文体活动范文10篇

县直属工会各小组：

县直机关工会以“十七大”精神为指针，围绕“文化大发展大繁荣”这一主题，在县直机关掀起职工文化建设新高潮，使县直机关干部职工文化生活更加丰富多彩，激发职工的创造力，提高县直机关干部职工的健身意识，改善县直机关干部职工精神风貌，以**年系列文体活动为载体，自4月25号起举办职工排球赛,望各直属工会小组接到通知后，积极组织本单位职工报名参赛。现将有关事宜通知如下：

一、参赛范围

县直机关工会直属51个工会小组(基层工会委员会)

二、比赛分组

本次比赛分男队和女队

企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

多年来，中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、领导重视、组织健全，经费到位

1、领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是所里的重大文体活动，所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一长跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,

2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会，各分工会在依托所内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，所领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用，由所工会统一支付，收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。

一、加强礼仪修养，提高服务水平

加强接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、仪容仪表礼仪等方面的训练，提高干部员工的文明礼仪修养，使全体员工仪表得体，举止优雅，语言文明，态度谦和。在宣传栏中，定期宣传国家大事、学院发展大局、学员活动情况。使文体活动中心成为展示学院一流培训服务的窗口。

二、完善规章制度，实现规范管理

按照行业及学院要求，规范工作流程和工作标准，健全各项管理制度，修订和完善《员工手册》，明确规范文体馆的文化理念、员工工作条例等，促使员工养成良好的工作习惯。

三、加强安全培训，提高防范能力

加强安全文化的教育培训，定期组织员工看录像、听专业老师讲课，重点规、案例讲解和逃生技能;定期在馆内演习对溺水、火灾等灾害的应急措施和流程，时刻把安全工作放在首位;并将安全承诺展示在宣传栏内。

一、工会开展文体活动过程中存在的问题

1.企业领导对文体活动不够重视。开展文体活动对一个企业发展的促进作用是间接的、隐性的，而且需要花费一定的人力、物力、财力，占据一定的时间和场地，投入较大。一些领导人员对这项活动存在偏见，因而也不够重视。没有完善的制度保障和必要的经费支持，工会开展文体活动存在诸多不便与困难。2.统一组织难度大。我国一些企业职工众多，且人员较为分散，再加上工作任务重，缺乏合理的规划与安排，一些职工并不热衷于参加这样的活动，积极性不高，工会统一组织文体活动的难度大。即使开展了文体活动，收效也甚微，不能取得良好的效果。3.活动竞技性、专业性过强。很多企业的工会都集中在重大节日时组织开展文体活动，例如“元旦”、“五一”、“十一”期间或前后组织职工晚会、篮球、台球等文体活动。这些活动有利于职工陶冶情操、强身健体，但是有些项目专业竞技性太强，只有少数具有专业特长的职工反复参与，活动开展的局限性较大。4.开展文体活动缺乏骨干力量。开展高质量的文体活动，工会需要有一定的人才储备。一个企业如果没有职工会唱歌，就没有办法举办歌唱比赛；没有人会打球就无法开展球类运动。尤其，缺乏骨干力量的支持与带动，其他职工参加文体活动的积极性也不高，严重影响了文体活动的质量与效果。

二、工会开展文体活动的新思路及建议

1.努力争取企业领导对工会开展文体活动的重视与支持。企业工会工作人员需要及时向领导做出报告，向他们详细介绍并用具体事实证明开展文体活动在企业发展中的重要作用，让领导正确认识到这个问题。而且，在现代社会，随着全民健身运动、文艺活动的大力开展，广大企业职工健身意识、文化意识明显增强。企业领导应该与时俱进，坚持“以人为本”的原则，加大对企业工会文体活动的支持力度，指导他们创建完善的制度体系，并给予必要的经费支持，使得工会能够顺利开展形式多样、内容丰富的文体活动。2.大力培养开展文体活动的骨干力量。工会开展文体活动离不开一批在某些方面有专长的人员的支持与带动，培养一支高质量的文体骨干队伍对文体活动的高效开展具有重要意义。一方面，工会工作人员应结合企业自身生产生活特点，有计划地培养一批热爱文体活动且在这些领域有专长的人员，发挥他们积极的带头作用，推动文体活动的有效开展；另一方面，这些骨干人员可以代表企业参加上级举办的各种文体活动，在这个过程中，这些人员可以和更多优秀的人相互切磋，共同进步，为以后工会组织文体活动积蓄力量。3.创新文体活动的组织形式。工会基层组织要依据自身实际情况，开展大小适宜的活动，尽可能多的吸引职工参加；工会的上层组织应给予适当的经费支持，必要时给予恰当的服务与指导。企业工会应不断创新文体活动的组织形式，使集中活动向分散活动转变，把大型活动与中小型活动有机结合。除此以外，企业工会应建立起长效管理机制，加强对文体活动的管理，做好文体活动的组织策划和经验总结工作，并在此基础上不断创新，努力提高文体活动的质量和品位。4.丰富文体活动的内容。企业工会举办的文体活动应突破原有内容的局限，除了企业春晚、合唱、朗诵外，将艺术与生活紧密结合，多开展一些科学文明、职工喜闻乐见的活动，例如，传统的各种球类竞赛、游园踏青、棋牌竞技、趣味运动会等。工会应经常组织召开职工读书交流会，大家在一起交流各自的心得体会，感受企业内的文化氛围，感受这个时代特有的气息，提高职工的精神文明修养。5.坚持三个结合。（1）坚持竞赛与趣味相结合。企业工会开展开展文体活动应从满足职工精神需求入手，积极了解职工的兴趣爱好，增加文体活动的项目，在活动中把竞赛与趣味有机结合，一方面可以促使职工之间相互竞争，共同提高，另一方面可以培养职工广泛的兴趣爱好；（2）坚持大型活动与平时健身相结合。企业工会应不断创新文体活动的组织形式，打破传统只重视正规、大型文体活动的局面，把文体活动渗透到职工平时的健身锻炼过程中，将二者紧密结合，积极鼓励职工重在参与。（3）坚持统一组织与群众性相结合。企业工会开展文体活动不只是为了个别人的愉悦和才能展示，而是要使全体职工都感受到这份温暖与欣喜。因此，工会开展文体时应坚持把大型文体活动的目标定位于扩大规模和提高品位上，使每个职工都有机会参与其中，集体育与文艺于一体，形成独特的文体活动风格，增强其艺术魅力。

三、结语

企业工会积极组织开展文体活动，可以塑造良好的企业文化形象，构建和谐的企业文化氛围。在当代社会，企业应该重视文体活动的开展，工会工作人员也需要积极探索新思路、新方法，提高文体活动的品位与内涵，让更多的员工参与到文体活动中，满足广大职工的精神需求，丰富职工的精神世界。

将进步加大对文体活动的投入,今后。进一步加大宣传，坚持以人为本,强化全民健身意识,进步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不时满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为全所的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我应有的努力。

离不开企业的文化建设，企业的和谐发展。而企业文化更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”科学发展观，多年来。把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、继续地参与各项文体活动。根据不同人群、不同喜好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是

一、领导重视、组织健全。

凡是所里的重大文体活动，所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参与活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一短跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参与文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,1领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持。

建立了乒乓球、羽毛球、登山、短跑、健身操、演艺等文体协会，2组织健全。根据现阶段的实际情况。各分工会在依托所内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保证。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。

【摘要】工会宣教文体工作是工会工作中不可或缺的一部分，也是党的宣传思想工作以及文化建设中的重要部分。当前在新形势下，工会各方面都出现了一些变化，企业在重视经营管理以及产品销售时还需要注重职能的业余文化生活，充分发挥出工会宣教文体工作的作用，满足职能在文化精神生活上的需求。本文分析了企业思想政治工作中工会宣教文体活动的作用。

【关键词】企业工会；思想政治工作；宣教文体活动；作用

当前企业规模不断拓展，职工的数量在不断的增加，思想政治工作的重要性日益凸显，工会宣教文体活动是宣传党思想工作以及文化建设中不可或缺的内容，企业需要更加关注职工在文化精神生活上的需求，有效的激发职工的工作热情和积极性，让他们也可以参与到企业的经营管理中。企业需要结合自身的经营生产特点，有针对性的制定文体宣教方法，加强打造工会文化品牌，引导企业文化建设，加强职工之间的凝聚力，为企业的可持续发展奠定基础。

1正确认识工会宣教文体工作，树立正确的理念

在新形势下，工会也出现了相应的变化，这体现在目标、对象、职能以及任务上，在这种情况下工会宣教文体工作的特点就表现在要稳定队伍，提升整体素质；鼓舞队伍的斗志，促进队伍整体发展；强调维护，解疑释惑；营造良好的氛围，通过典型引导他人；寓教于乐，满足职工的需求[1]。由于文工团已经不存在，这就需要宣教文体工作需要对工作的原则以及思路进行相应的改变，一共有四方面的改变：第一方面是文体活动需要朝着小型、灵活多样的形式进行改变，打破过去只追求组织大型、单一活动的问题；第二方面，需要转变举办形式，以往是集中举办，现阶段需要改变为分散举办；第三方面是具体承办方的改变，过去承办方主要是工会，当前要朝着文体协会改变；最后，需要转变活动范围，以往参与的人数较少，但是当前需要转变成全民参与。工会宣教文体部门的职责主要有四方面：第一个就是宣传部职能，这也是基础职能，部门需要做好工会的宣传工作，要承担工会的新闻宣传工作，制定好报道计划，明确宣传中的突出点，要负责做好工作各种关键工作的宣传，另外，还需要宣传劳动模仿典型，带动其他职工学习；第二种是教育职能，其要做好职工的思想教育工作，开展政治理论教育，还有开展工会精神文明活动，提升职工的思想水平；第三种就是要理论研究职能，也就是要明确职工的思想情况，调查他们的思想情况，分析他们的思想变化且进行及时的收集，把握职工关心的具体问题；最后就是组织职工文化活动以及体育活动这一职能，这也是工会宣教文体部门主要的任务，主要就是开展文化体育活动，满足员工精神文化方面的需求。

2贴近生活，创作精品，打造独具特色的企业文化品牌

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，公务员之家，全国公务员公同的天地积极实施“文化强市”战略，大力开展群众性文体活动，宣传我市经济社会发展取得的成就，培育和展示民族文化，振奋民族精神，营造祥和、文明、欢畅的节日气氛。

二、组织领导

成立恩施市2006年春节文体活动领导小组，市委副书记、市纪委书记邓升志任组长，市委常委、市委宣传部部长刘凡，副市长刘青任副组长，市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市建设局、市公安局、市财政局、市消防大队、市安监局、恩施供电公司、市交警大队、市广播电视局、市机关事务管理局、市新闻中心、市卫生局、市供销联社、市科技局、城区“三办”、龙凤镇、盛家坝乡、太阳河乡、白杨坪乡、三岔乡、沙地乡等单位主要负责人为成员。领导小组负责统一领导、部署、协调全市春节文体活动。领导小组下设办公室，杨远杰同志任办公室主任，毛润生、沈维菊、谌先群同志任办公室副主任并负责春节文体活动的具体工作。

各乡、镇、街道办事处要成立相应的组织领导机构，负责领导、部署、协调辖区内的春节文体活动。

三、活动安排

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!积极实施“文化强市”战略，大力开展群众性文体活动，宣传我市经济社会发展取得的成就，培育和展示民族文化，振奋民族精神，营造祥和、文明、欢畅的节日气氛。

二、组织领导

成立恩施市××年春节文体活动领导小组，市委副书记、市纪委书记邓升志任组长，市委常委、市委宣传部部长刘凡，副市长刘青任副组长，市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市建设局、市公安局、市财政局、市消防大队、市安监局、恩施供电公司、市交警大队、市广播电视局、市机关事务管理局、市新闻中心、市卫生局、市供销联社、市科技局、城区“三办”、龙凤镇、盛家坝乡、太阳河乡、白杨坪乡、三岔乡、沙地乡等单位主要负责人为成员。领导小组负责统一领导、部署、协调全市春节文体活动。领导小组下设办公室，杨远杰同志任办公室主任，毛润生、沈维菊、谌先群同志任办公室副主任并负责春节文体活动的具体工作。

各乡、镇、街道办事处要成立相应的组织领导机构，负责领导、部署、协调辖区内的春节文体活动。

三、活动安排

1企业文化

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有自身特点的企业宗旨、企业精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产实践过程中的体现的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的动力。它的核心是企业的精神和价值观。这里的价值观指的是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

2文体活动促进企业文化的养成意义

2.1文体活动能激发员工的使命感

任何企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工努力工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。公司工会通过召开年度职工文体工作会议，坚持不懈地开展各类文化体育活动，并以文体活动为平台，凝心聚力，促进企业和谐发展。让员工内心接受企业的优秀文化。文化是一种价值追求，一种思想境界，企业文化就需要员工树立与优秀的企业文化相吻合的思想境界与价值追求，来指导员工的日常工作行为。而要让员工牢固树立起这样的思想境界与价值追求，必须要让员工真正认同企业文化。从企业文化内容来看，就需要企业文化以人为本，能尊重企业员工的正确要求；就需要组织的文体活动与时俱进，能鼓励员工积极向上；合力打造优秀的团队组织。

2.2文体活动能凝聚员工的归属感

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极实施“文化强市”战略，大力开展群众性文体活动，宣传我市经济社会发展取得的成就，培育和展示民族文化，振奋民族精神，营造祥和、文明、欢畅的节日气氛。

二、组织领导

成立恩施市2006年春节文体活动领导小组，市委副书记、市纪委书记邓升志任组长，市委常委、市委宣传部部长刘凡，副市长刘青任副组长，市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市建设局、市公安局、市财政局、市消防大队、市安监局、恩施供电公司、市交警大队、市广播电视局、市机关事务管理局、市新闻中心、市卫生局、市供销联社、市科技局、城区“三办”、龙凤镇、盛家坝乡、太阳河乡、白杨坪乡、三岔乡、沙地乡等单位主要负责人为成员。领导小组负责统一领导、部署、协调全市春节文体活动。领导小组下设办公室，杨远杰同志任办公室主任，毛润生、沈维菊、谌先群同志任办公室副主任并负责春节文体活动的具体工作。

各乡、镇、街道办事处要成立相应的组织领导机构，负责领导、部署、协调辖区内的春节文体活动。

三、活动安排