文明号范文10篇

同志们：

这次全省国土资源系统青年文明号工作座谈会的主要内容是，总结交流全省国土资源系统“青年文明号”活动争创工作经验，研究部署下一阶段任务，以点带面，进一步营造良好的争创工作氛围，进一步推动全省国土资源系统争创“青年文明号”活动向纵深发展，使更多的青年集体加入到争创的行列。

在座的各位都是我省国土资源系统的优秀青年代表，是我省国土资源工作的希望所在。在此，我代表省国土资源厅党组向全省国土资源系统广大团员青年和“青年文明号”集体表示亲切的慰问，并通过你们向辛勤工作在国土资源工作战线的广大团员青年致以亲切的问候。

刚才，我们举行了全国“青年文明号”奉化市土地勘测规划院的揭牌仪式，等一会，杭州市土地登记交易发证中心窗口、奉化市土地勘测规划院等单位还要介绍他们开展争创活动的经验体会，团省委常委、青工部朱巧湘部长还要给我们作重要讲话，我们要认真领悟，并联系实际，抓好落实。

下面，我先讲三点意见：

一、充分肯定全省国土资源系统开展争创“青年文明号”活动取得的成绩

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青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。

3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。

编者按：本文主要从抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍；立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境；抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制；抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制；建立团员服务示范岗，因势利导，营造青年文明号创建氛围；延伸服务触角，不断拓宽青年文明号创建舞台进行讲述。其中，主要包括：办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉、办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口、热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要、阳光是最好的防腐剂、俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“一花独放不是春，万紫千红春满园”、在职业文明建设不断取得新的成绩的同时，我们还积极拓展文明创建活动的内涵，延伸服务触角等，具体材料请详见：

++分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践江总书记“三个代表”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量；从优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号；被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”；被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。

一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍

治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境

办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；“一杯茶水”，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；“一部电话”，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题；“一个咨询台”，热情为纳税人解答疑难；“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。

依托团建促创建通过创建树新风

努力推动青年文明号建设上新台阶

大家下午好：

一年之计在于春，在万象更新的春天里召开2006年度全市青年文明号工作会议，很有意义。下面，我根据此次会议的安排，把去年我市青年文明号创建工作和今年的工作打算作一个安排。可以说2005年，是我市青年文明号工作取得较大进展的一年。特别是在团市委领导班子配齐之后，在相关行业系统的重视下，在各级青年文明号单位的积极配合之下，我市的青年文明号创建工作取得了良性发展的态势。去年，全市又有6个青年文明号集体获得省级青年文明号称号，23个青年文明号集体获得2004年度市级青年文明号称号。2005年的工作，我个人认为，有以下几个亮点：

一是创新创建抓手，成立了市青年文明号协会，使创建工作走上社会化运作道路，成为市青年文明号组委会有力的抓手。在去年两次召开的青年文明号协会会长会上，各位会长积极建言献策，主动承担任务，为去年全年的工作顺利开展打下了坚实的基础。

二是加强管理，开展青年文明号管理月活动，对不合格的青年文明号进行摘牌，提高青年文明号的含金量。在为期一个月的管理月活动中，市组委会联合各行业系统，对我市现有的43个行业部门的400多个青年文明号集体进行清查摸底，对30多个不符合市级青年文明号标准的集体进行摘牌，并于青年文明号示范月统一行动日当天，在《××日报》上，对全体市级青年文明号集体名单进行公示，自觉接受群众监督。对有群众反映的相关青年文明号的建议和投诉，市组委会办公室都逐一认真地进行调查核实，对确实存在服务问题的给予警告并下达限期整改通知书，责令其限期整改。这一举措一定程度上提高了我市青年文明号的含金量。

各位领导、同志们：

这次我们在**隆重举行“浙江省青年文明号信用建设论坛”，是为了深入贯彻江总书记关于“以德治国”的重要思想，全面落实省第十一次党代会精神，动员和组织广大青年大力弘扬诚实守信的职业道德，积极投身信用实践，为促进“信用浙江”的建设作出新的贡献。会上，中共**市委常委、宣传部长陈昆忠同志代表**市委作了重要讲话，对我们在下一步如何围绕党政中心，进一步扎实推进青年文明号工作，组织动员广大青年积极投身信用建设具有很强的指导意义。6位来自不同行业的同志在青年文明号信用建设论坛作了发言，交流了各自单位在对这项工作的认识和工作中的体会、经验。**移动和公交总公司的青年文明号信用建设实践，给大家留下了深刻印象。同时，我们还为荣获20**年度省级青年文明号、省级青年岗位能手的先进个人颁了奖。刚才，各个组还就青年文明号集体开展信用建设活动进行了热烈的讨论，听了以后我感到非常受启发、受教育。借此机会，我代表团省委向长期以来关心支持共青团工作的有关部门领导表示衷心的感谢，向荣获20**年度“省级青年文明号”和“省级青年岗位能手”荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！下面，我代表省“号、手”活动指导委员会就青年文明号信用建设工作谈几点意见，供大家参考。

一、近年来浙江省青年文明号信用建设工作的回顾

20**年，团省委认真贯彻江总书记提出的依法治国和以德治国相结合的基本方略和省委张德江书记提出的建设“信用浙江”的要求，联合有关行业主管部门以实施“青年文明号信用建设示范行动”为突破口扎实推进青年文明号的信用建设。一年多以来，青年文明号信用建设活动在省“号手”活动指导委员会成员单位的共同努力和广大基层单位的积极参与下，得到了进一步地拓展和深化。

（一）加强领导，认真部署。为了在全省青年文明号集体和争创集体中形成信用建设的氛围，掀起活动的热潮。从20**年起，省“号手”活动指导委员会就多次召开专门会议，研究青年文明号信用建设活动的具体安排，作出了在全省“深入实施青年文明号信用建设示范行动”的决定，下发了《关于深入开展“青年文明号信用建设示范行动”的实施意见》，修改了《浙江省青年文明号管理办法》，并且将20**年3月定为“浙江省青年文明号信用建设月”，下发了《关于开展我省“青年文明号信用建设月”活动的通知》，要求省“号手”活动指导委员会的各行业厅局、各地各单位的青年文明号集体、争创集体要根据本部门、本地的实际开展有声有势的活动。省“号手”活动指导委员会成员单位的职能部门以及各团市委按照要求积极做好指导和部署工作。20**年初，***等地团市委结合省级青年文明号的复核和争创工作对各行业青年文明号开展信用建设活动进行了认真部署，并把此项活动列入复核检查和争创的一项主要内容，还积极出台了相关的文件，强力推进青年文明号信用建设活动的开展。巨化集团公司团委为配合企业开展的《公民道德规范实施纲要》教育，组织青年文明号集体针对本部门实际，通过宣讲团、大讨论、学习等形式，加强青年职工的信用意识培养和信用道德教育，强化了职工的信用责任感，树立了良好的职业观。省卫生系统的青年文明号集体和争创集体根据本行业实际，在卫生厅党政领导的支持下，在团工委的直接策划下，结合“信用浙江”建设和卫生系统的行风建设，组织青年医护工作者开展信用教育、倡导信用自律、深化信用实践。6月份，省“号、手”活动指导委员会对新评选的20**年度省级青年文明号集体负责人在杭州专门就信用建设进行了培训，在全省范围内形成了信用建设的热潮。

（二）广泛宣传，扩大影响。各地、各单位都结合青年文明号的年度考核评比工作，对各级青年文明号集体及争创集体进行“诚信”教育，倡导忠于职守、诚实守信的职业道德以及讲信用、重信誉的文明新风。同时，还积极通过广播、电视、报刊等媒体宣传“青年文明号信用公约”，并积极贯彻落实、付诸行动，努力将信用规范转化为个体道德自律的自觉实践，进一步扩大了青年文明号集体信用教育、信用实践的影响。20**年3月2日，来自全省部分全国、省级青年文明号集体的400余名青年代表汇聚杭城武林广场，参加了“浙江省青年文明号信用建设月”活动的启动仪式。启动仪式上，省委副书记梁平波同志出席会议并代表省委讲话，青年文明号集体代表宣读了题为《高扬示范旗帜、建设信用浙江》的倡议书，表达了我省各行各业青年扎实开展青年文明号信用建设月活动的坚强信心和决心。次日，《浙江日报》、《杭州日报》、浙江电视台、杭州电视台等在杭主要媒体对全省青年文明号信用建设月的启动仪式进行了报道，活动在广大市民中引起了强烈的反响。3至4月间，团省委还与《青年时报》合作，在《青年时报》上开辟了“信用浙江──记浙年文明号集体的信用实践路”专栏，对宁波第二百货商店周宁芝专柜、中国工商银行衢州市分行南湖储蓄所、**电业局电力设计所等14家青年文明号集体的信用实践作了典型报道，对全国杰出青年文明号集体──杭州公交K16路线作了全面的介绍报道。宁波、**等市也在3月2日举行了启动仪式，在全省营造了浓郁的“信用”氛围。**团市委在信用建设月活动期间，还统一制作分发了5000余份《青年文明号信用公约》标牌，向社会作出公开承诺，全市近1000家各级青年文明号集体和争创集体均在工作场所醒目的位置张贴信用公约，市区300余辆公交车、600余辆出租车也都张贴了信用标牌和公约，既宣传了“青年文明号信用建设示范行动”，又对“青年文明号”进行信用自律提供了重要的依据。5月28日，省“号、手”活动指导委员会对20**年度新申报的150家省级青年文明号在《浙江日报》上进行了首次公示，接受社会的广泛监督，为青年文明号开展信用承诺、信用实践营造了氛围、扩大了影响。

自*年担任*市建委团委副书记、书记直接组织领导全市建设系统文明号创建工作以来，*同志能在青年工作中以勤奋务实的作风、踏实肯干的精神，刻苦钻研青年工作的理论与实践，取得了较为突出的成绩，多次受到上级的表彰和嘉奖。*年被共青团河南省委命名为“优秀团干部”，*年连续四年被评为“*市模范团干部”。十年来，在市建委系统多次被授予“优秀共产党员”和“先进工作者”荣誉称号。

在担任建委团委书记期间，他能够认真贯彻落实上级团委和建委党委的工作部署，充分调动青年职工的积极性和创造性，充分发挥青年职工的生力军作用，充分利用“青年文明号”这一有效载体，先后组织了全系统青工技术比武、岗位争先、文明市民教育等活动。在他的带领下，全市建设系统共青团工作有声有色，富有成效。*年在他的组织领导下，*市公交公司37号车组积极申报国家级“青年文明号”，申报工作中，*同志亲自赴外地参观学习，亲自过问资料整理和活动安排工作，在他和公司团委的领导下，该车组创建工作扎实有效地开展起来，同年，被团中央、国家建设部命名为“青年文明号”，成为全市首个国家级“青年文明号”。从此全系统“青年文明号”创建工作掀起了一轮新的高潮，干部职工创先争优的风气迅速形成。在以后的几年里，建委系统迅速涌现出市级“青年文明号”10个、省级“青年文明号”3个、国家级“青年文明号”3个，整个建设系统呈现出了创先争优的喜人景象。由于他和建委团委的出色成绩，建委团委连续五年被团市委评为“先进团委”，1997年被团省委命名为“河南省先进团委”，成为*市共青团工作的一面旗帜，次年，他本人也被评为“河南省模范团干部”。

1997年6月，*同志调任建委党委办公室主任，新的岗位对他提出了新的要求，但他对“青年文明号”的关注与支持却一如既往。在做好全系统党建工作的同时，他着眼于组织创新、工作创新、服务创新和机制创新，积极投身“青年文明号”创建工作中，努力探索新形势下共青团工作，特别是“青年文明号”创建工作的有效途径，把党建工作与全系统的共青团工作中存在的难点、疑点和焦点问题进行分析论证，摸索行之有效的解决方法，取得较好的效果。按照一定程序，建立文明号档案，发放服务承诺卡，实行注册管理，建立青年文明号联席会议制度，把文明号组织联接起来，在全市建设系统形成有影响力、亲和力的青年组织，这一举措得到共青团*市委的充分肯定。继公交公司37号车组、供水“110”和天燃气“110”三个全国“青年文明号”创建成功后，*同志亲自与有关人员经常深入基层，到创建第一线，并主持撰写了“青年文明号”创建的先进事迹材料，提炼好经验，发现闪光点，在全市建设系统掀起了一场“青年文明号”创建的高潮，整个系统的全面工作也因此得到迅速提升。同时，*同志积极在全市推广市水务公司供水服务处这一全国“青年文明号”建设的先进典型，受到*市委宣传部、*市文明委的高度评价，收到良好效果。

*年，*同志调任*市市政建设维护管理处党委书记。在这个岗位上，他更加注重对青年工作的领导，积极支持处团委的“青年文明号”创建工作，经常与处团委的负责同志促膝谈心，传授他们工作方法，解决他们工作中的问题，切实关心“青年文明号”的创建和新情况下青年工作的方式、方法。实际工作中，他注意把“文明号”创建与“三个代表”的落实结合起来，与党建工作结合起来，与“热爱*，献身城建”活动结合起来，与青年的全面发展结合起来，与全处的中心工作结合起来，认真落实上级“青年文明号”活动组织管理部门的工作要求，使青年文明号创建具有更深的内涵、更富有时代特征、更贴近青年。通过深化职业道德教育和岗位培训，塑造市政职工的良好形象；通过机关大院、办公楼的整修，开辟宣传栏，恢复阅览室、荣誉室，营造了青年职工干事创业的氛围。在创建实际工作中，*同志更是悉心指导，继“三八”女子下水疏挖班获得市级“青年文明号”之后，在他的亲自关心下，稀浆封层机组相继被团市委、团省委命名为“青年文明号”，全处共青团工作呈现出了勃勃生机。在创建中，*同志告诫共青团工作者，要彻底抛弃“牌子到手，创建到头”的消极思想，突出强化管理这一根本环节，依托承诺服务卡，建立文明号动态管理制度，使全处“青年文明号”创建工作向纵深方向拓展。在他的带领下，市政维护管理处共青团工作取得了明显成效：*年，处团委被团市委授予“先进团委”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”，连续三年三人被命名为“新长征突击手”，全处共青团工作迈上了一个新台阶。

各地级以上市卫生局团委，各高等医学院校附属医院团委，厅直各单位团组织：

为继续深化我省青年文明号活动，进一步提高“青年文明号”负责人的思想政治素质和业务能力，扎实、有效、创新地开展争创省级青年文明号工作，更好地组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会经济发展要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，省卫生系统“号、手”创建领导小组办公室将举办“青年文明号”负责人培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间

**年5月14日～16日。

二、培训地点

**市三水侨鑫生态园（**市三水区乐平镇南边芦西公路旁）。

为进一步优化发展环境，推动我局青年文明号集体立足岗位成长成才，充分展示文明先锋形象，为构建和谐财政，全面推进城区经济建设创造良好环境做贡献。我局创建青年文明号活动领导小组决定开展“创优发展环境，构建和谐财政”青年文明号主题实践活动。现将活动总结通知如下：

1、提高认识，加强领导。“创优发展环境，构建和谐财政”主题实践活动是我局今年开展青年文明号创建工作的一项重点活动，是进一步动员和组织广大青年构建和谐财政的有效途径，局党总支和团支部给予了高度的重视，并将之提到重要工作日程，切实加强领导；通过“示范月”活动为牵动，把活动内容贯穿于全年青年文明号活动始终，密切结合文件精神和实际情况进行了全面动员部署。

2、精心组织，狠抓落实。局创建青年文明号领导小组认真部署，狠抓落实。围绕主题和重点内容，找准青年集体服务和谐财政建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所长的方面入手，精心设计了活动内容，用主题鲜明、内涵深刻、真正为青年喜闻乐见的形式吸引广大青年参与。

3、加强协调，形成合力。深入实施“创优发展环境构建和谐财政”青年文明号主题实践活动，局各部门相互协调，作出相应部署，形成一定活动声势，取得一定的成绩，推进这项活动行之效的开展。局领导班子也充分发挥政策优势和管理优势，把活动纳入总体工作格局，为青年文明号集体及争创集体开展活动造良好的环境和条件。

4、树立典型，扩大宣传。积极深度挖掘、培养、树立了一批在促进岗位效益和加强文明、信用建设方面作出突出成绩、具有示范意义的优秀青年模范，充分展示了青年文明号文明先锋争创一流、建功立业的时代风采，活动影响力不断扩大。并因地制宜地在办公室楼、宣传栏展示创建标语、口号。确保了“创优发展环境构建和谐财政”主题实践活动顺利开展。

**广播电视集团，各市（含义乌）文化广电新闻出版局、广播电视台（集团）：

根据**省青年文明号、青年岗位能手活动组委会办公室文件“关于评选**年度并考核**年度省级青年文明号的通知”（浙青文办[2008]1号）精神，我局对上述活动的开展进行了研究。现将我省广电系统新年度青年文明号评选和考核活动有关事项通知如下。

一、关于考核**年度省级青年文明号

凡是**省青年文明号青年岗位能手活动组委会命名的**年度省级青年文明号（详见浙青文[**]1号），都要进行年度考核。全省广电系统为12个省级青年文明号单位（名单见附件1）。

考核严格按照《**省青年文明号管理办法》的有关规定实施，主要检查其是否制定了明确的创建目标和标准，是否开展了以党的十七大精神为主要内容的学习活动，是否深入实施了“**省青年文明号促和谐”主题活动，是否在工作场所醒目悬挂青年文明号牌匾和青年文明号信用公约牌，是否张贴青年文明号服务标准（“青年文明号服务卡”放大样）并公布监督电话，是否取得了显著的经济效益、社会效益和人才效益，并受到人民群众的好评和党政部门的肯定，是否建立了从创建、考核、管理到激励的运行机制，特别要检查其是否使用《**省省级“青年文明号”创建、管理工作手册》以规范台帐制度，考核中实行青年文明号信用状况一票否决制，对有失信事实的省级青年文明号集体，则取消其荣誉称号。

考核后不符合条件的，按有关程序取消省级青年文明号荣誉称号，并摘取省级青年文明号牌匾；经考核合格而此前非连续三年被命名为省级青年文明号的，填写《**年度**省省级青年文明号复核表》（见附件2），于2008年3月10日报省广电局，由我局复核上报**省青年文明号、青年岗位能手活动组委会办公室批准；经考核合格而此前已经连续三年被评为省级青年文明号的，按照《**省青年文明号管理办法》的有关规定，不再继续认定为**年度省级青年文明号，而由我局颁发纪念证书。省局考核工作联系人具体考核工作由当地广电行政管理部门为主组织实施，县（市、区）里的单位由市县两级文广局共同考核，省广电集团的两个青年文明号单位由省广电集团组织考核。在实施过程中要注意与当地团委沟通协调，征求相关意见。

第一篇:青年文明号事迹材料

地区是西藏最为艰苦的地区之一，这里平均海拔达4500米以上，含氧量只有平原地区的50%，因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊”，并以它严重的缺氧著称为“生命的禁区”。然而在这块土地上却有一群不畏艰难困苦，不惜生命的付出，以踏实勤奋默默奉献的人，就是肩负“鸿雁”使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号”活动以来，我们立足行业特色，发扬踏实肯干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，为用户提供满意优质的服务，有效地促进了企业各项工作的顺利开展。

一、强基固本，全面抓好创建活动的基础性工作

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创建活动中，区局高度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小组，为区局创建工作提供有力保障。支局还把创建省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一，制定激励措施，支持和鼓励干部职工大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为邮政事业发展中起到了积极作用的青年职工给以奖励，做到有计划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。

在创建活动中，区局成立了包括区局所有员工在内的创建小组，制定年度创建计划，主要负责本区局创建省级青年文明号具体工作，区局还定期在周例会上进行创建工作布置，做到人人有分工，人人有参与，全员积极投入创建活动；其二还专门成立爱岗自律组，倡导工作积极、态度诚恳、服务第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力，局领导每周进行评比，增强了我局内部员工竞争意识，不断地发展，努力地向更高层次前进；其三是把创建工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来，从制度上保障创建计划及措施的落实，使创建活动经常化、日常化。

二、立足本职，全力打造“服务型”青年文明号