，有较强业务知识的干部组成县讲师团，共对8174名党员进行了集中轮训。在全县各级党组织中开展了“党员义工”活动，通过社会实践教育，增强了党员服务意识。目前，全县已组建“党员义务服务队”21支，共有党员义工3251名，为群众无偿提供春耕秋收、帮老助残、助学维权等17个义务服务项目，累计开展各类服务活动265次，投入服务资金100余万元。

――基层组织建设工作扎实推进。全县**年已创建“五星级”乡镇党委3个、“四星级”乡镇党委3个，“五星级”村（队）党支部31个、“四星级”村（队）党支部11个，群众满意基层站所18个、“五个好”学校10个、基层满意县直部门20个，选树社会主义新农村建设示范村14个。进一步拓展了村级阵地功能，在全县开展了“基层组织建设杯”系列活动，先后开展了拾花、刺绣、砌筑、烹饪等11项村（居）民劳动技能大赛，以及图片展、农牧（居）民文艺汇（巡）演、文艺创作征文、农牧民篮球赛、农牧民科技知识培训和竞赛、幼儿“双语”会话大赛、幼儿“双语”教学演讲比赛，参与群众达5万余人次。为调动农牧民参与管理村级事务的积极性，县委组织部和民政局出台了《**县村级民主管理操作规程》，目前已确定19个村级民主管理示范点。村级集体经济收入稳步增长，集体经济得到壮大，通过制定一村一策，开展县直部门联系5万元以下村队活动，全面开展“四清”工作，目前，收入超过15万元以上的村15个，5-10万元的村16个，其余各村都达到了2万元以上。同时，成立了县农牧区贫困户创业发展小额贷款担保中心，重点对17个贫困村进行帮扶，共发放担保贷款370万元，1.5万人脱贫。突出以“八型机关”创建为抓手，不断完善党组（党委）书记抓机关党建工作责任制的考核办法，认真抓好县直机关党员教育管理工作，制订了《**县机关党员干部积分学习考核办法》，积极开展“双语”学习活动，修订完善了《机关党建目标管理考核办法》，开展了满意机关效能建设公开测评活动，使机关效能得到进一步提高，提升了机关党建工作水平。针对农村医疗卫生事业改革，将县中医院搬迁至清水河经济技术开发区与县二医院合并，成立了**县中医院（二医院）党委和县江苏医院党委。在教育系统撤销了乡镇学区办，成立了乡镇中心校，进一步理顺了基层学校的管理体制。创新农村党组织设置形式，在条件成熟的村，试行设立了党总支。在发展党员工作中，严格程序，采取措施加大培养力度，调动了农民入党的积极性。**年全县发展新党员524名，其中发展农村党员355名，占发展党员数的67.7%。建立党内关怀机制，全县共重点帮扶困难党员11户，对全县离退休党员、农村老党员、建国前老党员和生活困难老党员进行了慰问，进一步体现了党的关怀。党员电教和农村党员干部现代远程教育作用发挥明显。新建了县远程教育管理中心及基本型站点27个，实现了乡村远程教育站点全覆盖。进一步加大了社区阵地建设力度，在县委的高位推动下，全县新建社区阵地6个，通过“费随事转”为全县15个社区居委会共解决工作人员40名。

――县乡人大、政府换届工作和村级党组织换届工作圆满完成。在县委的坚强领导下，精心组织县乡集中同步换届选举工作。积极配合完成了州党委对**县人大、政府、政协领导班子及成员换届考察和方案上报审批工作，顺利选举产生新一届人大、政府、政协、法检两院班子成员。顺利选举产生了乡镇人大主席和政府班子组成人员共56人（其中人大主席、副主席11名，乡镇长10名，副乡镇长35人）。在全县推行了《**县村级党组织成员“两推一选”暂行办法》，通过采取党员推荐、群众推荐、党内选举的方式，把威信高、有能力、善管理的优秀党员推上村干部岗位。共选举产生81个村队党支部书记，348名村支部委员。

――干部人事制度改革迈出新步伐。结合干部季评年考工作，一年来，共分四批调整干部439名，其中提拔155名，交流94名，转任非领导职务17名，假休79人。针对农业产业结构调整、重大项目的引进以及城镇建设等工作，通过公开推荐、组织考察、民主调查等方式，先后选拔了78名懂经济、善管理，年富力强、能够驾驭全局的优秀中青年干部，到县招商局、农业局、科技局、发展和改革委员会、财政局、建设局等部门和乡镇担任重要领导职务。为优化基层学校领导班子配置，强化农村教育工作，在乡镇中心学校实行副科级建制管理方式，为全县13个乡镇中心学校配备了党支部书记和校长，在县直5所中学充实配备了年轻优秀少数民族干部和副校长，先后调整学校干部40名，提拔30名。