图书馆管理范文10篇

摘要：随着信息化社会，大数据、互联网时代的发展，图书馆始终肩负着传播普及知识、进行社会教育的重任，只有使图书馆管理工作在理念模式办法等方面不断推陈出新，适应互联网时代的图书馆管理模式。实现信息与人类、信息与活动、信息与信息的完美结合，采用知识管理模式适应信息化时代的需求，为图书馆管理事业的发展奠定基础。

关键词：图书馆；知识管理；图书馆管理；创新

随着现代网络化、信息化的普及和发展，图书馆管理工作在知识爆炸的时代面临新的挑战，为了把图书馆内部员工的智力资源转化为高效生产力和创造力，为了实现信息与人类、信息与活动、信息与信息的完美结合，达到知识共享的目的，一种创新的管理模式和理念应运而生，即图书馆知识管理。图书馆知识管理模式的应用适应信息化时代的需求，为图书馆管理事业的发展奠定基础。

1图书馆知识管理模式

图书馆知识管理包括两方面，一方面图书馆知识管理主要指对知识的搜集整理获取、精心加工再造、妥善合理科学存储以及应用和广泛传播等过程中的管理；另一方面图书馆知识管理不仅包括了对知识本身的管理，还包括了对与有关的知识组织管理、知识作为资产管理、知识使用设施管理、开展知识相关活动以及相关的知识人员的全方位、全过程化的管理工作。图书馆知识管理属于广义知识管理。

2图书馆知识管理的创新以及具体措施

摘要：现阶段随着我国社会逐渐进入信息化的时代，导致图书馆的竞争压力越来越大，不断对图书馆的生存空间进行压缩，而且如果图书馆不对新的管理模式进行研究，会对图书馆的发展造成极其严重的影响。所以知识管理在这种情况顺势而生，确保在图书馆的管理过程中，对知识管理的理论与方法进行实际的运用，不仅能够对图书馆管理工作人员的管理水平进行大幅度的提高，也能够对图书馆的创新能力进行大幅度的提升，从而确保对图书馆的整体服务质量进行有效的增加。同时在图书馆的管理中，对知识管理进行创新，能够确保对图书馆稳定的可持续性发展进行实现。

关键词：图书馆；知识管理；管理；创新

图书馆管理中的知识管理主要是指在图书馆原有的管理基础上，通过使用知识管理的方法与理论，合理的配置图书馆内的信息资源，确保对图书馆的资源进行有效管理，不断对图书馆的职能进行充分的发挥，从而对人们的知识需求进行充分的满足。而且在我国经济的发展过程中，知识不断被完善，促使人们越来越重视知识，知识管理理论作为一种极其重要的体系，被广泛的应用到研究领域中。所以图书馆在管理过程中，需要对知识进行传播，以及对知识进行创新，从而确保能够大力的推动我国知识文明快速的发展。

一、图书馆管理中知识管理的重要性

因为图书馆的管理会涉及方方面面，例如对人力、物力、知识进行管理，所以在图书馆管理中，知识管理具有极其重要的作用，而且图书馆的管理主要为读者提供服务，为人们对舒适的环境进行创造，不断为人们提供十分丰富的资源，从而促使人们能够对知识进行接受、掌握与运用。所以图书馆管理中通过对知识管理进行运用，确保人们能够在知识管理中，对相关的知识进行查阅，从而更加乐于对知识进行探讨。同时图书馆的自动化管理系统能够为人们提供更加便利的使用，但是自动化管理系统在提供个性化的服务时，仍然无法对现在的需求进行充分的满足，通过对知识管理进行创新，能够确保对其进行有效的弥补，从而对人们的个性化需求进行充分的满足[1]。并且人们可以通过知识管理系统中的交流平台，进行相互的学习与交流，促使人们能够共同的提升，从而确保图书馆能够充分满足人们对知识的需求。其次在图书馆进行知识管理的过程中，可以通过使用知识管理，不断对数字化图书馆的建设进行加强，促使充分的开发图书馆的显性知识，从而确保对图书馆的知识资源进行充分的利用。

二、图书馆管理中知识管理创新的措施

［摘要］在信息时代，随着智能化技术、信息化技术以及网络技术在高校图书馆建设管理中的应用，加快了高校图书馆管理理念以及管理模式的创新转变，要求高校图书馆也必须跟进改革创新。针对高校图书馆管理模式创新，首先全面的分析了信息时代高校图书馆管理服务的新特点新趋势，进而分析了当前高校图书馆管理服务方面面临的主要问题，最后就高校图书馆管理模式的创新完善，做了系统的论述分析。

［关键词］高校图书馆；管理服务；创新转变

随着信息时代智能技术信息技术的迅速发展，高校图书馆管理服务也面临着新的更多挑战，尤其是由于硬件水平、人员配备、资源配置以及馆藏服务等方面的改进提升，对于高校图书馆的管理服务也提出了新的更高要求。由于一些高校在图书馆信息化背景下管理模式的跟进不到位，出现了高校图书馆管理服务质量和效率不高的问题，影响了高校图书馆服务水平的全面提升。因此，这就要求高校图书馆应该适应信息化时代高校图书馆管理转型的新需要，积极地在高校图书馆的管理思路、制度以及模式等方面进行创新，进而促进实现高校图书馆管理服务水平的提高，促进实现高校图书馆的长远稳定发展。

1信息时代高校图书馆管理服务面临的新趋势分析

1．1信息时代高校图书馆的馆藏文献数量激增，获取各类数据信息的渠道更加丰富。在信息时代，由于信息传播获取的渠道更加多元化也更加迅速便捷，因此高校图书馆的信息量出现了倍增的现象，整体来说图书馆内部的馆藏资源也更加丰富。同时，在信息化时代下由于信息技术的辅助，高校图书馆大量的文献资料可以通过信息化的存储模式存储在文献数据库之中，高校图书馆的文献资源也从纸质文献向电子文献转变。1．2信息时代高校图书馆文献资料载体多元化，读者可以通过。各类网络渠道实现信息的检索咨询和服务在以往的图书馆馆藏资料中，文献信息主要是以各类的纸质文献形式存在，整体来说信息的载体形式过于单一，读者在信息检索方面经常受到时空限制，高校图书馆的信息管理在效率上偏低。但是进入信息时代，由于高校图书馆馆藏资源载体形式更加丰富多样，尤其是随着各类网盘移动硬盘以及网络数据库等各类信息载体的多元化应用，高校的师生可以更加方便更加快捷地借助信息技术和网络技术来检索查阅信息资源，高校师生获取文献资料更加简单方便，这非常有利于提高高校图书馆的检索服务水平和效率。1．3信息时代由于传播共享的推进，高校图书馆信息资源交流。也更加深入信息时代高校图书馆文献信息资源的传播和复制更加方便，这可以大幅提升高校图书馆各类信息资源的共享水平。在以前，高校图书馆由于各类的馆藏纸质文献数量非常有限，因而在高校内部的师生需要检索文献资料时，面临着较大的局限性。但是在信息化时代由于各类文献资料主要是以电子文献为主，因而能够轻松地实现复制和共享，更有利于信息资源在区间的流动，也更有利于建立完善高校图书馆的数据共享交流联盟，为高校师生提供更加全面更加细致的信息服务。

2信息时代下高校图书馆管理服务面临的主要问题分析

摘要：在数字环境中，各校均需加强图书馆管理，通过改革创新图书馆管理，从而推动图书馆的长远发展，为学生们提供良好的学习环境。为此，图书馆应将传统业务作为依托，对新的服务流程进行创新改造，对管理层级进行简化，对图书馆组织结构加以不断优化，构建一支专业的图书馆管理队伍，秉持团队管理理念，将柔性管理加以不断突出。

关键词：数字环境；图书馆管理；创新；策略

一、前言

图书馆是学校藏书的主要场所，其主要职责在于对图书资料加以搜集、整理及收藏图书资料，以便人们阅览，在当代社会中图书馆起着举足轻重的作用。在数字化时代背景下，人们可以通过多种途径获取所需的信息资源，自互联网进入人们的生活后，人们对网络的依赖性进一步增大，在这一背景下使得图书馆的作用大大削弱，其所具有的作用无法有效地发挥出来。无论是现在还是未来，“知识就是力量，知识就是动力”这句话都是至理名言；图书馆作为人们对知识进行获取的关键地方，为能够较好地满足人们对信息资源获取的要求，图书馆应创新管理工作，以积极的态度面对数字环境所带来的机遇、挑战。

二、图书馆管理创新的重要性

当前，计算机信息技术不断进步，人类已进入到数字化时代与知识经济时代，各个行业要进一步发展，就必须跟上时展的要求。我们需要进一步改革与创新图书馆管理，在数字化背景下，对其管理进行创新，以此来推动图书馆更好发展。在以往的图书馆管理中，存在的主要问题有：管理比较松散、管理体制比较落后、没有较好地整理与归类图书与其他资料，不符合人们对图书馆的使用要求，且大量的信息资源主要是以数字的形式出现在网络上，并没有纸质材料，这就大大阻碍了图书馆的发展。所以，图书馆管理人员应跟上时展的步伐，对一些数字化的文献与书籍进行较好地处理。长久以来，图书馆管理人员并不重视自己的工作，始终以散漫、随意的态度对待这一份工作，这就使得其十分缺乏创新意识与竞争意识，使得图书馆管理的创新发展受到极大的阻碍。

摘要：中职图书馆一直以来都是重要的文献信息中心，在学校系统环境中扮演着重要角色。本文着重探讨了中职图书馆所面临的管理现状及优化目标，基于此探讨了中职图书馆管理创新的有效途径，以期更好地促进图书馆事业的长效发展。

关键词：中职图书馆；现状问题；管理创新；有效途径

一、引言

随着时代的飞速发展和社会的进步，这对于图书馆事业的发展而言也带来了新的机遇和挑战。中职图书馆作为学校教育环境中的重要组成部分，为了更好地适应时展的需求，这需要在管理层面不断寻求创新和优化，进而更好地提升图书馆管理效率和实效性，为广大师生提供更为科学和便捷的知识服务。

二、当前中职图书馆的管理现状

中职图书馆是学校的文化机构单位和文献信息中心，为学校内广大师生提供了重要的知识服务和阅读场所。图书馆管理过程是一个长期性的系统工程，这是指运用现代管理学方法，通过计划、组织和协调等活动，合理配置图书馆建设资源，提高使用效率，发挥其内在价值，从而实现预定目标完成图书馆管理任务的过程。中国中职图书馆事业经过了多年的努力，已取得了较为长足的进步和发展，但就当前图书馆管理现状而言，依然存在一定的问题和不足。首先在当前信息化时代背景下，中职图书馆在资源建设和服务推广层面未能很好地适应时展的需要，在图书馆管理职能层面存在一定的缺陷；其次中职图书馆在管理过程中缺乏相应的科学激励机制，在人事管理层面往往采取终生制，在职称评定及能力考核等方面也不承担经营风险，在极为稳定的管理环境下较难调动图书馆员的工作积极性。为了更好地推动中职图书馆的发展，促使其发挥更为有效的知识服务功能，这需要从多方入手，探讨中职图书馆管理创新的有效途径，以此完善图书馆事业的长效发展[1]。

摘要：图书馆是为人们提供教育的场所，不会受到身份、阶层等因素的影响，是一种“没有围墙的公众大学”，其职能表现为，为人类精神文明活动提供服务，追求博雅文化，改造民众精神。图书馆中的工作人员必须具备高度的思想道德修养与责任心，能够为他人提供有效服务。新经济时代，对图书馆管理提出了更多的要求，这就需要加强图书馆管理创新，提高其服务水平与质量。基于此，对在新经济时代中图书馆加强管理创新的意义和作用、在新经济时代中图书馆创新管理的有效对策两个方面做出详细的分析和研究。

关键词：新经济时代；图书馆；管理创新；对策

随着在各个领域和行业中广泛应用现代通信技术、计算机技术，人们逐渐开始强调对传统产业的改造，同时也加强了开发和利用信息资源，这些变化都在一定程度上改变了图书馆的外部环境，进而促进了其管理改革。

一、在新经济时代中图书馆加强管理创新的意义和作用

1.加强管理创新能够更好地满足新经济发展要求。新经济指的是以信息技术为主导的高新技术是促进其发展的推动力、源动力，并且这场高新技术革命还会持续很长时间。就高新技术革命的本质来说，就是不断创新的知识。在经济发展过程中，知识逐渐占据主导地位，替代了原先的资本，并逐渐成为经济发展中最基本、最重要的生产要素与资源，这种经济发展对稀缺资源的重视程度大大降低，有效信息与知识的利用和积累已经逐步取代资本和资源的规模与数量积累[1]。图书馆的基本职能是创新、传递、保存信息、知识以及教育，是信息服务业中的重要组成部分，图书馆在发展的过程中会通过知识创新、开发信息、社会教育密切联系着新经济发展，而随着新经济的出现自然就会对图书馆管理提出更高的要求。就图书馆管理基本要素来说，在新经济时代中，会由原先的馆员、馆藏资料、馆舍逐渐转变成知识型人才、技术装备、馆藏文献、知识信息四个方面，在服务中更加注重加工、收集、传递各种知识信息产品以及用户教育、用户研究。因此，为了更好地适应新经济时代的发展需求，图书馆就必须创新管理，进一步强化市场竞争力，深化信息服务，有效改革创新各管理要素。2.实现管理创新是促进图书馆更好发展的原动力。图书馆在长期的管理当中，已经逐步形成了一套个性化的习惯做法与管理模式。但随着社会经济的逐步发展，图书馆所处的外部环境也就发生了较大的改变，其主要表现为信息化的社会发展、国际化的实力竞争、多样化的用户需求、高速化的知识信息产品，这些方面的变化都会带动图书馆行为方式、工作方法、发展目标、内涵要求等方面的改变。在新经济时代当中，图书馆的管理更加强调科学性，通过遵循其客观发展规律，能够尽可能地将图书馆中的资源价值充分发挥出来，更加追求工作效率[2]。其中在创新管理中，需要打破旧体制、旧模式、旧观念的束缚，用新方法、新技术、新思想来重新选择、设计图书馆中的管理系统以及文化、技术、组织方略，其目的是提高图书馆管理的综合效能。

二、在新经济时代中图书馆创新管理的有效对策

1创新是时展的鲜明特征

总书记曾在一次全国科学会议的报告中指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。"他又说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。"这些精辟论断不仅阐明了创新的历史意义，也提出了创新的现实要求。可以说，一部人类文明史，就是人类创新活动的历史。创新就是淘汰旧东西，创造新东西，就是首创前所未有的事物，创新这一概念的内涵和外延在不断变化，并随着时代的发展而不断赋予它新的内容。根据人们的认识和需要，目前已形成了多种类型，如有促成物质实物的发明或革新的实物创新与提出解决问题新对策的创新对策，有设计某种新的制度、体制、管理方式方法的制度创新与提出某种理论构想的理论创新，还有提出观察事物的新角度、新认识、新观点的认识创新等等。知识经济时代最显著的特点就是，知识将成为发展经济的资本，在生产要素中居于最重要的位置，其它所有部门的发展都依赖知识的增长，因此，知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用，知识的不断创新成为推动时展的根本动力。

2现代图书馆管理的本质在于创新

创新是人类活动中的一种普遍行为，存在于人类生活的每一个领域中，因而在管理活动的每个环节和每项职能中都普遍地存在着创新的问题。著名管理学家彼得·杜拉克指出，管理学及其在实践中的一个重要进步是他们现在都包含人们的精神和创新。随着知识经济时代的来临，将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，现代图书馆的管理也概莫能外，从一定意义上说，这也正是现代图书馆管理的本质所在。

2.1管理创新是图书馆发展的原动力。美籍奥地利经济学家熊彼特在其名著《经济发展理论》书中，提出了组织创新的概念。并将其纳入社会发展之中，论述了创新在社会发展过程中的重大作用。面对科学技术日新月异，知识量、信息量剧增和市场剧变的新世纪，谁能感觉敏捷，抓住时机，当机立断，快速作出反应，力争处处先行一步，谁就会在竞争中获得胜利。管理上的创新能使图书馆打破常规，改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使图书馆以敏锐的观察力，密切关注未来变化的新趋势、新动向、新问题，从而能以超前的意识果敢决策，适应未来发展的要求。

2.2管理创新是迎接知识经济挑战的外在需要。以往图书馆的管理制度和管理模式的设计，常常以规范人的行为、使人不犯错误为出发点，有着过多的管制和约束，这种过细过严的规则，通常会窒息那些最初很难识别的新生事物的嫩芽，致使图书馆管理僵化，抑制了首创精神。而新世纪是知识经济的时代，是不断产生新思想、新理念、新技术、新知识的时代。国内外管理理论的研究表明，决定社会发展竞争优势的是人才和科学技术的优势，而决定人才、科学技术优势的是创新，所以强调创新已成为现代管理的时代趋势。

1创新是时展的鲜明特征

总书记曾在一次全国会议的报告中指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。"他又说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。"这些精辟论断不仅阐明了创新的意义，也提出了创新的现实要求。可以说，一部人类文明史，就是人类创新活动的历史。

创新就是淘汰旧东西，创造新东西，就是首创前所未有的事物，创新这一概念的内涵和外延在不断变化，并随着时代的发展而不断赋予它新的。根据人们的认识和需要，已形成了多种类型，如有促成物质实物的发明或革新的实物创新与提出解决问题新对策的创新对策，有设计某种新的制度、体制、管理方式的制度创新与提出某种构想的理论创新，还有提出观察事物的新角度、新认识、新观点的认识创新等等。

知识经济时代最显著的特点就是，知识将成为发展经济的资本，在生产要素中居于最重要的位置，其它所有部门的发展都依赖知识的增长，因此，知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与，知识的不断创新成为推动时展的根本动力。

2现代图书馆管理的本质在于创新

创新是人类活动中的一种普遍行为，存在于人类生活的每一个领域中，因而在管理活动的每个环节和每项职能中都普遍地存在着创新的问题。著名管家彼得·杜拉克指出，管理学及其在实践中的一个重要进步是他们现在都包含人们的精神和创新。随着知识经济时代的来临，将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，现代图书馆的管理也概莫能外，从一定意义上说，这也正是现代图书馆管理的本质所在。

摘要〕创新是当今时展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。

〔关键词〕知识经济图书馆管理创新

1创新是时展的鲜明特征

总书记曾在一次全国科学会议的报告中指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。他又说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。这些精辟论断不仅阐明了创新的历史意义，也提出了创新的现实要求。可以说，一部人类文明史，就是人类创新活动的历史。

创新就是淘汰旧东西，创造新东西，就是首创前所未有的事物，创新这一概念的内涵和外延在不断变化，并随着时代的发展而不断赋予它新的内容。根据人们的认识和需要，目前已形成了多种类型，如有促成物质实物的发明或革新的实物创新与提出解决问题新对策的创新对策，有设计某种新的制度、体制、管理方式方法的制度创新与提出某种理论构想的理论创新，还有提出观察事物的新角度、新认识、新观点的认识创新等等。

知识经济时代最显著的特点就是，知识将成为发展经济的资本，在生产要素中居于最重要的位置，其它所有部门的发展都依赖知识的增长，因此，知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用，知识的不断创新成为推动时展的根本动力。

随着信息网络技术的发展，很多学生可以在网络上获得信息和使用资源，致使图书馆馆藏资源的功能不能够很好的被利用。图书馆人员专业知识欠佳目前，图书馆人员整体专业素质欠佳。多数图书馆人员本身不是图书馆专业出身，在文献资源的处理方面并不具备专业素质。在平时的工作中他们对图书的管理形式虽然了解，但是对于有些书籍的内容却无法做到细致准确的把握。而且高校各学科的专业书籍品种繁多，新学科的不断增加更为他们的采购工作增加了难度；同时，网络环境下的图书馆管理人员要具备各种信息技术才能胜任，但是目前图书馆人员这方面的才能比较缺乏。

图书馆管理创新实施的意义

图书馆管理创新就是用新的思想、技术、方法对图书馆管理系统进行新设计，以促进图书馆系统综合效能在信息时代中不断提高和发展。

1.管理创新是图书馆改革与发展的基石我们所处的时代随着科学技术的日新月异，知识量、信息量在剧增，能不能当机立断，能不能快速反应，都会影响到竞争胜利与否。图书馆要想更好地进一步发展，在原来的管理基础上进行继承和弃舍，建立一套适应当前时展要求的管理运行机制是非常必要的。唯有改革才有出路，管理上的创新可以让图书馆具有敏锐的洞察力，及时注意到未来社会发展变化的新的趋势、动向以及问题，从而具有超前意识，对图书馆管理作出及时的调整，适应未来阅读发展的要求。

2.管理创新是知识经济和信息时代的需要社会发展主要动力是人才和技术，所以知识时代现代管理的主流趋势是人才和技术的创新。以往的图书馆的管理制度和模式的设计在很多方面主要是用来约束人的，过多的管制和约束不利于人的新思想、新观念的发展，过细过严的规则甚至会窒息某些新思想。所以我们要与时俱进，创新图书馆管理模式，创造有利于图书馆事业的发展的新局面。

图书馆管理创新与可持续发展的关系