网络科技范文10篇

各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：

北京市工商局为认真贯彻落实总理在国务院第三次廉政工作会议上的重要讲话中提出的关于严格规范执法程序、严格执行行政执法责任制的指示精神，落实工商总局党组有关规范执法程序的要求，结合工商行政管理行政执法工作的实际，积极创新和实践，推进依法行政和有效地防治腐败，研究开发了行政执法案件管理系统。该系统把工商行政执法的各个环节包括行政处罚程序、立销案件的管理、行政执法裁量权、公物仓管理、案件移送和行政处罚公开等方面的规章制度进行整合，利用信息网络技术，对执法案件从案源、立案、调查、处理、执行、案件回访等各个环节进行有效的管理和监督检查，并在案件的流程管理、办案文书的规范统一、办案依据的公开透明等方面，具有较强的操作性和方便的数据统计功能。

北京市工商局行政执法案件管理系统的研制和运用，是对当前正在开展的整顿规范市场经济秩序和队伍教育整顿活动成果的巩固和深化，是打造“数字工商”的又一举措，也是推进工商机关党风廉政建设的重要措施。这一系统的运用，能有效地解决工商行政执法办案中规范行政执法程序的问题，在提高办案效率、降低执法成本、确保案件质量、防范违反执法程序等方面，都会起到很好的作用。

现将北京市工商局《关于利用网络科技手段规范行政执法程序的情况报告》转发给你们，供各地参考和借鉴。并请各地将你们工作中好的做法和经验，及时报送总局。

关于北京市工商行政管理局利用网络科技手段

规范行政执法程序的情况报告

摘要：随着我国电子政务建设不断推进，电子政务应用系统的规模和社会影响越来越大，在大规模的投入和建设后，电子政务能否真正取得预期的成效已成为各级政府必须关注的问题。

本文以美国、中国推动电子化政务为例，说明网络科技的运用能有效地提升政府效率效能，并且能缩短政府与人民之间的距离，使政府对人们服务的功能得到强化，人们也可以借由网络获取信息，而政府同样也可以从网络上采集信息，使政府能即时、全面地掌握人民群众的情况。并以此作为提供给我国未来发展电子化政府模式借鉴之用。

关键词：电子化政府网络技术政府建设

第一章各国政府建设运动的历程

（一）美国政府建设的历程

克林顿政府于1993年3月成立“全国绩效评估委员会”，任命副总统高尔主持该委员会，负责推动联邦政府再造计划，并于1993年9月提出报告，这个任务小组分为两个团队，第一个团队为评估独立的机关，第二个团队集中焦点在政府部门的采购、预算、人员等，希望创造一个提升政府效能、顾客至上，减少繁文缛节的政府。

移动核心网络的发展目标将是基于IMS技术的网络。IP化和融合化成为移动核心网发展的主要特征。基于IP化的核心网网络结构，不仅可以显著降低网络成本，实现简单而高效的网络运营，并能快速部署新型业务。LTE引入后分组域也将在网络演进中起重要作用。随着运营商全业务经营的逐步开展，可控制的IP多媒体业务越来越引人关注。

1.移动TDM电路交换退出历史舞台

由于传统的移动TDM交换机面临容量小、节点数量多、部分设备老化、运维成本增加，并且部分厂家不再提供设备维保等问题，全球运营商普遍启动了核心网的IP化战略。

在长途和省级层面移动交换机加速退网，实现固定、移动网的融合，退网后以移动软交换为主进行网络演进。同时，运营商根据业务需求驱动，引入IMS系统，提供多媒体业务，形成软交换与IMS并存的网络结构。这种思路的主要特点是固定、移动软交换技术成熟，全球已经进行了大规模的部署，运营商可以快速实施网络的IP化演进。

2.宽带分组域将在网络演进中扮演重要角色

LTE引入后，宽带分组域无论在移动互联网的业务支撑还是在IP承载网络的演进方面都将起到重要作用。分组域将主要完成IP承载控制的功能和IP传送功能。

2015年2月4日上午，中共农村部部长次旺平措在省市领导一行的陪同下对四川博文网络科技有限责任公司进行了考察和指导。

考察团一行来到四川博文网络科技通过看展板、听取汇报、专人讲解等方式全方位地了解了公司的发展历程、面临的机遇和挑战、以及今后的发展思路与措施。

次旺平部长措强调:为进一步引导和帮助广大青年投身电子商务网络创业，提升电子商务发展水平，优化电子商务发展环境，推广特色产业发展，不断提升公司在经济社会发展的贡献率，努力发展成为现代电商创新创业标杆。希望博文网络在以后的工作中，能够与同行业有更深入的交流，共同携手推进电子商务服务社会发展。

领导的视察调研活动，更加坚定了公司争创电子商务示范企业的信心。今后的工作我们将做的更加出色，将在未来的发展历程中谱写出更加辉煌的篇章！

面对新时代的机遇与挑战，致力于科技进步和教育发展的国家都很重视包括网络在内的信息技术教育探路。网络可以成为学生学习科技基础知识和了解科技发展最新动态的直接通道；网络可以成为学生自由演绎抽象思维结果的平台；网络可以成为学生远程参与科技探索的载体。这种通道、平台、载体作用会使青少年科技教育克服许多以往难以逾越的障碍，变得更加丰富多彩、生动活泼。作为科技教育工作者有责任和义务在教育实践中大胆尝试如何将网络融入科技教育，为新教育方式的形成与普及提供借鉴。

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初步尝试展现网络科技教育潜能

在班级主页竞赛活动中提高上网能力。

在这项活动中，先对各班学生代表进行网络主页设计培训，然后由各班团支部、班委会组织学生自行设计具有班级特色的“班级主页”，登录校园网。学生们可以开办各种专栏，如反映班级面貌和特色、介绍正在探索的问题、记录班级成长动态、与其他班级交流信息、与老师网上切磋问题等。竞赛从主页的思想性、技巧性、艺术性、运转状况、信息丰度、班内外反映等方面评选优秀、交流经验。不少学生将班级主页制成光盘收藏，以记录自己与班集体成长进步过程；学校团委会以班级主页为基础，设立本校学生主页，对校内外展示；学生会在“校园科技俱乐部”中设立“信息技术爱好者协会”，发挥学生网络爱好者的骨干作用。

在主题性社会实践活动中应用网络。

摘要：在社会电子商务行业的迅速发展下，电子商务专业是目前高校的热门专业，但高校电子商务课程教学仍存在一些问题。我校建立校内实践基地，在学校内部创设服务于电商实战化教学和创新创业教育的教学型实体公司，在校内实践性企业项目运作下实施电子商务专业课程改革。本文围绕我校校内实践基地的建立，探讨高校电子商务专业课程改革的具体途径。

关键词：电子商务；实战化教学；课程改革；企业

电子商务是目前炙手可热的热门名词，但近些年来由于行业规范缺位、培训意识淡薄，专业人才供应不足、高校学生“纸上谈兵”多过“实操”等困境，使社会电子商务行业的发展面临许多问题和阻碍。电子商务的迅速发展和电子商务专业人才的缺失形成鲜明的对比和矛盾，因此，如何迅速培养具有实践能力的电子商务人才是各大高校面临的重要课题。电子商务行业的可持续发展应建立在人才培养和储备的基础上，而高校电子商务专业的教学应迅速有机化、成熟化、标准化，改变原有的教学模式和教学方法，顺应新时代电子商务市场的人才需求。我校建立校内实践基地，在学校内部创设服务于电商实战化教学和创新创业教育的教学型实体公司，在校内实践性企业项目运作下实施电子商务专业的课程改革。

1、电子商务专业课程改革的必要性

首先，我校电子商务缺乏综合性和系统性的教学课程安排，教学内容知识面相对比较窄，而电子商务专业课程除了电子商务知识，还需要有一系列的相关课程，传统的教学模式不利于实现教学目标和教学效果。其次，我校电子商务教师缺乏电子商务市场和企业工作的相关经验，无法及时获取关于电子商务企业的最新信息，影响教学内容的更新，与实操结合的电子商务课程不多，电子商务教师并非是电子商务资深实操技能的专业人员。第三，电子商务课程是具有实践性的课程，但是目前电子商务的教学中缺乏相关企业真实案例，无法体现课堂教学的主动性和实用性，打消了学生的创造性。面对我校电子商务的现状，我校在学校内部创设服务于电商实战化教学和创新创业教育的教学型实体公司，让学生充分参与到企业电子商务的运行和实践中来，提高学生学习和实践的主动性，以此在具体的实践中直接获取电子商务的最新信息，培养了学生的电子商务实践能力。我院在电子商务人才培育过程中，发现传统的人才培育模式已经遇到瓶颈，电子商务毕业的学生不会做电子商务，只懂得一些理论上的东西。所以学院改变培育模式，在我校建立电子商务实践基地，在学校内部创设服务于电商实战化教学和创新创业教育的教学型实体公司，供学生在企业进行实践，通过运作校内实践性企业项目促进电子商务专业课程改革。

2、电子商务课程改革的途径

亲爱的会员朋友们。大家下午好！

03年以来，在大家的不断关心和帮助下。公务员之家不断壮大，到目前为止已经达到58万位正式会员，日访问量突破50万人次。

为了更好的为大家服务，公务员之家的原创小组小陈老师工作室决定全面与华西资讯网络科技有限公司合作：

一、更换原小陈老师工作室的域名，原来的系列域名在9月一日起统一规范为:（公务员之家）。

二、在华西资讯网络科技有限公司的帮助下，公务员之家已经更换目前最好的服务器，可长久地为大家提供更优，更可靠的优质服务。

三、8月25日左右会停机升级，给大家带来的不便请谅解。公务员之家将与大家一同锐意进取，不懈的追求工作效绩的卓越。

作者：梁天天唐云单位：中国现代应用药学杂志社

随着医药科技的不断发展，不断有面向新研究领域的期刊创刊，也有一些针对过时技术的期刊停刊，但归纳起来，医药类科技期刊的特点是规模大、分类杂，竞争激烈。网络化和数字化的发展趋势早在20世纪90年代，万方、维普、知网等数据库陆续建立，这标志着国内科技期刊网络化的开端。最开始的阶段，只能称为科技期刊数字化而不是网络化，因为当时大量的期刊内容通过扫描、数码排版等数字化技术变成了电子文本，但是限于网络的普及度较低，大多通过刻录成光盘的形式出版发行到读者的手里。而光盘也是和纸质杂志一样通过邮局寄送，只是相对减少了印刷环节，在信息传播的便捷性和高效率方面并没有太大的优势。随着网络技术的不断发展，进入21世纪后，网络在我国得到了大规模的普及，从拨号上网到高速宽带网，从有线到无线，通过网络传播信息越来越被人们所接受，也越来越方便和快捷。此时，国内大多数的科技期刊在纸质杂志发行方面遇到了前所未有的挑战。但凡事都有两面性，各数据库的科技期刊所载文献的Web下载量有了爆炸式的增长，但是，相关下载的经济收入大部分被几大数据库所获取，作为内容提供者的科技期刊本身并未能通过网络发行的增长来弥补纸质发行的损失。随着中华医学会杂志社在2008年与万方数据达成独家授权后，国内科技期刊掀起了一场科技文献内容争夺战，同属医药类的中国药学会主办期刊，与中华医学会杂志社不同，选择与中国知网数据库合作。由于这样的竞争，医药文献数据不得不分属不同的数据库，这对于读者完整了解相关疾病治疗方法增加了难度，间接使患者的治病用药成本提高、风险增加。所以，各医药类期刊主办单位都致力于提高自身网络化水平，发展独立期刊网站以及文献检索下载平台，这样既能保证科技期刊的健康平衡发展，同时又能为读者提供完整的文献记录。

医药类科技期刊网络化的内容

建立在线稿件处理系统科技期刊的稿件除了部分约稿外，大部分由相关专业的科研人员投稿，越是全国性的核心期刊，其稿件来源的地域范围越是广泛。之前，由于纸质稿件需要进行邮寄，修改意见和修改稿浪费了大量的时间，拖慢了最新医药科研成果的发表。此后，随着网络的普及，很多编辑部通过电子邮箱来收发稿件，但是医药类文献为了客观地表述研究结果，需要提供大量的谱图，如薄层色谱的照片、高效液相色谱的图谱等；以及为了直观地展现实验结果，需要提供电镜照片、组织切片照片等数据。但这类文件存储量较大，电子邮箱往往受到附件大小的制约，不能完整地将这些文件上传成附件；而且电子邮箱不能将同一篇文献的整个审稿、修改、编辑流程归档，这使编辑处理稿件增加了很多工作量，客观上拖慢了审稿的进程。滞后的出版模式，导致科研成果的滞后和成果转化为生产力的低效性，也影响科技工作人员的创新竞争能力和积极性［3］。所以，现在越来越多的编辑部建立了自己杂志的在线稿件处理系统，充分考虑科技期刊的稿件处理流程，为编辑节约了大量事务性的工作，同时也为作者的投稿、修改提供了便利。期刊全文数字化上网期刊的最大资源就是出版的文献，而数字化的文献资源无论在信息传播还是文献保存上，相对于纸质期刊都具有很大的优势。因此，尽快开展期刊全文的数字化工作是各杂志社重要的一项工作。期刊全文数字化其实包括两个方面的内容，一是过刊的全文数字化；二是当期刊物的全文数字化。国内的医药类科技期刊大多都有较长的办刊历史，短则十几年，多则几十年，之前的过刊文献不仅对现在的医药工作仍有一定的指导意义，同时也是记录我国医药科技发展的宝贵历史素材。而纸质期刊随着时间的流逝，很可能造成某一期的缺失，同时也不利于查找，所以尽快利用数字扫描技术将过刊全文数字化，不仅可以永久保存，同时方便对文献进行检索、统计和整理。目前，所有期刊都已采用了数字化排版，但是只有将方正等排版格式的文件转换成PDF等方便读者阅读的格式，并及时上传到网络供读者下载，才能真正体现数字化、网络化优势，做到网络优先出版。

医药类科技期刊网络化的手段

编辑部人员熟悉网络知识随着计算机和网络的不断普及，作为科技期刊的编辑人员，掌握一定的网络知识是一项必备的条件。前文所涉及的稿件在线处理系统，如果没有编辑部人员对网络知识熟悉的基础，即使通过专业网络科技公司建立了系统，也只是一个不能很好运转起来的摆设。在科技期刊网络化的过程中，编辑部网络基础较好的年轻编辑应该起到勇于实践的带头作用，而较资深的编辑需要本着不断学习、不断进步的精神，将网络系统的使用与自己丰富的科技期刊编辑经验结合，充分享受新技术为自己工作所带来的便利。充分利用网络科技公司的服务据统计，国内医药类科技期刊大部分仍以单刊的形式存在，还未形成大规模的期刊群，类似中华医学会杂志社过百期刊的单位还是少数。所以，作为单独一家的科技期刊，要独自办到建立在线稿件处理系统、将所有期刊文献数字化上网这些工作是非常困难的，也是没有必要的。所以大部分期刊选择和专业的网络科技公司合作，使用他们开发的现有系统，同时享受性价比较高的系统升级和维护的服务。目前，市场上已有多家较为成熟的公司在经营相关的产品和服务，期刊能够根据自己的要求和特点从中选择较为适合自己的产品。在这样自主选择的前提下，在完善稿件在线处理系统时，期刊也可以从不同的公司选择自己需要的软件模块进行整合，如非常重要的在线缴费功能，目前同一个在线稿件处理系统就可以兼容多个不同公司开发的在线支付功能，提高了应用的覆盖广度。

摘要：近年来，“互联网+”一词频繁出现在人们视野中，以“互联网+餐饮”中出现的新型劳动关系为研究点，并结合2019年判决的12个案例，突破传统劳动法，提出重构劳动关系认定标准、设立中间体的建议，以期将新型用工关系按不同类型加以认定，并在不过分加重平台用工成本的前提下实现外卖员权益保障的最大化。

关键词：“互联网+餐饮”；劳动关系；从属认定；互联网企业

一、“互联网+餐饮”新型劳动关系概述

（一）“互联网+餐饮”的背景。2015年《政府工作报告》中首次提出“互联网+行动计划”这一表述，自此之后“互联网+餐饮”“互联网+医疗”“互联网+网约车”等模式如雨后春笋般涌现。中国互联网络信息中心（CNNIC）2019年8月的《第44次中国互联网发展统计报告》（中国互联网络信息中心网站）显示，截至2019年6月，我国网民规模达8.54亿，互联网普及率达61.2%。其中，网上外卖用户规模达4.21亿，占网民整体的49.3%。可见，“互联网+餐饮”已逐步成为我国居民生活不可或缺的一部分。但新型事物的出现，往往会引发一系列矛盾纠纷。本文立足于外卖员与互联网平台，对和“公司”与“雇员”不同形式的“平台”与“个人”间是否构成劳动关系进行研究，从而使外卖行业格局更加稳定，并为中国居民提供更优质的服务，增强人民获得感。（二）2019年“互联网+餐饮”案例分析。在中国裁判文书网上搜索“劳动关系”“互联网”“外卖”并将范围限于2019年做出的一审判决，可以发现与本案相关案例有12件，分析如下：1.陶国宝vs上海趣盛网络科技有限公司、中国平安财产保险股份有限公司上海分公司（2019年1月）不成立。非劳动劳务雇佣及居间关系，以侵权赔偿为核心要素分析。2.刘思艺vs胡滨、北京三快科技有限公司、西安望唐建筑设计工程有限公司（2019年1月）与三快不成立、与望唐成立。日常工作安排管理、工资发放皆由望唐负责。3.肖冠波vs谢胜康、北京三快科技有限公司（2019年3月）不成立。三快仅为商户和用户提供信息和交易机会，不直接支付报酬。4.陈中远vs重庆麦都餐饮管理有限公司威远分公司（2019年3月）成立。虽无工作量、在线时长方面的要求和限制，但外卖员全职且为收入主要来源。5.重庆市道生同城物流有限公司vs杨红军（2019年3月）不成立。外卖员可以自行决定是否在线，自主性十分强，不具有依附性。6.汤同洋vs淮安市快腿同城网络科技有限公司（2019年5月）成立。快腿雇佣并管理，与三快无关。7.刘某vs南京东皋网络科技有限公司（2019年5月）不成立。事实雇佣关系，雇主应当承担责任。8.刘磊vs江苏宅外送网络科技有限公司（2019年7月）不成立。平台上线的时间外卖员有选择权，具有自主性。9.许昌沃立德科技有限公司vs夏龙（2019年7月）成立。原告对被告派单，考核出勤，并依此发放工资。10.王超vs哈尔滨土蜀科技有限公司（2019年8月）成立。原告接受被告管理、指挥、监督，且提供的劳动是被告业务组成部分。11.益阳市高新大业配送服务部、湘阴县优达网络科技有限公司vs刘超（2019年8月）与高新大业不成立，与优达成立。优达发放工资并管理。12.杨华伟vs句容新天互联网信息服务有限公司（2019年9月）成立。虽无书面合同，但存在事实劳动关系，经社保局认定为工伤。通过以上案例可以看出，在互联网蓬勃发展的同时暴露出许多弊端，具体在劳动法领域，焦点为劳动关系是否成立，认定标准如何等，而劳动关系成立与否关乎着是否可以享受工伤保险待遇、休息休假、社会保险等各种权益。但目前，在司法实践中对这种新型劳动关系认定模糊，甚至出现“同案不同判”现象。如案例一与案例四、案例五，虽外卖员均具自主性，可以自行决定工作时间，且接单与否公司并无强性要求，但二者判决结果却大相径庭。由此，对劳动关系的认定标准急需统一，才能更好地解决平台与个人的纠纷，为“互联网+餐饮”的良性发展扫清障碍。（三）新型劳动关系的特征。第一，从属性趋于弱化，自主性更高。王全兴教授指出，“互联网+”背景下劳动力与生产资料的组合变为“本人劳动力+他人生产资料（劳动条件）+本人生产资料（劳动条件）”，此为从属兼自主模式，同时具备劳动关系与劳务关系的特征。第二，劳动方式更灵活。平台与个人的纽带往往是通过一部手机实现，下载APP并上传个人资料，平台完成审核后便可以提供送餐服务。第三，解除和终止合同更灵活。大多数平台与个人之间并没有订立书面合同，甚至在解除或者终止时也只需将APP卸载，或者不再选择提供送餐服务即可。

二、传统劳动关系从属性认定标准

（一）传统从属性认定标准依据。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并承认事实劳动关系，认为劳动关系自用工之日起建立。除此之外，司法界认定劳动关系所依据的标准主要是原劳动与社会保障部2005年的关于确立劳动关系有关事项的通知。其第1条的第2项、第3项规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即传统认定标准一般为双方订立的书面合同，若无则根据人格、经济、组织从属性来判断是否存在事实劳动关系。（二）传统标准认定新型劳动关系的不足。1.新型劳动关系中平台与个人之间往往不存在书面合同，外卖员仅需上传资料审核通过后即可送餐，缺乏正式签约程序。2.新型劳动关系由于用工灵活、人身依附性降低而难以满足传统认定标准。在“互联网+”背景下外卖员通常在APP上可以灵活选择在线、忙碌、下线等状态，人格从属性体现不强，但如果一味因此认定不成立劳动关系，则无法对全职外卖员的合法权益给予充分保护。3.我国长期以来基于利益的考量，选择倾斜保护劳动者，但随着互联网不断发展，劳动者的地位日益提升，平台与个人也不同于之前的对抗关系反而转向谋求共赢的合作关系，若继续适用传统标准会抑制互联网企业发展，无法起到激励作用。

今年寒假在熟人的介绍下我来到了xx网络科技公司进行认识实习，虽说是一个小的网络公司，但处处显现着大公司的制度性与规范性。

xxx网络科技公司成立于2002年，是一个服务性的购物网络公司。它是属于第三产业服务行业的公司。本公司正由专门性向综合性发展。目前经营的产品广泛，信用度较高，交易安全，得到顾客的一致好评。正因如此公司的销售业绩也在不断攀升，公司在下一步的目标就是ipo（首次公开募股集资），建设股份有限公司。

进入公司映入眼帘的首先是公司的机构设置及各部门的负责人的表图。在表图中可以看到最高的部门是董事会，其下是ceo，ceo下边分为六个部分，分别是：人事行政、集团财务、网站运营、特许加盟、业务运营和战略研发。其下又进一步的细化，人力行政包括集团人事和集团行政；集团财务包括结算中心和稽核审计；网络运营包括网站产品中心、网站内容中心和技术部；业务运营包括广告业务部、定价部、客服部、物流中心；战略研发包括研究院和新业务。

公司的运营都离不开各个部门的配合协作，公司的运营首先是战略研发，因为公司还比较小，公司的战略研发部还不够完善，人员还比较少。在有了新的战略的基础上，网站运营的各个部安排他们的活动。在网站的运营中技术部发挥了至关重要的作用，它负责网站的服务器等相关的事项。。网络内容中心和网络产品中心，它们是负责设计网站的内容的，包括产品的图片制作、视频的制作、音频的制作、文字的编辑、动画制作等。经过这三个部门的协作就有了网站上的详实的内容，但只有这些还是不够的，还要有业务部门的运营。在现代这个酒香也怕巷子深的时代没有广告是不行的，所以还要有广告业务部去做广告，据了解他们在知名的网站雅虎上做过广告的，广告的费用也是很昂贵的，这是刚创立的时候迅速让别人知道你的最好的方法了。其中的客服部是负责解答顾客的问题，帮顾客下订单，确认订单以及听取顾客的信息反馈。这个部门应该是最辛苦的了，因为客服是三班倒的24小时在线服务。他们要求很好的熟悉公司销售的所有的产品，对待顾客真诚有礼貌，还有一些规定的客服用语。在有了有效的订单之后，订单就会到物流中心里，在物流中心经过配货验货包货几道工序才可以发货的。

这就是公司的流程，分工明确，责任分明。公司还制定了明晰的奖惩制度，包括上班纪律，公司的器械的使用管理和代码修改问题等等。

为了保证公司的产品的质量，公司声明凡是在本公司购买的商品如果自购买之日起七日内发现质量为题免费退货。在严格的规范的制度下公司有了良好的组织信誉和形象，有顾客都直接夸他们的公司是一流的，他们卖的货是一流的，他们的服务也是一流的。在正面的赞誉面前他们没有骄傲，而是依然以最好的服务回报支持他们的顾客和关心他们的人。