文体局范文10篇

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我叫XX，今年29岁。2003年7月从XX镇小教系统调到市文化馆文学室工作。2009年3月又借调到文体局文化科工作。业余正在进修管理专业高等学历。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是文体局加强干部队伍建设的有益尝试。对此,我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。这次参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么呢？我要说，我的优势就在于四个方面：

第一、我有较强的文字表达能力。曾经在《XX日报》、《XX文学》等省级刊物发表大量文章，并于2009年荣获第三届XX市刺桐文艺奖文学类二等奖，具体参与编辑《星光》大型文艺丛刊。在文化馆工作期间，协助馆长起草过一系列重要文案、工作计划与年度总结，承担群众文化档案的搜集、整理工作；在文化科工作期间，参与局重要文件的起草和相关材料的撰写。到文化馆、文体局近两年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

第二、我有较强的协调、组织能力。到文化馆、文体局这两年的工作中，参与、组织了几十场大大小小的活动，特别是首届企业文化节系列活动、“同一首歌”《走进品牌之都——晋江》大型文艺晚会及“2009——2009中国男篮甲A联赛开幕式”和晋江赛区的19场比赛中，我协助局领导策划、拟定方案，组织活动的实施、并做好后勤接待工作，尽心尽责当好局领导的参谋和助手，从中锻炼了自己并出色完成工作任务。

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我叫XX，今年29岁。20*年7月从XX镇小教系统调到市文化馆文学室工作。20*年3月又借调到文体局文化科工作。业余正在进修管理专业高等学历。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是文体局加强干部队伍建设的有益尝试。对此,我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。这次参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么呢？我要说，我的优势就在于四个方面：

第一、我有较强的文字表达能力。曾经在《XX日报》、《XX文学》等省级刊物发表大量文章，并于20*年荣获第三届XX市刺桐文艺奖文学类二等奖，具体参与编辑《星光》大型文艺丛刊。在文化馆工作期间，协助馆长起草过一系列重要文案、工作计划与年度总结，承担群众文化档案的搜集、整理工作；在文化科工作期间，参与局重要文件的起草和相关材料的撰写。到文化馆、文体局近两年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

第二、我有较强的协调、组织能力。到文化馆、文体局这两年的工作中，参与、组织了几十场大大小小的活动，特别是首届企业文化节系列活动、“同一首歌”《走进品牌之都——晋江》大型文艺晚会及“20*——20*中国男篮甲A联赛开幕式”和晋江赛区的19场比赛中，我协助局领导策划、拟定方案，组织活动的实施、并做好后勤接待工作，尽心尽责当好局领导的参谋和助手，从中锻炼了自己并出色完成工作任务。

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我叫XX，今年29岁。20*年7月从XX镇小教系统调到市文化馆文学室工作。20*年3月又借调到文体局文化科工作。业余正在进修管理专业高等学历。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是文体局加强干部队伍建设的有益尝试。对此,我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。这次参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么呢？我要说，我的优势就在于四个方面：

第一、我有较强的文字表达能力。曾经在《XX日报》、《XX文学》等省级刊物发表大量文章，并于20*年荣获第三届XX市刺桐文艺奖文学类二等奖，具体参与编辑《星光》大型文艺丛刊。在文化馆工作期间，协助馆长起草过一系列重要文案、工作计划与年度总结，承担群众文化档案的搜集、整理工作；在文化科工作期间，参与局重要文件的起草和相关材料的撰写。到文化馆、文体局近两年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

第二、我有较强的协调、组织能力。到文化馆、文体局这两年的工作中，参与、组织了几十场大大小小的活动，特别是首届企业文化节系列活动、“同一首歌”《走进品牌之都——晋江》大型文艺晚会及“20*——20*中国男篮甲A联赛开幕式”和晋江赛区的19场比赛中，我协助局领导策划、拟定方案，组织活动的实施、并做好后勤接待工作，尽心尽责当好局领导的参谋和助手，从中锻炼了自己并出色完成工作任务。

年是实施《建立健全惩治和预防腐败体系——2012年工作规划》的最关键的阶段，我们在市委、市纪委的领导下，在市惩防领导小组办公室的具体指导下，认真开展惩防体系建设工作，取得了较好成绩。现自查总结汇报如下：

一、领导重视，措施具体

局党组高度重视惩治和预防腐败体系建设工作，组建了以邓双(党组书记、局长)为组长，以肖平原(局党组成员、纪检组长)、龙静(局党组成员、副局长)为副组长，各科室和各基层单位主要负责人为成员的市文体局惩治和预防腐败体系建设领导小组，党政一把手亲自抓惩治和预防腐败体系建设工作，建立健全和完善了《市文体局党风廉政建设责任制》，制定了中共市文体局党组《关于建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划任务分解实施方案》，制定了中共市文化体育局党组《年推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》、《年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，对班子成员在党风廉政建设工作中应负的责任进行了明确规定。按照集体领导、个人分工负责的原则，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。局党组对全局的党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作负全面领导责任，局长、党组书记为第一责任人，纪检组长为具体责任人。班子成员按各自分工负责的科室和单位对职责范围内的党风廉政建设负责，分工合作，责任落实到人，明确局机关和基层单位党风廉政建设和反腐败工作总体要求及具体任务。

局党组高度重视惩防体系建设工作和党风廉政建设工作，在年初的工作安排部署会上、在周一学习会上、在党组中心组的学习会上都要研究惩防体系建设工作和党风廉政建设工作，每年专题研究在4次以上。同时，严格要求直属单位认真督促检查，党组书记亲自讲廉政党课，认真帮助下属单位搞好惩防体系建设工作和党风廉政建设工作。

二、加强教育，廉洁自律

局党组把党风廉政教育贯穿于各项工作的始终，把党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作的学习内容纳入中心组学习计划之中，认真组织班子成员和党员干部学习了党的十七大文件和十七大四中全会、五中全会公报，学习新《党章》和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》，认真贯彻市纪委全会精神，认真落实局党组《党风廉政建设责任制》，严格按照廉洁自律规章制度办事。认真组织好党组的民主生活会，班子成员必须自觉、主动地参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，互相帮助，互相提醒。党组成员既是班子中的一员，同时也是党风廉政建设及惩治和预防腐败体系工作的具体责任人，既要严以责己，又要对班子的各项决定进行监督。班子成员自觉地、主动地接受监督，领导之间相互尊重、相互帮助，相互监督，相互提醒，时时处处严格遵守《党内监督条例》，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的党内议事规则办事，坚决反对家长作风，坚决不搞个人说了算。认真落实中纪委和中组部关于查处党员干部参与赌博的通知精神，严禁党员、干部涉黄涉赌。领导干部要廉洁自律，严以律己，严格要求自己的配偶子女和身边的工作人员，严格执行领导干部不准经商办企业，不准收、送红包，不准跑官、卖官的规定。积极开展对《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《行政许可法》、《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究办法》等法律、法规执行情况的监督检查，进一步规范行政自由裁量权。加强对执法责任落实情况的监督检查，加大行政执法过错责任追究力度。严格落实依法行政，加强对管钱、管物和执法人员的管理监督，促保廉政工作落到实处。在整个年当中，我局系统没有出现过一例违规违纪的问题，都做到了严格按政策，按规定认真办理，得到了群众和领导的好评，实现了稳定、和谐。

第一条为进一步改进文体局工作作风，加强干部职工上下班作息时间管理，提高行政效能，根据加强机关行政效能建设的相关要求，结合本团实际，制定本去向留言制度。

第二条本去向留言制度所指去向留言，是指本单位工作人员在正常上班时间内，如实向本单位报告其工作去向，并通过公示栏形式公开，以严肃职工工作纪律的工作制度。

第三条本去向留言制度适用于文体局全体工作人员。

第四条文体局实行全局职工去向留言公示制度。

单位效能办公室负责制作《干部去向留言公示栏》，并张贴于单位公示栏，公示栏应包括职工姓名、当日去向内容等项目。各人员应于当日上班后，立即在公示栏对应栏目处，如实填报并标注其当日工作行程、安排等去向内容。

第五条本去向留言制度由局效能办负责监督检查，并适时进行监督检查情况通报。

县文体局机关内设三个职能科室:

1、办公室

协助局领导管理机关工作；协调机关各科室工作关系；制定局机关工作制度，起草有关文件和报告；负责会议组织、文电处理、档案、信访、保密及机关经费管理；负责局机关和局属单位的人事劳动和固定资产的管理工作；负责局机关和局所属单位的行政监察工作和文明创建、综合治理、计划生育等工作。

2、文化科

综合管理全县社会文化事业。拟定社会文化事业发展规划、组织安排重大社会文化活动；指导全县企业文化、社会文化、校园文化、少儿文化活动；管理全县文物、图书、电影工作。

3、体育科

2012年文体局党委党建工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻学习党的“十七”大和十七届五中全会精神为主线，解放思想，落实和实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府2012年重点工作，切实加强文体系统党组织和党员队伍建设，努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型党组织，为完成全年各项文体工作任务提供坚强有力的思想保证和组织保证。

(一)继续开展科学发展观学习实践活动，不断加强党员干部思

想政治素质建设。

1、深入学习贯彻十七大和党的十七届五中全会精神，继续开展科学发展观学习实践活动。把学习好、宣传好、贯彻好党的十七大和十七届五中全会精神和科学发展观作为头等大事来抓，要结合本系统实际，进一步统一思想，提高认识，认真履行职能，把思想和行动统一到党的十七大和十七届五中全会精神上来。

2、继续加大党支部自身建设的工作力度，积极推进和完善基层党组织“五个基本、七个体系”建设（健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度和组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系），充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

3、努力建设“学习型党组织”，以提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用为目标，努力创造学习机会和学习条件，实现党员教育的科学化、机制化和规范化。学习十七届五中全会精神、践行科学发展观为重点，认真抓好“六五”普法、社会主义新农村建设、入党积极分子培养、创先争优等各项学习教育活动，各支部每月要组织集中学习2次以上，全体党员干部全年学习笔记要达到1万字以上，撰写1篇以上心得体会文章。通过培训学习，使广大党员干部理论水平明显提高，工作作风明显改善，服务意识明显增强。

1.继续加强基础文化设施建设

以中远郊乡街为重点，全面加强我区基础文化设施建设。实现每一乡街都建有不少于800平方米的文化活动中心，每一村屯、社区都建有不少于200平方米的文化活动室，并配齐活动中心及活动室内部所需设备，使全区所有乡街、村屯、社区文化设施的软硬件建设达到国家先进文化区标准。

2.坚持创新打造*文化新品牌

在巩固“*文化大篷车”品牌的基础上,坚持创新打造新的*文化品牌。

一是以和谐广场为平台，充分利用我区广场文化资源，精心扶持建设具有*特色的广场文化，力争在全国特色文化广场评比活动中成为全国特色文化广场。二是充分利用丁香湖公园这一特色资源，以生态文化为主题，在丁香湖开展具有*地域特色的系列文化活动，打造人与自然和谐共生的生态文化品牌。三是创办*文化讲坛。以文化大楼多功能厅为载体，以*丰厚的文化底蕴为基石，以服务百姓大众为理念，创办*文化讲坛。利用文化讲坛进行各种文化讲学及交流，提高全区人民的综合素质和文化品位，并将其打造成一定区域内具有一定影响的文化品牌。

3.以建国六十周年为背景，全方位开展群众性文化活动

尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛选手：

下午好！

我是17号，周莉萍，县文体局选派的参赛选手，我演讲的题目是：“责任加激情成就事业”。

当前，我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，爱国敬业、民主法治、公平正义、诚信友爱、和谐相处已成为时代主旋律。“以文、化人”的社会职能正在发挥着愈来愈重要的作用。然而，在广大农村，尤其是我们这样的贫困地方，文化阵地残缺不齐，文化投入严重不足，文化人才量少不优，文化产业起色不大……这些都是严峻的现实。是得过且过，安于现状？还是迎难而上，奋力拼搏？答案不言而喻：时代呼唤、社会期盼，我们每位文化工作者必须把责任摆在首位，把激情融入工作，把文化事业干好。

干好文化事业，不仅需要责任，更需要激情，两者相辅相成、缺一不可。责任就是自己应该做的事情，应当承担的义务和使命。成家，应尽家庭之责任；立业，应尽职业之责任；处世，应尽社会之责任。责任，让人清醒、令人理智，催人奋进、促人有为。但我们更知道，要让责任落到实处、掷地有声，离不开激情。激情是人类共有的情感，是成就事业的源泉。它决不是一时的心血来潮，而是一份长期的坚守执着。生活需要激情，工作更需要激情。有了激情，我们才会不消极、不懈怠，不放弃、不言败，才会始终保持强烈的爱国情、真挚的爱民情、执著的事业心，才会把工作当成第一兴趣、第一爱好。

面对“两大一兴”的宏伟目标，按照省委、省政府实施“文化惠民”工程的具体要求，立足××实际，我们文化战线目前的工作重心是紧紧围绕“五个好”强力推进：一是建好阵地。阵地是平台。巩固提升县城“两馆一所”，使之扩容升级；5年内，力争乡乡建成乡镇综合文化站，村村建成农家书屋，县、乡、村三级公共文化服务体系初步形成，创新服务机制，提高供给能力。二是搞好活动。活动是载体。整合县城文化单位和乡镇文化站力量，组织开展好传统节日文化活动，吸引目光，震撼心灵，凝聚力量。坚持开展好送文化下基层、进社区活动，把送文化和送优惠政策、送法律知识、送实用技术、送医疗保健、送体育健身等有机结合起来，提高送文化的影响力和渗透力，尽可能地实现文化乐民。三是办好产业。产业展示实力。优先培育文化龙头企业，做实做强包装印刷产业；加大宣传力度，做大做强体彩产业；创新经营方式，积极推广文化商品连锁经营、电影放映院线制，增加就业机会，积累社会财富，最大限度实现文化富民。四是管好市场。市场关乎安全。一方面，坚持依法行政，提高管理水平，加大监管力度，清除一切有害的文化垃圾，净化文化市场，形成繁荣有序的文化市场体系。另一方面，坚持服务优先，加强行政效能建设，改进管理方式，提高工作效率，提供优质服务，促进文化市场的可持续发展。五是带好队伍。队伍是成就事业的基本保障。从事文化工作，就意味着我们选择了创新和探索。在文化人才的使用上，我们将打破地域、身份限制，形成“不求所有，但求所用”、谁能干就让谁干的工作机制，加快文化事业单位内部管理体制改革，进一步完善选聘、考核、奖惩等一系列制度，充分激发内部活力，形成科学高效的运作格局。作为我们基层文化工作者，我们很难成为先进文化的创造者，但我们必须要成为先进文化的传播者，要率先做到文化自信、文化坚守、文化自觉，努力造就一支政治上靠得住、思想上跟得上、工作上干得出的队伍。

各位领导、各位评委：

你们好！

我叫***X,19*毕业于福建师范大学美术系，本科学历，现为***市文化馆现代民间绘画研究室主任，副高职称。福建省美术家协会会员、泉州市美术家协会常务理事、***市美术协会副主席。20*年5月被授予“首届***百优十佳青年文体标兵”荣誉称号，同时，原创被共青团***市委授予“新长征突击手”荣誉称号。首先要感谢组织上给我们提供了一次展示才华、学习锻炼和公平竞争的机会。尽管我曾经取得了一些成绩，这些成绩的取得，固然有我个人的一份努力，但主要应归功于组织上的关心指导，归功于各级领导的精心教诲，归功于同事们的支持帮助。“逆水行舟不进则退”，成绩只能代表过去。现在我将竟聘的职位是市文体局办公室主任，以我的能力素质和工作经历，我觉得自己是可以胜任的。理由有以下三点：

一是我有较强的组织协调能力。我曾经成功地组织了几十次的书画展览活动，经常组织作者从事书画创作，研究现代民间绘画的发展方向，辅导作者创作了大量的民间绘画作品，参加全国和省级重要展览，取得丰硕成果。并经常保持同作者的联系与沟通。因此，我具有一定的组织能力、综合协调能力和文字综合能力。

二是我有强烈的工作责任心。19*年到市文化馆工作以来，先后两次被借调工作。1996年，被组织部借调到磁灶镇东山村抓基层党组织建设；20*年至20*年被借调到市委610办公室工作。无论做什么工作，只要是组织上的安排，我都能毫不犹豫、非常愉快的接受。并以一个党员的标准，干一行、爱一行，得到了大家支持和好评。

三是我有良好的专业素质。参加工作以来，在业务上，我始终不忘学习，勤于思考，刻苦钻研，把大部分时间用在提高自身素质上，不断丰富自己，具有较强专业知识和业务技能。我的美术作品及专业论文共计200多幅（篇）在全国、省、市级政府和专业机构主办的展览中或刊物上入选、获奖和发表。