团组织建设范文10篇

农村基层团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础，主要是指乡镇团委领导下的各行政村及规模较大的乡镇企业的团支部。在我国现今国情之下，这些农村基层团组织在工作中面对着人数众多的青年团员，担负着代表广大农村青年利益，引导农村青年健康成长的重大使命。

一、在新农村建设中，农村基层团组织建设的重要性

现今，在党中央的领导下，我国正在稳步推进新农村建设，其工作要点主要是解决影响全国持续稳定发展的农村、农民、农业问题，使占人口绝大部分的农村能够实现生活富裕、精神充实、环境美化的发展。在新农村建设过程中，农村基层团组织起着重要的作用。

首先，团组织是党组织的后备军，是党的助手。在新农村建设过程中，我们所依赖的当然是党的领导和党员干部的带头模范作用。同时，也应看到团组织是党组织的后备军，是为党组织培养青年，不断进行共产主义理想信念教育，使之不断成长，并最终向党输送合格的青年。没有团组织不懈地引导、培养青年，党组织的扩大、党员的不断吸纳的势必受到影响。

其次，团组织是广大先进青年的组织，积极协助管理好青年事务，关心青年成长，代表维护青年利益。新农村建设需要的是大量青年投入到农村产业的发展中去，而青年人思想最为活跃，更容易接受新事物，开创新业绩，新农村的建设需要青年人不断去掌握先进的生产技术，学习先进的经营管理方法。而基层团组织是先进青年人的群众组织，团组织发展的情况，团组织作用的发挥影响了农村青年队伍整体素质的提高。

再次，农村基层团组织是广大农村青年利益的代表者维护者，反映着青年们的意愿和呼声。在社会中，每个群体都有着自己的特点，有着不同与其它群体的利益和要求。农村中的青年人也有着不同与其它人群的特点：他们好奇心、求知欲强，对新生事物比较容易接受；他们精神需求较多，需要有较多的活动来充实自己的精神世界；同时他们也可塑性强，价值观尚未完全定形。这些特点，需要基层团组织真正将青年团结到自己的周围，服务好青年，代表好青年的利益。

公司团组织建设公司团总支成立于2012年2月份，团总支下设纺纱团支部和制线团支部，团支部分别由团支部书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员构成。我们在已经初步建立的制度体系的基础上，从完善抓起、从创新抓起、从规范抓起、从落实抓起，切实加强各级团组织的基础建设。

多年来，公司领导投入大量人力、物力支持团组织的工作，由公司团总支牵头，坚持以“三个代表”为指导，以服务青年成长为着力点和出发点，紧紧围绕生产经营管理中心开展工作，组织和动员广大青年立足岗位创建、创新、创效，努力推行学习型、创新型、服务型的团组织建设，勇于创新、开拓进取，为企业的生产经营和各项事业献计献策，充分发挥广大青年团员在生产经营中的主力军作用，为共青团工作的发展奠定了基础。

公司还成立了企业文化学习培训班，使团内“”制度得以落实。不断完善团内组织生活，强化团员青年的先进性意识和组织观念，同时聘请专家教授担任专职教师，对员工进行业余培训，使员工在日常工作之余，掌握更多的技术，了解更全面的文化知识。使公司团总支成为职工思想教育的阵地，理论学习的摇篮，人才培养的熔炉和职工交流的纽带。

随着团支部队伍的不断扩大，公司团委从实际出发，长期坚持和开展了一系列活动：

一、抓教育，全面提高团员青年的思想素质

共青团的思想政治工作是党的整个思想政治工作的重要组成部分，我们公司团总支始终把正确的政治方向放在第一位，用马克思主义中国化的最新成果武装团员青年，教育团员青年把其摆在工作的首位。多年来，我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上接受上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的方针、路线和政策，认真开展学习“三个代表”重要思想活动。对他们进行思想和信念教育，帮助青年牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，弘扬团结友爱，助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛的与青年联系，对全体团员的思想学习，风气进行不同形式的教育，明确自身的主要任务，培养作为一名团员所具备的责任感、使命感，从而保持团员的先进性，并积极支持、主动配合有关部门完成各项工作任务；其次公司团委还利用宣传栏、电子阅览室、图书室加强对青年们的爱国教育，增强对社会主义建设的决心和信心。团总支成立至今，先后多次组织青年团员进行社区卫生大扫除并开展了“青春献祖国”的学习活动。通过定期召开团会切实增进广大团员的大局意识、组织意识和责任意识，增强了团组织的凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党的青年群众基础。

*县是云南省的特困县之一，属国家级扶贫攻坚县。区域内最高海拔3356米，最低海拔556米，海拔高差大，自然气候条件比较恶劣，立体气候特性十分明显，在江边河谷地带有“一山分四季，十里不同天”的说法。由于受地理区位、经济基础和传统文化等多种因素的影响，经济社会发展相对缓慢。近年来*县委、县政府紧紧抓住发展的有利机遇，在认真挖掘和剖析影响经济社会发展的各种障碍的基础上，深入研究发展路子，千方百计加快经济社会的科学协调可持续发展。这为团组织建设和青年工作发展带来难得的机遇，但在加快经济发展的进程中，伴随着社会的逐步转型，团组织建设和青年工作发展也面临着一些困难与问题。为客观分析当前基层团建和青年工作的实际，准确把握存在的困难和问题，科学探寻解决问题、促进发展的有效途径，我在驻点*工作期间，在团县委和各基层团组织的大力支持下，对*县基层团组织建设和青年工作开展了一次调研。调研活动通过座谈调查、访谈对话、问卷调查等方式进行。本文根据调查数据，结合访谈材料和有关档案文献材料，进行初步的整理分析，形成了基本调研报告。

一、当前*县基层团建和青年工作基本情况

(一)团员青年。全县有14至35周岁青年106309人(14至28周岁青年78170人)，团员23748，团青比例22.3%;少数民族团员7659人，占团员总数32%;2006年全县共推荐68名，经批准入党数45名，占推荐总数66%。

(二)基层组织。全县应建团单位数744个，已建团单位数640，建团率86%，其中基层团委25个(企业2个)，152个团总支，463个团支部。

(三)团干部。全县现有乡镇以上团干部32人，除了团县委5人外，乡镇、中学均为兼职团干部，村、社区、企业、机关团总支书记、团支部书记多数以村社干部、乡村教师兼任为主。在乡镇以上团干部32人中，25周岁以下11人，26至30周岁19人，31至35周岁5人;大学学历23人，中专学历9人;女干部10名，少数民族3名，党员30名。

(四)经费情况。由于*县财政紧张，除了团县委有点人头经费外，其没有什么经费来源，致使共青团工作经费紧缺。

团的建设是开展团工作的基础，是共青团履行职责的前提。团的建设特别是团的基层组织建设是一项基础工作，是一个系统工程。没有一个健全有力的共青团组织网络，团的工作就无从谈起。当前，团的基层组织建设面临的困难很多，遇到的矛盾比较突出，任务十分繁重，如何加强团组织的建设，是摆在我们面前的重要课题。

一、紧紧依托党建带团建，努力实现团的自身建设创新

加强党建带团建工作是党团组织内在联系的必然要求，是加强团的建设的根本保证。企业党组织要始终坚持党建带团建工作，将团的建设与党的建设相结合，将团的工作纳入党的工作目标责任制，使团的建设融入党的建设和企业中心工作中去。

1、企业团组织要加强组织结构的创新。要适应建立现代企业制度的要求，锐意创新共青团的组织依托和管理模式，探索建立以企业团组织为核心、以各类青年社团和兴趣协会为外围的青年组织体系，延伸共青团的工作手臂，广泛覆盖青年，有效组织青年，将广大青年紧密团结在党的周围，推动企业改革发展。要一切从实际出发，按照企业团组织履行青年事务的职能要求和团青比例不协调的问题，成立青年工作委员会和青年工作部，建立灵活多样、动态开放的组织网络。

2、企业团组织要加强制度建设创新。制度创新是加强团的自身建设的重要保障，是增强共青团能力建设的长效机制。长期以来，企业团组织在同级党组织和上级团组织的正确领导下，建立了共青团和青年工作的相关制度，企业团组织要根据形势的变化，不断提出修改和完善的意见。同时要根据实际情况，制定更多更好的制度。总之，要按照企业的实际情况，把企业团的工作纳入企业党政管理考核体系中，实现企业团的工作制度化、规范化和科学化。

3、企业团组织要加强团的体系建设创新。企业团组织是一级组织，组织建设是一个系统工程，团的自身建设也要用系统理论来完善和加强。一是努力创建充满活力的青年活动体系。活动是团组织的生命，充满活力的青年的活动体系是由符合企业需求和青年需求、得到企业大力支持和青年热情拥护，并取得实际成效的活动品牌组成的。二是努力创建充满科技气息的信息网络体系。为进一步适应时展对共青团工作的新要求，企业团组织就必须逐步实现共青团工作电子化、网络化和信息化，以此创新共青团组织的工作方式和工作手段，以便更加有效地服务企业，服务青年。三是努力创建充满人才辈出的青年激励体系。激励和举荐青年人才是共青团服务企业人才培养的重要工作，也是为党团结凝聚青年人才的重要手段，也是团组织用组织行为培养青年的重要任务。

共青团作为党的助手和后备军，是我国社会的支柱力量，先进青年的群众组织，要适应新时代需求，迎接新时代的挑战，本应该寻求新的发展方向，探索服务于社会，服务于青年的新途径。但是由于一些客观、主观及历史的原因，导致现在的团组织存在着许多现实亟待解决的问题。*是一座新兴的城市，新*市的成立，为*的共青团工作提供了一个崭新的舞台，同时，也面临着挑战，探索新走向，构筑新格局，保持*市共青团工作的发展势头，是我们必须探究的问题。

一、*市基层团组织建设现状

*市地处广西中部，总面积13411平方公里，辖6个县（市、区）75个乡镇（办事处），总人口241万人，28岁以下青年420850人，团员106370人，团青比例为25.28%。全市现有基层团委115个，团总支297个，团支部2879个。专职团干部1*人，兼职团干部12人。其中大专以上文化94人，占团干总数81.74%；中专文化19人，占团干总数16.52%；高中文化2人，占团干总数1.74%；党员人数109人，占团干总数94.78%。创建青年中心12个，建立青年科技示范园123个，培养青年乡土人才人1873人。团市委被评为2005年度全区共青团工作年终考评进步奖、全区团员意识主题教育活动优秀组织奖、全区先进少工委。

二、近年来开展团组织建设取得的成效

近年来，团市委切实按照市委的部署要求，找准切入点，打造结合点，攀登制高点，努力把我市共青团工作提高到一个新水平，在服务大局、服务社会、服务青年的众多领域创造了新业绩，在自身建设上取得了新突破。主要通过深入开展增强共青团员意识主题教育活动,实施党建带团建“强本固基”工程，切实做到“三强两固四提高”（即强化意识、活动、机制，巩固组织、阵地，提高服务、凝聚、学习、合作能力），使团组织建设达到“五个好”（有一个政治素质高、深受团员青年信赖的好班子，有一支充满活力、起模范带头作用的好队伍，有一批围绕党的中心工作、适合团员青年特点的好活动，有一套行之有效、健全规范的好制度，有一系列促进工作开展的好保障）的要求，全面开展创建“五四红旗团委”、“五四红旗团（总）支部”活动。同时，在全市共青团系统中开展以“四开四先”（开科学发展思想风气之先，开调查研究学习风气之先，开务本责实工作风气之先，开艰苦奋斗生活风气之先）为主要内容的干部作风建设活动，努力建设一支政治坚定、品德高尚、学习刻苦、工作勤奋、与时俱进、开拓创新、崇尚实干、清正廉洁的团干部队伍。通过活动，使团组织活动尤其是农村、企业等问题比较多的基层团组织活动趋于正常；基层组织体系和管理机制逐步健全，建立完善一大批农村和非公经济团组织，建立各种团组织活动阵地和服务基地100多个。软弱、瘫痪团组织得到整顿和加强，共整顿瘫痪团（总）支部90多个，重新选准、配备团支部书记80名、基层团委书记25名，有效解决了共青团工作呈现出“热”在市、县里，“散”在乡里、“瘫”在村里的大难题。20*年以来，全市基层团委获“全国团建先进县”称号1个，获“全国先进青年中心”1个，获“广西团建先进县”称号3个，获“广西五四红旗团委”3个，获“广西五四红旗团支部”8个。

1、团员的意识得到增强，能发挥较好的模范带头作用。

按照州委常委会的要求，为了全面摸清并掌握我州各级团组织建设的基本情况和存在的问题，为今后进一步做好我州团工作提供理论依据。团州委于**年3月13日－20日组织了两个调研组深入我州三县两市的有关乡镇、中学、企事业单位，通过听取工作汇报，查阅资料，召开座谈会，实地看点，主动征求党政领导意见等形式，对我州基层团组织建设、团员意识教育、青年创业等方面作了广泛深入的调查，掌握了第一手资料，发现了一些问题，做了一些研究。

一、**州共青团组织建设的基本情况

根据**年度共青团组织情况统计报表和调研情况分析，我州的团组织、团员青年及团干部的基本情况如下：

(一)组织机构情况

基层团委95个，团总支72个，团支部906个，基层团工委36个。

(二)团员队伍建设情况

镇团委在团市委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，着力深化团组织格局创新工作，不断加强基层团组织建设，牢牢把握青年成长发展需要，切实找准服务中心、服务社会、服务青年的结合点，组织带领全镇广大团员青年投身于经济社会发展的实践中，取得了一定成效。

一、深化团组织格局创新，建好强有力班子

一是党建带动。认真贯彻团市委基层党建带团建文件精神，积极主动向党委政府进行汇报，设置党委班子成员兼任的书记和一名专职副书记，发挥1+1>2的优势，把团建纳入党建整体格局，通过党建强力带动形成基层新格局和新成果，有效实现党团建设紧密结合。

二是严格标准。新选配乡镇团组织领导班子成员遵循以下标准：确实热心青年事业，自愿从事团的工作；在特定社会领域具有较高威信，对青年群众有较大影响；重点从各领域优秀青年中选拨，富有开拓创新精神。纳入选人选才视野的既有镇机关青年能人，也有行业骨干精英；既有辖区内重点学校负责同志，也有“两新”组织领军青年。

三是灵活选配。广泛宣传，积极发动，充分调动广大团员青年参与热情；灵活组织设置，采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合方式，合理确定班子搭配和委员构成。新选配的9名团委委员中，女委员5名，大学及以上学历5人，平均年龄29岁。

四是规范程序。班子调整过程中，严格按照“政策制定、成立组织机构、宣传发动、人选推荐、确定正式候选人、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任”的程序，确保公开、公正、公平。

为了加强非公有制企业党的组织建设，不断扩大基层党组织覆盖面，提高党组织建设整体水平，努力构建以党组织建设为核心，工会、团委、妇联和民兵预备役组织全面发展、统筹规划、五位一体、相互促进的党组织建设整体格局，调动非公有制企业经营者和广大职工在“实力秦都、魅力秦都、活力秦都”建设中的积极性、主动性和创造性，现就进一步发挥非公有制企业党组织核心作用，切实加强全区非公有制企业群团和民兵预备役组织建设工作提出如下意见：

一、认清形势，提高认识

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。工会、共青团、妇联等群团和民兵预备役组织是党最得力的助手，是实现党的各项方针政策的组织保证，代表着广大群众的根本利益。只有发挥党的核心作用，促进群团和民兵预备役组织建设，充分发挥群团和民兵预备役组织作用，才能进一步增强党的工作的影响力和渗透力，在党和干部群众之间架起联系和沟通的桥梁，做到有群众的地方就有党的工作，从而进一步巩固党的执政地位和群众基础。

近年来，我区通过加强党的组织建设，不断增强和改善对工会、共青团、妇联等群团和民兵预备役组织的领导，取得了明显成效，但也出现了许多亟待解决的困难和问题。特别是在非公有制企业中，群团和民兵预备役组织不够健全，削弱了区委有关重大决策的执行力度。因此，只有不断加强非公有制企业党建和群团组织建设工作，发挥党组织的领导核心作用，努力拓宽群团和民兵预备役工作领域，积极发挥群团和民兵预备役组织联系群众的纽带作用，才能使群团和民兵预备役组织更好地承担起团结、教育、引导群众的重任。

当前，我区正处于率先发展的关键时期，党的建设面临新的考验和挑战，区委决策能否在基层落实，关键是要依靠各级党组织带领群团和民兵预备役组织，动员广大干部群众，应对新情况，探索新措施，走出新路子。加强群团和民兵预备役组织建设是加强党的建设的重要环节，各级党群组织和人武部门要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识加强非公有制企业党建带群团和民兵预备役组织建设工作的重要性和紧迫性。以党组织建设为核心，建立工会、团委、妇联和民兵预备役五位一体的党组织建设的整体格局，使党建和群团及民兵预备役组织建设配套联动，通过共同研究、统一部署、统一步调、齐抓共管，实现党建与群团及民兵预备役组织建设的相互促进和共同发展。

二、指导思想和主要目标

摘要:共青团能否对广大学生产生凝聚力、辐射力和导向力，是中华民族优良传统、社会主义、集体主义的价值观能否在大学生群体中坚持和弘扬的关键。新时期，要做好共青团的自身建设,就必须不断创新，按照“学习型、服务型和育人型”的目标来建设团组织。在自身建设上创新是凝聚力、辐射力和引导力的基础。在工作内容上创新是凝聚力、辐射力和引导力的保证。在工作手段上创新是凝聚力、辐射力和引导力的关键。在工作思路上创新，是凝聚力、辐射力和引导力的源泉。

关键词:共青团;组织建设;创新

随着世界多极化和经济全球化的不断发展，西方文化和意识形态对当代大学生的渗透日益增强，对当代大学生的世界观、人生观、价值观，以及成才观都产生了强烈的冲击。在这样的背景下，高校共青团能否对广大学生产生凝聚力、辐射力和导向力，是中华民族优良传统、社会主义、集体主义的价值观能否在大学生群体中坚持和弘扬的关键。

一抓队伍，在自身建设上创新是凝聚力、辐射力和引导力的基础

新时期，要做好共青团的自身建设,就必须不断创新，按照“学习型、服务型和育人型”的目标来建设团组织。

首先，要加强团的专职干部队伍建设。团的专职干部队伍素质的高低，直接关系到学校团组织工作的成败，因此，团的专职干部要加强学习，提高素质，认清形势，紧跟时代步伐，保持清醒的头脑，用敏锐的眼光审时度势，积极团结广大团员青年。

*交通大学多年来始终高度重视学生党建工作，以学生党建引领大学生思想政治工作，促进学生全面发展和健康成才，使学生党建工作不断取得新突破。《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发后，学校领导以“*”重要思想为指导，按照科学发展观的要求和总书记“在工作思想上要创新，在工作方式上要创新，在自身建设上要创新”的要求，从服务于党的执政基础的建设的高度考虑，高度重视未就业毕业生这一特殊群体，将其视为学校就业工作的延伸，党团组织建设的新领域，纳入学校加强和改进大学生思想政治教育的全局，统筹考虑。

近两年来，更加灵活的就业方式和宽松的就业政策，使高校部分毕业生可以有更加长远的打算和更审慎的就业规划而不急于落实就业单位。20*年3月份，国家教育部、公安部、人事部、劳动保障部共同制订了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，其中规定：未落实工作的高校毕业生，学校根据本人意见，其户口两年内可继续保留在原就读高校，待落实工作单位后，将户口牵至工作单位所在地。*交通大学每年约有5％的毕业生因为申请出国等待签证、备考研究生复习考试或者等待更理想的就业机会而没有急于马上落实就业单位，他们的生活、学习和思想状况牵挂着学校各级领导的心，针对这一群体，校学生工作党委提出“全覆盖、无盲点”的党团建工作要求，学校就业中心专门制定了实施办法，提出“政治学习制度化，管理工作规范化，就业工作网络化”的运行机制，积极的推动全校未就业学生党团建设工作的开展。自20*年9月，学校就业中心根据有关文件精神，及时在户口保留学校两年的未就业毕业生中建立了党支部和团总支，负责未就业毕业生党建、团建工作。

学校以未就业学生的党建为阵地，以党支部为抓手，未就业学生的思想政治教育长抓不懈。未就业毕业生党支部书记、团总支书记分别由学校就业中心的教师担任。他们针对未就业学生的思想状况，坚持用“*”重要思想的理论武装未就业学生的头脑，不断加强党团员的凝聚力。根据未就业毕业生“居住地分散，流动性较大”等特点，成立了以毕业年份为单位团支部和党小组组织机构，健全党团组织生活制度，按时缴纳党团费。党的十六届四中全会闭幕后，党支部、团总支以E-mail或电话等方式发出通知，要求党（团）员认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和总书记的重要讲话，并在约定时间内召开了网上组织生活，畅谈学习心得和体会。有些学生结合自己学习党的十六届四中全会重要文件的感受和收获，还向党支部、团总支提交了思想汇报。最近，党支部对4名两年未就业的预备党员进行了考察，认为他们虽然未找到合适的工作岗位，但思想上积极要求进步，基本符合党员条件和标准，因而给这4名预备党员按时转正。

在加强未就业毕业生思想教育的同时，党支部、团总支开展人性化管理。负责未就业学生工作的张建军老师说：“未就业学生虽然离开了母校，但要使他们仍然感觉到母校永远关心他们的成长，永远是他们的坚强后盾。”未就业毕业生大多数目前还不具有独立的经济能力，为此，党支部、团总支及时与学校勤工助学办公室联系，推出了“未就业毕业生综合保险”，为每一位申请自愿参加保险的未就业毕业生办理了有关保险手续，以解决学生及其家庭的后顾之忧。去年秋季，校管理学院工业外贸专业毕业生史贤，与学校签订户籍、档案保留两年的协议书后，准备复习报考研究生。今年3月她突然发病，经医院检查被诊断为“恶性淋巴瘤”。当学校得知后，立即发动全校师生捐款6000余元，并派人前往医院看望，鼓励她战胜病魔。

党支部、团总支建立信息管理系统，帮助未就业毕业生尽快落实理想的工作单位。学校按申请出国、复习考研、求职择业等不同意向进行了分类指导；利用学校就业网、电子邮件等渠道及时就业信息，并通过电话交流等方式向每位未就业毕业生提供个案咨询。据悉，截至去年底，2003届135名将户口和档案暂时保留在学校的毕业生就业率已达90%以上。