卫生安全范文10篇

劳动安全卫生监察是指国家法律、法规授权安全生产监督管理部门，代表政府对企业的生产过程实施安全卫生监察；以政府的名义、运用国家权力对生产单位在履行劳动安全卫生职责和执行安全生产政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，纠举和惩诫的行政行为。其目的是防止事故发生。

劳动安全卫生监察具有特殊的法律地位。执行机构虽然没在劳动行政部门内，但它的设置原则、管理体制、职责权限、监察人员任免均由国家法律、法规所确定。因此，与一般行政部门的内设机构不同，劳动安全卫生监察机构与被监察对象没有上下级关系，只有行政执法机构和法人之间的法律关系。安全卫生监察机构在法律授权范围内可以采取包括强制手段在内的多种监督检查形式和方法来执行监察任务。

安全卫生监察机构的监察活动是以国家整体利益出发，依据法律、法规向政府和法律负责，既不受行业部门或其他部门的限制，也不受用人单位的约束，因而具有公正的第三方特性。

安全卫生监察具有专属性。其执法主体是县级和县级以上法律、法规授权的行政部门，而不是其他的国家机关和群众团体。安全卫生监察还具有强制性。安全卫生监察机构对违反安全卫生法律、法规、标准的行为，有权采取行政措施，并具有一定的强制特点。这是因为它是以国家的法律、法规为后盾的，任何单位或个人必须服从，以保证法律的实施，维护法律的尊严。这也是法律同其他行为规范，道德规定和社会舆沦的最根本的区别。

同时，《劳动法》中规定了各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位和劳动者在遵守劳动法律、法规的各方面情况进行监督检查，以达到消除隐患，减少事故，保证劳动法律、法规和标准全面正确贯彻实施的目的。实行监督检查制度，对健全社主义法制，保障用人单位和劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义现代化建设都具有重要意义。

第一节劳动安全卫生监察的法律依据

为认真落实全省食品卫生安全工作电视电话会议精神，进一步加强20**年全省食品卫生安全工作目标管理，**卫生监督所及时召开全所大会，传达了会议内容，紧紧围绕“让群众吃得放心”这个主要目标，深入开展食品安全督导工作，努力营造我县健康安全的食品消费环境，切实保障广大人民群众的身心健康和维护社会的和谐稳定。

一、加大对学校集体食堂的监督检查力度

我们重点检查了6所寄宿制学校食堂和周边地区副食品商店。从检查情况看，各学校领导对食品安全工作认识不断提高，学校主要领导亲自介入校内食品卫生工作，制定了相应的卫生管理制度，确定专人负责食品卫生工作，大部分学校在食堂设施建设方面投入了一定经费，卫生设施有显著改善，这些措施在较大程度上保障了师生饮食安全和身体健康。在检查中也发现部分学校存在问题，对达不到卫生标准要求的学校食堂，检查人员责令其限期整改，同时要求各学校进一步加强学校食品卫生管理，加强领导，健全组织，明确职责，完善制度，实行校长负责制。严格按照“食品卫生监督量化分级管理”的要求，完善食堂的各项卫生设施，加强校内副食品店管理。同时各学校对饮用水给予了采样检测，加强了对校内饮用水的管理，防止水污染造成学校公共卫生安全事件。进一步做好食品卫生知识和食物中毒防治知识的宣传教育，努力打造平安校园。检查公立学校有：**一中、**二中、梁集县中、梁集乡中。私立学校有：高保跃华学校、**（武邑）腾达双语学校。

二、加大对大型商场、超市、副食批发监督检查力度

共检查了7家商场（超市）、36家副食品批发、零售店。在检查中发现，各商场（超市）和副食品批发零售单位基本上按照卫生要求进行食品分类管理，离地离墙存放食品，所购进和销售的食品标签规范，索取相关证件齐全，持卫生许可证和健康证明及卫生知识培训证率90%以上。但在检查中仍有一些食品经营单位不按照《食品卫生法》的有关规定，采购一些标签不规范化的食品。在检查中对3家食品经营单位提出书面整改的同时，收缴、销毁了一批超过保质期、无生产厂家、厂址的食品约计20公斤、价值200余元。

三、加大对餐饮业的监督检查情况

同志们：

今天召开这次会议，主要任务是贯彻落实国家和省、市卫生工作会议精神，总结工作，部署任务，推动我区卫生工作在新的起点上实现新的发展。刚才，会议表彰了先进，同志作了工作报告，稍后，市卫生局马局长还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就做好今年的卫生工作，我再讲几点意见：

一、认清形势，理清思路，进一步增强责任感和紧迫感

年，在区委、区政府的正确领导下，在上级卫生部门的指导帮助下，全区卫生战线上的广大干部职工，坚持以科学发展观统领全局，以深化医药卫生体制改革为主线，解放思想、开拓创新，强化措施、扎实工作，推动全区卫生工作取得了新的成绩。在此，我代表区政府，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，向卫生战线上的广大干部职工表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，与其它先进城区相比，与群众的需求相比，我们的工作还存在很大的差距和不足：一是城区和农村之间卫生工作发展不平衡，医疗卫生资源布局不够合理；二是公共卫生服务体系有待进一步完善，特别是社区卫生服务保障能力不足，群众“看病难”、“看病贵”的问题还没有彻底解决；三是卫生专业技术人才总量不足、素质不高的状况依然存在；四是个别医疗卫生单位管理松懈，制度落实不到位，医疗质量和医疗安全存在隐患。这些问题的存在，影响了我区卫生事业的健康发展，必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以改进和解决。

二、明确目标，突出重点，扎实做好今年的各项工作

1煤矿安全与职业卫生评估是构建煤矿安全生产长效机制有效途径

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推进山东省煤矿安全生产和职业卫生工作，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监管总局令第47号)和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省政府令第260号)等法规，山东煤矿安全监察局颁布了《山东煤矿安全与职业卫生评估办法》。

1.1评估工作的主要内容

评估工作的主要内容包括安全保障，采煤。掘进。机电、运输、通风系统、瓦斯防治、综合防尘、防灭火、监测监控、防治水、压风自救、供水施救、职业卫生、紧急避险、安全标志、安全培训、应急管理、人员定位、通讯联络等20大项211小项，内容面广、针对性强。

1.2评估工作的特点

(1)选用人员专业性强，评估人员都是从事煤矿工作多年的知名专家，经过最新的法律法规、标准等培训后，承担评估工作。(2)全覆盖、严标准，评估工作做到了生产矿井作业地点全覆盖。(3)抓落实，促整改，查看历史问题的整改情况，对发现的新问题，煤矿企业及时整改。(4)重视服务意识，帮助煤矿提升安全管理水平，解决实际困难。五宣传推广先进技术、先进管理方法，节省企业成本。六贯穿全年，给煤矿安全上紧“发条”，时刻绷紧安全弦。

[摘要]该文第一部分主要针对当前我国医院妇产科卫生安全管理存在的普遍问题如医疗设备仪器更新缓慢及药品安全隐患、医护人员自身缺乏卫生安全管理意识、管理制度、人员技术能力等进行阐述，并提出针对性的应对策略。该文第一部分主要针对当前我国医院妇产科卫生安全管理存在的普遍问题进行阐述，并据此于第二部分提出针对性的应对策略。

[关键词]妇产科；卫生安全管理；应对策略

妇产科卫生安全管理包括妇产科卫生、安全、环境以及公共卫生突发事件的应急处理等，现阶段我国很多大型综合类医院都具备完善的医院卫生安全管理体系，因而对于该类医院的妇产科卫生安全管理工作的开展也十分便捷有利[1]。但依然有部分医院在妇产科卫生安全管理存在一系列的问题。因此，如何对妇产科卫生安全管理这一环节的薄弱之处进行科学认知与分析显得尤为重要。

1当前我国妇产科卫生安全管理存在的问题

1.1医疗设备仪器更新缓慢以及药品卫生安全隐患。一些医院由于缺乏对妇产科科室的投资建设，使得部分妇产科医疗设备更新换代周期过长，有的仪器设备因年限较长，对于医疗工作的开展有一定的影响，虽然经过多次的维修养护，但其相对于同等新型的设备使用效果显然有所不足。此外，药品及医疗器械的卫生安全隐患在妇产科同样存在，由于一些药品与器械的使用与操作均由专业医护人员执行，对于女性患者而言可能会要求在封闭的空间且无法公开透明化，一些患者或家属对于药品及器械的卫生安全管理缺乏认知，造成其对该类药品的卫生安全方面的顾虑。1.2医护人员自身缺乏良好的卫生安全管理意识。妇产科服务的主要对象是成年女性群体，尤其对于分娩、妇科疾病治疗相关的患者而言，有效的护理管理是十分必要的[2]。但面对妇产科患者时，医护人员自身的职业形象、仪容仪表以及卫生安全管理方面体现出来的意识都可能会对患者的情绪与心理状态造成直接的影响。此外，医护人员在进行医疗护理过程中体现出来的职业素养也尤其重要，个别医护人员不注重自身卫生情况，治疗期间对于医疗器械的摆放与药品的使用不专业，导致患者对医护人员产生负面的抵触情绪，这些均是妇产科卫生安全管理问题的体现。1.3卫生安全管理制度不够完善。对于一些妇产科突发性的卫生事件，部分医院之所以没有及时解决而造成医患纠纷等严重后果，其根源在于医院未能构建出一套完善的卫生安全管理制度。因此，当妇产科一旦有突发性的卫生事件出现时，无制度作为支撑，而且没有完善的处理机制，导致医务人员无法及时开展有效的救助服务，各工作人员之间沟通不畅，在执行时出现一系列问题，最终导致护患纠纷的发生[3]。1.4妇产科医疗技术与医务人员能力存在局限性。妇产科在医院科室分类中是一门非常特殊的科室，其具有“高危险性”“高技术性”“高需求性”三大主要特征，在医疗工作过程中患者的病情变化难以准确预测，这对医院的医疗技术水平以及医务人员的应急处理意识能力提出更高的要求。但当前除了大型综合医院妇产科具备相对先进的医疗技术，很多县级医院、乡镇医院的医疗技术有待进一步提升，尤其在一些尖端技术方面十分匮乏[4]。一些缺乏足够临床经验的医务人员在面对突发意外时，很难冷静面对患者病情的变化情况而采取及时有效的处理措施。

2妇产科卫生安全管理的有效应对策略

各医疗卫生单位：

为认真贯彻7月27日市安全生产工作专题会议和7月29日市安全生产专题会议精神，进一步搞好卫生系统安全生产工作，避免各类安全事故的发生，保障人员、财产安全，使全市卫生系统各项工作平安有序开展，经研究，决定于近期开展全市卫生系统安全生产检查工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以安全生产工作专题会议为指导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，对医疗卫生单位进行全面的、拉网式的、无缝隙的大检查。通过检查，摸清存在的问题，并针对存在的问题进行认真整改，消除安全隐患，切实防止安全事故的发生。

二、检查时间

年8月3日至8月4日

为了进一步加强学校食品卫生安全工作，防止学校发生集体食物中毒事件，保障师生员工身心健康和安全，维护正常教学、训练秩序，根据镇教字【2010】81号文件精神，我校对食品卫生安全工作进行了全面的排查，消除了食品卫生隐患，对存在问题进行了整改。现将我校食品卫生安全自查情况汇报如下：

一、学校食品卫生安全管理工作组织机构健全

学校成立了由一把手姚Xx任组长的学校食品卫生工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校突发公共卫生事件工作进行检查，加强了对学校突发公共卫生事件工作的领导、监督和检查。学校“预防”工作制度完善，制定了一系列安全工作条例，安全教育制度等。认真贯彻落实《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》，《预案》、《措施》行之有效。

二、建章立制，措施到位

1、每学期，学校都成立由校长任组长的传染病防治、食品卫生安全工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校食品安全工作进行检查，加强了对学校食品卫生工作的领导、监督和检查。学校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品卫生安全工作制度、预案。

2、和班主任签订学校管理责任书，班主任为本班第一责任人，要对本班学生食品安全工作负总责，工作责任到人，保证各项工作有人管，有人问。

根据党的十三届七中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》，我们总公司制定了《“八五”安全科技发展规划》，编制了总公司《职业安全卫生工作十年规划和“八五”计划》(讨论稿)(以下简称《规划》)。在整个工作实践中，我们体会到，要使这项工作顺利进行，需要解决一些思想认识问题。统-一一些观点。笔者作此介绍，供同行们参考。

一、制定规划的重要性和必要性

从我们石洲七工业来说，随着它的迅速发展，规模的日趋大型化，企业总储存能量大幅度增长;“八五”期伺又二净再建许多大中型装置，新职工还将不断榨到In，不断滋生新的安全何题;老装置在司浪空阅内不断改造扩建，势绷团离被蚕食，消防、卫生设翻渤脐占，使业处论潜在约危险性扩大。这一切，都迫切需要我们考虑脂到七总体安全卫生防护问题，由此需要制定一个总体规划。职业安全卫生工作涉脚吹抬、经济、社会、环境、管理、科学技术和宣传教育等诸方面，是一项系统工程。它包含着人身安全、设备安全、交通安全、产品生产贮存安全、抵御自然灾害等内容，涉及面广，多数工作不是一两年可以完成或奏效的，需要统筹安排，以利工作的分步实施和问题的综合治理。要彻底改变那种“安全工作役有底，干到哪里算哪里”的旧观念。安全工作不是不可知的，不能是短期行为，不能就事论事，更不能陷于事故的善后处理。工作的重点是预防，要把静态的安全管理逐渐过渡到动态的、超前的、现代化的安全管理上来，就必须有一个瞻前顾后、高瞻远瞩的全面规划。总公司“八五”发展计划中重要的一条是:实现生产的“安(全)、稳(定)、长(周期)、满(负荷)、优(化)”和生产装置的全面达标。“安、稳、长、满、优”中安全是首要问题，实现总公司“八五”计划也必须有安全卫生规划来保证。

二、在制定规划时应休现的几个观点

(一)深化改革、健全体制的观点。深化改革是社会主义制度的自我完善和发展。从石化企业的职业安全卫生工作来说，需要建立，一套具有石化生产特点的管理机制，特别是激励机制和约束机制，从这点出发逐步建立安全生产与效益工资挂钩、安技成果与奖励挂钩的机制。对安全保证基金费率和隐患补助也可引入激励机制，以推动企业和职工重视安全卫生工作。在约束机制方面，切实行使否决权，如“三同时”监督，生产销售过程的监督，防止隐患和制止违章作业，在评比、升级和达标过程中，实行安全卫生否决权，凡发生事故均与效益工资挂钩。以上所有的改革，总的都是为了实现进一步完善搞好安全生产的有效机制。

(二)拓宽思路，建立“大安全”观念。所谓安全就是指役有危险或危险不超过允许限度;不发生或很少发生灾害(包括天灾人祸)，这就是大安全的观点。不能满足于特定下的不发生上报范畴的事故。所以，思路必须拓宽，工作必须统筹。对企业来说，不仅是生产安全，检修施工、产品贮运、科研设计、行政后勤和职工生活等领域都要安全;从专业上讲，要从劳动保护、事故管理扩大到工业卫生、专业消防、安全互助保险、防止自然灾害等管理，扩大到安全卫生技术进步、先进安技装备发展应用、宣传教育的普及提高、“三同时”监督和法规标准建设、生产过程中操作事故、装里非计划停工、设备电气故障等范畴，从而建立一个大安全的体系。

2013年是全面贯彻落实党的十八大会议精神的开局之年，根据全省、全市安全生产工作会议精神，全县卫生系统安全生产要牢固树立科学发展、安全发展理念，持续开展“安全生产年”活动，进一步完善工作措施，创新监管方式，强化宣传教育，努力做到杜绝重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，确保全县卫生系统安全生产形势持续稳定好转。

（一）强化宣传教育，牢固树立科学发展安全发展理念

1、开展“安全生产月”活动。抓好以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的第12个“安全生产月”活动宣传工作，同时以“安全生产月”系列宣传活动为契机，利用多种形式组织开展安全生产宣传。

2、加强安全生产培训工作。制定年度安全生产培训计划，规范安全培训和考核，加强安全生产凳培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须严格按要求参加培训和持证上岗，高危行业必须实行凳安全培训。

3、强化安全生产信息报送。各单位要积极向相关媒体宣传安全生产工作，每季度向县局办公室1条以上安全生产工作和动态信息。

（二）落实责任，强化单位主体责任和主管部门监管责任

为认真贯彻中央7号文件和省委12号文件精神，切实做好学校卫生防疫与食品安全工作，预防控制学校传染病流行、食物中毒等公共卫生事件的发生，切实保障广大师生的身体健康和生命安全，学校认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规，创新管理机制，加大管理力度，提高教育成效，切实抓好健康教育活动，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，不断提高师生的健康水平。根据东教体[2011]11号《关于开展全区学校卫生防疫与食品安全专项检查的通知》文件精神，现将我校相关工作自查情况汇报如下：

一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任

卫生工作是学校的重要工作，它不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识，我校历年来十分重视体卫工作，专门成立了以校长为组长、副校长为副组长、全体班主任为成员的体卫工作领导小组，全面领导学校体卫工作，并形成畅道无阻的体卫工作网络，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。

为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。我校制订了《学校卫生制度》、《卫生工作检查和奖惩制度》、《突发疾病预防和管理制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、饮水卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，坚持及时、准确、适度的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，确保了全校师生的平安、校园的和谐、社会秩序的稳定。

二、采取有效的防控工作措施

（一）开展健康教育创新，不断提高教育教学质量。