文明单位建设范文10篇

党组提出在市级文明单位的基础上,再上新台阶,争创文明单位的奋斗目标以来，注重企业几个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以精神为指导，努力学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来，先后荣获省纳税信用等级AAA级企业、省综治安全示范单位、省行业三星级企业，年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局（公司）的创建活动汇报如下：

一、基本情况。

县专卖局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和县委、县政府的正确领导下，经过15年的发展，在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱，年销售额超亿元，在年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心，辐射全县，具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作

（一）加强领导，完善创建工作机制

我局党组高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。

校现有54个教学班，学生3062人，在岗教职工327人，专任教师171人。教师中有中学高级教师29人，中学一级教师96人，教师队伍整体素质优良。

学校始终坚持不懈地开展文明创建活动、求真固本、内涵发展、有力推动了学校各项工作全面进步。

一、领导班子坚强有力

1.学校十分重视领导班子的思想政治建设，学校建有党员活动室、干部理论培训班，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、认真执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，积极落实政府重大政策部署，真正做到服从大局。

2.学校十分重视精神文明建设。每学年，领导班子围绕精神文明建设进行专题研究部署，并发文组织实施。成立以冯校长、李书记为组长、中层干部全员参与的精神文明领导小组，有计划、经常性地开展工作，还将精神文明建设工作年度考核，让精神文明建设决不流于形式、坚决抓严抓实。

3.领导班子理论学习成为常态。建立健全了学习制度，并做到了有计划、有措施，真正达到有成效。领导班子围绕年度学习计划，采用独立学习和集中研讨等形式加强理论修养，做到“月月有主题”、“周周有重点”。

20*年，经委根据《*县县委、人大、政府、政协机关办公区文明单位管理实施办法》的等有关规定，认真贯彻落实了*县机关办公区文明单位管理领导小组和机关事管局有关文件和精神，加强了对各项工作的领导，通过扎实的开展工作，推进了我委精神文明单位建设工作、安全工作、综治工作和爱卫工作的开展，促进我委的全面工作进步，不断增强了干部职工的法律意识、安全意识、卫生意识和文明意识以及法制观念，为全面建设小康社会和四大班子机关办公区创建全国卫生先进单位创造了良好的工作环境。主要做法如下。

一、主要做法

我们始终坚持安全稳定和单位文明形象是搞好经济建设的前提，以加强综合治理、安全工作、爱国卫生工作和文明单位建设工作为出发点，针对机关干部职工的情况和问题现象，及时做好了各项工作，加强了对职工的宣传和教育工作，完善了各项工作的制度和机构建立，确保了委机关和所属国有改制企业的稳定和安全。

精神文明单位建设工作情况：

我委建立了以主任为组长的精神文明单位建设工作领导小组及成员，党政一把手亲自抓、经常抓、经常议，切实做到了机构、人员、经费三落实。做到有计划、制度和职责，党政及工、青、团、妇等组织都积极投身文明单位建设工作中，形成了上下齐抓共管的局面，切实加强了干部职工的思想政治教育工作。加强了对干部职工的法制和安全教育和培训工作，我们不仅在职工会上经常宣传和教育，今年我委开展行政许可法等知识的培训工作，参加人员*60多人/次，参训率*99%。全年集中学习时间已超过8天，职工参学率*100%，班子成员的参学率*到100%，通过培训教育活动的开展，干部职工的法律意识强了，依法行政的意识强了，文明执法加强了。在机关作风整顿活动中开展了行风、学英模等活动的开展，通过民主测评*99.8%。加强道德教育，促进精神文明建设。在全系统提倡爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，共发出宣传资料2000余份。

此项工作有专职的主任和工作人员负责日常的工作，经费实行实报制，确保了此项工作的顺利开展。

20*年，我委精神文明单位建设工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实了中央、省、市精神和县委、政府有关精神文明工作建设的文件和精神，在县精神文明领导小组领导下开展好今年的工作，团结带领全委干部职工，求真务实，开拓创新，扎扎实实开展好精神文明单位创建活动工作，通过精心组织，强力实施，一年来我委在精神文明单位建设工作中取得了较好的成效。

一、主要做法

1、加强领导，建章立制

按照县文明领导小组和委办公会精神，年初，我委调整也了精神文明单位建设工作领导小组工作，以主任为组长的精神文明单位建设工作领导小组及成员，党政一把手亲自抓、经常抓、经常议，切实做到了机构、人员、经费三落实。做到有计划、制度和职责，党政及工、青、团、妇等组织都积极投身文明单位建设工作中，形成了上下齐抓共管的局面，切实加强了干部职工的思想政治教育工作。加强了对干部职工的法制和安全教育和培训工作，我们不仅在职工会上经常宣传和教育，通过培训教育活动的开展，干部职工的法律意识强了，依法行政的意识强了，文明执法加强了。在先教活动中开展了行风、学英模等活动的开展，群众满意度大大提高，全年通过各项工作开展，有力地促进了全委工作的进步。

2、加强学习和政治思想教育，促进精神文明建设

加强理论学习，搞好思想建设。今年，抓思想政治工作首先抓学习教育，组织大家学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本路线、方针、政策，加强爱国主义、集体主义、形势政策、民主法制、理想信念、社会主义道德及爱祖国、爱家乡宣传教育。以“三个代表”重要思想和党的十六大精神武装党员干部头脑是思想政治建设工作的首要任务，更是提高人们思想素质，圆满完成各项工作任务的重要法宝。今年除“先教”活动外，另组织党员干部学习了《十六大报告辅导读本》、《论加强和改进执政党建设》、《十六届六中全会公报》、《公务员法》等一系列文章，把干部职工的学习作为思想建设的一项重要任务来抓。学习中我们做到了形式多样、内容丰富、效果满意，坚持集中学习与自学相结合，每次学习均有专人负责、专人主持、专人考勤、专人记录，做到资料、时间、地点、人员、效果五落实。今年我委开展行政许可法等知识的培训工作，参加人员*60多人/次，参训率*99%。全年集中学习时间已超过8天，职工参学率*99%以上，班子成员的参学率*到100%，每项重大的政治学习，单位主要领导同志都作专题辅导工作。全系统思想政治工作抓得紧、抓得实，单位职工无任何纠纷，对查改出职工关心的热点、难点问题，都得到了有效解决。

为全面提升我局省级文明单位建设水平，进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果，推动我局各项工作迈向更高水平。根据县文明委和县委县政府的总体部署，结合局文明单位建设规划和2014年审计工作目标。经局党组研究，特制订县审计局2014年度文明单位建设工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。以“建设一流队伍、创造一流业绩、打造一流机关”为目标。以提升全体审计干部的综合素质为核心。以审计创新为动力，突出审计重点，优化整合审计资源，改进审计手段，注重审计成效，切实发挥审计建设性作用，当好“经济卫士”，确保省级文明单位建设成效。为打造“三优”，加快两富现代化建设服务。

二、工作目标

（一）组织领导扎实有力。进一步加强局领导班子建设，局领导班子团结协作，开拓进取，清正廉洁，坚持科学发展观，具有较强的法制意识、科技意识、民主意识和前列意识，在创建工作中发挥模范带头作用；坚持两个文明一起抓，把文明单位建设工作纳入领导班子议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室明确，专人具体负责；落实文明科室、文明员工等系列考评制度，全体干部职工积极参与创建活动；充分发挥党组织的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用和老干部的特殊作用；积极开展社区（村）共建，热心支持社会公益事业，为我县创建全国文明县城工作作出贡献。

（二）业务工作实绩显著。进一步加快审计观念和审计思维方式的转变，实现审计管理、审计手段、审计方法等一系列创新，加快审计工作转型。进一步更新审计理念，积极探索和理清审计工作思路，坚持审计“二十字”工作方针，全面完成上级下达的各项工作目标任务。实现预算执行和全部政府性资金审计进一步深化；政府投资项目审计进一步强化；经济责任审计力度进一步加大；内部审计作用进一步发挥；审计整改得到进一步落实。

我局的文明单位建设工作，要在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义核心价值体系，强化道德意识，努力提升干部职工文明素质和社会文明程度，紧紧围绕建设丘区强县目标，工业强县、农业固县、三产活县、开放兴县总体取向和“一中心、两轴线、三重点”发展战略，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神，扎实开展精神文明创建活动，积极开展“十项文明工程”活动以及文明单位、文明行为创建活动，努力推进省文明县城创建工作，以“托举明天的太阳”为主题，加强未成年人思想道德建设，为推进灾后恢复重建，促进广播电影电视事业快速健康有序发展提供强大的精神动力和思想保证。现根据文件精神，结合我局实际，就文明单位建设工作提出如下实施意见，望各部门遵照执行：

一、进一步深化社会主义核心价值体系建设

（一）加强社会主义荣辱观教育，努力提高干部职工思想道德素质。要认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持社会主义荣辱观教育，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神，把道德规范转化为道德实践。教育活动要结合今年第九个“公民道德宣传教育月”和“公民道德建设宣传日”以及重大历史纪念日、节假日等学习实践活动，使教育活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。通过教育活动，引导干部职工牢记、理解公民道德建设二十字基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等基本内涵，着力提升干部职工思想道德素质。

（二）结合单位实际，积极参与精神文明建设“十项文明工程”活动。十项文明工程：一是优化政务工程，开展创文明机关、做人民满意公务员活动；二是文明养成工程，大力开展“普德、立德、行德、颂德”活动；三是清洁城乡工程，实施净化、美化、绿化、亮化活动；四是共铸诚信工程，创建“购物放心一条、文明诚信市场”活动；五是窗口塑形工程，对外服务部门开展“便民、利民、惠民”服务竞赛活动；六是繁荣文化工程，大力开展机关文化活动；七是平安稳定工程，广泛开展创建平安单位活动；八是细胞创优工程，开展文明股室、文明院落创建活动；九是科普环境工程，大力普及与群众生活密切相关的卫生保健、生活常识、优生优育、婚姻家庭等科学生活知识活动；十是爱心惠民工程，开展对弱势群体的帮扶为主的各项爱心活动。通过上述活动，努力促进文明、和谐建设。

（三）广泛开展“讲文明，树新风”活动。按照城乡环境综合治理“七进”活动要求，在本单位广泛开展“美环境、讲文明、树新风”活动。大力开展文明交通行动计划和宣传教育活动，按照中央文明办、公安部的统一部署，利用3年时间，加大文明交通宣传力度，提高文明交通意识，维护交通秩序，保障人民安全。

（四）广泛开展宣传学习道德模范活动。积极参与德阳开展“首届德阳市道德模范”和第二届“十佳文明市民”的评选表彰活动；做好全国、省级道德模范宣传工作，在全局形成学习道德模范和“十佳文明市民”的浓厚氛围。

近年来，街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：

一、强化组织领导，健全规章制度

长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。

推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口。形成了机关行政管理制度汇编》作为街道开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举，注重创建实效

近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。

编者按：本文主要从班子建设方面；队伍建设方面进行讲述。其中，主要包括：面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”、队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局、提高队伍政治修养方面、提高队伍工作能力和业务水平方面，我们坚持以学历教育与岗位培训相结合，为检察队伍业务建设注入新的活力、为了规范和约束队伍执法行为，实现勤政、廉明，忠于法律，忠于事实的要求，我们以机制管理和制度建设为依托，把依法建院与创新发展作为推动检察工作的动力等，具体材料请详见：

*县人民检察院是于1991年被授予县级文明单位称号的，讫今已第14个年头。期间，经历了四届领导班子的更替和传承。在文明单位建设方面，历届党组一班人认识明确、思想统一、思路清晰、密切配合，紧紧围绕机关文明建设，在检察机关工作的不同时期、不同阶段，坚持与时俱进，持续不断地采取全方位的有效措施，适时地根据时代的发展和形势的需要，赋予新的内涵，注入新内容，使我院文明建设取得了一步又一步的可喜成绩。特别是20*年换届以来，以李发恒检察长为首组建的新一届领导班子，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，确立了以‘素质强检人为本，业务立检法为本，公正执法民为本’为建院方针，以‘强化硬环境，致力于软环境，精心打造特色检察文化环境’为切入点，以‘执法无私，护法无畏，奉献无悔’的‘三无’境界，锻造一支‘政治坚定，业务精通，纪律严明，作风优良’的检察队伍，开创检察工作新局面，建设具有*特色的学习型、专业型、服务型先进检察院的工作思路。为了贯彻这一工作思路，检察长李发恒在今年年初的党组会议和全院工作会议上，响亮地提出：文明单位建设，反映了一个机关的文明程度，我院已经连续13年保持了县级文明单位，今年我们的目标是使我院进入市级文明单位的行列。通过全院干警的拼搏创新，奋发进取，使我院的面貌焕然一新，各项检察工作提速升位，取得了物质文明和精神文明双丰收。

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。20*年8月，*县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评，使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督，维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’？解决为谁执法的问题；如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识？解决如何执法的问题；联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官？解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来，统一、提高到“必须坚定共产主义信念，遵守职业道德规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心学习，自我解剖，诚纳意见，认真整改，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会，及时解决班子中容易滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了认真严肃的批评与自我批评，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高，创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化，为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

近三年来，县工商局在上级领导机关和当地党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习了党的大和届三中、四中、五中、六中全会精神；以“建设学习型、实干型、创新型、服务型的新型工商队伍”为目标，将加强精神文明建设和强化工商行政管理职能作用有效的结合起来，真抓实干，务求实效，互促共进，始终坚持“内强素质、外树形象、文明执法、清正廉洁、热情服务”的宗旨，为建设和谐新献计出力，使精神文明建设工作取得了可喜成绩。

回顾近三年来的精神文明建设工作，该局主要围绕以下几个方面来开展：

一、以创新内部管理机制为着力点，干部队伍建设有了新的起色

1、创建“学习型”工商，夯实干部教育基础。一是强化全局干部职工日常学习力度，一方面制定和坚持了局机关每周一集中学习和基层每月两天集中学习的制度，一方面增强学习兴趣，提高积极性、主动性，在思想上实现了“要我学”向“我要学”的转变。二是扎实开展“三学”、“三观”、“解放思想大讨论”、“先进性教育”、“党章学习”、“八荣八耻”等各类专题学习活动。三是创新学习方式，在年度该局开展了以工商业务、历史文化、科学技术等为主要内容，以自学、集中学习、交流讲课等多种方式的“讲学习提素质促职能”读书学习活动。其中“三学”及“解放思想大讨论”受到了市委表彰。

2、有效创新内部管理机制。一是制定和实施了内容涉及学习、会议、文秘、车辆、醉酒、赌博、财务、着装、上班签到、计算机管理、公务接待等全局实用制度，计计22章224条。二是创新和实践了以综合管理、职能指导、目标完成“三条主线”为重点的“三级联动”管理模式，实施了“领导挂片”、“股室挂所”管理机制，取得了实效。三是坚持实施了分局、工商所综合目标管理年度考核奖惩激励机制。

3、积极组织各类培训。一是每年组织不少于两次较大规模的培训，近三年共计组织干部职工各类较大规模培训9期，参培人员计424人次。二是对培训方式进行了改革创新，创新开展了公平交易实战练兵、分类监管实地培训、办公自动化现场帮教、业务骨干跟班学习等多种形式的培训活动。三是带头参加学历教育工作，至此全局专科以上学历63人，占86％。四是认真组织了系统内“四五”普法工作，开展了“送法进校园”、普法到会员等活动，06度该局被省委、省政府授予“年—年全省法制宣传教育先进单位”荣誉称号。

**年，我局的文明单位建设工作，要在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义核心价值体系，强化道德意识，努力提升干部职工文明素质和社会文明程度，紧紧围绕建设四川丘区强县目标，工业强县、农业固县、三产活县、开放兴县总体取向和“一中心、两轴线、三重点”发展战略，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神，扎实开展精神文明创建活动，积极开展“十项文明工程”活动以及文明单位、文明行为创建活动，努力推进四川省文明县城创建工作，以“托举明天的太阳”为主题，加强未成年人思想道德建设，为推进灾后恢复重建，促进广播电影电视事业快速健康有序发展提供强大的精神动力和思想保证。现根据文件精神，结合我局实际，就**年文明单位建设工作提出如下实施意见，望各部门遵照执行：

一、进一步深化社会主义核心价值体系建设

（一）加强社会主义荣辱观教育，努力提高干部职工思想道德素质。要认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持社会主义荣辱观教育，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神，把道德规范转化为道德实践。教育活动要结合今年第九个“公民道德宣传教育月”和“公民道德建设宣传日”以及重大历史纪念日、节假日等学习实践活动，使教育活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。通过教育活动，引导干部职工牢记、理解公民道德建设二十字基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等基本内涵，着力提升干部职工思想道德素质。

（二）结合单位实际，积极参与精神文明建设“十项文明工程”活动。十项文明工程：一是优化政务工程，开展创文明机关、做人民满意公务员活动；二是文明养成工程，大力开展“普德、立德、行德、颂德”活动；三是清洁城乡工程，实施净化、美化、绿化、亮化活动；四是共铸诚信工程，创建“购物放心一条、文明诚信市场”活动；五是窗口塑形工程，对外服务部门开展“便民、利民、惠民”服务竞赛活动；六是繁荣文化工程，大力开展机关文化活动；七是平安稳定工程，广泛开展创建平安单位活动；八是细胞创优工程，开展文明股室、文明院落创建活动；九是科普环境工程，大力普及与群众生活密切相关的卫生保健、生活常识、优生优育、婚姻家庭等科学生活知识活动；十是爱心惠民工程，开展对弱势群体的帮扶为主的各项爱心活动。通过上述活动，努力促进文明**、和谐**建设。

（三）广泛开展“讲文明，树新风”活动。按照城乡环境综合治理“七进”活动要求，在本单位广泛开展“美环境、讲文明、树新风”活动。大力开展文明交通行动计划和宣传教育活动，按照中央文明办、公安部的统一部署，利用3年时间，加大文明交通宣传力度，提高文明交通意识，维护交通秩序，保障人民安全。

（四）广泛开展宣传学习道德模范活动。积极参与**开展“首届**市道德模范”和第二届“十佳文明市民”的评选表彰活动；做好全国、省级道德模范宣传工作，在全局形成学习道德模范和“十佳文明市民”的浓厚氛围。