县委书记范文10篇

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！今天，能够登上公开推选团委书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢党组织提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！我叫XX，现年28岁，中共党员，大学文化，文学学士，现在中共XX县委办公室工作，担任县委、县政府AAAA办公室副主任兼县委办公室秘书。我之所以参与团委书记的公开选拔，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：一、我热爱团的工作，这是做好团委书记的前提。我积极参与团的活动。从加入中国共产主义青年团，成为一名光荣的共青团员以来，不论是在初中、高中、大学还是现在工作的期间，我总是积极参加团的活动，始终是团组织中最活跃的一员。我密切关注团的动向。

一直以来，团的机关报—《中国青年报》始终是我读报的首选，许多地方共青团的网站始终是我点击和浏览次数最多的网站。我多方了解团的信息。参加工作入党以后，虽然脱离了大学的团支部。但对团的眷念和热爱之情却依然没有减退。我的妻子在中学任教，是校团委委员。工作之余，我总是经常向她了解团的工作，并积极参与学校团的活动的出谋划策。在县委办公室工作，我有着接触全县方方面面人员的得天独厚的优势，有着跑遍全县所有乡镇和机关部门的宝贵机遇。在接触人的过程中，我对从事团的工作的各位同志有着非凡的感情。喜欢团的工作，所以喜欢接触从事团的工作的人，这或许就是古人所谓的爱屋及乌的道理吧。这一点，我们的团县委书记书记应该感慨最深，他每次到县委办公室办事，除了他非凡忙和我不在以外，每次我都会同他聊上大半天。非但如此，在我能够接触到的乡镇、学校、机关凡从事团的工作的大部分年轻同志都成了我的朋友。

一言以蔽之：我热爱团的工作。

二、我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好团委书记的基础。共青团代团歌的第一句歌词是这样写的“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。从小学、中学到大学，每次老师给我的评语中总是少不了这样的字眼：该生性格开朗，思维活跃，朝气蓬勃。在同学心中，在同事眼中，他们往往都有相同的感觉，生活中，工作中，我不在的日子里，空气里会因为少了快乐的分子而显得有几分呆板和沉闷。我在大学读的是中文系，这是全校最活跃最有生气的一个系，古典文学的感染，现代文学的影响，各种文学社的潜移默化，造就了我天马行空、滋肆的内心品格，也就是现在站在各位领导面前慷慨陈词的我。

三、我有具备从事团的工作的知识和能力，这是做好团委书记的要害。从入团的那一天起，我就反复在研究和琢磨：团是什么，团意味着什么，团员该做些什么，今天，参与团县委书记的竞选，我豁然开朗：我认为，团之所以为团，就象“团”字的组成：里面一个“才”，外面一个“全包围”，按照象形文字的讲法，至少应该包括两个层面的意思：一是团员本身，包括团的领导干部必须要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切可以团结的人非凡是方方面面的青年才俊，为党的事业、为国家的事业、为团的事业而努力奋斗（这虽然有牵强之闲，但恰也是最佳的巧合）。我想，具备了这两个方面的能力，团的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有这方面的能力。因为，首先，我熟悉团的业务，担任过班、团干部。不论是中学还是在大学，我都有过团干部的工作经历，多次出色、圆满地组织开展好了团的各项活动，受到了上级团组织的高度肯定和老师同学的一致好评。我当过老师，指导过班级团支部的具体活动，当过老师的经历和现在身为老师兼校团委委员丈夫的我，有更多的优势和条件了解团的工作，把握当代青年的心态。在县委办公室工作的三年多来，我有了更多的机会接触和了解团的工作，在宏观层面上，我熟悉并了解了团的大政方针，党建带团建的精神；在微观层面上，我看过团县委报送县委领导和县委办公室的几乎所有文件和简报，熟悉共青团XX委员会所开展的各项工作。参加工作以来，虽未直接从事团的工作，但在去年县委党校举办的全县副科级领导干部培训班上，我担任了党支部书记兼班长的重任，出色地完成了这个由绝大部分青年领导干部组成的培训班的学习和活动，受到了县委、组织部和县委党校的高度好评，我也被一致推举为优秀学员，再次显示了我较强的领导和组织才干。其次，我有扎实的语言文字功底和宣传协调能力。我的专业是中文专业，大学期间，曾在省市级报刊先后发表作品20余篇，写作课、毕业论文获得了全优。我还广泛参与了学校的社团、协会的多种活动，亲自参与了学校大型戏剧《日出》的演出并担任主角。学生干部出生的我广泛活动于社会、学校的方方面面，成为年轻分子中的活跃分子。进入县委办公室以后，我一直从事秘书工作，参与撰写了大量的县委文件、报告和县委领导的重要讲话，成为县委办公室从事文秘工作的中坚力量。在服务领导、服务部门、服务基层和广大人民群众中，我也以出色地表现成功担负起了协调员、联络员、宣传员的重要职责。第三，我具有敢争一流，甘于奉献，认真负责的意志和品质。我出生农村，来自于大巴山麓，成长于革命老区，工作在CCC乡大地，非凡的经历和环境磨练和造就了我生性顽强，坚韧不拔的性格和品质。进入县委办公室以后，我坚守清贫，忍耐寂寞，反抗诱惑，高标准，严要求，坚持做到出手的东西都是自己最满足的，完成的工作都是竭尽全力的。

保持先进性聚力快发展

在“××年再造一个××”实践中奋发有为

——在保持共产党员先进性专题报告会上的讲话

同志们：

按照中央和省市部署，保持共产党员先进性教育活动已在我县全面展开。为将此次活动进一步引向深入，县委决定今天举行保持党员先进性专题报告会。在此，我既作为一名普通党员，与大家交流学习体会；又作为全县第一责任人，讲几点意见，供大家参考。

一、准确把握先进性教育活动的时代背景和现实意义

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，我们在这里隆重举行翼蒙乳制品加工生产线合作签约仪式。这是我县经济建设尤其是社会主义新农村建设中具有里程碑意义的一件大事，更是全县广大农民群众热盼已久的一件喜事。我代表中共××县委、××县人民政府和全县万人民群众，对前来参加签字仪式的各位领导、各位来宾和同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

近年来，我们大力实施“八精六建”发展战略，把奶牛业作为农业调产和农民增收的一项主导产业来抓，奶牛存栏突破头，基本上形成了规模化经营的格局。我们和西安银桥生物科技有限公司进行战略合作，由临汾尧都区天之娇乳业有限公司在我县兴建翼蒙乳制品加工生产线，是我县进一步做大做强奶牛业的一项重大举措，更体现了西安银桥生物科技有限公司的战略眼光和当今时代合作共赢的全新理念。

这个项目总投资达到了一个亿，一期投资达到三千万，无论是投资规模、建设规模，还是经济效益，这在我们县的农业项目中都是前所未有的，必将极大地推动我县和周边地区奶牛业的快速发展，真正实现产加销、贸工牧一体化的产业化经营格局，对增加农民收入将起到举足轻重和至为关键的作用。

我们将坚持精诚合作，互惠互利，共同发展的原则，和西安银桥生物科技有限公司以及临汾尧都区天之娇乳业有限公司齐心协力把这一造福全县人民群众的大事办好办实。县委、县政府将

进一步优化发展环境，加强协调配合，想方设法为项目建设提供更多的便利条件。

“郡县治，天下安”。在我国的行政体制中，县历来都是最为重要的行政单位之一，县委虽不是基层，但紧靠基层;虽不在一线，但直面一线。县委书记作为全县的“一把手”，同时也是本县党风廉政建设的第一责任人，其权力行为是否廉洁，对全县党风廉政建设产生重要的示范效应，好的县委书记为官一任、造福一方，不良书记让“一把手”成“一霸手”、贻害一方。近年来，在安徽仅以阜阳为中心的皖北地区，就先后有18名县委书记相继因腐败被查处，在全国范围内，县委书记因腐败问题落马也屡有发生。这一现象已引起社会的广泛关注和全党的高度重视，作为县委书记，我们应引以为戒，警钟长鸣。

一、特殊岗位容易产生腐败

县委书记是县委领导集体的“班长”，担负着“谋一方发展、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐”的重要职责，处于承上启下、协调左右、驾驭一方的核心位置，与之相对应，县委书记多是集各种权力于一身，拥有一言九鼎、一锤定音的绝对权威。这种程度过高的“集权”，加上一些人的极力钻营和极尽能事，县委书记稍不自律就会陷入腐败的泥沼。

一是人事问题容易导致腐败。少数县委书记在干部任免过程中不遵守人事任免制度或丧失组织原则，不以事业察人，不以政绩用人，而把金钱和关系作为干部提拔任用的主要条件，或是仅凭个人好恶“说你行不行也行，说你不行行也不行”，大量提拔“自己人”、“圈内人”，严重破坏了干部任免秩序，扭曲了用人导向，挫伤了干部热情，损害了党的形象。更有甚者，把人事权作为手段，从中谋取私利。有的真真假假、虚实难辨，一些看似正常的大量、频繁的干部调整背后，往往隐藏着众多的权钱、权色交易；有的甚至信奉“要想富，动干部”，干脆将干部职位明码标价，公然买官鬻爵，严重扰乱了社会风气和秩序。

二是经济问题导致腐败。少数县委书记利用手中的权力，侵占国有、集体财产和公共资源，任意买卖或转让，大肆敛财。有的直接干预和插手土地拍卖、政府采购、重大工程项目招投标等活动，通过打招呼、搞暗示等大搞权力寻租，肆意贪污受贿，将手中的权力转化为个人利益。有的滥用公权，权为己用，公款消费，公车私用，借考察之名行旅游之实，利用权力影响为子女、亲属、身边工作人员安排工作或介绍工程等不一而足。

三是作风问题导致腐败。少数县委书记无视党的纪律和方针政策，作风专横跋扈，大权独揽，不愿意接受监督，喜搞家长制作风，先集中，再民主，搞所谓的“集中民主制”，讨论干部、作重要决策不走民主程序，“一票独大”，一个人说了算。有的受市场经济条件下拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想的影响，丧失了追求、丧失了党性、丧失了人格，甘愿成为金钱的奴隶、美色的奴才。有的官本位思想严重，不坚持实事求是的路线，专搞一些不切实际甚至劳民伤财的形象工程、政绩工程，欺上瞒下，严重损害了国家和人民的利益。

各位委员、同志们：

中国共产党县第十八次代表大会，在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，已经胜利闭幕了。刚才，县委十八届一次全会选举产生了县委书记、副书记和常委，通过了县纪律检查委员会第一次全体会议的选举结果，以及《中共县委关于进一步加强自身建设的决定》。会议开得很成功。在此，我要向新一届的县委和纪委班子表示祝贺，并代表新一届县委和纪委班子，对大家的信任和支持表示衷心的感谢！

由于年龄、结构要求，以及工作变动等原因，十七届县委、县纪委中的一些同志不再进入新一届班子。这些同志在任期内，认真履行职责，维护发展大局，为的发展倾注了大量心血，作出了重要贡献。在此，让我们以热烈的掌声向他们致以崇高的敬意！

中共县第十八次代表大会，明确提出了今后五年工作的指导思想和“7291”奋斗目标，必须坚持的“六条原则”和实施的“七大战略”，必须加强党的建设，努力形成推动转型发展的“七个力”。同时，在大会闭幕时，我还提出了“要把全县的注意力集中到抓落实上来”，今天仍然要再次强调。

当前，的蓝图已绘就，目标已明确，关键在落实。在下一步工作中，我们要将工作的重心调整到抓落实上来，着力提高领导班子抓落实的能力，着力增强干部队伍抓落实的自觉性，着力发挥广大党员抓落实的先锋模范作用，为建设中部地区最具活力的生态工业新城提供坚强的政治保证和组织保证。

要抓好落实，关键是要突出“七个重”：

县级行政区域在国民经济发展和国家行政管理中有着承上启下、沟通城乡、总揽农村全局的战略地位和重要作用，是国家政治稳定、经济发展、社会繁荣的基础。县委书记是一个地方领导班子的核心，在选人用人上，起着至关重要的导向作用。科学规范和有效监督县委书记用人行为，对于努力建设高素质干部队伍，巩固党的执政基础，加快县域经济乃至整个国民经济的发展，有着十分重要的意义。近年来，*县认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔程序、扩大民主范围、加大监督力度、完善各项机制等措施，有效规范了县委特别是县委书记的用人行为，促进了全县干部选拔任用工作的健康开展。

一、主要做法及成效:

（一）坚持标准，严格干部选拔任用程序，推进县委书记的用人行为的规范化。在干部选拔任用工作中，我们认真落实《*县干部推荐责任制》、《*县干部考察责任制》、《*县委常（全）委会任免干部票决制》等制度，严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职的程序选拔任用干部，有效规范了县委书记的用人行为。一是做好干部推荐工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，县委把民主推荐作为选拔任用干部首要的基础环节，民主推荐充分体现民主、公开、公平、公正。在乡镇党委换届工作中，采取全额定向推荐、县级领导干部署名推荐、各基层党组织集体研究推荐三种方式，广泛开展民主推荐，在征求纪检（监察）部门意见的基础上确定考察对象162人，经严格考察、充分酝酿，按程序报送地委组织部审批后，确定了乡镇党委委员候选人101人。通过选举，84名乡镇党委委员顺利当选（包括1名行政村党支部书记），实现了组织意图和群众意愿的有效结合。二是做好干部考察工作。干部考察是准确识别干部的重要途径和手段，是干部选拔任用工作的关键性环节之一。在考察工作中我们注重群众参与和考察的广泛性，实行考前预告，差额推荐和差额考察办法，并注意倾听离退休老同志、“三老”人员等方方面面意见。在考察中，不仅考察干部的工作圈，服务对象圈，还延伸到生活圈和交际圈，深入到社区进行考察。三是做好考察干部的酝酿工作。酝酿是干部选拔任用工作中重要的方法和程序。我们对拟任用的干部在民主推荐和考察的基础上，在上县委常委会之前，广泛征求意见，进行充分酝酿。主要采取：个别酝酿，对领导职务拟任人选，县委主要领导，组织部负责同志在县领导层之间对拟任人选进行个别沟通、征求意见；在个别酝酿的基础上，召开书记办公会进行酝酿。在县委常委会召开前，将拟提拔干部名单交县纪检委及有关部门进行审查沟通，征求意见。四是做好讨论决定工作。讨论决定在整个选拔任用工作中具有决定性的作用，县委坚持民主讨论，集体决策的原则，不搞个人说了算，不搞临时动议，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。做到没有经过组织部门考察的不上会；对部门和群众反映干部问题没查清的不上会；应征求而未征求有关部门意见的不上会。常委会上由组织部逐个介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位常委在充分发表意见基础上，进行无记名投票表决。如在乡镇党委换届工作中，我们对10名乡（镇）党委书记实行全委会票决制，五是坚持标准，突出群众“公认”。县委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，认真坚持干部选拔任用标准，结合实际，在调整干部之前，提出调整原则和细化标准。在选用干部过程中，把群众“公认”作为考察提拔干部的重要标准，在民主推荐、民主测评、差额考核、考前预告、任前公示等环节中充分发扬民主，体现群众意愿，对多数群众不认可的干部坚决不使用。

（二）扩大民主，增强干部选任工作透明度，推进县委书记的用人行为的民主化。在干部选拔任用工作中，我们以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，把扩大民主贯穿于干部选拔任用工作的全过程，积极推行公开透明的用人机制，提高了干部选拔任用工作水平，有效促进县委书记的用人行为的民主化。一是扩大干部推荐中的民主。在干部推荐提名中严格履行程序，无论谁推荐、提名都要求要具备完善的手续，所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不列为考察对象。同时,为防止简单的以票取人，我们推荐过程中注重会议投票推荐和个别谈话推荐的有机结合，针对单位职工整体思想素质较好、风气正、干部队伍长期相对稳定的单位以投票推荐为主，针对单位组建时间较短、干部思想不太统一的单位，在会议投票推荐的基础上，注重个别谈话推荐。二是扩大干部考察中的民主。在考察对象的确定上，坚持做到无论是领导班子换届还是个别提拔任职，考察对象都要由组织部门在民主推荐的基础上集体研究确定，领导干部个人不得擅自确定干部考察对象。考察干部时实行差额考察、考察预告制度，在考察工作中广泛听取各方面的意见，每次选任干部县委组织部部长办公会都要及时听取考察组对考察情况的汇报，并进行严格把关。三是扩大干部酝酿中的民主。县委组织部根据各考察组汇报的考察情况，按照干部队伍建设要求，充分酝酿干部任用情况。酝酿干部时首先在组织部部长办公会成员范围内进行酝酿，然后在县四套班子领导中进行酝酿，广泛征求县分管领导的意见，对双重管理的干部还主动征求上级主管部门的意见，特别是干部调配建议方案形成后，安排专人以书面形式征求县纪检委、县委常委和县人大、政协党政一把手的意见，并积极采纳他们提出的合理意见，不断完善科级干部调配建议方案。四是扩大干部讨论决定中的民主。县委常委会在讨论决定干部任免时，严格按照《*县委常委（全委）会任免干部票决制<试行>》要求,必须有三分之二以上的成员到会，保证与会人员有足够的时间听取情况介绍，并在充分讨论的基础上，通过会议投票决定，严厉杜绝少数人说了算现象的发生。

（三）加强监督，完善干部选拔任用工作机制，推进县委书记的用人行为的制度化。一是加强对县委班子建设，强化对“一把手”进行监督。为进一步加强县委班子自身建设，提高县委班子的领导水平和执政水平，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，县委制定出台了《关于进一步加强县委班子自身建设的意见》，健全会议制度，推行全委会、常委会、书记办公会和县委工作会议制度，提高了县委班子决策民主化、科学化水平。同时，加大落实集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，正确处理民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系。在选任干部工作中，县委书记带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受县委常委的监督。县委班子成员积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制，支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查和督促，保证县委的政令畅通，保证县委的决议、决定不折不扣地贯彻落实。二是加大对干部选任工作的全程监督力度。为防止和纠正选人用人失察失实的问题，加大《*县党政领导干部选拔任用实录制》的落实力度，规范组织部部长办公会议、书记办公会议和县委常委会议，对干部从推荐到选拔任用的所有环节进行详细记录，解决了干部选拔任用监督工作中监督对象不明确、内容不具体、过程无记录以致责任追究难落实等问题，有效防止了干部任免临时动议等现象的发生。三是抓好民主集中制的贯彻执行，发扬党内民主监督。为了充分发扬党内民主，切实加强对县委领导班子和“一把手”权力运行的监督，*县围绕《党内监督条例》和全国干部监督工作会议精神，从解决人民群众反映强烈的权力运作不公开、不透明，决策程序不规范、决策结果不科学等热点问题入手，按照“权力范围要明确、权力配置要科学、权力运行要接受监督”的原则，在广泛征求基层党员干部群众意见的基础上，健全了县委领导班子重大问题议事与决策规则，凡涉及选任干部、重大事项的决策等问题，都要广泛吸纳人大、政府、政协等班子意见和建议，在此基础上，通过县委常委会或全委会集体讨论决定。

二、存在的问题及原因分析：

根据全国、全区、全市处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议的工作部署，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法按政策办事，紧紧围绕“事要解决”，充分发挥党和政府主导的维护群众利益机制的作用，以人为本，统筹兼顾，进一步强化基层主要领导的责任，转变干部工作作风，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，积极探索建立起正确处理人民内部矛盾的长效机制。

二、目标任务

开展“县委书记大接访”活动的主要目标任务是：通过开展县委书记大接访活动，引导群众依法反映合理诉求，自觉维护信访秩序。在大接访工作中，要集中解决一批容易引发信访突出问题及群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决一批长期积压的重信重访案件；集中解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题；集中解决一批当前影响社会稳定的热点、难点信访问题和矛盾纠纷。重点解决重信重访、农村“三大纠纷”、社会保障、对越自卫还击战退伍军人及支前民工、企业改制、涉法涉诉、城镇建设征地房屋拆迁、厂矿排污、矿产整治、代课教师等问题，并做好稳控工作，确保信访总量下降、重信重访下降、非正常上访下降、群体性事件下降、息诉息访率提高五个方面的工作重点。确保北京奥运会举办期间无人员到北京非正常上访，无发生重特大群体性事件，无发生重特大社会治安案件。建立科学合理、行之有效的信访工作长效机制。

三、工作原则

为切实精简会议，使大家腾出更多的精力抓工作落实，今天我们召开县委工作会议，把常委部门的工作集中部署下去。这次会议的主要任务是，认真贯彻落实市委县域经济发展座谈会和全市工业发展大会精神，研究分析我县经济社会发展面临的形势，剖析发展过程中存在的问题和薄弱环节，安排部署今年的各项工作，动员全县上下进一步认清形势，统一思想，明确任务，强化措施，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，迅速行动起来，以更饱满的热情、更高的标准、更扎实的工作，努力推动我县经济实现跨越式发展。上午召开了县政府全会，各位副县长对经济工作进行了安排，刚才，各位常委就分管工作进行了部署，白书记又对“讲正气、树新风”主题教育活动进行了转段动员，具体工作我不再多讲，希望同志们按照各位常委和副县长的要求，认真抓好贯彻落实。下面，就如何落实市委县域经济发展座谈会和全市工业发展大会精神，加快*县经济社会发展，我再强调三个方面的问题：

加快发展责任重于泰山

发展是硬道理，是解决一切问题的根本途径和办法。当前*县的最大问题就是发展问题。去年我在县委一次全会上曾经讲过这么一句话：“蓝图绘就，责任重于泰山。”就是说，组织把我们放到了领导干部位置上，就意味着同时也把加快*县发展的重任压给了我们，我们责无旁贷。增强责任感，加快*县发展，就要对当前我县经济发展形势有一个清醒的认识和准确的把握。近年来，全县上下紧紧围绕加快发展这一主题，团结进取，扎实苦干，全县经济和社会呈现出良好的发展态势，“工业立县”战略得到深入实施，县域经济实力进一步增强。应该说，这几年我们取得了很大成绩，经济和社会事业有了一定发展和进步，这是应该给予充分肯定的，但放在全市乃至全省的*围内去审视，我们还比较落后，经济发展速度不快，经济运行的质量和效益不高，与先进县区的差距逐步拉大，位次不断下滑。主要表现在：一是经济总量小，发展速度慢。*年，*县县域经济综合实力在全省排在第83位，而到*年，*县的多项经济指标在全市、全省的位次都出现不同程度的下滑。*年*县GDP总量为35.4亿元，仅占全市GDP总量的7.8%，在全市排第4位，在全省则排到第89位；财政一般预算收入在全市排第5位，在全省排在第86位，增长速度则排在第101位；农民人均纯收入比全市平均水平低455元，在全市排在第6位，在全省排在第102位，增长速度排在第94位。可以说，大部分经济指标都在全省、全市处于非常落后的位置。二是投资乏力，发展后劲不足。*年，我县全社会固定资产投资仅11亿元，低于其他兄弟县区。虽然我们每年都新上一些工业项目，但大部分投资少、规模小，缺乏科技含量高、投资规模大、对县域经济起支撑作用的大项目，工业拉动经济增长的能力不强。现有工业企业受资金、技术、资源等因素制约严重，科技创新能力差，增长方式粗放，对资源的依赖性较大，一旦失去油、气等资源优势，就会严重影响到企业的正常生产乃至生存。三是优势产业不突出。虽然我们经过近几年的发展，培育了石油化工、玻璃制品、林业、水稻等主导产业，但这些产业规模相对较小，产业链条短，终端产品少，带动优势不明显，还算不上真正的优势产业。如林业，我县依托林木资源发展起来的木材加工企业，大部分只是生产顶木、板条、板皮、密度板等中间产品，生产家具、地板等终端产品的企业很少，效益不高。

存在上述问题，除了*县工业起步较晚，基础差，底子薄以及受市场因素制约等客观原因外，更主要的是我们的主观努力不够。一是思想不够解放。习惯于传统思维方式，缺乏创新意识，不敢大胆地闯、大胆地试，不敢向高目标看齐，创大业的胆略不够。比如在招商引资上，我们引进的项目往往规模小，科技含量低。对投资超亿元的大项目、高科技项目，别说引进来，有的干部连想都不敢想。有些乡镇和单位满足于既有成绩，不与先进比，只与自己比，与落后比，比来比去自我感觉良好，洋洋得意。二是谋发展的信心不足。有些干部面对发展过程中的困难和问题，不是迎难而上，积极想办法予以解决，而是存在畏难情绪，或躲或避，或压或推，实在推拖不过就消极对待，应付了事。有些干部只求过得去，不求干得好，甚至不求干成事，只求不出事。三是缺乏加快发展的韧劲。对工作、对项目盯得不紧、抓得不死，致使一些工作不能达到应有的效果，一些招引的项目在关键时候中途流产。四是经济发展环境不优。我们制定的招商引资优惠政策、改善投资环境的一系列措施往往在一些职能部门出现梗阻，这些职能部门不仅不给投资者提供主动服务，而是从部门利益出发，人为设置障碍，致使该招的项目招不来，已招来的项目留不住，严重阻碍了我县经济发展。*县发展，人人有责，特别是我们在座的各位领导干部，责任更重大，使命更光荣，任务更艰巨，我们有责任，有义务，更要有能力去加快*县发展，为*县人民谋福利。目前，已经到四月底了，时间已经过去了全年的三分之一。据了解，我们有些工作进展的并不顺利，很多还没有达到时间进度的要求，有些单位对年初确定的目标任务还在等待观望，甚至有的连完成目标任务的想法都没有，更别说拿出确保完成年度目标的举措和行动了。发展如逆水行舟，不进则退，我们已没有任何退路。面对当前严峻的经济形势，面对全县人民的期盼，我们各级领导干部一定要强化责任意识，以身作则，率先率*，求实务实抓落实，正风正己尽责任，带头干实事、破难题、促发展；要切实增强事业心和紧迫感，恪尽职守，加倍努力，创造性地开展工作，把自己所担负的职责履行好，为全县经济发展作出自己的贡献，绝不能让*县的发展大计贻误在我们这一班人的手里，否则，我们就会被发展的浪潮所淘汰，就会成为*县历史上的罪人。

加快发展力促工业突破

工业化是县域经济发展的核心，没有工业经济的大突破，就没有县域经济的快发展、大发展。实践也表明，许多先进县市都是靠大力发展工业增强了实力，加快了发展速度，提升了发展水平。我们与先进县市的差距，差就差在工业上。前不久，省政府在*召开*、*经济发展座谈会，专题研究两市的发展问题。会上，*省长和*、*副省长分别做了讲话，指出*、*与*、*、*等周边地市的差距正在逐步拉大，对两市提出了严厉批评。安濮经济发展座谈会后，市委、市政府迅速召开了全市工业大会，要求各县区认清形势，增强紧迫感，自加压力，迅速掀起工业发展新高潮。对此，我们要有一个正确的判断和清醒的认识，要认识到发展工业对全县经济发展的极端重要性和紧迫性，把实施“工业立县”战略摆在更加突出的位置，坚持“四抓”，把大上工业项目、上大工业项目作为跨越发展、实现赶超的突破口，用最大的精力、最强的队伍、最有效的措施，突出发展工业，力争工业发展取得大的突破。

县级机构在我们党的组织结构、国家政权结构以及全局工作中，处于承上启下的重要地位，是国家经济发展、社会安定和政权稳固的重要基础。县委书记作为县级党组织的主要负责人，对于加强党的基层组织建设，带领广大干部群众正确贯彻执行党的路线方针政策，开创两个文明建设新局面，都负有极其重要的责任。当前，在我们迈向新世纪、实现第三步战略目标的重大转折关头，在我国的改革和发展处于攻坚阶段的关键时期，新的形势和任务对县委书记驾驭复杂局面的能力，提出了新的更高的要求。

要提高明辨是非的政治能力

讲政治是马克思主义的一条重要原则，是无产阶级政党的本质属性和优良传统。江总书记反复强调，领导干部一定要讲政治。提高明辨是非的政治能力，是对领导干部最起码、最基本的要求，是提高驾驭复杂局面能力的前提和基础。

县委书记作为县级党组织的主要负责人，要增强政治责任感，时刻牢记自己肩负的重大责任，明白自己所处的重要位置；要增强政治辨别力，善于运用马克思主义的政治观点、政治立场、政治方法，去分析问题，解决问题，透过纷繁复杂的现象，抓住事物的本质和要害；要增强政治敏锐性，要有见微知著的政治敏锐性和洞察力，及早认清形势，抓住要害，洞察本质，判明是非，并因势利导，对面临的问题采取相应的态度和对策。

要提高指导经济工作的业务能力

当前，我国正在建设有中国特色社会主义市场经济，并且随着我国加入世界贸易组织的日益临近，我国经济、社会将加速融入国际社会大循环。这都要求领导干部要不断加强对市场经济知识的学习，努力掌握现代经济管理和运行的规律，成为指导经济工作的内行。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！

今天，能够登上公开推选团委书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢党组织提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

我叫，现年26岁，中共党员，大学文化，文学学士，现在中共县委办公室工作，担任县委、县政府室副主任兼县委办公室秘书。

我之所以参与团委书记的公开选拔，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：

一、我热爱团的工作，这是做好团委书记的前提。我积极参与团的活动。从加入青年团，成为一名光荣的共青团员以来，不论是在初中、高中、大学还是现在工作的期间，我总是积极参加团的活动，始终是团组织中最活跃的一员。我密切关注团的动向。一直以来，团的机关报?《青年报》始终是我读报的首选，许多地方共青团的网站始终是我点击和浏览次数最多的网站。我多方了解团的信息。参加工作入党以后，虽然脱离了大学的团支部。但对团的眷念和热爱之情却依然没有减退。我的妻子在中学任教，是校团委委员。工作之余，我总是经常向她了解团的工作，并积极参与学校团的活动的出谋划策。在县委办公室工作，我有着接触全县方方面面人员的得天独厚的优势，有着跑遍全县所有乡镇和机关部门的宝贵机遇。在接触人的过程中，我对从事团的工作的各位同志有着特殊的感情。喜欢团的工作，所以喜欢接触从事团的工作的人，这或许就是古人所谓的爱屋及乌的道理吧。这一点，我们的团县委书记书记应该感触最深，他每次到县委办公室办事，除了他特别忙和我不在以外，每次我都会同他聊上大半天。非但如此，在我能够接触到的乡镇、学校、机关凡从事团的工作的大部分年轻同志都成了我的朋友。一言以蔽之：我热爱团的工作。