退管办范文10篇

编者按：本文主要从加强具体工作措施；积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式；为适应退休人员实现终身学习、体现“老有所乐、老有所学”进行讲述。其中，主要包括：提高对退管工作重要性的认识，明确职责任务，切实负起责任、切实承担起全场退休人员的“管理、服务、教育”工作、积极开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动、加强管理力度，改善条件，提高退休管理工作水平、进一步强化社会化管理服务，落实经费，改善退管服务机构工作场所的硬件、软件建设设施设备条件、坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活、2009年秋季老年大学招生达到600多人，分别开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。2009年度，共举办了16次内容丰富的健康讲座，定期安排老师到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关知识等，具体材料请详见：

**农垦局退管办在2009年的工作中，认真落实全局退休人员社会化管理服务工作，着力改善退休人员的社会保障，并按照有关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，我办在09年工作中取得了良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将我办今年的工作情况总结如下。

一、加强具体工作措施

在2009年局退管办主要做好以下几点工作：一是提高对退管工作重要性的认识，明确职责任务，切实负起责任。今年适时调整退管服务机构领导小组，调配2名能力较强的业务骨干充实到退管办，健全相关人员的配备；二是切实承担起全场退休人员的“管理、服务、教育”工作。做好退休人员宣传教育工作，就当前出现的问题，能抓住重点，及时引导和化解矛盾；三是积极开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动。如在重大节假日期间搞有关文体比赛活动或与老同志展开座谈会，坚持每星期三对退休人员定期开放卡拉ok场所等等。四是加强管理力度，改善条件，提高退休管理工作水平。建立由场工会牵头，经管、政工、行政、财务等职能部门协调统筹管理的机制，按业务分工开展具体管理服务工作；健全退休管理自管小组，组织退休人员开展处我管理、互助服务。五是进一步强化社会化管理服务，落实经费，改善退管服务机构工作场所的硬件、软件建设设施设备条件。今年内退管办新增电脑1套，购置摄影机一台，退休管理服务场所配置电视、卫星接收器和日常文体等一批娱乐用具；拟好月度工作计划，努力做好退休管理人员日常事务工作；健全相关退休人员基础信息资料，设置退休人员社会化管理信息公开栏，向全场退休人员公开一系列社会保障待遇信息。

二、积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式

今年6月份，退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老社区安老服务。坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活。我们又根据老人需求适时建立居家养老特殊服务队，专门为居家老人提供维修等特色服务。专业服务队为特殊退休人员解决了一些困扰他们日常生活的问题，深受退休人员欢迎和好评。为加强互助组的建设和管理，同时配合社区安老服务的新发展，退管办工作人员根据退休人员居住情况，按50—60个退休人员建立一个互助组，并建立互助片长—组长—组员的组织架构，由街道和社区的社区安老服务工作人员兼管互助组。为推动互助组的大力发展，提高广大退休人员自我管理互助服务的组织程度，我们与中山大学社会工作系合作，由中大社工系定期派实习生到退管办从事互助组培训和组织小组活动，进行互助组团体培训和组织组员互动活动，加大互助组社区宣传力度，取得了良好成效。

编者按：本文主要从做好全市企业退休人员社会化管理服务工作；在解放思想学习讨论活动中找自身差距和问题；以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措；加强退管队伍自身建设进行讲述。其中，主要包括：市退管办开展“重阳节”期间敬老活动、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式、提高思想认识，做好退管服务工作的责任感、使命感、市退管办围绕“以思想大解放推动退管服务的大发展”这一主题，以新的发展理念和创新精神破解发展难题、已征地“农转居”养老人员管理服务要有新突破、空挂户退休人员管理服务要有新突破、退管服务精细化管理、示范点建设要有新突破、退管服务三支队伍建设要有新突破、工作作风建设、岗位职责规范及规章制度建设、退休人员信息库建设、退管会努力发挥好退休人员与学校联系的桥梁和纽带作用，将退休人员的意见及时向校领导和职能部门反映，引起市领导的重视并及时的加以解决等，具体材料请详见：

今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在2009年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办2009工作情况总结如下。

一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作

（一）、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动

尊老敬老是中华民族的传统美德，2009年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。

（二）、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式

编者按：本文主要从积极巩固和增强基本培植，全力立异打点模式；推进助老养老处事，积极出台各项法子；增强区退管办组织培植进行讲述。其中，主要包括：基本工作很扎实，完美各类台帐、开展退管办日常工作、健全机构工作有保证、经由过程进修提高工作熟悉、注重处事白叟得实惠等，具体材料请详见：

2009年，***区退管办在市委、市政府的率领下，积极进修实践科学成长不美观，当真做好2009年退休人员打点工作，区退管办集打点处事、文化进修和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰硕晚年糊口供给了精采情形。至2009年尾，**区退管办打点退休人员11万人，社会化打点率达100%，社区打点率达100%。今朝，全区22个街道退管所，193个社区退管处事站全数建成并挂牌运作。全区共配备了专职和兼职退管工作人员398人，实现了区、街退管信息联网，做到“机构、人员、经费、职责、行动措施、轨制”六到位。

一、积极巩固和增强基本培植，全力立异打点模式

区退管办启动社会化打点非凡退休人员居家养老处事。坚持为孤寡等非凡白叟供给养老处事和挖掘社区就业岗位相连系,成立专职社区安老处事工作队，为孤寡、茕居等非凡退休人员供给各项周密详尽的处事，使退休白叟可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福糊口。此后我们又按照白叟需求当令成立居家养老非凡处事队，专门为居家白叟供给维修等特色处事。专业处事队为非凡退休人员解决了一些困扰他们日常糊口的问题，深受退休人员接待和洽评。为增强合作组的培植和打点，同时配合社区安老处事的新成长，我区退管办按照退休人员栖身情形，按50—60个退休人员成立一个合作组，并成立合作片长—组长—组员的组织架构，由街道和社区的社区安老处事工作人员兼管合作组。为敦促合作组的鼎力成长，提高泛博退休人员自我打点合作处事的组织水平，我们与***年夜学社会工作系合作，由年夜学社工组织按期派实习生到退管办从事合作组培训和组织小组勾当，进行合作组集体培训和组织组员互动勾当，加年夜合作组社区宣传力度，取得了精采成效。

区退管办为顺应退休人员终身进修、“老有所乐、老有所学”的需要，在2009年举办了多种多样的老年年夜学培训班和健康讲座，获得了很好的社会下场。今年秋季老年年夜学招生达到600多人，别分开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。共举办了16次内容丰硕的健康讲座，按期放置教员到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关常识。为丰硕退休人员的业余文化糊口，区退管办充实阐扬各街道的浸染，操作社区资本，组建了艺术队、粤曲队、太极队、跳舞队等体裁队伍，指导和辅佐退休白叟介入到各类群众性的文化勾当中。区退管办举办文艺汇演，为退休人员供给了一个展示自我、余热生辉的舞台。还经由过程区、街、社区三级退管机构采纳上下联动等体例，开展丰硕多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法角逐、文艺表演等文化娱乐勾当，营造了“尊老、敬老、爱老”的社会空气，加深了他们对社区的归宿感，丰硕了退休人员的精神文化糊口。不竭巩固晋升的窗口处事和基本处事，蓬勃成长和不竭立异的居家养老社区安老处事，以及丰硕多彩的体裁勾当使得荔湾区退休人员社会化打点处事工作走在全省前列。

二、推进助老养老处事，积极出台各项法子

编者按：本文主要从做好全市企业退休人员社会化管理服务工作；在解放思想学习讨论活动中找自身差距和问题；以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措；加强退管队伍自身建设进行讲述。其中，主要包括：退管办开展“重阳节”期间敬老活动、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式、提高思想认识，做好退管服务工作的责任感、使命感、全市尚有上百条街道（镇），上千个社区有待加快推进实施精细化管理、三支队伍建设有待进一步巩固拓展，关爱服务在现有基础上有待进一步做到经常化、制度化、退休人员社会化管理服务跟不上社会保障事业发展需要、一些社会化管理服务政策滞后、管理服务内容、服务方式有待进一步创新优化、已征地“农转居”养老人员管理服务要有新突破、空挂户退休人员管理服务要有新突破、退管服务精细化管理、示范点建设要有新突破、退管服务三支队伍建设要有新突破、岗位职责规范及规章制度建设、退休人员信息库建设、工作作风建设等，具体材料请详见：

今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在**年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办**工作情况总结如下。

一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作

（一）、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动

尊老敬老是中华民族的传统美德，**年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。

（二）、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式

编者按：本文主要从积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式；推进助老养老服务，积极出台各项措施；加强区退管办组织建设进行讲述。其中，主要包括：坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活、区退管办为适应退休人员终身学习、“老有所乐、老有所学”的需要，在2009年举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果、基础工作很扎实，完善各类台帐、开展退管办日常工作、健全机构工作有保证、通过学习提高工作认识、注重服务老人得实惠等，具体材料请详见：

2009年，***区退管办在市委、市政府的领导下，积极学习实践科学发展观，认真做好2009年退休人员管理工作，区退管办集管理服务、文化学习和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰富晚年生活提供了良好环境。至2009年底，**区退管办管理退休人员11万人，社会化管理率达100%，社区管理率达100%。目前，全区22个街道退管所，193个社区退管服务站全部建成并挂牌运作。全区共配备了专职和兼职退管工作人员398人，实现了区、街退管信息联网，做到“机构、人员、经费、职责、设施、制度”六到位。

一、积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式

区退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老服务。坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活。此后我们又根据老人需求适时建立居家养老特殊服务队，专门为居家老人提供维修等特色服务。专业服务队为特殊退休人员解决了一些困扰他们日常生活的问题，深受退休人员欢迎和好评。为加强互助组的建设和管理，同时配合社区安老服务的新发展，我区退管办根据退休人员居住情况，按50—60个退休人员建立一个互助组，并建立互助片长—组长—组员的组织架构，由街道和社区的社区安老服务工作人员兼管互助组。为推动互助组的大力发展，提高广大退休人员自我管理互助服务的组织程度，我们与***大学社会工作系合作，由大学社工组织定期派实习生到退管办从事互助组培训和组织小组活动，进行互助组团体培训和组织组员互动活动，加大互助组社区宣传力度，取得了良好成效。

区退管办为适应退休人员终身学习、“老有所乐、老有所学”的需要，在2009年举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果。今年秋季老年大学招生达到600多人，分别开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。共举办了16次内容丰富的健康讲座，定期安排老师到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关知识。为丰富退休人员的业余文化生活，区退管办充分发挥各街道的作用，利用社区资源，组建了艺术队、粤曲队、太极队、舞蹈队等文体队伍，引导和帮助退休老人参与到各种群众性的文化活动中。区退管办举办文艺汇演，为退休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台。还通过区、街、社区三级退管机构采取上下联动等方式，开展丰富多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表演等文化娱乐活动，营造了“尊老、敬老、爱老”的社会氛围，加深了他们对社区的归宿感，丰富了退休人员的精神文化生活。不断巩固提升的窗口服务和基础服务，蓬勃发展和不断创新的居家养老社区安老服务，以及丰富多彩的文体活动使得荔湾区退休人员社会化管理服务工作走在全省前列。

二、推进助老养老服务，积极出台各项措施

编者按：本文主要从积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式；推进助老养老服务，积极出台各项措施；加强区退管办组织建设进行讲述。其中，主要包括：区退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老服务、举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果、区退管办举办文艺汇演，为退休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台、开展丰富多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表演、为生活困难且生活不能自理的老人提供生活照料、便民维修、管道疏通等服务、健全机构工作有保证、通过学习提高工作认识、注重服务老人得实惠等，具体材料请详见：

**年，***区退管办在市委、市政府的领导下，积极学习实践科学发展观，认真做好**年退休人员管理工作，区退管办集管理服务、文化学习和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰富晚年生活提供了良好环境。至**年底，**区退管办管理退休人员11万人，社会化管理率达100%，社区管理率达100%。目前，全区22个街道退管所，193个社区退管服务站全部建成并挂牌运作。全区共配备了专职和兼职退管工作人员398人，实现了区、街退管信息联网，做到“机构、人员、经费、职责、设施、制度”六到位。

一、积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式

区退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老服务。坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活。此后我们又根据老人需求适时建立居家养老特殊服务队，专门为居家老人提供维修等特色服务。专业服务队为特殊退休人员解决了一些困扰他们日常生活的问题，深受退休人员欢迎和好评。为加强互助组的建设和管理，同时配合社区安老服务的新发展，我区退管办根据退休人员居住情况，按50—60个退休人员建立一个互助组，并建立互助片长—组长—组员的组织架构，由街道和社区的社区安老服务工作人员兼管互助组。为推动互助组的大力发展，提高广大退休人员自我管理互助服务的组织程度，我们与***大学社会工作系合作，由大学社工组织定期派实习生到退管办从事互助组培训和组织小组活动，进行互助组团体培训和组织组员互动活动，加大互助组社区宣传力度，取得了良好成效。

区退管办为适应退休人员终身学习、“老有所乐、老有所学”的需要，在**年举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果。今年秋季老年大学招生达到600多人，分别开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。共举办了16次内容丰富的健康讲座，定期安排老师到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关知识。为丰富退休人员的业余文化生活，区退管办充分发挥各街道的作用，利用社区资源，组建了艺术队、粤曲队、太极队、舞蹈队等文体队伍，引导和帮助退休老人参与到各种群众性的文化活动中。区退管办举办文艺汇演，为退休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台。还通过区、街、社区三级退管机构采取上下联动等方式，开展丰富多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表演等文化娱乐活动，营造了“尊老、敬老、爱老”的社会氛围，加深了他们对社区的归宿感，丰富了退休人员的精神文化生活。不断巩固提升的窗口服务和基础服务，蓬勃发展和不断创新的居家养老社区安老服务，以及丰富多彩的文体活动使得荔湾区退休人员社会化管理服务工作走在全省前列。

二、推进助老养老服务，积极出台各项措施

今年，市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办工作情况总结如下。

一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作

1、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动

尊老敬老是中华民族的传统美德，年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。

2、进一步规范企业退休人员社会化管理务的形式

将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和服务，是我市退管服务工作的主要形式。目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。我们对自管企业在过渡期间进行了严格审查，并按照省、市退管服务工作的各项要求，要求这些企业尽快完善管理服务的内容，规范退管服务的形式。并在今年年底对这些自管企业的退管服务工作进行了专项检查，我们对检查中发现的问题分别归类，并要求相关企业退管机构要认真整改。对于地处偏远的企业，市退管办创新管理服务模式，采取模拟社区管理的措施，加强企业退管服务工作，并逐步将这类企业退休人员纳入到社区管理的范畴。从今年10月起，市退管办在企业设立退休人员管理服务中心，建立起二级管理服务站，人员业务经费由市退管办与企业共同承担。该中心成立后，市退管办同企业将在以后的工作中做好退休人员管理服务工作。

今年，市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办工作情况总结如下。

一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作

1、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动

尊老敬老是中华民族的传统美德，年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。

2、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式

将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和服务，是我市退管服务工作的主要形式。目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。我们对自管企业在过渡期间进行了严格审查，并按照省、市退管服务工作的各项要求，要求这些企业尽快完善管理服务的内容，规范退管服务的形式。并在今年年底对这些自管企业的退管服务工作进行了专项检查，我们对检查中发现的问题分别归类，并要求相关企业退管机构要认真整改。对于地处偏远的企业，市退管办创新管理服务模式，采取模拟社区管理的措施，加强企业退管服务工作，并逐步将这类企业退休人员纳入到社区管理的范畴。从今年10月起，市退管办在企业设立退休人员管理服务中心，建立起二级管理服务站，人员业务经费由市退管办与企业共同承担。该中心成立后，市退管办同企业将在以后的工作中做好退休人员管理服务工作。

我机关党支部组织委员××同志，从局党群办调局离退休管理工作科任科长以来，她严格执行国家和厅、局离退休管理工作政策，注重人性化管理，以全心全意为离退休人员服务的良好精神状态，积极组织离退休人员参加各类健康有益的文体活动，丰富离退休人员的精神物质文化生活。同时，注重发挥党员先锋模范作用；注重发挥老领导、老党员在宣传党的路线、方针、政策和支持改革、发展、稳定方面的特殊作用；注重关心和照顾有困难的离退休人员生活；积极帮助和热心指导基层单位开展离退休管理工作，取得了显著成绩，为维护汉江局的大局稳定，促进局离退休管理工作的良性发展做了大量卓有成效的工作，得到了上级领导和大家的一致好评。

一、加强学习，努力干好本职工作

××同志从局党群办调局离退休管理工作科任科长以来，她认真学习离退休管理方面的政策文件，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的离退管工作能力水平大大提高，在解答老同志咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有离退管方面的新政策、新文件出台，她都能做到积极宣传并及时帮助基层从事离退管工作的人员答疑解惑，确保工作不失误。这些年来，××同志尽管面临着线长面广人少事多的复杂工作局面，但她从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

××同志针对离退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了离退休管理人员工作制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、离退管经费使用制度等一系列制度，并向局领导建议将离退管工作纳入年度考核，使我局的离退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全局分级管理工作模式已经形成，基层单位离退管工作井然有序，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休人员的工作，因为管理措施得力，大局稳定，得到了上级和离退休老同志的充分肯定。

××同志对离退管工作有着强烈的责任感、使命感，经常下基层听取离退休职工的意见和建议，并积极的帮助基层从事离退休工作的同志，研读政策，转变观念，树立服务意识，她要求基层从事离退休工作的同志工作上要主动、热情、耐心、周到，要像对待自己的亲人那样对待老同志，要诚心诚意为老同志排忧解难。她自己在工作上更是为人表率，无论什么时候，无论事情大小，无论是否合理，离退休人员找到她，她都能热情接待，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，××同志经常深入离退休人员当中，主动帮助解决他们面临的实际困难，最大限度地让他们满意。对离退休老同志提出的不符合政策，难以满足的要求，她也能耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老同志之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。

我机关党支部组织委员××同志，从局党群办调局离退休管理工作科任科长以来，她严格执行国家和厅、局离退休管理工作政策，注重人性化管理，以全心全意为离退休人员服务的良好精神状态，积极组织离退休人员参加各类健康有益的文体活动，丰富离退休人员的精神物质文化生活。同时，注重发挥党员先锋模范作用；注重发挥老领导、老党员在宣传党的路线、方针、政策和支持改革、发展、稳定方面的特殊作用；注重关心和照顾有困难的离退休人员生活；积极帮助和热心指导基层单位开展离退休管理工作，取得了显著成绩，为维护汉江局的大局稳定，促进局离退休管理工作的良性发展做了大量卓有成效的工作，得到了上级领导和大家的一致好评。

一、加强学习，努力干好本职工作

××同志从局党群办调局离退休管理工作科任科长以来，她认真学习离退休管理方面的政策文件，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的离退管工作能力水平大大提高，在解答老同志咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有离退管方面的新政策、新文件出台，她都能做到积极宣传并及时帮助基层从事离退管工作的人员答疑解惑，确保工作不失误。这些年来，××同志尽管面临着线长面广人少事多的复杂工作局面，但她从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

××同志针对离退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了离退休管理人员工作制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、离退管经费使用制度等一系列制度，并向局领导建议将离退管工作纳入年度考核，使我局的离退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全局分级管理工作模式已经形成，基层单位离退管工作井然有序，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休人员的工作，因为管理措施得力，大局稳定，得到了上级和离退休老同志的充分肯定。

××同志对离退管工作有着强烈的责任感、使命感，经常下基层听取离退休职工的意见和建议，并积极的帮助基层从事离退休工作的同志，研读政策，转变观念，树立服务意识，她要求基层从事离退休工作的同志工作上要主动、热情、耐心、周到，要像对待自己的亲人那样对待老同志，要诚心诚意为老同志排忧解难。她自己在工作上更是为人表率，无论什么时候，无论事情大小，无论是否合理，离退休人员找到她，她都能热情接待，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，××同志经常深入离退休人员当中，主动帮助解决他们面临的实际困难，最大限度地让他们满意。对离退休老同志提出的不符合政策，难以满足的要求，她也能耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老同志之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。