物业先教活动范文10篇

上半年，我局行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观教育活动为契机，以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，以建设廉洁、高效、勤政、务实、人民满意的职工队伍为重点，紧紧围绕全区经济建设中心，认真落实中央、省、市、区关于效能及行风建设的总体部署，结合本部门的实际加强领导、制定措施、狠抓落实，保证了各项工作的圆满完成。主要抓了以下几项工作：

一、建立组织、加强领导、切实抓好行风建设。

为加强领导，保障行风建设工作扎实有效的开展，成立了效能及行风建设领导小组，一把手负总责，分管领导负专责，确定了具体办事人员，制定了《效能及行风建设工作实施方案》，明确了行风建设的内容、重点、责任和基本要求，把效能及行风建设工作切实纳入了党政领导班子重要工作议事日程，与部门中心工作同部署、同安排、同检查、同考核。为了统一思想，改进工作作风，结合“先教”活动，在全系统开展了以强化“大局意识、服务意识、事业心、责任心和组织纪律”为中心内容的思想作风整顿，通过总结工作查摆问题、纠正不足，使干部职工在思想作风、组织纪律方面得到加强，为行风建设工作的开展奠定了良好的基础。

二、强化职工教育，从源头预防不正之风。

上半年，在全局开展了以“先教”活动为主要内容的三项教育活动，以预防不正之风的产生。一是理论教育。制定了《学习计划》，针对行业特点，结合工作实际明确了学习内容和时间安排，重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大报告和十六届三中全会精神、保持共产党员先进性教育读本等内容，通过记笔记、写心得等形式巩固了学习效果，提高了职工的理论素质。二是业务法规教育，结合部门业务，组织职工学习工程建设、工程监督、房屋拆迁等相关法律法规，同时积极鼓励支持职工参加市、区举办的业务法规培训班，受训12人次，增强了职工的法制观念，提高了依法行政水平。三是典型教育，收听收看了郑培民、谷文昌、徐振超等模范人物的先进事迹，通过典型教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，激发了职工爱岗敬业、争先创优的奉献精神。

三、抓制度建设，不断规范行业管理。

上半年，我局行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观教育活动为契机，以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，以建设廉洁、高效、勤政、务实、人民满意的职工队伍为重点，紧紧围绕全区经济建设中心，认真落实中央、省、市、区关于效能及行风建设的总体部署，结合本部门的实际加强领导、制定措施、狠抓落实，保证了各项工作的圆满完成。主要抓了以下几项工作：

一、建立组织、加强领导、切实抓好行风建设

为加强领导，保障行风建设工作扎实有效的开展，成立了效能及行风建设领导小组，一把手负总责，分管领导负专责，确定了具体办事人员，制定了《效能及行风建设工作实施方案》，明确了行风建设的内容、重点、责任和基本要求，把效能及行风建设工作切实纳入了党政领导班子重要工作议事日程，与部门中心工作同部署、同安排、同检查、同考核。为了统一思想，改进工作作风，结合“先教”活动，在全系统开展了以强化“大局意识、服务意识、事业心、责任心和组织纪律”为中心内容的思想作风整顿，通过总结工作查摆问题、纠正不足，使干部职工在思想作风、组织纪律方面得到加强，为行风建设工作的开展奠定了良好的基础。

二、强化职工教育，从源头预防不正之风

上半年，在全局开展了以“先教”活动为主要内容的三项教育活动，以预防不正之风的产生。一是理论教育。制定了《学习计划》，针对行业特点，结合工作实际明确了学习内容和时间安排，重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大报告和十六届三中全会精神、保持共产党员先进性教育读本等内容，通过记笔记、写心得等形式巩固了学习效果，提高了职工的理论素质。二是业务法规教育，结合部门业务，组织职工学习工程建设、工程监督、房屋拆迁等相关法律法规，同时积极鼓励支持职工参加市、区举办的业务法规培训班，受训12人次，增强了职工的法制观念，提高了依法行政水平。三是典型教育，收听收看了郑培民、谷文昌、徐振超等模范人物的先进事迹，通过典型教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，激发了职工爱岗敬业、争先创优的奉献精神

三、抓制度建设，不断规范行业管理

*物业有限责任公司建于1998年，现有固定资产3000多万元，辖*果蔬批发市场、建筑公司等4个分公司，业务涉及建筑、房产开发、物业、加工、藏储等六大行业，有职工240余人，各类专业工程技术人员150多人，其中党员10名。近年来，公司党支部本着“团结奋进、求实创新、励精图治、追求卓越”的企业精神，坚持科学管理、精心施工、信守合同、保证质量，通过一流的管理、一流的服务，创造了一个又一个一流的业绩，把公司创建成为*市响当当的非公有制企业。

一、围绕企业发展，加强党组织自身建设。*果蔬批发市场运营后，有8名流动党员被公司聘请为市场管理员和收费员，但他们无处过组织生活，一时成为“流浪儿”。*物业公司党支部成立后，支部书记与杨家桥乡党委协商，将8名党员的组织关系全部转到公司支部，使他们真正有了自己的家。党支部把党员教育作为提高队伍素质建设的一项十分重要的任务来抓。根据《*物业党支部目标管理考核标准》的要求，结合企业生产淡旺季，统筹安排，坚持落实“”学习制度。在学习中不但进行政策理论的学习教育，而且还进行市场经济、企业管理和业务技术等方面的学习培训，使党员增强了市场意识、竞争意识，提高了业务技术技能，更好地投入到企业各项经济工作上来，使企业党建工作更好地为经济工作服务。

二、围绕打造诚信企业树立党员良好形象。*物业公司党支部始终坚持“以人为本，以质取胜，诚信发展，勇创新高”的理念，通过党员形象打造诚信企业。公司党支部大胆创新，积极推行党员承诺制和承诺公示制。要求每个党员就岗位上如何做得更好、如何为企业增效、如何把增效和服务更好地结合等内容做出承诺，并将每个人的承诺事项、承诺内容和企业党员先进性标准在公司醒目位置进行公开，接受企业员工和广大群众的监督，更好地发挥了党员在每个岗位上的带头作用，树立了党员良好的形象。同时，在广大党员和职工中开展“诚信就是品德，诚信就是形象，诚信就是效益”的打造诚信企业大宣传大讨论活动，引导职工从我做起，从小事做起，树立“我是企业职员，我是企业形象”的主人翁意识，使公司在历年来的各项工程建设中取得了佳绩，赢得了群众的口碑。公司先后修建的三危中学教学楼、研究院住处中心综合楼、酒泉武警总队综合楼等20多项工程中，验收合格率达100%，优良工程率达90%，共创省、地、市优良工程18项。

三、围绕提高企业竞争力着力培育企业精神。*物业公司党支部紧紧围绕经济工作，注重企业文化建设，通过“争创优质工程，增加企业效益”、“党员保先教育”、“岗位大练兵”、“党员公示承诺制”、“争岗位、挑大梁、创佳绩”、争创党员先锋模范岗以及各类文体活动，丰富了企业文化内涵和职工生活，初步形成了团结奋进、求实创新、励精图治、追求卓越的企业精神，树立了科学管理、信守合同、保证质量的企业经营理念，在企业职工中营造了一种积极、向上、进取的浓厚氛围，使企业职工始终保持精力旺盛、斗志昂扬的精神状态。通过不懈追求，*物业公司取得了丰硕成果，连续被市委、市政府授予“文明企业”、“明星企业”称号，被甘肃省工商局授予“重合同守信用企业”、被酒泉市评定为“市级农业产业化重点龙头企业”、被*市确定为“重点保护企业”、“先进私营企业”和“捐资助学先进单位”、“资信AA级企业”。总经理党支部书记杜建平也被评为“优秀乡镇企业家”和地区“优秀乡镇企业家”。2003年被评为“优秀共产党员”、“十佳杰出青年”，并连续三年被推荐为市“人大代表”、“政协委员”。

××××代表大组2005年主要工作和2006年工作思路

刚刚过去的2005年是我们喜获丰收的一年。在这一年中，我们××××代表大组在区人大常委会的正确领导下，在区人大有关部门的关心指导下，围绕大局，突出重点，注重参与，积极履职，在推进构建和谐社区中较好地发挥了人民代表桥梁纽带作用、决策参谋作用和依法监督作用，使人大工作有影响，有作为，公务员之家版权所有!有作用。

一、多形式为代表提供知情知政渠道，为发挥代表决策、参谋、监督作用创造条件

人大代表作为社区的重要政治资源，积极参与社区建设和管理，为构建和谐社区出谋划策、发挥决策和参谋作用，既是法律赋予的义务，也是履行代表职责的表现。为此，我们十分注重多形式为代表提供知情知政渠道。

一是邀请代表参加社区重要会议、重要活动。2005年，代表组先后组织代表参加了街道季度、年度和经济工作会议，参加了街道创建全国精神文明建设工作先进单位动员大会、街道第三届居民代表大会等等，为代表全方位了解社区工作创造条件。特别是在先进性教育活动，我们自始至终邀请代表参与先教活动监督工作，除了邀请代表参加动员大会、转段大会、征求意见座谈会等等，党工委还利用代表组活动，专题向全体代表通报了第一批、第二批先教活动的开展情况，听取代表意见，自觉接受监督，确保先教活动中规定动作不走样，自选动作有特色。

二是重视代表对社区重大事项的意见和建议。每年初，我们一方面要求代表深入社区，利用召开座谈会等形式，了解社情民意，并始终高度重视代表反映的社情民意，把社区居民急想、急盼要解决的问题列入街道工作目标和实事工程。2005年，我们把代表提出的小××××地区老年活动室的改扩建工程、公交线路的新辟、延伸、完善等列入了街道计划的实事项目之中。另一方面，我们积极鼓励支持代表提出一些高质量的书面意见，下情上达，为××××社区乃至我区各项事业的科学持续协调发展多献计策。去年，仅在区人代会上，代表组代表就提出了13条书面意见，其中，刘洪祥代表提出的《关于巩固、完善和发展三届二次全会“一号议案”成果的建议》的书面意见，跟踪一号议案的长效机制。对此，引起了区有关部门和××××街道的高度重视。为使结合部工作常态长效管理，街道专门成立了结合部长效管理领导小组，邀请刘洪祥、王忠顺代表任领导小组成员，还成立了结合部地区社会综合治理、计划生育等工作的联席会议制度，多次召开会议，研究部署工作，完善长效管理机制。结合部工作的不断加强，为我区创建全国文明城区、街道实现争创全国精神文明建设工作先进单位目标发挥了很好的促进作用。也很好地体现了代表工作融入大局，代表百姓，服务社会。

**年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以“十六大”精神为指导，以全党深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕全区“夯实基础、主动服务、借力发展、共创繁荣”工作方针和全局“五确保三提高”总体目标，统一思想、凝聚合力、与时俱进，实现了建设工作时间任务“双过半”。

一、强化措施、分段推进，扎实有效地开展先进性教育活动

按照上级和区委的统一部署，我局扎扎实实地开展了保持共产党员先进性教育活动。全局上下站在讲政治的高度，充分认识开展好这项活动的重大意义，将先教活动摆上重要日程，不断推向深入。集中五个月时间完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的任务，完成了各项规定动作和自选动作。每个阶段严格按照区委要求高标准、高质量分步推进，做到有方案、有动员、有落实、有检查、有总结、有成效。整个活动共制定各类文件二十余件，同时每名党员还撰写了心得体会、党性分析材料、个人整改措施，党员领导干部还撰写了理论文章。学习阶段学习时间充足、内容广泛、方法灵活；分析评议中广泛征求意见、认真梳理归纳，坚持边议边改；整改提高工作，整改措施有力，切实成为整个活动的落脚点，促使先教活动实现了预期的目标及成效。一是党员干部素质明显提高。学习实践“三个代表”重要思想的坚定性进一步增强，共产主义理想信念进一步坚定，树立起科学发展观和正确的政绩观，党员意识、宗旨意识进一步强化，先锋模范作用得到进一步发挥。二是领导干部作风明显改进。深入开展批评与自我批评，促进了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，发放征求意见卡200余份，征集各类意见建议35条，有效促进了工作的开展。局党组深入基层企业调研，谋划工作思路，解决实际问题，密切了党群干群关系。办理了人大建议政协提案承办件4件，四月份被区政府授予承办工作先进单位称号。三是责任意识明显增强。坚持以项目为载体，抢抓机遇，加快发展。深入研究建设工作新思路、新举措、发挥区位优势和良好的人文环境，抓重点工作不放松，创造性开展工作，推动建设经济发展。四是各项工作稳步推进，全系统平稳快速发展。党的路线、方针、政策在本部门得到全面贯彻执行，实现了先教活动和城建工作“两不误、两促进”。

二、加强领导，转变作风，民主评议工作取得新成绩

一是加强组织领导，成立了民主评议工作领导小组，一把手负总责，制订了民主评议工作实施方案，与机关各股室签订了行风责任状。二是大力开展机关效能建设和推进行政权力公开透明运行工作。以“提质、提速、服务人民、促进发展”为主要内容，以制度建设为重点，全面贯彻落实区委实施方案要求，确保完成任务。健全完善长效机制，制定或修订《承诺制度》、《责任追究制度》、《行政投诉制度》等各项规章制度20余件，其中《机关干部行为规范》、《政务公开制度》、《公文办理规范》等12个文件，打印成册，分发到各个股室和每名干部手中，严格执行。按照区要求，对我局行政权力进行了清理，编制了职权目录，制作了流程图，明确了公开内容，建立了动态公开运行机制，促使民主评议工作水平再上新台阶。

三、严格管理，强化监督，推动建筑业经济发展

今年以来，中心在市委、市政府和市商务局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧密结合自身特点，以经济建设为中心，围绕市场建设，加强物业管理，狠抓职工队伍建设，努力创建“文明市场”。通过全体职工的共同努力，基本完成各项工作任务。回顾全年的工作，我们的主要做法是：

一、把思想作风建设放在第一位

“思想支配行为”，因此要实现中心的持续稳定发展，第一位的是要做好人的思想作风建设工作。

第一，加强政治业务学习，不断提高自身素质。

一是组织职工认真学书记在省部级主要领导干部专题研讨会上关于“提高构建社会主义和谐社会能力”的讲话精神，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，结合实际，分析我们在日常市场管理中存在的问题和不足，寻求解决的办法和措施，努力创建和谐平安市场。

二是组织全体党员认真开展保持共产党员先进性教育活动。根据市商务局党委十商党字[2005]23号《商务局系统第二批保持共产党员先进性教育活动实施方案》的总体要求，中心于今年8月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，活动开展以来，我们一是成立了保先教育领导小组，根据中心实际，制定教育实施方案，召开保先教育动员大会，对教育活动作出整体部署；二是认真组织学习讨论，推动党员开展主题实践活动。中心党支部根据单位点多线长的特点，采取集中学与分散学相结合的方式，认真学习了《党章》等必学篇目，同时，还积极开展“在岗位作奉献，给群众办好事，为党旗添光彩”主题实践活动；三是广泛征求意见，认真开展党性分析、党员评议工作。中心党支部采取召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求意见，并在此基础上对照“新时期保持共产党员先进性的具体标准”，每个党员都认真撰写了党性分析材料，在民主生活会上，开展严肃的批评与自我批评，做好党员评议工作。

大家谈

中共盐田区外国语学校党支部

观看《向导—共产党员先进性大家谈（三）》情况汇报

一、观看前的组织

党支部黎书记在200*年9月28日下午接到关于组织收看“向导――共产党员先进性大家谈（三）”的专题节目的紧急通知后，刚好是下班时间了，书记立即和支委委员一起，逐个通知支部所有党员同志，务必准时在当晚收看SZTV－1于21：37分播出的该专题系列教育片（三）。

二、组织收看情况

主要事迹

两年来，以“为政府分忧，为百姓说话，为发展服务”作为出发点，紧紧围绕“创建文明单位、推动物价工作，服务经济建设”这个主题，从“五抓”做起，努力打造“学习型、创新型、服务型”文明机关，实现了服务质量的全面提高、办事效率的全面增强、部门形象的全面提升、内部环境的全面改善，

成为全国物价系统的一面红旗。

一、抓学习，创建学习型机关。在全局坚持每周五下午政治业务学习雷打不动，做到学习内容有计划、学习时间有保证、采取邀请专家讲课、看录像，组织演讲、集中学习等方式系统学习了“三个代表”重要思想、党的十六大精神、公务员行为规范、中国共产党党章、八荣八耻等内容，提高了物价队伍的政治和业务素质。

二、抓活动，提高综合修养。为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示物价队伍形象，先后组织了“市物价局迎新春联欢会”、“三八妇女节座谈会”、“八一建军节联欢会”等活动，组织了象棋、军棋、跳棋、围棋、跳绳、乒乓球比赛，评选出一、二、三等奖，在全体大会上由局领导发奖。参加了市直机关羽毛球比赛，并取得较好名次。先后组织全体党员到华北烈士

陵园、“129”师司令部旧址、革命圣地西柏坡、孔凡森纪念馆和任长霞纪念馆进行传统教育和重温入党宣誓活动，营造了团结紧张，严肃活泼的机关氛围。教育全体干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言。

根据上级党委开展“保先教育”的统一部署，我本人在第一阶段学习提高的基础上，按照第二阶段的要求，对自己的思想、工作、学习等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点，增强党性的目的。现将我剖析的主要情况报告如下：

自1996年以来，本人一直都能够尽职尽责，勤勤恳恳地完成各项工作任务。在上级的正确领导和同志们的热情帮助下，我严格要求自己，清正廉洁，实事求是，热情为社会、为人民提供力所能及的服务。在工作上取得一定的成绩，然而，通过对照这次保先教育活动检查，发现了还存在着不少的问题，主要有如下几个方面：

一、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二、是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。对“物业管理”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

三、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于公司日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观上自己存在自满情绪，以为现时状况可以应付工作任务，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。由于理论功底不够深，业务知识不够学习全面，自身素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻落实任务上有走样、偏差现象。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

四、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

根据上级党委开展“保先教育”的统一部署，我本人在第一阶段学习提高的基础上，按照第二阶段的要求，对自己的思想、工作、学习等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点，增强党性的目的。现将我剖析的主要情况报告如下：

自1996年以来，本人一直都能够尽职尽责，勤勤恳恳地完成各项工作任务。在上级的正确领导和同志们的热情帮助下，我严格要求自己，清正廉洁，实事求是，热情为社会、为人民提供力所能及的服务。在工作上取得一定的成绩，然而，通过对照这次保先教育活动检查，发现了还存在着不少的问题，主要有如下几个方面：

一、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二、是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。对“物业管理”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

三、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于公司日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观上自己存在自满情绪，以为现时状况可以应付工作任务，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。由于理论功底不够深，业务知识不够学习全面，自身素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻落实任务上有走样、偏差现象。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

四、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。