提效范文10篇

镇把“三提”工作作为推动教育实践活动的强力引擎，作为克服“四风”的整改措施，作为推进干部队伍建设和镇域经济发展的重要举措抓紧抓实，认真落实《县深化提素提质提效行动实施方案》相关安排部署，结合群众路线教育活动和镇域实际，通过全面学习、健全体系、完善制度三个方面的努力，扎实开展三提工作，办好惠民实事。现总结如下：

一、全面学习队伍提素

以群众路线教育实践活动为统揽，我镇围绕五个“不落一人”（即必读篇目不落一人、自主选学不落一人、讨论交流不落一人、笔记心得不落一人、素质提升不落一人），坚持多层施教，分村施教，因人施教，着力增强学习效果。对镇领导班子成员，抓好理论中心组集中学习、自主选学和交流讨论，并结合蹲点服务指导实践、谋划发展；对镇机关干部，坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践体验相结合，着力提升服务效能；对村级干部和广大党员，主要通过远程教育网、召开学习会、发放明白纸等方式进行学习；对年老体弱和流动党员，采取送学上门、辅导到家和邮寄学习资料、发送学习短信等方式安排学习。截至目前，全镇领导干部为基层党员上党课39次，组织集中学习讨论38次，开展了“冉庄—西柏坡”革命传统教育，机关干部自学600余人次，撰写学习笔记、心得体会100余万字，为基层党员发放小册子、明白纸8000余份，基层参学5000余人次。

二、健全体系服务提质

按照市委田书记关于三提工作的重要指示精神，我镇积极健全完善综合服务平台，规范乡镇便民服务中心和村便民服务站建设。一是完善机构，配齐办公设施。成立以镇党委书记亲任组长的领导机构，负责服务中心指导协调工作。中心配备办公桌椅、电脑、档案橱柜等办公设施，设立电子显示屏，滚动播放工作制度和办事流程，让群众一进门就能便捷地了解服务内容和审批程序，让办事更加公开透明；在村一级，各村成立村级便民服务室，每村配备一名代办员，实行民事村办、全程，镇中心负责其业务指导和督促，并对代办员代办情况纳入村级干部年度考核，确保作用发挥，真正让群众好办事；完善落实“1+10”党员联系户制度，组织开展党员志愿服务活动，扎实推进基层服务型党组织建设，切实为群众办好事。二是简化程序，提高办事效率。充分整合资源，在党政办设行政服务中心办公室，并从各部门抽调一名工作人员在办公室集中办公，全天候为群众提供法律援助、涉农政策咨询、办理证件手续等服务，明确办事时限。对不能及时办结的由中心予以沟通协调、督办解决。实行首问负责、办事承诺、限时办结、一次性告知、全程办事回访、全程办事、亮证上岗、考勤考评等制度，以严格的制度促进中心服务水平的提升。三是热情服务，树好窗口形象。微笑服务，用文明礼貌的用语和一张笑脸接待每一位群众。零距离服务，做到日常受理正常办、特殊情况快速办，为群众提供快捷服务。热情服务，对前来办事的群众做到领导与群众一个样，生人与熟人一个样，本地人与外地人一个样；对群众需要办理的事项做到“三不准”，即上午能办成的事不准留到下午，今天能办成的事不准推到明天，一次能办成的事不准让群众跑第二次；对办理业务的过程做到“三个多”，即多问一句、多看一眼、多查一遍，关心了解群众需求和目的，避免群众走冤枉路。2014年上半年，中心共为群发放粮食直补7940户556.5万元；为群众办理计生相关证件82份，免费为育龄妇女B超检查7600余人次；为全镇24720人办理新型农村合作医疗保障，参保率达97％。

三、完善制度工作提效

为了进一步规范审批服务行为，优化办事程序，提高审批服务效率，提升服务水平，根据《市政府关于实施“提质、提速、提效”工程的意见》（政发[17号）精神，结合我市行政审批服务工作实际，提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“服务基层、创优环境、促进发展”为主题，以“提质、提速、提效”（以下简称“三提”）为核心，以精简、统一、便民、高效为原则，进一步转变工作作风，强化服务意识，减少审批环节，压缩审批时限，提高审批效率，提升服务水平，为推进我市经济快速发展提供优质高效的行政审批服务。

二、工作目标和内容

（一）规范审批事项，实行阳光办理。各窗口单位要进一步清理核定许可审批事项，对不适应经济发展己明令取消的许可审批事项，一律禁止继续实施。对保留的许可审批事项，要按照“六公开”的要求，将审批事项的法律依据、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据、办理程序等，通过办事指南、行政服务中心网站及触摸屏全部公开，实行阳光办理，接受群众监督。

（二）优化审批流程，提高审批效率。要按照审批环节最少，时限最短、手续最简的原则，进一步压缩审批时限，减少办事环节，减化审批手续，不断提高窗口即办事项的比例，做到一般事项在窗口即时办理，承诺事项在法定时限基础上力争压缩30%以上。

为认真贯彻落实《关于印发〈市“创新创优、提质提效”主题活动2012年工作要点〉的通知》文件精神，深入推进“创新创优、提质提效”主题活动，结合本办工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会、省委十二届十次全会精神，按照市第十三次党代会提出的目标任务，深入推进“创新创优、提质提效”主题活动，进一步解放干部思想、转变工作作风、提升机关效能，着力巩固发展创建成果，推动创建工作再上新台阶，为推进国际贸易综合改革试点、加快“两区六城”建设提供环境保障。

二、工作目标

通过深化主题活动，强化全体干部的创新意识、责任意识和服务意识，切实提升干部综合素质，创新完善工作机制，全面彰显创建成效，着力提高群众对创建工作的满意度。

三、主要内容

去年以来，我区开展了以“治庸提效”专项行动为主要内容的“执行力建设年”活动，着力解决机关纪律作风和效能建设方面的问题，切实纠正行政“不作为、乱作为、慢作为”等现象，促进各项工作提速提效，提升执行能力。经过一年的实践，“治庸提效”专项行动取得了较为明显的成效。下面我通报一下“治庸提效”专项行动有关情况：

一、基本情况

2011年底，区委专门成立课题调研组，对我区的机关纪律作风和效能建设情况进行了专题调研。从调研的情况看，区级机关各单位通过党员先进性教育活动和机关效能建设，机关纪律作风建设得到了进一步加强，总体情况较好，但是也存在着一些不容忽视的问题。调研组将存在的问题概括为8个字，即：僵、庸、梗、冷、卡、慢、肿、松。区委、区政府对调研反映出来的问题以及调研组提出的建议高度重视，多次召开书记办公会议、区委常委会、区党政联席会议、区四套班子会议来商量讨论。在听取方方面面意见的基础上，2011年2月份，区委、区政府作出决定，以实施“治庸提效”专项行动为载体，在全区开展“执行力建设年”活动，加强机关纪律、作风和执行力建设。3月20日，召开了由全区公务员和具有执法、审批职能的机关全体工作人员，近2000人参加的“执行力建设年”活动动员大会，市委副书记周国辉专程到会讲话，黄志平书记在会上就“治庸提效”专项行动，提出了“七个务必”和“五个决不”。全区各单位和部门结合实际情况，组织开展了“执行力建设”大讨论活动，查找存在问题，开展自查自纠。宣传部门和媒体对各地各单位的“治庸提效”工作情况进行了宣传和跟踪报道，电视台和《今日》分别开设了“治庸提效”专题节目和专栏。区执行力建设办公室编发了28期《执行力建设简报》和《“治庸提效”督查通报》，使工作情况及时上情下达、下情上报。全区在宣传上形成上合力，营造了积极向上的舆论氛围。

针对有关职能部门在履行职责过程中出现“禁止了允许、允许了禁止”的现象，区执行力建设办公室协助区委、区政府制定了《区“治庸提效”责任追究办法(试行)》，重点对决策失误、违法行政、执行不力、效能低下、疏于管理和处置不当等12种行政行为进行责任追究。针对有些职能部门中层干部“馒头大于蒸笼”的“中梗阻”现象，出台了《关于全区中层(股级)干部管理的若干规定(试行)》和《关于在全区开展中层(股级)以下干部轮岗和交流工作的实施意见》，重点对中层干部退出机制、跨地域跨部门轮岗交流和竞争上岗等方面进行了积极尝试和实践。去年，共对204名机关中层干部实施了单位内部轮岗，13名机关中层干部实施了跨地域、跨部门交流。全区共有93名到龄干部从中层岗位上退下来，激活了中层干部队伍的活力。

为了突出“治庸提效”活动的实际效果，区委还出台了《区“治庸提效”评议办法(试行)》，对全区30个具有行政执法资格的单位及36个职能科室的工作情况进行了绩效评议。在具体评议中突出了“两个转变”，即评议主体由“局外”人评议向企业、群众、服务对象“局内”人转变，评议方式由背对背评议向面对面、公开质询评议转变，注重宏观和微观相结合，“群众满意度”占了很大的比重。

二、特点和成效

摘要：近年来，生态养殖因安全无污染等特点被广大养殖户认可，土鸡的生态养殖业也得到了迅速发展，加之市场对无公害绿色畜产品需求越来越大，且土鸡生态养殖具有投资少、效益高的特点，用现代养殖技术指导土鸡的生态养殖，优化生态养殖技术，在充分利用自然资源的基础上，科学指导饲养管理和疾病防治，以保证土鸡的生态养殖技术健康发展，保障养殖户的利益。

关键词：土鸡；生态养殖；技术

随着人们生活水平的提升，市场对无公害绿色畜产品需求越来越大。无公害绿色土鸡产品对比规模化饲养肉鸡产品，具有肉质好、口感佳、胆固醇含量较低、体内药物残留少等特点，且土鸡生态养殖投资少、效益高，用现代养殖技术指导土鸡的生态养殖，在提升土鸡生态养殖水平、提高土鸡生态养殖经济效益、促进土鸡生态养殖产业健康发展方面具有重要意义。

1土鸡的特征及生态养殖特点

土鸡也叫草鸡、笨鸡，是指从古代家养驯化而成，未经过杂交和优化配种，长期以自然觅食结合粗饲喂养而成，具有较强的野外觅食和生存能力。有别于笼养的肉鸡，具有耐粗饲、就巢性强和抗病力强等特性，肉质鲜美。土鸡的生态养殖区别于规模化的笼养，利用自然资源放养，特点是不限制土鸡的活动范围，让其自由觅食，辅以适当的饲料，在养殖过程中杜绝使用激素。土鸡生态养殖的场所一般是果园、林地、荒地，觅食一般是野果、草籽、昆虫等，所以生态养殖模式下的土鸡肉质品质较高，经济效益也随之增高；同时，生态养殖具有生态效益，对生态环境破坏较小，不仅有效控制草害和病虫害，鸡粪还可以作为肥料。

2土鸡生态养殖技术要点

“双提三效”活动开展以来，***机关认真贯彻落实区委、区政府开展“双提三效”活动动员会议精神，按照区委、区政府的要求，强化服务意识，提高工作质量，强化工作效率、效果、效能建设，进一步建立协调有序、高效快捷的运行机制，考核科学、奖罚严明的激励机制，民主公开、公正透明的监督机制，形成了办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的工作氛围。

一、加强领导，为“双提三效”活动提供组织保障

***领导班子召开专题会议，学习区“双提三效”动员会议精神，学习张石峰书记、蒋文红区长在全区“双提三效”活动动员会议上的重要讲话及加强《关于开展机关效能建设的意见》和《关于2005年开展机关效能建设的实施方案》，统一了思想认识，大家一致认为：开展“提速工作过程、提高工作质量和务求行政效率、效能、效果”活动，严格机关管理和监督，体现了从严治党、从严治政的要求，是全面贯彻“三个代表”思想的一个具体行动，有利于机关保持良好精神状态，转变作风，增强服务意识，提高工作效率；有利于密切党群干群关系，营造高效优质的工作环境，是顺利推进我区教育事业健康发展的必然要求。

为使“双提三效”活动顺利开展，***迅速行动起来，成立了“双提三效”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对全局“双提三效”活动的组织和协调工作。局主要领导同志亲自抓部署，各部门层层抓落实。按照区委、区政府《关于2005年开展机关效能建设的实施方案》要求，***制定了《******开展机关效能建设的活动实施方案》，并召开全体机关干部会议，进行广泛的宣传发动，进一步统一了大家的思想认识。全体机关干部都纷纷表示：一定要在履行职责和改革创新上力争有新突破，在服务质量和办事效率上力争有新改进，在人民群众对教育工作的满意度上力争有新提高，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，实现创办人民满意的教育的总体要求，确保“双提三效”活动取得实效。

二、强化学习，为“双提三效”活动的顺利开展提供了思想基础

按照活动要求，***严格贯彻落实区委、区政府《关于开展机关效能建设的意见》和《关于2005年开展机关效能建设的实施方案》，我们采取通读与重点掌握相结合；集中学习与个人自学相结合、集体讨论与个人写出心得相结合的方法，制定了学习计划，做到有学习记录和笔记，并进一步完善了每周二下午集体学习的学习制度。学习内容包括政治业务、科学文化、市场经济等。积极推行“8+2”学习制度，做到组织学习与自学相结合，工作8小时内学习与业余2小时学习相结合，全体机关成员每月学习不少于20小时，自学笔记不少于5000字，写学习体会不少于4篇。局领导带头，机关全体工作人员通读了《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员暂行条例》，并选学了《树立科学发展观》等与教育密切相关的业务知识与文章。同时我们对工作纪律、作风进行定期不定期的自检和抽查，确保机关每名同志都有压力感、紧迫感和责任感，机关人员的整体素质有了一个明显提高。

按照武办发[2013]17号《关于印发“县2013年整风提效暨集中“整治小鬼难缠、优化发展环境”专项活动实施方案》文件精神，结合我局自身查摆出的问题，经局长办公会研究，决定制定以下整改工作方案：

一、存在问题

粮食系统中个别工作人员纪律性不强、上班迟到早退现象时有发生，个别同志上班串岗聊天现象仍然存在，影响了粮食系统干职工的整体形象。

二、整改措施

一是完善考勤制度。要严格上下班按指模及各企业、站内部考勤登记制度，每月考勤情况上墙张贴公布。发现一例迟到或早退情况，扣发奖金10元。

二是实行责任追究制度。对上班串岗、聊天及玩电脑游戏等违规者，经县“整风提效”活动督查组查实和局督查人员查实的，扣发个人全年奖金10%，并在局机关干职大会上作检查；股室负责人扣200元奖金，在局机关干职工大会上作整改工作表态。

为了做好行政审批及行政服务纠风提效专项整治工作，切实解决群众“办事难”的问题，我局按照吉纪字[2014]140号文件要求开展了“纠风提效”专项整治活动，现将有关情况简要汇报如下。

一、加强组织领导。成立纠风提效专项整治工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，局属各单位、各股室和各乡镇站站长为面成员。各单位要把这次“纠风提效”专项整治活动当作改进工作作风、密切联系群众的重要举措来抓，当作开展党的群众路线教育实践活动的一个重要载体来抓，成立机构，制定方案，周密部署，严格落实。

二、认真组织学习文件精神。我局于2014年10月29日组织召开全系统股级以上干部会议，认真学习了吉纪字〔2014〕140号文件。会上，局领导对这次整治活动提出了要求。一是要集中整治群众观念不强的问题，主要是整治官本位思想严重，群众观念淡薄，服务意识不强，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，对群众没感情，态度恶劣，方法简单，作风粗暴，甚至与民争利，侵犯群众利益。二是要集中整治滥用职权的问题，主要是整治以罚代管，以罚代教，执法不严、执法不公，选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案，甚至搞权力寻租，吃拿卡要，乱收费、乱罚款，不给好处不办事，给了好处乱办事。三是要集中整治工作效率低下的问题，主要是整治该公开的事项不公开，该坚持的制度不坚持，审批程序繁杂，效率低下，甚至违反规定扩大审批权限，擅自设立审批项目，变相提高收费标准。四是要集中整治纪律性不强的问题，主要是整治要求不严，自由散漫，迟到早退，脱岗溜岗，群众办事找不见人，上班期间上网聊天、玩游戏、看影视、逛淘宝，甚至外出消遣，玩忽职守，失职渎职。五是要集中整治为政不勤的问题，主要是整治行政不作为、慢作为、乱作为，慵懒散拖，遇事推诿扯皮，工作不落实，服务不主动，只求过得去，不求过得硬。

三、认真开展自查自纠。强化自查自纠，组织行政审批机关及行政服务窗口认真自查自纠，主要查看办事依据是否明确，办事流程是否规范，办事程序是否简化，办事周期是否缩短，工作作风是否改进，办事效率是否提高。经过自查，自党的群众教育活动开展以来，工作作风有了较好改进，办事效率得到提高，办事流程更加规范，办事程序更加简化。

四、下一步工作打算。

1、加强监督检查。局机关将适时有针对性地开展明察暗访，对发现的一般性违规问题，采取公开通报、下发整改通知书、诫勉谈话等措施，责令限期整改到位；对违法违纪行为，依法依纪实施责任追究。

一、查摆出的问题

1、理论学习与工作需要有差距。部份干职工对本职工作出现的新情况、新问题、新业务，学习调研少，刻苦钻研求新、求精、求突破少。

2、局机关个别工作人员纪律性不强，上班退到早退现象时有发生，个别同志上班串岗、聊天现象仍然存在，影响了机关干部职工的整体形象。

3、领导干部职工下基层企业开展调查研究少。

4、粮食执法监督检查工作还存在薄弱环节。

二、明确整改责任、措施和期限

同志们：

一年之计在于春。在春回大地，春暖花开，全县各项建设全面展开的重要时刻，县委、县政府决定召开工业提效现场会，认真分析当前发展形势和任务，深入查找工业经济存在的问题和原因，研究探讨实现全年目标的策略措施。这既是一次当前工业经济的调查指导会，又是全面实现工业经济发展目标的动员会，更是一次全面落实工业强县战略的安排部署会。今天上午，我们参观了5户重点企业。刚才，各企业主管局汇报了今年以来工业经济运行情况、存在问题及完成生产任务的工作措施，与会的县级领导、机关部门负责人也就进一步抓好今年的工业经济作了重要发言。今天的会开得很好，达到了三个目的：一是与会人员实现全年工业经济目标的紧迫感进一步增强；二是大家对今后几个月的工作有了一个清醒的认识；三是通过现场参观、汇报交流，统一了思想、明确了任务，增强了信心，为实现全年工业经济发展目标，强力推进工业强县战略赢得了主动。

从前3个月运行的总体情况看，全县工业经济既面临着有利形势，又存在不容忽视的问题。有利形势主要体现在以下几方面：一是一季度新增两户规模以上企业，规模以上工业企业总产值保持了47.35%的增长速度；二是硅钙钡、成林油脂厂等一批重点企业落户汉阴，增强了工业经济发展后劲；三是化工厂通过改制、雷氏魔芋精粉厂和花炮厂通过技改、汉源水泥厂通过内部整合重组，企业产销两旺，产值成倍增长。存在不容忽视的问题有：一是工业强县的浓厚氛围还未真正形成；二是停产半停产企业增多。24户规模企业中，浩鑫、油脂化工厂等企业因各方面原因停产或半停产，产值下降。三是部分企业筹资难、贷款难的问题依然存在；四是部门与部门之间衔接不够、配合不够、沟通不够，协调不够，导致有些工作脱节。五是今年工业经济任务总量加大，实现全年目标的难度也相应增大。这些问题，必须引起我们的高度重视，特别是要引起各包挂县级领导和企业主管部门的高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

今年是实现“十一五”规划目标的起始年，五年看头年，实现工业强县目标对全县经济社会发展至关重要。站在新的历史起点上，我们既不能因有利形势而盲目乐观，又不能因存在问题而消极应对，必须化不利为有利、变压力为动力，统一思想、坚定信心、抓住关键、狠抓落实，奋力冲刺全年工业经济发展目标。下面，我讲几点意见：

一、工业强县要再强意识、营造氛围。“无工不富”是真理，现代化必须靠加速工业化来实现。近年来，我县始终坚持和落实科学发展观，深入推进“四大战略”，经济发展和社会事业取得了显著成绩，在全市综合考评中，2003年位居十县区第二、2004年位居第一、2005年预计位居第一。但是，就经济综合实力比较，我们仍然处于汉滨、旬阳之后，冷静思考，不难看出，最主要的原因依然是工业企业少、规模小、产品市场竞争力不强、经济效益不好，对财政的贡献不多。今年是实现“十一五”规划的起始年，也是建设社会主义新农村的关键一年，发展工业不但是实现“十一五”奋斗目标的客观要求，更是建设社会主义新农村的现实需要。我们只有抓住机遇，深入实施“工业强县”发展战略，走以工带农、工农互动的路子，才能带动农村产业发展，为建设社会主义新农村集聚更多的资金和注入更强的活力，为“十一五”又快又好的发展奠定坚实的物质基础。一是要认真研究工业。当前，一些干部对工业经济研究得不透、研究得不深，不学、不懂、不抓工业和“喊得响、落得轻”的问题在一些地方和单位不同程度的同时。要通过学习培训、外出考察、现场参观等方式认真学习发展工业的基本知识和政策法规，准确把握工业发展的趋势和产业发展的方向，积极借鉴发达地区发展工业的经验，清楚认识我县发展工业的优势，不断研究我县发展工业、推进工业化进程的有力措施，努力在全县干部中率先形成研究工业、支持工业的良好氛围，做到对工业经济真学、真懂、真抓。二是要加强宣传工业。要通过媒体宣传、大会表彰、评优树模等多种形式，大造声势，广泛宣传，使全县广大干部群众明确我县发展工业的目的和意义，找差距、树信心、鼓干劲，树立敢想、敢干、敢为人先的艰苦创业精神和创新意识，努力形成人人讲工业、个个谈发展、厂厂争名牌、家家争第一的良好氛围。三是要健全考核机制。组织人事部门和经济主管部门要密切联系实际，按照“谁发展、谁得利，谁有功、谁受奖”的原则，进一步完善工业经济考核办法，将任务完成情况作为单位综合考评和干部选拔任用的重要内容。要继续推行部门挂联帮公务员之家版权所有扶重点企业制度，并把帮扶效果进入综合考评。要强化对党校等培训部门的考核，把工业经济知识培训列为干部年度培训计划，进入干部学习培训档案。力争通过强化考核、重奖重罚来进一步调动全县各级各部门抢抓工业的积极性和责任感，形成大办工业、办大工业的局面。

二、重点企业要重点扶持、增速提效。一个国家、一个地区的经济发展，必须依靠一批重点企业来支撑。针对目前我县工业骨干企业少、发展水平低、特色不鲜明、产品竞争力差的状况，各乡镇和有关部门要按照“统一规划、科学布局、抓大放小、扶优扶强”的原则，合理配置资源，集约规模开发，坚持打特色牌、走特色路，充分发挥我县良好的生态环境和丰富的绿色农产品资源优势，集中力量、集中资金，重点扶持一批科技含量高、自主创新能力强、核心竞争力强的工业企业和知名品牌。一是要在理顺管理机制上给扶持。良好的管理机制是企业得以持续发展的保障。大家都知道，汉源水泥厂曾经因为经营管理问题几度濒临倒闭，而在城关镇、乡企局、法院等直接帮助下，对该企业进行了资产重组，理顺了管理机制，促进了企业生产，2005年该厂实现工业产值1705万，位居22个规模以上企业第6位；今年第一季度，已经完成产值807万，位居规模企业的第二位。由此可见，便捷、适用、高效、科学的管理制度对于企业具有十分重要的作用。目前，我县24个规模以上企业基本还是家族式管理，真正意义上的现代企业还未出现，这就局限了企业的用人范围、经营理念等等，也就影响了企业进一步扩大规模、提高效益。针对这个情况，各乡镇和有关部门要以建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度和“归属清楚、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为目标，深入重点企业了解管理状况，带领企业老板参观现代企业，组织企业老板学习现代企业管理支持，派驻专人引导和帮助企业理顺管理机制，逐步向现代企业发展。二是要在企业技改上给扶持。企业要生存发展，关键必须依靠科技来增强企业的竞争力。近年来，花炮厂、化工厂、雷氏魔芋等企业纷纷进行了技术改造，产值成倍增长，效益明显提高。各级各部门要清楚地认识技术革新对于企业的重要意义，引导企业树立市场意识和超前意识，不断推进技术进步和创新。要积极促成重点企业与高等院校、科研院所、大中企业建立合公务员之家版权所有作关系，进一步提高企业的科技水平；要全面了解主要产品市场状况，支持企业主学习先进技术，改造传统产业，提升产品档次，增添发展后劲；要认真研究国家政策，积极争取技改项目，为企业技术改造注入活力；要逐步探索企业技改基金制度，采取以奖代补的形式，鼓励和支持基础好、信誉好、市场好的企业实施技术改造。三是要在搞好外部环境上给扶持。要帮助企业加强路、水、电、通讯等基础设施的协调工作，改善企业经济发展的硬件环境；要加强政府与企业联系，协调处理好政企、银企关系，为企业办照、贷款提供方便。要帮助企业处理好与周边群众中的关系，为企业创造和谐的发展环境。