退休范文10篇

退休申请书

×××××单位：

申请事宜：

本人×××，生于1956年12月25日，于2006年12月25日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请办公务员之家版权所有理退休手续。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：2006年11月9日

最近，我们单位一位年满60岁的干部光荣退休了。在单位召开的欢送会上,与会人员纷纷发言，有的发言说，退休该画句号；有的说，退休该画分号；有的说，退休该画省略号。作为参加会议一员的笔者退休该画什么号的问题产生了很大的兴趣，并引起了一些联想、思索和感慨,议论一番，与老年朋友们共勉。

一种说法是退休画句号。作为标点符号的“句号”，其中本意是表示一个陈述句完了。可是,有些退休干部说的退休是画句号，却曲解了“句号”的本意。他们认为，一个干部一退休，就算全完了，无所事事了，万事皆休了，因而，情绪低落，心情不好。其实，作为干部退休，只是告别了原来的岗位，是前一阶段的结束，新一阶段的起点，是人生道路上的一个转折，是做新事情的开始，绝不是没事可干了，更不是生命的结束。就是说，退休以后，老有所为的领域很广，要干能干的事情很多,仍可做出新成绩，为人民再立新功。

另一种说法是退休画分号。把退休看成是画分号，仔细琢磨一下是不妥当的。为什么呢？它把退体前和退休后干事情,并列起来等同起来,等量齐观,一个标准,一样要求了。这是不符合“退休以后‘休’为主”的原则的。虽说退休后仍要干许多事情，也就是老有所为，但毕竟“年龄不饶人”，体力精力不如年轻人了。换言之，退休后干事情，不能劳累无度，不能有劳无逸。如果只知拼命干工作，“为”过了头，忘了休息，以至影响或损害了身体健康，那就背离了退休的初衷，得不偿失了。

再一种说法是退休画省略号。“省略号”的本意是，表示还有好多话要说，但还没有说完的意思。我看，把退休比喻为“省略号”较适当、贴切。因为退休以后的路还很长，还要继续关心社会、参预社会发展,比如社区、家庭、个人需要干的事情多着呢。我们退休人员可以选择自己喜欢干的,干得了的、干得长的事情去干。比如上老年大学、学琴棋书画、参加关心下一代组织，给青少年作报告、讲传统；或者到困难企业当参谋，帮助它们摆脱困境……等等。须知，老有所为的路是无止境的，我们应当生命不息，奋斗不止。

概而言之，退休画句号不行，画分号不妥,还是画省略好一些。退休画什么号，只是形象的比喻。比喻往往是蹩脚的，也不一定准确,所以,对退体画什么号，只是用来说明怎样对待退休和退休后怎样生活的问题。一句话,“不为名字句，而且得精神”（董必武语）吧。

退休以后，每天进出菜市，总会听到家庭主妇们相互询问：“今天买点什么？”而对方又总是这样回答：“还能买什么，鸡鸭鱼肉呗！”这句近乎口头禅的话，揭示了一个深刻的道理：随着人民生活水平的提高，鸡鸭鱼肉已成为普通百姓餐桌上的日常菜。

然而，在旧时代，这类东西只有富贵人家才能享用。半年不知肉味，是那时百姓生活的真实写照。战国时期，齐国的孟尝君田文好士，门下食客数千。其中有个叫冯援的普通食客，因为不满于粗劣的食物，天天倚在柱子上，弹着他的剑把，唱道：“长铗归来乎，食无鱼！”虽然冯援发的牢骚，但也反映了当时的社会现状：鱼和鸡鸭肉等的确是上层社会的消费品，一般家庭是缘问津的。

东安是舜帝南巡驻跸之地。据传舜帝南巡，除了体察民情、排解民瘼以外，还把黄河流域先进的农耕文明带到了南方，教导人民渔猎耕种。东安江河溪涧，纵横交错，沼洼池塘，星罗棋布，鱼类资源极为丰富。在舜文化的薰陶下，东安人民对鱼早就有着特别的偏爱，把鱼作为一种吉祥物。而作为菜肴，鱼又是不可多得的好东西，它不仅味道鲜美，而且是高蛋白低脂肪，富含卵磷脂，易被人体吸收，尤其适合老年人和少年儿童食用。因此，逢年过节，婚丧喜庆乃至亲友小叙，餐桌上总少不了鱼，真可谓“无鱼不成席”。除夕和春节，为了体现年年有余（鱼），鱼更是必备之物，就连张贴在大门上的年画，也是一个胖娃娃坐在一条大红鲤鱼上。

但是，旧时中国百姓，大都生活在水深火热之中，过着糠菜半年粮的日子。在新旧年相交的除夕晚上，谁不希望新的一年里有个好的收成，过上温饱生活？于是，年年有余（鱼）就成了人们普遍心理。除夕的团年饭上，穷苦人家没有鱼，就用木头雕刻一条，染上红色，装在盘子里，上面浇一些葱蒜之类的调料，摆在餐桌上，直到元霄过后。1975年我在竹木町公社搞农业学大寨运动，就在杨梓洞大队一户人家神龛上发现一条保存完好的木刻大红鲤鱼。

东安人民历来好客。“不抹一刀，礼不周到。”平时来客，一定要有鸡。正式酒宴，至少得“十大碗”。第一碗是大三鲜，第二碗是肘子，第三碗是鸡，第九碗才出鱼。等鱼一上桌，陪客（也称提调）就高呼：“鱼到酒止，开饭！”于是停止喝酒，大家吃饭。但2005年11月，我到山口铺一位友人家恭贺新建乔迁，第一道菜出的竟是鱼，一种被东安人民称之为“富鱼”的鱼，第二道菜才是大三鲜。当时我想，第一道菜上“富鱼”，大概是取“一开局就富，一进火就有余”吧。而事实上，主人造这幢二层小楼已用去近十万元，还把相邻的空地买空卖空，准备过一二年再扩建。家境如此殷实，“富余（鱼）”早已不是一种企盼，而是一种印证了。

所谓“富鱼”，是从烹调方法角度讲的。取鲜活草鱼或大鲤鱼，剖杀去鳞后，将鱼身部分横切成一指宽的小条块，入高汤内煮至发白，加入精盐及调料即成。其特点是，鲜。

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！

我叫***，现年**岁，大专学历，19**年12月参加军,19*6年3月入党，19*6年退伍到重庆**工作，19*3年3月任**处总务科科长,19**年4月起任**处副处长。

随着**集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动**集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把**集团建设成为长江上游一流的**集团有着重大的意义。今天报名参加重庆****集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

一、退休费

从**年到现在，党和国家先后多次制定政策，对退休干部的退休费标准和计发办法作出了不同的规定。总的来讲，退休费标准，是随着国民经济的发展而逐步有所提高的。从**年的《劳保条例》及实施细则规定实行前，退休费标准是一次性计发；《劳保条例》实行后，改为按月发给，发到退休人员本人去世为止。在**年，国发［**］104号文件下发前，退休费标准，主要是按退休人员工龄(指连续工龄、本企业工龄、工作年限)长短计发，工龄越长退休费所占比例越高。因工致残或对社会有特殊贡献者，酌量提高，从**年6月起，退休费标准改为按参加革命工作时间和工龄两个因素来确定。下面分别介绍这些规定：

(一)**年的《退休人员处理办法》规定：退休费是一次性发给，其发放标准：每工作一年发给退休前一月薪资的三分之—，最高不超过本人六个月的薪资数。

(二)**年的《劳保条例》及实施细则规定：企业职工退休费(亦称养老补助费)，按其本企业工龄的长短，发给本人工资的35％至60％。本企业工龄满十年者，退休费为本人工资的35％；本企业工龄超过十年者，每超过一年加发2％，至本人工资60％为止。未加入工会者，只能发给上列规定额的半数。因工残废退休费(亦称因工残废抚恤费)，饮食起居需人扶助者，为本人工资的75％；不需人扶助的，为本人工资60％。

(三)**年修正公布的《劳保条例》及实施细则修正草案规定：退休费提高为本人工资的50％至70％(因工残废退休费未改)。本企业工龄未满十年者，退休费发给本人工资的50％；已满十年不满十五年者，发给本人工资的60％；已满十五年及十五年以上者，发给本人工资的70％。战斗英雄、劳动模范的退休费，为本人工资的60％至80％；本企业工龄未满十年者，为60％，已满十年未满15年者，为70％，已满十五年或十五年以上者，为80％；其中因工残废的退休费为本人工资的100％。

(四)**年的《退休处理暂行办法》规定：国家机关工作人员的退休费，发给本人工资的50％至80％。退休人员工作年限不满十年的，发给本人工资的50％，满十年不满十五年的，发给本人工资的60％；工作年限满十五年的，或因工残废丧失工作能力的，或工作年限满十年因劳致疾丧失工作能力的，发给本人工资的70％；因劳致疾或因工残废丧失工作能力，工作年限在十五年以上的，发给本人工资的80％。对革命有重大功绩，或长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并对社会有特殊贡献的工作人员的退休费，经省、自治区、直辖市人民委员会或国务院批准，可酌量提高。

机关退休党员在长期的工作中积累了丰富的经验，在长期的实践中形成了优良的品质，在长期的革命建设中做出了巨大的贡献，他们是党和国家的宝贵财富。如何加强对他们的管理，发挥他们的作用，使他们发挥余热，是保持党的先进性，推动社会主义三个文明建设的需要，也是当前需要我们亟待思考和解决的问题，为了全面把握机关退休党员的管理情况，我们走访了47个支部，印发82份调查问卷，从退休党员的数量、居住地、滞留在原单位的原因、支部对他们的管理、管理过程中存在的困难和问题、加强管理的意见和建议等方面进行了全面的调查摸底。

一、机关退休党员管理的现状与原因分析

区直机关共有党员1493名，其中退休党员190名，占总党员数的12、7%，这些党员居住在区内的95名，占退休党员数的50.1%，在区外市内的78名，占40.9%，在市外的17名，占9%。

目前，在对退休党员的管理上存在的主要问题有：一是“松”。有的支部认为老党员为党工作了一辈子，把青春热血智慧才干都献给了党，献给了人民，他们的思想觉悟高，工作阅历长，党性原则强，组织观念牢，年轻的时候他们就那么严格要求自己，年老的时候更会“保持晚节”。现在退休了，该让他们好好的歇一歇，不必对他们理的太多，管的太严。二是“散”。有的支部认为老党员居住在不同的地方，区内区外，市内市外，分布广，路程远，集中管理难。三是“畏”。有的支部认为一些同志是单位里的老领导，车间里的老主任，技术里的老骨干，岗位上的老标兵，他们资格老、职务高，能力强，不好管，管多了怕坏了他们的情绪，伤了他们的感情。加上老党员年龄结构、身体状况、家庭条件等各种情况千差万别，对组织关系在原单位的老同志要求太严格，担心老同志的安全；各党支部想让老党员党籍转到居住地又怕得罪老同志，觉得老党员管理难度大，存在着畏难情绪。四是“空”。有的老党员党籍在原单位，居住在外地，单位里管不着，居住地不想管，退休党员的管理就成为“空白点”。存在以上现象的原因是多方面的，但主要有以下几点：

一是老同志的“恋旧”情结。调查发现，有8个支部反映，老党员党籍不愿转回去，他们认为自己是单位里的人，在单位里工作了几十年，对单位的感情比较深，对同事比较熟悉，一年回来一二次可以了解单位的情况，见见面，聊聊天，叙叙旧，反映出老年人的普遍心里。

二是支部的思想不够重视。有的支部认为老党员不需要加强管理了，加上一些老党员党籍不愿转回去，又不好强迫他们转走，所以多数退休党员党籍就留在原单位。

政治待遇是老干部待遇的重要组成部分，认真落实好老干部的政治待遇，是做好老干部工作的一个重要方面。干部离休、退休后，基本的政治待遇不变，是党和国家对老干部的政治待遇的总政策。政治待遇主要有阅读重要文件、听重要报告、出席某些重要会议、参加党组织生活、参观工农业生产项目等政治活动。本章在下面具体介绍党和国家的这些政策规定。

一、看文件、听报告和参加重要会议

1、1978年12月29日，《中共中央组织部关于加强老干部工作的几点意见的通知》（〔78〕组通字40号）中指出：老干部因年龄和身体关系不继续担任实质性工作的时候，其原有的政治待遇不变。要按照规定，组织他们看文件，听报告，参加必要的会议和节日活动。要根据具体情况，参加必要的会议和节日活动。要适当组织老干部参观访问。要建立和坚持在春节等节日期间看望老干部、召开座谈会、征求意见的制度。

2、1980年10月7日，《国务院关于公布〈国务院关于老干部离职休养的暂行规定〉的通知》（国发〔1980〕253号）中指出：各级领导和有关部门要关心离休干部的政治、文化生活，采取具体措施，保证他们能按同级在职干部规定的范围看文件，听报告，及时了解党和国家的方针政策。要定期召开离休干部座谈会或看望离休干部，倾听他们的意见和要求。

3、1981年8月26日，中央办公厅、中央组织部《关于离休退休干部阅读文件问题的通知》（厅〔秘〕发〔1981〕36号，组通字〔81〕40号）指出：保证离休、退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家的大事，这是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用，搞好传帮带。文件规定：（1）按中央文件规定的阅读、发放范围，根据离休、退休干部的人数，给离休、退休干部的所在单位或部门，适当增发中央文件，专供各级离休、退休干部阅读。（2）要让离休、退休干部和同级在职干部一样阅读其他文件、资料。原有份数不够，需增发中纪委的《党风与党纪》、中央党校的《理论动态》、新华社的《内部参考》和《参考要闻》，由各省、市、自治区党委和中央、国家机关各部委的办公厅，报请主编部门增发。需增加的《宣传动态》，中组部的《组工通讯》等文件资料，由各省、市、自治区和中央、国家机关各部委按照主编部门的规定翻译。发给在职干部的学习材料，应同样发给离休、退休干部。（3）各级党组织要建立健全定期组织离休、退休干部学习文件的制度。对行动有困难的，可以用车接到单位来阅读，也可以在不违背保密原则的前提下，指定专人到家里或医院向他们传达重要文件的精神。对分散安置在农村社队的，可采取分片、定点、定期集体学习或持阅读文件的证明到指定单位阅读文件等办法，保证让每个离休、退休干部都能按规定看到文件。（4）要严格执行保密制度。发给离休、退休干部专用的文件、资料，所在单位和部门要有专人负责保管。党组织要经常进行保密教育和检查，严防失密、泄密。

4、1982年2月20日，《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发〔1982〕13号）指出：对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！

我叫***，现年**岁，大专学历，19**年12月参加军,19*6年3月入党，19*6年退伍到重庆**工作，19*3年3月任**处总务科科长,19**年4月起任**处副处长。

随着**集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动**集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把**集团建设成为长江上游一流的**集团有着重大的意义。今天报名参加重庆****集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

∴国发[1978]104号文件规定的干部退休费标准是什么?

∴国发[1993]79号、国发[1994]9号等文件规定的干部退休费标准是什么?

∴对退休干部的生活补贴和其他待遇有哪些规定?

∴参加1993年机关事业单位工资制度改革后退休的人员，是否仍按劳字[1988]42号和国发[1992]28号文件规定，增发每月5元生活补贴和10％基本退休费?

∴机关事业单位因公(工)致残完全丧失工作能力人员的退休费如何计发?

∴退休干部被判处有期徒刑，执行期满释放后，能否享受退休干部待遇?

同志们：

刚才，继华同志汇报了全市老干部工作的情况和继续抓好的几项工作，我都同意，请各成员单位抓好落实。大家围绕做好新时期老干部工作进行了讨论，发表了很多的意见，进一步统一了思想认识。我相信，这次会议的召开，将对进一步做好全市老干部工作起到很好的推动作用。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我市的老干部工作取得了很大成绩。特别是在落实老干部政治生活待遇，建立健全和完善离休干部“三个机制”，探索离休老干部“双高期”管理服务新路子，加强离退休干部党支部和老干部党校建设，积极发挥老干部的作用，不断加强老年大学、老干部活动中心、干休所“三个亮点”建设等方面取得了明显成效，得到了省委组织部、省委老干部局的充分肯定。对此，老干部是满意的，市委、市政府是放心的。我市的老干部工作之所以取得这些成绩，与全市各级党委政府的正确领导、与全市各级老干部工作部门的积极努力、与在座的各位领导小组成员单位的大力支持、协调配合密不可分。

但是，还应当清醒地看到我们的工作当中还存在有一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如政策性不平衡问题、少数单位对老干部工作不够重视等。因此，必须认真对待，加大工作措施，进一步把老干部工作做好。

一、充分认识做好新时期老干部工作的重要性

老干部工作虽然不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。离休干部是一个特殊群体，是党和国家的宝贵财富。我们有责任把他们安排好、照顾好，使他们享受到改革开放和现代化建设的成果。党的十六大明确要求，要继续做好离休退休干部工作。党和国家领导人邓小平、、都对离退休干部工作提出了要求。去年12月，省委书记张高丽提出了提高认识，进一步增强做好老干部工作的责任感，进一步抓好“三个机制”的有效运转，切实保障离休干部“两费”落实，切实做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作，做好离退休干部党建工作，重视发挥老干部的作用，切实加强对老干部工作领导的要求。今年1月13日，市委张建国书记指出，离休干部为党和人民的事业奋斗了一辈子、辛苦了一辈子、奉献了一辈子，是人民的功臣。我们之所以有今天的大好形势，与他们的关心、支持和帮助密不可分，照顾好他们是各级党委、市政府义不容辞的责任。我们必须充分认识做好新形势下老干部工作的重要性，以高度的责任感和事业心，切实把老干部工作做好、做扎实。各级领导的指示，既是对我们做好工作提出的要求，也是我们做好工作的依据，更是我们做好工作的动力。因此，我们要从全面贯彻落实十六大精神、实践“***”重要思想的高度，从讲政治的高度，从讲大局的高度民主，充分认识老干部工作的重要性，把老干部工作作为一件事关全局的大事来抓，把老干部工作放到工作全局中去思考、去安排。密切联系我市的实际，按照中央和省市委的有关规定，积极主动的做好老干部工作。