团工委书记范文10篇

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

卡只是客观地权衡分析了一番，古人讲：天生我材必有用”不敢声称自己有多高的才干。觉得自己竞聘团工委书记具备以下优势和有利条件。

只要你认为自己有才华，耐基说过：不要怕推销自己。就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参与团工委书记竞聘，自信有能力挑起这份重担。

先简单的介绍一下自己。下面。

团员，大专学历。年月至今在路办事处工作。工作中，深知，一份耕耘，一份收获。所以总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。曾多次被党政办评为先进个人，连续多年被获得金山区精神文明先进个人等荣誉称号。

尊敬的各位领导、各位评委，在座的各位同事：

大家好！

今天，我参加竞聘的职位是团工委书记。首先，真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来展现自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫**今年25岁，中共党员，从06年毕业之后直接考取本街道的公务员，曾在计生助理、团委副书记、工业助理等多个岗位上锻炼。面对竞聘的团工委书记岗位，刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘团工委书记这个岗位，我想自身如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。3年的工作经历，无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好团工委书记岗位工作的基本要求。

各位领导，各位同事：

大家好！

首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己！今天坐在这里就工业区团工委干部带有竞争性的演讲，对于我个人还是第一次。这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个非凡的演讲台，面对领导我主要是认真汇报，面对各位同事主要是积极参与，面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。我想只要在这个特定的时间，特定的地点，和大家在一起参与就足够了。坐在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选演讲的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，一方面是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任工业区团工委干部。另一方面我的泰然是为了工业区团工委。我看到今天的竞选者都如此优秀，无论今天竞选结果如何，我想工业区团工委必定集聚人才，开拓未来。

我是来自对外招商局的团员青年，主要从事对外招商工作，在对外招商的过程中我经常在和浙江省内的共青团机构非凡是其下属的青年企业家协会和青年联合会打交道，在工作中我通过各种途径和这两个机构的负责人联系并联络感情，也许大家会问我对外招商怎么和青年企业家协会、青年联合会搭上边，联系上呢？对招商来说，尽早得到有关公司的投资信息很重要，有时一条信息就能招到一个的项目。一般来说，用电话和企业的董事长、总经理联系大都会被总机接线员过滤的，我们很难直接联系到企业董事长和总经理。假如我们有机会收集到各类协会团体非凡是青企协、青联的通讯录那是最的。因为通讯录中有很多大企业的董事长和总经理的手机号码或者其他直接的联系方式，我通过朋友介绍、主动上门拜访等方法和青企协、青联的负责人联系并联络感情，然后在适当时机“拿”到他们的通讯录，再一一联系会员企业家。我分别联系了浙江省及绍兴市青年联合会和温州市青年企业家协会及其下几个县、市、区的青企协，得到了较多的实质性投资信息，并引进了红黄蓝童装、瑞气净化设备这两个项目。假如这次有幸当选为团工委干部，我想我会利用我是共青团干部的有利条件，和其他地区的共青团干部打成一片，为对外招商获取更多信息打下基矗

要干团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的治理协调能力，第三点也是比较要害一点是需要满腔的工作热情，说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，假如没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。满腔的热情对于我们来讲，不仅重要而且难得！我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证假如我当选为工业区团工委干部我会全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心参加团工委干部的竞眩假如大家支持我担任团工委的干部，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要尽快熟悉情况，进入角色。这方面主要是：对团工委工作职责进行全面地清楚的梳理；对团工作对象进行全面的登记整理，早日把握较翔实的第一手资料；有可能的话开展一次团工作的调查。

各位领导，各位同事：

大家好！

首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己！今天坐在这里就工业区团工委干部带有竞争性的演讲，对于我个人还是第一次。这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台，面对领导我主要是认真汇报，面对各位同事主要是积极参与，原创：面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。我想只要在这个特定的时间，特定的地点，和大家在一起参与就足够了。

坐在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选演讲的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，一方面是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任工业区团工委干部。另一方面我的泰然是为了工业区团工委。我看到今天的竞选者都如此优秀，无论今天竞选结果如何，我想工业区团工委必定集聚人才，开拓未来。

我是来自对外招商局的团员青年，主要从事对外招商工作，在对外招商的过程中我经常在和浙江省内的共青团机构特别是其下属的青年企业家协本资料权属公务员考试，查看更多精彩文章请登录原创网站会和青年联合会打交道，在工作中我通过各种途径和这两个机构的负责人联系并联络感情，也许大家会问我对外招商怎么和青年企业家协会、青年联合会搭上边，联系上呢？对招商来说，尽早得到有关公司的投资信息很重要，有时一条信息就能招到一个好的项目。一般来说，用电话和企业的董事长、总经理联系大都会被总机接线员过滤的，我们很难直接联系到企业董事长和总经理。如果我们有机会收集到各类协会团体特别是青企协、青联的通讯录那是最好的。因为通讯录中有很多大企业的董事长和总经理的手机号码或者其他直接的联系方式，我通过朋友介绍、主动上门拜访等方法和青企协、青联的负责人联系并联络感情，然后在适当时机“拿”到他们的通讯录，再一一联系会员企业家。我分别联系了浙江省及绍兴市青年联合会和温州市青年企业家协会及其下几个县、市、区的青企协，得到了较多的实质性投资信息，并引进了红黄蓝童装、瑞气净化设备这两个项目。如果这次有幸当选为团工委干部，我想我会利用我是共青团干部的有利条件，和其他地区的共青团干部打成一片，为对外招商获取更多信息打下基础。

要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。满腔的热情对于我们来讲，不仅重要而且难得！我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为工业区团工委干部我会全力以赴！

各位领导，各位同事：

大家好！

首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己！今天坐在这里就工业区团工委干部带有竞争性的演讲，对于我个人还是第一次。这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台，面对领导我主要是认真汇报，面对各位同事主要是积极参与，面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。我想只要在这个特定的时间，特定的地点，和大家在一起参与就足够了。

坐在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选演讲的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，一方面是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任工业区团工委干部。另一方面我的泰然是为了工业区团工委。我看到今天的竞选者都如此优秀，无论今天竞选结果如何，我想工业区团工委必定集聚人才，开拓未来。

我是来自对外招商局的团员青年，主要从事对外招商工作，在对外招商的过程中我经常在和浙江省内的共青团机构特别是其下属的青年企业家协(本资料权属公务员考试001，查看更多精彩文章请登录原创网站)会和青年联合会打交道，在工作中我通过各种途径和这两个机构的负责人联系并联络感情，也许大家会问我对外招商怎么和青年企业家协会、青年联合会搭上边，联系上呢？对招商来说，尽早得到有关公司的投资信息很重要，有时一条信息就能招到一个好的项目。一般来说，用电话和企业的董事长、总经理联系大都会被总机接线员过滤的，我们很难直接联系到企业董事长和总经理。如果我们有机会收集到各类协会团体特别是青企协、青联的通讯录那是最好的。因为通讯录中有很多大企业的董事长和总经理的手机号码或者其他直接的联系方式，我通过朋友介绍、主动上门拜访等方法和青企协、青联的负责人联系并联络感情，然后在适当时机“拿”到他们的通讯录，再一一联系会员企业家。我分别联系了浙江省及绍兴市青年联合会和温州市青年企业家协会及其下几个县、市、区的青企协，得到了较多的实质性投资信息，并引进了红黄蓝童装、瑞气净化设备这两个项目。如果这次有幸当选为团工委干部，我想我会利用我是共青团干部的有利条件，和其他地区的共青团干部打成一片，为对外招商获取更多信息打下基础。

要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。满腔的热情对于我们来讲，不仅重要而且难得！我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为工业区团工委干部我会全力以赴！

各位领导，各位同事：

大家好！

首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己！今天坐在这里就工业区团工委干部带有竞争性的演讲，对于我个人还是第一次。这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台，面对领导我主要是认真汇报，面对各位同事主要是积极参与，面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。我想只要在这个特定的时间，特定的地点，和大家在一起参与就足够了。

坐在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选演讲的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，一方面是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任工业区团工委干部。另一方面我的泰然是为了工业区团工委。我看到今天的竞选者都如此优秀，无论今天竞选结果如何，我想工业区团工委必定集聚人才，开拓未来。

我是来自对外招商局的团员青年，主要从事对外招商工作，在对外招商的过程中我经常在和浙江省内的共青团机构特别是其下属的青年企业家协(本资料权属公务员考试001，查看更多精彩文章请登录原创网站)会和青年联合会打交道，在工作中我通过各种途径和这两个机构的负责人联系并联络感情，也许大家会问我对外招商怎么和青年企业家协会、青年联合会搭上边，联系上呢？对招商来说，尽早得到有关公司的投资信息很重要，有时一条信息就能招到一个好的项目。一般来说，用电话和企业的董事长、总经理联系大都会被总机接线员过滤的，我们很难直接联系到企业董事长和总经理。如果我们有机会收集到各类协会团体特别是青企协、青联的通讯录那是最好的。因为通讯录中有很多大企业的董事长和总经理的手机号码或者其他直接的联系方式，我通过朋友介绍、主动上门拜访等方法和青企协、青联的负责人联系并联络感情，然后在适当时机“拿”到他们的通讯录，再一一联系会员企业家。我分别联系了浙江省及绍兴市青年联合会和温州市青年企业家协会及其下几个县、市、区的青企协，得到了较多的实质性投资信息，并引进了红黄蓝童装、瑞气净化设备这两个项目。如果这次有幸当选为团工委干部，我想我会利用我是共青团干部的有利条件，和其他地区的共青团干部打成一片，为对外招商获取更多信息打下基础。

要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。满腔的热情对于我们来讲，不仅重要而且难得！我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为工业区团工委干部我会全力以赴！

按照年初提出的，“一个创建目标，一项深入工作，三个服务项目”的工作思路，即创建学习型、服务型团组织的目标；深入开展团干部科研工作；服务青年教师成长成才、服务青少年学生健康成长、服务奥运会志愿者工作项目。20*年全年，团工[此文源自范文先锋]委各项工作按照既定工作思路有条不紊开展。

一、加强学习，培养适应新时期共青团工作需要的团干部。

为了建立高效务实的团干部队伍，团工委注重团干部的培养工作，以适应新时期工作的需要。提高团干部和各级团组织的学习能力与创新能力，增强团组织的凝聚力和创造力，促进团干部整体素质提高成为团工委义不容辞的责任，成为“学习型组织”建设的必要举措。

（1）将集中培训和日常学习相结合，建立长效机制确保学习有计划、有落实、有成效

团工委年初在加强制度建设时确定每月一次的团干部“学习日”，协作片的“观摩研讨日”工作制度，依靠协作片和委员会的力量提高学习研讨工作的针对性和实效性。每月例会中，团工委还将根据团干部的需要，邀请一些教育专家、老团干部和学者进行讲座。通过“学习日”、“观摩研讨日”工作制度，达到团干部以老带新、相互之间取长补短的工作目的，从而提高了团干部队伍的综合素质，实现了团干部队伍的可持续发展。

*月*日，团工委组织召开了教育系统教工团支部书记工作交流会，大会听取了云岗中学教工团支部、丰师附小教工团支部、群英幼儿园教工团支部做的大会交流，通过交流各教工团支部深受启发。教工团支部书记们还就工作困惑和难点问题展开了讨论。通过讨论，团工委教工团治理组完善了本年度工作计划，并将小学、幼儿园、直属单位的优秀团支部书记纳入治理组，充实了工作力量，并能充分发挥骨干团干部的辐射带动作用，实现团干部队伍的整体进步。

按照在全区集中开展团建活动的部署，为进一步加强区直机关团组织建设，经研究决定，于今年11、12月份在区直机关集中开展团建活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

这次集中开展区直机关团建活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以建立健全区直机关团组织网络，加强团干部队伍建设，增强基层团组织活力为重点，最大限度地联系凝聚团员青年，更好地发挥团员青年的突击队和排头兵作用，为实现富裕、平安、文明、生态、开放、活力的现代化和谐新贡献力量。

二、目标要求

依据《团章》的有关规定，力争使没有团组织的区直部门、单位，全部建立团组织，构筑起比较健全完善的团组织网络。重新明确区直团工委职能，理顺隶属关系。

团建工作按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的原则，运用灵活多样的形式，采取切实可行的措施，促使各单位尽快把团组织建立起来。《团章》规定：团员入党后，年龄未满28周岁，应保留团籍。团员在三人以上的单位可以建立支部；团员在三十人以上的单位，可以建立总支部；团员在一百人以上的单位，可以建立基层委员会。对于仅有一名团员或团员数不足三人的，应建立联合团支部。

下面我讲三点意见。

第一点意见：市司法局团工委班子调整以后，已有一个良好的开端。今年7月份至今，市司法局团工委班子调整后将近半年的工作时间内，应该讲起步是好的。我记得7月底小范任局团工委书记前我找她作任前谈话时就给她提了三点要求。第一点是要组建局团工委班子。没有班子，没有机构，没有平台，就没法开展工作。第二点是要开展调查研究，摸清情况，看看我们现在司法行政系统的共青团工作进展情况怎么样？青年在思考些什么？青年需要些什么？要做到心中有数。第三点是在此基础上做一些建章立制的工作。应该讲在这五个多月的时间内，这三项工作在局团工委全体委员的共同努力下基本上已完成，而且完成得很好。市司法局党委对我们团工委的工作有这么一个良好的开端也是满意的。监狱局、劳教局、市政法管理干部学院及其它各单位的共青团工作在各级党委领导下，工作开展得也比较正常。刚才三位团委书记都作了汇报、介绍，谈得不错，也要给予充分的肯定。

第二点意见：我们要坚定信心，借力造势，进一步推动共青团工作的开展。我这里讲的借力造势主要是基于三个方面考虑。第一个方面我们当前的形势很好。从党中央来看，党中央总书记同志原来担任过团中央的第一书记。对我们共青团工作非常了解，非常理解，也非常支持。在全国共青团第十五次代表大会上，总书记对我们团员青年，对我们团干部，对我们团组织提出了三个“三”的殷切希望和要求，这是我们做好团工作的最大动力。从上海来讲，上海的第十二次团代会上，*同志也对全体青年、团的组织提出了殷切的希望。从市司法局来看，在局团工委班子调整后召开的团员青年大会上，团市委陈靖书记、市司法局党委书记、局长缪晓宝同志都到会提出了要求。我觉得各级领导的关心、重视和支持，是我们做好共青团工作的一个很重要的优势和基础。第二个方面是社会主义市场经济大发展以及司法行政事业蓬勃发展的背景，为共青团工作的开展提供了平台。我们共青团的工作怎么根据市场经济的发展，怎么根据青年特点来开展工作，这是首先要考虑的事情。另外从上海司法行政工作来讲，现在我们有了更广阔的发展空间。按照2000年市政府印发的市司法局“三定”规定及以后市委、市府不断的规定，市司法局具有18项职能和任务。除了排在第一位的是监狱劳教工作，还有法制宣传、人民调解、律师公证、法律援助、司法鉴定、司法考试、刑释解教人员的安置帮教、院校工作等等。特别是最近新增加的一项职能，那就是社区矫正，这是刑罚执行的重大改革。所以我说现在司法行政工作的活动空间、舞台更大了，这也为青年工作的开展、为青年施展才能提供了更好的平台。第三个方面，面对这么一个大好形势，广大团员青年和各级团组织应该怎么做呢？首先，我们在座的团干部要振奋精神，坚定信心，克服畏难情绪，克服无所作为的思想。我承认现在团的工作比较难做。原因很多，譬如我们思想上有些跟不上、我们的运作方式、手段比较陈旧等等。但是从刚才几位同志介绍的情况来看，大家的工作还是不错，也有工作思路和工作水准。困难和机遇同在，关键是要迎着困难而上，树立有所作为的思想。只要我们努力了，只要我们充分利用青年团体的优势，团工作就能完成得很好。而且实践也证明了我们各位各级团组织和广大团干部，是有战胜困难的精神状态和能力的。

第三点意见：对共青团工作提几点要求。

一、要紧紧围绕党委中心工作来开展共青团工作。司法行政系统是一个兵种复杂、层多面广、条线交织的行业，而且各个行业、各个部门之间不相关联。我们全市共有司法行政工作人员1万5千多人，其中，监狱、劳教人民警察有7千多名，机关公务员约8百名，在职职工7千多名。而我们35周岁以下的团员青年就有8千多人，占总人数的53％，这是一支不可忽视的生力军，这也是我们司法行政事业的生机和活力之所在。我们只有围绕党委的中心工作来开展工作，共青团的工作才会有正确的政治方向，我们团员青年的作用才能得以发挥。怎样衡量我们团的工作做得好不好？我觉得不能单纯地看我们开展了多少活动、办了几次班、出了几份简报，这只是我们衡量评价共青团工作好不好的一个标准、一个依据，但更主要的依据就要看共青团的工作是不是紧紧围绕党委中心工作来开展，是不是为党委的中心工作出了力，做了贡献。这应该是我们衡量工作好坏的最重要标准。

二、共青团工作一定要体现青年工作的特点。共青团是由先进青年组成的，她的工作对象是广大青年。离开青年特色，照搬党组织的、行政的工作方法是不行的。要通过组织形式多样、内容丰富的活动，进一步增强对广大团员青年的凝聚力，特别是要围绕改革、发展、稳定的中心工作来组织开展好活动。最近，局团工委开展了一次调研。这次调研中，对团组织工作的评价值得我们在座的团干部进行一些思考。调研结果统计：28岁以下的青年中,不大参与团组织活动的达38.3%，占相当一部分人数，认为团组织活动“是走形式,对自己提高不大”的占33.8%,认为团组织活动“经费、设施缺乏”的占32.7%，认为团组织活动“缺乏具体的活动项目”的占30.3%。“切实满足青年需要、反映青年利益和心声”与“多搞活动增加团队精神,促进个人发展”成为司法青年对团组织的最大愿望。青年对团组织的期望值很高。我们在开展工作的时候，一定要动脑筋、想办法，要通过组织行之有效的活动来体现青年工作的特点，来满足青年的需求。我们还要及时宣传和推广各个岗位上优秀青年的先进事迹和业绩，要积极探索各项工作当中有规律、有共性的东西。要体现团的工作特色，这样才能增强团组织的生命力和战斗力，激发广大团员青年的创造力。要继续开展青年创新、创效、创佳绩活动，继续开展共青团号、青年岗位能手等活动，使团工作的开展既有声有色，又扎扎实实。

2013年，县级机关团工委在机关党工委和团县委的领导下，结合年初工作目标，紧紧围绕机关党政中心和各单位重点工作，以服务大局、服务青年为根本，进一步开拓工作思路、创新工作方法，团结带领广大团员青年牢固树立争先意识、宗旨意识，在加强基层团支部建设、提升团员素质、开展志愿服务、创建青年文明号等方面都做了一定的工作。

一、加强基层组织建设，增强团组织的凝聚力

基层团组织的队伍强弱直接关系到团组织在本单位团员青年中影响力和号召力，有一支好的团干部队伍，就能凝聚广大的团员青年。一年来，团工委按照“调整、整顿、提高”的思路和团建目标考核的要求，进一步“配足、配强、配优”各部门机关团组织班子。针对实际工作中存在的少数团干部任职时间比较长、年龄比较大、团工作关注时间比较少、干团工作的激情比较缺乏等现象，团工委通过与支部所在单位领导沟通，对部分团支部的书记进行了改选，把一些年纪青、干劲足、激情高的同志吸引进团干部队伍。先后对县审计局、县人社局等单位团支部按程序进行了换届改选，并组织新上岗团干部进行团务知识培训。

二、大力开展学习活动，提高团干部的素质

一是开展学习型团组织创建活动。以“学习型团组织”创建活动为契机，大力加强机关青年思想建设。各团支部按要求通过多种途径加强团员学习培训，提高了团员青年的业务素质和政治素质。

二是重视做好青年干部的思想政治工作。以重大活动、传统节日和重大历史事件纪念日为契机，如“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节、党的十八大召开等，开展形式多样的主题活动，让青年在活动中接受教育。