乡干部范文10篇

敬的评委、各位领导：

假如我是乡镇分管文教卫工作的新任副镇长，我将不负组织期看，在乡镇党委的坚强领导与支持下，立足实际，依靠群众，按照党委确定的总体工作思路，以昂扬蓬勃、奋发有为的精神状态。

一、深进调查研究，全面熟悉了解乡情乡貌或镇情镇貌。尽力在较短的时间内把握现状，迅速进进角色。

二、客观综合分析，找准工作的切进点，科学筹划发展方略。锁定文教卫工作的发展瓶颈或软肋，确定工作抓手，落实工作举措。强化对村级文教卫工作责任人的组织、培训与指导。

三、及时向党委汇报，以便综合聪明，同一熟悉，校正偏差，克尽全功。

四、加强学习，全面进步自己。加强政治理论学习，进步政策理论水平，增强行政实效；虚心向老领导、老同道和群众学习，增强实际工作经验，进步施政水平，尤其是领导水平和决策水平。

一，指导思想

以“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党和教育广大人民群众，面向现代化，面向世界，面向未来，努力提高自身素质，增强适应能力，创新能力和竞争能力，不断加强和提高全体干部职工的政治素质和理论水平。

二，学习时间

根据上级的要求，结合我乡的实际情况，每月的日为集中学习时间，业余自学时间不得少于10天。

三，学习内容

1，认真学习和贯彻“三个代表”的重要思想。

同志们：

新春伊始，乡党委政府隆重召开全乡三级干部会议，主要任务是：贯彻落实全区四干会精神，总结*年工作，安排部署年的工作任务，隆重表彰奖励去年在我乡各项工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人，动员全乡上下进一步解放思想、认清形势、抢抓机遇、开拓创新、振奋精神，站在新起点上实现新发展，全面推进和加快社会主义新农村建设步伐，实现双泉经济社会又好又快发展。首先，我代表乡党委政府向在*年度各项工作中做出突出贡献，受到隆重表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向参加会议的全体同志，并通过你们向辛勤工作的全乡干部群众表示衷心的感谢并致以节日的问候！

下面，我根据乡党委、政府研究的意见，讲三方面的问题。

一、*年工作回顾

刚刚过去的一年，双泉乡党委政府在区委、区政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的共同努力下，坚持一切为民，突出优势，量力而行，一二三产业协调发展，以稳定促发展的工作原则下，确定了全乡“十大”工程，并把“十大”工程的实施作为加快全乡经济发展进程的总抓手和第一推动力，举全乡之力进行重点建设。全乡五大优势得到充分发挥，“十大”工程进展顺利，各项社会事业取得了明显成效，促进了全乡经济社会又好又快发展。

（一）坚持科学发展，综合经济实力逐渐增强.始终把发展放在头等重要的位置，思发展、谋发展，千方百计抓发展，调动一切力量促发展。着力优化产业布局，转变经济增长方式，国民经济保持持续快速增长。*年实现地区生产总值5.29亿元，同比增长13.5%。全乡地方财政收入总量实现675.5万元，其中国税完成420万元；地税完成253.8万元，同比增长34.8%；地方财政收入实现213.6万元，同比增长9.1%，规模以上企业销售收入完成1.21亿元，同比增长21.1%，完成固定资产投资额9000万元，同比增长37.48%。农民人均纯收入达到4535元，同比增长10.5％，全部实现或超额实现了预期目标。工业振兴工程取得明显成效。全乡新增限额以上企业3家，限额以上企业达到8家，为全乡工业经济的发展奠定了坚实的基础。散热器之乡的优势得到充分发挥，双泉散热器有限公司全年实现销售收入2412万元，同比增长达到40%。泉鑫暖通设备已成为鲁能三大战略伙伴之一，投资近300余万元，新建了2300平方的现代化厂房，全年实现销售收入1200多万元，同比增长达到2倍以上，散热器地域特色的品牌得到树立。建材之乡的优势得到充分发挥。全乡石料开采业，以山东公路长清石料有限公司为龙头，逐步形成了规模效应，逐步走上了良性发展轨道。鲁日钧达皮革有限公司，新建1处大车间，新上一条生产流水线，新上一套治污设备，*年完成销售收入6823万元，同比增长达到54.8％。全乡以双泉散热器有限公司、泉鑫暖通制造厂为标志的散热器产业，以皮革厂为标志的皮革加工业，以汇滨选矿厂、规模石料厂为标志的建筑建材产业基地逐步形成。第三产业和民营经济迈出新步伐。目前，全乡个体私营业户、民营企业达到470户35家，成为全乡经济发展的重要组成部分。生态之乡的优势得到充分发挥。全乡旅游开发工程迈出了实质性的一步，双泉庵景区一期开发工程已进入实施阶段，聘请山东建筑工程规划设计院对项目进行了总体规划，已拓宽整修进山观光道路4公里,双泉庵水库已从原有的不足10万立方扩容至50万立方，水库基础工程已基本完成，二期森林公园景区工程2-3年可开发完成，并辐射带动了书堂峪樱桃园等其它景点的开发建设，逐步壮大了全乡旅游经济。

为扎实有效地抓好乡领导干部作风建设，增进领导干部和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干部职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中全会精神，按照《中共XX县委关于开展凝心聚力全力促重建干部专题谈心谈话活动的通知》要求，我乡积极开展领导干部谈话谈心活动，切实找准乡干部工作中存在的主要问题。

在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干部作风建设的实效性。

一、形式多样促活动实效性

（一）单独谈心。组织乡干部开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干部与乡干部之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干部进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干部工作效率和积极性。

（二）集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干部，由乡党组负责组织召开乡机关全体干部大会，采取座谈方式进行集体谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

（三）征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由乡办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。

同志们：

经乡党委、政府研究，决定召开这次全乡新一届村干部专题培训会议，参加培训的每位村干部都是经过依法选举和乡党委政府认真考察产生的，可以肯定地说，你们表现是优秀的、工作是扎实的，乡党委、政府十分满意!你们既有群众的信任，又有乡党委、政府对你们的期望，你们很光荣，是值得自豪的!但肩上的担子也很重、工作的压力也很大。大家辛苦了。在此，我代表乡党委、政府向你们表示热烈的祝贺和热忱的欢迎!向辛勤工作在农村的每位干部表示亲切的问候和衷心的感谢!

乡党委、政府对这次培训会议非常重视。一方面进行了充分调研，慎重考虑培训时间，留给大家一段时间适应岗位，等大家完成工作交接、基本熟悉村情乡情之后，再组织培训和学习。一方面进行了认真筹备和精心安排。等下，每位党政领导都会围绕当前全乡工作的几个重要方面，面对面地和大家交流探讨，力求培训的内容有针对性，列举的措施有启发性。希望大家认真学习，做好记录，认真思考，做到学有所获、学有所成、学有所悟，努力做一名新时期合格的村干部。下面，我代表乡党委、政府，就这次村干部培训，讲几点意见：

一、强化认识，加强学习，提高素质强本领

加强村干部培训，是新时期加强党的执政能力建设和党的先进性建设的需要，是推进我乡经济社会又快又好发展的需要，是村干部自身建设和自身成长的需要。同时，加快泮头又好又快发展需要有开拓进取的村级领导班子，需要有克难奋进的党员干部，需要有坚强有力的基层党组织，需要有素质优良的人才队伍。总体而言，我乡村级干部队伍总体素质是好的，长期以来一直扎实工作、默默奉献，为全乡的改革、发展、稳定作出了积极的贡献。但从目前来看，我们有些干部思想保守，观念落后，缺乏长远眼光，缺乏发展意识，缺乏大局观念，在某些问题上，有些干部想不通、放不开，这种情况说明我们的一些干部思想上还是小农意识，跟不上经济发展的形势;有些干部有令不行，执令不严，与各群众工作组工作配合不够，执行党委、政府的政令不力;还有些村干部间闹矛盾、搞斗争，忘记了干部做什么、干什么。如果我们的干部都是这样，我们还怎么去谈发展、谋发展、促发展。作为一个合格的农村干部，首先是要成为一个“复合型”的干部，新班子成员要尽快学习和掌握管理农村工作的方法，要尽快适应新的环境，努力转变思想作风、工作作风，改进工作方式方法，锻炼提高自己，成为会做、会写、会讲的农村干部。一要会做，而且要做得扎实。农村干部处在基层第一线，与群众朝夕相处，很多工作都需要通过村干部组织和发动并带领群众一道去做。“村看村、户看户，农民看干部，干部做前头，村民跟后头”，“村里干部能带头，后面群众有劲头”。繁琐、杂乱、艰巨是农村工作的一大特点，这就要求村干部一件一件去落实，一桩桩去做好。二要会写，而且要写得认真。在做好工作的基础上，要及时总结得失，概括提炼，把经验性的东西和规律性东西认真地提练出来，从而更好地指导今后的农村工作。三要会讲，而且要讲得在理。村干部会讲，在农村工作中显得更为重要。绝大数村民认同能说会道的村干部。当今我们的社会正处在转型期间，新情况新问题新矛盾层出不穷，我们要紧跟形势，想群众所想，思群众所思，急群众所急，尤其是在化解矛盾的时候，要晓之以理，动之以情，正确引导村民的情绪。因此，大家一定要珍惜这次学习机会，在学习时，要密切联系工作实际和自己的思想实际，真学、深学、细学，边学习、边交流、边思考、边总结，及时消化吸收所学到的知识和先进经验丰富自己的头脑，努力提高自身的整体素质。

二、立足全局，端正态度，努力建设新农村

严明干部纪律。依法行政，秉公办事，严格遵守县委“六个不准六个一律”禁令，务必做到令行禁止，以铁的纪律塑造干部形象。

加强制度建设。严格落实首问责任制，限时办结制，责任追究制度等各项制度，实行全程服务，热心服务群众，建立真诚、快捷、高效的服务机制。

提高工作效率。改进工作作风，激励干部激情，提升综合能力、大力倡导干净干事、全心干事、合力干事，知难而进，攻坚克难，无怨无悔，做勤政廉政的标兵。

强化执行力。坚持干部亮牌上岗管理，细化干部考核机制，强化作风监控，开展督查督办，进行督查通报，提升精气神，努力建立一支风清气正、积极向上、干事创业的干部队伍。

创先争优促发展。按照年初工作部署，对照时间查进度，对照目标找差距，突出重点，全力以赴，集中精力打好攻坚战，在冲刺年目标上要做到“五强化、五突破”：一是强化目标意识，在县位次上取得新突破。二是强化项目攻坚，在投资拉动上取得新突破。三是强化工业支撑，在发展后劲上取得新突破。四是强化新农村建设，在夯实农村基础上取得新突破。五是强化社会和谐，在打造综合实力强乡建设上取得新突破。

严格落实奖罚。要评选先进典型，弘扬正气。同时对工作不实，措施不力，违纪违规的人和事给予严肃处理，营造风清气正的工作氛围，切实维护政府机关良好形象

根据川纪发[]19号关于《全市党员干部廉洁自律专项清理工作方案》，结合我乡实际，认真开展了五个方面内容的专项清理工作，现将自查自报的综合情况报告如下：

一、明确工作指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定》，以乡级领导班子成员廉洁自律为重点，以专项清理为载体，实行教育、制度、监督相结合，进一步推进我乡党风廉政建设和领导干部廉洁工作。

二、抓好〈〈工作方案〉〉的学习宣传贯彻

7月8号，乡党委召开全体机关干部会议，认真学习川纪发[]19号文件精神，明确精神实质和工作要求，并成立工作领导小组，乡党委副书记、纪委书记何珊华任组长，乡纪委副书记魏楚华，乡组织干事张四红等同志为成员，负责组织协调乡领导班子成员廉洁自律专项清理工作。公务员之家

三、对照〈〈工作方案〉〉开展自查自报专项清理

近日，镇党委召开了严肃换届纪律保证风清气正大会，充分体现了党委对严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的负责态度和坚强决心。通过对会议精神的学习，深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，现将本人学习体会汇报如下：

一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。

总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，一要防止和纠正选人用人上的不正之风。我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性；认识到防止、纠正选人用人上不正之风的长期性。要把那些对科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。

二、自觉从我做起，维护党的换届纪律。

作为乡镇一般干部，起先我认为换届纪律与我们无关紧要，学习不学习都一样干工作。通过进一步的学习，使我感到换届纪律与我们每个干部都有关系。我们虽然不会为上级领导跑官要官，但今年还有村级换届，说不定有些人要通过我们为自己拉票跑官。我们一定要按照中央5个严禁，17个不准，5个一律的换届纪律要求，不为那些破坏纪律的人所利用。坚决维护党的换届纪律，确保我镇换届风清气正。当前，作为一般干部，我们要以做好本职工作为己任，切实学好为人民服务的本领，打牢为人民服务的思想基础，认真贯彻落实党的惠民政策，请为民所系，利为民所谋。

三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误。

**乡辖27个行政村，人口近4万人。**年8月，该乡从转变乡政府职能、加快农村干部队伍建设入手，大力推行乡干部到村任职制度，先后选派8名干事、说事、工作有能力、有开创意识、事业心强的年轻干部到农村任职。经过一年多的实践，不仅促进了乡政府职能和乡干部作风转变，而且优化了农村基层组织结构，加强了村级班子建设，全乡各项工作呈现出良好的发展态势。这一做法得到了广大干部群众的广泛认可和称赞。

（一）

随着农村改革的深入，特别是农业税的取消，如何进一步转变乡镇政府职能，不断适应农村发展的新形势，是当前乡镇工作面临的新课题。为此，**乡党委组成专门调研组，就如何转变乡镇工作职能，工作力量进一步向农村倾斜，深入农村、农户进行广泛调研。调研结果表明，绝大部分村“两委”班子较好地发挥了作用，但也不同程度地存在村干部年龄偏大，文化程度较低，战斗力、凝聚力不强，发展意识淡薄等问题，特别是有的村宗族势力严重，选不出合适人选担任村干部。为解决这一问题，乡党委在广泛征求干部群众意见的基础上，形成了一个共识，即选派乡干部到村任职，突破就地取材的选人用人模式，以乡干部文化程度高、政策水平好、开拓意识强、各方面关系和路子较宽等优势弥补村干部素质相对较低、接纳信息和新生事物慢的不足。同时，让一批年轻干部走出乡政府机关，担当农民群众的带头人，既为农村经济的发展增添了活力，又为年轻干部锻炼成长搭建了一个施展才能的舞台。

（二）

为使选派干部“派得准、立得住、出成效”，该乡制定出台了《关于鼓励中青年干部到村任职的意见》专件，明确了指导思想、选派条件、选派程序、监督管理、主要待遇等，在选派工作中主要抓了以下几个环节。

一是严格选派条件。选派什么样的干部受群众欢迎、哪些村需要配备什么类型的干部，这是做好选派工作的前提。乡党委在选派干部时，注重政治思想素质，注重年龄文化结构，注重带领群众致富能力，明确提出所选派的干部必须具备5个基本条件：①认真贯彻党的基本路线和方针、政策，模范遵守宪法、法律和法规。②年龄在45周岁以下的国家公务员、机关干部，特别优秀的可放宽年龄及身份条件。③中共党员，大专以上学历。④具有一定群众基础和引领农民群众致富的专业技术或一技之长。⑤政治可靠、群众信任、作风过硬、办事公道、勤勉敬业。

全面贯彻落实省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。

一、适用范围

全乡干部、驻村帮扶工作组成员。

二、工作制度

(一)调研指导记录制度。乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题；群众生产生活困难和问题；群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层组织建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议；党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例；调研走访心得体会，以及改进工作、服务群众的建议对策；基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。

(二)问题解决清单制度。乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。对发现的重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级组织汇报。解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。