文明职工范文10篇

时间:2024-03-26 09:41:29

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文明职工

争当文明职工规定

第一章总则

第一条创建文明单位、文明机关、文明大院和争当文明职工(以下简称”三创建一争当”)活动是深化**邮政文明行业创建,进一步加强**邮政精神文明建设,实现争创全国文明单位目标的重要举措,是干部职工积极参与精神文明建设实践,进行自我教育、自我提高的重要载体,是把物质文明、精神文明建设有机结合并落到实处的有效途径,是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式,是大力提高**邮政文明程度、职工素质和企业综合实力的有力手段。为推动**邮政“三创建一争当”活动深入发展,特制定本办法。

第二条文明单位、文明机关、文明大院、文明职工是首都精神文明建设委员会、地区精神文明建设委员会和**市邮政管理局精神文明建设委员会授予积极开展创建文明单位、文明机关、文明大院,争当文明职工活动,物质文明、精神文明建设协调发展,精神文明建设成绩突出,能够在**市和地区及**邮政发挥示范作用的单位、机关、大院和个人的荣誉称号。

第三条“三创建一争当”活动的评选、表彰工作,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“新**、新奥运”战略构想,以“迎接奥运、共铸诚信”为主题,广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”和规范化服务达标活动,全面落实人文奥运行动计划和《“十一五”时期首都精神文明建设规划》,大力弘扬和践行社会主义荣辱观,以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的邮政职工、提高人的整体素质为主要任务,打造**邮政知名品牌、知名局所(科、队、站、车)、知名人物。坚持贴近实际、贴近职工、贴近生活,重在建设、注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的创建活动,营造优质高效的邮政生产环境、温馨和谐的用邮环境、诚实守信的市场环境、健康向上的人文环境、整洁有序的工作环境,促进物质文明、精神文明协调发展,推动**邮政各项事业全面进步。

第四条“三创建一争当”活动要纳入全局精神文明建设的总体规划和党、政、工、团工作的年度计划,作为落实**市创建活动的重要内容,并与行政日常检查、管理、考核相结合。各二级单位要根据管局的总体部署,结合本单位实际,将“三创建一争当”工作列入党、政、工、团年度工作安排并深入开展创建文明科(处、部)室、文明支局(科、队)、文明小院(二级单位机关所在院落或多个互不隶属的支局、科队以下单位联合办公的院落)等层层创建活动。

第五条“三创建一争当”工作是一项系统工程。各级党委必须坚持“重在创建、贵在坚持”的原则,加强领导,充分发挥行政和工会、共青团组织的作用,形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关部门各负其责、管局精神文明建设委员会指导协调、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。

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“做文明职工 创文明单位”竞赛程序

“做文明职工创文明单位”

知识竞赛程序

竞赛主持人:陈维忠

一、竞赛简介:

宣布:妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。

本次竞赛的主题是:做文明职工、创文明单位,促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提高和发展。

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“做文明职工 创文明单位”竞赛程序

竞赛主持人:陈维忠

一、竞赛简介:

宣布:妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。

本次竞赛的主题是:做文明职工、创文明单位,促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提高和发展。

本次竞赛是在市文明办、卫生局党委、工会、团委的领导和支持下,由妇幼保健所党支部、工会、团支部共同举办。

二、介绍嘉宾:

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争做文明职工演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:大家好!

我叫××,是××中北巴士××车队一名普普通通的驾驶员。今天,我演讲的题目是《争做文明职工共创和谐社会》。

为了创建和谐的××,"学行为规范、学礼仪常识、学法律法规、做文明职工",在我们中北已蔚然成风。我们中北人一马当先,走在"三学一做"的前列;"五个满意"是我们中北对社会的承诺;"敬业卓越"更是我们企业的灵魂。

作为一名公交驾驶员,我和我的同事们默默地工作在自己平凡的岗位上,其中的酸甜苦辣鲜为人知。苦不苦--苦,累不累--累。--不论春夏秋冬,斗转星移,凌晨××、五点,当人们还在甜美的梦乡,原创:我们轻轻吻别熟睡的孩子,走出家门,走在上班的路上。三九严寒,凛冽的寒风刺得我们直打哆嗦,但一想到那么多市民的需要,我们咬紧牙,挺起胸走进自己的另一个"家";酷热难挡的夏天,"烈日炎炎似火烧",驾驶室内的高温,让我们如坐蒸笼,汗水浸透了衣裤,洗着免费的桑拿……我们都默默地工作着,忍受着……

我们的工作、我们的产品,就是安全行车、规范服务--"乘客为天,服务先行"。工作的特殊性,使得我们公交驾驶员的一言一行,一举一动,不仅代表个人的形象,更重要的是代表着我们中北的企业形象。我们××山青水秀,物华天宝,人杰地灵,是全国园林、文明、卫生城市,更是礼仪之城。市民具有较高的文明素质,因而对我们公交驾驶员的服务要求就更高更严。但只要我们执着追求,有一颗为公交事业的赤诚热爱之心,有一颗对广大乘客的真诚服务之心,就一定会得到乘客的理解和赞誉。

我牢记交通法规,恪守岗位操作规程,每天驾驶着安全、整洁、明亮的公交车,为市民真诚地服务着。视乘客为亲人和朋友,想乘客之所想,急乘客之所急,帮乘客之所求。工作虽平凡、艰苦、单调,没有鲜花和掌声,但从乘客不时投来的赞许的目光中,我知道这是对我工作的肯定、理解、支持和鼓励。

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文明职工申报材料

XX同志现任XX站业务室副主任,工程师。该同志来我站工作以来,勤奋学习,扎实工作,认真钻研业务,出色地完成了单位下达的各项任务。

一、注重政治学习,不断提高自身政治思想水平。

该同志积极参加站内组织的各种政治理论学习,这一年来,认真深入地学习了《党章》,书记及中央领导的重要讲话,党的十六届六中全会精神等;积极向党组织靠拢,向党支部不定期递交思想学习汇报。

二、按照中心和站里的要求,组织业务室同志做好业务工作。

(一)该同志负责业务室的工作。到12月份为止,总共完成中心下达XX任务15起,XX务1起,XX任务6起,保障国家重大活动多起。其中XX任务涉及频点16个,XX任务涉及XX,获得数据近200多万个。该同志还负责最后的结果汇总、分析以及报告初稿的草拟;全年完成XX报告一份,XX任务报告15份,受到了中心相关领导和部门的好评。

(二)该同志还组织业务室同志一起完善现有XX系统,为提高XX站的XX能力做了大量基础性工作。

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开展建文明科室做文明职工活动工作意见

关于在全部开展“建文明科室,做文明职工”活动的工作意见

各科室:

为了把我部的省级文明单位创建活动落到实处,提高我部干部职工的整体素质和文明程度,培养四有新人,做到有计划、有标准、有落实、有检查、有结果,把优质服务、优美环境、优良秩序的软指标,变成硬措施,在完善文明科室、文明职工标准的基础上,全力开展“建文明科室,做文明职工”的竞赛活动,具体内容如下:

一、文明科室标准

1、领导班子工作情况:(20分)

(1)坚持四项基本原则;(2)锐意改革、团结奋进,干群关系好;(3)廉洁奉公、能权力推动服务工作。每项做不到者扣2分。

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文明职工系列行动的方案

为了促进我市广大职工的精神文明建设,发动和组织全市广大职工积极投身经济发展的实践,参与创建国家卫生城市和国家环保模范城市工作,为把我市建成国际化生态型海滨城市做出贡献。市总工会、市文明办决定在全市开展“文明职工”系列行动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕加快开发开放、做大做强庄河和“双创”这个中心,以服务中心、服务大局、服务群众为根本,以提高职工的整体素质为基础,以创新工作机制、抓好职工队伍建设为重点,以社会和公众满意为标准,以促进我市广大职工的精神文明建设为目标,解放思想,干事创业,努力开创各项工作新局面。

二、主要活动安排

1、启动仪式(8月)。以在窗口行业特别是出租车、公交车行业中开展文明行车、优质服务活动为主题,举行全市文明职工系列行动启动仪式。动员出租车、公交车行业的员工积极投身于庄河做大做强、开发开放的大潮中,坚持文明、优质、诚信的服务理念,做到文明行车、优质服务,不断提高服务质量,努力为乘客提供热情周到、规范满意的服务,使出租车、公交车行业真正成为我市一张靓丽的名片,为我市的经济发展和社会进步做出应有的贡献。

2、举办第二届职工乒乓球比赛(8月)和迎“十一,庆国庆”首届职工环城马拉松比赛和丰富活跃职工的文化体育活动(9月)。陶冶职工情操,增强职工的体质。加强职工体育活动的宣传,使全社会认识到,身体素质是思想道德素质和科学文化素质的物质基础,全民健身工作是社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容,体育发展水平是社会进步与人类文明程度的一个重要标志。

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公司规章制度之文明职工考核办法

为了加大饭店两个文明建设力度,强化文明单位创建工作,进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入,为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础,特制定本办法。

一、考核对象

在册在岗的全体职工。

二、考核办法

1、全年总评一次年度文明职工。

三、考核内容

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饭店文明职工考核办法

为了加大饭店两个文明建设力度,强化文明单位创建工作,进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入,为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础,特制定本办法。 一、考核对象

在册在岗的全体职工。

二、考核办法

1、全年总评一次年度文明职工。

三、考核内容

从劳动纪律、店纪店规、店容店貌、安全生产、服务态度等五方面进行考核。

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开展文明职工系列行动的方案

为了促进我市广大职工的精神文明建设,发动和组织全市广大职工积极投身经济发展的实践,参与创建国家卫生城市和国家环保模范城市工作,为把我市建成国际化生态型海滨城市做出贡献。市总工会、市文明办决定在全市开展“文明职工”系列行动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕加快开发开放、做大做强庄河和“双创”这个中心,以服务中心、服务大局、服务群众为根本,以提高职工的整体素质为基础,以创新工作机制、抓好职工队伍建设为重点,以社会和公众满意为标准,以促进我市广大职工的精神文明建设为目标,解放思想,干事创业,努力开创各项工作新局面。

二、主要活动安排

1、启动仪式(8月)。以在窗口行业特别是出租车、公交车行业中开展文明行车、优质服务活动为主题,举行全市文明职工系列行动启动仪式。动员出租车、公交车行业的员工积极投身于庄河做大做强、开发开放的大潮中,坚持文明、优质、诚信的服务理念,做到文明行车、优质服务,不断提高服务质量,努力为乘客提供热情周到、规范满意的服务,使出租车、公交车行业真正成为我市一张靓丽的名片,为我市的经济发展和社会进步做出应有的贡献。

2、举办第二届职工乒乓球比赛(8月)和迎“十一,庆国庆”首届职工环城马拉松比赛和丰富活跃职工的文化体育活动(9月)。陶冶职工情操,增强职工的体质。加强职工体育活动的宣传,使全社会认识到,身体素质是思想道德素质和科学文化素质的物质基础,全民健身工作是社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容,体育发展水平是社会进步与人类文明程度的一个重要标志。

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