外出企业范文10篇

今天受部长委托就上学期外出企业实习作一个发言，谈谈自已的一些心得体会。

首先,我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后第一次外出企业实习,由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏了解，所以教学时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以,对于这次外出企业实习机会，我非常珍惜。

本次外出实习，部里安排我到会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。

本次外出实习，我感觉收获特别大。第一：收集了很多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以后教学提供很多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教学效果很好。第二：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种"轰炸式"提问，他们都很耐心地给予回答。第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素质及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言,张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注重培养学生哪些方面知识.我以为主要有以下几方面：

一,会计电算化知识

本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。

今天受部长委托就上学期外出企业实习作一个发言，谈谈自已的一些心得体会。

首先，我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后第一次外出企业实习，由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏了解，所以教学时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以，对于这次外出企业实习机会，我非常珍惜。

本次外出实习，部里安排我到会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。

本次外出实习，我感觉收获特别大。第一：收集了很多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教学提供很多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教学效果很好。第二：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种"轰炸式"提问，他们都很耐心地给予回答。第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素质及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言，张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注重培养学生哪些方面知识.我以为主要有以下几方面：

一，会计电算化知识

本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。

[摘要]国际贸易中,货款的收付是买卖双方的基本权利和义务,而货款的结算直接影响到买卖双方的资金周转和融通以及各种交易风险和费用的负担。对于结算方式的选择,关系到买卖双方利益的关键问题。本文通过对国际贸易中主要结算方式的特点及应用情况介绍,指出了出口企业在选择结算方式时应重点考虑的因素,并且进一步提出出口企业可根据实际交易情况综合选择结算方式的组合。

[关键词]国际结算方式选择组合

国际结算是指不同国家当事人之间由于各种经济交往而产生的以一定货币形式表现的债权债务关系,并通过一定支付手段和支付方式进行偿付和清偿的行为。在国际结算的研究领域中,主要包括国际结算工具、国际结算方式、国际结算单据、以及国际结算惯例。其中,国际结算方式是最基本、也是最为重要的一个内容。所谓国际结算方式是指收付货币的手段和渠道,同时,国际结算条款也是进出口买卖合同中最为重要的条款之一。因此,对于广大的出口企业而言,如何正确认识各种结算方式,并根据自身需要作出适当选择,以及利用各种国际结算方式的优劣进行不同组合,是企业降低收汇风险、减少结算成本、扩大利润,增加竞争力的重要手段。

一、主要国际结算方式的特点及应用

国际结算起源于国家间的商品买卖,并随着国际贸易和其他国际交往的扩大而不断发展。国际结算经历了从现金结算到非现金结算,从直接结算到间接结算,国际结算方式也呈现多样化。目前,根据国际结算方式的地位和作用,可以把它分为两大类,一类是基本结算方式,另一类是从属性结算方式,。本文重点介绍主要结算方式的特点及使用情况。

1.汇款(Remittance)

摘要:现今，随着中国经济的发展和经济实力的日益增强，人民币在国际市场上面临严峻的升值压力，人民币汇率上升必然对我国对外贸易的发展产生一定的影响。本文分析了汇率变化对贸易产生的影响，以及分析了人民币汇率上升的原因。重点从正反两方面分析了人民币汇率上升对我国对外贸易行业的影响，最后寻找针对人民币汇率上升的对策，以促进我国对外贸易有序的发展。

关键词：汇率变动，人民币升值，贸易顺差，对策

一、汇率变动的概述

（一）汇率重要性

汇率是一国货币兑换他国货币单位的比率，是一国进行国际经济活动时最重要的综合性价格指标，在国际金融和国际贸易活动中执行着价格转换职能。它的变动对一国对外贸易的平衡与国内经济活动的波动都具有深刻的影响。

（二）汇率变动表现

近年来，劳务用工需求呈迅猛增长之势，我县企业招工难问题成为制约经济快速发展的一块短板。而*、*、*等省劳动力资源较为丰富，是劳务输入的重要来源。为搞好劳务输入，满足企业用工需求，我县组织考察组赴*省、*省、*省考察并有所收获。

一、*的劳动力资源和劳务输出状况

1、*省劳务输出现状。*省国土面积17.26万平方公里，总人口3931万人，其中少数民族人口占39%，属高原山地、丘陵地带，素有“八山一水一分田”之称。*年城镇人均可支配收入8147元，农民人均纯收入1877元，全省劳动力资源2460万人，其中剩余劳动力约1000万人，约有360万人在外务工，每年劳务输出约80万人，主要劳务输出市县有贵阳市的开阳县、修文县、熄烽县，黔东南州的天柱县、黄平县、锦平县，毕节地区的金沙县、威宁县、黔西县等，如开阳县有43万人，外出务工有12万人；修文县有32万人，外出务工有8万人；黄平县有36万人，外出务工约10万人。*省劳务输出的主要特点：一是从分布看，到沿海及大中城市打工者居多。主要分布在珠江、长江三角洲地区，如广州、深圳、福建、上海、浙江等地，年龄多为40岁以下。*外出务工人员吃得苦，不怕脏、不怕累，只要工资待遇能上，对工种不挑剔，因此，不少沿海地区的市县由市长、县长带队到*省考察劳务情况，搭建劳务合作平台。二是从工种看，技术含量较低。*外出打工人员中，约有55%的人员从事劳动密集型行业工作，如电子、制衣、纺织等制造业，约有40%从事建筑业。三是从收入看，人均年收入9000元以上的打工者居多。具有一定文化和技能的青年务工人员，从事建筑业的人均年收入在1*元以上，从事劳动密集型制造业的年均收入约为8000元。四是从组织形式看，外出务工渠道主要有劳动保障部门组织输出、能人带动和自发外出三种类型。劳动保障部门有组织输出的较少，通过能人带动和自发外出的较多，劳动保障部门每年组织输出约占20%，能人带动约占30%，自发外出约占50%左右，他们靠“亲帮亲，邻带邻”的形式结伴外出打工。

2、*省劳务输出现状。*省国土面积39.4万平方公里，总人口4450万人，其中少数民族占33.4%，属高原山地，*年城镇居民人均可支配收入9266元，农民人均纯收入2042元，劳动力资源2980万人，其中剩余劳动力约1100万人，约有160万人在外务工，每年劳务输出30—50万人，主要劳务输出地有昭通市、大理州、保山市、丽江市、楚雄市等，如保山市人口300万人，外出务工的有30多万，大理市人口400万人，外出务工约20万人，昭通市的镇雄县人口132万人，外出务工约19万人。*省劳务输出的主要特点：一是农村劳动力丰富，但文化素质普遍较低，思想观念比较落后，吃苦能力不强，气候要求较高，既怕热又怕冷，走出去、求发展的意识和能力不强。二是在广东、浙江、上海、福建等沿海经济发达地区和*、*等邻省务工的人员比重较大，主要是沿海发达地区就业机会多，毗邻省份较近且生活环境相近。三是外出务工人员主要集中在建筑、工业和餐饮服务等行业。四是男性外出务工比例较大，在外出务工人员中，男性比例占80%左右，女性比例占20%左右。五是劳动就业服务机构引导不够深入。该省劳动保障部门基本上是*年才开始组织劳务输出，组织输出量极少，不足总数的10%，大都是通过亲戚朋友介绍出去的，打工场所不固定，收入不稳定。

3、*省劳务输出现状。*省国土面积48万平方公里，总人口8750万人，属高原和盆地地貌。*年城镇居民人均收入8386元，农民人均纯收入2803元，劳动力资源5890万人，其中剩余劳动力约2600万人，约有1200万人在外务工，每年劳务输出120万以上，主要劳务输出地为达州市、南充市、广安市、资阳市、金堂县等，如达州市人口640万人，外出务工约100万人；南充市人口720万人，外出务工约110万人；金堂县人口84.5万人，外出务工约16万人。*省劳务输出的主要特点：一是起步早，提升快。从上世纪80年代末就开始跨省输出，90年代初劳动部门就派人到广东开展劳务输出工作，与用工单位建立了良好的劳务合作关系。二是规模大、分布广。常年有1000万以上人员外出务工，全国各地均有*务工人员，主要分布在广东、福建、北京、新疆、吉林、江苏、上海等地，同时还有外派到韩国、日本、德国、沙特等国务工。三是情况明、信息畅。该省大部分县已开展劳动力的就业实名制调查，将劳动力年龄、文化程度、技能特长、务工状况、培训意愿、就业意向等信息分类造册，建立了劳动力资源信息库。四是重培训、强素质。注重农村劳动力就业前引导性培训和职业技能培训，重点培训新增劳动力，职业技能培训向前延伸至初三、高三毕业生，同时根据用人单位需求，开展缝纫、家政、电子等定向培训、订单培训，提高务工人员的技能和素质。因此，不少沿海地区到该省招工的月薪报价在1000元以上，有的达1500元，甚至*元以上。

二、外出打工人员的愿望和要求

面临的形势机遇和挑战并存

当前，国内建筑业发展的形势发生了深刻变化，随着建筑法律法规不断健全和建筑市场的目渐规范，在全国形成了大市场、大建筑的局面。从市场形势变化看，北京、上海等大城市经济水平的飞速发展，政府加大了对城市基础设施投资力度，为建筑企业的发展提供了机遇。一批新兴市场(如中西部和东北市场)正在崛起，建筑市场实现了空间上的转移，为企业走出去，求生存、谋发展，抢占外部市场，扩大市场占有份额创造了条件。国际市场国内化和国内市场国际化的态势下，以江苏、浙江等为代表的建筑强省迅速崛起，市场占有率不断膨胀。据了解，山东、湖北、四川、湖南、河北、河南等建筑业后发省份，不断加快实施“走出去”步伐，近年来这些省份的外出施工产值快速增长，为我国更多的建筑业企业走出家门、跨省跨地区、乃至跨入国际建筑市场奠定了坚实的基础和积累了宝贵的外出施工经验和增强了外出施工的信心。

建筑企业实力明显增强，具备了“走出去”的条件

各建筑业主管部门，通过规范的市场化运作和资质调控手段，培育和组建了具有较强竞争力的综合性的建筑企业集团，增强了现有骨干企业实力，搞活了中小企业，形成了以总承包企业为龙头、专业承包和劳务分包为基础的企业群体，构筑分工明确、配套协作、整体优势明显的队伍结构，企业综合竞争力不断增强，具备了走出去的条件。另外，我国建筑企业也高度重视企业信誉建设，拥有了一定的建筑市场信誉，国人朴实、讲诚信，值得信赖，这是我国建筑业开拓市场的无形资产。近年来，我国建筑企业创建出许多精品工程，建筑施工安全生产保障体系的完善与键全，使我国建筑业安全生产形势保持了良好的稳定态势，这也是我国建筑业综合实力发展壮大的体现和未来更多建筑业企业大力实施“走出去”发展战略的可靠保障。

存在的问题

一是有些建筑业主管部门管理服务滞后，缺乏有效的政策支持和激励措施。二是一些国内建筑业企业开拓市场的思想观念保守陈旧，缺乏敢试、敢闯和自强息、奋发有为的精神。不愿走出去、不敢走出去已成为制约我国建筑业企业做大做强的主要障碍。三是多数国内建筑业企业综合实力与市场竞争力不强，外出施工缺乏强有力的支撑和发展后劲，国内多数建筑业企业不注重长远发展战略，缺乏先进的经营管理理念与价值取向，国内建筑业企业内部机制、体制不灵活，缺乏旺盛的生机与活力。

同志们：

刚才，我们参观了林州市的两个点，又听了林州市和滑县高平镇的发言。林州市在外出务工人员党建工作方面起步较早，善于创新，他们组建外建党工委、创建流动党员智能化管理系统的做法，值得在全市推广。高平镇加强外建党组织建设的做法，也取得了较好的效果。

前一段，市委组织部组成7个检查组，由部务会成员带队，分别赴京津、东北、山西、广东、陕甘、河北等地的14个城市，对我市外出务工党员管理教育和《流动党员活动证》发放情况进行了检查和调研。调研活动结束后，部务会专题听取了汇报。从调研的情况看，我市外务务工人员党建工作主要有以下几个特点：一是各县（市、区）都比较重视，有部署、有措施，积极组建外建党组织，认真做好《流动党员活动证》发放使用工作，创新党员教育管理机制，取得了比较明显的效果。二是外建党组织能够发挥战斗堡垒作用，开展各种形式的实践活动，加强对流动党员的教育管理，重视发展优秀外出务工青年入党，促进了企业的发展壮大，为当地建设作出了积极贡献。*县北郭乡驻天津城建集团二公司党支部与天津城建集团党委签订了《党建联建责任书》，形成了“双向共管”的工作机制。华都建设发展集团党委20*年有15名入党积极分子加入了党组织，今年“七一”前夕，在奥运工地参加了北京市委组织部、北京市建委组织的新党员宣誓仪式。三是广大外出务工党员精神状态比较好，能够充分发挥先锋模范作用，关心家乡事业，热心奉献社会。他们大部分都是企业管理人员或技术骨干，一些党员艰苦创业，诚信经营，在当地产生了较大的社会影响，展示了*人的良好形象。不少党员兼任了所在村党支部书记、村委会主任或“两委”成员，成为名副其实的“双强”型村干部。在滑县高平镇，在外务工并在村里担任党支部书记或村委会主任的有28人,带动了当地经济的发展。对我市外出务工人员党建工作做出的成绩应当给予充分肯定，对外出务工党员付出的辛勤努力应该表彰和鼓励。但是由于外出务工人员党建工作是党的建设工作的一项新内容，我市外出务工人员党建工作的内容、方法、形式等还有很多需要进一步研究解决的问题，在外建党支部组建、与当地党组织联系、分散流动党员的管理等方面还需要进一步探索改进。根据检查调研发现的问题，市委组织部研究制定了《关于进一步加强外出务工人员党建工作的意见》，对外出务工人员党建工作提出了具体的、明确的要求。这个文件，是全市今后一个时期做好外出务工人员党建工作的指导性文件，希望各县（市、区）要按照要求抓好落实。下面，就如何抓好外出务工人员党建工作，我讲三个方面的问题。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

1、加强外出务工人员党建工作，是认真贯彻落实党的*精神的需要。总书记在*报告中强调指出，要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。还强调，要加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。*修改的《党章》对党的基层组织增加了“加强和改进流动党员管理”的新任务。这是中央对加强基层组织建设和外出务工人员党建工作提出的新要求，也是今后一个时期指导我们工作的重要原则。外出务工人员党建工作是基层组织建设和党员队伍建设的重要组成部分，贯彻落实党的*精神，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，要求我们必须进一步以改革的思想、创新的思维、创造性的举措，做好外出务工人员党建工作，不断提高党的执政能力。

2、加强外出务工人员党建工作，是扩大党的组织和工作覆盖面的需要。随着新经济组织、新社会组织的不断增加和多渠道、多方式、多层面劳动用工的形成，劳动力的流动性越来越大，流动党员越来越多，为基层党建和党员的教育管理工作提出了新要求。近年来，我市尽管不断探索外出务工人员党建工作的方法和途径，取得了一些成效，但从前一段检查的情况看，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：外建党组织不健全、覆盖面不大，流动党员的底数还不够清,零星分散党员未纳入党组织管理，《流动党员活动证》持有比例不理想，外建党组织活动经费无保障，外出务工青年入党困难；等等。这些问题，有的表现在基础工作层面，有的反映在具体的工作环节上，有的是普遍存在的共性问题，这些问题的存在说明我市的外出务工党建工作还薄弱环节，与新的形势、新的要求还有一定差距，与农村、社区、企业等领域的党建工作存在很大差距。如果不抓紧抓好，不但会拖我市党建工作整体水平的后腿，还会影响到党组织的覆盖面和影响力。解决这些问题，关键环节还是在乡镇。乡镇党建工作是一个薄弱环节，一些乡镇党委书记忙于招商引资、计划生育等工作，而疏于党建工作，对党建工作抓的不够，没有履行好直接责任制的职责。因此，各乡镇党委要高度重视党建工作，切实负起责任，抓好外出务工党建工作。

为进一步拓展和延伸新时期党建工作，以建立驻外党支部为载体，搭建外出务工创业人员和所在地方或企业志**联系的金桥，更好地推动**经济建设和社会各项事业的进步，现就实施“金桥工程”作出如下决定。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和**大精神为指导，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，结合外出务工人员的实际，在外出务工党员比较集中的地方建立驻外党支部，以驻外党支部为载体，实施“金桥工程”，加强外出务工党员教育管理，吸引和凝聚外出务工人员，增加党组织的号召力和影响力，增加**与外出务工人员及所在地方或企业的联系，实现人才、资金、技术、信息、管理经验和产品销售的双向互动，使外出务工人员和驻外党支部更好地为家乡经济建设服务，吸引和争取经济发达地区的企业到**投资办实业，进一步加快**发展步伐，早日实现建设小康社会的目标。

二、目的意义

近年来，随着社会主义市场经济的发展，农村剩余劳动力和企业下岗职工大量外出务工、经商、创办企业，流动党员日趋增多，基层党组织和党员队伍建设出现了许多新情况新问题。根据形势发展的需要，探索建立驻外党支部，实施“金桥工程”，搭建外出务工党员与党组织联系的桥梁，对于加强党的建设，推动**经济发展和社会各项事业的进步，具有十分重要的现实意义。

1、实施“金桥工程”，建立驻外党支部，延伸了党的基层组织。做到党员流动到哪里，党的组织就建到哪里，实现外出务工党员教育管理正常化、制度化、规范化，是新形势下加强外出务工党员教育管理的重要纽带。

随着我县民营经济的发展，外出务工人员日益增多，全县年均外出务工人员达9万多人，其中党员2千余人。面对日益壮大的务工党员队伍，长垣县委按照“有利于党员合理流动、有利于党员教育管理、有利于党员发挥作用”的原则，进行了积极的探索和实践。截止目前，在外出务工党员中建立党总支1个，党支部34个。不仅加强了流动党员的教育管理，壮大了党的组织，而且更好地发挥了党员的先锋模范作用，加快了经济建设的发展。现将我县的外出务工人员党建工作情况汇报如下：

一、多策并举，构建组织管理新机制

首先，树立外出务工党建观念。长垣地处黄河滩区，素有外出打工经商传统，特别是改革开放以来，外出人员急剧增加，而且党员比例很高，其中领办企业的大部分是党员。这些外出党员大多数年富力强，见识广，有市场经济头脑，是基层党员队伍中最具有生机和活力的群体，在一定程度上代表了长垣的形象，是推进长垣发展的一支生力军。但是长期以来，外出务工党员的管理相对薄弱，客观上存在着“三难”：去向难掌握、活动难开展、管理难到位。20*年保持共产党员先进性教育活动开展以来，县委把外出务工党员的教育管理作为新时期党建工作的一项重要内容，多次进行专题研究，制定了关于加强外出务工党员教育管理的意见，做到了由被动抓为主动抓，无人管为合力管，增强了责任感和紧迫感。

其次，构建外出务工党建机制。县委实行了党建工作目标责任制，把外出务工党建工作纳入全县党建工作的总体规划，做到同规划，同研究，同部署，同检查，同考核。成立了党建工作领导小组，县级党员领导干部建立了党建工作联系点，分包重点企业，及时召开会议，研究外出务工人员党的建设工作。建立了以组织部牵头，有关部门参加的党建联席会议制度，定期研究党建工作。各乡（镇、办事处）党委设立教育管理服务中心，具体负责教育管理工作，为基层党员参加党的组织生活、实现就业、劳动致富等提供服务，帮助解决实际困难。形成了党委主要领导亲自抓，有关部门协同抓，组织部门具体抓的良好工作格局。

第三、加强外出务工党建工作指导。县委多次组织外出党员党建工作考察组，到外出务工党员集中地考察，现场研究党组织设立的形式，解决党组织组建中遇到的具体问题，及时总结推广实践中形成的新鲜经验，积极开展外出务工党建工作示范点创建活动，选择外出务工党员较多的企业进行试点，充分发挥先进典型的示范辐射作用。20*年底，县委在党员冯明亮在北京领办的河南新蒲建筑有限公司建立了第一个外出务工党支部，党组织的设立，不但使党员教育管理有了阵地，党员活动有了舞台，而且促进了企业的发展，现在公司已发展成为上亿元资产的大企业，冯明亮本人被评为“全国十大杰出进城务工青年”，荣获“全国五一劳动奖章”等称号。

二、分类指导，创新党组织组建新模式

党员思想汇报

随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。最近，笔者对××县流动党员的管理情况进行了调研，现就存在的问题及对策谈几点肤浅认识。

一、基本情况

截止====年=月，全县共有流动党员===人，占全县党员总数====人的=.==%。流出党员===人，流入党员===人，其中：农村党员===人，占农村党员数的=.==%，占流出党员的==.==%。流出党员中，连续外出=个月以上的有===人，=个月以下的==人；流入党员===人，=个月以上的==人，=个月以下的==人。流动党员主要分布在农村，也有少部分是退伍军人、大中专毕业生、倒闭企业中的党员，其中未落实单位的军转干部、复员退伍军人的党员==人，未落实单位的大中专毕业生党员=人，停产半停产、关闭、破产企业中的党员==人。从现状看，流动党员具有以下特点。

一是流动党员年轻且文化高。在===名流动党员中，==周岁以下的===名，占流动党员数的==.=%，高中及高中以上文化的===名，占流动党员数的==.=%。从年龄和文化上看，流动党员具备了年富力强，知识结构合理，且具有一定实际工作经验的特点。

二是外出范围广且地点不固定。外出党员的流向以农村向城市流动为主。流出省外的===名，流出至省内的===名，分别占外出总数的==.=%、==%。由于市场经济对人才需求的原因,流动党员随时有可能更换单位和地点，流动性相当大。党员在工作单位之间的流动相当频繁，大部分流动党员很难在一个单位较长时间工作。