我国管理会计范文10篇

1.我国管理会计理论研究的现状

二十世纪七八十年代，西方管理会计理论传入中国。但是，经过了三十多年，我国管理会计并没有得到很好的发展，主要表现在：首先，管理会计自西方传入我国至今，国内业界的工作主要集中在引入及介绍国外的研究成果，并没有立足我国基本国情，研究属于自己的管理会计理论体系，致使我国管理会计尚存在许多缺陷以及不足。其次，政府及社会各界对管理会计的重视程度不高，从事管理会计研究的人员和研究资源较少，使得国内业界并不热衷管理会计的理论研究，同时管理会计的技术方法远比财务会计要复杂很多，导致人们不愿意投入太多精力。再次，多年来，管理会计理论虽然在我国部分地区、部分企业得到实施，但彼此之间缺乏有机的联系，未能从真正意义上形成一套完整的理论体系。首先，对财务会计信息系统的依赖，导致管理会计信息的获取经常太过集中、迟缓；其次，管理会计理论较少关心企业在市场上的长期竞争力和获利能力；再次，管理会计理论和实践脱钩现象较为严重，无法使为内部管理服务的管理会计得到实质的应用。

2.我国管理会计理论研究中存在的问题

我国对管理会计理论的研究大多数还是停留在宏观层面，缺乏对管理会计理论体系的探讨，脱离了企业管理实践，不能及时为企业决策提供有用的会计信息，主要表现在以下几个方面:

（1）管理会计理论体系建设不完善。国内学者主要通过对欧美管理会计理论的引入进行研究，但国内学者一直从事翻译文献或者介绍类的规范性研究，没有形成自身的管理会计理论体系；即使对于管理会计实践应用的具体研究，也仅限于案例分析或特定行业、企业的试点研究，管理会计理论发展缺少外部客观环境的促进。

（2）管理会计的应用对企业环境要求较高。当代，国外管理会计已经发展到一个较高水平，而国内企业的管理会计水平还差之甚远，其重要原因在于企业内部管理制度的不完善。管理会计有些方法的应用需建立在较高的管理水平基础之上，而国内企业的管理水平与企业发展步伐不相一致，更谈不上将管理会计的职能应用到企业管理中。另外，在我国企业中，大多没有设立专门的行使管理会计职能的组织机构，在内部管理制度上无法实现管理会计的作用。

一、财政管理会计学在实际应用中的问题

1.相关理论支持不够完善

自上个世纪七十年代以来，管理会计进入我国被应用到很多学科和行业，因此管理会计领域被不断拓宽，其中一些不合理的观点和假设也被修正。但是在实际应用中，企业对管理会计学的引用并不全面，缺乏系统性，很多内容也一直处于分析阶段，没有落实到实际应用中，很多实践出现的问题无法在理论中找到相应的解决方法，甚至有的理论和实践是不想符合的，因此管理会计理论对于实际的应用而言没有很高的价值。

2.实际运用不够全面

管理会计学起初的理论是建立在一定的经济环境基础上的，随着时代的发展，其中有的理论已经不能完全适应当今的时代，尤其是我国的经济社会和西方国家大不相同，因此其中的假设或模型不能再被运用。除此之外，应用地区的不全面应用也是问题之一，还有很多企业没有很好的运用管理会计学，或者没有运用一整套管理会计学，因此应用效果不佳。

3.实务界对管理会计不够重视

家是一个受人尊敬的新兴职业，在现代企业管理中扮演着决策参与者的重要角色。而在我国，无论是管理会计还是管理会计师，都未受到应有的重视，阻碍了企业管理水平的提高。从发展的眼光看，管理会计的职业化是大势所趋。本文将对我国管理会计职业化的必要性、可行性及实现途径作一些探析。

一、我国管理会计职业化的必要性

我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论研究和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。一方面，我国企业的管理会计水平还远没有达到令人满意的程度，更谈不上参与企业的决策和在企业管理中发挥重要作用；另一方面，在我国的会计界，无论是实务工作者还是学术界人士，都会感觉到人们对管理会计的态度趋于淡漠。造成这种状况的原因当然有很多，其中主要原因之一就是现阶段我国财会人员整体素质偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。对此，笔者认为，在我国推行管理会计的职业化，培养职业的管理会计师已势在必行。

1、管理会计职业化是提高我国企业经营管理水平的需要。从其基本功能来说，管理会计师们的工作就是为管理当局提供及时有用的管理信息，便于管理当局及时采取措施，控制不利因素，发展有利因素，以实现经济活动的预期目标。随着经济全球化的发展，企业面临着前所未有的激烈竞争，迫使企业必须适应外部市场需求的变化，做到快速反应、灵活多变。许多学者和观察家也早已注意到了管理会计的角色在行业中发生的转变，管理会计师被日益认为是关注关键战略事宜的企业合伙人，而这恰恰被排除在传统财务的界限之外。管理会计师将会在更为广泛的范围内参与到企业的各项生产经营活动中去，在管理决策中发挥越来越大的作用。他们的工作精力将不只是用于信息报告，更多的是用于计划和分析，向业务伙伴关系发展，甚至拓展他们的作用至战略伙伴，进入核心领导团队，共同制定企业战略计划并组织执行战略，更多地涉及企业管理，成为更加活跃的队伍。

2、管理会计职业化体现了会计发展的必然要求。随着企业内外环境的变化，财务会计受着披露“通用性财务报告信息”的目标及其逻辑体系的限制，在提供有效信息方面存在着巨大的功能缺陷，越来越难以满足外部信息使用者的信息需求。近年来国内外发生的接二连三的会计丑闻都充分说明了这一点。因此，经济环境的变化和发展，客观上要求管理会计不再只是局限于为企业的内部经营管理者提供决策相关信息，而且它也应履行企业外部的社会职能，为配合金融市场更好地发挥“看不见的手”的资源配置作用提供信息支持，未来管理会计必将在整个会计系统中越来越发挥其主导作用。管理会计职业化反映了会计发展的这种必然要求。

3、管理会计职业化将进一步繁荣我国的会计事业。改革开放以来，我国的会计事业取得了长足的发展，但管理会计工作始终没有像财务会计和注册会计师审计那样受到应有的重视。回顾管理会计在我国的发展历程，到目前为止，管理会计既没有形成自己的理论体系，也没有在实践中得到系统而广泛的应用。这与我国缺少管理会计的专业组织，缺乏高素质的管理会计人才，是有密切关系的。因此，推进我国管理会计职业化的进程，规范我国的管理会计理论与实务体系，必将促进我国管理会计的发展，进一步繁荣我国的会计事业。

一、管理会计在我国的应用现状

长期以来，我国只有部分企业、部分地区零星分散的应用管理会计理论，他们之间的有机联系并不紧密，管理会计应用体系在真正意义上并没有形成，企业在改善管理方面急需解决的问题并没有得到真正的解决，离提高经济效益、改善企业经营管理的目的还差的很远，现实的情况并不是很理想。而切企业也没有应用管理会计的要求和意愿。这些都表明了我国并没有足够的重视管理会计，企业没有足够的动力来应用管理会计，管理会计要想得到广泛的应用还需要有很长的一段路要走。

二、使我国管理会计的运行受到影响的因素

影响管理会计在我国推广的原因有很多，但是归纳起来基本上就两个方面：一是企业内部的主观原因；二是企业外部的客观原因。

（一）企业内部原因

管理会计的主要服务对象是企业内部的管理与决策，而管理会计能否得到普遍的应用又受企业内部环境的影响。企业内部环境主要包括会计人员的素质、习惯势力与传统做法和基础管理工作。

从中国经济改革与发展角度看，尤为需要发挥管理会计的职能作用。加强管理会计研究，是中国会计理论界的当务之急。本文既不准备抽象地议论管理会计的一些理论问题，也不试图具体研究中国管理会计的技术方法问题，而是立足我国经济现实，从企业战略层面探讨如何发挥管理会计的作用。

一、管理会计在我国应用现状的研究

我国对管理会计的系统研究，从1982年左右开始起步。与此同时，对中国管理会计实务研究，也引起了会计界的重视。1984年，中央广播电视大学出版社出版了李天民教授所编的《管理会计学参考资料》一书，辑入了介绍我国第四砂轮厂、山西机器厂、南京第二机床厂等单位应用管理会计方面的文章。之后，《会计研究》、《财务与会计》等国内权威的会计刊物，经常刊登一些我国企业应用管理会计效果较好的典型案例或经验介绍。及至1995年，暨南大学成立管理会计课题组，就我国管理会计的教学和应用情况作了问卷调查，《会计研究》1995年第11期发表了该项研究报告。得出的结论是：在我国，管理会计不论在教学，还是在理论研究或实践上，均取得了一定的成绩，但学校教学大多停留在翻译介绍，管理会计理论队伍单薄、缺乏组织，重技术方法研究忽视基本理论探讨，教学内容与成本会计、财务管理重复，管理会计推广应用成效不大。为此《会计研究》杂志就曾于1997年以“管理会计在我国企业中的应用与发展”为题组织过一次有奖征文活动。而《会计研究》目前正在进行的新一轮征文，则是在前一轮活动基础上的进一步深化。相信中国会计学会在这一领域所作的全面而系统的研究，将为中国管理会计的应用和发展作出重要贡献。在1997年的征文活动中，《会计研究》杂志先后发表了18篇论文，从多种角度研究了中国管理会计的应用与发展问题，尤其是山东经济学院、杭州商学院、南京大学课题组的专题调查报告，较为全面地介绍、分析了我国管理会计的现状及问题，结论是：

1、我国管理会计的应用状况较前虽有进步，但实务与书本介绍的差距较大，应用现状与实际需要很不适应；

2、我国管理会计应用状况与企业规模、经营状况有一定相关性；

3、会计人员素质与管理会计应用的要求有距离。最后，形成了提高我国管理会计应用实效的一些共识。这些研究成果，对深化人们对我国管理会计实务的认识起到了积极作用。

摘要：目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的时期，随着经济的发展，管理会计更为重要，必须加强对管理会计应用与发展的研究，寻求加速管理会计在我国企业管理中推广应用的有效途径。

关键词：管理会计；应用问题；对策研究

我国对管理会计的应用和研究是在20世纪70年代末、80年代初随着西方管理会计理论的传入开始的，经过多年实践和研究，已取得一定成效。随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要，资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计，但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主的管理会计。我国企业管理水平的低下就昭示了我国管理会计发展的巨大空间。但由于各种原因，目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系，从应用效果而言，并没有真正达到改善企业管理的目的。

一、现阶段我国管理会计的应用中还存在的问题

（一）管理会计的理论与实践脱节

管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。

摘要：管理会计这一学科的萌芽、产生和发展，全面体现了现代管理科学理论发展的主线，对推行现代企业制度、提高企业经营管理水平和经济效益等方面发挥了重要作用。但是，我国管理会计实践中依然存在一些值得注意并需尽快加以解决的问题，而随着世界经济竞争的加剧和高新技术发展所带来的挑战，管理会计的创新也成为一个紧迫的任务。

关键词：管理会计；背景；问题；建设

管理会计是为了适应社会经济和现代管理的客观要求，从传统会计系统中分离出来而形成的一门新兴的会计学科，它与财务会计共同构成了企业会计系统中的两个子系统。随着经营管理逐渐成为企业成败的关键，管理会计得到了世界各国政府、学者与企业家的重视，形成企业系统中不可或缺的一个组成部分。我国自20世纪70年代末、80年代初从西方引入管理会计以来，有关政府部门、会计学者和企业内部以极大的热情对管理会计理论和方法体系作了深入的研究和实践，但是，我国管理会计实践中依然存在一些值得注意并需尽快加以解决的问题。如何面对这些问题，发展适合中国国情的管理会计。就有必要对管理会计产生的背景、理论基础和发展趋势作一回顾与分析，从中探索出客观规律。

一、管理会计的发展与演变

1．1执行性管理会计阶段

为了应付第一次世界大战后出现的经济大危机，企业迫切需要以最简单的操作、最快的速度、最小的投入来完成特定的任务，从而提高劳动生产率。美国率先推出泰罗的科学管理，它在科学试验的基础上，精确测算工人们的每一个动作、每一步骤、每道工艺流程所需花费的时间，制订出标准的操作方法和有刺激性的计件工资制度，极大地满足了社会对效率的要求。在泰罗制科学管理的基础上，传统的事后计算型成本会计制度向事前计算型的“标准成本计算”和“预算控制”制度演变，通过测算制定出作为未来活动理想规范的标准数或预算数，再将其作为控制实际数发生的根据，并进一步分析它们之间出现差异的原因，确定各方面的经管责任，提出改进的措施和建议，对企业生产效率和工作效率的提高起了很大作用。此时的管理会计，以标准成本计算、预算控制和差异分析为主要特点，被称作局部性、执行性的管理会计。

银行会计

【摘要】本文分析了经济环境、法律环境、管理环境、文化环境的特征及对建立我国管理会计理论与方法体系的影响，提出了建立我国管理会计理论与方法体系的若干对策。

我国的管理会计在理论与实务方面有了一定的发展。然而目前来看，无论在理论体系的建立上还是在实务应用上，都难尽人意。造成这种情况的原因很多，但主要是未与我国国情很好地结合起来研究适应我国环境的管理会计理论与方法。会计的发展历史告诉我们：环境因素是导致会计发展变革的根本动因。因此，研究我国管理会计运作的环境及其影响并且在此基础上建立具有中国特色的管理会计理论与方法体系，应该是我国管理会计发展的一项战略措施。

一、经济环境

经济环境影响管理会计的应用状况、方法体系。运行机制、工作内容及范围等有关方面。在企业所有权的形式基础上建立的企业生产经营机制是决定管理会计应用状况的根本因素。管理会计的产生与发展始终是基于市场经济效率的要求而产生与发展的。在现代企业制度下，公司的所有者、经营者等方面形成了相互制约的制衡机制，这种机制要求企业按照市场经济的法则并且在股东与经营者之间形成有效的监督与约束机制的作用下来运行，企业只有使其稀缺的经济资源得以发挥最大的效用，才能够生存、发展、获利，这就使得企业必须加强生产经营管理，采用一定的方法，准确预测、科学决策、有效控制，获得最大效益。随着我国经济体制改革的不断深入，特别是现代企业制度的建立，促使企业走向市场，但目前企业内部的管理模式还难以适应市场经济的要求。尤其是在国有企业和国家控股的股份制企业，由于所有者虚位，不能形成足够的产权归属明晰情况下的委托——监督——激励的机制，在这种情况下，政府作为委托人和人实际上都不会形成最大获取资源增值的来自于产权激励的动力。这种委托关系的实质是一种行政利益关系。所造成的危害有：第一，有可能产生对所有者利益的侵蚀——委托人和人共谋的败德行为（指从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用时作出不利他人的行为）。在不完全契约和不确定性存在的情况下，负有责任的经济行为人不能承担全部损失或利益都会有可能产生败德行为，最终导致契约的低效率。在产权虚位的情况下，这种行为可能尤甚。由于产权的虚位，委托人和人都是名义上的产权拥有者，但使用的资源的归属权并不属于双方中的任何一方，剩余收益的归属权即不属于委托人个人，也不属于人，而委托人和人也没有个人财产承担风险，那么，双方签约并不能以保证资源利用效率的最大化为目的。双方本质上同属人，只不过名义不同而已。因此，双方就有可能共谋产生损害资源的行为——委托人有意降低考核标准，或者当企业经营效率不理想时，想尽办法为人开脱责任；人则出于“报恩”的心态，利用控制资源的权利，最大限度地为双方谋取非金钱利益，其结果降低了资源的利用效率，损害了企业的价值。很显然，这种所有者虚位的关系造成的后果是，委托人和经营者根本不具备足够的动力来采用管理会计的方法规划企业的经济资源，使有限的资源产生最大的使用效率，我国国有企业普遍存在的在行政利益驱使下非理性投资就是源于此。第二，有可能造成委托方对人监督的弱化。委托方在不拥有实际的产权时，剩余收益和企业经营风险都与他的关联不大，因此，缺乏足够的动力去履行监督责任，造成经营者的责任感的下降，使经营者宜懒则懒——管理会计有用，但是费劲。这种状况降低了我国企业对管理会计的需求。

经济制度的差异也是导致管理会计方法形式差异的主要原因。众所周知，我国在进人八十年代后，才开始系统地学习、引进西方的管理会计，在此之前，我国实行的是计划经济管理体制，那么，这是否意味着在这段期间我国不存在管理会计呢？笔者认为，我国在计划经济体制下产生的多种有效的企业内部管理方法和西方管理会计相对比，形式上有差异，但不能否认其管理会计的属性。例如：流动资金定额的核定方法与西方的存货的规划相类似，产品生产成本的分析方法与西方的标准成本差异分析具有异曲同工之妙，群众经济核算与西方的责任会计同为内部控制的手段，甚至在我国过去形成的很多管理方法中蕴涵了当代西方管理会计理论与方法发展的基本原理，作业会计即是我国班组经济核算思想的延伸。清楚了这些差异，有利于我们在引进与消化西方管理会计的理论与方法时，防止照搬照抄情况的发生，使我们坚持符合我国国情的理论与方法，也有利于我们对几十年来行之有效的管理方法的归纳和总结，并将其继承下来，充实到管理会计的理论与方法体系中去。

管理会计是以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。管理会计可以说是财务会计的一个分支，是从传统的单一的会计体系中分离出来的，脱胎于传统的财务会计。

1管理会计的起源与发展

管理会计的起源可追溯到19世纪早期企业管理层对内部计量的运用，只体现在纺织、铁路、钢铁业对成本会计的应用。泰罗制的建立，使科学管理运动为成本会计实务及技术方法的进一步发展提供了契机。之后，杜邦公司和通用公司对管理控制方法有了进一步的创新，纵向一体化的多元经营活动公司出现，管理控制实务技术方法的需求应运而生。20世纪30年代初到70年代末，管理会计实务性技术方法革新较少，取而代之的是理论上的研究发展。从20世纪80年代以来，企业的发展环境发生了根本性的变化，一方面，企业追求零库存，零缺陷的弹性管理政策，另一方面，企业普遍采用计算机控制技术，再加上经济全球化的深化，使得企业对内对外都面临着严峻的挑战，这也对管理会计提出了更高层次的要求。

2我国管理会计发展的现状

我国对管理会计的研究和应用起步较晚，不过在近20年时间，管理会计无论在理论上还是实践上都取得了较大的发展。我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理，从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。且随着我们经济的不断深化，我们对于管理会计的需求量越来越大，对管理会计的要求越来越高，高顿国际CIMA研究中心了负责人说：“管理会计在企业中更广泛的应用，不仅能帮助中国企业实现可持续发展，中国的财务领军人才将在未来国际舞台上发挥重要的作用管理会计将会是未来会计的发展趋势，管理会计师具备了较新的管理技术，已成为一个公司整体运作不可或缺的角色。”可见，管理会计在企业的运作管理中发挥着巨大的作用。

虽然我们国家的会计队伍与日俱增地扩大，但是在发展中叶存在很多问题，会计团队的数量多，但是高素质的会计人才相对较少，在我国的部分企业开展管理会计存在一些难点，难度的存在只要是因为对于管理会计的认识不到位；我国在管理会计方面的法规制度建设还不是很完善，当然，这个问题存在的原因部分也是由管理会计标准难以确定规范这一特征决定的；我国的市场目前较缺乏对高质量管理会计信息的需求也使管理会计发展的相对比较滞缓。

一、管理会计的工作内容

管理会计的主要任务是根据企业的实际经营状况来确定其发展方向，经营目标，并且进行一些预算决策，预算编制，为企业提供有用的会计信息保证其稳定的发展。具体而言，包括以下几方面的内容：

（一）预测前景。预测分析在企业中有很广泛的应用，近年来，企业之间的竞争日益加剧，为了掌握第一手资料，更多企业开始对产品的成本、利润、数量等各方面因素进行考虑，以获得更高的企业利润。管理会计中，成本费用预测和市场需求预测的应用较多。我国的上市公司和外资企业应用标准成本法的较多，例如科龙集团就运用例外管理原则，将成本中超过标准的差异部分进行分析研究，作为例外事件处理，然后再进行一些专门的调整，对于一些日常的一般工作，则通过分权的原则，授予下属去自行处理解决。

（二）参与经济决策。决策是管理当局的主要职责，它是指为了实现一定的目标从若干备选方案中选择一个最优方案的过程。决策最主要分为短期决策和长期决策，短期的经营决策主要包括生产决策和定价决策。尤其是定价决策，科学的定价能够使企业适应不断变化的市场环境，特别是在大型企业或者是外商企业中尤为显著。长期投资决策的主要目的是为了提高企业的经营生产能力。

（三）规划经营目标。合理地进行预算，可以有效地降低企业的经营成本，提高企业的经济效益全面预算。全面预算可以使企业管理更加规划、协调、沟通、激励和控制。例如，在山东航空集团就成功地推行了全面预算管理，通过全面预算管理，山航集团对本单位的生产经营活动有了全方面的了解，实现了集体对下属二三级单位的全方位管理监控，在企业内部形成一种合力，从而提高了企业的工作效率。

（四）考核经营业绩。业绩评价是管理会计中的重要组成部分，有效的业绩评价可以促进企业管理效率的提高，也是实施奖惩和其他激励手段的依据。责任会计作为管理会计的重要组成实际上是一种强化企业内部控制的制度，通过设立成本中心、利润中心、投资中心有效地管理企业庞大的经济组织，同时进行了明确的分工。企业做好责任会计的工作有利于建立、完善企业的经济责任制。