文明建设工作总结范文10篇

务实创新巩固文明建设成果

——×行××支行2005年度精神文明建设工作总结

2005年，我行在市分行党委的领导下，在××区精神文明办公室和市分行有关部门的指导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以“客户为中心，以市场为向导”，以提高柜面优质服务为重点，以全心全意为客户服务为宗旨，以搞好精神文明建设为目标，坚持以人为本，丰富载体，立足活动，广泛开展思想道德教育，不断完善先进的×行企业文化，把巩固精神文明建设成果作为全年的工作重点来抓，在加强“精神文明”建设的工作中取得显著成绩，为我行中心工作提供了有力的思想保证和精神动力，为××地区做出了应有的贡献。现将一年来精神文明建设工作总结如下：

一、基本情况

我行在市分行党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“六种意识”，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕我行的中心工作，坚持以人为本，丰富载体，重在巩固提高，立足活动，大力开展精神文明建设活动，大力弘扬我行的企业文化。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的×行员工，树立“三德”意识，以崇尚科学、文明诚信、优化服务、廉洁奉公为主要任务，坚持贴近实际、贴近客户、贴近生活，重在建设和巩固、注重实效、多办实事，积极开展吸引员工广泛参与多种形式的精神文明建设活动，为×行股份制改革发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持，为××地区的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

一年来，我行坚持“以客户为中心、以市场为导向、以业绩为驱动”的经营机制，立足把我行建设成为最具价值创造力的银行而奋斗。根据市分行的统一部署，大力推进我行人事激励约束机制的改革，加强内部管理，提升服务水平，坚持“依法合规经营、诚信文明服务”的经营原则，通过全行员工的艰苦努力，截止12月31日，存款余额达到×亿元，比年初新增×万元，完成新增计划的156.4%；实现营业收入×万元；实现考核利润5000万元，完成年度KPI指标计划的181％。

中共xx乡委员会

2005年精神文明建设工作总结

一年来，我乡精神文明建设工作坚持以十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。按照“抓学习、抓创建、抓落实、抓形象”的工作思路，采取一级抓一级，一级促一级，把握重点，落实责任，使我乡精神文明建设上了一个新台阶。现将具体情况作如下总结：

一、领导到位，责任落实

1、乡党委、政府对精神文明建设非常重视，定期召开会议，专题研究精神文明建设工作，并专题研究文化、卫生、教育等工作，建立了党委重点抓，领导亲自抓，干部具体抓的工作格局。

2、成立了精神文明建设领导小组，制定了三个文明建设规划和精神文明建设要点，落实了相应的考核奖励措施，并督促各村、各单位也成立了精神文明建设领导小组，要求其落实乡下达的目标任务，努力创建“文明村”。

2005年度精神文明建设工作总结

2005年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果。现将工作总结如下： 一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。 2、认真抓好《南宁市XX系统2005年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工作。对思想政治工作实行目标管理，制定年度工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会次，化解各种矛盾件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。 3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。

4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2004年度优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下了58棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女节和“五·一”节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。

为保障国家生态安全，大力推进生态文明建设，深入贯彻落实“六大战略”精神，确保2019年度生态文明建设战略目标任务的全面完成，一年来，我县生态文明建设工作在县委、政府的坚强领导、州级相关部门的大力支持和相关部门干部职工的共同努力下，取得了较好的成效。按照甘生领办【2019】3号文件：关于报送2019年度生态文明建设工作总结的通知，林草局作为县生态文明建设牵头单位，现就我县2019年来生态文明建设相关工作开展情况总结如下：

一、项目推进情况

1、山植树：一是编制完成了《县2019年度国有森林抚育补贴项目作业设计》，此项目于6-8月全面开工建设，完成工程量的100%。二是按照以封为主、封育结合、因地制宜的原则，实行封、管、造多措并举的方式，在镇村完成封山育林5000亩，栽植云杉20万株，落实专人管护。完成目标任务5000亩的100%。三是在乡村完成公益林建设人工造林3000亩，栽植大云杉（带土球、高大于等于60厘米）4.5万株，栽植小云杉19.5万株，俄色小苗6万株。完成目标任务3000亩的 100%。四是在乡竹美村，实施庭院绿化200亩，栽植云杉（带土球、2.5米高）443株，云杉（带土球、4.5-5米高）100株，大旱柳（胸径8—10厘米、高5米以上）867株，大垂柳（胸径8—10厘米、高5米以上）600株，苹果（胸径3厘米以上、高2米以上）26株，丁香（高1.5米以上、地径1厘米以上、分三岔以上）397株，金银露梅405株。播撒孔雀草14.58亩、218.7斤，波斯菊12.83亩、192.45斤。完成目标任务200亩的 100%。

2、沙化治理：一是在茶扎乡木通村实施防沙治沙人工造林1000亩，栽植大云杉（带土球、高60厘米以上）3万株，小云杉7万株，安装网围栏3759米，撒草2500公斤（垂穗披碱草1250公斤、燕麦草1250公斤），安排2人建档立卡贫困户进行常年管护三年，每月每人管护工资1000元，必须落实到人头；二是在乡村实施防沙治沙人工造林3000亩，栽植大云杉（带土球、高60厘米以上）9万株，小云杉21万株，安装网围栏5870米，撒草7500公斤（垂穗披碱草3750公斤、燕麦草3750公斤），安排6人建档立卡贫困户进行常年管护三年，每月每人管护工资1000元，必须落实到人头；三是在乡其龙村实施防沙治沙人工造林2000亩，栽植金银露梅20万株，安装网围栏4947米，撒草20000公斤（垂穗披碱草10000公斤、燕麦草10000公斤），安排4人建档立卡贫困户进行常年管护三年，每月每人管护工资1000元，必须落实到人头。完成目标任务0.6万亩的 100%。

3、森林保护：一是加强森林防火工作。积极安排部署春节、藏历新年及全国、省州“两会”期间、清明节等重要时间节点森林防火工作，全年森林火灾损失率控制在0.8‰以内。二是加强森林火灾综合防控能力建设。三是把护林防火列入安全生产的重要内容。四是切实做好护林防火宣传教育工作，设置护林防火警示标牌，制订护林防火的相关制度。五是依法常年有效管护集体公益林271.94万亩。完成聘用生态护林员1370名。六是与各乡镇、村、林场、作业区和管护人员签定责任书，并对我县森林管护质量进行了监督检查，积极开展国有林和集体公益林管护质量考核，11月底前将兑现集体公益林补偿资金4011.13万元，兑现率100%。

4、草原生态奖补政策兑现:2019年度实施草原禁牧补助217万亩，草畜平衡奖励464万亩，总投资2787.5万元。涉及全县22个乡镇、219个行政村，层层签订政策实施责任书；兑现发放奖补资金，兑现率100%。

金银山街道办事处

2007年度精神文明建设工作总结

一年来，金银山街道办事处在区委、区政府和区文明委的领导下，始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕中心、服务大局，面向基层、面向群众，适应贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的新要求，与时俱进地开展精神文明建设，取得了一定的成绩，有力地促进了金银山街道经济和社会的协调发展。

一、抓领导，夯责任，努力构建精神文明建设平台

我街道党工委、办事处对精神文明建设工作比较重视，切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持，确保精神文明工作的顺利开展。

一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针。党工委、办事处将精神文明与经济工作同等对待，定期召开街道党工委专题会议，始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。年初，与各社区签订了《精神文明建设目标责任书》，及时制订、下发了《金银山街道2007年精神文明建设工作要点》，理出了以“公民道德建设”为主线，以“五星村十星户”创建活动为重点，以“加强和改进未成年人思想道德建设”为突破口，进一步明确了精神文明建设的工作思路。

20*年以来，我局党委在精神文明建设工作中始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，从改革发展稳定大局出发，紧紧围绕劳动保障中心工作，按照“抓和谐、抓发展、抓创新、争一流”的工作思路，以统筹城乡就业、完善社会保险体系、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等为工作重点，以推进我市经济快速发展、维护社会稳定为目标，采取有效措施，积极开展创建工作，精神文明建设工作得以促进和加强，加快了劳动保障事业实现跨越式发展的步伐。截止目前，市劳动保障局本身已申报市级精神文明单位，有望创建成功。全市16个县（市）区中有11个被授予不同级别的精神文明单位称号，其中省级6个、市级4个，区级1个；局属18个单位，有14个单位分别被授予省、市、区级文明单位，为我市创建全国文明城市和促进经济发展、维护社会稳定作出了积极贡献。

一、扎实开展各项创建工作

（一）积极贯彻落实省厅和市里有关创建精神，努力工作。今年2月份，首先下发了《*市劳动和社会保障局20*年精神文明建设工作意见》（郑劳社党[20*]28号），又根据省厅创文明系统的意见提出我局的具体要求。其次制订了《*市劳动和社会保障系统精神文明建设规划》（郑劳社[20*]33号）。三是向市文明办递交了《中共*市劳动和社会保障局委员会关于申报市级文明单位的请示》（郑劳社党[20*]39号）。并按照市直机关文明办的要求，收集整理约6万多字的20*年、20*年《*市劳动和社会保障局精神文明建设专项档案》，受到市直机关文明办高度赞扬。我局今年有望被评为市级文明单位。四是为配合*市创建全国文明城市工作，8—10月份，我局创建文明城市工作领导小组办公室组织相关业务处室人员按照省会创建文明城市工作领导小组办公室要求，进行了自查，并及时分类填报了政务环境、法制环境、生活环境三方面的15套创建全国文明城市测评材料提交表以及有关资料，受到市创建文明城市工作领导小组办公室的一致好评。

（二）班子建设显著加强。一是认真落实中心组学习制度。一年来，局党委从班子的思想建设入手，切实抓好局党委本身和局属单位班子的政治及业务理论学习工作。局党委和局属单位党组织，严格按照年初市委要求，抓好中心组成员的学习工作，在安排和落实学习过程中，我们对学习内容进行了细化量化，尤其是十七大召开后，我们将学习计划明确到具体日期，局中心组成员每人一本一册十七大报告读本和辅导材料。学习过程中，还结合劳动保障工作实际，随时充实业务理论知识，确保了学习质量和效果。20*年，共学习了十六届五、六中全会、十七大、科学发展观、社会主义和谐社会、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务和就业管理规定》等内容和专题38个，学习篇目102篇，切实提高了党员领导干部的理论素养和领导水平，进一步提高了驾驭劳动保障工作的能力。二是推进了班子作风建设制度化。严格贯彻落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了领导决策程序和工作机制。三是以局党委书记、局长王保明同志为班长的局党委班子，不断深入基层，调查研究，分析和解决问题，尤其是民生问题。局党委班子在班长发挥表率带头作用的前提下，充分调动和发挥班子其他成员的主动性和积极性，凝聚力、战斗力、创造力不断增强，班子的整体合力作用得以充分发挥。目前，我局党委班子已建设成为精通业务、善于管理、精诚团结、干事创业、科学发展、与时俱进的坚强领导集体。

（三）健全制度，落实创建目标。为了更扎实有效地开展创建活动，提高文明建设的质量和层次，局党委与各处（室）、局属单位签订了工作目标责任书，把创建文明单位的目标层层分解，逐级落实创建指标。先后制定下发并建立健全了《加强党风廉政建设措施》、《创建文明单位活动方案》、《劳动和社会保障局干部责任制度》、《机关作风民主测评实施方案》、《劳动和社会保障局财务管理制度》、《劳动和社会保障局车辆和司机管理制度》等20余份文明建设制度，印发了《社会保障基本知识问答》、《医疗保障知识问答》、《农民工权益保障知识》等实用宣传册等，窗口服务单位都订立了“一站式”、“一条龙”文明服务公约，并在局机关办公区建设了“文化长廊”，在局内部层层落实了创建工作责任制，全体员工人人参与创建活动。形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依。

（四）加强思想教育，倡导文明新风。一年来，按照市委的统一部署，先后开展了以“八荣八耻”、社会主义荣辱观、“讲正气、树新风”等为主要内容的党性党风教育活动。同时，在全局系统积极开展反腐倡廉教育。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守纪律”等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育，组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，并将“二十字”公民基本道德规范和“三德”的主要内容编印下发，做到家喻户晓、人人皆知。使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观，使积极、热心、文明为群众服务，成为局系统干部职工的职业道德和行为准则。目前，局系统内部关系融洽，团结友爱，爱岗敬业，涌现出了一批双文明建设先进个人。

按照xx党委、政府有关文件和工作会议精神要求，围绕年初提出的全旗统计工作任务，我局在年内开展了有声有色的精神文明建设工作,现将活动情况总结如下:

一、确定并实现指导思想和总体目标

我们以邓小平理论和****总书记“三个代表”重要思想为指导，通过学习教育整顿，统一了思想，统一了认识，进一步转变了机关作风，提高了工作效率，以“内强素质，外树形象”为总要求，创建了“务实、高效、廉洁、文明”的机关，树立了党政机关工作人员“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象，实现了为两个文明建设服务。

二、活动主题明确生动，我们以三个方面为主要内容

在查摆工作中，局领导班子把自查自纠作为工作重点，采取自查与调查问卷相结合的方式。统一实行了“一函、一表、一会、一材料”四个一做法，认真查摆在思想感上、创新上、作风上、工作落实上等方面的问题。一函是发放"征求意见函"，广泛宣传"大力解放思想、优化开放环境、推动创新与发展"学习活动的意义、重点和开展情况，增强透明度，自觉接受社会各界监督；一表是发放征求意见表，共发放近50份。开门纳谏，征求人大代表、政协委员、乡镇等单位和个人对该局领导班子及其成员在以上四个方面的意见和建议；一会是召开民主生活会，进行面对面的批评与自我批评，查摆存在的突出问题；一材料是上交一份自查报告材料，把找出的问题形成书面意见，进行深入剖析。

一是在查摆转变思想观念方面，通过查摆我们认识到应该改变过去始终沿用的计划经济时期统计工作的管理模式。要树立新的统计思维方式和工作方法。要充分认识到统计工作无小事，统计工作关系到党和人民的千秋大业。局领导班子及时组织广大统计工作者反复学习党的“十六大”文件和“三个代表”重要思想，首先提高领导班子的认识水平，认真学习贯彻自治区、赤峰市统计方法制度，进一步明确统计口径、统计范围和统计调查方法，要求全体职工不但要抓事后统计，更要抓“进行时”的统计调度、分析、建议工作，首先从思想上跟上时展的步伐。

2012年在区委、区政府及建委党委的正确领导下，我局紧紧围绕我区“金融商务、洁净宜居、文明和谐”这项重点工作，以提高城市建设与管理水平、加快我区经济快速健康发展为目的，深入贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，强化服务意识，抢抓机遇、锐意进取、求真务实、扎实工作，较好地完成了各项目标任务。全年共完成各类市政建设投资近9000万元，比去年同期翻三番。先后被评为省级重合同守信用单位，市2012年防汛工作先进单位，下属建城公司被评为省优秀施工企业。在抓好物质文明建设的同时，我们还进一步加强了政治文明、精神文明建设，今年我局继续保持了市级精神文明单位的荣誉称号。

一、2012年主要工作回顾

2012年是我市城市建设与管理工作的关键年，也是迎全运的决战年，在2012年工作中，我局干部职工视挑战为机遇，变压力为动力，积极应对各种困难和问题，埋头苦干，锐意进取，推动了市政工程建设与管理工作的快速发展。

（一）综合整治情况

1、市政道路维修与养护工作。2012年以来，我局以“迎全运”为契机，完成了辖区共青团路、顺河街等30余条道路的维修与养护工作，累计铣刨路面，铺设沥青混凝土面积达3.48万平方米。

2、纬一路道路整治工程。完成了纬一路（经八路——经七路）道路改造工程面积1.2万平方米，及管线落地的预埋工作，同时，为加大该路的排水力度，新建雨水斗22座，检查井4座。工程投资380多万元。西路道路整治工程。共铺设沥青2.16万平方米，新建花砖8600平方米，立沿石3900米；起垫检查井86个，改建双联雨水斗20个，总投资360万元。党家庄催马公路整治工程。该工程于5月8日开工，6月底竣工，共修建水泥砼路面约1.32万平方米，投资320多万元。西门子道路、排水工程。该工程计划工期70天，总投资近400万元。拆除原砼道路1.1万平方米，新建水泥砼路面，新建雨水管线1660米，检查井124座。文庄路整治工程。为配合我区文庄路整治工程，我局对文庄路进行了翻建，共铺设沥青混凝土1.56万平方米，投资240余万元。

精神文明办：

按照xx党委、政府有关文件和工作会议精神要求，围绕年初提出的全旗统计工作任务，我局在年内开展了有声有色的精神文明建设工作,现将活动情况总结如下:

一、确定并实现指导思想和总体目标

我们以邓小平理论和总书记“三个代表”重要思想为指导，通过学习教育整顿，统一了思想，统一了认识，进一步转变了机关作风，提高了工作效率，以“内强素质，外树形象”为总要求，创建了“务实、高效、廉洁、文明”的机关，树立了党政机关工作人员“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象，实现了为两个文明建设服务。

二、活动主题明确生动，我们以三个方面为主要内容

在查摆工作中，局领导班子把自查自纠作为工作重点，采取自查与调查问卷相结合的方式。统一实行了“一函、一表、一会、一材料”四个一做法，认真查摆在思想感上、创新上、作风上、工作落实上等方面的问题。一函是发放"征求意见函"，广泛宣传"大力解放思想、优化开放环境、推动创新与发展"学习活动的意义、重点和开展情况，增强透明度，自觉接受社会各界监督；一表是发放征求意见表，共发放近50份。开门纳谏，征求人大代表、政协委员、乡镇等单位和个人对该局领导班子及其成员在以上四个方面的意见和建议；一会是召开民主生活会，进行面对面的批评与自我批评，查摆存在的突出问题；一材料是上交一份自查报告材料，把找出的问题形成书面意见，进行深入剖析。

2004年我办按照县委及宣传部有关文件精神，认真学习和贯彻落实“三个代表”重要思想，做好对内、对外的精神文明建设工作，并将精神文明建设工作与法制工作有机的结合起来，做到“有的放矢”，取得显著成绩。

一、认真学习贯彻落实《公民道德实施纲要》

精神文明建设的根本任务在于提高人的素质，而思想道德正是精神文明建设的核心内容。我办在学习贯彻《公民道德实施纲要》中，坚持以人为本，注重现代文明素质的提高，为使《纲要》深入人心，我们充分利用政治学习进行集中学习，深刻领会精神实质，从中对《纲要》有了更加深刻的认识，使全办干部职工受到了教育，提高了遵守道德规范的自觉性。围绕落实《纲要》我办出现“争当人民好公仆”和“争做人民满意公务员”的良好氛围，促进了机关作风建设，提高了办事效率和良好的机关形象。

二、牢记“两个务必”争做诚信机关、诚信公务员

2004年，我办全体干部职工认真学习践行“三个代表”，积极参加“两个务必”学教活动，加强对活动的领导，制定了实施方案，从政治上坚定全心全意为人民服务宗旨，积极开展创建文明机关，不断提高服务水平，自觉主动为群众办实事活动。科技管理工作实现了“一网打尽”，全部工作实现了“阳光工程”,提高了办公的透明度和办公效率。机关服务做到了热情、快捷、高效。门难进、脸难看、事难办现象不复存在。在各项活动中共产党员都能起到带头作用和先锋模范作用。我办党支部积极响应县委号召参与扶贫助残帮扶活动，对大榆供销社职工杨翠华进行帮扶。

2004年在精神文明建设上做了一些工作，取得了一些成绩，但是和其它先进单位相比，还有一定的差距。今后我们一定发扬成绩，纠正不足，认真实践“三个代表。坚持依法行政，做好精神文明建设工作，为我县精神文明建设做出应有的贡献。