限制性范文10篇

1坑贝古村背景

1．1地理位置与交通

坑贝村古建筑群位于增城市中新镇的东南方，广汕公路旁，交通便利，距离增城市区18km，距广州市区43km.由广州到增城在市内客车直达坑贝村，1个多小时可到达坑贝村.增城地处广州、东莞、深圳、香港等城市群之间，境内公路、铁路、水路四通八达，区域干道密集，陆路交通便利，地缘交通上的优势为增城发展旅游经济提供了得天独厚的条件[3].

1．2气候条件

坑贝村气候温润，属于南亚热带季风气候，土地肥沃，风调雨顺，年均气温21．6℃，长夏无冬，年均降雨量1869mm，适宜于热带、亚热带作物生长，是著名的荔枝之乡、鱼米之乡.旅游最佳季节为秋冬两季，气候凉爽，雨天不多，适合观光.

1．3历史

深究传统医药专利保护制度在中国合理性的意义已经不大，几乎世界上所有国家都承认医药专利保护的必要性，包括中国。中国医药市场对专利制度已经予以了初步接受，尤其是在乌拉圭回合达成TRIPs后，知识产权保护包括专利保护得到了前所未有的强化。但是，与发达国家相比较，中国现有医药相关法律制度的规定，尚趋于保守，限制性条件颇多。中国如何在公平合理的国际竞争环境下，创建传统医药强国，不但是中国国内传统医药界和知识产权界的研究任务，更是世界同仁共同关注的时代议题。

众所周知，美国为了保护本土医药企业的自主利益，专门成立了一个药品制造协会，其雇员1／3都是律师，一旦出现知识产权纠纷，协会便代表企业出面打官司。现在，中国国内6000多家传统医药企业没有一个自立性的民间组织来提供必要的商业技术信息和法律帮助。从这一点来说，中国已经出台的《专利法》、《药品注册管理办法》、《涉及公共健康问题的专利实施强制许可办法》、《国家医药管理局专利管理办法》、《传统医药专利管理办法》及《国务院关于扶持和促进传统医药事业发展的若干意见》的现行规定，的确有待于进一步完善或细化。

1中国新《专利法》中对医药的限制性保护

最新修订的《专利法》中，对医药专利予以保护的同时，提高了专利授予的门槛，扩大了专利强制许可的可能性，对专利权滥用首次提出了限制。

1.1有关绝对标准问题

在新修订的《专利法》中，授予专利权的标准从相对标准转变为绝对标准。修改前，只要具有相对新颖性就可以授予专利。所谓相对新颖性，就是在国内没有率先使用过，同时又没有在任何地方找到文献记载的创新成果就具有新颖性。但是这次修改《专利法》采取了绝对新颖性，就是在世界范围内没有在先使用，即使在中国没有人在先使用。

摘要：随着农民生活水平的提高，农民的生活方式和价值观也发生了很大的变化，出门旅游的农民消费者人数逐年增多，农民旅游已具备一定数量规模，但却没有形成经济规模,受到多方面的限制。

关键词：农民旅游；旅行社；限制

据国家统计局山西调查总队对山西省农村住户外出旅游状况连续5年抽样调查表明：过去5年间，山西省农村居民的旅游消费支出持续增长。在被调查的农户中，2005年出游率达38.33%，比2001年提高20.7个百分点，人均出游花费1260.71元，比2001年增长1.8倍，年均递增29%。中国国际旅行社接待的农民出境游的人次最高时曾占总出境游人次的10%。

农民旅游市场是我国旅游市场的重要组成部分。13亿人口中农民就占了9亿，不失时机地引导农民旅游会为我国旅游市场注入新的活力。农村将会成为我国最大的旅游消费市场。但据《中国青年报》报道，农村旅游者中，60％以上的人没到过旅游景点，70％以上的人未享受旅游娱乐，他们的出行多是探亲、赶集。统计表明，目前我国农民旅游的人均消费尚不足全国平均数的一半，尽管农民旅游已具备一定数量规模，但却没有形成经济规模。

一、农民旅游的限制性因素分析

1、农民自身的原因。第一，农民的收入水平低，影响了他们的消费热情。农村大部分地区农民收入增长幅度明显放慢，而农业生产资料却连连攀升，农民进城就业机会减少，导致农民支出增加，收入减少；第二，农民的负担重。农民是个弱质群体，合理的和不合理的经济负担都落到农民的头上，此外农民的预期支出如子女的教育费用、建房费、自身的养老费等压力也使农民的储蓄倾向提高，影响了消费市场的扩大；第三，农民消费观念落后。当前，我国农村经济的发展水平还不高，农民个性实际上正处于一个从封闭保守到开放交流、从小心谨慎到大胆开创的转折状态。传统的节俭习惯使本来收入不高的农民积累意识远远超出消费意识。农民一方面平日非常节俭，舍不得花钱；另一方面逢年过节，人情往来，婚丧嫁娶，却不惜花费大量钱财。在农村消费中占比很大的是建房，农民往往倾其毕生的积蓄，甚至举债建房。有不少是为争面子相互“攀比”，盲目求高求大，拆了盖，盖了拆，这造成极大浪费，限制了农村购买力向其它消费品转移；农民休闲的意识、形式和内容上仍然在很大程度上沿袭着传统。休闲观念庸俗化，以为休闲只是看电视、串亲访友、吃喝玩乐、购物等，很多人甚至把“睡觉＋搓麻将＋看电视”当作了休闲的主体方式。那些出去旅游的农民多数还停留在“白天看庙，晚上睡觉”的初级旅游阶段，对现代旅游注重的“吃住行游购娱”的全方位服务并不看重。消费观念的落后也是限制农民旅游发展的重要原因；第四，农村旅游信息相对闭塞。相对而言，我国农村居民的文化水平较低，书报、杂志等的利用较少，对外面的世界了解不多，缺乏了解、接触外面世界的热情和冲动；第五，旅游目的的特殊性。我国农民旅游目的的特殊性也在制约着农民旅游市场的形成。目前我国农民外出旅游还是以探访亲友为主，其次是休闲度假，因此很多农民都喜欢组织亲朋好友自行出游，而不愿找旅行社。第六，时间的限制。对农村居民而言，虽然有农闲与农忙之分，但工作日和休息日的区分并不明显，即使在农闲季节，仍有许多的活要干，如锄草、育肥、家养牲畜等，相当一部份农民还要出门打工以贴补家用。

摘要：信息化时代对课程完成形式提出了更高的要求，理论性较强的课程如何应对这一局面成为一个现实问题。基于此，针对服务质量管理这门理论性较强的课程采用小规模定制的SPOC方式，以线上教学模式为主，线下适度开展相关实践活动这一混合式教学模式，以此对以上问题做出回应。

关键词：SPOC；混合式教学模式探索；服务质量管理

“共享”和“互联网”催生了教育领域的新型供给方式，教育服务类型和呈现方式也因此变得多元化。教育方式的信息化发展和国家政策支持使得在线学习资源获得了井喷式建设与发展。小规模限制性在线课程（SPOC）就是在这一背景中产生的，但更具有小众、针对性更强、灵活性更高的特点，可以理解成小规模定制型在线课程。

一、SPOC模式下的人才培养

现代服务行业概念要远远超脱于服务业的界定，依托于知识和信息的服务模式成为创造价值的重要组成部分。同时，服务形式也深深地植根于其他行业形态中，因此服务外包也成为一种普遍做法。基于此，对于通晓服务是什么、服务特征、分类、如何做好服务质量的管理等这一类型人才的需求缺口就变得很大。这类型的人才不仅要能懂得理论知识，会思考；更应该懂管理，懂运作。线下的教学活动可以解决并回应第一个问题，但对于第二个内容的回应要借助现有线上平台进行小团队的模拟和教学活动的开展。《服务质量管理》的课程定位与专业培养目标相一致，培养既具大学专业知识、又会服务懂管理的专业型人才。从课程定位来看，对学生的专业素养要求很高，但是目前课程教学模式上较为单一，难以依托特定行业进行现场模拟，教学方法中，项目式和任务驱动式也难以开展，主要存在以下原因：其一，教材不够完善，缺乏服务营销内容，课程内容缺乏活力。其二，缺乏典型的案例库与课外实践场所，目前全国范围内在服务上呈现优秀、遥遥领先的企业都没能纳入实践基地。其三，线上教学空白，完整内容的呈现匮乏，对于课堂的延续缺乏持续动力。SPOC（SmallPrivateOnlineCourse）是由学者Ar-mandoFox首次提出的一种新型教学模式，它的典型特征是学生数量少、有一定准入条件，亦是深度学习的一种展现。基于SPOC的高教混合式教学模式正在成为教学中的新理念，目前国内外学者利用这一理念实现了对教学方法、教学形式、教学设计乃至教学模式的革新，针对不同课程的做法有着殊途同归的效果。但目前在社科领域中的实践活动严重不足，这可能与社科领域的线上延展存在着天然屏障有关。混合式教学是利用网络平台的力量来颠覆传统课堂，将线上优势和线下教学进行有序融合和引导，以学生为主体，发挥积极学习的动力。在SPOC主题教学活动中，模式构建、实践教学活动进展、课程内容开发等成为主要方式，其中线上课程的开发成为当下研究的主流。本研究将依据服务质量管理课程的特点，对整体内容进行线上设计，结合学生需求进行混合式教学模式的探索。

二、SPOC教学模式探索

一、限制性商业行为的含义与特征

1.限制性商业行为的含义

限制性商业行为（RestrictiveBusinessPractice）也称“限制性商业惯例”、“限制性商业做法”等。到目前为止，对限制性商业行为的规范最具影响力的是1980年联合国大会通过的《多边协议的控制限制性商业惯例的公平原则和规则》（“以下简称《原则与规则》”）。根据《原则和规则》的规定，限制性商业惯例是指企业的下述行动或行为：通过滥用或谋取和滥用市场力量的支配地位，限制进入市场或以其他方式，不适当的限制竞争，对国际贸易，特别是对发展中国家的国际贸易及其经济发展造成或可能造成不利影响；或通过企业之间的正式或非正式、书面或非书面的协议或安排造成同样的影响。市场力量的支配地位是指一个企业本身或与其他几个企业一起，有能力控制某一货物或服务、或几类货物或服务的有关市场。

2.限制性商业行为的特征

（1）国际技术转让中的限制性商业行为具有隐蔽性。与其它贸易的限制性商业行为相比，国际技术转让中的限制性商业行为更加复杂和难以识别。这主要是国际技术转让法律关系的客体是智力成果，是一种无形商品而决定的。

（2）国际技术转让中的限制性商业行为缺乏规范性。国际技术转让中的某些限制性做法在许多国家的国内法律上并未明文禁止。因而这些依法受到保护的做法，或多或少的会在许可合同中表现为一定的带有垄断性或限制型的条款，这是基于正当权利的合法限制。因而，限制性商业行为必须是法律明文禁止的。

[摘要]近几年的经济运行状况表明，货币政策在拉动内需、推动经济增长方面的实际效果不太理想。为什么紧缩性的货币政策在治理通货膨胀、抑制社会需求时政策效应非常显著，而扩张性的货币政策在治理通货紧缩时却效果欠佳呢？笔者认为其内在原因在于货币政策在刺激需求时存在很大的局限性，我国当前宏观调控中存在的问题相当程度上正是这些局限性的必然体现。需要说明的是，本文所指货币政策是狭义的，即指中央银行为达到一定的货币政策目标，运用货币政策工具控制货币供给、影响货币需求进而影响宏观经济的方针和措施的总和。

回顾20世纪90年代以来，尤其是1993年以来我国宏观经济的走向及其调控，我们发现：在1993年开始的以抑制经济过热和反通货膨胀为主要目标的宏观经济调控中，在缺乏财政政策有效配合的情况下，货币政策起到了主导作用且政策效果非常显著。1997年以后，我国宏观经济状况发生了根本性转变，由长期的社会供给不足和有效需求相对旺盛转向社会有效需求不足和供给的相对过剩。这种转变在货币层面上表现为周期性通货膨胀转向持续性通货紧缩趋势。由此也带来了宏观经济调控目标的根本性转变，在实施积极的财政政策如扩大财政支出规模、增发国债、增加离退休及行政事业单位工资等的配合下，实施了扩张性的货币政策：自1996年起先后七次调低存贷款利率；1998年1月1日起，取消对国有独资商业银行长期实行的贷款规模限额控制；1998年3月大幅降低存款准备金率；1999年将消费信贷业务放宽到所有商业银行，消费信贷种类放宽到所有大件消费品并先后颁布了一系列支持农业、投资、消费、进出口的信贷指导意见……。然而，近几年的经济运行状况表明，货币政策在拉动内需、推动经济增长方面的实际效果不太理想。为什么紧缩性的货币政策在治理通货膨胀、抑制社会需求时政策效应非常显著，而扩张性的货币政策在治理通货紧缩时却效果欠佳呢？笔者认为其内在原因在于货币政策在刺激需求时存在很大的局限性，我国当前宏观调控中存在的问题相当程度上正是这些局限性的必然体现。

需要说明的是，本文所指货币政策是狭义的，即指中央银行为达到一定的货币政策目标，运用货币政策工具控制货币供给、影响货币需求进而影响宏观经济的方针和措施的总和。

一、从货币结构看扩张性货币政策的局限性

笔者认为：扩张性的货币政策是建立在扩张货币供给总量和提高货币流动性的基础之上的。而一般的扩张性货币政策所实现的货币供给量的增长是仅就广义货币而言的，在消费及投资需求不振，市场低迷的社会经济环境中，企业和居民会减少现金及活期存款持有量而更多地以储蓄存款、定期存款及外币存款等广义货币的形式持有其资产，由此在货币总量增长的同时却引起货币流动性的减弱，如1994年底M1占M2的比率为43．8％，1999年则降为35％，致使扩张性货币政策的政策效应大打折扣。由此我们也就不难理解1997年以来扩张性货币政策对有效需求的拉动作用效微力乏的原因了。

政策建议：(1)在继续执行积极财政政策的基础上，要缓解通货紧缩、有效需求不足的问题，货币政策方面必须改变一味增加货币供应总量的做法，在维持广义货币M2增长率相对稳定的前提下，将工作重点转向调控货币供给结构即提高货币流动性方面，鼓励储蓄存款、定期存款等准货币转化为现金及活期存款，使M1的增长率相对高于M2的增长率。(2)通过鼓励消费和投资，对高达6亿多的储蓄存款进行分流，而鼓励消费的基础性工作在于建立稳定的社会保障机制和社会化的个人信用评估体系。而鼓励投资，一方面要加强我国的金融工具创新以增加金融投资的渠道，另一方面必须进一步降低投资限制以鼓励实业投资。

摘要:目前国家政策层面仅对股权激励的个人所得税缴纳问题进行了明确，而对于员工持股计划的个人所得税缴纳问题还没有明确，但员工持股计划又在大量地实施，而没有明确的政策规定并不意味着不需要缴纳个人所得税，实务界对这一点已经基本达成共识。但问题的复杂性在于，员工持股计划的实施方案日趋多样化，公司员工持股计划的实施方式大部分与股权激励(特别是限制性股票)存在混同，导致实务中对员工持股计划如何缴纳个人所得税存在各种争议。因此以员工持股计划相关政策规定为基础，分析对比员工持股计划与股权激励的差异，并结合实务案例探讨员工持股计划的个人所得税究竟应如何缴纳。

关键词:员工持股计划;股权激励;限制性股票;个人所得税

员工持股计划，又称为员工持股制度，起源于20世纪50年代的美国，是员工所有权的一种实现形式，这一制度安排的核心在于根据员工意愿，通过合法方式使员工获得公司股票并长期持有，企业按照约定分配给员工股份权益，出发点是为了将员工利益与企业利益紧密结合，采取员工认股或持股经营，形成一种按劳分配和按资分配相结合的新型利益制衡机制。从员工的角度来看，员工持股的出发点大多是为了在二级市场上转卖获利。目前，员工持股已经成为一种国际趋势，并伴随资本市场的发展，已经有了一个世纪的经验积累。在我国，上市公司和非上市公众公司(主要是新三板公司)实施员工持股计划的越来越多。但是，企业实施员工持股计划更多关注于架构设计、方案选择、对象筛选等，而忽略了方案实施后面临的高额税收问题。当然，其中很重要的一个原因在于，目前国家尚未出台对员工持股计划的税收政策和相关规定。同时，员工持股计划的实施方式多样化，究竟如何缴纳个人所得税的确很难用单一文件进行简单明确。在目前针对员工持股计划个人所得税如何纳税没有明确政策指导的情况下，本文将从员工持股计划的政策规定出发，在分析比较员工持股计划与股权激励差异的基础上，结合实务案例，探讨员工持股计划中个人所得税究竟应该如何缴纳。

一、员工持股计划的政策依据

关于员工持股计划，目前最主要的政策依据是中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(证监会公告〔2014〕33号，以下简称《指导意见》)，其中明确规定，“员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。该意见同时对员工持股计划的股票来源、持股期限、资金、规模、管理和实施程序等内容进行了明确。当然，在国有企业改革中开展员工持股计划还有一些特殊的政策规定。2020年8月21日，中国证券监督管理委员会发布了《非上市公众公司监管指引第X号———股权激励和员工持股计划的监管要求(试行)》，目的是为民营经济、中小企业创新发展，深化新三板改革给予支持鼓励，对挂牌公司实施股权激励和员工持股计划进行进一步规范，使新三板市场服务实体经济的功能得以有效发挥。该文件针对新三板挂牌公司实施员工持股计划，很多方面借鉴了上市公司和科创板公司的做法，在此不再赘述。

二、员工持股计划与股权激励的差异

引导定语从句的有：关系代词who(whom,whose)，which,that和关系副词when,where,why等。例如：

Thegirlwhohadlunchwithmeyesterdayismygirlfriend.昨天与我共进午餐的那个女孩是我的女朋友。(girl是先行词，who是关系代词)

Thebookthat(which)Iamreadingisveryinteresting.我正在看的这本书非常有趣。(book是先行词，that是关系代词)

现略谈一谈关系代词和关系副词的作用和用法，引导定语从句的关系代词和关系副词在先行词和定语从句之间起联系作用，它们可以作定语从句的一个成分：

一、关系代词可以作定语从句的主语、宾语或定语。

1.who指人，是主格，在定语从句中作主语；whom是宾格，在定语从句中作宾语；whose是所有格，在定语从句中作定语。例如：

定语从句是英语学习中的重点，也是英语学习中的难点，要学好定语从句要了解以下几点：

首先，了解什么是定语从句，定语从句是一种用句子作定语，修饰名词或代词的主从复合句，通常直接跟在被修饰名词或代词之后，被修饰的名词或代词称为先行词。定语从句一般由关系代词或关系副词来引导，关系代词或关系副词一方面连接定语从句，另一方面其本身又在定语从句中充当某个句子成份。

eg：Sheisagirlwhojustcantsayno.girl为先行词，whojustcantsayno为定语从句，关系词who在整个定语从句中作主语。

常见的关系代词who(whom)指人、that指人或物、whose，关系副词when、where以及why、how。关系代词在定语从句中可作主语、宾语、定语、表语，关系副词在定语从句中作状语。

eg：(1)Helaughsbestwholaughslast.(who在定语从句中作主语)（2）Davidistheboywhom/whoyouhavetalkedto.(who/whom作定语从句的宾语)（3）Thisisthewindowwhoseglassisbroken.(whose作定语)（4）Tellmethereasonwhyyouarelate.(why在定语从句中作状语)

到底用关系代词还是关系副词，就看定语从句中缺少什么，如果缺少主语、宾语、定语就用关系代词，如果缺少状语就用关系副词。

一家知名的薪酬咨询公司在四月初预言说，新会计准则不会对公司高管的薪酬式期权产生丝毫影响。对于这种说法，沃顿会计学教授玛丽·埃伦·卡特（MaryEllenCarter）打算予以反驳。“事实并非如此”，她说：“股票期权在高管收入中的比重将会下降，限制性股票将会取而代之”。

卡特是根据自己的一项研究结果做出上述回应的，她研究的内容是会计制度对高管薪酬式股权设计的影响——这也是卡特与达顿商学院（Darden）的鲁南·林奇（LuannJ.Lynch）以及沃顿商学院会计学教授伊莱姆·特纳（IremTuna）新近合著的一篇论文的题目。无独有偶，他们的研究恰好与美国财务会计标准委员会（FinancialAccountingStandardsBoard，FASB）今年启动的一项新准则不谋而合，该准则要求上市公司把给予公司高管及雇员的股票期权纳入会计费用项目。卡特着重研究了1500家公司从1995年至2001年的会计实务——也就是FASB准备推行会计制度改革的那些年，这段时间很多大公司还没有开始实施股票期权费用化。此外，通过考察2002年及2003年开始实施股权费用化的公司中高管的薪酬变化，卡特进一步证实了自己的研究结果。

在新近一篇题为《会计制度对高管薪酬式股权设计的影响》的论文中，卡特做出这样的结论：既然公司必须像对待工资和其他成本一样对股票期权作相应的成本处理——从利润中扣减，那么高管薪酬体系将会面临一场变革。卡特还预言限制性股票将最终取代期权成为高管薪酬方式的新宠。

“随着财务报表对股票期权的披露，操纵账面利润的空子被堵住，受股票期权费用化制约的企业将再也无法暗渡陈仓——掩盖任何形式的股权薪酬的成本，”卡特在文中说道。她与达顿商学院（Darden）的鲁南·林奇（LuannJ.Lynch）以及沃顿商学院会计学教授伊莱姆·特纳（IremTuna）共同撰写了这篇研究论文。

“我们发现在新会计准则出台之前，由于期权不会影响账面利润，因此企业发放的期权比重较大。我们的研究结果表明，新会计准则的实施使得财务报表无空可钻，因此高管薪酬结构中期权的比重将会缩小，而限制性股票的比重将会增加。我们的研究结果证实了会计制度对股权薪酬设计的影响。”

营造公平的竞争环境