通信局范文10篇

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

合：下午好！

女：金鸡报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！公务员之家版权所有

女：金狗报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！

女：金鸡报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！

女：金鸡报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首2004年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

数据通信局爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

我来自天津市数据通信局，今天我演讲的题目是《我与天津通信》。

说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比,似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到天津通信这支庞大的队伍中来才不到5个月的时间，在这短暂的时间里，要把《我与天津通信》谈的很深，似乎不太现实，但是，我还是禁不住拿起笔来，想把内心中的那一点点感受写出来，供大家分享。

我是1999年从学校毕业的，而进入到天津通信公司的数据通信局是在2002年1月。之前的2年多时间，我相继在几个小的企业中从事一些与计算机科技领域相关的工作。后皆因企业制度不健全，管理松散，而对之失去了信心。2002年初，一个偶然的机会，我上网登陆了天津热线的首页，看到了一则招聘启事。对于天津市数据通信局，我并不陌生。因为我曾因工作关系与数据通信局有过一些业务往来。每次来这里办理业务时，都会对这里干净、整洁、优雅的环境而倾慕；原创：被这里井井有条的工作秩序而吸引，因此心理默默认定，在这里工作的员工一定都具备良好的职业素质，他们一定是一支精干的团队。于是，当我看到那则招聘启事之后，毫不犹豫地填写了自己的简历资料。我那种迫切加入天津通信这支队伍的心情是那么的强烈。

没想到经过两次面试之后，我被通知试用了。我高兴极了！当时就下定决心，一定要虚心学习，努力钻研，勤奋刻苦，我要为之奉献，在这里实现自己的理想，为数据局，为天津通信争光！

开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局党组按照省委统一部署，认真组织学习，深入调查研究，广泛征求意见，在此基础上召开了党组专题民主生活会。根据前段工作的成果，现对贯彻落实科学发展观的情况，进行分析检查。具体报告如下：

一、近年来贯彻落实科学发展观的基本情况

党的十六大以来，在省委、省政府和工业和信息化部的正确领导下，我局认真履行监管职责，贯彻落实科学发展观，引导全省电信行业以提升发展质量、促进地方经济社会建设为中心，抢抓机遇，加快发展，通信能力进一步增强，通信质量和服务水平稳步提升，网络与信息安全不断加强，农村通信和信息化建设迈出新步伐，通信监管和通信发展迈上了新台阶。

（一）全省电信业继续保持平稳发展势头。截至2008年11月底，全省完成电信业务收入178亿元，是2002年的2.2倍，全省电话用户达到2794.5万户，比2002年末增加1788.5万户，增长了近1.8倍。电话普及率达到每百人74.82部，比2002年末增加每百人46.9部。互联网用户数达到239.4万户，是2002年末的2.1倍。目前，我省已备案互联网站43329个,较2002年大幅提升。

（二）信息化建设较快发展，农村信息化有新突破。几年来，我省电信运营企业加快转型步伐，适应经济社会信息化发展需要，大力发展电子商务、电子政务、电子农务和综合信息应用，增值电信业务种类不断增加，发展迅猛，成为电信业新的增长点。目前，由我局发证在我省经营增值电信业务的企业已达304家，2007年他们创造年营业收入约2.8亿元，提供了约7000个就业岗位。为配合社会主义新农村建设，大力实施村通工程和农村信息化建设，全省28512个行政村全部通上了电话，行政村村通电话率达到100%，自然村村通电话率达到99.66%。与此同时，大力发展农村通信宽带，建设行政村信息站，发展互联网，搭建了各类农村信息服务平台，利用固定和移动电话、短信息、宽带上网等多种方式开展面向农村和农民的信息服务，有效促进了农村信息化发展。

（三）市场竞争日趋理性，市场秩序不断好转。结合整顿和规范市场经济秩序的要求，我局始终将维护公平公正的市场秩序作为监管工作的重中之重，己从根本上扭转了前几年网间互联互通不畅状况，网间互联接通率保持较高水平。特别是在今年汶川大地震期间，各运营企业顾全大局，团结协作，相互帮助，为对方提供方便，保障了抗震救灾通信畅通。在加强市场监管方面，我局每年组织多次资费检查，有效防范和制止恶性“价格战”，及时查处不规范竞争行为，电信市场竞争日趋理性，市场秩序不断好转。

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！

女：金猪越拦迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

近三年来，××省电信有限公司无线通信局在加强企业文化建设，营造企业和谐氛围上，积极创新交流沟通平台，利用互联网新技术，打造出了企业局域网bbs高效的交流沟通平台，形成了人人关心企业、人人都能上网交流的良好沟通文化。

一、企业bbs论坛是企业管理、局务公开的有效平台。该局有无线员工400多人，分布在全省各地市的15个基层单位，担负着全省电信微波运行维护、应急通讯、无线市话网优、3g前期准备、电源技术支援等重要工作。常年2－3人一组，奔波于高山、城乡、机房之间，流动性大，给企业管理带来一定难度，省局下发的文件、召开的会议，其精神、实质甚至难以及时传达到基层每位员工,员工的真实想法和呼声也不能及时反映上来。该局建立局域网bbs论坛，随时登载企业动态、企业文件精神，使企业管理透明化，提高了企业执行力。原创：现在，不论是每项改革举措、岗位竞聘，还是评模推选，该局都在网上公示的形式，广泛征求员工的意见，充分听取员工的真实想法和呼声。如：2003年，该局实施“中心工作战略重点转移”，许多员工在论坛上发贴，部分年龄偏大的员工，对企业即将重组上市有较大的担忧，部分员工为企业目前缺乏新的业务支撑点感到担心，部分专业技术人员十分渴望在日益激烈的竞争中发挥更大作用，体现自身价值。针对这些思想实际和大家提出的具体问题，各级领导及时跟贴做好解释和说明工作，既鼓励员工要坚定信心，在本职岗位上把工作做好，又要切实转变观念，加强自身学习，努力提高个人的竞争能力，较好地稳定了人心，确保了企业战略重点转移工作的顺利推进。

为适应上市后企业发展的需要，2004年11月份该局机关率先面向全局开展了中层干部竞聘和一般管理人员竞聘上岗及重组工作。为了确保竞聘工作公开、公平、公正地进行，在网上公示的形式，认真听取员工提出的意见和建议，及时回贴解答员工各方面的问题，帮助他们以正确的、积极的态度去面对这次改革，在帮助员工树立忧患意识和危机意识的同时，鼓励他们树立自信心和对企业的自豪感，加强学习，努力提高个人的竞争实力，接受新的挑战。通过竞聘，一大批工作能力强、业务素质高的年轻人脱颖而出走上了企业管理工作岗位，全局上下形成了一种学业务、比技术，尊重知识、尊重人才的良好氛围。

二、企业bbs是打造学习型企业的重要园地。该局企业bbs论坛的技术园地，不仅是员工学习、交流技术的重要场所，而且对形成浓厚的学习氛围，打造学习型企业起到重要的作用。同时，为基层企业员工及时提供业务、技术咨询与支撑。移动通信、3g、电源维护、无线市话等专栏，都有许多相关技术资料、经验总结，为基层员工学习提供良好的学习环境，相关部门还在网上对员工予以及时答复。去年无线局编撰的《小灵通100问》一书，就是在论坛上进行反复交流、总结，无线员工积极广泛参与的“结晶”。此书出版之后，还得到集团公司相关部门领导和湖北、西安、广东、福建等9个兄弟省市好评，并在bbs论坛发贴希望能对他们开放技术论坛权限。在无线局企业转型过程中，众多无线员工思想观念得到切实的转变，对培训、学习有着强烈的需求，原创：利用bbs技术园地就为他们提供了良好的学习、交流平台，也培养了他们浓厚的学习兴趣和学习氛围。

三、企业bbs是提升员工凝聚力的重要途径。在局域网bbs上，无线员工通过休闲生活、员工心声等专栏，相互交流、了解。哪家有喜事，谁家有困难，大家都会在bbs上发贴，在工作生活中相互理解支持与帮助，形成了一种和谐的企业文化。而支前专区里，支前营销经理的营销日记、前线动态、后方声音等专栏，更是体现了无线员工强烈的爱企之心、空前的互助热情。谁遇到的困难，支前人员和后方员工都为他想方法、出主意，谁的业务完成不理想，大家会全力帮助。同时，支前办公室还在bbs上对支前人员进行营销指导，对遇到问题进行协调和解决，大家相互鼓劲、携手共进。支前论坛也成为局领导关注支前人员工作、生活情况主要渠道之一，更成为长电公客部完善业务流程、加强管理力度的重要途径。

四、企业bbs是征求合理化建议、协调企业矛盾的重要方式。开展合理化建议是每个企业为了改进管理手段、完善管理流程、提高企业管理水平、协调企业矛盾的重要手段，而企业bbs为开展合理化建议、协调企业矛盾、加强上下交流沟通提供了有效平台。当初，我局建立局内bbs论坛的初衷就是基于此目的。为此，三年来，我局精心打造网上交流平台，积极开辟局长信箱和网上合进化建议专栏，及时收集和处理员工的好建议，共同为企业发展献计献策。保持了开展合理化建议活动的经常性，答复的及时性和有效性。同时，员工对企业管理、发展等问题，可以直接向领导咨询。我局各级领导在网上虚心听取群众意见，为员工排忧解难，努力营造企业关爱员工、员工关心企业，并为企业勤奋工作的良好氛围。今年9月，该局一员工在企业bbs论坛上匿名发表对薪酬改革的意见，引起企业上下的广泛关注，局长看到此贴后，在论坛上跟贴2500余字，对员工疑问进行合理的解释，使薪酬改革深入人心，得到广大职工的认同和理解。

**区通信管理局领导班子按照中央和自治区党委统一部署，围绕“提高通信服务水平，增强社会责任”的活动主题，紧密联系通信监管工作实际，认真部署、开展深入学习实践科学发展观活动。学习调研阶段通过抓好学习培训、深入调查研究、围绕科学发展进行解放思想讨论等环节，认真学习和深入思考，对科学发展观的深刻内涵有了更深的理解，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感，进入分析检查阶段以来，通过征求各方面的意见，深刻反思全局工作，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的对策。现将分析检查情况报告如下：

一、近年来贯彻落实科学发展观的情况

近年来，在国家工信部、自治区党委、自治区政府的领导下，我局认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观，积极推进行业转型、优化发展环境、规范市场秩序和维护用户权益，加快转变政府职能，积极推进管理创新，促进城乡通信协调发展，提升电信服务水平，确保网络信息安全，服务地方经济社会发展，服务广大民生。

2000年至2007年来，**通信行业累计上缴税金41.97亿元，为**国民经济和社会进步做出了积极贡献。2008年，全行业克服雨雪冰冻灾害和汶川地震等不利因素的影响，对外拓展业务，对内推进改革，按照科学发展观的要求，通过转变政府职能，发挥政府的引导作用，使全区通信行业在服务地方经济社会发展和服务民生的同时，实现了行业自身的持续健康快速发展。据预计,全年电信业务总量累计完成513.67亿元，较上年同期增长22.1%；电信业务收入累计完成172.36亿元（不含初装费），较上年同期增长11.7%；全区电话用户达2438.5万户,比年初净增163.2万户，全区电话普及率为48.77部/百人；完成固定资产42.57亿元，比上年同期增长19.5%。重要时期提供必要的应急通信保障服务，大力维护网络信息安全，积极确保通信畅通和持续不断的电信服务和网络信息安全保障。有力支持了全区经济社会发展的各项工作。

市场竞争环境逐步规范。加强市场专项治理，深入开展规范基础电信运营企业经营行为专项治理、网站清理整顿、网站集中备案专项整治、互联网接入服务市场专项治理、通信建设市场专项整治等，电信业务市场进一步规范有序。

社会管理与公共服务进一步加强。大力推进行政村通电话工程，2006年实现行政村村村通电话，提前实现部和自治区人民政府下达的目标任务。2008年11月，带领**通信行业经过一年多的艰苦攻坚，顺利实现了全区20户以上通电自然村全部通电话的目标，走在我国西部地区自然村通电话工程前列，为自治区成立50周年大庆献上了一份厚礼。网络信息安全管理进一步加强，深入开展网络不良有害信息治理、扫黄打非、反邪教、查禁非法网络出版物、垃圾电子邮件治理等专项行动。加强互联网和通信短信息管理，圆满完成“三会一节”、自治区成立五十周年大庆、北京奥运会等特殊时期网络信息安全和通信保障工作任务。

近年来，通信管理局按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级党委的要求，紧密结合通信加强党风廉政和行风建设的实际，通过多种途径和形式，大力推进处廉政文化建设，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉明健康的文化理念渗透进干部职工的思想意识，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人，努力建设与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有通信特色的廉政文化，进一步增强了广大干部职工廉洁从政和依法行政的意识，保证了通信事业的健康发展。我们的主要做法是：

一、宣传促廉,积极营造通信廉政文化氛围

“文化而润其内，养德以固其本。”廉政文化建设的根本目的，在于引导通信处广大干部职工形成共同的廉政价值观，形成共同的廉政理念和精神支撑，在此基础上形成巨大的凝聚力、向心力和战斗力。

为了稳步推进廉政文化建设活动，我处成立了廉政文化建设领导小组，结合工作实际和干部队伍现状，讨论制定了包括价值观、学习、共同理想、管理理念、领导责任等方面的多条基本文化理念，为廉政文化建设的开展奠定了基础。

工作中，一方面从硬件入手,投入一定的物力财力，加强硬件建设,改善了办公条件，前几年陆续建了学习阅览室，党员和文体活动室，今年又投资十多万元，建设了一个篮球场和羽毛球场，并对院内场地进行了绿化，美化了工作场所，使干部职工有了一个和谐温馨的人文环境、整洁规范的办公环境、健康舒适干净卫生的生活环境。另一方面,突出精神文明和政治文明建设。一是建章立制，我处建立了包括通信业务工作管理制度、党风廉政目标责任制、岗位目标责任制等制度，将各种制度编成《制度汇编》，用制度规范干部的行为。二是环境熏陶，将廉政文化警句格言制作成牌匾，悬挂在会议室、楼道和办公室，利用宣传栏、黑板报宣传有关廉政的法律法规、公民道德纲要、廉洁自律制度等内容，营造文化氛围，使文化理念自觉变成干部职工的行为准则，感染、影响、警示大家。三是开展多种形式的活动，如廉政知识竞赛、演讲比赛、棋牌比赛、篮球比赛等，既能使干部职工锻炼身体、增进团结，也起到了陶冶情操、丰富廉政知识作用，寓教于乐、寓教于理，增强反腐宣传的声势和效果，增强廉政文化的渗透力和感染力，使清廉之风吹进单位的每个角落，渗透到工作的各个方面，廉洁观念深入职工的内心。四是开展正面宣传、反面警示相结合的手段，把廉政理念潜移默化地“灌输”给广大干部职工。通过组织广大干部职工开展宣传、学习先进模范的活动，发挥示范引导作用。学习牛玉儒、任长霞的先进事迹，树立“克己奉公、廉洁自律”的理念；学习交通系统劳动模范陈刚毅、姚泽炎的先进事迹，树立“干一行、爱一行、钻一行”的精神；在全处开展“比贡献、比奉献”的活动，进一步强化干部职工的职业道德，树立起为通信发展无私奉献的崇高理想。为了深化学习实践科学发展观活动，进一步提高广大党员干部职工廉洁自律意识。组织全体党员干部、部门负责人、行政执法人员、财务人员来到市“廉政教育基地”接受反腐倡廉教育，使“为民、务实、清廉”的理念更加深入人心。同时，通过对成克杰、李真等贪污腐化的反面典型的宣传，警钟长鸣，告诫广大职工干部要“常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想”。

通过广泛的宣传，廉政理念在广大干部职工中已深入人心，深化为共同的价值理念和行为准则，充分认识到廉政文化建设在反腐倡廉和通信文化建设中的地位和作用，廉政文化是廉政建设和文化建设的产物，对于增强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力，逐步引导全处干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地践行社会主义荣辱观。从“不敢腐败”到“不能腐败”到“不愿腐败”。同时，廉政理念又通过干部职工成为共同的奋斗目标，提高了通信工作的效率和效能，为航运的安全通航奠定了坚实的基础。