县级干部范文10篇

时间:2024-03-29 05:52:24

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县级干部

县级领导干部实践思考

**年上半年,**州以公推公选的方式产生了**州审计局、卫生局、司法局、水务局、住房公积金管理中心5名副县级领导干部。通过这一崭新的实践,我们不仅成功地“推选”出了一批符合条件的副县级领导干部,更主要的是,公推公选对我州深入推进干部人事制度改革产生了重要影响——各级党组织和广大党员干部荐能举能的意识有了新的提高,选能用能的民主有了新的发展,考能评能的方法有了新的探索。现结合这次实际,就公推公选副县级领导干部工作谈一些我们的看法。

一、关于公推公选带来的良好效应

公推公选领导干部工作,改变了传统的干部任用方式,但又吸收了传统选任干部工作中的一些好的做法,使干部选任工作更趋科学化和合理化。主要表现在:

一是进一步扩大了民主化程度。从根本上改变了以往“少数人在少数人中选人”的现象,开阔了选人视野。另外,公推公选工作过程有利于接受群众监督,有利于征求和倾听群众意见。

二是形成了平等竞争的舞台。公推公选将大家放到同一起跑线上,为应试者提供了同样的竞争机会,为优秀人才脱颖而出创造了公平竞争环境和竞争条件。解决了以往在选拔干部中论资排辈、平衡照顾等难以克服的问题。

三是较好地遏制了用人上的不正之风。公推公选工作的规范程序,增加了干部选拔工作的透明度,充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的干部任用原则,从而在制度上遏制了用人上的不正之风。

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县级领导干部述廉报告

一、20*年县级领导干部述廉评议工作

(一)提高认识,进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性

首先,开展领导干部述廉评议、测评工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是加强党风廉政建设,提高领导干部执政能力和完善监督制约机制的有效措施。加强党的执政能力建设,提高各级领导干部的领导水平和执政水平,是党的十六届四中全会对新形势下干部队伍建设提出的新要求。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律,一方面会逐步丧失理想和信念,甚至滑向腐败的深渊,提高本领、增长才干、胜利执政就将无从谈起;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象,所以说,领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、关系党的执政地位能否巩固的大问题。

第二、开展领导干部述廉评议、测评工作,是营造良好环境,加快全县经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉洁出生产力。随着社会主义市场化程度的越来越高,由勤政为民、廉洁自律等好风气促成的软硬环境越来越好,经济和社会势必因此会得到持续快速健康发展,由此可见,通过述廉评议推进党风廉政建设,也是推进发展这个党执政兴国第一要务的客观要求。

第三,开展领导干部述廉评议、测评工作,是密切党群干群关系,增强各级领导班子凝聚力、战斗力的必然要求。近几年来,我县四大班子团结协作,带领全县广大干部群众奋发向上,使全县经济和各项社会事业取得了长足发展。同时也要看到,我们在工作中还存在不足。实践“三个代表”重要思想,调动方方面面的积极性和创造性,推进我县的进一步发展,向全面建设小康社会宏伟目标迈进,恰恰需要各级领导班子更强的凝聚力、战斗力来作保证。

(二)述廉评议、测评的对象,参评人员范围及内容要求

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县级党政干部述职报告

尊敬的各位领导、专家、同志们:

按照县级党政主要领导干部基础教育责任考核的程序安排,今天我在这里作2007、2008年任××县县委副书记、县长期间履行教育工作职责及教育工作目标实施情况的述职报告。

百年大计,教育为本。教育是经济社会发展的基础和动力,而基础教育是科教兴国的基础工程,它对提高全民素质、培养各类人才、促进社会主义现代化建设具有全局性、基础性和先导性作用。我县地处经济欠发达地区,经济发展相对落后,我认为:治穷先治愚,扶贫先扶教。我是这样想,也是这样做的。两年来,我认真履行岗位职责,在工作中坚持教育优先发展,坚定不移地实施“科教兴县”战略,把教育作为强县富民的基础工程纳入经济社会发展的总体规划和摆上重要议事日程,做到认识到位、责任到位、措施到位。我们定期召开教育专题会议,听取教育工作汇报,并共同探讨、研究、部署教育工作,凡是教育工作的议题,政府常务会议优先安排,优先研究讨论,并优先解决教育工作中的问题。为掌握教育发展的第一手材料,我经常深入基层学校调研,指导教育部门制订教育发展与改革规划,为学校办好事实事。我们积极筹措资金,加强教育基础设施和师资队伍建设,推动了全县教育事业的持续、健康、稳步发展。

一、抓基础设施建设,改善办学条件

我们从改善办学条件着手,抓好学校各项基础设施建设。随着社会的快速发展,我县部分学校校舍破旧、教学设施配置落后的问题日益突出。为此,我们在财力十分困难的情况下,千方百计压缩其它方面开支,优先保证教育投入,狠抓教育基础设施建设。2007年,我县投入危改资金1955.65万元,拆除农村义务教育学校危房18919.8平方米,维修、加固48798.2平方米,新建校舍19470平方米,全面完成了农村c、d级危房校舍的改造任务。危改工作走在全市前列。近两年,我们还先后投入资金1079.8万元,完善中小学“新装备”工程,为学校安装了98个电教平台,购置了578台学生电脑和教师办公电脑,使高完中的计算机生机比达到10:1。同时,进一步完善理、化、生实验室、音乐室、语言室、电工实验室、校园广播系统和校园网络建设、添置图书等,目前我县各学校的设备设施基本完善,教育整体水平得到进一步提高。

二、抓中小学布局调整,优化教育资源

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副县级干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!能作为参与今天竞聘演讲的一份子,我深感荣幸。在此,我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢!感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分:一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历;二是谈谈我的特点和优势;三是做好今后工作的思路。

我叫(来自),今年39岁,中共党员,大专文化,1983年8月参加工作。1986年9月到市政协办公室工作,至今已整整19年,在这19年的岁月里,我在领导、同事们的关心、帮助下,通过不同岗位的锻炼,逐渐成长起来,我相继从事市政协办公室打字员、出纳、秘书科科员、行政科副科长、行政科科长和组织联络科长工作。无论在哪个岗位上工作,我都能从点滴做起,虚心好学,谦虚谨慎,踏实吃苦,不拈轻怕重。由于领导和同志们的关心、帮助和自身的努力,工作取得一定成绩,在1999—2000年度和2001—2002年度市政协开展的“建功立业”活动中连续两次被评为全市先进政协工作者,2004年被授予全市人民满意公务员称号。

十多年的工作磨练和努力,使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高,从而使我有信心响应组织的号召,参加这次竞聘。我个人认为我具备以下4个方面的条件和优势:

第一、我具有工作经验丰富,组织协调能力强的优点。在政协机关工作的这些年中,我的工作岗位发生了4、5次变化,但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中,我坚持学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家的方针、政策,学习统战政协理论和业务知识。经过多年学习和锻炼,我在行政管理、行政接待、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验,自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如,1997年11月组织安排我担任机关行政科副科长,负责车辆管理工作时,面对司机班管理滞后,老同志多的现状,我没有退缩,我想,既然组织和领导、同志们把这份工作交给我,就是对我的信任,我必须认真地负起责任,想方设法做好这项工作,在秘书长和办公室领导的支持下我相继建立健全了有关规章制度,并在工作中狠抓落实,严格按制度办事,以制度规范行为,因为有良好的工作氛围,大家心情舒畅,司机班的服务和管理工作很快有了很大提高和转变。我市政协每年接待任务较大,我没有把这么重的接待任务当作负担,而是作为扩大**知名度、宣传我市政协工作的一个“窗口”,协助分管办公室领导同市政府接待办协调关系,几年来,共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份,根据工作需要,组织安排我到组织联络科工作,机关人员的工资调整、干部任免、委员联络工作是关系到大家的切身利益和政协机关对外形象的事情,工作岗位变化了,工作性质也有了很大的不同,我刻苦钻研组织人事业务知识,很快进入了工作角色,两年多来,办理干部职工工资手续

人次,考察、任免干部人。

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副县级干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!能作为参与今天竞聘演讲的一份子,我深感荣幸。在此,我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢!感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分:一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历;二是谈谈我的特点和优势;三是做好今后工作的思路。

我叫,今年39岁,中共党员,大专文化,1983年8月参加工作。1986年9月到市政协办公室工作,至今已整整19年,在这19年的岁月里,我在领导、同事们的关心、帮助下,通过不同岗位的锻炼,逐渐成长起来,我相继从事市政协办公室打字员、出纳、秘书科科员、行政科副科长、行政科科长和组织联络科长工作。无论在哪个岗位上工作,我都能从点滴做起,虚心好学,原创:谦虚谨慎,踏实吃苦,不拈轻怕重。由于领导和同志们的关心、帮助和自身的努力,工作取得一定成绩,在1999—2000年度和2001—2002年度市政协开展的“建功立业”活动中连续两次被评为全市先进政协工作者,2004年被授予全市人民满意公务员称号。

十多年的工作磨练和努力,使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高,从而使我有信心响应组织的号召,参加这次竞聘。我个人认为我具备以下4个方面的条件和优势:

第一、我具有工作经验丰富,组织协调能力强的优点。在政协机关工作的这些年中,我的工作岗位发生了4、5次变化,但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中,我坚持学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家的方针、政策,学习统战政协理论和业务知识。经过多年学习和锻炼,我在行政管理、行政接待、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验,自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如,1997年11月组织安排我担任机关行政科副科长,负责车辆管理工作时,面对司机班管理滞后,老同志多的现状,我没有退缩,我想,既然组织和领导、同志们把这份工作交给我,就是对我的信任,我必须认真地负起责任,想方设法做好这项工作,在秘书长和办公室领导的支持下我相继建立健全了有关规章制度,并在工作中狠抓落实,严格按制度办事,以制度规范行为,因为有良好的工作氛围,大家心情舒畅,司机班的服务和管理工作很快有了很大提高和转变。我市政协每年接待任务较大,我没有把这么重的接待任务当作负担,而是作为扩大**知名度、宣传我市政协工作的一个“窗口”,协助分管办公室领导同市政府接待办协调关系,几年来,共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份,根据工作需要,组织安排我到组织联络科工作,机关人员的工资调整、干部任免、委员联络工作是关系到大家的切身利益和政协机关对外形象的事情,工作岗位变化了,工作性质也有了很大的不同,我刻苦钻研组织人事业务知识,很快进入了工作角色,两年多来,办理干部职工工资手续

人次,考察、任免干部人。

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副县级干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!能作为参与今天竞聘演讲的一份子,我深感荣幸。在此,我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢!感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分:一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历;二是谈谈我的特点和优势;三是做好今后工作的思路。

我叫,今年39岁,中共党员,大专文化,1983年8月参加工作。1986年9月到市政协办公室工作,至今已整整19年,在这19年的岁月里,我在领导、同事们的关心、帮助下,通过不同岗位的锻炼,逐渐成长起来,我相继从事市政协办公室打字员、出纳、秘书科科员、行政科副科长、行政科科长和组织联络科长工作。无论在哪个岗位上工作,我都能从点滴做起,虚心好学,谦虚谨慎,踏实吃苦,不拈轻怕重。由于领导和同志们的关心、帮助和自身的努力,原创:工作取得一定成绩,在1999—2000年度和2001—2002年度市政协开展的“建功立业”活动中连续两次被评为全市先进政协工作者,2004年被授予全市人民满意公务员称号。

十多年的工作磨练和努力,使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高,从而使我有信心响应组织的号召,参加这次竞聘。我个人认为我具备以下4个方面的条件和优势:

第一、我具有工作经验丰富,组织协调能力强的优点。在政协机关工作的这些年中,我的工作岗位发生了4、5次变化,但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中,我坚持学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家的方针、政策,学习统战政协理论和业务知识。经过多年学习和锻炼,我在行政管理、行政接待、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验,自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如,1997年11月组织安排我担任机关行政科副科长,负责车辆管理工作时,面对司机班管理滞后,老同志多的现状,我没有退缩,我想,既然组织和领导、同志们把这份工作交给我,就是对我的信任,我必须认真地负起责任,想方设法做好这项工作,在秘书长和办公室领导的支持下我相继建立健全了有关规章制度,并在工作中狠抓落实,严格按制度办事,以制度规范行为,因为有良好的工作氛围,大家心情舒畅,司机班的服务和管理工作很快有了很大提高和转变。我市政协每年接待任务较大,我没有把这么重的接待任务当作负担,而是作为扩大**知名度、宣传我市政协工作的一个“窗口”,协助分管办公室领导同市政府接待办协调关系,几年来,共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份,根据工作需要,组织安排我到组织联络科工作,机关人员的工资调整、干部任免、委员联络工作是关系到大家的切身利益和政协机关对外形象的事情,工作岗位变化了,工作性质也有了很大的不同,我刻苦钻研组织人事业务知识,很快进入了工作角色,两年多来,办理干部职工工资手续

人次,考察、任免干部人。

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县级领导干部经济责任审计研究

摘要:加强领导干部经济责任审计工作,有利于督促领导干部规范自身行为,积极为国建设发展做贡献。本文分析了县级领导干部经济责任审计才在审计标准、审计原则、积极责任划分等方面的关键问题,并提出了相应的对策建议。

关键词:县级领导;经济责任;审计;对策

改革开放以来,我国社会经济发展突飞猛进,尤其是进入二十一世纪后,国家建设发展成绩斐然,这离不开国家各级政府的统筹安排与管控。国家审计存在的意义无外乎经济责任与政府责任的存在,它是源于政府责任且随着经济责任的产生而被激发。因此,必须努力加强领导干部经济责任审计工作,督促领导干部规范自身行为,积极为国建建设发展做贡献。

一、政府经济责任审计内涵

政府经济责任审计主要指的是相关审计组织(机关)经有关权力机关委托,依照相关法规制度与程序,就领导干部在职时所任单位(部门)各项经济财务活动数据以及本人经济责任履行情况开展全面审计工作,评估其效益性、真实性及合法性等的经济监督活动,是在新经济形势下国家建设发展衍生的一种起到正向效应的审计监督机制,最早于上世纪八十年代出现,历经数十年的不断摸索、实践和完善,如今已日益向法制化、规范化和制度化方向发展。

二、县级领导干部经济责任审计的关键问题

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县级党政领导干部制度

第一条为进一步扩大干部工作中的民主,规范民主推荐领导干部工作,根据《党政领导干部选拔作用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》精神,结合**实际,制定本办法。

第二条民主推荐县级党政领导干部,必须坚持以下原则:

(一)党管干部的原则;

(二)德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)群众公认、注重实绩的原则;

(四)公开、公正、平等、择优的原则;

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县级干部联系优秀人才通知

各乡镇场党委,县委各部门,县直各单位党组织,各党工委:

为认真贯彻落实党的十七大精神,坚持党管人才原则,积极推进人才强县战略,在全县营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,经研究决定,建立**县县级领导干部联系优秀人才制度。现将有关事项通知如下:

一、参加联系的领导干部

**县在职县级领导干部。

二、联系的主要对象

县级领导干部联系对象为我县在职在岗吉安市学科和技术带头人,吉安市学科和技术带头人后备人选,优秀企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等。

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县级干部挂钩项目工作措施

各乡镇党委、人民政府,县委及县级国家机关各部委办局,各人民团体,各企事业单位,驻龙各单位:

为切实推进龙陵县重大项目建设进度,努力保持年经济社会平稳较快发展,经县委、县政府研究,决定将省级“三百”、市级“百项”涉及龙陵县和县级确定的22项重大项目由县级领导干部分别挂钩联系。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的大和届三中全会精神,以深入学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”三大战略,紧抓项目建设不放松,强化目标,落实责任,严格奖惩,切实推进经济社会平稳较快发展。

二、挂钩对象、方法及内容

挂钩项目的对象为担任实职的县委、人大、政府和政协领导共22人(县委、县政府主要领导不挂具体项目)。按照“一对一”挂钩方法,县级领导干部挂钩重大项目共22项,项目内容包括能源、工业、交通、农业、水利、旅游、城建环保、房地产和社会事业等。

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