五个范文10篇

实现“五个强化”确保“五个延伸”

——**县交通局争创全省交通系统文明子系统申报材料

我局内设一室五股（办公室、计财股、工程股、人劳股、企管股、法制股），下辖运管所、县乡站、公路分局、航运公司、地方海事处、汽车站、稽查站，有干部职工8000余人。在文明创建工作中针对行业点多、线长、流动、分散的特点，围绕中心工作，把交通事业发展同精神文明建设融为一体，走出了“五个强化，五个延伸”的创建之路，取得显著成效，我局2002年、2004年先后被省委、省政府授予第五、第六届全省“文明单位”称号，2003年被省交通厅授予全省交通系统“先进单位”称号，局属各单位创省厅文明单位称号达到100%，运政各站队创建达标率100%。主要做法是：

一、强化组织领导，向网络化延伸

及时调整充实了《**县交通系统文明创建指导委员会》，在日常工作中党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，具办同志经常抓，做到组织、人员、计划“三落实”，任务部署、检查监督上“两到位”，局党组及领导班子成员分工包点，责任到人，形成网络，不留死角。在工作中从宏观把握，微观入手，年初有计划，任务有落实，检查有内容，评比有考核，总结有奖惩，把精神文明建设贯穿到工作的始终，落到实处。

二、强化先教活动，向提高队伍综合素质延伸

为深入贯彻民族团结进步的旗帜，坚决反对大汉族主义和狭隘民族主义的意识，引导各族干部职工全面贯彻党的民族宗教政策，自觉地坚持民族平等，增强民族团结和互信，我局组织全体在岗职工学习“五个认同、五个维护”，现将学习情况汇报如下：

一、强化“五个认同”在民族团结中的作用

1.强化对祖国的认同。要使各族人民认识到维护祖国统一是根本利益所在，各族人民只有把自己的命运同祖国的命运紧密联系在一起；2.强化对中华民族的认同。要使各族人民形成以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平的中华民族精神；3.强化对中华文化的认同。在历史发展的长河中，包括藏族在内的各民族都为创造和发展中华文化作出了应有的贡献；4.强化对中国共产党的认同。在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，已成为广泛共识；5.强化对中国特色社会主义的认同。中国走上社会主义道路是历史发展的必然趋势。只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，已成为各族人民共识。

二、“五个维护”是确保国家长治久安、人人必须遵守的基本准则

“五个维护”的内容是相互关联、融为一体的。首先是维护社会稳定，强调国家的大局绝不能乱，社会的正常运行才会有基本的保障。其次，维护社会主义法制，这体现出国家在依法治国的过程中，不应因归属于哪个民族、信仰哪种宗教而触动法律尊严。第三，维护人民群众根本利益更是强调以人为本，人民群众的生命财产安全绝不能被损害。第四，维护祖国统一意味着祖国的神圣领土绝不能分割，国家的利益高于一切，必须坚决依法打击一切分裂活动。第五，维护民族团结则是指通过不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，增强中华民族的凝聚力。五个维护，角度不同，目标一致，就是确保国家的长治久安，促进经济社会发展，各民族走向共同繁荣，实现中华民族伟大复兴。

通过此次学习活动，干部职工树立了只有不断增强各民族群众的“五个认同、五个维护”，各民族才能和睦相处、共同发展，进一步建设平安和谐家园的意识。

今年以来，威信县严格按照发展党员的程序要求，采取有效措施，使发展党员工作做到“五个严格、五个确保”。

一是严格按照《党章》的要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“均衡发展、适度发展”的原则，切实做到成熟一个，发展一个，确保党员标准不降低。

二是严格发展程序。县委组织部设计制作了《发展党员工作程序参考图》下发到各基层党组织，并建立了发展党员公示制、预审制和责任追究制三项制度，进一步规范了发展党员工作的程序，确保发展程序不走样。

三是严把培养教育关、考察关、公示关、审批关，确保党员质量不下滑。

四是严格规范入党材料。凡属于发展党员所需的各类材料表册，县委组织部统一制作下发到基层党组织，确保入党材料不疏漏。

五是严格按照增强党的阶级基础和扩大群众基础的新要求，注重改善党员。重点做好在工人、农民、知识分子、机关干部中发展党员的工作，加强在农村、企业生产一线和高知识群体、青年中发展党员工作，同时要求在非公有制经济组织中、在其他社会阶层中发展党员试点工作，增强党的阶级基础和扩大群众基础，确保党员结构进一步优化。

美国人罗尔斯所著的《你的降落伞是什么颜色？》，作为世界上最火爆最畅销的求职书，为数百万人改变工作，找到新职业提供了有效的帮助。书中推荐了五个求职的最佳途径： 1、询问空缺职位线索：向你的家人、职业中心的职员（尤其是你中学或大学的校友）、本地学校的职员询问，请求他们为你提供求职线索。你只需向他们一个简单的问题：你知道你们单位或别的什么地方有空缺的职位吗？

2、叩响每个令你感兴趣的雇主、工厂或办公室的门，无论他们是否有空缺的职位。

3、自己动手，翻看电话号码簿，找出你所在城市中令你感兴趣的领域的负责人打电话，询问他们是否想要雇用一名象你这样的职员。

4、和其他的求职者组成一个团体，一起查看电话号码簿，找出令你们感兴趣的，本地的工作领域和单位，然后给电话本上标列的负责人打电话，问他们是否需要你们能够胜任的职位。

5、求职或跳槽的全新途径：把有可能做的一切工作开列清单，从中找出你看书最喜爱的几种，按先后顺序排列好，然后多找机会与从事这几种工作的人们交谈，了解他们是否喜欢他们现在从事的工作，询问他们是如何找着现在这份工作的。接着选择一些你希望得到工作的单位（不要局限于仅仅是你知道存有空缺的单位），在走进来以前，对它们进行彻底的调查研究，找出真正有权决定是否雇你的人物，然后用你的私人关系或朋友关系，与他或好接近，让他们明白你能帮助他们解决难题。

把握五个环节严格履行责任

根据××局纪检组和××市纪委的工作要求，按照局长在《工作报告》上提出的思路，为促进企业科学发展，和谐发展，全面发展，我们围绕局中心工作，服务于服从于局中心工作，认真贯彻闭环管理思想，认真履行教育、预防、监督、惩处职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，今年上半年，主要开展了如下工作：

一、提高思想认识，加强对党风廉政建设责任制的领导

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们企业生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,今年，我局明确了“三个加强”：

一是加强了对党风廉政建设工作的部署。上半年，我们专门召开全市纪检监察会议，全区中层以上干部全部参加，局纪委书记作了《2005年度纪检监察工作报告》，明确规定建立“三个负责制”：第一、建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系，确定了局与二级单位的党风廉政建设责任制；第二、建立分线负责制，按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定在党和行政系统实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度；局党委始终把经营管理和党风廉政建设两项成果，作为考核和评价干部业绩的主要标准。第三、建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导、牵头部门、配合部门，规定了工作时限和要求。党委书记、局长认真传达学习了局长在全省纪检监察工作会议上的重要讲话,对我局纪检监察工作提出了”整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范”四点要求。

二是加强了班子建设力度。按照省局党组“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，明确了“五个同步”，第一、把发挥党委的核心作用与保持创业同步。提高执行能力，认真落实民主议事原则，班子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展，凡局内重大政策、经营发展、投资建设、购销项目、人力资源等都以党委会或其它形式会议集思广益。提高防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。第二、把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步。认真制定了年度党员、干部理论学习计划，每季安排一次学习内容，要求各支部认真落实“”制度，每月检查一次“两本四薄”落实情况。第三、把落实科学发展观与保持创绩同步。努力实现“9988”计划。其中，我局有些先进做法被国内杂志还刊发。第四、把完善管理机制与保持创新同步。我们把责任机制进行规范化，分别下达了年度经济工作目标责任书和思想政治工作要点，明确了责、权、利。我们把运行机制进行制度化，分别与干部个人签订经营承包协议和廉政建设责任状，一岗双责，双手抓，两手硬。我们把考核机制进行正规化，实行《××局经营承包管理办法》和《××部门党风廉政建设责任制追究办法》；第五、把文明创建与环境创新同步。要求办公区、会务区、休闲区、文娱区、库藏区、餐饮区布局雅致，环境恬静，设施齐全，美感亮化；按照绿化、美化、净化、香化、优化理念，要求维护好绿化块、绿化带、绿化点；按照适用、可用、好用的原则，要求生产营业现场美观、整洁、宽畅、安全，确保局貌优美、秀逸、阳光、和谐。

一、从形式上，对安全工作务必做到重锤猛敲，警钟长鸣

**年以来，**供电局在上级的正确领导下，围绕“安全、稳定、效益、服务、发展”的工作主线，突出安全，强化管理，通过健全完善并严格执行安全规章制度，严肃生产计划管理，坚持领导干部现场带班，有效发挥安全纠察队的作用，加强职工安全意识教育等措施，安全生产四个保证体系齐抓共管，安全生产方面取得了较好妁成绩，截止发稿日**年1月26日实现安全生产1324天，创造了历史最高记录。在总结成绩和经验的同时，我们也清醒认识到全局安全生产仍面临严峻形势，工作中还存在不少薄弱环节和问题，不能“一好遮百丑”。问题主要表现在：“超前管理，突出预防”的安全管理理念还没有形成。一些职工在安全生产方面缺乏谦虚谨慎的态度和高严细实的作风，安全生产责任制还没有完全落实到位。安全生产管理基础不牢，装置性违章没有完全消除，部分职工安全意识不强。尤其是随着安全记录的不断刷新，干部职工松懈麻痹思想有所抬头。

安全工作是各项工作的基础和保证。正如陕西省电力公司贾福清总经理所言，安全就是“1”，其他干的工作就是往后画“0”，“1”不丢，后面的“0”越多，所做的贡献就越大；“1”要丢了，后面有多少“0”也没有用。对安全工作，必须正确认识存在的问题和不足，清醒认识面临的严峻形势，通过每周安全日活动、召开安全生产办公会和隔周进行安全大检查等形式，让广大干部职工树立如履薄冰的思想，增强忧患意识，克服麻痹松懈情绪，始终做到重锤猛敲，警钟长鸣，努力营造“人人自觉，班班努力，天天进步，事事一流”的工作氛围，确保安全稳定的良好局面，牢牢把握工作的主动权和制胜权。

二、从认识上，务必牢固树立“安全第一”的思想和安全生产“五种意识”

人是安全生产中最活跃的因素，解决好思想问题是根本。做好安全生产工作，首要的是牢固树立“安全第一”的思想不动摇。基层领导干部要把100%的精力用在工作上，把90%以上的精力用在安全生产上。正确处理好安全与稳定、效益、服务，发展的关系，当安全与其他工作发生矛盾时，坚决无条件为安全工作让路，使各项工作服从于安全工作的大局，使“安全第一”的理念体现在工作的方方面面。

做好安全生产工作，还必须牢固树立安全生产的“五种意识”。即自我保护的意识、安全的意识、安全生产是可控的意识，以“零违章”达到“零事故”的意识和“超前管理、突出预防”的意识。通过开展安全规程制度宣贯培训，丰富安全日活动内容和形式，全员接受安全警示教育，开展安全大检查、反事故演习和事故预想等措施，进一步增强干部职工安全技术素质。对各项安全生产规定、要求做到“知其然，知其所以然”，将安全生产变成广大职工的自觉行动，变“要我安全”为“我要安全”。

为进一步加强新型经济社会组织（以下简称“两新”组织）党组织建设，促进“两新”组织快速健康发展，根据市委组织部《关于开展新型经济社会组织党组织“五个好”联创活动的意见》精神，就在我区“两新”组织党组织中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”（以下简称“五个好”）联创活动，提出如下意见。

一、充分认识开展“五个好”联创活动的重要意义

近年来，我区“两新”组织发展迅速，成为全区基层党的建设一个新的重要领域。多年来，全区各级党组织按照中央和省、市、区委要求，积极探索，大胆实践，取得了一定成效。但也存在着一些“两新”组织党组织不能切实履行职责、不能正常开展工作、不能充分发挥作用的问题。促进和保证“两新”组织快速健康发展，需要全社会各方面的共同努力，其中大力加强党的建设是根本保证。开展“两新”组织党组织“五个好”联创活动，是解决“两新”组织党建工作存在问题的有效手段，有利于激发“两新”组织党组织的内在动力，调动各方面的积极性；有利于贯彻党要管党、从严治党的方针，扩大党的工作覆盖面和影响力；有利于加强党对“两新”组织的领导，促进“两新”组织的快速健康发展。各级党组织要充分认识开展“两新”组织党组织“五个好”联创活动的重要意义，增强政治责任感，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、指导思想、基本原则和目标要求

开展“五个好”联创活动的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为着力点，积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径，不断提高“两新”组织的竞争力，切实增强区域财税实力，把“两新”组织党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现全区经济持续健康快速协调发展和社会的全面进步提供坚强的组织保证。

开展“五个好”联创活动应把握以下原则：（1）坚持围绕中心，加快发展。联创活动必须围绕中心任务来开展，紧扣发展这个主题来进行，通过开展创建活动，实现“两新”组织快速健康发展。（2）坚持立足实际，务求实效。必须弘扬求真务实的作风，因地制宜，紧密联系“两新”组织特点开展创建活动，以充分发挥“两新”组织党组织作用的实际效果来检验联创活动的成效。（3）坚持与时俱进，不断创新。必须适应新形势、新任务的需要，不断丰富联创活动内涵，探索创新联创活动的形式，使“五个好”联创活动充满活力。

今年以来，我局在县委县政府的正确领导下，以深入推进贯彻中央和省市区扶贫开发会议精神为抓手，以总书记系列讲话和最新指示为根本遵循，奋力开拓，扎实苦干，突出“开好局，起好步”，当好参谋，努力打好脱贫攻坚年度战役。现将今年来“五个一”工作开展情况报告如下:

一、主要工作成效

（一）学习宣贯中央和省委重大决策部署：我局以党建为载体，通过与正达村、甲尔多村支部共建、农牧民夜校等方式向农村党员干部以两委班子进行深入学习宣贯中央和省委重大决策部署。依托“大学习、大讨论、大调研”的方式，结合正达村集体经济的发展方向、如何让贫困户增产增收进行了讨论。

（二）为群众解难题办实事:结合我局的职能职责，向帮扶对象讲解了个体工商户的办理流程；在我局同志的帮助下村贫困户旦真顺利办理了营业执照，并向他嘱托在营业过程中应该注意事项。结合9月“控辍保学”制度，干部在下乡的入户过程中，认真了解了贫困户家中孩子上学情况，对于适龄儿童未上学情况，主动与乡政府、学校对接，帮助他们顺利入学。针对正达村今年脱贫的索丹家生活困难的实际情况，我局党组成员多次走访索丹家，并为他送去了米、面、油等生活物资；在干部下乡中登科同志了解到帮扶户参麦常年生病吃药，给她送去了1000元的帮扶资金。

(三)服务脱贫攻坚，进一步夯实建档立卡工作，扎实开展对象精准核查。贫困村正达村全村36户152人贫困人口，通过去年的努力，除索丹家7口人员在2018年进行脱贫以外，已全部达到脱贫，非贫困村甲尔多村27户142人；召开问询会方式，实行户户核实、人人过关，核查结束后，立即更新了建档立卡信息系统和脱贫攻坚台账基础。进一步完善了“五个一”台账。结合先后两次集中开展的干部大走访活动，完善了所有贫困户都有一名干部帮扶的干部包户制度，建立了脱贫攻坚台账，确保“扶贫手册、台账、系统”基础信息“三线合一”。

(四)深入对接，上门服务。包村组同第一书记上门服务的方式，既密切了贫困户的联系。结合我局职能，主动与县购物中心、超市、超市对接，三个超市带头响应县委县政府号召，带着深情厚谊给贫困户进行爱心扶贫捐赠。

一、强化队伍建设，提高综合素质

1、加强班子建设。一是完善竞争上岗办法，真正选拔出那些有本事、靠得住、肯干事、会干事、敢干事、干成事的同志担任领导职务。二是用制度和机制规范领导者的行为，切实铲除滋生不廉洁的土壤。三是坚持民主生活会制度，增进班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。四是加强对领导干部的培训、教育，切实提高领导班子的综合能力。五是建立一个关于领导班子和领导干部考核、监督和使用的科学机制，坚持以考核看业绩，以业绩定奖惩，以能绩定使用，以监督促廉政．

——围绕中心抓管理

组织收入工作始终是我们国税机关的基本职责和中心工作，一切工作都应该围绕这个中心来开展。我们要把科学化、精细化管理的理念贯穿到组织收入工作的始终，把着力点放在加强管理、挖潜增收上，真正把收入工作做扎实。

一要毫不动摇地坚持好组织收入原则。不管在明年的工作中遇到多大的困难，我们都将正确处理依法治税与完成任务计划的关系、与支持地方经济发展的关系、与优化服务的关系，都将坚持实事求是抓收入的指导思想，做到“有税尽收，无税禁收”，不断提高征收入库率，努力促进收入规模的不断扩大。

二要强化内部征管。进一步加强收入分析力度，建立健全经常性的收入分析和预测制度，定期深入企业搞好调查研究，分析和掌握重点税源动态；加强税源控管，切实加强对重点行业、重点环节的管理，堵塞漏洞，防止偷逃骗税案件的发生；进一步落实好税收管理员制度，加强对纳税人的政策宣传、咨询辅导和日常检查；严格欠税管理，对符合公告条件的企业欠税情况进行公告，保证税款及时足额入库；充分利用新系统的运行加强税收信息化建设，提高税款入库的质量和效率。

为深入落实中央、省、州和县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，按照县委、县政府关于开展“五个一”联系工作的安排部署，现将我村2018年度“五个一”帮扶情况作如下汇报：

一、县级联系领导方面

县级联系领导为县委副书记、县长陶钢，2018年到村调研指导工作10次。帮助村解决了具体困难、协调项目资金148.04万元（产业路维修项目、补短板项目、花椒加工厂房扩建项目、村通村公路维修工程等项目）。帮助村解决了产业发展难、基础设施进一步完善等困难问题。

二、帮扶单位方面

县财政局为村帮扶单位。5位帮扶责任人结对帮扶联系我村12户贫困户。对12户贫困户根据各自家庭情况制定并落实一户一策帮扶措施。为下派脱产驻村干部提供有力的支持，落实了“三个捆绑”，积极在项目、资金上给予支持。各级协调、争取我村产业路维修项目、补短板项目、花椒加工厂房扩建项目、村通村公路维修工程等项目资金。落实村村民活动中心内部设施建设项目资金3万元。

三、第一书记及驻村工作队队员方面